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1,95%的聪明型企业都失败了,成功的只是少数的5%,这种现象被戏称为“阿波罗现象”。请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识? A. 规范意识 B. 团队意识 C. 质量意识 D. 创新意识正确答案:B
2,关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是:①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当 A. ①②⑥
B. ③⑥⑧
C. ④⑤⑦
D. ②③⑤正确答案:A
3,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。你认为这一说法: A. 正确 B.
错误正确答案:A 4,职业成功的定义因人而异。你认为这个说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A 5,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是:
A. 职业道德认识
B. 职业道德行为
C. 职业道德品质
D. 职业道德规范正确答案:C 6,工作就是在给自己写简历。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A 7,做哪些动作时,需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边:①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏 A. ①③ B. ②④ C. ①②④ D. ②③④正确答案:D 8,“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。”所赞美的是强大的: A. 意志力 B. 执行力 C. 创造力 D. 抗压力正确答案:A 9,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”? A. 领导力 B. 持续力 C. 预测力 D. 决断力正确答案:A 10,对于领导的指示,要认真执行。那么,怎样说服领导,让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢?下列做法合理的是: A. 选择恰当的提议时机 B. 事先收集整理好有关数据和资料,做成书面材料,借助视觉力量,就会加强说服力 C. 在与领导交谈时,一定要简单明了,对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅 D. 以上说法都正确正确答案:D 11,职场中,通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。下列对应不准确的是: A. 牧羊犬——尽职尽责 B. 骆驼——忍辱负重 C. 猴子——机智应变 D. 鸿雁——目光犀利正确答案:D 12,作为领导者,应努力发现能对部下加以赞扬的小事,寻找他们的优点,形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是: A. 赞美部下必须真诚,每个人都珍视真心诚意,它是人际沟通中最重要的尺度 B. 在众人面前赞扬部下,这是一个赞扬部下的好方式;但是采用这种方式时要特别的慎重,因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同,其他部下难免会有不满的情绪 C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方,这样比直接赞美对方的效果往往要好 D. 以上说法都正确正确答案:D 13,下列哪一项属于隐性职业素质? A. 职业道德 B. 职业资质C. 职业行为 D. 职业技能正
确答案:A 14,企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点,下列说法正确的是: A. 学习是智慧的源泉,是获取知识的唯一途径,是实现自我超越和人生价值的必由之路 B. 随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望提高的心情也越来越迫切 C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围 D. 以上说法都正确正确答案:D 15,一线执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织 A. (1)(2)B. (3)(4) C. (2)(3)(4) D. (1)(2)(3)(4)正确答案:D 16,有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则? A. 正面原则 B. 主动原则 C. 全局原则 D. 自由原则正确答案:D 17,以下哪一项不属于有效沟通的原则? A. 真诚 B. 谦卑 C. 友善 D. 赞美正确答案:B 18,职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点,下列说法不正确的是: A. 职业道德是协调职工同事关
系的法宝 B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作 C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 D. 职业道德有利于
协调职工与企业之间的关系正确答案:B 19,很多人在工作中不懂得问“为什么”,导致工作不改进,成长速度慢。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏,他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。那如何培养这种问题意识呢?以下说法正确的是: A.
碰到任何问题养成问为什么的习惯,找出解决方案 B. 不断的学习本行业的基础和前沿知识,成为本行业的专家 C. 对工作上遇到的问题,要用心思考,不能视而不见,要注意观察D. 以上都对正确答案:D 20,良好计划的益处包括哪些:(1)可充分调配有效资源,发挥最大效能(2)可预测问题,防患于未然(3)便于与其他人沟通,帮助他人了解事情的进展(4)协助评估目标的可行性(5)便于建立优先顺序,避免浪费或资源过度使用 A. (2)(3)(4)(5) B. (1)(2)(4)(5) C. (1)(2)(3)(5) D. (1)(2)(3)(4)(5)正确答案:D 21,创业企业5年生存比例不到10%。你认为该说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A 22,能生存3年的创业企业所占的比例大约是: A. 百分之十 B. 百分之二十 C. 百分之三十 D. 百分之四十正确答案:B 23,以下哪项不属于大学生创业的劣势? A. 社会经验不足,常常过于乐观,没有充分的心理准备 B. 急于求成,缺乏市场和商业管理知识
C. 缺乏真正有商业前景的创业项目,经不起市场考验
D. 市场观念较为淡薄正确答案:B 24,创业者在建立人脉时,要注意的交往的三个要点是什么:①对等②互补③目的④交换⑤逐层递进 A. ①④⑤ B. ①②④ C. ②③④⑤ D. ①②③
④⑤正确答案:A 25,下列哪一项不属于大学生创业的优势? A. 精力优势 B. 知识优势 C. 思维优势 D. 资金优势正确答案:D 26,创业者需要具备哪些条件:(1)强健的身体(2)宽广的心胸(3)适应不同环境和境遇的能力(4)明确的自我定位和组织定位 A. (3)(4) B. (2)(3)(4) C. (1)(2)(3)D. (1)(2)(3)(4)正确答案:D 27,企业工作中,最高执行者的首要任务是: A.
监督执行过程 B. 分配资源 C. 设定执行目标 D. 参与基层工作正确答案:C 28,创业前一定要定位准确。定位分两个层面,一是对自我的定位与认知要准确;二是所做项目要市场定位清晰,做好市场细分与定位。对于这种说法,你认为: A. 正确
B. 错误正确答案:A 29,创业者应具备的重要素质中,()是自我力量的源泉。A. 决断力 B. 洞察力
C. 学习力
D. 亲善力正确答案:D 30,创业,就是创建一个( )组织。 A. 团队 B. 经济 C. 社会 D. 公益正确答案:B 31,以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难: A. 经验限制 B. 技术限制 C. 资金问题 D. 创业热情正确答案:D 32,创业的过程,实际上是创造建立组织人格的过程。对于这种说法,你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:A 33,成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求,包括创新能力、分析决策能力、预见能力、领导能力、组织协调能力、社交能力等。只有完全具备这些素质才能去创业。这一说法,你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:B 34,在六赢理念所涉及的六方中,代理一方追求的是: A. 省钱、省心、开心 B. 稳定的利润C. 有形资产和无形资产 D. 打造国际品牌正确答案:B 35,创业是通过个人或一个群体投资组建公司,来提供新产品或服务,以及有意识地()的过程。 A. 扩大影响 B. 获得认可
C. 服务社会
D. 创造价值正确答案:D 36,最高执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)设定有效的最高执行目标(2)构建核心团队(3)权威授权,合理分工(4)不只布置工作,更注重追踪和追究 A. (1)(2)(3) B. (2)(3)(4) C. (1)(2)(4) D. (1)(2)(3)(4)正确答案:D 37,21世纪的角逐,最重要的是()的竞争。 A. 洞察能力 B. 学习能力 C. 人生目标 D. 战略战