XX医院助理全科医师培训教学管理制度(岗前培训、入科教育制度)

XX医院助理全科医师培训教学管理制度(岗前培训、入科教育制度)

XX医院助理全科医师规范化培训

岗前教育制度

为了保证助理全科医师的培训质量，凡是在我院培训基地的助理全科医师都需要接受岗前教育。科教科将会与全科医疗科一起确定岗前培训的内容，并负责培训的实施。教育内容包括医院发展史及医院文化、医德医风、岗位职责、法律法规、医院管理制度、电子病历书写、计算机使用及网络安全、消防安全、基础礼仪、心肺复苏、院内感染、住宿管理及相关要求等。规培医师完成岗前培训并考核，考核合格后进入科室轮转。考试不合格者予以补考，直至合格后方可进入科室轮转。

XX医院助理全科医生培训入科教育制度

为贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《助理全科医生培训标准（试

行）》，我院制定了助理全科医生培训入科教育制度，以规范助理全科医生的培训工作。

1、入科登记。带教老师应对新报到的培训学员填写入科

登记本。未按时入科报到的学员，应在24小时内上报科教科。

2、入科教育由带教老师协助科主任或其他人员完成。入

科教育的内容主要包括：（1）科室情况介绍，包括学科特点、学术特色、科室人员、师资结构、指导医师安排等；熟悉科室环境、规章制度、工作安排及流程、劳动纪律、值班要求等。（2）培训及考核要求、学术活动安排，如教学查房、病例讨论、学术报告等。（3）具有专科特色的临床基本技能操作。

3、入科教育培训资料应存档。

4、所有学员只有在进行入科教育后才能进入轮转培训。

5、各科室对新入科培训学员均应严格进行完整的入科教育，科教科对学员的入科教育进行不定期抽查，入科教育纳入带教老师考核。