采石场的规章制度

采石场的规章制度

篇一：采石场管理制度大全】

公司例会制度例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。

1、管理层人员例会每月举行一次，管理层领导及职能部门负责人参加。绩、指出存在问题、宣布有关决议、出有关要求、进行问题研究和讨论、专题进行管理层培训等。由办公室主任召集，总经理主持，例会内容：报告工作、总结成进行工作沟通、基层向公司提围绕发展征询大家意见、选定

2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。

3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。

4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。

5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。

公司员工考勤制度为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。

本制度自2013 年8 月15 日起施行。

1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突发事件不能先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。

1）请假2 天（含2 天）以内的，报请主管领导批准。

2）请假3 天（含3 天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。

3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。

4）请假期间，停发有关工资、奖金。

5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。

6）请假理由不充分或缺岗后有可能妨碍工作者，可酌情不准假、缩短假期、或令其延期请假。

7）搅拌站员工请假，一律由站长审批。

2、员工迟到、早退、旷工的处理：

1）迟到或早退的处理：未经履行请假手续未按常规时间到岗或提前离岗对工作造成一定耽误的即视为迟到或早退。（住在站内上行政班的，上午8：30 至12：00，下午2：30 至6：00，住在站外的上午可推迟到9：00 上班）对迟到警告1 次的处分。

2）员工旷工的处理：未经请假批准或假期已满未经续假批准而擅自不到岗位的视为旷工，旷工1 天扣发2 天工资及奖金。无故连续旷工达3 天或全月累计旷工达5 天或一年内累计旷工达10 天者，公司对其予以辞退。上班期间外出办私事者，一经发现，按缺勤对待，其缺勤类型视时间长短而定。

公司员工奖惩制度

本制度自2013 年8 月15 日起施行。

为调动全体员工积极性，提高工作效率和加强责任感，

以奖勤罚懒，

奖优罚劣”为原则，特制定本制度

1 、全体员工必须遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。公司

以此两方面为基础，对员工进行工作考评及实施褒贬。

2、在认真履行岗位职责，完成本职工作基础上，领取当月基本工资，如出色完成工作任务，当月则予以奖励，如所做工作对公司具有突出贡献，当月则予以重奖。反之，工作如出现失误，对公司造成一定损失或影响，当月则对其实施处罚，出现重大失误，对公司造成重大损失或影响的，当月则对其实施重罚。

3、一般奖励每人次200-400 元，重奖每人次500-1000 元，一般处罚每人次200-400 元，重罚每人次500-1000 元。

4、连续三次获一般奖励，则追加一次重奖以资鼓励，如一年累计获得两次重奖，公司则对其调增月工资标准：一年内，连续三次受一般处罚，则追加一次重罚以示警戒，之后，无论再受一般处罚或重罚，如再发生一般失误或重大失误，公司则对其予以辞退；一年内如连续两次发生重大失误，公司则对其予以辞退，如一年内累计发生三次重大失误，公司对其予以辞退。

5、几种情况的界定：“出色完成工作任务”，即比一般完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。

如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。

6、以上条款，解释权在公司。

篇二：采石场规章制度】

本制度自2013 年8 月15 日起施行。

采石场规章制度

一、采石场所有工人都要服从工作安排，按分工做好自己的本职工

作，不得结帮成伙，把生产进度搞上去。

二、工人在工休时间尽量保证休息，不得吵闹喧哗，防碍他人休息，

为下班资工作提供良好的休息环境。

三、工地严禁进行赌博活动，严禁从事国家法律、法规所严令禁止的行为。采石场工人不得随便去藏民家中串门、做客，不得捕杀旱獭等野生动物。

四、上班工人在上班作业前严禁喝酒，必须合理佩带安全帽等安全

防护用品。工人在从事所安排工作时，必须注意自身安全，观察周围环境变化，做到我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己，即“三不伤害”原则。

五、采石场工人必须对自己及周围人员的情绪和身体状况及时观查，了解发现异常情况及时向有关领导反应、汇报，做好对高原病的预防工作，防止意外事故发生。六、采石场工人在工休时间必须做好自身及帐篷内外的卫生，同时做好防火，防煤烟中毒工作。剩菜、剩饭、垃圾不应随便乱倒，保护高原生态环境。

七、违反上述条款者，采石场场部将视情节轻重对责任人处以

500 —1000 元罚款，严重者予以辞退处理。

篇三：采石场安全生产规章制度】

采石场安全生产规章制度

矿长安全生产职责

厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。

1 、认真贯彻执行《中华人民共和国安全检查生产法人》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》以及其它法律、法规、规章中有关企业安全生产的规定，并负责组织贯彻落实。