公司员工作息时间表49085
公司人员工作时间安排表
公司人员工作时间安排表工作时间规则标准工作时长公司实行标准工作制度，员工每周工作时间共计40小时，分别为：- 周一至周五：每天8小时，即09:00-18:00，中间休息1小时（12:00-13:00）。
加班规定- 加班需提前向直属上级申请，并得到批准。
- 平日加班按工资的150%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。
- 每月加班时长不得超过40小时。
人员安排管理层- 总经理：周一至周五全天工作。
- 部门经理：周一至周五全天工作。
行政部- 行政助理：周一至周五，09:00-18:00。
- 人事专员：周一至周五，09:00-18:00。
财务部- 财务经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 出纳：周一至周五，09:00-18:00。
- 会计：周一至周五，09:00-18:00。
技术部- 技术经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 开发工程师：周一至周五，09:00-18:00。
- UI设计师：周一至周五，09:00-18:00。
销售部- 销售经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 销售代表：周一至周五，09:00-18:00。
注意事项- 请各部门负责人确保本部门员工遵守以上工作时间规定。
- 如有特殊情况，需提前向直属上级申请，并经批准后方可调整。
- 员工应按照公司规定的时间到岗下班，如有迟到、早退现象，需向直属上级说明原因。
以上为公司人员工作时间安排表，请各位同事严格遵守，以确保公司工作秩序的正常进行。
公司员工上班时间表
公司员工上班时间表
一、工作日上班时间：
1. 上班时间：早上9点至下午6点。
2. 午休时间：中午12点至下午1点。
3. 工作日共计工作8小时。
二、周末上班时间：
1. 每周六上班时间：早上9点至下午1点。
2. 周日为公司休息日，员工不需要上班。
三、加班安排：
1. 加班时间根据工作需要确定，员工需提前向主管领导申请加班。
2. 加班期间，员工将按照正常工作时间计酬。
四、请假申请：
1. 员工若需请假，需提前向主管领导提出请假申请。
2. 若请假超过一天，需提前一周提交请假申请。
3. 请假日不计入工作时间，不计酬。
五、迟到与早退：
1. 若员工迟到或早退，需提前向主管领导请假或说明原因。
2. 迟到或早退时间将根据个人具体情况进行处理，可能扣除工
资或调休等。
六、特殊情况：
1. 遇到特殊情况（如天灾、公共突发事件等）导致无法按照上
班时间表工作的，员工需及时向主管领导汇报情况。
2. 特殊情况下的工作时间安排将由公司决定，并及时通知员工。
本上班时间表仅供参考，请员工按照实际工作安排进行时间控制，并遵守公司相关规定。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。
公司上下班作息时间管理规定完整版
公司上下班作息时间管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】公司上下班作息时间管理规定一．《总则》公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。
二．《上班时间》1、行政上班时间：上午8：30—12：00下午14：30—18:00时间：两班倒白班上午8：30-下午18:00晚班18:00-8:30（视情况而定，如有调整另行通知）2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。
3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情（如玩手机、开小差）4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。
5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。
三．《行为准则》1、员工正常上下班内不得迟到早退,不得做影响公司形象与工作无关的事情工作期间保持乐观不可因私人情绪影响工作。
2、请假时需事先说明情况。
3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西爱护公司物品重要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。
4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，对客户所提的问题应该耐心解释。
5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。
四《处罚》1、未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的10元/次。
2、正常上下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推）五《总结》1、为了公司的形象和利益请大家互相监督。
2、为了公司的形象和利益请大家相互要团结。
3、为了公司的形象和利益请大家努力工作。
4、为了公司的未来和前景———加油！。
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表一、上班时间1、周一至周五上午 9:00 12:00下午 13:00 18:002、周六上午 9:30 12:00下午 13:30 17:00这样的安排考虑到了一周内工作的强度和员工的精力分配。
周一至周五是正常的工作日，上午 9 点开始上班，给员工足够的时间准备和通勤，避免过早起床带来的疲惫。
中午 12 点至 13 点为午餐和休息时间，让员工能够放松身心，为下午的工作充电。
下午 18 点下班，保证了每天有 8 小时的工作时长。
周六作为一周中的半工作日，上班时间稍晚一些，上午 9 点 30 分开始，下午 17 点结束，既能处理一些必要的事务，又不会让员工感到过度劳累。
二、午休时间1、周一至周五12:00 13:002、周六12:00 13:30午休时间是员工放松和恢复精力的重要时段。
在工作日，1 个小时的午休时间足够员工用餐、小憩或者进行一些简单的放松活动。
而周六由于上班时间缩短，午休时间相应延长半小时，以保障员工的休息需求。
三、弹性工作时间为了更好地适应员工的个人需求和特殊情况，公司可以引入弹性工作时间制度。
员工可以在一定的范围内自主选择上班和下班时间，但需要保证每天的工作时长不变。
例如，员工可以选择在 8:00 10:00 之间上班，相应地在 17:00 19:00 之间下班。
弹性工作时间的好处在于能够提高员工的工作积极性和满意度，减少因通勤等问题带来的压力。
但需要注意的是，弹性工作时间需要有明确的规定和管理，以避免影响工作的协调和沟通。
四、加班制度1、原则上，公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，尽量避免加班。
2、如因特殊情况需要加班，员工应提前向部门主管申请，并填写加班申请表。
3、加班时间将按照国家相关法律法规给予相应的补偿，如调休或加班费。
加班制度的明确规定能够保障员工的合法权益，同时也能够避免不必要的加班，提高工作效率。
五、会议时间1、部门内部会议每周一上午 9:00 9:30总结上周工作情况，安排本周工作任务。
上班作息时间及员工守则
上班作息时间及员工守则
一．作息时间
早餐时间: 7:50—8:15
上午: 8:15—11:45
午餐时间: 11:45—12:30
下午: 13:30—18:00 (13:00—17:30冬)
二．员工守则
1.所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不
旷工。
2.服从上级领导管理、认真执行公司各项制度，未经批准，不
得终止工作或脱离工作岗位。
3.上班时间不得作与工作无关的事项，如长时间打私人电话玩
电脑游戏、当众化妆、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。
4.上班时间在办公区域内讲话时应保证声音不影响他人的正常
办公，严禁大声喧哗、打闹嬉戏。
5.上班时应该保证桌面整齐，除上班需要的物品应收入到抽屉
中。
6.下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净文件全部收入柜
内上锁，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯。
西飞幕墙。
公司员工作息时间表
xxxxx作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间：备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂8:10停止早餐供应。
（发现一次当事人考核10元/次）。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三．考勤内容：1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚xxxxx有限公司2014年4月13日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：。
员工日常上班时间安排
员工日常上班时间安排
为了更好地管理员工的工作时间，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本上班时间安排。
请所有员工认真遵守，如有特殊情况，请提前向上级申请。
一、工作时间
1.1 正常工作时间
- 上午班：09:00 - 12:00
- 下午班：13:00 - 18:00
1.2 休息时间
- 上午班员工：12:00 - 13:00
- 下午班员工：18:00 - 19:00
1.3 加班时间
- 加班时间：18:00 - 21:00（如有需要，请向上级申请）
二、假期安排
2.1 公休日
- 每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定放假。
2.2 事假
- 员工因私事需要请假，应提前向上级申请，并根据公司规定办理手续。
2.3 病假
- 员工因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明，并根据公司规定办理手续。
三、迟到早退
- 员工应按时到岗，如有迟到早退情况，需向上级说明原因，并根据公司规定接受相应处罚。
四、其他规定
- 员工应保持电话畅通，随时响应公司需求。
- 员工应积极参与公司组织的各类活动，以提高团队凝聚力。
请所有员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
如有任何疑问，请随时向上级请教。
XXX公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间
工作时必须全身心的投入，保持高效率
的工作。
合理利用时间，注意劳逸结合。
保质保量完成工作，尽早下班休息。
二．公司员工一律实行上班签到制度。
规定如下：
1.员工每日上班必须遵守作息时间
2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后30
分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下
班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3. 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职
守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
杭州漳南信息技术有限公司
2015-07-24。
作息时间表
作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制订本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间
二．公司员工一律实行上班打卡制度。
规定如下：
1）员工每日上班必须亲自打卡签到。
2）因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
三．考勤内容：
1）迟到30分钟内按每分钟扣1元钱处理。
2）迟到、早退30分钟及以上，当天按旷工处理，员工因故不能按时上班，因急事请假的，必须征得同意，否则按旷工处理。
3）旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。
2012年2月7日实行。
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表作息时间表为了让公司员工养成守时出勤的惯，我们制定了本制度，并要求所有员工遵守。
一．上班时间：上午中餐/午间休息夏季8:00-12:00冬季8:30-12:30午餐时间12:00-14:0012:30-13:30下午夏季14:00-18:00冬季13:30-17:30备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：1.早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂在8:10停止早餐供应。
（发现一次当事人考核10元/次）。
2.早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三．考勤内容：1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4.擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚。
xxxxx有限公司。
公司员工作息时间表
公司员工上下班作息时间表为了规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守。
一：作息时间表备注：12:00-14:00 展厅值班人员必须在岗二．考勤要求1.早晨上班要求8：35之前必须到岗，打扫和清洁各自分担区卫生。
2.员工因私事外出必须书面请假，不得无故在工作时间离开工作岗位，出勤岗需口头向总经理报备。
3.每月考勤结果由信息员负责调出交由总经理审阅。
三．考勤内容1.迟到：上班时间未到者即为迟到，上班时间开始后至30分钟内未到班者，按迟到论处。
迟到一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻，当月迟到次数累计达10次者作直接开除处理。
超过30分钟无实际原因说明按照旷工处理。
2.早退：未到下班时间提前离岗，即为早退。
提前15分钟，按早退处理，早退一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻，当月迟到累计达5次直接开除。
早退超过30分钟按旷工处理。
3.旷工：未请假擅自离开岗位，即为旷工。
旷工每次罚款50元，当月累计次数达3次直接开除。
4.工作时间未经过领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，擅离职守30分钟内视为迟到，超过30分钟按旷工处理。
5.休息：按轮休表执行，如需调整，需提前向部门经理以上领导说明原因，并安排好交接工作。
6.本规定自发布之日起立刻执行。
三．奖励1.全勤奖：每月没有事假等请假要求，且无任何迟到早退等触犯工作作息时间条例的行为出现，在工资结算日奖励全勤奖100元人民币。
二零一三年五月二十一日（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
）。
公司作息时间表
公司作息时间表
公司作息时间表
为了培养员工守时出勤的惯，我们特制定了本制度。
所有员工都必须按照本制度执行。
一、上班时间：
夏季上午：07:50-11:40
冬季上午：08:10-11:40
备注：夏季上班时间为4月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至3月30日。
二、考勤要求：
1.早餐必须在上班前完成，严禁带入办公室。
如果发现一次，当事人将被考核10元/次。
2.早晨上班要求提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公请假需外出者，必须提前向领导（董事长）请示批准。
三、考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。
迟到5-15分钟考核10元/次，15分钟以上考核20元/次。
超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.早退：未到上下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即
为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚。
此制度于2017年10月7日生效。
XXX公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间
二．公司员工一律实行上班签到制度。
规定如下：
1.员工每日上班必须遵守作息时间
2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
深圳兆弘贸易公司2016-08-27
学习计划表周一至周五。
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表之袁州冬雪创作
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度.本公司员工，均依照本制度执行.
一．上班时间：
考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成，严禁带入生产车间（发现一次当事人查核20元/次）.
2. 上班要求比规定时间提前10-15分钟到生产车间，员工手动考勤，打扫和清洁生产车间及各自操纵机床卫生，下班提前10-15分钟清洁各自操纵机床卫生.
3.因公或请假需外出者，需提前向部分请示；请假需以书面形式向部分司理请示批准.
二．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到.上班时间开端后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟查核10元/次、15分钟以上查核20元/次）超出30分钟以上者，按旷工半日论处（查核半日工资）.
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退.提前30分
钟内下班者，按早退论处，超出30分钟按旷工半日论处（查核半日工资）.
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工.上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）.
4.工作时间未经带领批准分开工作岗位者，即为擅离任守.擅离任守30分钟内同迟到论处，超出30分钟，按旷工半日论处.
5.上班期间制止喝酒、吵闹.
备注：以上查核条例将实行，每个月内违规多次的加倍处罚 .
霍城县强友彩砖有限责任公司
2018年03月23日。
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福泉B2段监理部作息时间表
为使监理部成员养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
一．上班时间：
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向总监办请示；请假需以书面形式向总监办请示批准。
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后10分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前10分钟内下班者，按早退论处。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
注：上下班都执行打卡制度，打卡数据将上报公司行政部门，违反考勤条例的按公司规章制度进行处罚。
江苏雨田工程咨询集团有限公司B2标段监理部2018年06月08日。