岗位职责

办公室岗位职责

1、在总经理领导下，负责协助管理者代表组织编制、修订质量管理体系文件，并对质量管理体系文件及其支持性丈件发放、归口管理并对其现行版本的有效性负责；负责质量管理体系运行的监督、检查和协调；发现问题及时召集相关部门；对问题进行分析，采取相适应措施，使质量管理体系运行得到持续改进并进一步完善。

2、负责编制公司的生产计划；并监督、检查生产任务的完成。

3、定期召开各部门会议，讨论解决各部门存在的问题并得以解决。

4、负责人力资源管理工作，包括人力资源的分析、聘用、培训、考核、调配、人事档案管理、劳动合同签定及员工保险方案制定等工作，制定各项工作绩效考核方案；

5、对从事与质量有影响的人员的能力需求进行识别，实施年度培训计划，评价培训的有保持教育、经历、培训和资格的适当记录；

6、协助管理者代表组织内部质量体系审核，包括制订年度审核计划，内审实施计划等；

7、采取适宜的的方法对质量管理体系的过程进行监视，并在适当时进行测量。

8、确定、收集和分析适当的数据，以证实质量管理体系的适宜性和有效性并评价可以持续改进质量管理体系的有效性。

9、组织质量管理体系运行中(包括内审)，监督纠正／预防措施实施情况及验证；

10、负责本部门分管过程、活动相关的管理制度(记录)的控制，按期配合做好完成本部门纠正、预防措施，实现持续改进；制订并对本部门相关质量目标、指标的完成负责；

11、协助管理者代表对质量管理体系运行情况进行监督，确保质量管理体系有效运行；

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技术发展部岗位职责

1、协助总经理实施本部门的质量方针和质量目标，负责组织、实施和完成本部门的各层分解目标并对完成的质量和进度负责，确保向顾客提供满意的产品

2、组织产品加工图纸的审批、发放工作，确保生产现场所使用的技术文件现行有效全并指导相关人员按照要求进行生产、加工。

3、负责档案、图纸、资料以及全公司记录等的管理工作；

4、组织制订特殊过程和关键过程的控制方案(包括能力鉴定和控制方法)对车间实施情况予以控制、监督，对关键／特殊过程的能力确认，掌握影响工序产品质量的六人因素(人、机、料、法、环、测)的控制情况，发现问题及时反馈，采取纠正措施。

5、制定加工工艺丈件，特殊加工工艺文件；并进行监督控制和确认。

6、对产品实现各过程，采用适宜的产品标识和状态标识，并实施监管控制；

7、负责对国家标准、行业标准要求进行贯通；

8、负责与质量检验部进行沟通；发现问题及时纠正和修改；

9、负责顾客财产的保管、使用和统一管理；

10、负责本部门的分管过程程序丈件，管理制度及4目关记录的制订，对运行状况负责。配合做好内审，按期完成本部门纠正、预防措施，实现过程的持续改进；

11、定期对技术发展部的工作进行总结并汇报。

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质量检验部岗位职责

1、对总经理负责，在总经理直接领导下独立行使质量管理的职权；

2、协助总经理实施本公司的质量方针和质量目标，负责组织、实施和完成本公司的各层分解目标并对完成的质量和进度负责，确保向顾客提供满意的产品；

3、负责组织本公司各类产品的进货物资检验、生产过程检验、最终产品检验工作，对检验结果负责；

4、负责各项产品质量指标的统计和分析，并负责质量状态的分析和质量情况的报告；

5、负责关键工序控制、不合格品控制、纠正和预防措施等质量活动的管理，组织相关部门对产品标识和可追溯性实施控制；

6、负责本公司计量管理工作：监视和测量设备的校验、验收、维扩、校正管理。对监视和测量设备的精度负责；

7、确保不合格产品不出厂；

8、定期对质量检验部的工作进行总结并汇报。

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生产服务部岗位职责

1、根据公司要求对公司生产全面进行服务；

2、根据公司生产计划编制生产服务部的各项计划；

3、编制公司设备台帐；

4、编制公司生产设备的保养和维修计划；

5、负责编制公司因生产需要购进生产、检测设备；

6、负责公司安全生产的监督和检查；

7、监督和检查各车间的各项工作。

8、定期对生产服务部的工作进行总结并汇报。

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新品开发部岗位职责

1、负责编制新产品的开发计划和方案；

2、负责对新产品开发市场调查和认证；

3、负责编制新产品的开发确认报告；并进行安装、检验和调试；

4、负责对新产品的符合性所需的工作环境(包括人的因素和物理因素)进行管理；

5、负责对新产品的开发所与各部门的沟通，

6、汇聚新产品的开发过程中存在的问题和所积累的经验；和相关部门对开发新产品新工艺进行确认。

7、定期对新品开发部的工作进行总结并汇报

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公司员工守则

（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。

（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

（五）遵守公司一切规章及工作守则。

（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

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