操盘手薪酬激励制度教程文件

、工作时间为周一到周五 上午：8：30-11:30 下午：13：00-17:30
15分钟以上者，每发生一次扣工资30元。
2、电脑设备作为工作之用，在工作期间不得玩游戏、看视频、长时间打私人电话；开盘时间不得下载大容量文件、不允许QQ
、所有人员应爱护公司办公设施、保持公共环境卫生，节约用水、用电。长时间外出或者下班后应及时关闭空调、电脑，检查门窗等安全措施，使
1500 1000 2000 20%=20000 1200 月收益≥30% 月收益＜20%
25%提成
9000 按15%提成 月薪＜4500 连续3个月亏损，或者亏损额度达到风险
95％时：
若操盘手选择继续
离职 二级 300000 2000 1500 6000 25%=75000 3500 月收益≥35% 按30%提成 月薪≥33500 月收益＜25% 按15%提成 月薪＜13250 一级 100万 3000 2000 15000 20%=200000 8000 月收益≥30% 按30%提成 月薪≥93000 月收益＜20% 按15%提成 月薪＜33000
800 500 400 10%=2000 200 月收益≥20%
20%提成
1600 月收益＜10% 按10%提成 月薪＜1000 月收益为负：可以拿亏损底薪，亏损额计入个人透支账户，公
50%，个人承
50％。个人承担
四级 50000 1000 700 800 15%=7500 500 月收益≥25% 按20%提成 月薪≥3500 月收益＜15% 按10%提成 月薪＜1750
、操盘手在操作过程中，连续3个月发生亏损，或当账户亏损总额达到风险抵押金的95％以上时：
若操盘手选择继续留下，则需要追加风险金，使风险金在弥补完全部亏损后达到规定缴纳的数额。
若选择离职，公司扣除亏损额后退还剩余风险金。
、合同期满后，若操盘手未和公司继续签订聘用合同，在账户无亏损的情况下，公司向操盘手退还全部风险抵押金和投资红利
盘手薪酬激励制度
800元/月+模拟盘盈利奖金200元/周-模拟盘亏损罚款100元/周（注：培训期二个月时间，奖金和罚款以上周
=底薪+盈利提成
1、连续3个月达到本级别月收益目标者晋升至高一级别的薪酬标准。
亏损时
日盈利 目标 月 收 益 考核目标 日亏损限额 绩效考核1 绩效考核2 绩效考核3
3000元风险抵押金，以控制资金总体风险和确保不
、操盘手每月的盈利在当月最后一个交易日收盘后进行结算汇总和划转。若当月发生亏损，亏损额计入个人透支帐户，亏损额由
50%，个人承担50％。个人承担部分在下月考核时在盈利额度中扣减，扣减后的盈利金额作为下月的业绩考核基数。
、投资分红制度：晋升为四级以上（含四级）操盘手后，公司向操盘手提供参与公司盈利分成的机会。操盘手所缴纳的风险抵押
、当月收益为亏损时，可领取1500元亏损底薪。
：月薪=底薪3000+盈利提成 （帐户资金50～100万元）
1、每日盈利目标15000元及以上；月度盈利总额200000元，即月度盈利率为20%。
、每日亏损达到8000元停止交易。
、连续三个月达不到考核要求，退至二级操盘手。
、当月收益为亏损时，可领取2000元亏损底薪。
：月薪=底薪800+盈利提成 （帐户资金1万元）
1、每日盈利目标200元及以上；月度盈利总额1000元，即月度盈利目标为10%。
、每日亏损达到100元停止交易。
、连续三个月完成考核要求，晋升为四级操盘手。
、每日交易不能持仓过夜，若违反一次处以1000元罚款，亏损自负。
、当月收益为亏损时，可领取500元亏损底薪。
：月薪=底薪1500+盈利提成 （帐户资金10万元）
1、每日盈利目标2000元及以上；月度盈利总额25000元，即月度盈利目标为20%。
、每日亏损达到1200元停止交易。
、连续三个月完成考核要求，晋升二级操盘手；连续三个月达不到考核要求，退至四级操盘手。
、每日交易不能持仓过夜，若违反一次处以1000元罚款，亏损自负。
、当月收益为亏损时，可领取1000元亏损底薪。
：月薪=底薪2000+盈利提成 （帐户资金30万元）
1、每日盈利目标6000元及以上；月度盈利总额75000元，即月度盈利目标为25%。
、每日亏损达到3500元停止交易。
、连续三个月完成考核要求，晋升一级操盘手；连续三个月达不到考核要求，退至三级操盘手。
元。
根据操盘手意愿，投资分红金（除风险保证金外）可以根据自己的意愿不缴纳或分批缴纳，每月按实际投资金额据实结算。若因特
、操盘手由实习生转为五级操盘手后，满三个月试用期，若各方面表现良好、业绩考核达标，可与公司签订正式聘用合同。
、在合同期内，若操盘手因个人原因提出辞职，需承担公司的培训期投资费用和对公司造成的直接损失和间接损失。
、操盘手在操作中若资金亏损达到日亏损限额，应立即止损，并停止当日操作。若操盘手不遵守操作纪律，而造成重大亏损
账户资金 日最大亏损额度 风险抵押金额度 可参股金额
10000 100 3000 /
50000 500 20000 15000
100000 1200 35000 15000-30000
300000 3500 40000 20000-80000
1000000 8000 100000 50000-300000
：月薪=底薪1000+盈利提成 （帐户资金5万元）
1、每日盈利目标800元及以上；月度盈利总额7500元，即月度盈利目标为15%。
、每日亏损达到500元停止交易。
、连续三个月完成考核要求，晋升三级操盘手。
、每日交易不能持仓过夜，若违反一次处以1000元罚款，亏损自负。
、当月收益为亏损时，可领取700元亏损底薪。
10000元，三级可入股15000-30000元，二级可入股
元，一级可入股50000-300000元。入股资金加入该操盘手操盘帐户总资金，该部分资金获得的盈利（亏损），全部由操
10000元为例，按每月刚完成达标收益率15%，并一直未晋级的状态计算，则：
个月后红利账户内有资金10000*15%*3=4500元，6个月后可兑现红利4500元；9个月后兑现红利4500元；12个月后兑现红利