事业单位聘用合同续订书(标准版)
事业单位聘用合同续订书3篇
事业单位聘用合同续订书3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方工作需要，现聘用乙方继续担任甲方事业单位岗位工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，续订本合同。
为明确双方权利义务，特订立本合同续订书如下：一、合同期限本合同续订期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点乙方继续从事甲方事业单位岗位工作，并遵守甲方的岗位职责和绩效考核标准。
工作地点在_____________。
三、工作时间和休息休假乙方适用标准工时制度，甲方按照国家有关规定保障乙方休息休假的权利。
因工作需要加班的，须符合国家法律法规的规定。
加班补偿按照国家有关规定执行。
四、工资待遇和福利乙方工资报酬按照甲方规定的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资报酬，并根据国家法律法规调整工资标准。
乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。
甲方根据规定提供其他福利待遇。
双方对社会保险和福利待遇另有约定的，从其约定。
如双方无其他约定，甲方按照国家法律规定为乙方提供相应的福利待遇。
如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任。
六、保密条款1. 格式和排版：合同文本应当注重格式和排版的清晰、整洁和美观。
例如合同标题、甲乙双方信息、合同期限、条款内容等应当清晰明确、突出显示。
同时，条款内容的排版应当合理分段、对齐，以便阅读和理解。
2. 明确的岗位职责和工作内容：在工作内容部分需要更具体地描述乙方的岗位职责和工作内容，以便更好地明确双方的权利和义务。
3. 薪酬福利待遇具体化：在薪酬待遇部分需要具体描述乙方的薪酬待遇构成及调整机制等细节问题；在福利待遇部分也需要更加明确地描述所享受的福利待遇内容及其标准等细节问题以确保双方权益得到充分保障并避免纠纷的发生。
事业单位聘用合同续订书6篇
事业单位聘用合同续订书6篇篇1事业单位聘用合同续订书甲方（单位）：__________（以下简称甲方）乙方（个人）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要继续聘用乙方从事__________工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成以下续订合同：第一条合同续订期限本续订合同期限为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。
合同到期前三个月内，甲乙双方如需变更合同期限，须经友好协商一致并签订书面续订合同。
第二条工作内容乙方继续从事__________工作，具体工作内容是__________，岗位职责是__________，工作要求是__________。
第三条服务期乙方在服务期内，必须遵守职业操守，认真对待工作，服从甲方的管理和安排。
如有违反，甲方有权解除合同。
第四条待遇乙方的薪酬将根据甲方的规定，按时发放。
其他福利待遇将按照甲方现行规定执行。
第五条保密条款乙方必须保守甲方的商业秘密和个人隐私，并在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条合同终止当双方协商一致解除合同时，应提前一个月书面通知对方。
合同终止后，乙方应如实交接工作，并退还所有甲方财物和文件。
第七条争议解决本续订合同如有争议，应友好协商解决。
协商不成的，应提交__________解决。
第八条其他事项本续订合同经双方签字盖章生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：__________（盖章）乙方（个人）：__________（签字）日期：__________年__________月__________日以上是关于事业单位聘用合同续订书的文档，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问，请随时与我们联系。
篇2事业单位聘用合同续订书为了规范事业单位聘用合同的续订流程，保障双方权益，特制定本续订书。
甲方为（事业单位名称），乙方为聘用人员（姓名），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用情况根据原始聘用合同的约定，乙方于（时间）被聘用为（职位），聘用期限为（时间），聘用合同即将到期，甲乙双方经协商同意，决定续订聘用合同。
事业单位聘用合同续订书(精选)
事业单位聘用合同续订书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方继续聘用乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、续订合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，续订合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若甲乙双方在合同到期前一个月内未提出书面异议，则本合同自动续订，每次续订合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体工作内容和职责详见附件一。
2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
2.3 甲方有权将乙方派往国内外其他单位或地区工作，乙方应无条件接受。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇4.1 甲方根据乙方的岗位、工作表现和甲方规定的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬，具体标准详见附件二。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
4.3 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇详见附件三。
五、合同的变更、解除和终止5.1 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如需变更、解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方在合同期内提出解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额为乙方上月工资的____倍。
5.3 甲方在合同期内解除合同的，应支付乙方经济补偿金，具体金额为乙方上月工资的____倍。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
关于聘用合同续订书范本3篇
关于聘用合同续订书范本3篇篇1聘用合同续订书范本甲方（公司或个人）：____________________乙方（公司或个人）：____________________根据原聘用合同的相关约定，双方同意续订如下内容：一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
若到期前30天内未通知不续订，双方同意自动延长合同期限1年。
如需终止合同，请提前书面通知。
二、工作内容：乙方将继续担任____职务，负责____工作内容。
甲方应给予乙方必要的工作指导、培训和支持，确保乙方顺利完成工作。
三、工作时间与地点：乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，工作地点为____。
如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商一致。
四、薪酬及福利：乙方的月薪为____元，于每月____日发放。
甲方提供的福利包括____。
具体薪酬及福利详情请参考原聘用合同。
五、保密条款：乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，禁止向任何第三方泄露。
如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
六、违约责任：任何一方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
如给对方造成损失，应赔偿损失。
七、其他条款：本合同未尽事宜，均按双方原聘用合同的约定执行。
如需修改，须经双方协商一致并签署书面协议。
八、合同变更与解释：本合同的任何变更或解释均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
以上为甲乙双方对聘用合同的续订内容共同确认的内容，特此签署：甲方（签名）：______ 日期：______ 乙方（签名）：______ 日期：______备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份生效。
篇2合同续订是指在原始合同期满后，双方达成一致同意继续延长合同期限，并对合同内容进行适当的调整或变更的行为。
在职场中，聘用合同是雇主与雇员之间最基本的劳动关系合同，对于保障双方的权益具有重要意义。
当初签订的聘用合同到期之时，双方是否愿意继续合作、是否希望进行调整，都需要通过续约合同来明确确定。
事业单位聘用合同续订书5篇
事业单位聘用合同续订书5篇第1篇示例：事业单位聘用合同续订书鉴于甲方是一家事业单位，现聘用乙方担任某岗位，经过一段时间的工作表现，乙方工作勤奋，认真负责，得到了单位领导和同事的一致好评。
为进一步加强双方的合作关系，根据双方意愿，特签订如下合同续订书：一、本合同续订自（日期）开始，至（日期）结束，有效期间为（多少）月，合同到期后，双方如无其他意愿，双方可再行协商续订。
二、乙方在聘用期间的工资待遇及奖金发放将维持原有标准，不另行调整。
三、乙方在工作期间需遵守单位的各项规章制度，认真履行职责，维护单位形象，不得违纪作弊，如有违纪情况，单位有权解除合同。
四、甲方应保证乙方在聘用期间享有合法的工作环境，提供必要的工作条件和培训机会，努力营造和谐的工作氛围。
五、乙方在工作期间如有身体不适或有紧急情况无法履行职责时，需提前向甲方请假或报备，不得擅自缺勤影响工作进度。
六、双方在工作期间如有困难或纠纷，应友好协商解决，不得通过暴力手段或上访方式解决。
七、如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并保持通畅的沟通渠道。
八、本合同续订书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本合同续订书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）签订日期：年月日以上就是关于事业单位聘用合同续订书的内容，希望双方能够共同遵守并合作愉快。
愿双方共同努力，携手共进，共同发展事业单位的事业！第2篇示例：事业单位聘用合同续订书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方自（入职日期）起，受聘于甲方担任（职位名称），根据双方协商一致，决定续订聘用合同，特订立如下协议：一、合同期限本合同自（续签日期）起至（终止日期）止，为期一年。
二、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）三、工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
四、工资待遇乙方的工资待遇为（工资数额），包括基本工资、绩效工资等，具体发放时间为每月（发放时间），具体发放方式为（发放方式）。
事业单位聘用合同续签书
事业单位聘用合同续签书篇一：聘用合同续签书 (1)聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日续签＿＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。
续签合同期限从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日聘用合同填表说明1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员；2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期20XX 年6月30日止，则续聘起止日期为20XX年7月1日起至20XX 年6月30日止；3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。
存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。
填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX 职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；3、A4纸正反面打印，一式三份。
篇二：事业单位聘用合同续签篇一：事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签以＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿同志为专技＿＿＿级双方签订的聘用合同（编号：）。
事业单位聘用合同续订书6篇
事业单位聘用合同续订书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同续订书甲方（用人单位）：______（以下简称甲方）乙方（被聘人员）：______（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方继续在甲方单位工作事项达成如下协议，以资共同遵守：一、合同续订条款1. 乙方自________年____月____日起至____年____月____日为期____年。
2. 合同期满前，双方如无异议，该合同自动续订____年。
3. 若乙方有变更工作意愿或其他特殊情况需要解除合同，需提前____个月书面通知甲方，经双方协商一致后，可以提前解除本合同。
4. 如合同期满后，双方无继续续订合同意愿，合同自动解除。
5. 合同期内续订的条款及最终与之相关问题，以双方书面协商一致为准。
二、乙方权利与义务1. 乙方应认真履行职责，服从工作安排，遵守劳动纪律，努力完成工作任务，为甲方争取更多利益。
2. 乙方享有与事业单位员工相同的劳动条件和权益，有权依法维护自身权益。
3. 乙方应严格遵守单位规章制度，保守工作秘密，不得利用职权谋取私利。
4. 乙方应不断提高自身素质和业务水平，接受单位安排的培训和考核。
5. 乙方应履行单位委派的其他工作职责。
三、甲方权利与义务1. 甲方应提供乙方工作所需的条件和资源，保障乙方合法权益，解决工作中遇到的困难和问题。
2. 甲方应依法支付乙方劳动报酬，保障乙方在工作中的合法权益。
3. 甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作能力和素质。
4. 甲方应建立健全的绩效评定制度，公正评价乙方的工作表现，提供晋升、奖励机会。
5. 甲方应履行管理人员职责，正确处理与乙方的关系，做到公正、公平、公开。
四、解决纠纷合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
五、附则1. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
事业单位续签聘用合同：2024年标准版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位续签聘用合同：2024年标准版版本合同目录一览1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 聘用条件1.4 聘用待遇1.5 合同续签1.6 合同解除1.7 合同终止1.8 保密协议1.9 知识产权1.10 培训与考核1.11 工作纪律1.12 福利待遇1.13 争议解决1.14 法律适用及争议解决第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 聘用岗位名称：____________1.2 岗位职责：____________1.3 岗位要求：____________第二条聘用期限2.1 本次聘用期限为：____________年2.2 聘用期限自：____________年__月__日起至：____________年__月__日止。
第三条聘用条件3.1 聘用人员应具备的条件：____________3.2 聘用人员应提供的材料：____________第四条聘用待遇4.1 工资待遇：____________4.2 福利待遇：____________4.3 保险待遇：____________第五条合同续签5.1 合同到期前，双方可协商续签事宜。
5.2 续签条件：____________5.3 续签程序：____________第六条合同解除6.1 聘用单位解除合同的情形：____________6.2 聘用人员解除合同的情形：____________6.3 解除合同的程序：____________第七条合同终止7.1 合同终止的情形：____________7.2 合同终止的程序：____________第八条保密协议8.1 聘用人员应对工作中涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
8.2 保密信息的范围：____________8.3 保密期限：____________8.4 违反保密协议的后果：____________第九条知识产权9.1 聘用人员对在工作中创造的知识产权归聘用单位所有。
事业单位聘用合同续订书4篇
事业单位聘用合同续订书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同续订书甲方（单位）：___________（以下简称甲方）乙方（聘用人）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方就聘用事宜已签订聘用合同，根据双方意愿，经协商一致，特订立聘用合同续订协议如下：一、乙方持有合法有效的身份证明文件，称心甲方公益活动的岗位，并自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，劳务合同期满。
二、首先三个月，是试用期，试用期内双方均可解除劳务合同，且不寻求任何赔偿和经济赔偿，如果双方试用期满双方又不可解除劳务合同，在职期间，甲乙双方需和谐相处，彼此关心，切实工作。
三、继续任职，由继续续订劳务合同，双方另行签订劳务合同，并按劳动合同规定的条件执行。
劳务合同续订，双方需提前___________个月双方协商继续续订劳务合同，如何可以续订，续订周期要避免在工作期间发生续订发生的危机。
四、在工作期间，乙方如果违约，甲方有权提前终止劳务合同，乙方需负责向甲方支付经济赔偿。
如果甲乙双方不能和谐在劳动合同期限内共事，可寻求解决和谐的办法。
五、乙方在任职过程中，需遵守国家法律，执行政府规章制度，严守保密规定，恪守单位纪律，提高工作效率，爱护单位财产。
六、甲方对乙方的待遇，工资待遇、福利待遇、保险待遇、培训待遇等，都将根据国家政策与公司规定执行。
乙方如需提高待遇，可以寻求劳动合同续订期满重新协商。
七、乙方在劳务合同期限内，遵守公司规章制度，不得发生严重违法。
违反劳动合同规定的行为，将依法承担相应的法律责任。
八、劳务合同续订期间，双方如需调整劳务合同的内容，应当书面通知对方，经双方同意后，以书面形式修改原劳动合同。
被解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
九、在劳务合同期满后，如继续劳动合同，应当在期满前___________个月双方协商续订的事宜，否则视为自动结束。
事业单位聘用合同续订书6篇
事业单位聘用合同续订书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方工作需要及乙方意愿，双方协商一致，在原聘用合同基础上续签聘用合同。
为确保双方权益，明确各自职责，特订立本合同续订书。
一、聘用合同基本情况1. 合同编号：___________2. 乙方姓名：___________ 性别：____ 民族：____ 出生日期：___________ 学历：____ 职务：____ 职称：____ 入职时间：___________ 身份证号：__________________。
3. 原聘用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
本次续订合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，继续在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保乙方的工作权益不受损害。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方必须具备良好的职业道德，恪守诚信原则，严守甲方的商业机密和知识产权。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖励或惩罚。
五、合同解除与终止1. 本合同期限届满时，如双方不再续签合同，则本合同自动终止。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
关于聘用合同续订书范本5篇
关于聘用合同续订书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，一致同意续订原聘用合同。
为明确双方的权利与义务，特签订此续订书，以兹证明。
一、合同期限1. 本续订书自原聘用合同期满之日起生效，至______年______月______日止。
2. 聘用期限为______年。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 具体薪酬和福利待遇按照甲方相关制度和乙方岗位确定。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业操守和工作态度。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极参加培训，提高业务水平。
五、双方的权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
4. 乙方有权享受法定假期和休假。
5. 甲乙双方均有权在合同到期时选择是否续签合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方在合同期内需要解除合同的，应提前通知对方，并说明解除原因。
3. 合同到期，双方可选择终止合同，或者协商续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的对方损失。
八、其他约定事项1. 本续订书的修改、补充应以书面形式进行，作为本续订书的组成部分。
2024年标准事业单位续聘协议模板
2024年标准事业单位续聘协议模板本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（续聘方）：1.2 乙方（被续聘方）：2. 续聘岗位及职责2.1 乙方续聘岗位：2.2 乙方职责描述：3. 续聘期限3.1 续聘期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
4. 薪酬待遇4.1 乙方续聘期间的薪酬待遇按照甲方事业单位相关规定执行。
5. 保险福利5.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方应提供乙方规定的福利，如带薪年假、健康体检等。
6. 工作条件6.1 甲方应提供乙方合适的工作条件和环境。
7. 保密协议7.1 乙方同意在续聘期间及离职后一定期限内保守甲方的商业秘密和机密信息。
8. 竞业限制8.1 乙方同意在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。
9. 合同解除和终止9.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
9.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
9.3 如甲方因业务需要撤销乙方岗位，可以终止合同。
10. 争议解决10.1 对于因执行本合同发生的任何争议，双方应协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11. 法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12. 其他约定12.1 双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无误后签字生效。
12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13. 附件13.1 乙方个人简历13.2 甲方事业单位相关规章制度14. 签字页14.1 甲方（续聘方）签字：14.2 乙方（被续聘方）签字：14.3 签订日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（续聘方）：（此处填写甲方单位全称、注册地、法定代表人等详细信息）1.2 乙方（被续聘方）：（此处填写乙方姓名、性别、身份证号码、现居住地址、联系方式等详细信息）第二条续聘岗位及职责2.1 乙方续聘岗位：（此处填写乙方续聘的岗位名称）2.2 乙方职责描述：（此处详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等）第三条续聘期限3.1 续聘期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
事业单位聘用合同续订书8篇
事业单位聘用合同续订书8篇篇1甲方（聘用单位）：__________（事业单位全称）乙方（受聘人员）：__________（员工姓名）鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，且原合同已到期或即将到期，根据相关法律法规及政策规定，经双方协商一致，决定续订原聘用合同。
为明确双方权利和义务，特制定本合同续订书。
一、合同期限本次续订的合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任XX岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的专业技能和综合素质。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。
2. 甲方应根据乙方的岗位、职责、工作表现以及单位的经济效益等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
四、保险福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、婚丧假等。
五、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
3. 如乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方有权进行必要的调整或安排再培训。
六、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面约定。
2. 甲乙双方应按照法律法规的规定，解除或终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。
3. 乙方如违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
事业单位续签聘用合同（通用3篇）
事业单位续签聘用合同（通用3篇）事业单位续签聘用合同篇1经甲、乙双方协商一致，同意于______年_____月_____日续签______年_____月_____日双方签订的聘用合同(合同编号：_________________)。
原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。
续签合同期限从______年_____月_____日至______年______月______日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在(管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、_____________3、_____________甲方(盖章)：________________乙方(签字盖章)：________________法定代表人：________________________年________月________日________年________月________日事业单位续签聘用合同篇2甲方（用人单位）名称：_________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：_4川_省__成都市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
事业单位聘用合同续订书6篇
事业单位聘用合同续订书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________（事业单位全称）乙方（受聘人员）：__________（个人姓名）性别：__________民族：__________出生年月：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据甲方工作需要及乙方自身能力特长，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上签订本聘用合同续订书。
本次续订合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事的岗位为_____（岗位名称），具体职责为：（具体工作职责和要求）。
乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位职责完成工作任务。
二、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资水平，并按照国家有关规定及甲方薪酬制度支付乙方工资。
2. 甲方根据国家法律法规及政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。
三、聘用合同期限及时间本次续订聘用合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满如双方无异议，可自动续约。
四、岗位职责变动及调整在聘用合同期间，甲方根据工作需要及乙方的能力表现，可以调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排，并尽力完成新的工作任务。
如乙方不能胜任新的工作岗位，甲方有权解除本合同。
五、双方权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。
2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，服从管理，完成工作任务。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
4. 甲乙双方应共同维护聘用合同的严肃性，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除合同，应经双方协商一致，并按照法定程序办理。
事业单位聘用合同续订书(标准版)
事业单位聘用合同续订书(标准版)事业单位聘用合同续订书(标准版)1. 概述本文档为事业单位聘用合同续订书的标准版，旨在明确双方续订聘用合同的各项条款、权利和义务。
本文档适用于事业单位聘用合同续订的一般情况，相关合同细则应根据具体情况进行调整和修改。
2. 合同续订条款合同编号：[合同编号]双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿继续履行原有事业单位聘用合同，并达成以下条款：2.1 续订期限本次聘用合同续订自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[续订期限]个月。
2.2 薪酬待遇在续订期限内，劳动者（以下简称“聘用方”）将按照原有聘用合同约定的薪酬待遇标准收取工资，并享受相关福利待遇。
2.3 工作内容续订期限内，聘用方将按照岗位职责和工作安排，完成相关工作任务，并履行与所在部门和单位签订的工作合同。
2.4 工作时间及休假聘用方将按照事业单位的规定，遵守工作时间制度和休假制度，如有需要，经双方协商可适当调整工作时间安排。
2.5 续订条件双方同意，在续订聘用合同的前提下，符合以下条件：聘用方在原有聘用期满前，无严重违纪违法行为；聘用方的工作表现符合单位评价考核标准；聘用方同意继续以事业单位身份履行工作职责。
2.6 续订方式本次续订聘用合同通过书面形式进行，双方应按照约定的续订期限、薪酬、工作内容等条款进行协商，并签署本续订书。
3. 其他事项3.1 合同解除与纠纷处理如一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行的，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应法律责任。
双方同意，如发生合同纠纷，则应通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方有权向人力资源和社会保障行政部门或劳动争议仲裁机构提起申诉或请求仲裁。
3.2 合同变更与补充双方一致同意，在履行本合同过程中，如有任何变动或需要补充的事项，应当经双方协商一致后，以书面形式进行变更或补充。
3.3 合同生效与终止本续订书自双方签字盖章之日起生效。
事业单位聘用合同续订书
事业单位聘用合同续订书甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____邮政编码：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发200235 号）和____________________的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作条件（一）乙方同意在甲方_____岗位工作，具体工作内容和职责为：＿___________________（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。
三、工作报酬和福利待遇（一）甲方按照国家和地方的有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资待遇为：＿___________________（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
（二）甲方有权根据工作需要和法律法规的规定，对工作纪律和规章制度进行修订和完善，乙方应予以遵守。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反工作纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、甲方被依法撤销、解散或者宣告破产的；4、法律法规规定的其他情形。
事业单位续聘协议书规范版2024年适用
事业单位续聘协议书规范版2024年适用本合同目录一览一、前言1.1 续聘背景与目的1.2 续聘协议的法律效力1.3 续聘协议与国家相关政策的衔接二、续聘人员基本信息2.1 续聘人员姓名2.2 续聘人员身份证号码2.3 续聘人员职务与专业技术职称三、续聘期限3.1 续聘协议的有效期限3.2 续聘起始日期与终止日期3.3 续聘期间的工作任务与目标四、续聘条件4.1 续聘人员的业绩要求4.2 续聘人员的职业道德与工作能力4.3 续聘人员的身体状况与工作态度五、续聘待遇5.1 续聘人员的工资待遇5.2 续聘人员的福利待遇5.3 续聘期间的其他补贴与奖金六、工作职责与要求6.1 续聘人员的工作职责6.2 续聘人员的岗位要求6.3 续聘期间的培训与考核七、合同的变更与解除7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与程序7.3 合同变更与解除后的待遇处理八、保密与知识产权8.1 续聘人员的保密义务8.2 续聘人员的知识产权归属8.3 违反保密义务的后果九、争议解决9.1 合同争议的解决方式9.2 合同争议的调解与仲裁9.3 法律诉讼的途径与法院管辖十、违约责任10.1 双方违反合同的责任10.2 续聘人员违反职业道德与工作纪律的责任10.3 单位未能履行合同义务的责任十一、不可抗力11.1 不可抗力的定义与范围11.2 不可抗力对合同履行影响的责任免除11.3 不可抗力后的合同履行与调整十二、合同的生效、终止与续签12.1 合同的签订与生效12.2 合同的自然终止12.3 合同的续签程序与条件十三、其他约定13.1 双方的其他特殊约定13.2 合同的附件与补充协议13.3 合同的保管与复制十四、法律适用与争议解决14.1 合同适用的法律法规14.2 合同争议的解决途径与程序14.3 合同的合法性审查与登记第一部分：合同如下：一、前言1.1 续聘背景与目的根据我国事业单位人事管理条例及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，续签本续聘协议。
事业单位续聘合同格式
事业单位续聘合同格式甲方（聘用单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]出生年月：[出生日期]学历：[你的学历]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]一、续聘原因。
咱们甲乙双方之前合作得就挺愉快的，乙方在之前的聘用期间那表现相当不错，工作认真负责，跟同事们相处得也很融洽，为咱们单位的发展做出了不小的贡献呢。
所以呢，双方都有意愿继续合作下去，这就有了这份续聘合同啦。
二、续聘岗位及职责。
1. 岗位名称：[具体岗位名称]2. 岗位职责：乙方得按照单位的安排，把本职工作做好呀。
比如说[列举一两个主要工作内容，像完成项目策划、组织会议之类的]，要保证工作的质量和效率哦。
积极参加单位组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力，可不能落后呀，得跟上单位发展的步伐。
跟同事们互相协作，大家都是一个团队的，要是有同事需要帮忙，在自己能力范围内也得搭把手呢。
三、续聘期限。
本次续聘的期限为[开始日期]起，至[结束日期]止。
这一段时间里，咱们就继续携手共进啦。
四、聘用待遇。
1. 工资福利。
甲方按照本单位的工资分配制度，给乙方支付工资报酬。
每个月[具体金额]元的基本工资那是稳稳的，然后呢，根据乙方的工作表现和单位的效益，还有可能有绩效奖金哦。
这个绩效奖金就看乙方的本事啦，要是工作干得特别出彩，奖金肯定不会少。
福利待遇也不少呢。
像什么五险一金，那都是按照国家规定来的，让乙方没有后顾之忧。
还有带薪年假、病假之类的，要是身体不舒服或者想休息休息，也能安心地休息。
单位偶尔还会有一些福利补贴，像节假日的礼品呀，高温补贴（要是夏天工作环境热的话）之类的，也都有份儿呢。
2. 其他待遇。
在工作期间，如果乙方有机会参加一些与工作相关的培训或者进修活动，单位会给予支持的。
这可是提升自己的好机会，单位也希望乙方能够不断进步，回来为单位带来新的知识和理念呢。