非煤矿山救护队质量标准化达标考核得分及存在问题
矿山救护队质量标准化考核评分册
矿山救护队质量标准化考核评分册
随着现代化建设的不断推进，矿山工作已经成为了国家经济发展中最为重要的一环。
矿山在为国家制造巨大的财富的同时，也面临着极端复杂的工作环境，这就要求矿山工人具备较高的技能水平和专业知识，同时也需要有专业的矿山救护队提供相应救援服务。
在这种背景下，矿山救护队质量标准化考核评分册作为一项重要工作，对于确保矿山救援工作的质量和水平具有非常重要的意义。
首先，矿山救护队质量标准化考核评分册可以明确规定矿山救援队的工作职责、技术要求和素质标准，准确把握救援工作的特点和难点，为救援队员提供明确的工作指导和质量评估标准。
其次，矿山救护队质量标准化考核评分册可以通过考核评分的方式，对各个救援队员进行工作技能、应对突发事件等方面的能力测试和综合评估，推动队员的职业素质不断提高，提高救援队伍在工作中的响应能力和处理问题的能力，救援工作的效率和质量得以保障。
另外，矿山救护队质量标准化考核评分册可以监测和控制矿山救援队员在工作中的安全问题，确保工作的过程和结果都符合国家标准及相关法规，防止工作中的意外事故和灾害事件的发生。
最后，矿山救护队质量标准化考核评分册可以通过其科学、规范、严谨地工作流程和规范化的工作标准，激励矿山救援队员在工作中发挥建设性和创造性，鼓励救援队员不断创新和提高，从而不断促进矿山救援工作的不断发展和提高。
综上所述，矿山救护队质量标准化考核评分册对于矿山救援工作来说是至关重要的，它将为矿山救援工作提供科学、规范、严谨、高效的工作方式，从而进一步推动矿山工作科技进步和助力企业卓越发展。
矿山救护队质量标准化检查整改
矿山救护队质量标准化检查整改
针对检查中发现的问题，需要制定整改方案，明确整改责任人
和整改时限。
对于人员配备不足、装备设施不完善、应急预案不健
全等问题，需要逐一进行整改。
比如增加救护队人员配备，更新救
护装备设施，完善应急预案等。
整改过程中需要注重落实，确保整
改措施的有效性和可持续性。
除了整改具体问题，还需要加强救护队的日常管理和培训工作。
加强救护队的日常管理，包括加强对救护队工作的监督检查，建立
健全的考核激励机制，激励救护队队员积极工作。
同时，加强救护
队的培训工作，定期开展各类培训和演练，提高救护队队员的综合
救援能力和应急处置能力。
此外，还需要加强与相关部门的沟通协调，建立健全的信息共
享机制，加强矿山救护队与其他救援力量的协同配合，提高救援效
率和救援水平。
总之，矿山救护队质量标准化检查整改是一项系统工程，需要
从组织管理、人员配备、装备设施、应急预案、培训演练等多个方
面全面推进，确保矿山救护队在应急救援工作中发挥应有的作用，确保矿山安全生产和人员生命财产安全。
非煤矿山企业安全管理存在的问题及对策建议
非煤矿山企业安全管理存在的问题及对策建议企业的安全生产状况关系安全生产的大局，企业是安全生产的内因和根本，国家有关安全生产的法律、法规最终要落实到企业，安全生产的管理水平也体现在企业“主体”责任的落实上；各级政府监管部门、安全监督管理部门和企业本身所做的努力，都是为了促进企业安全管理的不断加强，防止重特大事故，保障职工、群众的生命安全和利益。
非煤矿山企业在生产经营领域也是属于高危行业，有必要采取强有力的措施，严格管理，严格监督，努力提高其安全生产保障能力，才能减少安全生产事故的发生。
非煤矿山企业主要是金属与非金属矿山企业，是指除了煤矿企业以外矿产资源开采的企业。
如开采金、锰、磷、铅锌、铁、铝土矿、硅石矿和水泥用石灰岩等品种的企业。
2003年至2009年，我省非煤矿山安全生产事故大幅度下降，整体实现了“双降”目标，但事故总量仍然偏大，较大以上事故依然呈多发势头。
为了促进矿山生产安全和矿业经济的持续健康发展，实现非煤矿产资源的有效保护和合理开发利用，笔者就多年来参与非煤矿山安全管理工作的经验体会，针对非煤矿山安全管理存在的问题进行了一些分析探讨，并提出规范矿业安全管理的一些措施建议，仅供安全监管部门和同行们参考。
一、非煤矿山安全管理存在的主要问题非法违法生产、经营和建设，是影响安全生产的顽症固疾，也是重特大事故多发频发的罪魁祸首。
去年和今年国务院连续两年部署开展“安全生产年”活动，都把打击非法违法行为纳入重点工作突出强调，专题部署开展和深化安全生产执法行动，并取得了一定成果。
但从今年下半年我省开展的安全大检查和发生的事故情况来看，非法违法行为仍没得到有效遏制。
前几年非煤矿产资源的开发利用为我省经济建设和富民兴黔奔小康起到了不可估量的促进作用，但部分矿业主在经济利益的驱动下，不依法办理采矿许可证和安全生产许可证，违规施工、开采，四处乱挖滥采（如金矿、铅锌矿矿区），存在严重安全隐患和资源浪费的违法行为，这些采矿点大部分分布在公路沿线（砂矿）、田间山地、河道周边（金矿）、高压输电路、通讯光缆线路等地段，严重威胁着人民生命财产的安全，具体地说存在以下方面问题：（一）部分矿山不按开采设计和开发利用方案进行开采，甚至没有开采设计和方案就开采，小打小敲遍地开花，短期行为较为普遍，有的擅自改变开采顺序和开采方法，有的不按核定的开采规模超量开采、越界开采，有的以探代采，有的取得采矿权后自己不投入开采，有的将采矿权非法转让或承包他人开采，无证开采和乱采滥挖现象时有发生，非煤矿山生产管理秩序较为混乱。
非煤矿山救护队质量标准化考核规范实施细则
非煤矿山救护队质量标准化考核规范实施细则为规范全区非煤矿山救护队质量标准化考核及评定工作,推进非煤矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高队伍管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，保证安全、迅速、高效地处置非煤矿山事故，不断提升防灾减灾救灾能力，依照国家有关法律法规的要求，结合新时期非煤矿山安全生产事故特点和救援工作实际，自治区应急管理厅制定《XX自治区非煤矿山救护队质量标准化考核规范实施细则（试行）》。
一、法定依据依据《生产安全事故应急办法》（国务院708号令）《矿山救护（AQ1008-2007）《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009—规程》2007）等有关规定编制。
有关术语和定义引用于《矿山救护队质量标准化考核规范》，适用于本实施细则。
二、适用范围本实施细则适用于全区非煤矿山救护中队（独立中队）开展质量标准化考核达标和检查验收工作。
三、考核内容及评分标准非煤矿山救护队质量标准化考核内容共分救护队组织机构、培训与训练、装备与设施、业务技术工作、医疗急救、综合体能、队列操练、救援技术、综合管理等九个部分。
考核实行百分制评分，考核等级分为特级、一级、二级、三级四个等级，即特级：总分90分以上（含90分）；一级：总分85分以上（含85分）；二级：总分80分以上（含80分）；三级：总分75分以上（含75分）；75分以下评为不合格。
四、一般规定（一）非煤矿山救护队质量标准化考核实行中队建制标准进行考核。
（二）中队质量标准化考核采用每项单独扣分的方法计分，标准分扣完为止。
（三）中队质量标准化考核包括救援队伍组织机构（5分）、培训与训练（4分）、装备与设施（7分）、业务技术工作（20分）、医疗急救（8分）、综合体能（6分）、队列操练（8分）、救援技术（30分）、综合管理（12分）共九项，满分为100分。
（四）中队质量标准化考核时，业务知识、队列操练和综合管理由中队集体完成，其他项目以小队为单位独立完成。
浅析非煤矿山安全标准化建设存在的问题及建议
浅析非煤矿山安全标准化建设存在的问题及建议【摘要】非法经营、生产和建设关乎我国社会稳定、经济繁荣，是影响企业生产安全的顽疾，也是非煤矿山重大事故发生的罪魁祸首。
为了更好的促进矿山改革工作、提高矿产行业经济效益，做好非矿山安全标准化建设迫在眉睫。
本文针对非煤矿山安全标准化实施中面临的问题分析，有针对的提出了有关改进意见。
【关键词】煤矿；矿山；安全；问题；建议企业安全生产水平的高低直接关系企业的生存与发展，也关系社会安全生产的大局。
企业管理作为企业安全生产的基础，它需要结合国家相关安全法律、法规开展，并将整个管理水平体现在企业主体上，从根本上保证群众、企业及社会的利益。
非煤矿山企业本身生产经营领域便是高危行业，它在经营中一旦管理不善必然会影响到生产安全，因此只有从根源入手，严格管理，才能有效降低生产安全事故的发生，为社会经济的稳定、繁荣提供应有保障。
1.非煤矿山安全标准化建设意义非煤矿山安全标准化建设是煤矿企业工作的重点，也是煤矿企业管理工作开展的基础，它本身是一个动态性、周期性、复杂性突出的内容。
早在上个世纪八十年代，这一管理策略就受到当时政府部门的重视，并提出了相关标准化标准建设要点，且取得了一定成绩。
在这一制度下，全国范围内的煤炭行业事故发生率出现了显著的改善，这说明这一标准化建设在煤炭行业的安全生产中发挥出一定的意义和效果。
近些年来，随着我国非煤炭矿山事业的进一步发展，相对来说我国煤矿安全事故也在不断的攀升，尽管我国近年来出台了许多控制条例和新的管理办法，但是面对不断加速的矿产行业发展速度来说，这种安全标准化建设仍然存在一定的缺陷，由此引起的各种安全事故问题不断发生。
一直到06年我国金属非金属安全标准化规范颁布以来，这种问题才得到一定的改善，也让非煤炭矿山企业安全生产工作逐渐进入到安全管理的轨道上。
企业生产安全作为衡量企业经济效益、发展进度的关键，它不仅是衡量企业管理制度的标准，也是企业落实国家政策和法规的基础。
谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径
谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径摘要:矿山救护是没看安全生产的重要组成部分，是坚持以人为本、安全生产的重要基础，也是构建和谐社会的重要内容。
经过多年发展，我国煤矿企业已经逐步建立起完善的矿山救护工作机制，组建了充足的救援保障队伍，并在经费不断投入下各种先进救护设备也得到极大的应用。
但是实际工作中，由于种种因素的影响，我国矿山救护工作还存在一些问题，影响了救护质量的提升。
针对此本文研究中从矿山救护现状入手分析，讨论救护工作问题的解决途径。
关键词:矿山救护；安全生产；救护机制矿山救护不仅肩负着事故抢险救援，也肩负着矿山企业应急预案或灾害预防处理等，有利的协助矿山企业进行安全检查，帮助消除生产中的各种事故隐患。
在日常生活中也会对职工进行自救与互救安全识的宣传教育等。
所以矿山救护工作不仅为安全生产做出了较大贡献；在各种危机时刻参与救援，为国家和人民降低了危险事故中的财产与人员损失。
但是目前情况看，我国矿山救护还存在一些问题。
主要体现在以下几个方面。
一、矿山救护工作现状与存在的问题矿山救护队与其他行业的救护有所区别，带有风险性、紧迫性以及军事化的等特点，需要及时更新救护手段并提高整体队伍的业务操作能力。
但是由于各种因素的影响，矿山救护队建设与工作中还存在些许不足。
首先许多矿山企业对救护工作重视度不足。
企业进入市场后坚持效益第一，许多矿山企业认为安全事故发生几率很小，认为养救护队不合算，不愿对救护队投入；尤其是经济效益不好的矿山企业，更是无力进行矿山救护工作，只能稍作维持。
而有些小型矿山企业则抱着“小事故自己处理，大事故向大型煤矿救护队求援”的态度，对所属救护队多数是维持现状，等待观望。
这些现象在一定程度上直接反应了矿山救护工作的不重视态度，影响矿山救护工作的开展。
其次是矿山救护工作训练中，演练科目系统性、科学性有待提高。
我国矿山救护队是一支实行准军事化管理的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。
非煤矿山;安全现状评价;存在问题;措施建议
非煤矿山；安全现状评价；存在问题；措施建议
随着我国工业生产的不断发展，非煤矿产业也在迅速发展。
然而，非煤矿山的安全问题一直是制约其健康发展的主要瓶颈。
为了更好地推进非煤矿山的安全管理工作，需要对其安全现状进行评价，并提出相应的问题和解决对策。
一、非煤矿山安全现状评价
1. 安全管理制度存在缺陷，缺乏完善的安全管理制度和规章制度。
2. 安全设施不完善，缺乏符合国家标准的安全设备和防护设备。
3. 安全教育培训不足，很多职工的安全意识和安全技能较为薄弱。
4. 风险隐患存在，非煤矿山中存在较多隐患，如井下通风不畅、电器设备老化等。
5. 安全事故频发，非煤矿山安全事故发生率较高，造成的人员伤亡和财产损失较大。
二、存在问题
1. 安全管理制度不健全，制约了非煤矿山的安全管理工作。
2. 安全设施不完善，无法提供足够的保障。
3. 安全教育培训不足，导致职工安全意识和安全技能较为薄弱。
4. 风险隐患存在，存在一定的安全隐患，需要采取相应的措施予以解决。
5. 安全事故频发，造成了较大的人员伤亡和财产损失。
三、措施建议
1. 完善安全管理制度，严格落实安全管理制度和规章制度。
2. 加强安全设施建设，提高安全设备和防护设备的标准和质量。
3. 加强安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
4. 加强风险隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
5. 加强安全事故预防，制定完善的安全预防措施，预防安全事故的发生。
总之，只有加强非煤矿山的安全管理工作，才能够实现其可持续发展，为推动我国工业经济的发展贡献力量。
矿山救护队标准化考核
矿山救护队标准化考核第一篇嘿，朋友！今天咱们来聊聊矿山救护队标准化考核这事儿。
你知道吗？这矿山救护队的标准化考核那可太重要啦！就好像是一场大考，检验着他们的专业能力和应急反应。
想象一下，矿山里可能会出现各种各样的危险，瓦斯爆炸啦，塌方啦，透水啦，这时候矿山救护队就得像超级英雄一样冲上去。
那这标准化考核就是在确保他们有足够的本事去应对这些危机。
考核的时候，那场面可紧张啦！各种设备的检查，队员们的体能测试，还有模拟救援的场景。
每一个环节都不能出错，就像走钢丝一样，得小心翼翼。
而且啊，这考核还不光是看当下的表现，平时的训练、团队的协作精神也都在考察范围内。
要是平时松松垮垮，到了考核的时候可就要抓瞎喽。
队员们为了通过考核，那真是拼了老命。
每天早起晚睡地训练，汗水湿透了衣衫也不停歇。
他们知道，自己身上担着的是矿山兄弟们的生命安全，一点儿都马虎不得。
我觉得吧，这样的标准化考核真的很棒，能让矿山救护队不断进步，变得更强大，守护好咱们的矿山和工友们！第二篇亲，咱们来唠唠矿山救护队标准化考核哈。
说起这个考核，那可真是严着呢！这可不是闹着玩的，关系到好多人的性命呀。
你看啊，他们要考核好多方面的东西。
比如急救知识，得清楚在各种危险情况下怎么救人，不能手忙脚乱的。
还有那些救援设备的使用，要熟练得就像自己的手指头一样，一拿起来就能用。
在考核现场，队员们一个个精神抖擞，眼睛里透着坚定。
因为他们心里明白，这是对他们的考验，也是对他们的信任。
有时候我就在想，他们真的不容易。
平时要刻苦训练，不能有丝毫懈怠。
到了考核的时候，压力又那么大。
但他们从来没有抱怨过，总是默默地付出。
而且这考核的标准还会不断提高，为啥呢？因为矿山的情况越来越复杂，得让救护队有更高的水平才能应对。
我相信，经过这样严格的标准化考核，矿山救护队一定能成为最可靠的力量。
当危险来临，他们会毫不犹豫地冲上去，保护好每一个人。
咱们得为他们点赞，是不是？。
开展2023年度矿山救护队标准化考核
开展2023年度矿山救护队标准化考核一、考核目的开展2023年度矿山救护队标准化考核的目的是对矿山救护队的组织管理、队伍建设、装备配置、训练演练和应急救援等方面进行全面评估，以提高矿山救护队的整体素质和应急救援能力，确保在应对矿山灾害时能够迅速、有效地发挥救援作用，保障矿山安全生产。
二、考核内容1.组织管理：评估矿山救护队的组织机构设置、职责分工、管理制度等方面的情况，检查其是否健全、合理、有效。
具体包括组织机构设置、职责分工、管理制度及执行情况等方面的评估。
2.队伍建设：对矿山救护队的人员配备、岗位设置、人员素质等进行检查，了解其是否满足工作需要。
具体包括人员配备数量、岗位设置合理性、人员素质和培训等方面的评估。
3.装备配置：检查矿山救护队的装备配置情况，包括救援设备、通讯设备、运输工具等，评估其是否达到规定的性能指标。
具体包括装备种类、数量、性能等方面的评估。
4.训练演练：评估矿山救护队的训练计划、训练实施、演练组织等方面的情况，检查其是否规范、有序、有效。
具体包括训练计划制定、训练实施情况、演练组织及效果等方面的评估。
5.应急救援：模拟突发事件，对矿山救护队的应急反应速度、救援能力、协同作战能力等进行评估。
具体包括应急响应速度、救援措施有效性、协同作战能力等方面的评估。
三、考核方法1.查阅资料：对矿山救护队的组织管理文件、训练档案、应急救援记录等资料进行审查，了解其日常管理、训练和应急救援工作的实际情况。
2.现场检查：对矿山救护队的装备、设施、场地等进行实地检查，核实其实际状况与资料反映的情况是否一致。
3.实战演练：模拟矿山灾害事故，组织矿山救护队进行实战演练，评估其在应对突发事件时的反应速度、救援能力和协同作战能力。
4.综合评估：结合资料审查、现场检查和实战演练的结果，对矿山救护队进行综合评估，给出最终的考核结论。
四、考核标准1.组织管理方面：评估矿山救护队是否建立健全的组织机构和职责分工，是否制定并执行有效的管理制度。
我国矿山救护工作存在的问题及解决对策分析王旭明张台
我国矿山救护工作存在的问题及解决对策分析王旭明张台发布时间：2023-05-16T08:41:30.968Z 来源：《中国科技信息》2023年5期作者：王旭明张台[导读] 矿山开采工作风险性和紧迫性特点明显，一旦发生安全风险事故问题则会酿成极为严重的负面影响，造成人员伤亡及财产损失问题，对此要全面优化矿山救护工作水平和工作效率。
陕西彬长矿业集团有限公司救援中心陕西省咸阳市 713599摘要：矿山开采工作风险性和紧迫性特点明显，一旦发生安全风险事故问题则会酿成极为严重的负面影响，造成人员伤亡及财产损失问题，对此要全面优化矿山救护工作水平和工作效率。
基于此，本文全面分析我国矿山救护工作中存在的主要问题及解决对策，以期助力我国矿山救护工作优化落实。
关键词：矿山救护工作；问题及；解决对策引言：现如今，我国社会发展水平显著提升，各行业领域对于资源和能源的需求大幅度增长，矿山开采效率和开采水平直接影响了资源应用效率，而在矿山安全生产工作中，救护工作始终是重中之重，同样对矿山的稳定发展与运营起到极为关键的促进作用，一旦矿山出现安全风险问题，需要及时启动救护方案，保障工作人员和普通民众的生命安全。
但是当前我国很多矿山开展救护工作时仍旧存在机制不灵活、救护体制不完善等多方面问题，对此本文针对矿山救护工作存在的问题提出专项解决对策。
1 我国矿山救护工作存在的问题分析1.1 矿山救护管理体制不健全从我国当前矿山救援队伍的组成形式来看，一般情况下分别体现为国家出资进行统一规划和建设，或由企业方面进行出资建设，不同出资主体和工作主体存在差异，也会导致矿山救援队伍自身管理体制的完善性存在差异。
很多国有企业内部管理机制和安全生产管理制度大多健全完善，甚至组建了专业部门或应用专项安全生产仪器设备，保障矿山安全生产整体水平，确保救护机制见效落地，与矿山实际生产相契合，保障矿山救护工作的整体效率与质量。
但是，很多有企业做主导的矿山救援队伍，在管理体制和机制方面已仍有不合理、可行性较差的问题，制定的矿山救护方案和体制建设内容，难以在实际救护工作中进行落实，无法充分发挥矿山救护体制的应有效果。
我国矿山救护工作存在的问题及应对策略
我国矿山救护工作存在的问题及应对策略摘要：随着科技水平的持续提升，中国社会经济迅速发展，对安全生产，人们对其提出更为严格的要求，将安全生产放在社会建设以及推动社会经济发展的重要位置，与此同时将安全生产注入社会经济发展规划过程中，构建完善的矿山救护应急体系，有利于矿山救护工作的高效进行。
基于此，本文对我国矿山救护工作存在的问题及应对策略进行了详细分析，以供参考。
关键词：矿山救护工作；问题；应对策略前言：矿山救护工作具有明显的紧迫性以及危险性，因此在促进救护工作发展以及提升质量中，必须对其人力、物力投资水平进行全面提升。
与此同时，强化救护人员救护理论学习以及技术培训，提升身体与心理素质。
从根本上解决矿山救护工作问题，强化救护队在各种事故中的应急能力，同时强化救护队在各种事故中的处理能力，对各种事故对矿山经济带来的损失进行有效降低，让矿山救护工作为国民经济作出突出贡献。
1我国矿山救护工作存在的问题1.1缺乏完善的体制现阶段，中国矿山救护队主要有两种类型，一种为国家出资建设，另一种为企业出资建设。
由于投资者的不同，因此矿业企业的性质也有所不同。
但是，企业资助的矿山救护队没有根据实际情况制定系统计划，以致于该系统计划缺乏科学性，同时缺少合理性、可行性，甚至无法高效落实矿山救护体制规范，也不能在矿山救护工作的开展中形成正确指导，进而无法全面提升矿山救护工作质量以及效率，严重时还会对矿山救护工作的有效实施造成影响。
此外，体制缺乏灵活性，也是影响此项工作实施的关键因素。
1.2救护装备不全不配套地方财政是救护资金地方队主要来源，企业产品成本是企业队主要来源，各队各种装备设施不配套不齐全，所在单位又无力支出这笔数额不小的资金来添置、更新以及完善。
对现阶段安全救护工作的需求，无法充分满足，对于煤矿救护队质量标准化考核规范需求，也远远达不到。
1.3救护队文化素质不高培训难度大，部分指战员不具备丰富的井下工作经验，尤其是一些地方救护队有很多指战员还未下过井，不清楚井下事故发生的原因，对于不同事故该如何处理也不清楚，如果不能妥善处理井下发生的事故，则会产生无法预估的后果。
非煤矿山安全检查存在的问题及对策
非煤矿山安全检查存在的问题及对策非煤矿山是指对于建筑材料或是金属矿石及非金属矿物等的开采。
较之煤矿而言，非煤矿山虽不必担心因瓦斯爆炸而引发的危险，却也存在着其它诸多安全隐患，极易发生人员安全事故。
因而必须确切落实非煤矿山的安全管理工作，其中，安全检查是安全管理中最为基础的工作，本文将通过分析我国非煤矿山安全检查中存在的主要问题，继而提出相应的对策，以完善安全检查工作，提高非煤矿山企业的生产安全性。
标签：非煤矿山;安全检查;问题;对策一、非煤矿山安全检查主要存在的问题1.1缺少专业技术人员当前，非煤矿山企业严重缺少专业技术人员，大多数专业技术人员的都在大、中型矿山企业任职，而小型的矿山企业则鲜少拥有专业技术人员。
这种现象直接导致了大部分非煤矿山企业内的安全检查工作无法有效实施，比如露天矿山边坡、油库、运输系统、排水系统、排土场，以及地下矿山的通风系统、排水系统和运输系统等设施设备稳定性、可靠性的检查，由于没有专业的技术人员，使得这些设施设备存在的隐患被及时的发现和处理，极易引发安全事故。
1.2安全检查人员缺少培训由于大部分非煤矿山企业内都存在着安全检查人员相关知识少，操作不熟练等问题，而其企业自身又缺乏相应的培训能力，同时也不去依靠社会力量对相关人员进行培训，导致了其检查人员在进行安全检查工作时，由于其对检查方法和程序上的认识不足，对于企业内的设施与设备，以及不同工艺容易出现的安全与故障问题都不甚了解，无法灵活运用各类仪器与工具进行故障排查，也无法通过查阅资料、现场巡视、测量等方式获取数据信息，导致检查工作没有得到实质性的实施，潜藏的问题并没有被发现及解决。
1.3安全检查人员缺乏责任意识由于当前处于非煤矿山企业安全检查位置的工作人员的文化程度普遍不高，因而对于国家所制定的相关法律法规以及政策、方针等都缺乏足够的认识，而对于安全检查的基本操作流程以及相关技术也没有丰富的经验和相应知识，同时还存在着安全检查人员怠慢工作，不负责任的现象。
非煤矿山采矿工程“安全质量标准化”达标考核标准
非煤矿山采矿工程“平安质量标准化”达标考核标准22、倾斜井巷使用提升机或绞车提升时，未采取轨道防滑措施，未按设计要求设置托绳轮（辐）并保持转动灵活，过卷距离不符合规定的。
23、提升机房、变电所等重要场所未设置防护设施，雨、雪和蛇鼠类小动物可从采光窗、通风窗门、电缆沟等进入室内的。
24、综掘机不工作时，未将截割头、铲板、后支撑与底板接触的。
25、综掘机各操作手柄、按钮不灵活可靠的；照明灯、尾灯、警示信号、电铃等安装不牢固的。
26、综掘机减速机、液压油箱油位过高或过低，有缺油、渗漏现象的；轴承、销轴等运转部位润滑不到位，注油孔未见溢出润滑脂，注油孔丝堵不齐全完整的。
27、综掘机截割部浮动密封不完好，有破损、进杂物现象的。
28、综掘机伸缩油缸未加以保护，活塞杆有损伤造成漏油现象，伸缩外筒外表有损坏、锈蚀情况的。
29、综掘机行走部履带、一运刮板链松紧不适度，有掉链、卡链现象的。
30、巷道中有淋水时，综掘机电控箱等关键部件未采取防进水及防潮措施；电控箱防爆性能不符合规范要求，内部线路不整齐，有乱改乱接现象的。
31、带式输送机机头、机尾及搭接处，无照明的。
32、带式输送机机头、机尾、驱动滚筒和改向滚筒处，未设防护栏及警示牌；行人跨越带式输送机处，未设过桥的。
33、使用耙研机在拐弯巷道作业时未安设人员通过信号的。
耙研机没有按规定安装牢固，防护栏、照明灯没有正常使用的；耙研机的刹车装置不完整、可靠的。
34、供电系统不符合技术规范，无供电系统设计图纸，保护装置不能做到齐全、灵敏、可靠的。
35、架线式电机车滑触线悬挂高度、质量不符合以下要求的：主要运输巷道：线路电压低于500V时，不低于1.8叱线路电压高于500V时，不低于2.0m；井下调车场、架线式电机车道与人行道交叉点：线路电压低于500V时，不低于2.0m；线路电压高于500V时,不低于2. 2m：井底车场不低于2. 2m。
36、主变超温、缺油、瓦斯保护不投入的，继电保护设置不齐全、定值不准、动作不灵敏的。
矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法
矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法为了保障矿山生产中工人的生命安全，以及应对突发事件的发生，矿山救护中队在矿山中的地位越来越重要。
然而，随着矿山救护中队的发展，出现了一些救援行动不规范、设备不完善、人员素质不高等问题，这些问题不仅严重影响了救援工作的质量，也对工人的生命安全构成了威胁。
为了解决这些问题，建立矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法非常必要。
一、标准化达标标准1. 物资装备标准物资装备是矿山救护中队的重要工作基础，因此，物资装备必须要达到标准。
矿山救护中队应该根据矿山实际情况，确定必要的物资装备，包括通讯设备、防爆装置、救援工具、急救药品等，这些装备必须在质量、数量、储备和管理方面达到标准化标准。
2. 人员素质标准矿山救护中队的人员素质必须达到标准。
救援人员必须接受专业的培训，掌握救援技能和急救知识，能够有效地处理突发事件。
在实际应用过程中，救援人员必须要具备高度的责任感和团队协作精神，能够沉着冷静地应对突发事件，确保矿山工人的安全。
3. 行动流程标准矿山救护中队需要根据实际情况制定一套完善的行动流程标准，从预案启动到救援结束，每一个环节都有明确的流程和要求，使救援工作有条不紊、井然有序。
同时也要将行动流程进行标准化，以确保每一次救援工作都是高效、安全、可靠的。
4. 安全标准矿山是一个危险的工作场所，因此，矿山救护中队必须要严格遵守安全标准，确保救援过程中不会对工人和救援人员造成进一步的伤害。
救援过程中必须严格执行安全操作规程，确保设备使用安全及人身安全。
同时必须确保设备完好无损、矿山道路畅通，在井下和井口等危险区域，必须严格遵守安全规程，并落实矿山安全防护设施。
二、评定办法1.评定的主体矿山救护中队的评定主体应该是矿下安全管理工作优秀单位、矿山物业单位或煤矿企业的相关管理人员。
他们应该根据实际情况进行评定，并提出合理的评定结论。
2.评定流程评定流程应该遵循以下步骤：（1）确定评定标准：评定标准应该参照矿山救护中队质量标准化达标标准进行确定。
矿山救护队长考核不好个人剖析
矿山救护队长考核不好个人剖析
1、思想认识有偏差，对理论学习的重要性没有真正认识到位由于对理论学习重要性的认识没有上升到应有的高度，对自身素质要求偏低，造成对领导干部应具备全面的素质，应掌握全面知识的重要性认识不足，致使学习的时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
总认为自己在思想上成熟，作风上严谨，政治上过硬，无论是工作经验还是工作能力都能应付得了，自我感觉良好，渐渐放松了学习，以至于凭经验办事，不善于从理论上进行总结，没有用发展的眼光来对待学习。
有时对待学习有懒惰思想，借口工作比较忙，主观上不愿意再抽出时间去学习其它方面的知识。
2、作作风不实，解决问题的方法简单化。
对领导方法、领导艺术的重要性认识不足，总认为自己的指导思想是对的，主观愿望是好的，方法问题是小节，欠缺一些没什么，把处理复杂问题的落脚点放在同志们都会相互谅解上，出现自己主观指导上的偏差。
因积极探索、勇于开拓的精神不强，虽然就新时期如何加强内部市场化管理、提高生产服务质量上，创新的办法思考了很多，但落实中造成办法不多，创造性地开展工作做得也不够理想。
3、人情化管理过于粗线条，公平公正落实不到位。
山于过多的依赖人情化管理的成果，致使一些纪律、制度和规定，落实不彻底。
加之在管理上的松懈和麻痹，对能否认真执行制度规定检查得少，对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时出现三八制严格，后勤服务松垮的不正常现象。
安徽省安全生产监督管理局关于2015年度非煤矿山救护队质量标准化达标检查验收情况的通报
安徽省安全生产监督管理局关于2015年度非煤矿山救护队质量标准化达标检查验收情况的通报文章属性•【制定机关】安徽省安全生产监督管理局•【公布日期】2015.12.25•【字号】皖安监应函〔2015〕286号•【施行日期】2015.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文安徽省安全生产监督管理局关于2015年度非煤矿山救护队质量标准化达标检查验收情况的通报各市、省直管县安全监管局，有关单位：为进一步推进全省非煤矿山救护队规范化建设，提升非煤矿山专业救援能力，按照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007）、《矿山救护规程》(AQ1008-2007)和《国家安全生产应急救援指挥中心关于开展2015年矿山救护队质量标准化达标检查验收工作的通知》（应指矿山〔2015〕34号）要求，省安全监管局组织开展了2015年度非煤矿山救护队质量标准化检查工作。
现将有关情况通报如下：一、队伍基本情况全省现有皖南区域矿山救护队、庐江县非煤矿山应急救援队、霍邱县矿区应急救援中心、马钢矿业公司非煤矿山救护中队4支专职非煤矿山救护队。
（一）皖南区域矿山救护队成立于1978年，原隶属煤炭部门管理，随着皖南煤矿关闭退出，救援技术服务对象由煤矿调整为非煤矿山。
该队救援力量分布在铜陵市、广德县、泾县三地，业务上统一管理。
现有救护指战员39人，具有大专以上学历16人、注册安全工程师4人。
今年首次纳入我省非煤矿山救护队质量标准化达标验收。
（二）庐江县非煤矿山应急救援队成立于2012年，隶属庐江县非煤矿山应急救援中心，由县安全监管局牵头辖区内地下矿山企业联合组建，下设三个救护小队，配备有队长1名、副队长2名，总教练1名，共有27名指战员。
（三）霍邱县矿区应急救援中心成立于2012年，由县安全监管局牵头辖区内地下矿山企业联合组建。
下设救护小队和战训室、综合办公室、财务室、化验室等，配备有队长1名、副队长2名，共有22名指战员。
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0.72
8.缺少大中型装备维护保养、小队装备维护保养、个人装备维护保养、体质训练、一般技术操作训练、仪器设备操作、急救训练、预防检查▲、安全技术工作、月（季）考核、竞赛评比、奖惩等记录
1.32
9.工作未做到年有计划和总结，季有安排，月有工作学习日程表；
0.9
10.预防性检查无计划▲，未绘制检查路线示意图▲；
0.42
11.帐、物、卡6处不一致▲；
0.72
12.内务管理1处不符合要求；
0.3
13.医疗急救：模拟人无显器，操作时没有将伤员头偏向一侧，应急应会及绷带包扎圈数不符合要求，绷带布置距离夹板两端大于50mm；
0.66
14.救援准备：记录牌板无出动小队、人数、带队指挥员、待机小队记录，急救箱缺少手术刀、止痛药、中暑药和止泻药▲；
附件
非煤矿山救护队质量标准化达标考核得分及存在问题
队别
存在的问题
扣分
得分
马钢集团矿业有限公司非煤矿山救护中队
1.缺少1名副总工，技术员救护工作不足5年；
1.5
79.84
2.业务科专职人员少2人，队伍缺2名队员▲；
3.2
3.缺少2辆车辆▲、爆炸三角形测定仪▲、照（摄）像机；
2.3
4.无培训机构，技术竞赛、局扇高温演习、应用和典型案例的专题讲座未开展；
1.92
3.无培训机构、未举办矿山救援有关讲座；
2
4.未实行军事化管理，没有做到年（季）有计划、月有工作流程，缺少业务技术训练记录；
2.4
5.中队缺技术人员1名，指挥员1名未培训，小队3名指挥员未培训，队员超龄且达不到年龄结构要求▲；
2.1
6.未开展高温演习、一般技术操作训练，体质训练仅季度一次；
1.8
3
3.无培训机构；
1
4.质量标准化活动未开展；
2
5.缺少预防性检查；
1.4
6.指战员未享受一线待遇；
1
7.队长未复训▲，少5名队员▲；
3
8.新队员2人未培训；
0.6
9.未定期开展高温浓烟演习训练▲；
0.3
10.4小时氧气呼吸器少2台，自救器少12台★，缺少演习巷道、少1辆车辆▲；
1.74
11.出警、事故处理、战后总结、预防性检查等记录不全▲；
1.68
14.挂风幛：障面不平整、中柱压条钉子未钉在压条处、压条缝隙大于20mm；高倍数泡沫灭火机未将螺钉拧紧；
0.72
15.军事化队列：指挥员未布置任务、向后转和左转弯各错一次、未立定分解。
0.94
霍邱县矿区应急救援中心
1.技术人员少1人及职称未达到中级；
1.5
79.18
2.业务科室缺少专职人员；
0.32
12.苏生器2处应知应会不合格；
0.6
13.救援准备：未打预备铃、未填写出动人员、出动超时、小队少10件装备、布置任务错误；
2.82
14.医疗急救：5处操作不合格，结未打在夹板上；
0.72
15.军事化队列：报告词错1处，着装不一致，步伐变换错1处等。
0.82
庐江县非煤矿山应急救援队
1.缺少总工、副总工、2个业务科室和科室专职人员；
3.6
5.安全技术工作记录1处不完整；
0.1
6.指战员未享受一线待遇；
1
7.值班室3处不合格；
0.36
8.大中装备维护保养、一般技术训练、仪器操作、安全工作等记录不全，预防性检查无计划▲且未绘图，考核无总结▲，内务2处不整洁；
2.1
9.小队2把斧头手柄不稳固，呼吸器校验仪不能正常使用★，装备车车体不清洁，中队少1台4小时氧气呼吸器；
7
77.24
2.独立中队缺少：指挥车▲、气体化验车▲、装备车▲、快速封闭▲、高扬程水泵、气体分析化验设备▲、热成像仪▲、演习巷道▲、照（摄）机、防爆射灯▲等；
4.6
3.中队缺1名技术员▲、14名队员▲；
3
4.中队、小队和救护队员装备缺少：救护车辆1辆、演习巷道，苏生器、呼吸器数量不符合要求，无车库；
0.32
10.自动苏生器、瓦斯机、一氧化碳检定器操作不合格；
1.26
11.救援准备：记录板未填出动小队和事故具体水平、出动小队未清点人数、没有命令待机小队转为值班小队、无事故录音；
0.6
12.入井准备：没有采气样工具、矿斧手柄不牢、无瓦斯机和一氧化碳检定器；
0.48
13.医疗急救：心肺复苏打印单错21处、绷带距压板大于要求、止血带未作标签；
0.06
14.军事化队列：指挥员位置错1处、报告词错2处及臂章不一致并扣印象分。
1.ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ6
皖南区域矿山救护队
1.缺少总工、副总工、战训科室，未经培训的人员担任指挥员▲；
3.5
74.96
2.缺少气体化验车▲、高扬程水泵▲、防爆射灯▲等；隔热服、高压脉冲灭火装置、采气样工具、快速接管工具缺少，缺少拉力器、跑道等体能训练设施和器材，呼吸器数量不足；
1.86
5.安装局扇接风筒、构建密闭墙等没有记录；
0.3
6.事故出警记录不全；
0.12
7.二小队内务一处不合格；
0.3
8.2台瓦斯机维护不及时，一氧化碳检定器不气密、斧头手柄1处不牢固2处锈蚀；
0.36
9.救援准备：预备铃迟打、小队未清点人数、记录板填写不规范（人数填写2人工作）、事故记录单未填写出动时间；
0.48
10.入井准备：缺充气夹板、配件袋缺6个垫圈、缺2小时面罩★；
0.54
11.医疗急救：心肺复苏打印单错10处、检查伤情未将伤员矿帽矿灯摘下、绷带不均匀、签止血时间过早、未在止血后在手臂上部放布料或布垫、打结错误1处；
1.68
12.安装局扇接风筒不能开展；
0.6
13.挂风幛中柱压条有1处钉子钉偏；
0.96
15.苏生器操作程序颠倒，自动肺检测不符合要求；
0.3
16.综合体质无激烈运动、高温浓烟设施▲，无法开展并无相关记录；
3
17.无挂风障、高泡灭火设施；
1.2
18.军事化队列：指挥员报告词错误1处、立正稍息与报数程序颠倒等。
0.82
注：标注▲的为2016年度、2017年度达标考核时检查出的重复问题，标注★的为必须立即整改的问题。