机关党风廉政建设制度 廉政制度
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度是党的十八大以来推动党风廉政建设的一项基本制度安排，也是党内监督和全面从严治党的重要举措。
党风廉政建设责任制度的实施，旨在加强党员干部的党性意识和纪律意识，规范干部的行为，推动党风廉政建设取得实效。
一、党风廉政建设责任制度的基本要求党风廉政建设责任制度是党的党内监督体系的重要组成部分，也是廉政建设的重要手段。
在党风廉政建设中，领导干部的“一岗双责”是关键，即对本职工作负责，也对廉政建设负责。
具体来说，党风廉政建设责任制度要求：（一）党委（党组）负总责。
党委（党组）是党风廉政建设责任制度的总责任人，要发挥好“一岗双责”作用，把党委（党组）的领导责任落实到位。
党委（党组）要把党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导和统一指挥，制定相应的纪律规定和责任清单，明确各级领导干部的建设责任和管理权限。
（二）领导干部主体责任。
领导干部是党风廉政建设的主要责任人，要发挥好党员干部的先锋模范作用，带头遵守党纪国法，带头践行廉洁自律，带头拒腐防变。
领导干部要加强自身修养，提高廉政意识和纪律观念，自觉接受党组织的监督和群众的监督，主动接受组织调查，坚决不得搞违规违纪行为。
（三）机关党委的领导责任。
机关党委是党风廉政建设的领导核心，要发挥好组织建设和监督管理的作用。
机关党委要加强对机关系统的党风廉政建设的领导，制定相应的纪律规定和责任制度，建立健全机关纪检监察体系，重点加强对重点岗位和重点人员的监督检查，及时发现和处理违纪违法问题。
（四）地方党委的领导责任。
地方党委是党风廉政建设的重要责任主体，要发挥好党委的领导作用，制定党风廉政建设的方针政策，加强对地方各级党组织的指导，推动党风廉政建设在全地区全范围全过程上取得实效。
地方党委要建立健全党风廉政建设的保障机制，加强对地方干部的监督检查，提高廉政建设的工作质量和水平。
（五）党员干部的个人责任。
党员干部是党风廉政建设的基本单位，要发挥好先锋模范作用，坚守党的纪律规定，不得以个人私利损害集体利益，不得以权谋私利，不得以贪污受贿等违法行为损害党的形象和形象。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度党风廉政建设责任制为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促领导干部增强自重、自省、自警、自励意识，提高廉洁自律的自觉性，结合本部门实际,特制定本责任制。
总则一、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，在新形势下坚持做到“两个务必”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，形成谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的局面。
二、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作机制。
坚持一把手负总责，把党风廉政建设纳入公司绩效目标管理考核，与组织稽查工作和精神文明建设紧密结合。
责任范围一、公司党委对党风廉政建设负全面领导责任。
贯彻落实党中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；标本兼治，综合治理，完善监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习党风廉政建设的理论知识，学习党风廉政建设政策法规，进行党风党纪和廉政教育；贯彻执行党和国家党风廉政法规和项目管理制度，结合实际情况，建立健全规章制度，并组织实施；履行监督职责，对全的党风廉政建设、干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核；严格公司规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；组织查处违法违纪案件、纠正行业不正之风等工作，支持纪检监察部门履行职责。
二、党政正职是党风廉政建设的第一责任人，对党委成员的廉洁从政行为负直接领导责任。
切实管好职责范围内的领导干部，认真检查、监督其廉洁从政情况，并对党委成员分管的部门的党风廉政建设落实分解责任；认真执行民主集中制原则，按照议事规则，凡重大事项、干部任用等重要问题，应经集体讨论决定；每年定期召开民主生活会，认真检查执行党风廉政建设情况，及时解决存在的问题；模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度
1、认真开展警示教育，严格遵守党纪政纪和国家的法律法规。
2、忠于职守，不徇私情，为农民办实事，办好事。
3、讲究道德规范，不参与赌、毒、黄活动和邪教组织，不做有损于财政部门形象的事。
4、不以权谋私，不索贿受贿，不侵占国家、集体资产，廉洁自律。
5、严格执行有关部门规定，不准铺张浪费，不准在其他单位报销应由个人支付的费用。
6、一年召开两次民主生活会，认真开展批评与自我批评。
民主理财制度
一完善民主理财小组，其成员由单位职工选举政治思想好，业务员素质高、为人正直、办事公道、有一定群众基础的3名职工担任。
二民主理财小组负责所里的民主理财工作，参与年度财务收支预算方案的制动并监督实施；参与单位财务制度的讨论修订；参与重大财务收支事项决策；检查审核单位财务，反映有关财务问题；对本单位财务公开事项进行检查和监督，并对公开中存在的问题提出处理建议。
三民主理财小组每月25日开展一次理财活动，重点审查收支单据真实性，提出理财意见或建议，并对正规合法的所有收支单据，加盖民主理财专用章，做好理财活动记录，以示负责。
四民主理财小组每月向职工反馈一次理财结果，解疑释难。
党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度一、党务公开制度1、党务公开的内容党支部当年工作任务进展情况；党支部为民办实事的内容及进展情况等；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况；党员发展情况；先进评比情况；上级党组织和党支部认为需要公开的其他内容。
2、党务公开的时间。
视情况分别按月、季度、半年公开。
常规性工作定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。
3、党务公开的形式。
党务公开以固定的公开栏为主要形式，有些党务内容还可采取民情访谈会等辅助形式公开公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。
二、政务公开制度1、公开内容：坚持“群众关注什么，就公开什么”，除应保密的内容外，应对上级重大决策和政府工作思路、惠农政策及专项资金使用、公共公益设施建设等群众关心关注的事项进行公开。
2、公开形式：适宜对全社会公开的，采取政务公开栏、政府网站、有线电视、广播、黑板报等形式进行公开。
3、公开时限：公开公示分为常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作随时公开。
4、公开的场所：在人员流动密集场所设置政务公开栏。
三、财务公开制度为了加强财务管理与监督，切实做到民主管理和民主理财，特制定财务公开制度。
1、成立财务公开工作小组，由局纪检组长任组长，工会、会计参加。
2、财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则。
3、设立公开栏，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化、热点问题专项化”。
四、财务公开内容为：（1）经费的预算、结算收支情况。
（2）固定资产及其增减变动情况，创收情况。
（3）修缮项目的预算、结算，设备设施的购置情况。
（4）依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。
（5）社会和职工反映的有关经费方面的热点问题。
五、在每年年终要向全局干部汇报一年经费开支情况，倾听群众意见，接受群众监督。
六、办事公开制度1、局机关各科室，凡办理与群众利益相关的事项，在不涉及党和国家秘密、不违反保密工作规定的情况下，依照有关规定向社会或有关部门公布相关内容。
党风廉政建设规章制度
******党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。
第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。
在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。
积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。
经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。
同时，每个党员干部要努力做好本职工作。
第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：一、完善请假制度1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。
党风廉政建设责任制及责任追究制度
党风廉政建设责任制及责任追究制度根据《中国纪律处分条例》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。
一、责任及要求党组对本科室的党风廉政建设承担统一领导责任。
一）认真传达贯彻党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定的制度，结合实际制定切实可行的实施方案，保证各项要求落实到位。
二）把党风廉政建设和反腐败斗争作为政治任务纳入年度全局性工作规划，认真研究部署。
做到任务清楚、责任明确、措施有力。
三）列入重要的议事日程，每季度进行一次专题分析和研究，及时把握本局党风廉政建设形势，针对苗头性、倾向性问题和群众有关党风廉政建设方面的意见和建议，提出指导工作的意见。
四）实施专项检查考核，并将结果作为党支部和支部成员评先、评优和调整使用的必备条件。
五）强化党内监督，支部每半年召开一次廉政自律。
六）建立健全严格的规章制度。
党组书记对本局党风廉政建设负总责。
一）认真组织落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定和制度，确保令行禁止。
二）深入实际，调查研究，对本局的党风廉政亲自策划，亲自部署。
三）对重要件、严重案件线索和严重案件查处要态度明显，亲自批示，亲自干涉或亲自协调，对下级党委、政府、XXX 的件和违法违纪案件要认真办理，及时查处。
四）严格自律，管住自己和配偶、子女，管好身边事情人员，管好支部和行政一班人，带好队伍。
严格要求，勇于管理，不怕得罪人。
五）认真执行党风廉政建设责任制及责任追究制度。
第三章责任追究第七条有下列景遇之一者，区别责任，对负有直接责任的党组成员和科室负责人予以转达批评或实施诫勉谈话。
一）对上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，无正当理由未能在规定的时限内研究、贯彻和落实的。
二）对收到上级有关群众上访、来访和举报的批转件不过问、不处理、造成重访和再次举报的。
三）对经检查财务管理、人事调整、任免、重大事项决策、党风廉政建设责任等有关制度不健全的。
机关党风廉政建设责任制度
机关党风廉政建设责任制度
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进机关支部政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、支部书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好机关支部信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次支部廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党风廉政建设各项规章制度
党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。
根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。
全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。
全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。
全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。
全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。
平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动。
4、不准受贿、索贿。
党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度
一、中心党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；部室负责人对本部门及工作人员的党风廉政建设负主要领导责任。
二、要把党风廉政建设、精神文明建设和老龄服务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查和考核。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、立足教育、着眼防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实。
四、党政领导班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，每年年初，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
年终要有总结。
2、坚持标本兼治，综合治理，不断完善管理机制、强化约束机制，从源头上预防和治理腐败。
3、认真组织党员干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育。
切实提高党员干部的思想政治素质，进一步增强国法、政纪观念。
4、贯彻落实上级党风廉政建设的各项法规制度，结合中心各部门工作实际，建立健全党风廉政制度，并认真组织实施，抓好落实。
5、认真检查党风廉政建设责任制的落实情况，定期组织召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，及时查找解决班子和班子成员存在的问题。
6、严格遵守党纪国法，带头执行《廉政准则》以及领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，自觉接受组织和群众的监督。
教育并管好自己的亲属和身边的工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁行为。
7、认真做好来信来访和举报工作，积极解决职工群众反映的热点、难点问题。
廉政建设工作制度
廉政建设工作制度廉政建设工作制度一、作风建设(一)日志制度1、推行机关工作人员定任务、定岗位、定职责、定考核的量化框架，全面提升工作效率和工作实绩。
2、实行岗位责任追究机制。
各部门要紧紧围绕每年年初街工委、办事处下达的目标责任状，认真履行岗位职责，确保完成街工委、办事处下达的各项工作任务。
3、每年年初由党办、行政办结合区各部门制定的考核目标和街道工作目标，按岗位和职能分工，为机关工作人员统一制作《斯大林街机关工作人员目标考核责任状》、工作人员日志，并下发和实施。
4、每名机关工作人员必须将每天的工作情况详细记录在案备查。
5、机关部门负责人对本部门工作人员日志记录情况按月进行检查、分析和对照。
6、每季度由各分管领导会同党办、行政办全面梳理机关工作人员日志情况，并结合个人任务完成情况，进行工作轨迹分析，量化每一名机关工作人员工作量。
7、每年底结合机关各部门百分制考核和日志检查分析，确定每名机关工作人员的评定格次。
息时间，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作，在工作中发挥主观能动性和创造性。
2、对机关干部实行考勤管理。
有事要按请销假制度办理请假手续。
外出开会、下社区要在党办或行政办登记备案，党办、行政办负责做好登记工作。
3、纪检、党办、行政办共同做好机关工作人员上下班情况的抽查工作，对没有履行手续的脱岗人员，2天按旷工处理。
4、严格执行永委发［2004］66号文件《永宁镇机关、事业单位工作人员及村、居、场镇管干部禁酒规定》，违反者按文件规定给予处罚。
5、工作期间玩电脑游戏、打扑克、打麻将、看股票者，发现一次作自动离职处理。
7、全体机关、事业单位工作人员接受群众或党员干部的监督，并对举报者进行保密。
(四)请销假制度因公、因私外出，必须按以下规定履行请假制度并及时销假。
1、请假审批权限：机关工作人员短时间外出的，须向部门负责人请假；请假一天须经主管领导批准；请假两天以上的，须经办事处主要领导批准；凡未履行请假手续的视为旷工。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度为认真落实党风廉政建设有关规定和工作要求，结合本局实际，保证全体工作人员廉洁勤政，使统计工作更好地为决策和管理服务，特制定本制度一、在党员干部中深入开展党性、党风、党纪教育活动，使全局广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观。
全局工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，按照“两个务必”的要求，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，保持和发扬党的优良传统。
二、明确领导班子党风廉政建设职责和任务分工，认真落实党风廉政责任制。
“一把手”负总责，分管领导协助抓，科室负责人具体负责本科室的党风廉政工作，实行“一岗双责”，在全局形成“一把手”挂帅，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设格局。
三、建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权利结构和运行机制，坚持民主集中制。
一要坚持集体领导，对一些重大问题，都要坚持集体研究，按照少数服从多数的原则，做出科学、民主的决策；二要坚持民主集中，实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，做到有民主有集中，先民主后集中。
四、开好民主生活会。
第一，要广泛征求机关内外对局领导成员的意见和建议，使每位成员都能听到群众的反应，为开好民主生活会提供依据，避免走过场。
第二，每位成员要认真剖析自身存在的问题，做到解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，触动思想不怕丑，触及灵魂不怕痛。
第三，班子成员之间要开展双向监督，进行积极而有效地批评与自我批评。
五、建立健全党风廉政建设责任制检查考核制度和机制，形成依靠群众支持参与的党风廉政建设评价机制。
坚决防止和克服形式主义、官僚主义、深入基层、深入群众、深入实际，深入细致的开展调查研究。
六、实行公开办事制度。
推进权利运行程序化合公开透明，凡涉及本局全体工作人员的切身利益，以及有关全局性的安排和决定，一律公开，增加透明度，接受全体工作人员和社会的监督认真纠正损害群众利益的不正之风。
党风廉政建设管理制度
党风廉政建设管理制度为更好地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入贯彻党和国家关于加强党风廉政建设的各项规定，需要制定相应的管理制度进行规范。
下面店铺为你整理了党风廉政管理制度方面的范本，希望对大家有所帮助哦！党风廉政建设管理制度范本一为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。
根据市县有关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。
全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。
全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义;要勤俭节约，不铺张浪费;不用公款请客送礼;开会不发纪念品;对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待;下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费;坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。
全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级;不得利用职权索贿;不把职权范围内的工作变为有偿服务;严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费;严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。
全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督;讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。
平时的考核，由纪检组负责考核;作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
党风廉政建设管理制度范本二为了进一步贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实“三个代表”的思想，不断提升每个教职工拒腐防变的能力，从而实现人人廉洁自律的目的，特制定带河二小党风廉政建设制度：一、成立以校长负总责的党风廉政建设和反腐败斗争领导小组;二、加强政治学习，认真落实“三个代表”和中共中央关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，特别是中央纪委第六、七次全会上作出的各项新规定，从思想上构筑反腐倡廉，拒腐防变的防线;三、认真开展自查自纠，民主评议工作，做到应参加的民主生活的人数达100%，应参加自查自纠的人员达100%，并做好相关记录;四、扎实开展纠风专项治理和执法监察，效能监察工作，认真贯彻“五条禁令”，杜绝“三乱”现象出现;五、认真受理来信来访，严肃查处违纪违法案件;六、继续落实制止奢侈浪费行为的八条规定;七、合理利用学校经费，严格执行“带河二小后勤管理制度”，加强对学校后勤工作的管理和监督;八、充分发挥纪检监察干部作用，支持纪检监察干部秉公办事，让纪检监察干部参与学校重大事项的决策。
浅谈如何做好机关事业单位党风廉政建设工作
浅谈如何做好机关事业单位党风廉政建设⼯作2019-10-29摘要：机关事业单位是我国社会管理和经济发展的重要领域，⽽且具有⼀定的社会管理权利和⾏业优势，搞好机关事业单位的党风廉政建设，对于促进国家经济发展，实现良好的社会管理，有着极其重要的意义。
本⽂论述了搞好机关事业单位党风廉政建设应该重点做好的四个⽅⾯的⼯作。
关键词：机关事业单位；党风；廉政建设中图分类号：D264 ⽂献识别码：A ⽂章编号：1001-828X（2016）030-000-01党的⼗⼋⼤之后，以为⾸的党中央将党风廉政建设提⾼到国家存亡的⾼度，在⼗⼋⼤报告中明确提出了党风廉政的新定位、新⽬标和新要求。
把党要管党、从严治党放在党风廉政建设⾸要位置，提出廉政建设⾸先要从党风抓起，以良好的党风带动廉政建设⼯作的⼯作新思路。
机关事业单位是我国社会管理和经济发展的重要领域，⽽且具有⼀定的社会管理权利和⾏业优势，搞好机关事业单位的党风廉政建设对于促进国家经济发展，实现良好的社管理，有着极其重要的意义。
搞好机关事业单位党风廉政建设，应该重点做好以下四个⽅⾯的⼯作：⼀、开展廉政思想教育，提⾼党员⼲部党风廉政建设的⾃觉意识建⽴廉政思想教育长效机制，持续有效地开展廉政思想教育，增强党员⼲部的廉洁从政意识是党风廉政建设的根本。
开展廉政思想教育要从三个⽅⾯进⾏：⼀是对⼴⼤党员⼲部进⾏宗旨、理念教育。
曾强调指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党⼈的政治灵魂。
”部分共产党员在⽇常⽣活、⼯作中出现各种问题，如作风问题，贪污腐败问题，都是因为缺失了共产主义理想信仰，导致迷失了⾃我。
通过多种形式的廉政思想教育，使党员⼲部进⼀步坚定共产主义理想和全⼼全意为⼈民服务的理念，继续保持艰苦奋⽃的⾰命传统，继续保持和⼈民群众的⾎⾁联系，⾃觉抵制资产阶级腐朽思想意识的侵蚀，⼀⼼为公，廉洁施政，不改初⼼，继续前进，⽮志不渝为实现中国特⾊社会主义共同理想⽽奋⽃。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度党风廉政建设制度是我国反腐斗争的基础和核心，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
为了更好地推进党风廉政建设，我国逐渐建立了一系列制度。
首先是党内纪律检查体制。
党的纪律检查委员会是党内纪律检查机构的最高领导机关。
在行使纪律检查职权时，党的纪律检查机关要遵循法律规定和党的纪律处分条例的规定，实现严格管理、公正执纪。
其次是领导干部报告财产制度。
党的领导干部应如实报告个人及配偶和未成年子女的财产状况，实现财产公开、公平公正。
再次是组织人事制度。
严格按照党的组织程序和干部人事管理制度选拔、任用、管理干部，实现干部干净、选人用人公平公正。
最后是审计制度。
审计是权力监督的重要手段，通过审计可以发现和解决违法违纪问题，保证党和国家财政资金使用的合法、合规、有效。
以上制度是我国党风廉政建设的基石和重要保障。
我们要认真学习和贯彻这些制度，进一步强化党风廉政建设，坚定不移打赢反腐斗争，为实现中华民族伟大复兴提供有力保障。
除了以上提到的制度，党风廉政建设还有许多其他方面值得关注和探究，如政治教育制度、公务员考试录用制度、政府采购制度等等。
首先，政治教育制度是党风廉政建设不可或缺的一部分。
通过加强党员干部对党的理论和方针政策的学习，提高其政治素质和思想道德水平，使之始终保持党性原则、纪律观念和廉洁自律，从而更好地履行职责，服务人民。
其次，公务员考试录用制度是防止权力腐败的重要手段。
通过公开、公正的考试招录制度，保证政府工作人员岗位上的公平竞争和能力素质的优先考虑，使之具备符合职业道德与职业素养的优秀品质。
最后，政府采购制度也是打击腐败的重要措施。
通过建立标准化、透明化、公开化的采购制度，使得采购过程及结果真正做到阳光、公正、公开，减少政府采购过程中的利益输送，从而规范政府采购行为，防止闹市人情及权钱交易。
党风廉政建设是一项长期的工程，需要每个公民及政府部门及时反思，总结经验，完善制度，从而推动党风廉政建设进一步向前发展。
党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度
党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度为深入贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强对领导干部权力运行的监督，全面落实党组主体责任和纪委监督责任，结合实际，制定党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度。
一、三述内容(一)遵守纪律情况。
主要包括学习贯彻《党章》和书记系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况。
(二)履行职责情况。
主要包括履行一岗双责，贯彻落实中央和省市县委反腐倡廉工作部署，年度目标责任书落实执行，推进部门惩治和预防腐败体系建设，加强干部教育、管理、监督的情况。
(三)作风建设情况。
主要包括贯彻落实全面落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和县委10大类52条、县纪委十条禁令等各项规定，加强和改进作风建设，治理本单位作风方面的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风等情况。
(四)廉洁自律情况。
遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，落实报告个人有关事项等制度的情况。
二、三述方式(一)三述主要采取党员大会报告的方式进行。
三述会议一般每年年底开展一次，每次会议可确定1名领导班子成员和1名党员干部进行报告。
(二)三述对象每年年初由党组研究确定，原则上主要负责人参加县上组织三述会议，其他成员参加单位内部三述会议。
(三)三述的对象为科级领导干部、科室负责人及财务管理人员。
三、三述程序(一)广泛征求意见。
由党组通过个别谈话、征求意见建议等多种形式，全面了解掌握述廉人员在履行职责、遵守纪律、作风建设、廉洁从政等方面的具体情况，并将汇总整理的意见建议及时反馈三述对象。
(二)认真撰写三述报告。
三述对象按照三述内容基本要求，结合党组反馈的意见建议，认真撰写三述报告，并报党组审核。
(三)严格审核三述报告。
党组对三述材料进行审核把关，重点看三述内容是否具体属实、肯定成绩是否实事求是、查摆问题是否客观准确、整改措施是否切实可行，特别是对公车使用、家庭住房和办公用房、出国(境)、公务接待、配偶和子女从业等方面的情况必须做出详细说明。
行政单位廉政建设制度
行政单位廉政建设制度是维护党风廉政、提高行政效能的重要保障。
建设一套完善的廉政制度可以有效遏制腐败现象，促进政府机构的健康发展。
本文将从制度体系、监督机制和教育培训三个方面对行政单位廉政建设制度进行论述。
一、制度体系廉政建设的基础是建立一套科学、健全的制度体系。
行政单位应根据自身特点和实际情况，制定相应的廉政建设制度，以确保公正廉洁行政的实施。
具体而言，行政单位应健全组织架构，明确内部权责关系，完善工作职责分工制度，使各级机构和岗位职责明确、权责对等。
同时，行政单位应建立健全人事管理制度，严格遵守任人唯贤、公开竞聘的原则，实行职位管理和职权制约，防止权力集中和滥用。
此外，行政单位还应建立健全财务管理制度，确保资金的公正、公开和高效使用，防止财务违规行为的发生。
二、监督机制行政单位廉政建设制度的执行需要有有效的监督机制支撑。
监督机制的建立可以通过多种方式，如内部监督、外部监督和社会监督的有机结合。
内部监督是指行政单位内部对廉政行为的监督，包括行政区划内部审计、党政纪检机构的监察等。
外部监督是指外部机构对行政单位的监督，如纪委、审计机关、监察机关等。
社会监督是指社会公众对行政单位廉政行为的监督，需要通过举报渠道和舆论监督等方式来实现。
行政单位应建立健全举报奖励制度，保护举报人的合法权益，鼓励广大群众积极参与廉政建设。
三、教育培训行政单位廉政建设制度的有效执行需要有一支廉政队伍的支持。
行政单位应加强对干部和公务人员的廉政教育培训，提高他们的廉政意识和法律素质。
培训内容可以包括廉政法规、廉政文化、廉政道德和职业道德等方面的知识。
培训形式可以多样化，如定期召开廉政培训班、组织廉政知识竞赛等。
同时，行政单位还应加强廉政宣传，通过多种渠道向社会传播廉政理念，推动形成风清气正的社会风气。
总结行政单位廉政建设制度是推动政府机构健康发展的重要保障。
建立一套科学、健全的制度体系，建立监督机制，加强教育培训，是行政单位廉政建设的关键要素。
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机关党风廉政建设制度廉政制度
机关党风廉政建设制度
为了从头上预防和反对腐败，促进党员干部及每个工作人员公正、廉洁地履行职责，结合单位实际情况，特制定本制度。
一、学习教育
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行群众路线，学和省、市、县委关于反腐倡廉的指示精神，学习党纪政纪条规，使每个干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强廉政意识。
2、开展发扬党的优良传统、保持共产党的先进性教育和“两个务必”教育，切实加强和改进作风建设，提高每个干部立党为公，执政为民，艰苦奋斗的自觉性和主动性。
3、运用正反两方面的典型事例，进行经常性地示范和警示教育，做到学有榜样，赶有目标，警钟长鸣，防微杜渐。
二、工作作风
1、热爱本职工作，服从组织安排。
2、勤政为民，提高办事效率。
各科室每周一要向分管
领导汇报上周工作开展及本周工作要点，并按时完成各项工作任务。
3、深入基层，调查研究。
各科室人员每年深入基层进行调查研究的时间不能少于一周。
要通过调研及时掌握全县经济运行的特点和问题，并提出合理化的建议。
三、规范管理
1、工作人员不得接受办事单位的任何馈赠；不得参加单位安排或者支付费用的宴请、娱乐和旅行活动；不得在办事单位为自己、亲友谋取私利。
2、工作人员不得干预单位建设项目的招投标工作。
四、干部交流
1、坚决贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。
对选拔任用干部和重大人事调整，由主任办公会集体研究决定。
2、坚持重要岗位的干部轮岗交流制度。
一般在本岗位工作满5年的干部，要进行轮岗交流。
五、监督检查
1、对存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚作风的承办人，可向纪检组及有关部门进行投诉，提高公众对政府办工作的问责程度。
2、纪检组要认真履行自己的职能，加强监督检查。
认真对待和处理群众来信、来访，对群众举报、投诉的问题要及时进行认真调查落实。