高级采购师等同于高级工程师,选拔具有高超技能的人才

高级采购师等同于高级工程师，选拔高超技能的人才

详情全国官方采购师职业资格培训中心：

优秀技能人才可获免税政府津贴

目前我国不同技术等级的高技能人才收入差距较小，国有企业内技师和高级技师之间的平均月工资差距仅为470元左右，与其他行业工种相比收入较低。因此很难对高技能人才产生足够的激励作用，也很难调动技能人才主动提升能力的积极性。

鉴于此，我国将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法。其中政府部门将建立技师津贴制度，每两年在全国各省市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。

与此同时，为促进技能人才合理流动，各省市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。

技能竞赛获奖可晋升一级职业资格今后每三年举办一次的全市职业技能竞赛将吸引更多高技能人才的目光。为在各行业、各领域不断发现和选拔具有高超技能的人才，使大批年轻的能工巧匠通过竞赛脱颖而出。各省市将对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，可直接晋升一级职业资格或优先参加上一等级职业资格的考评。

此外，市、区两级财政每年还将安排一定预算资金，用于公共实训基地建设、高技能人才的培训补贴、贷款贴息、技能竞赛以及奖励表彰等活动。(记者周奇) 开展采购师职业资格认证，提升我过采购管理竞争力，参加采购师培训，为企业节约成本，高级采购师是21世界最有前途的职业，采购师职业资格认证网是一个非常不错的平台！