施工单位安全教育培训管理制度.docx

XXXX合同段

安全教育培训管理制度XXX工程局有限公司

安全生产教育培训制度

1目的

通过规范项目安全教育培训管理规定，提高施工人员操作水平，增强项目施工人员安全生产意识，从根本上提升项目安全管理水平，杜绝安全生产责任事故发生，特制定本制度。

2适用范围

适用于项目职业健康安全教育培训管理工作。

3职责

项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作, 监督、检查安全教育培训计划的落实。

安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。

班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话和班后安全小结。

4工作流程

项目经理安全主管领导

N N

审批审核

Y

N

审核

5规定和要求

安全环保部其他部门开始

拟定培训计划

参与制定

内容范围时间

具体落实

拟定参加培训提供参加培训人员名单工种人员名单工种

按名单内容进参与人员培训

行相关培训工作

N

合格

Y

建立培训台账

项目新进场的员工，必须接受安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；

安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。

项目级：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；交通部有关公路施工建设的规程、规定；

本项目有关安全施工的规章制度；本项目安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；

一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本项目伤亡事故典型案例等。

项目级：本项目施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工地施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。

班（组）级：本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）施工环境、事故多发场所及危险场所；讲

解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管

方法。

项目负责人和专职安全管理人员必须接受上级组织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。

从事：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械作业；④项目内机动车辆驾驶（包括推土机、压路机、平地机、拖拉机、油车、水车、路拌机、摊铺机、装载机等施工机械和车辆）；

⑤登高架设作业；⑥锅炉作业；⑦压力容器操作；⑧爆破作业；⑨矿山通风作业（含瓦斯检

验）等类别的作业人员（即特种作业人员），必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培

训，并取得特种作业操作证后，方可上岗作业。每年参加一次安全教育培训，施工班组要建

立健全特种作业人员名单并实施动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。

变换工种要进行安全教育的培训（工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练）。

采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作 6 个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。相关部门在采用新工艺、新设备、新材料时，必须及时通知安全环保部。

周一为综合教育日，各分部要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。

各部门负责人应对本部门员工进行日常安全教育培训，包括日常安全操作培训，并保留培训教育记录。安全环保部、分部安全员、现场专业工程师应对现场作业人员安全意识、行为进行

巡查，发现问题及时纠正，并及时组织再教育。

现场专业工程师应对临时进入施工现场的供货方人员、临时工、外部检查检测人员、参观访问者等进行有关安全培训并发放“安全风险告知卡”，以确保他们了解其所涉及到的运行活动

中的危害和风险，并按照职业健康安全控制要求安全的从事相应作业活动。

经常性安全教育

项目职业健康与安全生产领导小组应充分利用“安全生产月” 等活动积极组织开展各类职业

健康安全宣传教育活动，通过张贴宣传资料，并利用电视、广播、简报、专栏、知识竞赛、

灯谜竞猜、安全演讲等多种形式，大力宣传安全知识，结合项目生产、施工任务开展安全生

产经常性教育，提高广大从业人员的安全意识和自我防护能力。

6记录控制

记录归口及范围

安全环保部做好新进场人员的“三级教育”培训，以及各类安全教育培训，安全宣传记录，

普及面要深入一线每一个员工。

控制范围

⑴ 安全教育培训要作好详细记录，并逐人填写“三级教育卡”建立健全职工安全教育培训

档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况；

⑵ 培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、

农民工夜校等等。

⑶ 项目员工必须坚持先培训，后上岗制度。

⑷ 施工现场从业人员在进行安全培训期间，必须正常支付工资和其他必要的费用；

⑸安全培训工作应纳入项目整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。

保存期限

⑴ 安全环保部负责保存新员工“三级教育”卡，安全培训记录至项目竣工。

⑵ 现场工程师、分部安全员负责保存各管线区域内施工分部的班组教育记录。

⑶ 各部门资料竣工后统一移交资料室存档。

7考核与改进

考核要求

安全环保部实施对各作业层面安全教育培训管理工作的有效性进行考核。安全主管领导对安全环保部进行考核。

考核事项

⑴ 新进场人员必须经过三级安全教育，方可上岗作业。

⑵ 变换工种或离岗后复岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

⑶ 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

⑷ 施工中采用新技术、新工艺、新型设备，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的

操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。

⑸对严重违反安全规章制度的人员，应由安全环保部组织重新进行安全学习，并经考试合格

后方可上岗工作。

⑹各工区、作业班组、部门、现场工程师必须及时掌握工人流动动态，并报安全环保部进行

培训教育。

⑺各部门、工区、施工队负责人要认真督促和开展安全教育工作，严格执行先培训、后上岗

的要求，对于不上报培训人员名单、不配合、不参与项目安全教育培训工作的负责人扣除绩

效分 ~分。

⑻对无故不参加安全教育学习及考试不合格的人员扣除其分部绩效分~分。

改进对象

保持安全教育培训管理制度与国家法律法规、地方管理制度、行业标准、上级部门、项目管