江苏医务人员医德考评表完整版
医院医务人员医德医风考评表
附件1：医院医务人员医德考评标准（共计120 分，基础分100 分）考评内容得分1、以人为本，践行宗旨（10分）坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
考评基础内容（共计100 分）2、遵纪守法，依法执业。
（15 分）3、尊重患者，关爱生命（15分）4、优质服务，医患和谐（15分）遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
5、廉洁自律，恪守医德（10分）弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
6、严谨求实，精益求精（10分）热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
7、爱岗敬业、团结协作（15分）忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
8 乐于奉献、热心公益（10分）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
（1）收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属个人的，个人加 2 分；表扬集体的有关人员各加 1 分，此项加分最多 5 分。
加分内容及方法（共20 分）（2））受到市级以上新闻媒体点名表扬的个人加 2 分，属科室集体的科内有关人员各加 1 分。
医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评
医院总评
备注
救死扶伤，全心全意为人民服务
10分
加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密
10分
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
3.医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
文பைடு நூலகம்礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
10分
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医
15分
坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；
坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；
不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；
不违反规定私自外出行医。
因病施治，规范医疗服务行为
15分
坚持合理检查、合理治疗、合理用药；
认真落实有关控制医药费用的制度措施；
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事
10分
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
完整版)医德医风考核表
完整版)医德医风考核表姓名：时间：XXX医务人员医德医风考评表科室。
考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注救死扶伤，全心全意为人民服务 10分加强研究，牢记宗旨，热爱本职；工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密。
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
10分服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；着装整洁，举止端庄，语言文明规范；认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
15分坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
10分遵纪守法，廉洁行医；坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。
15分坚持合理检查、合理治疗、合理用药；因病施治，规范医疗服务行为。
认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
10分服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；团结同志，互相尊重，互相研究，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力研究新知识、新技术，提高专业技术水平；增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
10分严谨求实，努力提高专业技术水平。
姓名：时间：XXX医务人员医德医风考评表科室。
考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注救死扶伤，全心全意为人民服务 10分在工作中，我加强研究，牢记宗旨，热爱本职工作，认真负责，细致入微，责任心强。
尊重病人的人格和权利，保守病人秘密，平等对待患者，不歧视患者，尊重患者权利，为患者保守医疗秘密。
医德医风考评表
医德医风考评表
医德医风考评表
1. 作风：医务人员是否热情、亲切、有礼貌，是否关心患者的需求，是否善于沟通和解答疑问。
2. 专业水平：医务人员是否具备必要的专业知识和技能，是否能够正确诊断和治疗疾病，是否持续学习和更新医学知识。
3. 诚信：医务人员是否坦诚正直，是否按照医学伦理规范行事，是否接受红包、回扣等不正当利益。
4. 责任心：医务人员是否尽职尽责，是否将患者的安全和健康放在首位，是否积极主动地为患者提供帮助和服务。
5. 人文关怀：医务人员是否关注患者的心理状态，是否给
予患者足够的关心和安慰，是否善于疏导患者的情绪。
6. 温馨环境：医疗机构是否提供良好的医疗环境和就诊体验，是否保持卫生和整洁，是否提供足够的病床和医疗设备。
7. 沟通能力：医务人员是否善于与患者、家属和其他医务
人员进行有效的沟通和协调，是否有良好的团队合作精神。
8. 保护隐私：医务人员是否严格遵守患者个人隐私保护的
规定，是否妥善保管患者的个人信息。
9. 应变能力：医务人员是否能够在突发情况下冷静应对，
是否有有效的应急处理能力。
10. 反馈和改进：医疗机构是否积极接收患者的意见和建议，是否及时采取措施改进医疗服务质量。
以上是一份医德医风考评表的基本内容，可以根据具体情
况进行适当修改和补充。
这样的考评表可以帮助医疗机构
和患者对医务人员的医德医风进行评估，促进医务人员提
高专业水平和服务质量，提升医疗机构的声誉和形象。
同时，患者也可以通过这样的考评表来选择合适的医疗机构
和医务人员，获得更好的医疗服务体验。
医院医务人员医德医风考评表
医院医务人员医德医风考评表附件1：医院医务人员医德考评标准该标准共计120分，其中基础分100分。
以下是考评内容及得分：1.以病人为中心，全心全意为人民健康服务，发扬大医精诚理念和人践行宗旨的10道主义精神。
得分分。
2.遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
得分15分。
3.尊重患者，患者被救治的权利，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益，关爱生命。
得分15分。
4.优质服务，言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象，考评医患和谐。
得分15分。
5.弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益，不收受医疗器械、药品、计试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动，不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利，不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
得分10分。
6.严谨求实，热爱研究，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
得分10分。
7.爱岗敬业、忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
得分15分。
8.乐于奉献、积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
得分10分。
此外，如果收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属个人的，个人加2分；表扬集体的有关人员各加1分，此项加分最多5分。
如果受到市级以上新闻媒体点名表扬的个人加2分，属科室集体的科内及方有关人员各加1分。
4、如果员工上班时着装不整洁、没有佩戴胸牌或者用不文明的语言，每发现一项就会被扣1分。
5、如果员工没有落实首诊负责制或首问负责制，每次会被扣2分。
医德医风评分表
医德医风评分表1.引言本评分表旨在评估医务人员在医学职业中体现的医德和医风水平。
医德和医风是医务人员应该具备的基本素质，对于提升医学行业的整体形象和服务质量至关重要。
2.评分指标以下是用于评分的指标，每个指标按照五级评分标准进行评估。
2.1.专业知识和技能熟练掌握相关医学知识和技能持续研究和更新医学知识2.2.患者关怀和尊重尊重和维护患者的尊严和权益积极倾听和理解患者需求提供恰当的情绪支持和安慰2.3.诊疗规范和安全遵循专业的诊疗规范和操作流程提供安全可靠的医疗服务有效管理医疗风险和并发症2.4.人际关系和团队合作良好的沟通和协作能力尊重并与同事合作积极参与团队合作和协同治疗2.5.诚信和道德操守遵守职业道德规范和行业准则诚实守信、言行一致负责任和透明的医疗服务3.评分方法评分表中的每个指标根据以下五级评分标准进行评估，评分人员根据个人观察和经验进行评分。
1.优秀（5分）：完全达到或超过期望，表现卓越，体现出色的医德和医风水平。
2.良好（4分）：大部分符合期望，表现出良好的医德和医风水平。
3.较好（3分）：表现基本符合期望，但还有改进空间。
4.一般（2分）：只能勉强达到最低期望，表现普通，需要加强。
5.需改进（1分）：未达到最低期望，表现较差，需要严重改进。
4.评估结果和改进措施评估结果将根据各指标的评分合计得出综合分数，医务人员可以根据评估结果了解自身的医德和医风水平，进而制定相应的改进计划和措施。
评估结果应作为提升医务人员素质和医学服务质量的参考依据。
5.结论本医德医风评分表提供了一个评估医务人员医德和医风水平的工具，通过评估不同指标的表现，医务人员可以了解自身的优势和不足，有针对性地改善和提升自己的医学水平和职业素养。
评估结果应作为医务人员规划职业发展和提升医学服务质量的重要参考。
医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评
医院总评
备注
救死扶伤,全心全意为人民服务
1Байду номын сангаас分
加加强学习,牢记宗旨,热爱本职；
工作认真、负责、细致,责任心强;
尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密
10分
平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密;
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用;
顾全大局,团结协作,和谐共事
10分
服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取;无闹纠纷现象;
严谨求实,努力提高专业技术水平
坚持廉洁行医,自觉抵制各种形式商业贿赂,严格执行十不准规定；
不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；
不违反规定私自外出行医;
因病施治,规范医疗服务行为
15分
坚持合理检查、合理治疗、合理用药；
认真落实有关控制医药费用的制度措施；
10分
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平；
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生;
1.上述自评、科室评价均填写分值；
2.医德考评结果分为四个等级：优秀95分以上且无扣分、良好80-94分无一项扣10分、一般60-79分、较差60分以下;
医务人员医德考评内容和标准表
医务人员医德考评内容和标准表
附件2：
医务人员医德考评表工号：
考评说明：1.考评总分=基础得分+加分得分-扣分得分。
一般情况下每人可以先得基础分80分（除上述11种认定“较差”的情形之一外），再根据加分、扣分标准进行加减。
2.医德考评每年底进行一次。
经个人自评、科室评价后，由医院考评小组作出综合评价并决定一年的医德医风的等级评定。
等级划分为四个等次：91分以上为优秀、81—90分为良好。
60—80分为一般、59分（含）以下为较差。
被确定为优秀的人数，一般在本单位考评总人数的10%，最多不超过15%。
3．同时获得几个奖项的取一个加分，且奖项要有医院备案。
4.开展新项目、科研立项和获科技成果奖要有医务股备案。
5.凡扣分达41分者均实行一票否决，总评为“较差”。
医务人员医德医风考评表
医务人员医德医风考评表医院医务人员医德考评表科室：______________________ 年度：______年姓名：______________________ 性别：__________基本信息：______________________ 科室职称：______________________信息专业类别：□医师□护士□医技□其他自我评价：考评基础指标分数等级救死扶伤 10分忠于职守尊重患者 10分保守医秘文明礼貌 10分优质服务遵纪守法 15分廉洁行医因病施治 15分规范行医顾全大局 10分团结协作严谨求实 10分提高技术小计 80分行政职务：上年考评结果：□优秀□良好□一般□较差科室评价得分等级加分、扣分及理由加分、扣分及理由科室评价得分。
在科室评分基础上加分或减分的理由：考核结果医院评价等次：□优秀□良好□一般□较差单位公章）负责人：______________________ 年月日备注：1、请在选定的□内划“√”；2、考评为较差的原因填入备注栏；3、对考评结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4、其它需说明的问题记入备注栏；5、表内不够书写可另附纸张。
医院医务人员医德考评表科室：______________________ 年度：______年姓名：______________________ 性别：__________基本信息：______________________ 科室职称：______________________信息专业类别：□医师□护士□医技□其他自我评价：考核指标得分等级救死扶伤 10分忠于职守尊重患者 10分保守医秘文明礼貌 10分优质服务遵纪守法 15分廉洁行医因病施治 15分规范行医顾全大局 10分团结协作严谨求实 10分提高技术小计 80分行政职务：上年考评结果：□优秀□良好□一般□较差科室评价得分等级加分、扣分及理由加分、扣分及理由科室评价得分。
医院医务人员医德医风考评结果表
考核结果
综合考评结论：
考评机构(公章)
年月日
备注
注：1、请在选定的□内划√；2、考评不合格原因填入备注栏； 3、对考评结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4、其它需说明的问题记入备注栏
医院医务人员医德医风考评结果表
科室： 年度：
医务
人员
基本
信息
姓名
性别
专业类别：□医师□护士
□医技人员□其他
专业技术职务及任职时间：
资格证书号码(医师)
执业证书号码(医师或护士)：
考评年度：年
执业医疗机构名称：
考
评
意
见
自我
评价
自我评价得分
其他：
医务人员Байду номын сангаас字：
年月日
科室
评价
科室评价得分
其他：
科室主任签字：
医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评医院总评备注救死扶伤，全心全意为人民服务
10分
加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密
10分
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
10分
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；
增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
1.上述自评、科室评价均填写分值；
2.医德考评结果分为四个等级：优秀（95分以上且无扣分）、良好（80-94分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。
3.医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事
10分
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实，努力提高专业技术水平
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
10分
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医
医务人员医德考评量化评分表
高尚受到外单位或、被评为单位先进工作者或优秀党员等荣誉称号的加5分，上级主管部门先进工作者等荣誉受职业道德教育，每次扣10分3、不遵守劳动纪律和岗位职责，无故迟到、早退、离岗、串为受多次表彰的，只选择加一项最高分值
事故加10分、顶、推、拖”现
免他人出现医疗差服务对象发生争执
的加10分患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益生的问题解决不及
举情况属实的加10分3、拒绝收受红包、回扣、财物、有价证券，不接受患者及其亲友宴票否决4、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的，一票
取费用，情节严重的，一票否决2、滥检查、
医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或
分，省部级奖加15分，国家级奖加20分；第2-5名，市厅级奖加5分，省部级奖加10分，国不尊重别
人，故意
诋毁人名
誉，造成
不良影响
的扣10分
分
白加10分，填补本省空白加15分，填补国内
空白加20分2、获科技成果奖且为课题完成人第1名真履行职
责，导致
发生医疗
事故或严
重医疗差
错的，一
累计最多。
医务人员医德医风考评表
年 月 日
注：1.具体考评细则内容附后。
考 评 细 则
考评项目
基础得分
考评具体内容
救死扶伤，全心全意为人民服务
15分
加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密
15分
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
医务人员医德医风考评表
考评年度： 年
基
本
信
息
姓 名
性 别
年 龄
专业类别：□医师 □护士
□医技人员 □药剂人员 □其他
专业技术职务及任职时间：
所在科室：
考
评Hale Waihona Puke 意见自我评价
自我评价得分
医务人员签字：
年 月 日
科室
评价
科室评价得分
科主任签字：
年 月 日
单位
评价
单位评价得分
单位评价等次 □优秀 □良好 □一般 □较差
10分
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；
增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事
15分
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实，努力提高专业技术水平
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
医德医风考核评价表
2、增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
考评等级
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
总分值对应等级
优秀（≥95分）； 良好（94分—80分）；一般（79分—60分）；较差（＜60分）
自我评价（分值）
总分
科室评价（分值）
总分
加分
（扣分）
共计加（减）分值
医院评价（分值）
总分
个人等级
科室医德医风考评小组负责人：分管院长：
*注：加分（扣分）项需注明加分、减分对应条款及加（减）分值。
（15分）
考评内容（基础总分80分）
1、加强政治理论和职业道德学习，树立以病人为中心，全心全意为患者服务宗旨和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
2、增强工作责任信，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
1、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。维护患者合法权益，尊重患者选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
医德医风考核评称
职 务
考评项目
救死扶伤，全心全意为人民服务（15分）
尊重患者权利，为患者保守医疗秘密（10分）
文明礼貌，优质服务构建和谐医患关系（10分）
遵纪守法，廉洁行医（10分）
因病施治，规范医疗服务行为
（10分）
顾全大局，团结协作，和谐共事