煤矿党群部门“××先锋”先进事迹材料

煤矿党群部门“××先锋”先进事迹材料

××煤矿党群工作部共有员工14人，党员10人。主要从事组织、纪检、宣传、团委、计生等工作，是一个政治性强、觉悟性高的战斗集体，同时又是一个密切、竭诚服务职工的党群部门。

今年来，党群工作部按照××市委、××公司党委及矿党委关于开展争当“××先锋”竞赛活动的要求，以加强党的先进性建设为主线，以解放思想敢于创新为先导，以激发活力增强素质为重点，积极引导党员在岗位上当先锋、做模范。通过开展“××先锋五争当”竞赛活动，进一步推进党建“先行先试”整体工作，使党员先锋模范作用得于充分发挥。

增强素质，在打造学习型集体中当先锋。围绕“××先锋”竞赛活动，党群工作部不断把创建学习型党组织活动贯穿到整个“××先锋”活动中，一是明确学习内容，认真组织对党的十圌九圌大精神的学习贯彻，学习新《党章》、“两个条例”等，也学习了一些先进典型事迹。二是保持了好的学习传统，做到带头学、集中学、系统学，身先士卒，身体力行，以实际行动，树好标杆，做好表率。党群工作部在党员集中学习、自学上形成了制度，不断强化党员终身学习的理念。三是注重学习的实效，在抓学习过程中，注重在传统学习上下功夫、在理论实际上求深入、在解决问题和推动工作上见成效。在深入推进政治素质教育的同时，加大科学技术、业务技能的培训，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的对性，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。去年全年，党群工作部共参与11人次

公司举办的各种培训教育学习，在公司政工技能比武中，党群工作部4人全部获得二等奖以上的名次，此外，有2人参与全国计算机等级考试并通过。

思想解放，在创新工作机制中当先锋。党群口党支部结合岗位实际和特点，出台了“××先锋五争当党员个人目标管理”考核办法，有五大项24小项考核内容。党群工作部对照每位党员在岗位工作中是否带头执行“五争当”，按月实行精细化跟踪考评奖罚制度。通过广播、墙报、标语等各种宣传舆论工具反复宣传“××先锋”的目的意义。党群工作部集体整体素质高，作风好，业务精，有创新精神，在组织本岗位党员为采掘一线职工服务方式方法上有所突破。结合实际岗位工作，积极创新工作机制，找准切入点，将“××先锋”融入到“党员先锋岗”、“党员安全一面旗”、“安全生产重难工作党群工作部督导制”等系列载体活动中，在具体岗位上实行“职工思想政治工作党员责任制”，党员每人挂钩一个采区、一位队长和一名采掘工人，让“××先锋五争当”深入一线，服务并推动中心工作。

敢为人先，在先行先试求突破中当先锋。党群工作部按照“三个率先”的要求，立足现实，敢于先行先试。积极新工艺、新科技应用于实际工作中。深入开展“争收节支”、“创先争优”活动。党群工作部积极配合矿里的各项工作，深入一线，敢抓敢管，积极创新服务行政载体。工作讲求实效，关心疾苦，积极为职工办实事、好事，党群、干群关系融洽。09年，矿在井口建设信息中心，党群工作部派专人协助，在调试并成功安装“信息化八大系统”，为安全生产智能化管理建设作出突出贡献。此外，党群工作部党员在职工中起到很好的表率和模范作用。因受暴雨和周边