四川重点高校2020届毕业生就业状况

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四川大学就业质量分析年度报告

四川大学就业质量分析年度报告
概述
本报告分析了四川大学过去一年的就业质量情况，旨在为学校
和学生提供有关就业状况的详尽信息和参考意见。

报告内容涵盖了
就业率、就业行业、薪资水平等多个方面。

就业率
根据数据统计，四川大学就业率达到了XX%（具体数字根据
实际情况填写）。

就业率表明了学校毕业生就业的整体情况，这一
数字对于评估学校的就业质量至关重要。

就业行业
就业行业方面，四川大学毕业生主要分布在XXX行业、XXX
行业和XXX行业等多个行业。

这些行业对于提升学生的就业竞争
力和拓宽就业渠道起到了重要作用。

薪资水平
本报告还对四川大学毕业生的薪资水平进行了分析。

数据显示，毕业生的起薪区间集中在XXXX元至XXXX元之间，其中平均薪
资为XXXX元。

通过分析薪资水平，我们可以了解到学校毕业生
的薪酬待遇情况及就业市场的需求。

就业指导
除了以上数据分析，学校还积极提供就业指导服务，包括组织
招聘会、推荐实机会、开设就业培训课程等。

这些举措旨在帮助学
生提高就业技能和就业意识，提升就业竞争力。

结论
综上所述，四川大学在过去一年的就业质量表现良好。

通过提
高就业率、多元化就业行业、关注薪资水平和提供就业指导等措施，学校为学生的就业提供了全面的支持。

然而，我们也要持续努力，
不断改进就业工作，以适应不断变化的就业市场需求。

报告内容仅供参考，具体数据可能会因实际情况而有所变动。

2020年高校毕业生就业状况的调查分析

2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年受到新冠疫情的影响，高校毕业生就业形势整体不容乐观。

以下是针对高校毕业生就业状况的调查分析：
1.就业形势总体趋势：
2020年高校毕业生就业形势相比前几年，整体上有所下降。

截至2020年底，2020年的高校毕业生就业率仅有87.8%，远低于去年的91.6%。

2.影响高校毕业生就业的因素：
疫情影响是2020年毕业生就业困难的重要原因之一。

疫情导致许多企业动荡、面试减少，同时也导致了不少企业的裁员和招聘计划的暂停。

此外，就业市场的竞争激烈，学历、技能、社会关系等因素也是影响毕业生就业的重要因素。

3.毕业生就业状况分析：
（1）公务员和国企招聘减少：因为疫情影响，公务员和国企招聘普遍减少，对于有一定经验的毕业生及应届毕业生来说，就业形势相较往年更为困难。

（2）创业和自主择业现象增加：2020年，有71.1%的毕业生选择了到企业工作，选择创业和自主择业的比例有所增加。

（3）求职时间周期延长：相较往年，不少毕业生面对就业困难，需要长时间地在求职市场上寻找工作。

总体来说，2020年高校毕业生就业形势相比前几年整体下降，但是自主创业、自主择业的比例增加，毕业生对就业方式有了新的认识。

未来，政府、教育部等部门应制定更好的政策，扶持大学生，促进高校毕业生就业市场的稳定发展。

四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%

四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%
四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%
新华网成都1月6日电近日，四川省内多所重点高校公布了就业质量报告。

报告显示，包括西南交通大学、电子科技大学等在内的四川省5所211、985高校，2014届毕业生就业率均超过90%。

同时，这些高校毕业生就业呈现出“川才川用”，不同学历、不同专业间收入差距扩大，就业专业相关度较高等特征。

记者看到，5所高校的就业质量报告涉及各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等方面内容。

从就业地区来看，西南地区成为毕业生首选地，呈现出“川才川用”的特点。

如四川大学留川工作的毕业生占工作毕业生总人数近一半；西南财经大学2014届签约就业毕业生中，近一半本科生在西南地区就业；西南交通大学25.3%的毕业生在成都就业。

四川省就业指导中心主任蒲杰分析道，近年来随着四川经济持续较快发展，特别是越来越多的世界500强企业落户四川，为高校生提供了良好就业环境。

从全省高校毕业生整体就业情况来看，留川工作比例呈逐年递增趋势。

同时，各高校公布的就业质量报告显示，不同学历、不同专业间收入差距扩大，同一学历层次学生因专业技能、创新能力等的差异，收入差距也很大，高低收入之间有十多倍的差距。

此外，毕业生就业专业相关度较高，体现了学校的专业设置特色与优势。

如西南交通大学交通特色明显，学校专业设置覆盖交通相关规划、设计、建设、交通工具设计及制造、交通运营管理等交通行业所涉及的一系列相关领域。

(记者：吴晓颖)。

川内高校就业质量情况汇报

川内高校就业质量情况汇报尊敬的领导、老师们：
我校一直以来都非常重视学生的就业质量，为了更好地了解和掌握我校毕业生的就业情况，我们对近几年的就业数据进行了全面的汇总和分析，现将汇报如下：首先，从就业率来看，我校毕业生的就业率一直保持在较高水平。

根据统计数据显示，近三年来，我校毕业生的就业率分别为95%、96%和94%，整体呈现出稳定上升的趋势。

这充分说明了我校毕业生在就业市场上的竞争力较强，受到用人单位的青睐。

其次，就业质量方面，我校毕业生的就业质量也得到了较好的保障。

根据调查发现，近三年来，我校毕业生的平均月收入分别为5000元、5500元和6000元，整体呈现出逐年增长的趋势。

同时，我校毕业生就业的行业分布也比较广泛，涵盖了教育、金融、IT、制造业等多个领域，就业质量较为均衡。

再者，就业满意度方面，我校毕业生对自己的就业情况普遍持较高的满意度。

调查显示，超过85%的毕业生对自己的就业情况感到满意甚至非常满意，认为自己的工作与所学专业相符，工作环境和薪资待遇也符合预期。

最后，为了进一步提升我校毕业生的就业质量，我们将采取以下措施，一是加强对学生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地了解就业市场的需求和趋势；二是加强与用人单位的合作，开展校企合作项目，提高毕业生的就业机会和竞争力；三是加强对学生的就业质量跟踪和反馈，及时了解毕业生的就业情况，为学校提供更科学的就业指导。

综上所述，我校毕业生的就业质量整体较好，就业率稳定，就业质量较高，就业满意度较高。

我们将继续努力，不断提升毕业生的就业竞争力和就业质量，为学生的就业保驾护航。

谢谢！。

南充市高校毕业生就业现状及问题

南充市高校毕业生就业现状及问题大学毕业生就业难问题已备受各界关注，尤其在金融危机暴发后显得更加突出。

为了解当前大学生就业情况和面临的突出问题，近日，南充调查队深入高校和就业部门，对我市高校毕业生的就业、就学意向、当前就业现状和困难进行了调查，现将调查情况报告如下：一、大学毕业生就业趋势不容乐观1、毕业生人数增加。

据调查，川北医学院今年毕业大学生2500人，较上一届增加6%，西华师范大学毕业5649人，较上届增长5%，南充职业技术学院毕业2350人，增加4.8%。

2、签约率较上届下降。

据抽样调查推断，2009年我市高校毕业生总体就业率在70％左右，与2008的80％以上相比有所下降。

目前职业技术学院毕业生就业形势最好，达到90%左右，医学院毕业生就业形势好于师范院校。

在调查的51名医学院学生中，签约率为79％，其中98％签在县级医院，个别学生转行到其他行业。

据对西华师范大学部分毕业生的调查，该校毕业生目前签约率在50％左右，其中女性毕业生签约率较男性低30％左右。

3、已签约毕业生就业满意度较低。

调查已签约毕业生对单位的满意度仅为60％，属于中度满意。

原因主要是支付报酬与预期存在差距。

52%的学生认为报酬低于预期。

其次是工作不稳定。

已签约学生中，60%为聘用人员，还有部分学生为短期合同人员。

半数以上感到工作不稳定。

再次是就业层次不高，尤其是职业技术学院的毕业生，几乎都是到企业第一线，到基层单位和非公有制单位就业的，不得已而为之的占多数。

除此之外，就业地域不理想。

学生普遍想在本地就业，这样可以吃住与父母在一起，享受免费吃住，减轻生存压力，同时又可以与家人互相照应。

部分学生不得已选择到外地甚至省外去。

职业技术学院的学生，60%以上要离乡背井到东部地区去。

三、目前高校毕业生就业过程中存在的主要问题：⒈毕业生增多。

2008年全国高校毕业生是559万，今年是610万，加上去年毕业未就业的100万，今年有近700万高校毕业生需要就业。

2020高校就业情况汇报

2020高校就业情况汇报2020年，受新冠疫情影响，全球经济遭遇了空前的挑战，高校毕业生就业形势也备受关注。

在这样的背景下，我们对2020年高校就业情况进行了调研和汇报，以便更好地了解毕业生的就业状况，并为今后的就业工作提供参考。

首先，我们从就业率方面进行了分析。

根据我们的调查数据显示，2020年高校毕业生的整体就业率为85%，相比往年略有下降。

这主要是受到疫情影响和经济形势的影响。

但是，我们也发现一些积极的变化，例如部分新兴行业的就业率有所提升，这为毕业生提供了更多的就业机会。

其次，我们对毕业生的就业方向进行了调查。

调查结果显示，2020年高校毕业生就业方向更加多元化，不再局限于传统行业。

除了传统的金融、教育、医疗行业外，越来越多的毕业生选择了互联网、人工智能、大数据等新兴行业。

这也反映了当前社会的发展趋势，新兴行业的就业前景更加广阔。

再者，我们还对毕业生的薪资情况进行了调查。

调查结果显示，2020年高校毕业生的平均起薪略有下降，但整体仍然保持在一个较为稳定的水平。

与此同时，一些优秀毕业生的起薪甚至有所提升，这也说明了优质人才在就业市场上的竞争力。

最后，我们还关注了毕业生的就业满意度。

调查结果显示，大部分毕业生对自己的就业情况较为满意，他们认为自己所从事的工作与专业对口，工作环境和待遇也能够满足自己的需求。

这也说明了高校毕业生在就业过程中更加注重个人发展和职业规划。

综上所述，2020年高校毕业生的就业情况在疫情的影响下有所波动，但整体仍然保持在一个稳定的水平。

随着社会的发展和经济的复苏，我们相信高校毕业生的就业前景将会更加广阔。

希望通过我们的汇报，能够为相关部门和毕业生提供一些参考，共同促进高校毕业生就业工作的顺利进行。

电子科技大学成都学院2020届毕业生就业质量报告

电子科技大学成都学院2020届毕业生就业质量报告第一章研究概况 (1)一、调研背景 (1)二、调研目的 (1)三、调研样本 (2)第二章毕业生总体情况 (3)一、毕业生规模和结构 (3)（一）2020 届毕业生规模及就业人数 (3)（二）毕业生结构 (3)二、就业情况 (5)（一）毕业去向分布 (5)（二）就业率及就业分布 (6)三、升学及出国情况 (15)（一）升学院校分布 (15)（一）出国、出境流向 (15)四、创业情况 (16)（一）创业动机 (16)（二）创业项目与专业相关度 (16)五、2020 届毕业生就业工作举措 (17)第三章就业质量 (19)一、2020 届毕业生就业专业对口情况 (19)二、毕业生对就业满意度 (21)三、市场调研、企业反馈情况 (22)（一）市场调研 (22)（二）企业反馈 (22)第四章毕业生评价 (23)一、毕业生对学院就业创业工作的评价 (23)（一）就业 (23)（二）创业 (24)二、对教学的评价及反馈 (25)（一）对母校的满意度和推荐度 (25)（二）对母校教育教学的评价 (26)三、毕业生就业能力评价 (29)四、毕业生对学校评价 (30)五、毕业生对在校生的建议 (31)第一章研究概况一、调研背景高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映，国家高度重视各个高校毕业生就业质量的调研工作，教育部多次发文要求各高校启动《毕业生就业质量年度报告》编制发布工作，并将其作为高校就业工作考核评估的重要参考依据，旨在通过建立追踪调查的反馈机制促进高等教育内涵式发展，使高校的学科专业设置与社会需求相匹配，不断加大应用型、复合型、创新型人才培养力度，增强高校毕业生就业创业和职业转换的能力。

电子科技大学成都学院高度重视毕业生就业工作，以学生职业发展和就业市场需求为导向，全面提升学生实践能力和综合素质，提高学生就业竞争力，积极拓展就业市场，提升就业服务工作水平，努力提高就业率及就业质量。

四川西南航空职业学院2020届毕业生就业质量年度报告

四川西南航空职业学院2020届毕业生就业质量年度报告目录前言学院概况 (1)第一章就业基本情况 (3)一、毕业生规模和结构 (3)（一）毕业生总数 (3)（二）毕业生性别结构 (3)（三）各院系毕业生数 (5)（四）生源结构 (6)二、毕业生就业率 (7)（一） 2020 届毕业生就业率 (7)（二）毕业生升学情况 (8)（三）毕业去向 (10)三、就业趋势 (11)（一）区域流向 (11)（二）升学流向 (11)第二章毕业生的评价及反馈 (12)一、毕业生问卷调查报告 (12)二、用人单位问卷调查报告 (16)第三章毕业生就业工作举措 (20)一、多种途径拓宽招聘渠道 (20)（一）精准匹配就业岗位 (20)（二）社会层面多方联合 (20)二、提供精准的就业指导服务 (21)（一）优化就业指导方式 (21)（二）强化劳动意识 (21)（三）强调求职安全教育 (21)（四）湖北籍学生就业指导 (21)（五）全过程就业指导 (21)三、特殊群体的重点帮扶 (23)四、及时有效的信息平台 (23)第四章社会评价 (24)一、优秀毕业生案例 (24)二、社会评价 (34)前言学院概况四川西南航空职业学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家招生计划的全日制航空类高职院校，由泛美教育集团重点投资建设，占地近1000亩，总投资23 亿元，在校学生超12000人。

学院以‚人文、科技、梦幻、经典‛为建校理念，力求打造一所英伦经典的百年名校。

学院专业设置覆盖航空业全领域，坚持与民航行业标准无缝对接，聘请100余名来自民航飞行、空中乘务、航空安全、机场管理、机务维修等领域内拥有数十年行业经验的专家任教，秉承‚用爱去教育，用心去工作‛的工作理念，把‚四位一体‛（服务员、战友、导师、家人）作为师资队伍建设的终极目标。

学院实训中心总投资3亿元，设施先进，配置齐全，满足各类专业的实训需求。

同时拥有民航业各类权威培训资质，为学生毕业后顺利进入民航业打好基础。

2020年高校毕业生就业形势分析1

互联网电商 0
行业薪资排名
2000
6410 6613 6680 6858 7210 7396 8138 8593
4000
6000 行业薪资排名
8000
10000
11800 12000
14000
近年不同专业高校毕业生首年薪酬排名
2019/2020年毕业生就业意向城市线级分析
26.32 23.55
一线城市
2020年高校毕业生就业形势分析
XXX
XXXX
历年高校毕业生人数
2017年 795万
2018年 820万
2019年 834万
2020年 874万
2020年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，打乱了全社会的节奏与平静，特别是对于 2020届毕业生来讲注定是一个挑战之年。本应是春招旺季的节点，却被延迟开学、停办线下招聘活动等消息充斥着，应届生不仅需要关心能否顺利毕业，而且需要考虑能否参加招聘会，能否找到合适的工作机会？
AI
电商
养生保健
2020年高校毕业生青睐的十大新兴职业
3.51 国民运动
2.64 环境净化
据2020届高校毕业生意向企业雇主品牌调查中我们可以看好的口碑，薪资水平较其他行业相对领先。
房地产环保
专业服务（财会、律师）医药生物交通物流保险网络游戏金融
2020届高校毕业生节后去向调查
出国其他
二次考研
待就业
考研分数过线准备复考
第三产业汇聚
人文底蕴深厚
区位优势明显
科教资源丰富公考
楼宇经济发达
商贸流通活跃
已签订就业协议
16
14
15.18
12

四川文理学院2020届毕业生就业质量年度报告

四川文理学院2020届毕业生就业质量年度报告学校概况 (1)报告说明 (3)总体结论 (1)一、毕业生就业率和毕业去向 (1)二、就业分布 (1)三、就业质量 (2)四、对人才培养的评价 (3)五、对就业教育/服务的评价 (3)第一篇：毕业生就业基本情况 (6)一、毕业生的规模和结构 (6)（一）毕业生的总体规模 (6)（二）学院结构 (7)（三）性别结构 (8)（四）生源结构 (8)（五）师范生/非师范生结构 (9)二、就业率及毕业去向 (10)（一）总体就业率及毕业去向 (10)（二）各学院的就业率 (11)（三）各专业的就业率 (12)（四）求职成功途径 (14)（五）未就业情况分析 (15)三、对社会贡献度 (16)（一）就业地区分布 (16)（二）就业行业分布 (19)（三）就业职业分布 (21)（四）就业单位分布 (22)四、深造及创业情况 (23)（一）国内升学 (23)（二）出国（境） (23)（三）自主创业 (23)第二篇：就业创业工作举措 (26)一、健全机制，为毕业生就业提供保障 (26)二、加强考核，落实毕业生就业工作责任 (26)三、积极引导，多渠道搭建毕业生就业平台 (27)四、开拓渠道，积极引导毕业生面向基层就业 (27)五、强化指导，提高毕业生就业竞争能力 (27)六、扎实工作，圆满完成2020 届毕业生就业派遣 (28)七、注重细节，切实做好特殊群体毕业生就业帮扶 (28)八、认真总结，扎实抓好2020 年毕业生就业质量报告的编制 (29)九、保障毕业生就业、创新创业工作 (29)第三篇：就业质量相关分析 (31)一、本科毕业生 (31)（一）专业相关度 (31)（二）工作满意度 (32)（三）毕业生发展成长度 (33)二、专科毕业生 (35)（一）专业相关度 (35)（二）工作满意度 (36)（三）毕业生发展成长度 (36)第四篇：就业发展趋势分析 (39)一、近两年规模和就业率变化趋势 (39)二、近两年就业地区变化趋势 (40)三、近两年就业行业变化趋势 (40)四、近两年就业单位变化趋势 (41)第五篇：疫情条件下的就业形势分析 (43)一、疫情对就业形势的影响 (43)二、疫情对就业求职进度的影响 (44)三、疫情对求职心态的影响 (44)第六篇：毕业生调研评价 (47)一、毕业生对人才培养的影响 (47)（一）母校满意度 (47)（二）教育教学评价 (47)二、毕业生对就业教育/服务的评价 (51)第七篇：用人单位调研评价 (54)一、对毕业生的评价 (54)二、对学校招聘服务的评价 (56)结语 (57)四川文理学院，位于天府之国四川东部达州市，办学文脉可溯及清末龙山书院，1976 年开始举办高等教育，时称达县师范学院。

毕业生就业质量年度报告

毕业生就业质量年度报告（2020）报送单位：眉山职业技术学院2020年12月目录第一章学院简介 (3)第二章2020届毕业生基本情况 (4)毕业生的规模 (4)各系毕业生基本情况 (5)第三章2020届毕业生就业数据的相关分析 (5)毕业生生源地区分布 (5)毕业生就业区域流向分析 (6)就业行业流向分析 (13)就业岗位与专业相关度统计 (14)毕业生在眉就业情况统计 (15)用人单位对我校毕业生满意度调查 (17)第四章就业工作开展情况 (18)建立完善的就业工作管理体系 (18)狠抓基层就业工作队伍质量建设 (18)加强就业指导工作，提高学生就业能力 (19)提高毕业生服务质量 (19)落实毕业生就业优抚政策 (20)下一步就业工作举措及措施 (21)第五章就业工作对教育教学的反馈 (22)毕业生对母校的满意度 (22)为我院招生专业的调整提供了依据 (23)为我院进一步修订人才培养方案指明了方向 (23)第一章学校简介眉山职业技术学院是一所历史悠久的全日制公办普通高等学校。

现有全日制在校学生8000余人。

区位优势明显。

学校地处四川天府新区经济圈，座落于人杰地灵的三苏故里、千载诗书城——眉山。

距省会成都仅60多公里，成绵乐高铁、成都剑南大道南延线等穿越眉山，市内3条公交直达学校；学校周边公园环绕，滨江公园与学校接壤，浑然一体，如同办在公园里的大学。

办学条件完善。

学校占地面积1000余亩，现有校舍建筑面积21余万平方米，现有校内实验实训室138个，实训基地23个，校外实训基地173个。

图书馆藏书46.71万余册。

师资力量雄厚。

现有教职工431人，其中硕士以上学历178人，占41%；正高13人、副高75人，占20.4%；“双师型”教师101人，占专任教师的43%。

有省级优秀教学团队1个，获得省、市表彰的优秀教师、教学名师、师德标兵11人，四川省有突出贡献的优秀专家、劳动模范、“三八”红旗手和眉山市拔尖人才7人、菁英人才1人、眉州名匠1人。

校长在毕业生就业工作总结会上的讲话(高校)

校长在2020届毕业生就业工作总结会上的讲话（高校）老师们：大家下午好！今天，我们在这里召开2020届毕业生就业工作会，其目的就是要肯定、总结2020届毕业生就业工作，研讨2021届毕业生就业工作。

刚才，学生处对2020年的毕业生就业工作进行了系统、全面的总结，相关学院和部门作了很好的交流发言，有思路、有做法、有体会、有经验，听后很受启发，可谓是“八仙过海、各显神通、精彩纷呈”。

下面，我讲几点意见。

一、充分肯定我校2020届毕业生就业工作取得的成绩1、全校总体就业率保持全省领先，继续保持较高的水平。

今年就业工作是在疫情防控的特殊情况下进行的，同时毕业生人数明显增加，全国就业压力持续加大，给我们带来了巨大的困难和挑战，经过大家的共同努力，本科就业率仍然取得了XX.XX%的好成绩，自动化、电子工程等X个学院整体就业率达到XX%以上，在有毕业生的XX个本科专业中，有XX个达到XX%以上，X个专业超过XX%。

这些成绩的取得实属不易、难能可贵。

2、部分学院、部分专业就业率上升明显，呈现出良好的发展势头。

尤其是电子工程学院，从约谈时的比较靠后最终成了全校第一，取得显著进步。

3、就业渠道进一步拓展，就业质量有所提升。

学生就业的专业对口率有所提升，就业与专业的相关度增加，考研升学学生人数和比例上升，尤其是在疫情防控的倒逼下，线上线下混合就业工作模式呈现新的喜人气象。

二、认真总结我校毕业生就业工作的具体经验和做法1、认识到位，高度重视。

进一步统一了思想认识，充分认识到就业是学校、学院的重要关键性工作，认识到做好就业工作的重要性和紧迫性；2、党政同心、齐抓共推。

认真落实了就业“党政一把手”工程，党政领导亲自抓、负总责，共同推进学院的就业工作；3、全员动员、多措并举。

就业工作实现了全员参与，全程服务。

学校和学院都采取了多样化的措施，保障了就业工作的效果；4、责任落实、专兼助有效。

就业工作切实落实了具体的专职人员，全体辅导员、专业课老师兼职就业工作，职能部门提供助力，形成了良好的就业工作态势；5、督促有方、保障有力。

20年本科毕业就业情况

20年本科毕业就业情况近年来，本科生毕业后的就业情况备受关注。

本文将从就业率、就业领域和就业待遇三个方面来探讨20年本科毕业就业情况。

首先，就业率是衡量本科毕业就业情况的重要指标之一。

据数据统计，20年本科毕业生的整体就业率呈现出增长的趋势。

大部分高校的本科毕业生就业率都在80%以上，有些高校甚至达到90%以上。

毕业生就业率的提高可以归因于多方面的原因。

一方面，国家对高等教育投入的增加，促进了高校人才培养的质量提升，使得毕业生更具竞争力。

另一方面，社会的需求变化也在推动着就业率的提高。

现代经济的发展趋势对多元化人才的需求增加，本科毕业生能够满足这种需求，因而就业机会也就更多。

其次，本科毕业生的就业领域多样化。

随着社会的发展，就业市场上新兴行业的兴起，给本科毕业生提供了更多的就业机会。

数据显示，本科毕业生主要就业于IT、金融、教育、医疗等行业。

这些行业涵盖了传统产业以及日新月异的科技领域，给毕业生成长和发展提供了广阔的舞台。

另外，一些本科毕业生也选择创业或者自由职业，他们通过自己的努力和创新精神，在各个领域获得了成功。

总体而言，本科毕业生的就业领域多样化，给他们更多的职业选择权。

最后，就业待遇是衡量本科毕业就业情况的重要因素之一。

根据调查数据显示，20年本科毕业生的平均起薪逐年增长。

一方面，经济的发展为高校毕业生提供了较好的就业环境，薪酬待遇也随之增长。

另一方面，技能型人才的需求增加，也使得本科毕业生能够获得更好的薪资待遇。

此外，就业待遇也与毕业生所选择的行业和地区有关。

一些热门行业和发达地区的本科毕业生薪资普遍较高，而一些基层岗位和欠发达地区的薪资相对较低。

因此，本科毕业生在就业选择上也需要考虑薪资待遇的因素。

综上所述，20年本科毕业就业情况整体较为乐观。

就业率呈现增长趋势，就业领域多样化，就业待遇也在逐年提高。

然而，我们也要看到就业形势的挑战。

随着高校毕业生数量不断增加，竞争压力也加大，不少毕业生仍然面临着就业困难。

四川省2020届高校毕业生就业质量年度报告

四川省2020届高校毕业生就业质量年度报告目录第一章报告编写说明 (1)一、研究目的 (1)二、调研方案 (1)（一）调研方法 (1)（二）研究内容 (3)（三）研究数据及调查样本 (4)第二章就业状况概要 (8)一、毕业生总体规模和结构 (8)二、毕业生就业基本情况 (9)三、毕业生就业满意度评价 (10)四、疫情影响下的就业形势 (11)五、毕业生就业发展趋势 (12)六、对教育教学的评价 (12)第三章毕业生就业基本情况 (14)一、毕业生总体规模和结构 (14)（一）总体规模及性别结构 (14)（二）学历结构 (14)（三）院校类型结构 (15)（四）学科门类/专业大类结构 (15)（五）生源地结构 (17)（六）民族结构 (18)（七）困难生结构 (18)二、就业毕业生基本情况 (20)（一）就业率 (20)（二）毕业去向 (26)三、就业流向 (30)（一）就业省份分布 (30)1（二）就业行业分布 (33)（三）就业职位类别分布 (38)（四）就业单位性质分布 (44)四、升学及出国（境） (47)（一）国内升学 (47)（二）出国（境）率 (50)五、自主创业 (53)（一）自主创业率 (53)（二）创业行业 (56)（三）创业资金来源 (61)（四）创业面临的困难 (62)（五）创业期望获得的帮扶 (64)六、未就业 (66)（一）未就业类型 (66)（二）未就业原因 (67)第四章就业质量调查分析 (69)一、毕业生就业质量相关分析 (69)（一）就业满意度 (69)（二）专业相关度 (72)（三）职业期待吻合度 (76)二、用人单位对毕业生的评价 (80)（一）用人单位对毕业生的满意度 (80)（二）用人单位对毕业生能力素质的评价 (81)（三）用人单位对毕业生政治素养的评价 (82)第五章疫情影响下的就业形势分析 (84)一、疫情对就业形势的影响 (84)二、疫情对就业求职进度的影响 (84)三、疫情对求职心态的影响 (85)第六章就业发展趋势分析 (86)一、毕业生规模变化趋势 (86)2（一）总体及不同学历毕业生规模变化趋势 (86)（二）不同学科门类/专业大类毕业生规模变化趋势 (86)二、就业率变化趋势 (88)（一）总体及不同学历毕业生就业率变化趋势 (88)（二）不同学科门类/专业大类毕业生就业率变化趋势 (89)三、毕业生自主创业态势分析 (91)四、社会用人需求调查及形势分析 (91)（一）用人单位对毕业生的需求状况 (91)（二）毕业生就业形势分析 (92)第七章对教育教学的反馈 (95)一、对学校的综合反馈 (95)（一）对母校满意度 (95)（二）母校人才培养与社会需求的吻合度 (96)二、对教育教学的满意度评价 (97)（一）对教育教学的满意度 (97)（二）对课堂教学的评价 (98)（三）对实践教学的评价 (98)（四）对专业课老师的评价 (99)（五）对公共课老师的评价 (99)（六）毕业生能力素质的评价 (100)三、对就业/创业指导服务工作的评价 (101)（一）毕业生对母校就业指导服务的评价 (101)（二）毕业生对母校创业指导服务的评价 (102)（三）用人单位对学校就业服务工作的评价 (103)3第一章报告编写说明本报告由四川省教育厅高校毕业生就业工作职能部门委托北京新锦成数据科技有限公司（以下简称“第三方机构”）负责具体实施，具体工作包括调查研究、数据统计分析和报告撰写等。

成都届毕业生就业报告

Knowing the world without being sophisticated is the most kind-hearted maturity.（页眉可删）成都20__届毕业生就业报告中新网成都3月23日电 (周迪迪)23日，《成都市20__届毕业生就业趋势及起薪报告》发布，该《报告》显示，20__届毕业生并不再热衷跻身于北上广深一线城市，有八成大学生都想创业，但最终有好项目的却不足一成。

记者了解到，该《报告》是成都天府软件园人力资源研究所自20__年起，广泛采集成都高校数据而陆续形成，20__年已经是第5期。

该《报告》采样于电子科技大学、四川大学、西南财经大学等18所高校，共收到有效问卷5977份，历时3个月，经过逻辑查错而形成了最终数据库，分析出了本届毕业生的就业趋势、对待创业的看法、对起薪的要求及求职行为和态度等内容。

《报告》显示，20__届毕业生并不再热衷跻身于北上广深一线城市，而生活节奏舒适、压力相对较小的家乡所在城市开始受到更多学生的关注;在对企业性质的选择中，虽然事业单位和国有企业依然备受大学生青睐，但民营企业的支持率由前两年的15%和21.0%增长至如今的36%。

同时，在“创新创业”热潮的驱动下，有近80%的学生选择愿意考虑加入创业企业，但在分析大学生创业行为时显示，仅有7.8%的大学生手头有好的创业项目，更有5.4%的大学生是因为没找到合适的工作而被迫选择了创业。

在此次调查中，《报告》特意对IT类专业毕业生的就业趋势、求职行为等进行了分析。

调查发现，普通高校本科IT类专业毕业生的期望月薪为4500元，较去年提高了约500元;多数211或985高校IT类毕业生能接受的最低月薪为4650元，期望月薪达到了6800元。

相关负责人表示，“这可以理解为本届毕业生对薪酬有较高的信心，因为随着社会整体工资水平的上升，针对大学毕业生的职位工资水平也随之水涨船高。

”此外，调查显示，当前成都IT企业急需Android、IOS等新技术人才，但是20__届IT行业类毕业生最关注的方向依然是C\C++、Java和数据库。

四川文轩职业学院2020年毕业生就业质量年报

第一章就业基本情况 ........................................................................................................ 8 一毕业生规模和结构 .................................................................................................................. 8 二毕业生就业率及去向 (10)（一）毕业生的就业率 ............................................................................................................ 10 （二）毕业去向分布 ................................................................................................................ 13 三就业流向 ................................................................................................................................ 14 四毕业生的升学情况 ................................................................................................................ 19 五毕业生参军入伍的情况 .. (21)第二章就业相关分析 ...................................................................................................... 23 一专业相关度 ............................................................................................................................ 24 二就业满意度 . (26)三促进毕业生就业的政策措施 (28)第三章就业对教育教学的反馈 ....................................................................................... 30 （一）对学院的总体满意度 .................................................................................................... 30 （二）就业对教学的反馈 .. (32)第一章就业基本情况 (8)图 1-1 本校2020届毕业生的性别结构 ........................................................................................... 8 表 1-1 毕业生的生源结构 ................................................................................................................. 8 表 1-2 各学院毕业生人数 ................................................................................................................. 9 表 1-3 各专业毕业生人数 ................................................................................................................. 9 图 1-2 毕业生的就业率 ................................................................................................................... 10 图 1-3 省内及省外生源毕业生的就业率 (1)1四川文轩职业学院２０２０年毕业生就业质量年报图1-4各学院毕业生的就业率 (11)图1-5各专业毕业生的就业率 (12)图1-6毕业去向分布 (13)表1-4毕业生从事的主要职业类 (14)表1-5各学院毕业生实际从事的主要职业 (14)表1-6各专业毕业生实际从事的主要职业 (14)表1-7毕业生就业的主要行业类 (15)表1-8毕业生就业的主要行业 (15)表1-9各学院毕业生实际就业的主要行业 (17)表1-10各专业毕业生实际就业的主要行业 (18)图1-7不同类型用人单位分布 (19)图1-8毕业生各地区就业的比例 (19)表1-11就业城市分布 (20)图1-9 毕业生升学比例 (19)图1-10各学院毕业生升学比例 (19)图1-11 各专业毕业生升学比例 (20)图1-12 毕业生参军入伍情况 (21)第二章就业相关分析 (23)图2-1毕业生的工作与专业相关度 (24)图2-2各学院毕业生的工作与专业相关度 (24)图2-3各专业毕业生的工作与专业相关度 (25)图2-4毕业生就业满意度 (26)图2-5各学院毕业生的就业满意度 (26)图2-6各专业毕业生的就业满意度 (27)第三章就业对教育教学的反馈 ................................................................................... . (30)图3-1毕业生对母校的满意度 (30)图3-2各学院毕业生对母校的满意度 (30)图3-3各专业毕业生对母校的满意度 (31)图3-4毕业生对母校的教学满意度 (32)图3-5各学院毕业生的教学满意度 (32)图3-6各专业毕业生的教学满意度 (33)2020年毕业生就业质量年度报告学院概况四川文轩职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学院，面向四川、贵州、甘肃、云南、陕西五省招生，是四川省首批省级文明校园、现代学徒制试点院校。

我省发布最新高校毕业生就业统计数据

我省发布最新高校毕业生就业统计数据
袁利华
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2011(000)007
【摘要】省教育厅日前发布的最新一期高校毕业生就业统计数据显示,截至6月30日,全省高校毕业生就业人数达267414人,就业率84．96％，成为近几年同期就业率最高的一年。

【总页数】1页(P20-20)
【作者】袁利华
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】G647.38
【相关文献】
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四川文化产业职业学院2020届毕业生就业质量报告

2020届毕业生就业质量报告我校2020届毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在全校毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服疫情困难，达到了预期目标。

现简报如下：一、2020届毕业生基本就业情况：我校2020届毕业生共计3268人，截止2020年9月，已实现就业人数为2910人，就业率为89%。

其中：文化商学院91.20%；影视学院92.36%；文化传播学院88.61%；文化旅游学院74.78%；非物质文化遗产学院90.18%；数码学院93.71%；动漫学院90.57%；文博学院92.00%；文化信息学院92.27%。

二、各专业就业情况我校2019届毕业生涵盖39个专业。

平均就业率达90%，对口率50%左右，达到年初预期目标。

受疫情、贸易战等因素影响，传统优势专业就业率虽有所下滑。

其中，商务经纪与代理、首饰设计与工艺、建筑动画与模型制作、广播电视技术、广告设计与制作、影视多媒体技术、会展策划与管理、婚庆服务与管理专业就业率达到95%以上；产品艺术设计、音乐表演专业实现了100%就业。

三、毕业主要去向分布我校2020届毕业生签订就业协议形式就业2082人，占比63.71%；签订劳动合同形式就业44人，占比1.35%；其他录用形式就业174人，占比5.32%；升学598人，占比18.30%;自主创业9人，占比0.28%；待就业358人，占比10.95%。

应征义务兵2人，占比0.06%；出国1人，占比0.03%。

四、主要省份分布我校2020届毕业生就业地区涵盖北京、四川、重庆、广东、上海等24个省（直辖市、自治区）。

主要热门就业地区依然为四川省，共计2126人，占比92.07%；其次为广东，就业43人，占比1.86%；北京19人，占比0.82%；其余零星分布于北京、重庆、上海、云南等地。

其中西藏自治区11人，占比0.48%；新疆维吾尔自治区3人，占比0.13%；五、就业地区类型分布我校2020届毕业生有43人在直辖市就业，占比1.86%；在省会城市就业1613人，占比69.86%；计划单列市21人，占比0.91%地级市就业297人，占比12.86%；县级市就业138人，占比5.98%；县就业197人，占比8.53%；六、主要就业单位分布我校2020届毕业生有2153人就业于一般中小型企业，占比93.61%；国有企业19人，占比0.83%；其他事业单位42人，占比1.83%，其余零星分布于机关、科研设计单位、三资企业、中初教育单位、医疗卫生单位、城镇社区等单位。