岗位职责
岗位工作职责大全(模板20篇)
岗位工作职责大全(模板20篇)岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计,提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。
岗位职责工作内容(必备5篇)
岗位职责工作内容(必备5篇)1.岗位职责工作内容第1篇1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
2.岗位职责工作内容第2篇1、负责来访客户的接待、基本咨询,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。
3.岗位职责工作内容第3篇1、负责公司受托项目的物业管理:包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;2、负责对安全隐患的排查和整改,以及客户、保洁、保安服务标准和服务质量监督;3、负责监督日常巡查维修工作,确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通,电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转,并保证设施设备完好率;4、负责项目运营过程中节能降耗优化;5、负责员工工作程序、工作标准、工作制度和工作纪律规范的制订;6、负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。
组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故;7、负责与公安机关等相关单位的协调工作,贯彻执行政府机关的保卫工作任务和要求;8、负责安排负责项目大厅(如有)、楼层、外围、消防控制室、车库出入口、车库内场巡逻及秩序管理,确保各区域有序、安全;9、负责项目特定时段的秩序管控与安排。
4.岗位职责工作内容第4篇(一)办公室日常行政工作,包含:1、人员招聘,员工关系处理,考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、工作计划和总结。
岗位职责范本(通用6篇)
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责,它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划,在4S店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。
2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度,好处有两个:一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率,增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展,目的也是提高本店在当地消费者中的知名度,并且通过车展的机会,增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求,选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位,选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系,经常刊发本店的一些新闻类稿件,通过软性宣传,达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是:1、市场分析,包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划,在公司的运营决策下,进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织,针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的),进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传,条幅的制作,车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车,以及其它出车任务,为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险,验车,保养,维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出,负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术,熟悉车辆的性能。
工作岗位职责(15篇)
工作岗位职责(15篇)在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是精心整理的工作岗位职责,希望对大家有所帮助。
工作岗位职责1安全工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责21、优质及时供应,保证车间生产无断货,物料质量零风险;2、保障入库物资安全,提高入库效率,保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化,快速分析仓储和生产环节损耗,降低损耗,支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理,不断提升管理水平,打造标杆仓储。
工作岗位职责3本公司出纳人员在总经理直接领导下工作,并以其负责、其岗位职责如下:一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。
二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。
三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。
四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。
个人岗位职责(通用16篇)
个人岗位职责(通用16篇)个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施,包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制,组织内审和管理评审实施,不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求,并建档保存;填报认证资料,与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理,协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作,收集过程改进建议,并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价,确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划,并定期跟踪产品研发项目进展,定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审,负责编制项目评审报告,并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理,并负责对项目交付成果物质量进行审核,逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查,以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排,督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等,负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作,编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量,进行定期考核。
岗位职责 岗位职责(通用10篇)
岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责,仅供借鉴,希望对大家有一些参考价值。
各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。
2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托,组织实施生产计划。
2、负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行。
三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。
四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作。
2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。
五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验,提出各种配合比申请,根据现场实际情况调整配合比。
岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理,包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;2、参与制定公司发展战略与年度经营计划,制定原料药厂年度生产计划及预算,并组织实施,确保及时供货;3、各项规章制度和操作规程有效实施,确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求;4、根据集团人力资源的整体规划,负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则:监控原材料验收与混凝土生产,预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。
个人岗位职责15篇
个人岗位职责15篇个人岗位职责11、负责生产现场的质量监控巡查,监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;2、根据分公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;3、负责客户抱怨事件的处理与改善追踪确认,及时处理客户装车现场质量问题并依据反馈改善质量控制,协助完成8D报告;4、参预新产品开辟的产品质量先期策划,审查新产品设计、工艺的科学、合理性,负责产品的质量改进工作,参预新项目样件出厂前的质量评审,负责新项目的PPAP文件提交顾客批准;5、负责客户关系维护;6、完成领导交办的其他工作。
个人岗位职责2感谢能给我一个工作的机会,我将倍加珍惜。
燃气行业是一个关系千家万户的行业,站区工作非常重要。
为了做好本职工作,确保站区安全平稳供气,我将作出以下承诺:1、遵守公司、部门和站区的规章制度和有关规定;2、服从公司安排,严格执行站长指令,按时按规定完成工作任务;3、按时上下班,不脱岗,不窜岗,不搬弄是非,和同事和睦相处,营造和谐的工作氛围;4、认真落实交接班制度,严格按操作规程开展工作,按要求记录工艺数据,认真做好值班的各项记录,及时发现并按规定处理站区设备设施的故障和异常,同时做好汇报;5、上班期间不吸烟,不喝酒,搞好当班站区的环境卫生及设备设施的清洁;6、不带闲杂人员进入站区,保守工作秘密,不说和不做不利于公司的话和事;7、爱护站区设备设施,对站内设备设施和仪表进行日常维护、管理、保养工作;8、如因个人原因离职时,提前一个月向公司申报。
9、所填个人资料信息真实、可靠。
如我违法以上承诺,将无条件接受公司的处理。
承诺人:年月日个人岗位职责3一、负责规划、基建主管,制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划,确保基建建设任务的完成,占考核比例为10%。
二、依据基建计划制定月、日进度,确保按进度完成建设任务,占考核比例为30%。
三、负责制定工程质量管理标准,严格工程质量管理,严把质量标准,按城建档案规范的规定采集材料、整理、立卷。
各种岗位职责范本10篇大全
各种岗位职责范本10篇大全岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本10篇大全,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!各种岗位职责篇11.遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。
2.根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。
内抓管理,建立健全规范的管理体系;外拓市场,实施品牌战略。
3.召集和组织本企业的董事会会议,检讨公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11.处理其他由董事会授权的重大事项。
12.根据公司目前的实际情况,董事会设常务董事一人,协助董事长开展上述工作。
董事长外出期间,由常务董事协调董事会日常工作。
各种岗位职责篇21、根据需要起草各种文稿,负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。
2、来访领导和客人的预约和接待;3、进行会议记录,整理会议纪要。
4、传达和执行公司的各项工作指示,协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。
5、负责董事长办公室的整理,保持董事长办公室舒适整洁。
6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。
7、协调各部门的工作关系,及时了解、收集相关信息与沟通情况,并向董事长汇报。
工作岗位职责范本大全15篇
工作岗位职责范本大全15篇对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1人事部岗位职责部门名称:人事部直接上级:分管副总经理下属部门:人事科、劳动工资科部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。
岗位职责范文(通用15篇)
岗位职责范⽂(通⽤15篇) 在学习、⼯作、⽣活中,岗位职责的使⽤频率逐渐增多,岗位职责是⼀个具象化的⼯作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是店铺整理的岗位职责范⽂,希望能够帮助到⼤家。
岗位职责篇1 (⼀)岗位名称: ⼴告销售经理⼈数:3⼈形式:全职/兼职 岗位职责:⼴告市场开发与销售⼯作 职位要求: 1、有⼀年以上媒体、⽹站⼴告从业经验,或有⼴告公司⼯作经验。
2、掌握传媒、⼴告等专业知识,有成功案例者优先。
3、⼴告、市场营销等专业毕业。
4、有开拓进取和创新精神。
5、沟通能⼒强,善于团队合作。
(⼆)岗位名称: 市场活动专员⼈数:2⼈形式:全职/兼职 岗位职责: 1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划⼯作 2、负责策划案的撰写和实施 3、协助其他相关部门对客户进⾏有效的服务 职位要求: 1、熟悉市场策划⼯作,具有项⽬策划经验和成功案例 2、踏实肯⼲,善于根据公司的⽬标和资源制定实施⽅案 (三)岗位名称:⽹络编辑 定员:1⼈形式:全职/兼职 岗位职责: 负责⽹站的内容建设和专题策划,提升访问量和固定浏览⼈群; 负责⽹站相关的专家及专业机构资源的维护; 策划、组织、执⾏线上和线下的宣传及推⼴活动; 任职资格: 1、了解并喜欢关注孩⼦教育、健康和营养知识,有需求挖掘能⼒。
2、熟悉计算机操作,掌握photoshop、dreamweaver等⽹站编辑⼯具,了解html代码语⾔,对⽹页制作有⼀定了解。
3、⽂案写作能⼒、采编能⼒和策划能⼒ 销售经理主要职责有以下三项: 1、执⾏公司各项政策,完成公司下达的销售⽬标。
2、建设⼀⽀有战⽃⼒的销售队伍。
3、建设⼀个⾼效率的销售⽹络。
销售经理最主要的职责: 按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期⽬标。
销售经理主要⼯作内容 1、制定计划-----有效和有效率地处理⽇常事务计划。
2、建⽴⽅案-----实施每⼀个具体⾏动步骤的详细描述。
岗位的主要职责内容(通用6篇)
岗位的主要职责内容(通用6篇)岗位职责篇一1.遵守国家法律,法规和政策,维护国家和甲方的合法权益;2.遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的领导,教育和工作安排;3.认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,完成甲方安排的工作任务;4.在聘用期内,自觉履行双方协商约定的义务,保守甲方的秘密;5、服从管理,服从工作分配,不与领导争吵,无牢骚怪话,责任心强;6、按时上下班,坚守工作岗位,节假日和假期有临时任务随叫随到;7、工作主动,眼中有活,尽责尽职,及时做好各项服务工作。
员工工作职责篇二负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务:代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。
岗位职责篇三1、负责所有检测报告的输入输出工作,并认真校核,做到打印报告与原始记录相符;2、严格遵守保密制度,妥善保管所有检测报告及原始记录,不得携带外出,不得外泄;3、全部试验检测数据采用法定计量单位;4、校核人员必须认真核对检测数据,发现问题应通知检测人员或技术负责人校对,不得擅自更改记录;5、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应,并不低于相应标准对测试指标精度的要求;6、同一参数数据的有效位数应保持一致,不足部分以“0”补齐,但临界值可例外;7、数据修约原则为:“四舍六进五单双”,临界值不许修约至影响试验结果的判定。
8、处理的数据应填入原始记录的相应栏目;9、负责做好报告的分类整理及登记,做到存放有序,查阅方便;10、经常检查资料的存放环境,做好防尘、防潮、防盗工作。
检测岗位职责41.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准,对池水进行处理;2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法,科学用药;3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化,出现问题应及时处理;4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应,保持干净;5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生;6.水质处理员对当天的水质进行随时检测,并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况;7.定期进行业务学习培训,总结经验,提高自身专业水平;8.按照国家相关部门要求,完成相关检查及泳池相关证照的审核工作;9.按公司要求提升泳池整体环境,对接泳池机房的。
工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)
工作职责怎么写岗位职责(通用13篇)岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告;2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定,该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证项目品质;4)负责草拟对外包单位的文件;5)负责督导环境主管的工作;6)负责辖区内“除四害”工作;7)负责相关外包单位的工作质量控制;8)关注保洁绿化方面的`投诉,了解业主及项目的专业需求;9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;10)按要求检查写字楼定期消杀情况。
发现问题及时反馈给分包单位,同时提出整改要求并记录;工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流,为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。
普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3.建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
4.熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。
7.负责分配与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
9.每周末小结工作,计划下周工作安排。
仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记,按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续,物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放,采取“五五”摆放的保管方法。
岗位职责怎么写(精选27篇)
岗位职责怎么写(精选27篇)怎么写篇11.做好物料出入库工作,及时供应生产所需的原料。
2.负责盘点库存原材料和成品。
3.服从领导安排,遵守公司和仓库各项。
岗位职责怎么写篇21、现金、银行存款的收付报销业务及库存管理。
2、现金日记账的登记、核对工作。
3、逐月编制银行存款余额调节表。
4、其他相关工作。
岗位职责怎么写篇31. 宿舍管理:租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等;2. 办公用品管理:办公用品及劳保用品申购、领用、发放,公共办公设施(电脑、打印机等)维护,供应商对账及费用报销;3. 行政费用报销:办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销;4. 票务管理:差旅人员票务、酒店预定及费用报销;5. 合同管理:采购及定标文件归档,归档后建立信息台账;6. 快递管理:快递合作洽谈、邮件收发,费用对账、结算及报销。
岗位职责怎么写篇4一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。
六、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
八、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。
九、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
岗位职责怎么写篇51、处理日常应收应付款项的有关银行业务;2、审查原始凭证,保证其合法性和准确性;3、按公司《财务报销制度》处理好报销事项,并严格执行,监督各种不合理费用的支出;4、负责控制资金的合理分配与使用;5、负责企业员工工资的发放;6、完成其他领导安排的工作。
岗位职责书(集合8篇)
岗位职责书(集合8篇)岗位职责书第1篇1、负责公司规章制度与企业文化建设,规范员工行为,树立公司公共形象;2、负责监督检查公司制度执行效果,跟进公司重大事项的调查研究工作;3、负责公司档案管理及公文流转工作,督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;4、负责公司各种会议准备工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施;5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;7、协助集团人力资源部进行员工关系管理,办理入离职手续及汇总考勤数据;8、协助完成公司的招聘工作,搜索简历、安排面试;9、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责书第2篇1、对供应商处的机加工产品进行质量检验;2、对检验过的零部件做好检验状态标示,做到无遗漏;3、对检验不合格品按区域做好隔离工作以及不合格信息反馈工作,并跟踪最终结果;4、根据公司的质量要求,对供应商进行培训和指导;5、对下道工序发现的质量问题配合处理;7、对量具的维护保养工作;8、完成部门安排的其他工作。
岗位职责书第3篇一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况,厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥,服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作,在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度,严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度,自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗,工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为,影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心,团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产,厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;四.在指配的工作岗位上,生产作业人员各司其职,各负其责。
各尽所能,按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
岗位职责职责5篇
岗位职责职责篇11、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展2、根据所分管市场拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告,最重要是完成目标销售任务。
3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。
4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。
岗位职责职责篇21、负责制定和实施部门销售计划、目标;2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标;3、对外沟通,对市场进行全面分析;4、制定并实施计划建议书,进行商务谈判;5、负责合同审及投标书的制作审批;6、对区域内的客户进行科学管理;7、对部门客户账款进行调控催收。
岗位职责职责篇31.简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;2.按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3.熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;5.依营销计划,完成公司指定的销售任务。
岗位职责职责篇41、在销售部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、负责现场操作控制管理,制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标,进行需求分析和销售预测。
负责现场售楼部的日常管理及文书工作。
4、确定销售政策。
确定销售部门目标体系和销售配额。
5、设计销售模式。
销售计划和销售预算的制定。
负责监控售楼部,工地现场及外展点销售活动。
6、销售队伍的组织;销售人员的招募、选择、培训、调配。
培训现场销售人员,指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛。
制定销售人员的报酬,并制定合理可行的绩效提成办法。
7、销售业绩的考察评估。
负责销售人员岗位分配,调动工作人员积极性,并负责检查落实销售人员工作质量。
考核销售人员任务完成量,及时反馈现场售楼部工作进度,并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。
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办公室岗位职责1、在总经理领导下,负责协助管理者代表组织编制、修订质量管理体系文件,并对质量管理体系文件及其支持性丈件发放、归口管理并对其现行版本的有效性负责;负责质量管理体系运行的监督、检查和协调;发现问题及时召集相关部门;对问题进行分析,采取相适应措施,使质量管理体系运行得到持续改进并进一步完善。
2、负责编制公司的生产计划;并监督、检查生产任务的完成。
3、定期召开各部门会议,讨论解决各部门存在的问题并得以解决。
4、负责人力资源管理工作,包括人力资源的分析、聘用、培训、考核、调配、人事档案管理、劳动合同签定及员工保险方案制定等工作,制定各项工作绩效考核方案;5、对从事与质量有影响的人员的能力需求进行识别,实施年度培训计划,评价培训的有保持教育、经历、培训和资格的适当记录;6、协助管理者代表组织内部质量体系审核,包括制订年度审核计划,内审实施计划等;7、采取适宜的的方法对质量管理体系的过程进行监视,并在适当时进行测量。
8、确定、收集和分析适当的数据,以证实质量管理体系的适宜性和有效性并评价可以持续改进质量管理体系的有效性。
9、组织质量管理体系运行中(包括内审),监督纠正/预防措施实施情况及验证;10、负责本部门分管过程、活动相关的管理制度(记录)的控制,按期配合做好完成本部门纠正、预防措施,实现持续改进;制订并对本部门相关质量目标、指标的完成负责;11、协助管理者代表对质量管理体系运行情况进行监督,确保质量管理体系有效运行;盐城市新永佳石油机械制造有限公司技术发展部岗位职责1、协助总经理实施本部门的质量方针和质量目标,负责组织、实施和完成本部门的各层分解目标并对完成的质量和进度负责,确保向顾客提供满意的产品2、组织产品加工图纸的审批、发放工作,确保生产现场所使用的技术文件现行有效全并指导相关人员按照要求进行生产、加工。
3、负责档案、图纸、资料以及全公司记录等的管理工作;4、组织制订特殊过程和关键过程的控制方案(包括能力鉴定和控制方法)对车间实施情况予以控制、监督,对关键/特殊过程的能力确认,掌握影响工序产品质量的六人因素(人、机、料、法、环、测)的控制情况,发现问题及时反馈,采取纠正措施。
5、制定加工工艺丈件,特殊加工工艺文件;并进行监督控制和确认。
6、对产品实现各过程,采用适宜的产品标识和状态标识,并实施监管控制;7、负责对国家标准、行业标准要求进行贯通;8、负责与质量检验部进行沟通;发现问题及时纠正和修改;9、负责顾客财产的保管、使用和统一管理;10、负责本部门的分管过程程序丈件,管理制度及4目关记录的制订,对运行状况负责。
配合做好内审,按期完成本部门纠正、预防措施,实现过程的持续改进;11、定期对技术发展部的工作进行总结并汇报。
盐城市新永佳石油机械制造有限公司质量检验部岗位职责1、对总经理负责,在总经理直接领导下独立行使质量管理的职权;2、协助总经理实施本公司的质量方针和质量目标,负责组织、实施和完成本公司的各层分解目标并对完成的质量和进度负责,确保向顾客提供满意的产品;3、负责组织本公司各类产品的进货物资检验、生产过程检验、最终产品检验工作,对检验结果负责;4、负责各项产品质量指标的统计和分析,并负责质量状态的分析和质量情况的报告;5、负责关键工序控制、不合格品控制、纠正和预防措施等质量活动的管理,组织相关部门对产品标识和可追溯性实施控制;6、负责本公司计量管理工作:监视和测量设备的校验、验收、维扩、校正管理。
对监视和测量设备的精度负责;7、确保不合格产品不出厂;8、定期对质量检验部的工作进行总结并汇报。
盐城市新永佳石油机械制造有限公司生产服务部岗位职责1、根据公司要求对公司生产全面进行服务;2、根据公司生产计划编制生产服务部的各项计划;3、编制公司设备台帐;4、编制公司生产设备的保养和维修计划;5、负责编制公司因生产需要购进生产、检测设备;6、负责公司安全生产的监督和检查;7、监督和检查各车间的各项工作。
8、定期对生产服务部的工作进行总结并汇报。
盐城市新永佳石油机械制造有限公司新品开发部岗位职责1、负责编制新产品的开发计划和方案;2、负责对新产品开发市场调查和认证;3、负责编制新产品的开发确认报告;并进行安装、检验和调试;4、负责对新产品的符合性所需的工作环境(包括人的因素和物理因素)进行管理;5、负责对新产品的开发所与各部门的沟通,6、汇聚新产品的开发过程中存在的问题和所积累的经验;和相关部门对开发新产品新工艺进行确认。
7、定期对新品开发部的工作进行总结并汇报盐城市新永佳石油机械制造有限公司公司员工守则(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。
(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
盐城市新永佳石油机械制造有限公司新永佳公司企业组织机构图质量管理人员职责与权限一、总经理1、负责全厂质量管理体系的建立、运行,贯彻执行国家的法律法规、方针政策,对全公司负责;全面负责生产经营等各项工作,对本厂产品质量负责。
2、主持制订公司长远发展规划和年度生产经营计划,组织编制、审定公司各项规章制度;负责质量体系的建立和保持。
3、负责公司组织机构的设置、调整和职责、权限的分配,审定公司员工的奖惩方案,根据公司发展需求配备充分资源。
4、负责组织对重大质量问题的分析处理以及对质量体系的管理评审。
二、生产厂长1、必须认真严格履行岗位职责,认真贯彻执行《质量法》和《质量管理规程》,严格执行公司《质量管理办法(试行)(DY-CP-110301)》。
建立健全质量管理体系,严把质量关,严格执行技术指标。
认真学习国家相关法律法规和公司有关规章制度,并组织贯彻公司关于生产质量控制方面的制度、标准及技术要求,负责质量管理体系的建立、运行、实施和保持;2、负责处理日常生产中出现的各类质量问题,协调各部门间的相互关系,并主持对重大质量问题的分析和处理工作,定期向企业最高领导汇报质量管理和产品质量情况;3、对生产产品质量负领导责任,有权监督、检查各类人员、各类工序的工作质量,对质量工作突出的部门和个人提出给予表彰和奖励。
有权对生产中出现质量问题的部门和个人进行处罚,有权免除负有重大领导责任的部门领导的职务和处理直接责任人。
4、定期或不定期组织有关人员召开质量工作会议,通报上一阶段生产质量情况,对存在的问题进行分析并提出整改意见和措施报总经理批准后实施。
三、行政主管1、负责质量计划的编制工作,并且组织制定年度质量方针、目标,并将目标分解到各部门,同时监督检查执行情况。
2、负责纠正和预防措施的组织和实施,负责制定年度内部审核计划,并报总经理批准,并协助总经理组织和实施内部审核工作,并对质量体系的运行进行日常监督、检查和考核;负责质量信息、数据分析及统计技术应用的管理。
3、有权督导、检查各类人员的工作质量,对质量工作突出的部门和个人提出给予表彰和奖励。
有权对质量工作差的部门和个人提出批评、教育;有权对负有重大责任的部门领导和直接责任人提出处理意见。
4、有权拒绝执行不符合本厂生产能力、生产技术和生产条件,从而难以保证产品质量的生产任务,抵制一切不利于产品质量稳定的活动。
四、质量检验专员1、熟悉质量检验规程,熟练掌握公司各种产品质量验收标准,能熟练、严格的按照检验要求和规定进行检验。
对检验结果负责。
若出现失职、玩忽职守和明知故犯的行为,公司将视其情节轻重予以处罚,若因此造成损失的,须承担相应的赔偿责任。
2、质检员有监督、检查工厂一切生产活动的责任,进入公司的原材料到半成品,成品要严格检验,严禁马虎过关。
凡厂内生产发生的违规事项,质检员因失职、玩忽职守未能及时发现和处理而引起客户投诉的,公司将视其情节轻重予以处罚;造成损失的须承担相应赔偿责任。
3、质检员须按规定定期巡检车间,认真检查每一道工序,严把质量关。
做好各种检验原始记录,分析各种废、次品产生原因,提出质量管理整改措施并书面报告。
凡经公司检查或是客户投诉发现有质量问题,质检员因失职、玩忽职守未能及时发现和处理而造成损失的,须承担失职责任,视情节轻重予以处罚。
4、质检员必须掌握工序的工作进度,提前做好各阶段的验收准备工作,严格按照公司的质量验收标准进行检查和验收。
在检验过程中,严禁采取“迁就”、“谅解”的态度,放宽检验。
检查和验收不认真或对检查验收中发现的问题不及时纠正,有袒护工作人员欺瞒客户等有损公司声誉行为,一经发现从重处罚。
5、质检员在检验产品时与操作人员发生矛盾时,因及时将矛盾的起因反馈到公司,由公司领导协调处理。
五、车间主任1、负责组织贯贯彻执行本厂的质量方针和质量目标,不断提高成品一次合格率,确保各项质量指标的完成。
保证有关质量体系事件、技术性文件在车间贯彻执行,做好过程控制,保证产品质量。
2、负责组织职工做好半成品、流转物资的管理及废、次品的隔离工作,负责组织做好生产设备的日常维护工作,负责组织作好生产现场标识的保持和移植工作。
3、车间主任为本车间产品质量负责人。
六、班长、组长1、负责领导本班(本组)人员进行进货检验、过程检验和最终检验工作,并对检验和试验状态的标识负责,负责对本班(本组)人员落实公司方针、政策、规章制度和技术标准。
2、配合车间搞好工序质量控制,协助生产部门检查工艺纪律的执行情况,依据质量标准、产品图纸、工艺文件对产品质量作出正确判断,对错、漏检负责,负责不合格品的控制,对质量问题及质量事故提出初步处理意见。
3、班长(组长)为本班(本组)产品质量责任人。
七、生产操作人员职责1、熟悉本岗位的加工工艺,严格按产品工艺文件、操作规程规定进行操作、维护保养设备和计量器具。
2、完成生产任务,保证生产质量,遵守工艺纪律,安全文明生产。
努力提高自己的业务技术水平。
3、对上工序流转不合格半成品、原材料应当予以拒绝,并及时上报相关领导处理。
3、生产操作人员为生产质量第一责任人。
八、仓库管理员1、熟悉做保管物资的特性,负责库存物资的管理。
做好库存物资的台账。
2、严格按照规定查验和收发物品,并做好标识和记录。
3、做好库存物资的摆放、防护工作,防止损坏、变质或丢失。
全厂所有员工在实际生产操作中必须严格按照《各工序质量检查验收标准(DY-CP-110301_4)》执行,如有违反,将视情节轻重予以处罚。