全日制劳动合同(完整版)_2
全日制劳动合同范本（2篇）
全日制劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位全日制工作的具体事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任____职位，乙方同意接受该聘用，按照本合同约定，在甲方单位全日制工作。
第二条工作内容1.乙方的工作职责和岗位要求以合同附件中的岗位职责描述为准。
2.甲方有权根据生产经营的需要，对乙方的岗位职责进行合理的调整，但应提前告知乙方，并不得降低乙方的工作地位和工资待遇。
第三条工作时间1.乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
2.乙方同意按照法定工时和加班制度进行工作，如需加班，甲方将按照国家有关规定支付相应的加班工资或提供相应的休假。
第四条工资与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
3.乙方享有法定的年休假、病假等假期，并按国家有关规定享受带薪年假。
第五条试用期1.乙方入职甲方单位后，将进行为期____个月的试用期。
试用期期间，甲方和乙方都有权随时解除本合同，不需要给予解除合同的事先通知。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资和福利待遇。
第六条合同解除1.本合同期满，经双方共同协商一致，可以续签合同。
2.除本合同另有规定外，甲乙双方一方解除合同应提前30天书面通知对方。
如因乙方不适应工作需要或存在违反单位职业道德、工作纪律等合理事由，甲方有权解除本合同，无需提前通知并支付解除合同的经济补偿。
第七条法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的有关法律、法规。
2.若甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向相关劳动争议调解机构申请调解，如调解仍不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
标准全日制劳动合同（3篇）
标准全日制劳动合同合同编号：甲方：（雇主）法定代表人（委托人）：住所（地址）：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇员工）姓名：居住地址：联系电话：身份证号：鉴于甲方与乙方共同遵循《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，遵守政策和相互尊重的原则，就乙方从事甲方工作所需的权责关系，达成以下协议：第一条：工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作（详细工作内容）。
2. 乙方同意遵守甲方的工作纪律和规定，努力完成所分配的工作任务。
3. 乙方愿意接受甲方的专业培训和技术指导，提高工作能力。
第二条：工作地点1. 乙方的工作地点为甲方提供的办公场所，或者根据工作需要由甲方指定的其他地点。
2. 甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点，但需提前通知乙方并与乙方达成一致。
第三条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家法定节假日和日常休息日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并征得甲方同意。
第四条：工资与福利待遇1. 乙方每月工资为人民币（具体金额），支付方式为银行转账或现金支付。
2. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖金、职工福利、培训津贴等，具体由甲方规定。
第五条：劳动保护1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方安全生产规定，正确使用劳动防护用品，自觉维护劳动安全。
第六条：终止劳动合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体日期），到期后自动终止。
2. 若双方一方违反合同，给对方造成重大损失或严重违反工作纪律的，对方有权随时解除合同。
3. 除本合同约定的情况外，一方解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
4. 乙方提前通知解除合同的，应支付相应违约金，并完成工作交接手续。
全日制劳动合同书范本通用版(4篇)
全日制劳动合同书范本通用版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____种形式：固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
无固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限。
本合同自_____年_____月_____日起，至_____工作任务完成时终止。
其完成的标志是_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事_____岗位(工种)工作，乙方工作地点在_____。
第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。
标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
标准版全日制劳动合同书3篇
标准版全日制劳动合同书 (2)标准版全日制劳动合同书 (2)精选3篇（一）合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方的工作进行合作，并达成如下协议：第一条合同期限1. 本劳动合同自[合同生效日期]起生效，直至[合同终止日期]止。
2. 本合同一经签订，即发生法律效力。
第二条工作内容及岗位要求1. 乙方将在甲方担任[职位]职务，具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容]2. 乙方应熟悉并遵守甲方的岗位要求和工作制度，并按照甲方的安排和要求完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间将根据甲方的需要而调整。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权益，具体按照国家法律规定执行。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情而定，具体金额为[薪酬金额]，支付方式为[支付方式]。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体按照国家法律规定执行。
第五条保密义务1. 乙方应对其在工作期间所知悉的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止条件1. 本合同任一方违反合同约定，经友好协商无法解决的，可以解除合同。
2. 乙方与甲方解除劳动关系时，应提前[提前解除通知期]书面通知甲方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1) 严重失职或工作纪律违反；(2) 无故擅离工作岗位；(3) 连续旷工或旷工达到累计次数；(4) 严重违反安全生产规定；(5) 乙方辞职或申请解除劳动合同。
4. 本合同终止后，除非国家法律另有规定，乙方应按照甲方的要求返还甲方所提供的任何工作证件、资料或财物。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
全日制公司劳动合同 (2)
全日制公司劳动合同全日制公司劳动合同甲方（雇主）：名称：XXX有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条岗位及工作内容乙方应当按照甲方的要求，承担与其工作岗位相应的工作职责和义务。
具体工作内容包括但不限于：XXX。
第二条试用期1、本合同为试用期劳动合同，试用期为XXX。
2、试用期乙方的工资待遇为：XXX元/月。
3、试用期内，甲方有权对乙方进行考核。
如乙方不符合要求，甲方有权解除劳动合同。
第三条工资待遇1、甲方应当按照国家规定和本合同约定向乙方支付工资，乙方的月工资为XXX元。
2、乙方因正常工作时间外加班时，有权按照国家规定获得加班工资。
3、乙方将按照国家规定缴纳社会保险费，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条休息时间及节假日乙方享有法定节假日和法定休假时间，节假日按照国家法定假日休息，每周休息一天。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方的XXX门店。
第六条保密协议乙方应当对甲方的技术秘密、业务秘密、客户秘密等保守机密，不得泄露甲方机密，并应当对涉密信息进行保护。
第七条违约责任1、本合同任何一方未履行本合同约定的，将承担违约责任。
2、如乙方因违反本合同的约定或者故意或重大过失，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条合同期限及终止1、本合同自XXX开始，至XXX结束。
2、合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
3、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职；（3）涉嫌贪污、受贿、侵吞公司财产等违法犯罪行为。
第九条法律效力本合同经甲、乙双方签字、盖章生效。
本合同十分重要，双方应当严格按照本合同的约定履行义务。
如因未履行本合同而引起的法律后果，由违约方承担。
劳动合同示范文本 (全日制)3篇
劳动合同示范文本（全日制）3篇篇1劳动合同示范文本（全日制）甲方：______公司乙方：______员工鉴于甲方为______公司，乙方系甲方录用，为明确双方权利义务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同的基本信息1.1 甲方名称：______公司1.2 乙方姓名：______1.3 身份证号码：______1.4 职务：______1.5 合同签订日期：______年______月______日第二条工作内容和工作地点2.1 乙方全职工作，工作内容为______，具体工作地点为______。
2.2 工作时间：上班时间从______至______，午休时间从______至______，每天工作8小时。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币______元。
3.2 甲方在根据乙方的绩效评价合格的情况下，可视情况适当提高乙方的工资。
第四条保险和福利待遇4.1 乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方购买完善的社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。
4.2 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期福利。
第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
不得违规违纪，对公司造成不良影响。
5.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第六条工作保密6.1 乙方任职期间和离职后，无论是否因工作原因，乙方均不得向任何第三方透霜公司的商业秘密和机密信息。
6.2 如乙方违反本条规定，公司有权终止劳动合同并追究其法律责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同任何一方变更或解除合同需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致方可生效。
7.2 乙方违反合同规定，公司有权解除合同，不再支付乙方任何经济补偿。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规处理。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。
全日制劳动合同书范文（3篇）
全日制劳动合同书范文合同编号：**********劳动合同书雇主：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）受雇人：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）鉴于，受雇人愿意加入雇主所属单位从事全日制劳动，双方经友好协商达成以下协议：第一条：工作内容1. 受雇人被聘用为（职位名称），从事（工作内容），按照雇主的要求和安排，履行劳动职责。
2. 受雇人在工作期间需全身心地投入工作，积极完成任务，并接受雇主的合理指导和管理。
第二条：工作地点1. 受雇人的工作地点为雇主所在单位的办公地点，根据工作需要，可能需要前往其他地方执行工作任务。
2. 受雇人需按照公司的安排和要求，参加必要的培训和会议。
第三条：试用期1. 受雇人将按照雇主的要求完成试用期工作。
2. 试用期为（具体天数），从受雇人正式加入雇主单位之日起计算。
第四条：工作时间和休假1. 受雇人每周工作时间为（具体小时），具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 受雇人享有法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假权利。
3. 受雇人需提前向雇主请假，经雇主批准后方可休假。
第五条：劳动报酬1. 受雇人的劳动报酬由雇主按月支付，支付方式为银行转账或现金。
2. 受雇人的劳动报酬与其个人努力、工作表现以及雇主的经济状况相关。
3. 受雇人需提供合法有效的劳动报酬的发放所需的银行账户信息。
第六条：劳动保护1. 受雇人的劳动保护权利将依据国家和地方法律法规以及劳动合同相关约定执行。
2. 受雇人应遵守雇主单位的工作纪律和规定，保持工作场所的安全与卫生。
第七条：保密义务1. 受雇人应保守雇主单位的商业机密和商业信息，不得泄露给任何未经雇主授权的第三方。
2. 受雇人在离职后应继续遵守保密义务，不得利用或披露与雇主单位相关的商业机密和商业信息。
第八条：违约责任1. 如受雇人未能按照劳动合同的约定履行义务，雇主有权采取纠正措施或解除劳动合同。
2024年吉林省全日制劳动合同(二篇)
2024年吉林省全日制劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就以下劳动合同内容达成一致：甲方（用人单位）信息如下：单位名称：____注册地址：____法定代表人（主要负责人）：____邮政编码：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____居民身份证号码：____工作起始时间：____原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：____合同类型及期限：甲乙双方选定合同类型为____，具体期限为____至____，试用期自____至____。
工作内容与地点：第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
第三条乙方的工作地点为____。
第四条乙方的工作应达到____。
工作时间和休息休假：第五条乙方实行____工时制，具体工时安排依照相关法律法规执行。
第六条甲方确保乙方享有法定节假日及各类休息休假权利。
第七条甲方不得强迫乙方加班，确有需要时，应依法与乙方及工会协商。
劳动报酬：第八条甲方应于每月____前以货币形式支付乙方工资，具体工资标准为____。
第九条乙方待工期间，甲方应支付生活费，具体标准为____。
社会保险与福利待遇：第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责为乙方代扣代缴个人部分保险费。
第十四条乙方依法享受各类休息休假及相应待遇。
劳动保护与条件：第十六条甲方应建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守相关制度与操作规程。
劳动合同履行与变更：第二十一条甲乙双方应依法履行合同义务，甲方应提供必要的工作条件。
劳动合同解除、终止与经济补偿：第二十四条合同解除或终止，双方应依法执行，甲方应按法定标准支付经济补偿。
其他事项：第三十条甲方为乙方提供专业技术培训，双方可签订专项协议，约定服务期及违约金。
争议解决：第三十四条双方因履行合同发生的争议，应首先通过协商解决，也可申请调解、仲裁或提起诉讼。
全日制劳动合同书范本6篇
全日制劳动合同书范本6篇篇1全日制劳动合同书范本一、甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、劳动合同期限：__________年（月）（自______年______月______日起至______年______月______日止）四、工作地点：__________五、具体工作内容：__________六、劳动合同约定的工作时间、休息时间和休假制度：1. 工作时间：2. 休息时间：3. 年休假天数：七、工资及其支付方式：1. 乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位津贴等其他补贴）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式：______银行转账______现金支付。
八、社会保险和福利待遇：1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当对工作负责，保守甲方的商业秘密，严肃认真、如实地填写工作记录和报告。
3. 乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的合法权益。
十、解除劳动合同：1. 本合同期满时自动解除，双方无需另行提前通知。
2. 除上述情形外，本合同可以提前终止，需提前______天书面通知对方。
十一、争议解决：1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年全日制劳动合同精编版（二篇）
2024年全日制劳动合同精编版(用人单位)名称：________地址：________性质：________法定代表人（委托代理人）：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________居民身份证号码：________本合同由湖南省劳动和社会保障厅统一印制，旨在明确甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立的劳动合同条款，确保双方权益得到保护。
一、劳动合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任________岗位（工种）工作。
经双方协商同意，工作岗位（工种）可变更。
第三条乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间第四条乙方每周工作时间累计不超过30小时，具体安排由双方约定。
三、劳动保护与条件第五条甲方须严格执行国家和省有关劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动条件、工具和防护用品，并制定相应制度。
第六条甲方负责对乙方进行必要的教育和培训。
第七条从事技术工作的乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方漠视安全健康的行为提出批评和检举。
四、劳动报酬第九条乙方小时工资标准不低于当地政府规定的小时最低工资标准。
第十条甲方每周以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含基本养老保险、基本医疗保险费用，乙方可自主参加相关保险。
第十三条甲方为乙方办理工伤保险并缴纳费用，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方财产，参加培训提高技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。
全日制的劳动合同范本6篇
全日制的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
（二）乙方工作地点为_______________________________________________。
乙方应根据工作需要配合甲方安排合理的出差。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事全日制的劳动事项达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2024年全日制用工劳动合同参考模板（二篇）
2024年全日制用工劳动合同参考模板一、甲乙双方经协商一致，可书面变更劳动合同相关内容。
变更后的劳动合同文本，甲乙双方应各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以依法解除。
三、乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；若乙方处于试用期，则需提前三日通知甲方。
四、甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：1. 未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法缴纳社会保险费的；4. 规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；5. 以欺诈、胁迫或乘人之危手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 其他法律、法规规定的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 试用期间不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，且经甲方提出拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫或乘人之危手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
六、出现以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方因企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等原因，需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动行政部门书面报告裁减人员方案后，方可解除劳动合同。
全日制劳动合同书模板(5篇)
全日制劳动合同书模板甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：住址：邮政编码：_____ 邮政编码：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：_____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。
2024年全日制用工劳动合同经典版（二篇）
2024年全日制用工劳动合同经典版甲方(用人单位)用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天8小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
(四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
全日制的劳动合同范本5篇
全日制的劳动合同范本5篇第1篇示例：全日制的劳动合同范本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）三、合同签订地点：（公司地址）四、合同签订日期：年月日六、工作内容：1. 乙方作为甲方公司的全日制员工，根据公司安排提供相关部门的工作支持、执行相关工作任务；2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真工作，不得擅自行动，不得损害公司的利益；3. 乙方需按时按量完成工作任务，提高工作效率，保持工作质量，并积极配合公司的日常工作安排。
七、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排；2. 若因工作需要，公司有权调整乙方的工作时间或加班安排，乙方应积极配合。
八、薪酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元，工资发放日为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受公司提供的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；3. 公司提供乙方年度带薪休假（具体天数），具体休假安排由公司决定。
九、保密条款：1. 乙方在公司工作期间及离职后，应严守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方；2. 乙方不得利用公司的商业机密谋取个人利益，否则公司有权追究其法律责任。
十、解除合同：1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，严重影响公司正常运营；（2）工作效率低下，拖延工作任务；（3）擅自泄露公司机密信息等。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规和公司规章制度执行；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为全日制的劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，进行诚信合作，共同促进公司的发展和员工的个人职业发展。
祝合同签订成功，工作顺利！第2篇示例：全日制的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（）年（月）（日）。
全日制的劳动合同（二篇）
全日制的劳动合同甲方：_____乙方：_____居民身份证号：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止；其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____.三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
全日制劳动合同完整版doc(二)
全日制劳动合同完整版doc（二）【正文开始】全日制劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于________（年月日）签订：雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系人：电话：职工：（以下简称“职工”）地址：身份证号码：一、工作内容雇主聘用职工作为全日制员工，并安排其从事以下工作：1. 描述工作内容和职位2. 负责的工作范围职工同意并确认，其将按照雇主的要求，执行上述工作内容，并保证按时完成，并履行合同的其他条款。
二、薪酬和福利1. 职工的薪酬将按照雇主规定的支付周期和方式支付。
2. 职工享有的福利包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金等。
具体的福利待遇将根据国家法律法规和雇主的规定执行。
3. 职工同意并确认，其应按时缴纳个人所得税和其他依法应缴纳的税费。
三、工作时间与休假1. 职工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共40小时。
2. 雇主有权根据工作需要，对职工的工作时间进行合理调整，并提前通知职工。
3. 职工享有法定节假日、年休假以及其他福利假期，具体的休假时间和制度将由雇主根据法律法规和公司政策予以安排。
四、保密条款职工同意并承诺，在合同期限内及解除合同后，对于因履行该合同而知晓的雇主商业秘密、商业信息、技术信息等，承担保密义务。
五、解除合同1. 本合同期限为_______年，自________（年月日）起生效。
2. 若任何一方违反本合同的约定，严重损害对方利益，对方有权解除本合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 若因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同的签署和履行适用中华人民共和国的相关法律和法规。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份有效。
本合同经双方签字、盖章后生效，并自签署之日起生效。
2. 本合同的修改、变更以及补充协议应由双方通过书面形式进行，并经双方签字、盖章后方为有效。
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合同编号：YT-FS-2542-94
全日制劳动合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
全日制劳动合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
编号：____
书
甲方：_____
乙方：_____
签订日期:_____年____月____日
甲方(用人单位)
用人单位名称____
用人单位住所_____
法定代表人或负责人_____
乙方(劳动者)
姓名_____ 性别____ 出生年月 ____
文化程度____ 联系方式 _____
户籍所在地______
实际居住地______
居民身份证号码______
其他有效身份证件名称_____ 证件号码____
社会保险个人编号_____
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定劳动合同期限：
a、有固定期限的劳动合同自____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
并约定试用期自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。
b、无固定期限的劳动合同自____年_____月____日起。
并约定试用期
自_____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成____工作任务为劳动合同期限，自____年____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：。
(四)_____
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列_____条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
a、甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周工作____天，每周休息____天。
b、甲方实行轮班制，安排乙方实行_____班_____运转工作制，每班工作时间____小时。
(二)甲方安排乙方的____工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的_____工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____条款执行：
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额
应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
d、其他形式
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。
(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
五、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____，乙
方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列____条款
a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密_____协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： ______.
d、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：__________
e、甲乙双方需要约定的其它事项：
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定
执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或负责人签名：_____ 乙方签名：____ 甲方盖章：____
签章日期：____ 签名日期：____
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