2016锦程网期末考试试题及答案

客观题(共100题,每题1分)

• 1

•优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

• 2

•工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：

A. 不要以愤怒回报，但也不用妥协

B. 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在

C. 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意

D. 以上说法都正确

正确答案:D

√

• 3

•职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：

A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝

B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作

C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

正确答案:B

√

• 4 •最基本的职业道德是：

A. 尽职尽责

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

正确答案:A

√

• 5 •以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？

A. 有志者，事竟成

B. 宁可毁人，不可毁誉

C. 宁可穷而有志，不可富而失节

D. 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱

正确答案:A

√

• 6

•有效的领导能力来源于管理者自身的：

A. 管理能力、表达能力、财政状况

B. 管理能力、基本素养、人格魅力

C. 人格魅力、经济基础、创新能力

D. 人格魅力、最高学历、群众基础

正确答案:B

√

•7

•素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：

A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的

B. 心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次

形成的，是先天因素和后天因素的合金

C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的

D. 以上说法都不正确

正确答案:D

√

•8

•以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？

A. 经验的提升

B. 能力的提升

C. 态度的提升

D. 社会地位的提升

正确答案:D

√

•9

•当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？

A. 文化匹配原则

B. 直面问题原则

C. 积极正面原则

D. 灵活应对原则

正确答案:C

√

•10

•很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。那如何培养这种问题意识呢？以下说法正确的是：

A. 碰到任何问题养成问为什么的习惯，找出解决方案

B. 不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家

C. 对工作上遇到的问题，要用心思考，不能视而不见，要注意观察

D. 以上都对

正确答案:D

√

•11

•关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：

A. 职业道德是企业文化的一部分

B. 职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力

C. 在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低

企业的竞争力

D. 职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用

正确答案:C

√

•12

•下列关于诚信的说法，不正确的是：

A. 诚信是立人之本

B. 诚信是中华民族传统美德

C. 诚信是个人品质，无关他人或集体

D. 诚信是构建和谐社会的基础

正确答案:C

•13

•在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:B

√

•14

•工作就是在给自己写简历。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

•15

•职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

•16

•俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？

A. 平等原则

B. 诚信原则

C. 宽容原则

D. 换位原则

正确答案:C

√

•17

•关于“职业意识”，下列说法错误的是：

A. 所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思

维模式

B. 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识

C. 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程

D. 树立良好的职业意识，是“职业化”的要求

正确答案:B

√

•18