荆州区弥市镇中心卫生院
湖北省卫生院明细
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责任单位
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荆州市第二批新增中央投资项目实施责任分工情况表
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(荆州开发区)天升种猪有限公司大型沼气工程
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2023年一线员工坚守岗位通讯稿范文(精选8篇)
2023年一线员工坚守岗位通讯稿范文(精选8篇)一线员工坚守岗位通讯稿1时值盛夏,园区基地的安保后勤员工们虽经受着高温酷暑的炙烤却始终默默坚守岗位,在挥汗如雨中保障着园区的安全和秩序。
近日,公司总经理与党支部成员联合慰问园区基地安保和保洁人员,感谢这群幕后英雄的默默付出,并送上夏日清凉慰问品。
安保人员用汗水浇筑安全高温橙色预警下,走在路上会持续感受到这无处躲藏的热浪,但是园区的安保人员每天清早已经驻守在岗位上,疫情防控、门岗值守、访客登记、车辆检查、园区内巡逻等等,他们日夜坚守在各自门岗上,穿梭在楼栋间,24小时全天候的护航,用汗水浇筑着园区的安全。
无惧高温保洁工作不停歇每天清晨刚踏进园区,远远得就能看见他们在楼栋前,大厅内辛勤劳作,清扫地面、捡拾垃圾、擦拭消毒,保洁人员不怕脏不怕累,用勤劳的双手为我们创造着干净整洁的工作环境。
这群幕后英雄用汗水和辛劳守护着园区的一方平安。
一线员工坚守岗位通讯稿2鼠年春节前夕,新型冠状病毒感染的肺炎疫情阴霾,笼罩在所有人心头。
疫情面前,争分夺秒!全市各部委办、市直各部门组成12个工作组。
全面集结,冲上“火线”!1月21日(农历腊月廿七),松滋市人民政府市长伍昌军一行到市人民医院检查防控工作。
21日晚,松滋市新型肺炎防控指挥部在会议中心连夜召开第一次会议,全面部署全市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作。
全市一条战线,构筑起“堵、防、治”三大战“疫”工事;全市上下立即建立战时机制,全员上阵,全民参战!至此,该市吹响全民防控战“疫”集结号,一场全民防控战“疫”攻坚战全面打响一线员工坚守岗位通讯稿3近期以来,通渭县高温天气持续,城市仿佛成了一个巨大的“蒸笼”,闷热难耐。
就是在这样的“烧烤”状态下,面对高温、面对暴晒,总有那么一群普通劳动者坚持在炎炎烈日下兢兢业业工作,他们或在街头经受“烤”验,或在施工现场挥汗如雨,或头顶烈日高空作业……一个个随处可见“高温下的劳动者”,定格了这个夏天一幅幅感人的画面。
甘肃省卫生厅关于公布2012年度全省乡镇卫生院等级评审结果的通知-甘卫农卫函[2013]138号
甘肃省卫生厅关于公布2012年度全省乡镇卫生院等级评审结果的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 甘肃省卫生厅关于公布2012年度全省乡镇卫生院等级评审结果的通知(甘卫农卫函〔2013〕138号)各市、州卫生局:根据省卫生厅《关于开展全省乡镇卫生院等级评审工作的通知》(甘卫农卫发〔2009〕136号)要求,省卫生厅于2012年10-12月组织评审组对定西、庆阳、平凉3市的167所乡镇卫生院进行了等级评审,现将评审结果予以公布,并提出相关要求,请遵照执行。
一、评审结果评审组按10%的比例对参评卫生院进行了现场抽查,定西市渭源县五竹中心卫生院等154所乡镇卫生院抽查结果达到相应等级卫生院标准,漳县城关镇卫生院等13所乡镇卫生院抽查结果未达到相应标准。
经省卫生厅研究决定,确定五竹卫生院等50所乡镇卫生院一级甲等卫生院称号,显胜乡卫生院等83所乡镇卫生院一级乙等卫生院称号,锦屏镇中心卫生院等21所一级丙等卫生院称号。
对未达到相应标准的13所卫生院,省卫生厅暂不予定级(详细结果见附件)。
二、卫生院管理中好的做法随着深化医药卫生体制改革的深入推行,国家和省上对农村卫生服务体系建设的投入不断加大,全省大部分乡镇卫生院医疗卫生服务能力不断提高。
主要表现在:一是开展了辖区内疾病谱的排序和分析工作,传染病报告及时、规范,结核病控制策略得到落实,疫苗接种率达到指标要求,疾病预防工作基础扎实,运行规范。
二是加强了孕产妇和儿童系统管理工作,开展了新生儿听力筛查和妇科病筛查工作。
三是开展了居民健康档案管理和健康教育工作,对高血压、糖尿病、重症精神病和老年人等重点人群开展了健康体检和健康教育、咨询活动,中医药健康教育覆盖率较高。
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荆州市人民政府办公室关于印发荆州市职业病防治“十三五”规划的通知-荆政办发〔2018〕9号
荆州市人民政府办公室关于印发荆州市职业病防治“十三五”规划的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------荆州市人民政府办公室关于印发荆州市职业病防治“十三五”规划的通知荆政办发〔2018〕9号各县、市、区人民政府,荆州开发区,纪南文旅区,荆州高新区,市政府有关部门:《荆州市职业病防治“十三五”规划》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
2018年3月9日荆州市职业病防治“十三五”规划为加强我市职业病防治工作,切实保障劳动者职业健康权益,根据《职业病防治法》《湖北省职业病防治规划(2016—2020年)》有关要求,结合我市实际,制定本规划。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的十九大精神,认真落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划(2016—2020年)》《湖北省职业病防治规划(2016—2020年)》等职业病防治相关法律法规要求,以保护劳动者职业健康权益为根本目的,强化政府监管职责,落实用人单位职业病防治主体责任,突出重点行业职业病危害治理,控制严重职业病危害,保障劳动者身体健康和生命安全,促进全市经济社会持续健康发展。
(二)规划目标。
到2020年,建立健全政府领导、部门监管、用人单位负责、行业规范自律、社会各界监督的职业病防治工作机制。
职业卫生监管水平显著提升,职业病防治服务能力整体加强,职业病病人救治救助和工伤保险保障水平不断提高。
职业病源头治理力度进一步加大,用人单位主体责任不断落实,工作场所作业环境有效改善,职业健康监护工作有序开展,劳动者的职业健康权益得到切实保障。
遏制重大急性职业病危害事故的发生,减少慢性职业性化学中毒,消除医疗机构急性职业性放射性疾病,有效控制接尘工龄不足5年的新发尘肺病报告病例数上升趋势。
甘肃省卫生厅关于公布武威市黄羊镇中心卫生院等17所乡镇卫生院等级评审结果的通知
甘肃省卫生厅关于公布武威市黄羊镇中心卫生院等17所乡镇卫生院等级评审结果的通知
文章属性
•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)
•【公布日期】2009.01.07
•【字号】甘卫农卫发[2010]2号
•【施行日期】2009.01.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
甘肃省卫生厅关于公布武威市黄羊镇中心卫生院等17所乡镇
卫生院等级评审结果的通知
(甘卫农卫发[2010]2号)
各市、州卫生局:
根据武威市卫生局申请,依照《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》,省卫生厅组织评审组对对武威市凉州区羊下坝中心卫生院、古浪县大靖卫生院、天祝县哈溪中心卫生院进行了综合评审,达到相应等级医院标准。
经省卫生厅研究,决定授予:凉州区黄羊镇中心卫生院、清源镇中心卫生院、永昌镇中心卫生院、羊下坝中心卫生院、金羊镇卫生院;古浪县裴家营镇中心卫生院、泗水镇中心卫生院、大靖镇卫生院、海子滩中心卫生院;天祝县天堂乡卫生院、松山镇卫生院、哈溪镇中心卫生院、打柴沟镇中心卫生院、安远镇中心卫生院、炭山岭镇卫生院一级甲等卫生院称号。
援予天祝县石门镇卫生院、抓喜秀龙乡卫生院一级乙等卫生院称号。
希望各市、州卫生局以全省乡镇卫生院等级评审为契机,进一步加强对乡镇卫生院的管理,努力提升乡镇卫生院公共卫生和基本医疗综合服务能力。
敦促未被评级的各有关卫生院根据评审组提出的意见和要求,按照《甘肃省乡镇卫生院等级评
审标准》,加强整改,强化各项管理职能,注重内涵建设,更好地落实农村卫生工作的各项管理措施和目标任务。
二OO九年元月七日。
全国医院拟在建项目月度信息(2014 11)-ACMR
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
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荆州市人民政府办公室关于做好荆州市基层卫生医疗人才千人定向培养计划工作的通知
荆州市人民政府办公室关于做好荆州市基层卫生医疗人才千人定向培养计划工作的通知文章属性•【制定机关】荆州市人民政府办公室•【公布日期】2021.04.15•【字号】荆政办函〔2021〕11号•【施行日期】2021.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文荆州市人民政府办公室关于做好荆州市基层卫生医疗人才千人定向培养计划工作的通知荆政办函〔2021〕11号各县、市、区人民政府,荆州开发区,纪南文旅区,荆州高新区,市政府有关部门:为进一步提升基层卫生服务能力,根据《中共荆州市委荆州市人民政府关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的意见》精神,经市政府同意,现就开展基层卫生医疗人才定向培养工作通知如下:一、工作目标以提升基层卫生人才(单指临床医学类学生)队伍服务能力为目标,委托湖北中医药高等专科学校招收荆州籍毕业生,同等条件下,优先招收贫困学生。
毕业后充实到基层医生队伍(指乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站,下同),即“定向培养,定向就业”。
2021—2025年,按照招录3年制大专毕业生模式,每年招收200名,通过5年时间为全市培养1000名具备大学专科学历的基层医生。
二、主要内容各县(市、区)人民政府(含荆州开发区、纪南文旅区、荆州高新区管委会,下同)是基层卫生医疗人才定向委托培养的责任单位,卫生健康行政部门是具体工作组织牵头单位。
(一)委托培养的招生方式和程序1.各地卫生健康行政部门根据区域卫生发展规划和基层医生培养需求,提出年度委托培养招生计划,经各县(市、区)人民政府审核同意,报市卫健委备案。
2.在考生填报高考志愿前,各地教育行政主管部门应广泛宣传定向委托培养政策,根据考生成绩进行宣传,引导考生合理填报志愿。
3.定向培养作为定向就业招生计划,纳入普通高等学校年度招生计划。
市教育局应根据各地上报的实际需求,安排当年度招生计划,报省教育厅批准后向社会公布招生计划。
江苏省卫生厅关于确认江苏省示范乡镇卫生院名单的通知-苏卫农卫[2012]1号
江苏省卫生厅关于确认江苏省示范乡镇卫生院名单的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于确认江苏省示范乡镇卫生院名单的通知(苏卫农卫〔2012〕1号)各市卫生局:根据2011年医改重点工作部署,各地按照《江苏省示范乡镇卫生院评估标准(试行)》(苏卫农卫〔2010〕4号),积极开展了示范乡镇卫生院创建工作。
经过各地申报、省复核评估,现确认高淳县漆桥镇卫生院等50个乡镇卫生院为“江苏省示范乡镇卫生院”。
希望上述单位发扬成绩,再接再厉,为广大农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
各地要以先进为榜样,加强基础设施建设,完善服务功能,积极推进综合改革,不断提高服务质量和水平,为增进农村居民健康做出新的贡献。
附件:江苏省示范乡镇卫生院名单二〇一二年二月三日附件:江苏省示范乡镇卫生院名单南京市:高淳县漆桥镇卫生院溧水县和凤中心卫生院浦口区乌江镇卫生院无锡市:江阴市马镇卫生院江阴市顾山卫生院徐州市:邳州市碾庄镇卫生院铜山区利国镇卫生院丰县梁寨镇卫生院新沂市阿湖镇卫生院贾汪区大吴镇卫生院睢宁县高作镇卫生院邳州市炮车镇卫生院沛县敬安镇卫生院常州市:新北区罗溪镇卫生院武进区横山桥镇卫生院溧阳市戴埠镇卫生院金坛市薛埠镇卫生院苏州市:常熟市唐市卫生院吴江市七都镇卫生院吴江市横扇镇卫生院吴中区胥口镇卫生院南通市:海安县西场中心卫生院启东市启西中心卫生院海门市余东中心卫生院海门市常乐镇卫生院通州区川港镇卫生院连云港:灌南县五队中心卫生院灌云县陡沟中心卫生院东海县桃林卫生院赣榆县沙河中心卫生院淮安市:淮阴区棉花中心卫生院盱眙县马坝中心卫生院涟水县高沟中心卫生院盐城市:阜宁县东沟中心卫生院建湖县九龙口中心卫生院大丰市小海中心卫生院滨海县界牌中心卫生院亭湖区黄尖镇卫生院东台市三仓中心卫生院扬州市:宝应县射阳湖中心卫生院高邮市郭集镇卫生院高邮市临泽中心卫生院镇江市:扬中市八桥中心卫生院句容市天王中心卫生院丹阳市导墅镇卫生院丹徒区上党中心卫生院泰州市:高港区大泗镇卫生院靖江市斜桥中心卫生院泰兴市珊瑚镇卫生院姜堰市沈高镇卫生院——结束——。
荆州市人民政府办公室关于印发荆州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知
荆州市人民政府办公室关于印发荆州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】荆州市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.31•【字号】荆政办发〔2018〕37号•【施行日期】2018.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文荆州市人民政府办公室关于印发荆州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知各县、市、区人民政府,荆州开发区,纪南文旅区,荆州高新区,市政府有关部门:《荆州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
2018年8月31日荆州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案根据《省人民政府办公厅关于进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》(鄂政办发〔2017〕30号)精神,为进一步深化全市基层卫生综合改革,制定本实施方案。
一、工作目标以“保基本、强基层、建机制、补短板”为目标,以“四强”基层(资源整合强基层、政策激励强基层、人才建设强基层、互联网+强基层)为重点,坚持医养有机结合,健全经费保障和管理运行机制,优化基层医疗卫生服务条件,夯实人才队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力。
确定1个县(市、区)进行基层卫生综合改革试点,为推进全市基层卫生综合改革积累有益经验,为分级诊疗制度的建立和健康荆州建设奠定坚实基础。
二、主要任务(一)完善基层医疗卫生机构财政补偿政策。
1.明确财政管理体制。
巩固完善多渠道补偿机制,落实基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法,政府办基层医疗卫生机构不再实行“收支两条线”管理。
(责任单位:市财政局、市人社局、市卫计委,列在第一位的为牵头单位,下同)(二)深化基层医疗卫生机构人事制度改革。
2.完善基层卫生机构编制管理。
根据各地卫生工作规划和实际需要,在不突破编制总量的情况下,县域内由卫生计生部门统筹使用乡镇卫生院人员编制,实行定期调整。
荆州区弥市镇中心卫生院
②对医护人员进行《病历书写基本规范(试行)》和《湖北省病历书写基本规范》的知识培训,有培训计划及培训记录;
③医疗文书书写及时、准确、完整、规范,甲级病历率≥90%,无丙级病历;处方合格率≥90%。
(6)、医院感染控制:
①根据《医院感染管理办法》建立全院性控制感染方案及院内感染控制教育制度;
②有合理使用抗生素管理方案;
(3)药事质量管理:
①贯彻落实《药品管理法》、《麻醉和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法(试行)》等有关规定,加强药品管理;
②严格执行药品招标采购有关规定,进行药品采购;全部配备、使用《基本药品目录》的药品;中草药饮片不少于100种,无伪劣、过期失效药品;处方划价准确率≥99%;
(八)、标识规范管理
1、统一规范卫生院标牌及标识:
①按照《湖北省卫生厅乡村医疗机构可视化识别系统》相关规定,规范卫生院标牌、科室分布平面示意图,规范科室标牌、引导标识、床位编号牌及工作人员胸牌等;
②规范的床头卡、输液卡、病历、处方、门诊日志、传染病登记本、转诊登记本等;
③使用规范的工作服、床单元、窗帘等,工作服、床单、被套并加印单位名称及图标;
(10)爱国卫生活动。配合镇政府动员组织群众开展爱国卫生活动,逐步改善辖区卫生状况,协助督导完成改水改厕任务。
荆州市荆州区第二人民医院(荆州市荆州区弥市镇中心卫生院)_企业报告(业主版)
1.4.1 重点项目
(1)办公消耗用品及类似物品(12)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
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荆州市合顺佳网络 荆州市荆州区第二人民医院(荆 科技有限公司
0.6
2023-05-11
本报告于 2023 年 08 月 30 日 生成
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重点项目
项目名称
州市荆州区弥市镇中心卫生院) 复印纸
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
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荆州市荆州区第二人民医院(荆 荆州市兴何兴信息 州市荆州区弥市镇中心卫生院) 技术科技有限公司
0.3
打印机比价
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荆州市荆州区第二人民医院(荆州 市荆州区弥市镇中心卫生院)打印
荆州区欣胜科技电 脑专卖店
0.2
2023-05-11 2023-05-16
本报告于 2023 年 08 月 30 日 生成
目标单位: 荆州市荆州区第二人民医院(荆州市荆州区弥
市镇中心卫生院)
报告时间:
2023-08-30
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
0.4
复印纸
TOP5
大型医院巡查荆州
大型医院巡查荆州荆州市位于中国湖北省中部,也是省会武汉市的重要组成部分。
作为湖北省的一个重要城市,荆州市拥有较多的医疗资源和医疗机构。
为了解荆州市医院的整体情况,此次巡查主要以几家大型医院为重点进行了调查。
我们来到了荆州市第一人民医院,这是荆州市最大的综合性医院之一。
该医院建筑庞大,设有多个科室和诊所。
据了解,该医院拥有先进的医疗设备和技术,并注重人才培养。
在巡查时,我们发现该医院的门诊部人流量较大,医生和护士工作繁忙,但工作态度和技术水平都是令人满意的。
该医院还配有一流的急诊科和手术室,能够为患者提供迅速、精准的医疗服务。
接下来,我们前往了荆州市妇幼保健院,该医院是专门为妇女和儿童提供医疗保健服务的机构。
该医院环境整洁、设施齐全,尤其是儿童科和产科设备配备有关于儿童和孕妇的各种特殊医疗器械,为这个特殊群体提供了良好的医疗条件。
我们在巡查时还了解到,该医院拥有一支专业的医疗团队,他们在儿科和妇科领域具有丰富的经验,并能够提供科学、安全的医疗服务。
然后,我们参观了荆州市中心医院,该医院是荆州市的综合性医疗机构之一,也是医学教育和科研的重要基地。
在巡查中,我们了解到该医院拥有一流的医疗设备和技术,尤其在心脑血管疾病、肝胆疾病和肿瘤治疗方面有较高的水平。
该医院还拥有一支由知名专家组成的医疗团队,他们的临床经验丰富,医术精湛。
我们来到了荆州市中医院,该医院是一所以传统中医药为特色的医疗机构。
该医院环境幽雅,医生和护士充满激情。
在巡查中我们了解到,该医院注重中医药的传承与创新,重视中医与现代医学的结合。
该医院还有一个专门的中药房,为患者提供中药调配和服药指导,为患者提供全方位的中医治疗。
通过此次巡查,我们对荆州市的大型医院有了初步的了解。
这些医院在医疗设备、技术水平和医疗团队方面都有较高的水平,能够为患者提供优质、高效的医疗服务。
我们也发现一些问题,比如部分医院门诊人流量大,导致医生和护士工作负荷过大。
我们希望相关部门能够加大对医疗机构的支持力度,提高医务人员的待遇和工作环境,进一步提高医疗服务的质量和效率。
荆州市沙市区人民政府办公室关于标准化村卫生室建设的通知
荆州市沙市区人民政府办公室关于标准化村卫生室建设的通知文章属性•【制定机关】荆州市人民政府•【公布日期】2014.05.05•【字号】沙政办发〔2014〕17号•【施行日期】2014.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文荆州市沙市区人民政府办公室关于标准化村卫生室建设的通知各乡、镇人民政府,区政府有关部门:2014年,区政府已将修建标准化村卫生室纳入为民办十件实事之一。
为了抓好落实,加大工作力度,促进农村卫生事业发展,现将有关事项通知如下:一、目标任务2014年,全区新创建标准化村卫生室32个。
其中:观音垱镇新建或改扩建村卫生室9个;岑河镇新建或改扩建村卫生室14个;锣场镇新建或改扩建村卫生室2个;关沮镇新建或改扩建村卫生室4个;立新乡新建或改扩建村卫生室3个。
二、建设标准村卫生室标准化建设按照《湖北省村卫生室建设标准(试行)》(鄂卫发〔2007〕28号)执行。
现服务人口少于1000人的村可采取拆并方式,联合创建中心村卫生室,以满足群众步行30分钟即可就医的原则。
新建村卫生室用地要结合当地新农村建设合理规划,由乡镇政府和村委会协商解决。
三、工作要求(一)各乡镇要成立由乡镇政府领导牵头的标准化村卫生室建设领导小组和工作专班,明确专人负责,结合各地实际制定建设实施方案,并于5月6日前将工作专班和负责人名单及联系方式,报区卫计局办公室(联系方式:4311226邮箱:764078670 )。
(二)区卫计局负责建设图纸、标识标牌的审定和工程进度的督办工作。
各乡镇每月25日将工作进展情况报送区卫计局。
(三)标准化村卫生室建设要严格执行工程招投标程序,确保2014年11月底以前竣工。
四、检查验收区政府将村卫生室建设纳入2014年乡镇绩效考核内容,严格按照任务完成情况进行评比考核。
村卫生室建成以后,由区财政局、区卫计局组织专班进行验收。
验收合格的,由区政府给予5万元专项补助资金奖励。
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荆州区弥市镇中心卫生院“湖北省示范乡镇卫生院”创建工作实施方案乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务网的枢纽,在建设社会主义新农村,保护和增进农民健康方面具有重要作用。
“《湖北省卫生厅关于推荐创建“全省百镇千村示范卫生机构”创建标准》精神创建示范乡镇卫生院建设”工作的开展,是乡镇卫生院发展的良好契机,我院根据,为进一步完善公共卫生和基本医疗服务的功能,提高医疗服务综合实力,满足人民群众日益增长的基本医疗保障需求。
结合我院实际,决定认真开展创建示范乡镇卫生院活动。
特制定本实施方案及工作计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以湖北省卫生厅《创建湖北省示范乡镇卫生院标准》为依据,以加强卫生院基础设施建设和人才培养为基础,以深化卫生院内部运行机制改革为动力,以创建活动为载体,不断推进卫生院的规范化建设,提高卫生院的管理能力和服务水平,全面落实公共卫生和基本医疗服务职能,为广大农村居民提供价廉、方便、安全、优质的医疗卫生服务。
二、创建目标创建活动从2009年10月开始,到2010年12月达到标准化水平:实现基础设施完备、医疗设备基本齐全、人员配置合理、服务功能完善、监督管理规范。
公共卫生和基本医疗服务功能得到提高。
三、组织领导弥市镇卫生院创建湖北省示范乡镇卫生院工作领导小组:组长:胡先武院长副组长:易建军副院长罗永亮副院长陈才元副院长成员:黄华院办公室主任张军医务科长胡丛才防保所长潘坤凤护士长黄连翠妇产科主任王春丽财务科长胡维健内科主任领导小组下设办公室,由罗永亮担任办公室主任,具体负责创建的日常工作。
四、创建内容(一)建设规模布局合理,规模适宜,基础设施建设和医疗装备符合国家标准要求,保证开展公共卫生和基本医疗服务所需的基础设施和条件。
1、建设标准。
床位80床,功能分区合理,实行三部独立(门诊部、住院部、公卫部)、三区分离(医疗区、公卫区、生活区),住院部建成环境优雅,功能完备的病区,门诊部建设科室布局合理,突显中医科、输液室、全科诊断室的特色。
改造污水塘池、重建污水净化池、垃圾处理站,使院内环境整洁、安静、绿化、美化,让人悦目赏心。
2、配置标准。
根据辖区医疗卫生服务需求及功能定位进行合理配置。
卫生技术人员的业务水平、医疗设备设施的装备水平,业务项目的开展等,要与本院所承担的医疗卫生保健服务工作和农村居民健康需求相适应。
(二)科室设置1、门诊部设置:内(儿)科诊断室、中医诊断室、、针灸理疗室、外科诊断室、妇产科诊断室、五官科诊断室、牙科诊室、皮肤诊室、注射室、输液室、留观室、发热门诊、肠道疾病门诊、心脑血管专科诊室、糖尿病专科诊室;2、住院部设置:内儿科、外科、妇产科、产房、手术室;3、医技科室设置:检验室、心电图室、超声检查室、放射科;4、药房设置:西药房、中药房;5、辅助用房设置:、洗衣房、配电房、医疗废物暂存间、焚化炉;6、其他设置:院办公室、防保所、医务科、护理部(院感办)、财务科、病案管理信息统计室、新农合管理办公室、图书室、健康教育室;(三)人员配备人员按荆州区卫生局核定人员执行。
人员配备合理(医疗、护理、医技、防保及行行后勤),卫生技术人员占全院总人数比例90%人数为96人,行政后勤人员比例10%人数为9人,公共卫生人员占辖区总人数比例1.5-2/万人数为13人,总人数为118人。
卫生技术人员具备法定执业资格,非卫生技术人员不从事医疗卫生专业技术工作。
(四)体制与运行机制卫生院由政府举办,市卫生局管理;卫生院院长由市卫生局择优选聘作风好、懂业务、善管理,具有师级及以上卫生技术职称的人员担任;卫生院实行全员聘任制,绩效工资考核分配制。
(五)功能与任务卫生院提供公共卫生、基本医疗、健康教育咨询等综合服务,承担辖区内公共卫生管理职能,实行镇村卫生服务一体化管理。
1、公共卫生服务(1)居民建康档案。
开展辖区疾病谱调查,掌握主要健康信息,以村为单位,以家庭为对象,以老年人、慢性病人、孕产妇、儿童等为重点人群,规范建立居民健康档案,2010年建档率50%。
(2)健康教育。
开展健康教育咨询活动,免费提供健康教育咨询服务及宣教资料;设置健康教育宣传栏,并每月更新;定期组织慢性病人、孕产妇开展健康教育知识讲座;普及卫生知识,居民卫生健康知识知晓率≥85%。
(3)儿童保健。
对新生儿至少进行两次新生儿访视,包括健康检查、母乳喂养和新生儿护理指导;对高危新生儿增加随访次数并及时转诊;对1岁以内的婴儿进行四次、1-3岁幼儿每年进行两次健康检查和保健指导;对体弱儿、高危婴儿进行转诊及管理;开展新生儿疾病筛查,并实行告知签字登记制度,告知签字率100%;0-6岁儿童保健实行信息化系统管理。
(4)孕产妇保健。
孕产妇管理面达100%,产前检查5次以上,产后访视4次以上,进行高危孕产妇初步筛查、转诊、随访,高危评分≥30分的孕妇必须转诊到市级以上医院进行接生;执行农村孕产妇住院分娩平产限价并免费政策,对剖宫产实行限价收费,剖宫产率不得高于25%;力争农村妇女准备怀孕和孕早期叶酸服用率达90%,叶酸依从率70%;认真做好农村妇女妇科病普查普治工作;逐步实行孕产妇信息系统化管理。
(5)老年人保健。
将高危人群、慢性病患者纳入健康档案管理;对65岁以上人口至少每两年进行一次体格检查、健康指导。
(6)慢性病人管理。
对35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理;对高血压病患者每月随访一次;对糖尿病患者每季度随访一次;对高血压病、糖尿病患者每半年进行并发症检测。
(7)重性精神病病例管理。
对全镇重性精神病患者进行登记管理,建档率达100%;对在家居住的重性精神病患者进行治疗随访和康复指导。
(8)儿童免疫预防接种。
规范实施国家扩大免疫规划工作;0-6岁儿童的国家免疫规划疫苗单苗接种率≥90%,并为15岁以下人群补种乙肝疫苗;认真做好疑似预防接种异常反应的监测并及时进行妥善处理;加强金卡信息系统管理,提高信息报告质量。
(9)传染病防治。
继续做好全镇医疗机构传染病信息系统的收集、反馈及网络直报工作,有专门门诊日志、传染病登记本,传染病登记合格率≥95%,传染病漏报率≤0.5%;开展结核病人群防治指导服务;疑似肺结核病人转诊推荐率≥3‰、追踪率达100%;做好艾滋病防治知识宣传,对孕产妇免费实行HIV初筛,送检率达100%。
(10)爱国卫生活动。
配合镇政府动员组织群众开展爱国卫生活动,逐步改善辖区卫生状况,协助督导完成改水改厕任务。
2、基本医疗服务(1)医疗质量管理:①严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、等卫生行政法律、法规,杜绝违法、违规行为,医务人员持证上岗;②制定并落实医疗质量管理制度、措施、检查评价标准,考核方案及奖惩措施;③制定并执行首诊负责制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等核心制度;④管理职能部门至少每月对全院进行一次医疗质量考核,并有考核评价记录;考核结果应与分配挂钩;⑤严格执行转诊制度,对疑难、复杂病例应按规定和程序及时转诊,不得滞留病人。
(2)护理质量管理:①实行业务副院长领导下的护士长质量管理负责制及病区护士长管理体系;有护理质量控制指标,有改进措施;②制定并落实基础护理质量考核标准,基础护理合格率≥90%;③建立健全各科疾病护理常规和技术操作规程;严格执行“三查七对”、交接班等核心制度及技术操作规程;④护理人员熟悉护理常规和抢救程序,并掌握常用护理技术实施护理工作;⑤基础护理措施到位:病人床铺清洁干燥、平整、无渣屑、无异味、无污迹;床头柜清洁,物品摆放整齐;床下便器、脸盆、鞋子等物品规范放置;⑥急危重症病人实施特级护理,每15-30分钟巡视一次,实施一级护理每1-2小时巡视一次,其他病人根据病情需要随时巡视,密切观察记录病情变化,及时解决病人的问题;⑦切观察患者病情变化,正确实施各项护理措施,提供康复和健康指导,保障护理安全,提高护理工作质量。
(3)药事质量管理:①贯彻落实《药品管理法》、《麻醉和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法(试行)》等有关规定,加强药品管理;②严格执行药品招标采购有关规定,进行药品采购;全部配备、使用《基本药品目录》的药品;中草药饮片不少于100种,无伪劣、过期失效药品;处方划价准确率≥99%;③建立并落实药品不良反应的检测、登记、报告制度。
(4)医技科室质量管理:①检验科、放射科、心电图、超声波室等,服务项目能满足卫生院日常临床诊疗需求;②能提供24 小时急诊服务;③报告及时、准确、规范,有审核制度,按要求开展检查项目,报告诊断符合率达85%以上;④熟悉操作常规。
(5)、病案质量管理:①贯彻执行《病历书写基本规范(试行)》和《医疗机构病历管理规定》文件的具体考核办法及持续改进措施;②对医护人员进行《病历书写基本规范(试行)》和《湖北省病历书写基本规范》的知识培训,有培训计划及培训记录;③医疗文书书写及时、准确、完整、规范,甲级病历率≥90%,无丙级病历;处方合格率≥90%。
(6)、医院感染控制:①根据《医院感染管理办法》建立全院性控制感染方案及院内感染控制教育制度;②有合理使用抗生素管理方案;③医护人员树立无菌观念,实施正确的无菌技术操作,院感控制率≤6%;掌握消毒液的适用原则,常用消毒液的名称、浓度、配制方法及时更换消毒液并登记;④各种物品洗刷,消毒程序准确,浸泡消毒液定期更换,有登记;⑤压舌板、体温表、有血针、针炙针及口腔科器具等实行一人一消毒制度,操作前后洗手;⑥手术室、、产房、人流室、口腔科、治疗室消毒管理规范,每次消毒要有记录。
有菌无菌分开放置,标记明显。
按规定做好医疗废物处置,一次性注射器、输液器等医疗器械必须消毒、毁形、焚烧。
(7)、医疗安全管理:①牢固树立职工质量和安全意识:定期修订、严格执行各科医疗技术诊疗常规和操作规程;②对职工进行质量安全教育和培训,培训率≥95%;③对医务人员进行“三基三严”考核(如徒手心肺复苏、无菌技术、包扎换药等基本操作),考核合格率≥95%;④及时发现医疗质量安全隐患,并有医疗质量安全隐患的检查、整改记录;⑤出现医疗质量问题后,有完善的整改措施和责任追究记录;按规定实施危险化学药品管理。
(8)设备管理:①根据《湖北省乡镇卫生院医疗设备配置表》的标准配置设备;必须依法采购医疗设备;②医疗设备应有专人管理,定期维护保养,保持完好状态,并建立完善医疗设备档案;不得使用国家明令淘汰的设备。
(六)、医德医风教育1、严格执行《医院医德医风建设及纠风工作实施方案》。
遵守医德规范和职业道德,不做有损医院和科室形象的事。
2、认真落实医德医风建设制度:卫生院公示举报投诉电话,门诊及住院部设立意见箱;定期组织医护人员开展门诊、住院患者及家属满意度调查,收集患者对卫生院服务意见,并针对患者合理意见采取整改措施;使患者对卫生院医疗服务满意度达95%以上。