工会办公室职责

其它管理工作
1．负责劳动鉴定委员会的日常工作。协助行政部门，做好员工安全生产教育和安全生产监督检查，维护员工的健康和人身安全。
2．负责困难员工帮扶救助工作，开展群众性互助互济活动，参与社会统筹、医疗、住房制度改革，搞好集体福利事业。
3．负责女工委员会日常工作和计划生育工作，维护女工合法权益，组织开展女工活动。
做好群众工作，促进员工、企业和谐发展
1．负责受理员工群众的建议和意见。
2．开展群众性技术创新工作，组织开展劳动竞赛、技术比武、技术革新和合理化建议等活动。
3．负责组织开展争当文明员工、争创文明班组活动。负责劳动模范和先进典型的选树、表彰奖励工作。
4．参与公司精神文明、企业文化建设，组织员工开展多层次、多形式的文体活动，丰富员工业余文化生活。
工会办公室
职能概述
主要职能
具体职责
负责工会日常工作，维护员工正当权益，促进员工与企业和谐发展
负责工会日常管理工作
1．负责宣传、贯彻、落实工会相关法规条例，制订工会工作规章制度。
2．负责制订工会年度工作计划，指导基层分工会开展活动。
3．负责组织员工积极参与企业民主管理，推进企务公开，加强民主监督。
4．负责职代会、联席会的筹备组织工作，检查落实大会决议、提案。
4．协助做好退休员工管理服务工作。
5．பைடு நூலகம்成上级和公司领导布置的其它工作。
5．负责组织员工代表与公司签订集体合同，维护企业整体利益和员工合法权益。
6．负责工会组织建设，做好工会干部、员工代表的业务知识培训，提高其履行职责的能力。
7．负责工会经费、会费的收缴与管理。
8．负责工会资产的使用和管理。
负责班组建设工作
负责班组建设，教育和引导员工积极参加公司的生产经营、科研开发和各项管理活动。