急诊科护士长护理工作终总结
2024年急诊科护士长年度考核个人总结
2024年急诊科护士长年度考核个人总结尊敬的领导：您好！首先，感谢您给予我参与2024年急诊科护士长年度考核的机会。
在过去的一年里，我深入工作，扎实学习，不断提升自己的专业素养和工作能力。
通过这次考核，我有机会总结自己的工作，并诚实地对自己的优劣势进行评估。
下面是我的个人总结：一、工作态度和职业精神作为一名急诊科护士长，我始终保持着积极的工作态度和强烈的职业精神。
在工作中，我始终严格遵守各项规章制度，尊重患者的隐私权和医疗道德。
我用真诚和关爱的态度对待每一位患者，帮助他们解决问题并减轻他们的痛苦。
同时，我也积极与团队合作，共同解决各种突发状况，提高工作效率。
二、专业知识和技能在过去的一年里，我通过培训和学习不断提升了自己的专业知识和技能。
我不仅深入研究了急诊科的相关知识，还积极学习了紧急救护、急救技巧等方面的知识。
同时，我也经常参加各种研讨会和学术交流活动，与同行进行交流和学习，提高了自己的专业水平。
我相信通过不断学习和积累，我能够更好地为患者提供医疗服务。
三、团队合作和沟通能力急诊科是一个高压、高风险的环境，良好的团队合作和有效的沟通能力至关重要。
我注重与同事之间的良好关系，建立了相互信任和理解的团队氛围。
在工作中，我始终保持与患者和家属的良好沟通，耐心倾听他们的问题和需求，并及时解答和解决。
同时，在工作中，我也积极参与护理团队的工作，与医生、护士、技师等其他成员紧密合作，共同完成各项任务。
四、危机处理和应急能力急诊科是医院的一个重要门面，面对各种突发情况和危机，我们需要迅速反应，冷静应对。
我通过专业培训和实际工作经验，掌握了应对危机和处理急诊事件的方法和技能。
在过去的一年里，我处理了许多突发情况，例如突发呼吸困难、急性心梗等，我能够迅速准确地评估患者的状况，并采取恰当的护理措施，保证患者的安全和舒适。
五、自我反思和进步在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，也经历了成功和失败。
我通过对自己的工作进行反思和总结，不断改进和提升自己的工作能力。
急诊科护士长工作总结5篇
急诊科护士长工作总结5篇第1篇示例：急诊科护士长工作总结急诊科护士长是医院急诊科中的重要岗位，负责协调和管理急诊科护士团队的工作，保证急诊科的正常运转和患者的及时诊疗。
在这个岗位上，我深知责任重大，工作压力大，但也充满挑战和成就感。
一、工作内容作为急诊科护士长，我的工作内容主要包括以下几个方面：1. 管理团队：负责急诊科护士团队的日常管理工作，包括排班、考勤、培训等。
2. 协调工作：与医生、护士、患者及其家属等各方沟通协调，确保急诊科的正常运转。
3. 指导护理：对护士进行护理技能培训和指导，提高护理质量和服务水平。
4. 安全管理：负责急诊科的安全管理工作，包括急救设备、药品的管理及应急预案的制定。
5. 质量控制：监督检查工作流程和护理记录，确保医疗质量和安全。
二、工作心得在担任急诊科护士长的这段时间里，我积累了一些工作心得，分享给大家：1. 团队合作：团队合作是急诊科工作的核心，需要密切协作，互相支持。
2. 紧急应变：急诊科工作随时可能遇到紧急情况，需要快速反应和冷静应对。
3. 专业知识：作为护士长，不仅要有扎实的护理技能，还要不断学习更新医疗知识。
4. 患者关怀：在工作中要对患者和家属进行耐心安抚，给予关怀和支持。
5. 岗位责任：要时刻牢记自己的岗位责任，为患者的健康负责。
三、工作展望急诊科护士长是一个既有挑战性又有奖励性的职位，我会继续努力提升自己的管理能力和护理技能，为急诊科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，能够带领团队取得更好的工作成绩，为医院的发展做出积极贡献。
急诊科护士长是一项充满挑战和责任的工作，需要我们具备专业技能、团队精神和责任心，只有这样才能胜任这个岗位。
我会不断努力，提升自己的综合素质，为急诊科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
【2000字】第2篇示例：急诊科护士长是医院中的重要岗位之一，他们承担着管理急诊科护士团队、协调医疗工作、处理急诊情况、保障患者安全等重要职责。
急诊科护士长工作总结12篇
急诊科护士长工作总结12篇【第1篇】最新急诊科护士长年终个人工作总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了2023年的年终岁尾。
2023年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医，学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在2023年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、医，学教育网搜集整理互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
急诊科护士长年终工作总结(8篇)
急诊科护士长年终工作总结(8篇)急诊科护士长年终工作总结1对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风1.按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2.认真学习了医德医风、护士素质规范。
3.同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!二、护理管理1.严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。
2.进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3.进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。
加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4.加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。
根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5.组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
急诊科护士长工作总结范文大全(精选5篇)
急诊科护士长工作总结〔精选5篇〕篇一：急诊科护士长工作总结范文光阴荏苒，岁月如梭。
转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。
现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我可以本着认真负责的态度为病人效劳。
生老病死是一个自然的过程，但是我可以换位考虑，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭刻：救死扶伤，才是我们的职责之所在!二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想觉悟要到达一定程度，业务技术更要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我可以认真稳固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。
在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。
但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在icu工作期间，我可以以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教师，团结同事，对病人认真负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。
年终总结急诊护士长
年终总结急诊护士长引言通过这一年的辛勤工作，作为急诊护士长，我又有幸见证了医疗行业的辉煌时刻，也经历了许多挑战与成长。
在这一年的总结中，我想回顾一下过去一年在急诊科工作中所取得的成绩和面临的困难，同时也展望未来，并提出我对急诊科的建议。
过去一年的成绩在急诊科这个快节奏、高压力的工作环境下，我们团队成功地应对了大量的急重症患者，为患者提供了及时、优质的治疗服务。
我们积极参与医院的急救培训，提高了自身的技能水平，确保患者生命的安全。
此外，我们在团队建设方面也取得了不小的进展。
我们注重团队合作，提倡相互之间的积极沟通和协作。
我们定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和友谊。
这种良好的工作氛围有助于提高工作效率，增强团队的凝聚力。
面临的困难然而，在工作中我们也遇到了一些问题。
首先，医院的急诊科设备和资源有限，无法满足患者日益增长的需求。
人力短缺、医疗设备老化等问题影响了我们对患者的服务质量。
其次，急诊科的工作压力巨大，人员每天面对各种各样急迫的情况，容易产生疲劳和焦虑。
这些困难给我们的工作带来了一定程度的困扰。
展望未来为了更好地服务患者，我希望在未来的工作中能够更加关注患者的需求，提高患者的满意度。
我希望能够争取更多的资源和设备，改善工作环境，提升急诊科的综合能力和服务水平。
同时，我希望能够进一步加强团队建设，通过培训和研讨交流，提高团队成员的专业素养，打造更加高效和协作的团队。
另外，我也希望在未来加强与其他科室的合作，建立良好的医患关系。
急诊科是患者就医的第一站，我们与其他科室的合作关系紧密，通过互相学习和分享经验，能够更好地为患者提供综合性医疗服务。
对急诊科的建议在急诊科的工作中，我认为应该注重以下几点：1. 加强人员培训和专业发展。
只有通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，我们才能更好地服务患者。
2. 加强团队沟通和合作。
急诊科的工作具有紧迫性和复杂性，团队之间的顺畅沟通和合作至关重要。
3. 争取更多的资源和支持。
急诊科护士长年终工作总结6篇
1. 存在问题：在高峰时段，急诊科的诊疗压力较大，护士的工作负担较重。部分护士的急救技能和应急处理能力还有待提高。
2. 改进措施：我们将进一步优化急诊流程，提高救治效率。同时，加大护理培训力度，提高护士的急救技能和应急处理能力。此外，我们还将加强与其他科室的协作，共同应对高峰时段的诊疗压力。
五、工作打算
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高业务水平，更好地为患者服务。同时，我会更加严格地要求自己，积极主动地完成医院和科室分配的任务。此外，我还将加强与患者的沟通技巧和能力，以更好地满足患者的需求。总之，我会继续努力工作，为医院的急诊科事业贡献自己的力量。
在此感谢医院领导和同事们给予我的支持和帮助！同时也希望领导和同事们能继续给予我指导和帮助，我会继续努力学习和工作！
三、工作亮点与特色
1. 创新护理模式
在过去的一年里，我们积极探索创新护理模式，实施以患者为中心的整体护理，提高患者满意度。
2. 推广应用新技术
我们积极推广和应用新的护理技术，如无创通气技术、急救药品管理系统等，提高急救效率。
3. 加强健康教育
我们注重对患者和家属的健康教育，通过开展讲座、宣传栏等形式，提高患者和家属的健康知识水平。
四、存在问题及改进措施
1. 护理人员短缺
篇3
一年来，在院班子和护理部领导下，在本科护士长的带领和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了门诊护理工作，完成了20XX年护理工作计划。现将工作情况总结如下：
一、思想政治方面
积极拥护医院的各项方针政策，积极参与医院的改革，遵守医院的各项规章制度，履行职责，服从领导，保质保量完成工作任务。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，勇于实践，精益求精，不断进取。
最新2024急诊科护士长年度考核个人总结
最新2024急诊科护士长年度考核个人总结尊敬的领导：我急诊科护士长XXX，非常荣幸能够给您写这篇个人总结，总结如下：在过去的一年里，我在急诊科护士长的岗位上有了很大的成长。
我认真履行我的职责，把握住了各种紧急情况下的护理处理技巧和应对能力。
在繁忙的工作中，我时刻保持着积极向上的态度，在同事和患者之间保持了良好的沟通和合作。
首先，在护理技术方面，我通过参加各种培训课程和学习交流会，不断提升自己的实际操作技能。
我能够熟练运用各种急救设备和药品，掌握了危重患者抢救的必备技能，并在紧急情况下能够迅速做出正确的判断和决策。
其次，在团队管理方面，我注重与团队成员之间的合作和协作，通过团队建设活动和定期的团队会议，增强了团队的凝聚力和向心力。
我也积极参与了科室的各项管理工作，如规章制度的修订和制定、工作计划的制定和实施等。
我尊重每一位团队成员的意见，关心并关注他们的工作情况和需求，及时解决他们在工作中所遇到的问题。
最后，在质量控制方面，我注重对工作的细节和质量的把控。
我经常检查和审核各项护理记录和其他相关文献，确保记录的准确性和完整性。
我也参与了科室的质量控制评估工作，对科室的护理工作进行评估和改进。
尽管在过去一年里，我在急诊科护士长的岗位上有了一定的成绩，但我也意识到自己还有许多不足之处，需要不断提升和改进。
因此，我计划在接下来的一年里继续努力，进一步加强自己的专业知识和技能的学习和提高，提高自己的管理能力和协调能力，为团队的发展和患者的健康贡献更多的力量。
非常感谢您对我的支持和指导，在以后的工作中，我将继续努力不懈，以更高的标准要求自己，为急诊科的发展和患者的健康奉献自己的力量。
愿得到您的认可并期望您的指导。
谢谢！。
急诊室护士长个人总结报告9篇
急诊室护士长个人总结报告9篇第1篇示例：急诊室护士长个人总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院急诊室的护士长，今天我非常高兴有机会向大家分享一下我在这个岗位上的工作总结和心得体会。
急诊室是医院里非常重要的一环，也是一个工作压力和责任非常大的工作岗位。
作为急诊室的护士长，我深知自己肩负着重要的使命和责任。
在这个岗位上，我一直以患者的需求为中心，尽心尽力地为每一位前来就诊的患者提供高质量的护理服务，力求让他们在短时间内得到最为及时和有效的救治。
我要感谢急诊室的所有护士和医生们，感谢他们的鼎力支持和配合。
急诊室的工作非常忙碌，每天都有大量的患者前来就诊，护士和医生们需要密切配合、高效协作，才能保证患者得到最及时的救治。
在工作中，我始终坚持团结协作，鼓励大家互相帮助，互相支持，共同应对工作中遇到的种种困难和挑战。
我深知，只有团结一心，才能克服一切困难。
我非常重视团队的建设和培养。
作为急诊室的护士长，我不仅要关心照顾好患者，还要关心和照顾好我的团队。
我一直在努力提升团队的整体素质和综合能力，鼓励大家在护理技术和医疗知识方面不断学习和提高。
我组织大家定期进行各种培训和讲座，增强大家的专业知识和实践技能，提升大家的工作素质和综合素质。
我还注重团队建设，注重大家之间的交流和沟通，积极营造良好的工作氛围，使每个人都在一个和谐、积极向上的环境中工作和学习。
我还积极倡导并践行以患者为中心的工作理念。
每一位患者都是医院的贵宾，每一位患者都应该受到我们最贴心的关怀和最专业的治疗。
在急诊室的工作中，我特别重视患者和家属的情感关怀和心理疏导工作，使他们感受到我们的关怀和温暖。
我时刻牢记，患者的满意度就是我们工作成效的体现，只有让患者满意，我们的工作才能得到肯定和认可。
我深知急诊室是一个高压、高危、高强度的工作岗位，需要护士们有非常坚强的意志和优秀的综合素质。
在工作中，我一直在鼓励大家要培养自己的奉献精神、责任感和抗压能力，要具备良好的职业道德和敬业精神，做到情急时冷静，稳定局势，将每一位患者都当成自己的至亲亲人来对待。
2024年急诊室护士长个人总结
2024年急诊室护士长个人总结2024年是我作为急诊室护士长的第四个年头，回顾这一年的工作与成长，我深感自豪和满足。
在过去的一年里，我遇到了各种挑战和机遇，通过团队的努力和我的领导，我们取得了一系列的成就和进步。
首先，提高团队素质与绩效。
作为急诊室护士长，我一直重视团队的培养和管理。
在过去的一年里，我加强了对护士的培训和学术支持，每月组织团队内部讲座和小组讨论，以提高护士的知识和技能水平。
此外，我还与其他科室的护士长和主管保持沟通和合作，共同解决工作中的问题和挑战。
通过这些努力，我们团队的绩效得到了显著提升，患者满意度也得到了明显的提高。
其次，改善急诊室工作流程与病人体验。
急诊室是一个高度紧张和复杂的环境，如何优化工作流程和提升病人体验一直是我关注和努力的目标。
我与医疗技术团队合作，引入了一些先进的信息技术和一体化系统，以提高护理操作的效率和准确性。
同时，我还积极推动改善病人就诊流程，减少等待时间和提高就诊效率。
通过这些改进，我们成功地提高了急诊室的效能，提升了患者的满意度。
此外，加强与其他科室的协作与交流也是我在过去一年中的重要工作。
急诊室的工作与其他科室紧密相关，如何与其他科室保持良好的沟通和协作，对提高全院医疗水平和护理质量至关重要。
我与其他科室的护士长和主管定期召开会议，沟通交流工作中的问题和需求，共同制定解决方案和行动计划。
通过这种密切的协作与交流，我们成功地解决了许多工作中的疑难问题，提高了工作效率和患者护理质量。
最后，我还积极参与学术研究和教育培训。
作为一名护士长，我始终保持学习和进取的心态，在过去一年中我参与了多个学术研究项目，并发表了几篇论文。
同时，我还积极参加各类教育培训和学术会议，更新自己的专业知识和技能。
这些学术研究与教育培训的经历不仅使我个人不断进步，也为急诊室团队带来了新的思路和方法。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的领导力和管理能力，使急诊室团队更具凝聚力和战斗力。
急诊护士长个人年终总结
急诊护士长个人年终总结2019年转瞬即逝，对于一位急诊护士长而言，这一年是充满挑战和成就的一年。
急诊护理工作紧张且繁忙，但我与我的团队共同努力，使得我们为患者提供了高质量的护理服务。
本文将对我在过去一年中的工作进行总结和回顾，以及对未来的展望。
一、团队管理和教育作为一名急诊护士长，我始终意识到团队管理和教育的重要性。
通过制定明确的目标、制定合理的工作计划和激励团队成员的积极性，我成功地协调了我们的日常工作。
我投入了大量时间和精力，不仅与团队成员进行经常性的交流和反馈，还组织了一系列培训和讲座，以提高他们的专业素养和技能。
二、紧急情况处理在急诊科工作，每天都可能面临各种紧急情况，包括突发病情恶化、心脏骤停、外伤等等。
作为急诊护士长，我要求自己时刻保持冷静和应对能力，始终以患者的生命安全为最高优先级。
面对紧急情况，我带领我的团队快速反应并有效地应对，确保了抢救的及时性和成功率。
三、团队合作与沟通一个团队的成败与沟通和合作密切相关。
我积极鼓励团队成员之间的合作，并通过定期的会议和讨论，提升团队的整体效能。
我注重倾听每个成员的声音，充分发挥他们的特长和优势，从而促进团队的协同工作，为患者提供更好的护理。
四、质量管理和绩效评估为保证急诊科的工作质量和患者安全，我坚持开展质量管理活动，并建立了持续改进的机制。
我们每月都会进行绩效评估和讨论，并根据评估结果制定相应的行动计划。
通过这种方式，我们不断提高了我们的工作效率和质量水平。
五、个人成长与发展在这一年中，我不仅努力工作，也不忘提升自己的个人能力。
我参加了护理管理的培训课程，积极学习和探索新的护理理念和管理方法。
我还加强了自己的沟通和领导能力，通过阅读专业书籍和参与学术研究，不断完善自己的专业知识。
六、展望与计划回顾过去一年的成长与收获，我对未来的工作充满信心。
在未来，我计划进一步加强自己在急诊科的专业知识和技能，积极推进科室的临床研究和学术交流，并争取更多的机会参与国内外的学术会议和培训。
2024年急诊室护士长个人总结
2024年急诊室护士长个人总结在过去的几年里，我担任着急诊室护士长的职务。
这个角色让我感受到了巨大的挑战和成就感。
在2024年即将结束之际，我想回顾一下我的经历并总结一下我所学到的教训。
首先，作为急诊室护士长，我必须具备出色的领导能力。
我需要能够领导团队并做出艰难的决策。
我把建立一个团队文化视为首要任务，鼓励成员之间的相互尊重和合作。
我努力与团队建立良好的沟通渠道，确保他们理解我的期望，并且可以随时向我提供反馈。
此外，我学会了如何有效地分配任务，确保每个人都能发挥他们的潜力。
其次，我学会了处理高压和紧急情况。
急诊室经常面临紧迫的病情和患者高度紧张的情绪。
在这种情况下，我必须保持冷静并做出准确的决策。
我学会了如何管理时间，优先处理紧急情况并在压力下保持专注。
我还学会了与患者和其家属进行有效的沟通，以提供安全和高质量的护理。
我还发现，作为急诊室护士长，教育和培训是成功的关键。
我一直努力确保我的团队得到必要的培训和持续教育，以提升他们的技能水平和专业知识。
我鼓励他们参加相关的会议和研讨会，并提供机会让他们分享他们的知识和经验。
我认为，持续的教育和培训不仅有助于提高团队的素质，而且也有助于提高医院的整体护理质量。
此外，我意识到与其他部门和团队的有效合作是至关重要的。
急诊室是医院的关键环节，涉及到许多不同的部门和专业。
我与其他部门的护士长和医生保持密切的联系，以确保患者得到全面和连贯的护理。
我还与其他医院和社区的合作伙伴保持良好的关系，以确保患者的转诊和协调护理计划的顺利进行。
最后，我相信一个积极和支持性的工作环境对于员工的士气和工作表现至关重要。
我努力创造一个支持团队成员的环境，鼓励他们的成长和发展。
我倾听他们的需求和关切，并尽力为他们提供必要的支持和资源。
我还鼓励团队成员之间的互动和合作，以建立一个紧密团结的集体。
总而言之，我在担任急诊室护士长期间学到了许多宝贵的教训。
我学会了成为一名强有力的领导者，处理高压和紧急情况，并与其他部门和团队进行有效的合作。
2024急诊科护士长年度考核个人总结
2024急诊科护士长年度考核个人总结时间过得真快，一转眼我已经在急诊科工作了一年。
我感到非常荣幸和骄傲能够作为急诊科的一员，为患者提供高质量的护理服务。
在过去的一年里，我积极学习和成长，积累了宝贵的工作经验。
通过这次年度考核，我想总结一下自己的工作表现和成果，并提出一些改进的建议。
首先，我非常重视专业知识的学习和更新。
在过去的一年里，我利用业余时间参加了多次专业培训和学术讲座，不断提高自己的护理技能和知识水平。
我熟练掌握了常见的急诊护理技术和操作规范，能够准确判断患者病情，及时采取相应的护理措施。
我还关注最新的护理研究成果和临床指南，通过运用最新的护理理念和方法，为患者提供更优质的护理服务。
其次，我在急诊科工作中注重团队合作和沟通。
作为护士长，我深知一个团队的成就离不开每个成员的努力和配合。
因此，我积极与其他科室的医护人员建立了良好的工作关系，并主动参与和推动多学科的合作，促进患者的综合治疗。
在急诊科团队内部，我注重倾听和分享，尊重每个成员的意见和建议，共同解决工作中的问题和挑战。
通过有效的沟通和协作，我们的团队在过去的一年里取得了显著的成绩。
同时，我也意识到自己在一些方面还需要改进和提升。
首先，我希望能够更好地照顾和关心患者的心理需求。
急诊科是一个压力较大的工作环境，很多患者来到急诊科时处于紧张和恐惧状态。
作为护士长，我应该更加关注他们的心理健康，给予他们更多的支持和安慰。
其次，我要加强对团队成员的培养和管理。
作为领导者，我应该发挥更好的示范作用，着力培养团队成员的技能和素质。
我还需要加强对团队的管理和激励，激发每个人的工作潜力，共同提高团队的整体效能。
为了进一步提升自己的护理水平和领导能力，我制定了以下的发展计划：首先，我会不断学习和更新专业知识，参加更多的学术培训和研讨会，与同行们交流和分享经验。
其次，我会多参与临床实践，积累更多的临床经验，提高解决问题的能力。
此外，我也会加强团队管理的学习，学习更多的领导技能和方法，提升自己的领导能力。
护士长个人工作总结范文汇总5篇
护士长个人工作总结范文汇总5篇护士长个人工作总结范文汇总5篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，我想我们需要写一份总结了吧。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是细心整理的护士长个人（工作总结）5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士长个人工作总结篇120xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持关怀下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。
取得了满意的成果，我现将20xx年工作从四个方面做如下总结：一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象为加强对护理人员的管理，协作医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
为有效削减高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良大事发生；急诊部主动推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的凹凸，警示护士及病人。
通过使用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人平安；如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。
在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的确定和表扬。
二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作主动性我时常主动与护士进行相互沟通沟通，了解她们的想法、收集她们的看法，理解她们的苦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有协商、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作主动性和热忱，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会供应高质量的护理服务。
急诊科护士长工作总结格式范文7篇
急诊科护士长工作总结格式范文7篇篇1尊敬的院领导：我谨代表急诊科全体护士，向您汇报过去一段时间的工作总结。
在过去的日子里，我们共同努力，积极工作，为医院的急诊科发展贡献出自己的一份力量。
一、工作背景与目标急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的神圣使命。
我们护士团队以患者为中心，以优质服务为宗旨，致力于提供高效、专业、人性化的急救护理服务。
二、主要工作内容与成果1. 临床护理工作：我们严格按照护理规范进行操作，确保患者得到科学、规范的护理服务。
在急救过程中，我们密切观察患者的病情变化，及时采取相应的护理措施，为患者的康复赢得了宝贵时间。
同时，我们还积极与医生沟通，共同制定治疗方案，确保患者得到最佳的治疗效果。
2. 护理质量控制：我们严格执行护理质量标准，定期对急诊科的护理工作进行自查和评估。
通过不断的改进和优化，我们的护理质量得到了显著提升。
此外，我们还定期组织护士进行业务学习和培训，提高大家的业务水平和服务意识。
3. 护理安全与风险防控：我们始终将患者安全放在首位，严格遵守护理安全规章制度。
在急救过程中，我们时刻保持警惕，防止意外事件的发生。
同时，我们还定期组织应急演练，提高护士的应急能力和团队协作精神。
4. 护理服务满意度提升：我们通过改进服务态度、提高服务效率等措施，不断提升患者对护理服务的满意度。
在近期进行的满意度调查中，我们的护理服务得到了患者的高度评价。
三、存在的问题与改进措施虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足之处。
例如，部分护士的急救技能还需进一步提高，护理服务质量仍有提升空间等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强业务学习和培训：我们将定期组织护士进行急救技能培训和考核，提高大家的业务水平。
同时，我们还将鼓励护士参加继续教育和学习班等课程，不断提升自身素质。
2. 优化护理流程：我们将根据急诊科实际情况和患者需求，不断优化护理流程，提高急救效率和患者满意度。
急诊护士长年终个人总结6篇
急诊护士长年终个人总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于急诊科护士长年终工作总结及计划【三篇】
关于急诊科护士长年终工作总结及计划【三篇】护士被称为白衣天使。
以下是为大家整理的关于急诊科护士长年终工作总结及计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！转眼间走进急诊科工作已过一年，这半年的蜕变布满艰苦与美好，豪情与挑战。
现我将2022年工作总结以下：一、思想政治我能时刻以一位党员的标准去建议自己。
在严格遵守科室各项规章制度的条件下，认真学习各种一流思想，宽广自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，不懈努力进步自己的思想觉悟和业务水平，深入细致进行并非政府业务学习，用科学知识把自己武装出来，像是一位杰出的急诊科护士迈出。
同时，我也积极地响应医院各部分的号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，增进自己全面发展。
急诊科重症监护室就是一个并无看护病区，我能本着认真负责的态度为病人服务。
生老病死就是一个自然的进程，但是我能轮转思索，体会病人的身心痛苦，着急家属之所着急，弊病人之杜畿，把病人当做自己的亲人，不怕干净，不怕苦，不怕累，天下自己的全部气力往挽救病人的生命，协助病人，减低他们的痛苦，时刻铭记：治病救人，才就是我们的职责之所在!二、业务技术重症监护室对护士的全面素质建议比较低，这就建议我们平日的工作必须更加不懈努力，更加精益求精。
思想觉悟必须抵达一定水平，业务技术更必须一丝不苟。
输液技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定把握住，特别呼吸机的利用，气管插管之术，心肺复苏术更是做为一位急诊科护士必不可少的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操纵，争取做到熟能生巧，每个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。
在xx附院首届职工技能运动会上，取得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸进技术二等奖。
但是这些成绩只代表过往，我会更加努力，争取成为一位优秀的技术能手!三、自我管理管理是一门艺术，是一门毕生学习的课程。
急诊科护士长工作总结
急诊科护士长工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在急诊科护士长的岗位上已经度过了一段难忘的时光。
在这期间，我经历了无数的挑战和考验，也取得了一些成绩。
在此，我将对过去这段时间的工作进行总结。
一、工作概况急诊科是医院中最为繁忙和紧张的科室之一，每天都要面对各种各样的急危重症患者。
作为护士长，我深知自己肩负着重要的责任，始终保持高度的敬业精神和责任感，带领护理团队为患者提供优质的护理服务。
在过去的一年里，我们急诊科共接诊了_____名患者，其中包括_____例危急重症患者。
我们成功地完成了_____次抢救任务，挽救了众多患者的生命。
二、团队管理1、人员培训为了提高护理团队的业务水平和应急能力，我定期组织科室内部的培训和考核。
培训内容包括急救技能、护理操作规范、沟通技巧等方面。
通过培训和考核，护理人员的专业素质得到了显著提高，能够更加熟练地应对各种紧急情况。
2、合理排班根据急诊科的工作特点和患者流量，合理安排护理人员的班次，确保在高峰时段有足够的人力保障患者的护理需求。
同时，也充分考虑护理人员的休息和工作强度，保证她们能够以良好的状态投入工作。
3、团队建设注重团队的凝聚力和协作精神的培养。
定期组织团队活动，增进护理人员之间的感情和沟通。
在工作中，鼓励大家相互支持、相互配合，形成了一个团结、和谐、积极向上的工作氛围。
三、护理质量控制1、制定规范制定了详细的急诊科护理工作规范和流程，明确了各项护理操作的标准和要求。
同时，建立了完善的质量控制体系，定期对护理质量进行检查和评估。
2、持续改进针对质量检查中发现的问题，及时组织讨论和分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。
通过持续改进，急诊科的护理质量得到了不断提升，患者的满意度也逐渐提高。
3、风险管理加强对护理风险的识别和管理，制定了相应的应急预案。
对容易发生风险的环节进行重点监控，如输液反应、药物过敏等，确保患者的安全。
四、与其他科室的协作急诊科作为医院的前沿科室，与其他科室的协作至关重要。
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急诊科护士长护理工作终总结2021年急诊科护士长护理工作年终总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了2021年的年终岁尾。
2021年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在2021年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。
落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2021年度工作反思回顾2021年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。
在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
篇2：急诊科工作制度急诊科工作制度本文关键词：工作制度，急诊科急诊科工作制度本文简介：急诊科工作制度1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。
遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。
对抢救及留观病人应严密观察病急诊科工作制度本文内容：急诊科工作制度1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。
遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。
对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。
危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。
并做到定人保管、定位放置、定量贮存。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。
急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。
随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。
留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。
对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。
10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。
做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
11、加强安全管理。
遇重大问题：如重大伤亡事、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。
急危重病人救治绿色通道制度一、开设绿色通道的目的为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终达到提高人民健康水平的目的。
二、医院绿色通道的范围1、心肺骤停2、直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。
3、110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。
三、医院绿色通道的措施符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施：1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。
2、及时传呼相关临床、医技科室医生。
3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。
并在处方、检验、用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。
4、及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。
需住院或手术病员，及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。
医院绿色通道流程图急诊科首诊负责制1、急诊首诊接诊医师，必须负责病人抢救工作，对不属于本专业诊治范围的急诊病人要在问诊、检查后在病历卡上做好记录，注明“请××科诊治”字样，待被邀科室医务人员到位，方可离开。
必要时可共同参加抢救病人。
2、被邀会诊或其他科转来的急诊、危重病人，被邀人员应在5分钟内接诊，积极参于病人的救治工作3、首次接诊医师遇疑难、危重病人，在积极救治的同时，及时请求上级医师或相关科室或医院抢救小组参加救治。
4、严禁院内各科室、各专业间相互推诿、扯皮而延误抢救时机。
因此造成纠纷者，当事人按医院有关规定处理。
急诊科值班、交接班工作制度1、值班医师必须准时接班，和交班医师及其它医师认真做好病人的交接班工作，对于危重病人需在床边进行，并做好每日交接班记录。
2、对于重危病人，交接班医师必须及时完成书面交接班的记录，做到每班职责分明，有据可查。
3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况，以免出现故障，影响抢救。
4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数。
5、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录，并根据病情需要，可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。
6、对于其它科室的会诊要求，必须及时会诊，并有相应记录。
7、各科值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。
8、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。
9、各科轮转由科主任确定，在轮换前一工作日完成交接班工作，对于危重、疑难病人应在床边进行。
急诊科疑难死亡病例讨论制度1、急诊科每月至少进行一次重危、疑难、死亡病例讨论，认真做好记录，交医务科备案。
2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例或死亡病例，应随时会诊，及时讨论，以便总结经验，提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救成功率。
3、讨论由急诊科各相关人员参加，不得无故缺席。
4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配合等进行讨论评价，特别对不足之处应及时整改。
5、必要时应随时邀请相关科室人员参加抢救和讨论，被邀请科室不得无故推诿。
6、讨论时注重新技术、新方法在急诊、重危、疑难病例诊断和治疗中的应用，并及时总结经验、推广应用。
急诊会诊制度1、如遇需其他科室处理的重危病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。