厂 长 岗 位 职 责
厂长岗位职责(通用20篇)
厂长岗位职责（通用20篇）厂长岗位职责 1岗位职责：1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的'思想动态，培养员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合，协调工作。
9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。
厂长岗位职责 2岗位职责：1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目；2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度；3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的'各项经营指标，并能够持续发展。
任职资格：教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右业务技能：1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验；2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识；3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验；4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。
工作经验：三年以上同岗位工作管理经验厂长岗位职责 31.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。
2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。
炼钢厂岗位分配职责汇总
福建三金钢铁有限企业炼钢厂岗位职责汇总炼钢厂厂长岗位职责1、在企业的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2、负责贯彻落实国家安全法规，对重要事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部职工的安全生产。
3、积极组织完成企业下达的生产指令，负责本厂产量、质量、耗资、成本各项经济技术指标。
4、负责落实按劳分派的原则，坚决执行企业各项薪酬政策，采用各种激励措施，调动职工士气。
5、组织拟定完满各种规章制度并督查执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的职工进行核查工作的督查执行。
10、负责友善炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运转与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审查。
3、负责炼钢厂设备运转、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实成立设备台帐和固定财产管理工作。
6、负责组织设备事故的解析，核查及事故责任人的判断。
7、坚决完成企业领导及厂长下达的临时任务。
8、负责炼钢设备运转的保养、保护和新上设备的消化。
生产技术副厂长岗位职责1、负责炼钢厂安全管理网络规划、拟定、推行。
2、负责各岗位安全操作规程的审查、更正。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时消除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的核查工作。
8、负责 ISO18000职业健康安全管理系统认证的先期准备工作。
9、负责 ISO9000质量系统认证先期准备工作。
10、负责钢铁料耗资及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程拟定、新技术、新资料的引进、应用、推行负责。
电厂各岗位职责、管理制度、操作流程
安全员职责1、安全员在动力部部长、副部长的领导下，负责车间的安全生产监察工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；在业务上接受公司安环部的指导，对人身和设备安全负全面的监察责任。
2、学习贯彻党和国家以及公司有关安全生产的方针、政策、法律法规制度及事故通报，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好分管范围内的安全技术工作,充分发挥各工段安全员的作用，不断总结安全生产中的经验教训,积极开展反事故活动。
3、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
5、做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新员工的车间级安全教育,指导并监督各工段的安全教育情况。
6、经常深入车间现场，发现隐患及时整改.及时制止危及设备、人身安全的违章作业，对违章作业不听劝阻者,可令其停止工作,并立即汇报领导处理.7、检查落实动火安全措施,确保动火安全。
8、组织开展春、秋二季的安全大检查工作,对查出的缺陷和隐患督促有关部门整改，并把大检查的全过程进行总结报公司安环部。
9、参加每月安全生产分析会，汇报安全生产情况。
10、参加设备检修及重要设备检修时安全检查,验收工作。
11、监督劳动保护用品的发放，使用及安全工器具、机具的定期检查试验。
12、组织全体人员《电业安全工作规程》的学习与考试，协助各工段搞好反事故演习、岗位练兵及特殊工种持证上岗等有关培训工作.13有权向发生事故和当事人索取有关原始资料，有权向上级提出对事故责任者的处理意见，有权采取相应的措施制止破坏事故现场的行为。
14、负责车间安全技术装备、消防器材的管理。
15、严格执行“四不放过”原则，做到对不安全情况的调查、分析、统计和上报工作，并负责对各部门安全生产实施考核.技术员职责1、在部长、副部长的领导下负责动力部的技术管理工作。
2、负责制定设备管理制度、运行规程修改和编制年度设备大、小修计划和各种材料、物资、备品、工器具计划，制定有关技术措施.3、负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。
生产厂厂长岗位职责（6篇）
生产厂厂长岗位职责1、服从厂长的领导。
2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。
3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。
4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。
5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。
6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。
7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。
8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。
9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。
10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。
11、负责处理日常生产事务。
12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。
13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。
5.本职工作：(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
6.直接责任：(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
(2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
(3)加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
(4)负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。
(5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
7.领导责任：(1)对下属人员的工作质量及后果负责。
(2)对设备、人员等安全负责。
(3)对产品质量、产量负责。
(4)确保生产正常运行。
8.主要权力：(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
(2)对直接下属有建议任免权。
对所属下级有任免权。
(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
(4)对新产品开发有建议实施权。
(5)对员工待遇有建议调整权。
(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
厂长岗位职责精选15篇
厂长岗位职责精选15篇厂长岗位职责11、全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作;2、编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的`有效性与执行情况;3、负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪。
厂长岗位职责21.岗位名称及设置目的1.1生产厂长1.2负责公司日常质量体系运行工作和生产组织工作，按照公司批准的年度经营目标，根据市场情况全面组织公司的生产活动，并有效进行生产成本控制，以最小的成本完成生产计划，从而为公司获取最大的经济效益，使公司在市场经济的运作中不断发展壮大。
2、工资待遇及考核2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1600元+1000元+1200元=3800元2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。
3.任职资格和经验要求3.1具有大专以上教育背景。
3.2具有多年从事企业经营管理运作实践和工作经验。
3.3具有高水准的领导、督导能力，以及组织、指挥、协调，工作能力。
3.4具有带领团队的经验和能力。
4.在企业组织机构中的位置和相互关系4.1直接上级：总经理4.2直接协调部门:公司各职能部门负责人。
5.报告系统5.1日常事务工作报告总经理。
5.2重大事项报告总经理直至董事长。
6.岗位描述6.1在公司领导下，组织指导企业中长期战略发展规划的制定；对企业中长期战略发展规划的执行情况进行控制与管理。
6.2组织编制生产管理、制度管理、资产管理等方面的规章制度，并监督、检查和指导制度的执行，确保生产活动的有序进行。
6.3负责组织公司质量管理体系的内部审核工作和管理评审工作。
炼钢厂岗位职责汇总
精心整理福建三金钢铁有限公司炼钢厂岗12产。
345、组织制定完善各种规章制度并监督执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
10、负责和谐炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。
3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。
6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。
7812345678910111213、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
综合办事员岗位职责1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
调度科岗位职责调度科长岗位职责1234567123析讨论，查出原因制定出改进措施。
4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。
交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。
严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。
6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。
7∶00以前以书面形式上报科长。
7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
污水厂长长岗位职责(共4篇)
污水厂长长岗位职责〔共4篇〕第1篇：污水厂厂长岗位职责污水厂厂长岗位职责一、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责；二、严格监视执行公司各项规章制度；三、组织消费、设备、平安等制度拟订；四、负责设备维修方案编制及组织施行、检查，维护检修计量器具；五、负责编制消费工艺流程、工序协调。
六、完成公司下达的消费方案，确保订、定产品合同的履行；七、负责抓好消费平安教育，加强平安消费的控制、施行，确保平安消费；八、负责组织消费现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和方案；九、建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化；十、做好消费统计核算根底管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性；十一、负责做好消费调度管理工作平衡用电、节约能；十二、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原那么。
十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
厂长助理职责一、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度，参与制定并施行公司的制度制定，并对制度有效性向公司负责。
二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料，安排作好会议记录。
三、负责处理消费过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；四、有权对厂内与消费、平安、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案，对违背制度的行为视情况作出相应处分决定。
五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监视。
六、负责厂内人员考勤、人员招聘，厂内后勤等管理工作；七、负责一切消费平安防范、监视、落实工作；八、实在执行厂长提出的与消费有关的所有工作的完成；车间主任岗位职责一、保证执行厂部下达的消费方案及质量指标；二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证消费的正常进展；三、组织编写车间各岗位操作程序，设计制订消费记录及各种表格；四、负责车间内部现场管理；五、标准车间内部所有有关消费管理、平安消费规定的行为；六、负责复核车间所有的消费记录；七、负责消费设备的使用、保养及维修；八、负责督查车间内部平安消费，防范平安隐患、进展平安教育。
生产厂长岗位职责(通用15篇)
生产厂长岗位职责（通用15篇）生产厂长岗位职责第1篇生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。
正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。
2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。
3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。
4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。
5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。
合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。
不断提高企业的竞争能力和应变能力。
7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。
8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。
生产厂长岗位职责第2篇1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。
4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。
正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。
6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。
7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。
热电厂各级人员岗位职责
热电厂厂长岗位职责工作职责及标准：1、负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。
2、完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。
3、具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。
4、积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。
5、注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。
6、完成主管部门及上级领导交给的其他任务。
工作权限及协作关系1、对分厂的生产有指挥权。
2、对分厂行政工作中的问题有决策权。
3、在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。
4、对工段长和主操的人选有建议权。
5、有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。
热电分厂副厂长岗位职责1、工作职责及标准：1、协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。
2、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。
3、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。
4、负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。
5、领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。
6、负责检修管理制度和设备管理制度健全。
工作权限及协作关系1、对分厂的生产运行有指挥权。
2、对行政工作中的问题有建议权。
3、对分厂的技术工作有决策权。
热电分厂值长岗位职责工作职责及标准：1、值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。
2、负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
3、本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。
值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。
下同）传达给值班人员执行。
在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
炼钢厂作业长职位说明书
炼钢厂作业长职位说明书一、岗位概述炼钢厂作业长是炼钢厂生产部门的重要管理岗位，主要负责生产作业的组织和管理工作，确保生产任务的顺利完成，生产安全和质量的保障。
作业长需要与炼钢厂其他部门进行协调配合，全面贯彻执行公司的生产规章制度和安全生产方针，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 负责制定并落实生产计划，合理安排生产作业，保证生产任务的按时完成。
2. 负责指导和管理作业人员，协调作业过程中的各项事务，确保生产作业安全、高效进行。
3. 负责定期检查设备和工具的运行状况，及时发现并解决生产中的各种问题。
4. 负责组织和开展生产技术改进活动，提升生产作业效率和质量。
5. 负责组织和协调生产中的各项安全工作，保障生产场所和作业人员的安全。
6. 积极参与生产管理决策工作，提出改进建议，协助解决生产过程中的各种问题。
三、任职条件1. 热爱炼钢行业，具备相关的工作经验和专业知识，熟悉炼钢厂生产流程和设备操作。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，有一定的管理经验和团队管理实践。
3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够有效协调各部门之间的工作。
4. 具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够及时发现并解决生产过程中的各种问题。
5. 具有较强的责任感和执行力，能够按时完成各项生产任务。
四、工作环境炼钢厂作业长需要在生产现场进行工作，工作环境相对复杂，需要配合生产作业的进行，有一定的工作强度和压力。
五、薪资待遇根据个人的工作经验和工作表现，公司将提供合适的薪资待遇和福利条件。
六、职业发展炼钢厂作业长是炼钢厂生产部门的重要管理岗位，通过工作经验的积累和继续学习培训，作业长可以向生产部门的高级管理岗位发展，逐步成为炼钢厂生产部门的重要管理人才。
以上就是炼钢厂作业长职位的说明书，希望能够吸引到有志于炼钢行业的专业人才，共同建设美好的炼钢厂生产工作环境。
七、岗位挑战与成长作业长在炼钢厂的工作需要面临各种风险和挑战，例如生产过程中设备故障、生产作业中出现的安全事故、生产计划变动等，作业长需要具备处理紧急情况和解决问题的能力，同时也需要保持积极乐观的心态，保持旺盛的工作热情。
厂长的岗位职责（通用6篇）
厂长的岗位职责厂长的岗位职责（通用6篇）在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的厂长的岗位职责（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
厂长的岗位职责1厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。
1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。
研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。
坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想,及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5.根据企业经营效益和生产管理现状,结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。
7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。
8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。
厂长岗位职责
厂长岗位职责厂长岗位职责（通用23篇）在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的厂长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
厂长岗位职责篇1一、贯彻执行国家财政法律、法规、政策和企业的财务规章制度，保证企业财产完整。
二、具体领导财务科工作，统一管理分厂各项资金费用。
三、编制各项财务计划并领导实施。
四、管理好资金的使用，核定资金定额，并合理调配，保证设备供应。
五、定期组织财产盘点，对财产盘点和毁损要分析原因，落实责任，组织财务分析并及时上报。
六、组织修订和完善各项财务规章制度，对违反制度的人和事要及时制止和纠正，重大问题要及时向领导汇报。
七、及时向公司考核部门提供准确的考核资料及信息，完成公司领导临时交办的其它任务。
厂长岗位职责篇2厂长的岗位职责1、负责全厂的日常及行政管理工作、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
3、负责对各生产线主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
4、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
4、及时召开生产会议，听取各线主任的工作汇报并及时给出处理意见。
5、负责生产与其它部门工作环节的沟通，及时调整生产方案。
6、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
7、完成公司交给的其它工作任务。
行政厂长岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责工厂的运营与生产；2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；3、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理；4、及时召开生产会议，听取各单位工作汇报并及时给出处理意见；5、负责厂部职能部门的工作考核，严格奖惩，提高工作积极性；6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案；7、负责生产现场管理,重视环境保护工作。
工厂各组长岗位职责
工厂各组长岗位职责更多资料请访问.(.....)1车间主任职责1.在生产技术部的领导下全面负责酿造车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2.根据生产技术部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施；处理车间突发性事故3.严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按工艺、按标准要求认真操作。
4.根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5.督促工人自觉保管工具，正确的使用工具，做到文明生产。
6.认真协同有关部门做好质量控制点之管理工作，经常检查质量控制点实施情况。
7.积极协助技术质量部做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
负责贯彻执行各项规章制度；组织车间成员学习，提高操作技能；及时参加、召开车间各会议，认真传达、通报公司各项政策和决定。
8.支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
9.对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；做好车间工作日记。
10.在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，保持良好的生产环境卫生状况，使生产现场井然有序、人流物流畅通、安全文明生产。
11.提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
12.积极完成领导交办的其他任务2车间班长岗位职责1.模范执行公司各项规章制度，及时完成日常任务听从领导安排。
2.对本班组人员严格管理，进行任务分配，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。
3.工作中要以身做责，技术上要精益求精，严格要求，并及时解决技术上疑难问题。
4.协助上级领导作好班组成员管理和思想教育，设备技术指导及培训工作。
5.对所辖区域要严格做到，设备干净、工作环境干净、工作服干净、设备运行性能良好、安全性能良好，操作性能良好的“三干净，三良好”。
厂(队、所、站)长岗位安全职责
厂（队、所、站）长岗位安全职责1. 前言为了确保企业生产安全、保障员工身体健康以及维护厂区安全环境，特订立本规章制度，明确厂（队、所、站）长在安全管理中的职责，切实提高安全管理水平和企业整体效益。
2. 岗位职责作为企业管理负责人，厂（队、所、站）长负有安全管理的紧要职责，具体岗位职责如下：2.1. 安全政策与目标确定•负责订立和完善企业的安全管理制度和相关政策；•确保安全政策和目标与企业其他管理制度相协调，能够有效实施。
2.2. 安全组织建设•负责组织和建立安全管理组织体系，确保各级人员的安全责任、权限和义务的明确及落实；•确保安全管理的信息传递、反馈和纪律执行，有效推动安全责任体系的运行。
2.3. 安全生产培训•协调组织安全生产培训，包含安全生产管理、操作规程、事故防备、应急救援等方面的培训；•供应员工必需的安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.4. 安全风险评估与管控•组织开展安全风险评估工作，订立相应的风险管控措施；•定期检查和评估安全管理制度的有效性，并及时进行调整和改进。
2.5. 安全事故调查与处理•负责组织对安全事故进行调查，查明事故原因和责任，并提出相应的整改方案；•确保及时整治安全隐患，防止事故再次发生。
2.6. 供应商和承包商管理•确保供应商和承包商符合相关安全管理要求，并与其建立良好的合作关系；•对供应商和承包商进行安全管理培训，并定期进行评估和监督。
2.7. 安全监测与报告•定期检查厂区各项安全设施的工作情形，确保其正常运行；•负责安全事故的统计、分析和报告，及时向上级汇报工作情况和存在的问题。
2.8. 紧急事故应急预案•负责订立和组织实施紧急事故应急预案，确保员工在突发事件中的人身安全；•定期组织演练和评估应急预案的有效性，并进行必需的改进。
2.9. 安全设备管理•负责对企业现有的安全设备进行管理和维护，确保其正常运行；•及时更新和升级安全设备，提高设备的性能和稳定性。
竞聘食品厂巴长该岗位的职责和责任
竞聘食品厂巴长该岗位的职责和责任一个食品厂巴长是整个运作的总负责人，在严格遵守厂总经理的指挥，组织和安排生产计划，是厂长的岗位职责之一，以下是详细的食品厂巴长岗位职责和责任。
1.服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；7.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；13.抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理地安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所需的正常时间；15.负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；16.抓好生产管理人员的专业培训工作。
厂长岗位职责
厂长岗位职责•相关推荐厂长岗位职责(汇编15篇)在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺整理的厂长岗位职责，欢迎大家分享。
厂长岗位职责11、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的'研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。
最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
厂长岗位职责21、教育员工牢固树立安全是效益，质量是生命，以质量求生存，以效益求发展的理念和安全质量意识。
2、配合车队保证按要求保质保量的提供完好车库。
3、做好修理厂员工的思想工作，多听取意见，杜绝罢工事件。
4、做好修理工的工资表，做到绝对公平，公正。
5、保证单位水，电，暖的`正常供应，及时发现问题，及时处理问题。
6、对修理厂的车辆维修质量负全责。
7、注意发现安全隐患，杜绝安全事故，对修理安全事故负全责。
8、完成领导交办其他工作。
厂长岗位职责31、在总经理领导下，全面负责本单位的产品生产及管理工作，传达和贯彻公司的有关计划、指令、决议，组织有关人员定期讨论模具生产及员工管理等重点问题。
日企工厂长岗位职责
日企工厂长岗位职责
日企工厂长岗位职责主要包括以下几个方面：
1.生产管理：负责生产计划的制定及执行，保证生产能够按时
完成，达到产品的质量标准和数量要求，同时优化生产流程和提高
生产效率。
2.人员管理：负责管理和领导团队，包括招聘、组建、培训和
激励员工，管理员工的日常行为和纪律问题，确保员工按时按质完
成任务。
3.成本管理：负责对生产成本、物料及能源的控制与优化，达
成公司的成本目标。
4.质量管理：建立公司质量管理体系，保证产品符合质量标准，及时解决品质问题，提高生产线的产品品质。
5.安全管理：负责生产安全管理与环境保护，保证生产环境的
安全和卫生，防止事故的发生。
6.与其他部门联动：与其他部门协调沟通，如销售、采购和研
发等，共同推进公司的整体业务目标。
7.制定和执行公司生产战略：制定和执行公司的生产战略和中
长期规划，确保公司在行业内始终处于领先地位。
总之，日企工厂长作为一个工厂的领导者和管理者，需要在生产、人员、成本、质量、安全等多个方面进行协调和管理，以确保
工厂的正常运转和稳定发展。
工厂长工作职责
工厂长工作职责
工厂长是企业生产活动的总负责人，其职责是协调各种资源，
掌握生产运营状况，制订生产计划和策略以及保证工厂的有效运营。
以下是工厂长的工作职责：
1. 制定生产计划：工厂长需要分析市场需求和销售预测，制定
生产计划，以实现生产和销售的协调。
2. 负责生产管理：工厂长需要安排生产计划、制定制度和操作
规程、组织和指导生产过程，并确保生产质量符合标准和客户要求。
3. 组织调配资源：工厂长需要统筹工程设备、物料、人员等各
种资源，合理分配，确保生产效率和质量。
4. 管理仓库和物流：工厂长需要协调仓库管理、物流配送等工作，保障物料和产品的供应和运输的安全及时。
5. 管理员工：工厂长要负责管理、培训和考核员工，确保员工
的工作效率和质量。
6. 技术改进：工厂长需要对生产流程进行优化改进，引进新技
术和新设备，提高产品质量和生产效率。
7. 财务管理：工厂长需要进行预算和成本控制，制定合理的成
本结构，提高生产成本效益。
8. 合规合法：工厂长需要确保企业的生产和运营符合相关法律
法规、政策和标准。
综上，作为企业生产活动的总负责人，工厂长需要协调各类资源，协调生产计划，并负责管理生产、员工、物流、财务等方面工作。
只有保证整个工厂高效运转，企业才可以获得长期稳定的收益
和竞争优势。
厂长工作标准
厂长工作标准第一篇：厂长工作标准厂长工作标准按分工对质检、综合办的质量管理工作负领导责任。
2.有权任免副厂长和部门负责人。
3.提出厂组织机构、定岗定编、劳保工资方案。
4.领导对质量事故进行调查处理。
5.领导对供应商、经销客户的审查定点工作。
6.批准质量管理委员会、安全管理委员会、质检科、综合办的文件。
7.组织质量分析会解决重大生产质量问题和质量技术攻关活动。
8.组织制定企业的应急预案并按应急预案的要求实施。
9.组织定期或不定期深入用户，听取或解决用户提出的质量问题。
10．组织提高厂员工的质量、安全意识和技术业务素质，对药品生产管理规范的实施和产品质量、安全生产负责。
11.对不合格物料、中间产品、成品的处理作出最终批准。
12.组织实施药品的召回。
13.负责对业务员的任职资格进行批准。
14.对违犯国家法律法规、生产安全、质量决策失误负领导责任。
15.为药品生产质量、生产安全的第一责任人和负责人。
1.按照 GMP要求，统一协调各职能部门，组织管理生产经营活动，第二篇：生产厂长工作标准生产厂长工作标准一在总经理领导下开展工作,负责基地的车间生产,按计划完成全面工作任务二组织建立车间的正常生产秩序，对车间主任和技术员的工作赋有领导责任，生产厂长工作标准。
三每日下班前例会安排明日生产任务做到有布置、有检查、有结果。
四车间责任到人，实行车间主任、技术员、组长责任制。
正确及时处理生产中发生的问题。
五在生产过程中，要经常深入生产第一线，负责技术标准化工作。
认真检查岗位的各项规章制度和质量标准的执行情况，加强劳动纪律，对违反者给予处罚。
六负责全基地的设备管理工作，出现问题及时安排人员检修，不能因为设备问题影响正常生产任务，工作计划《生产厂长工作标准》。
七负责全厂安全：防火、防盗、水、电管理，严格要求生产车间严禁吸烟。
八全面开展质量管理，树立“质量第一，用户至上”的思想原则。
要求菌包成品率90%以上。
九认真学习食用菌生产技术、专业知识，积极开展产品创新、达标升级工作。
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厂长岗位职责
1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行
为向总经理负责；
2．组织全厂的生产工作，依据合同定单交期计划排单，统筹生产。
3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7．密切配合营销部门，确保订单、产品合同的履行；
8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；14．抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15．负责做好生产设备、器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
16．负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织相关管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定
期检查、考核、评比；
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；19．负责审定各部门目标、工作计划。
组织实施、检查监督及控制；
20：负责公司后勤食堂，宿舍的卫生，安全等相关工作。
21.负责办公室的日常工作纪律和工作要求等。
22．按时完成总经理交办的其他工作任务。
仙居胶印厂
2014-11-10。