青年之家建设实施方案

青年之家建设实施方案

篇一：青少年之家计划

***青少年活动之家建设方案

及工作计划

按照省、市对建设“青少年之家”的统一要求，为进一步促进青少年健康成长，推进***基层团组织建设，提高团组织的吸引力、凝聚力和扩大团工作有效覆盖面，特成立***“青少年之家”。

一、“青少年之家”建设主旨

（一）宗旨：关心、关爱、关怀青少年成长（二）理念：青春邀约伴你成长

（三）定位：是***团委使用管理的公益性、综合性服务场所；是***团组织联系青少年和开展活动的依托；是整合资源的载体；是开展青少年工作的阵地；是***团委服务社会和青少年参与社会实践的平台。

二、“青少年之家”活动措施：（一）进一步强化理想信念教育。（二）进一步开展志愿服务。（三）搭建青少年交流平台。（四）延伸校外实践“课堂”。（五）参与社会活动。（六）服务社会组织。三、组织与保障

设立兼职工作人员一名，职责如下：1、青少年之家通过各种活动开展，及时了解团员思想动向。2、青少年之家通过各种活动的开展来促进青少年的心灵交流与思想碰撞，为青年思想“引航”为青年成长

“引福”。

四、运行机制及推进步骤

“青少年之家”要想实现“自我成长”，必须要靠造血，主要是按照调研青年需求—设计服务项目—坚持精品项目—打造特色品牌—获得稳定口碑—扩大社会影响—整合区域资源。

1.向党委、政府作专题汇报，争取***党委政府的支持；

2.分析辖区内青少年分布的特点，准确了解青年需求；

3.对照青年需求，按照全省统一的要求和团市委的部署，制作标识、形象墙等规定要素建成青少年之家；

4.对照青年需求，开发能长久坚持的有特色的服务项目，统筹服务队伍，公开服务承诺，公开服务菜单；

5.广泛吸引辖区内青年参与活动，将青年按需求分类管理，有针对性的提供服务；

6.整合辖区内资源，采用社会化动员手段，实现合作共赢；

7.依托青少年之家，引导辖区内青年、社会组织参与社会治理；

8.对项目实效进行跟踪，及时分析和改进。

20XX年节点主题志愿服务活动安排一览表

篇二：员工之家建设实施方案

员工之家建设实施方案

“员工之家”建设实施方案

一、目的

把工会建设成为“员工之家”是公司工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会

活力，充分发挥工会在企业生产经营中的作用，把广大员工团结

到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖

的组织。在结合公司实际情况的基础上，特制定“员工之家“建设实施方案。

二、成立建家活动推进小组

为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司

工会成立建家活动推进小组，成员如下：组长：副组长：成员：三、推进小组职责

1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。

2．指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法

4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进

活动向纵深发展。

四、“员工之家”建设的目标

“员工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

五、“员工之家”规划

“员工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源。

1、在对面培训中心一楼(即将改为食堂)南边靠近楼梯口的地方腾出一部分空间，用于建家活动。大小为长8米，宽7.5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。

2、“员工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大员工阅览、借阅。书架可用公司内旧的文件柜，书籍可在公司内收集一部分，发动员工捐献一部分，公司再另外购买20本左右。

3、“员工之家”同时还要做如下准备：

①乒乓球桌一张（公司已有）

②象棋二副

③篮球二个（已有一个）

④报纸架一个，新安晚报、中国青年报每日一份，毅昌科技报（报纸也可用公司办公室过期的报纸）

⑤扑克牌二副

⑥桌子两张，椅子20把（可公司内调配）⑦牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“合肥海毅员工之家”

4、费用预算

序号项目预估费用（元）

1乒乓球排两副20*2=40

2象棋两副10*2=20

3篮球一个120

420本书20*20=400

5报纸架一个50

6新安晚报、中国青年报每日一份200*2=400/年

7封墙用的铝塑夹芯板2000

8牌匾一个50

共计：3080（元）

六、“员工之家”建设的内容

1、动员员工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。

2．深入学习、贯彻公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员员工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取员工意见、建议，使“员工之家”建成民主之家。

5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供咨询服务，奉献爱心。

七、“员工之家”的管理

1、“员工之家”只向本公司员工开放，任何外人未经允许不得进入。

2、“员工之家”正常开放时间为每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日为全天9：00-21：00。

3、“员工之家”实行轮流值班制度，每天中午由人力资源部的同事、工会委员轮流值班，晚上由08届大学生轮流值班，周日由值班。

4、值班人员负责家内公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。

5、任何集体借用“员工之家”举办各种活动，须提前三天向工会主