工程项目安全责任目标考核标准
工程项目安全生产责任制责任目标考核制度
工程项目安全生产责任制责任目标考核制度一、引言工程项目安全生产责任制是确保工程项目安全生产的重要举措。
为了进一步加强对工程项目安全责任的落实和考核，制定了工程项目安全生产责任制责任目标考核制度。
本制度旨在明确工程项目安全生产责任目标的考核内容、方法和程序，提高工程项目安全生产责任的履行水平，确保工程项目安全生产。
二、考核目标2.1 主要考核目标工程项目安全生产责任制责任目标考核主要包括以下几项：1. 安全生产责任目标的制定情况和落实情况； 2. 安全生产责任制的宣传教育和培训情况； 3. 安全生产责任制的执行情况； 4. 安全生产事故的发生情况及处理措施； 5. 安全生产责任目标达成情况。
2.2 详细考核目标2.2.1 安全生产责任目标的制定情况和落实情况 - 确定安全生产责任目标的过程和参与人员； - 确保安全生产责任目标具体、明确、可量化； - 落实安全生产责任目标的相关措施和责任人。
2.2.2 安全生产责任制的宣传教育和培训情况 - 开展安全生产责任制的宣传教育活动； - 组织相关人员进行安全生产责任制培训； - 对安全生产责任制的宣传教育和培训效果进行评估。
2.2.3 安全生产责任制的执行情况 - 制定安全生产责任制的执行细则和操作规程； - 按照责任分工，各责任主体承担相应责任； - 对安全生产责任制的执行情况进行监督和检查。
2.2.4 安全生产事故的发生情况及处理措施 - 安全生产事故的发生情况，包括事故类型、原因、损失等； - 对安全生产事故的处理措施进行评估和总结。
2.2.5 安全生产责任目标达成情况 - 安全生产责任目标的达成情况，包括目标完成情况和达成率评估； - 对未达到安全生产责任目标的原因进行分析和改进。
三、考核方法和程序为了保证考核的客观、公正、准确，采用以下方法和程序进行考核：3.1 考核方法采用定性和定量相结合的方法进行考核。
定性考核主要通过收集相关资料、现场检查和访谈等方式，对安全生产责任目标的制定、落实和达成情况进行评估。
施工安全责任目标考核规定模版
施工安全责任目标考核规定模版一、考核原则1. 依法依规：按照国家法律法规和相关标准要求，确保施工安全责任目标的考核合法合规；2. 公正公平：考核过程公开公正，确保被考核对象的权益；3. 综合评价：综合考虑各项指标和因素，全面评价施工安全责任目标的达成情况。
二、考核指标1. 施工安全责任目标的设定及宣传：单位能否设定明确的施工安全责任目标，并通过适当的方式宣传，使员工充分了解并积极参与；2. 法律法规的遵守情况：单位是否按照国家法律法规和相关标准要求，制定并严格执行安全生产的各项制度和规章，保障施工安全责任目标的达成；3. 安全教育培训：单位是否开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4. 安全管理措施的落实情况：单位是否建立健全安全管理体系，明确安全责任，配备必要的安全装备，并对安全管理措施的执行情况进行考核；5. 安全事故的发生情况：单位是否发生安全事故，以及发生安全事故的原因和处理情况；6. 安全意识的普及情况：单位是否通过各种途径普及施工安全知识和安全意识，提高员工的安全责任感和参与意识；7. 监督检查的情况：单位是否定期进行安全检查和自查，对存在的问题及时整改并落实责任；8. 安全责任目标的达成情况：单位是否通过有效的措施和实际行动，达成设定的施工安全责任目标。
三、考核程序1. 定期考核：定期对施工安全责任目标进行考核，一般为每年一次；2. 不定期考核：根据实际需要，对重点项目、重点时期等进行不定期考核；3. 综合评分：根据各项考核指标进行综合评分，确定考核结果；4. 结果反馈：考核结果由考核组书面反馈给被考核对象，并抄送上级主管部门。
四、考核结果及奖惩措施1. 优秀：施工安全责任目标达成情况优秀，对单位予以表彰、奖励；2. 合格：施工安全责任目标达成情况合格，对单位予以肯定、鼓励；3. 基本合格：施工安全责任目标达成情况基本合格，对单位提出整改要求，并跟踪督促整改；4. 不合格：施工安全责任目标达成情况不合格，对单位予以警告、罚款等相应的处罚措施；5. 严重不合格：施工安全责任目标达成情况严重不合格，对单位予以停工整顿、责令停产整改、吊销执照等相应的严厉处罚措施。
施工安全责任目标考核规定范文(3篇)
施工安全责任目标考核规定范文一、目的为了加强施工安全管理，确保施工过程中的安全责任得到有效落实，特制定本考核规定。
本规定适用于所有施工单位及其相关参与方，旨在对施工安全责任目标进行定量化考核，提高施工安全管理水平，降低施工安全事故的发生率。
二、考核内容1. 安全责任目标的制定与落实情况考核重点关注施工单位是否根据工程特点和作业场所的实际情况制定了具体的安全责任目标，并将其有效落实到各个层级及相关参与方中。
具体考核指标包括但不限于：安全责任目标的明确性、具体性和可操作性，落实到岗位责任和个人责任等。
2. 安全责任目标的实现情况考核重点关注施工单位是否采取了有效的管理措施，确保安全责任目标得以实现。
具体考核指标包括但不限于：安全教育培训措施的落实情况，安全生产管理制度的执行情况，安全设施和装备的正常运行情况等。
3. 安全责任目标的监督与管理情况考核重点关注施工单位是否建立了科学合理的安全责任目标考核机制，并对其进行有效的监督与管理。
具体考核指标包括但不限于：安全责任目标的考核指标和权重设置的合理性，考核结果的及时反馈和处理情况，责任追究机制的健全性等。
三、考核方式1. 自查施工单位应按照规定的考核指标，自查安全责任目标的制定与落实情况、实现情况以及监督与管理情况。
自查结果应做到客观真实，不含主观偏差。
自查结果应及时反馈给相关部门和人员，以便进行考核结果的审核和处理。
2. 定期考核由工程项目管理部门或安全监管部门定期组织对施工单位进行考核，以衡量其安全责任目标的实现情况和管理水平。
考核结果应做到公正公平，不含任何主观偏见。
考核结果应及时向施工单位反馈，并做好对应的奖惩措施。
3. 不定期抽查工程项目管理部门或安全监管部门可随机抽取部分施工单位进行不定期的安全责任目标考核，以确保施工单位始终保持高度警觉，并促使其持续改进安全管理水平。
抽查结果应及时向施工单位反馈，并按照考核结果进行相应的奖惩。
四、考核结果的处理1. 合格当施工单位的考核结果符合或超过规定的指标要求时，视为合格。
项目安全目标责任考核办法(三篇)
项目安全目标责任考核办法为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制订此考核办法。
一、项目安全管理目标1、制订年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实考核到人。
2、确保每月施工安全达标，年轻伤少于3人。
3、确保每月文明施工检查达优良标准。
4、安全管理目标：持证上岗率100%、设备完好率90%以上、检查合格率100%。
二、考核对象项目部各级管理人员、作业班组长、兼职安全员等。
三、考核机构项目部成立以项目经理为组长的项目安全管理目标责任考核小组，具体负责项目部所有管理人员安全目标责任的落实考核工作，并确保能认真、及时、公开、公正、有效地开展工作。
四、考核细则1、每月20日进行一次考核。
2、用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核。
当分项检查评分表得分在70分以下为不合格，70分（包括70分）至80分为合格，80分以上为优良。
3、各分项检查表通过汇总得出的结果用来评价项目经理安全目标责任落实情况，因为项目经理对项目的安全情况负总责，是第一责任人，各管理人员目标责任落实情况，直接体现了项目经理的安全管理业绩。
4、评分表采用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）中的相关表格。
5、评分方法参见《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）中的有关内容。
五、奖惩办法1、达优良等级的奖励100-300元。
2、达合格等级的不奖不惩。
3、达到不合格等级时，罚款200元，并接受相关培训，以提高责任感和能力；连续三次不合格的项目管理人员除经济处罚外，将采取调离工作岗位处理措施。
六、附表（包括考核评定表和JGJ59-99中的表格）项目安全目标责任考核办法（二）项目安全目标责任考核是指对项目安全目标的达成情况进行绩效评估和责任追究，以评估各项目部门及相关人员对项目安全目标的实施情况，确保项目安全工作的有效推进和责任落实。
本文将从定义、目标、考核方法等方面详细介绍项目安全目标责任考核办法。
项目安全目标责任考核办法范本
项目安全目标责任考核办法范本一、总则为了确保项目的安全管理工作有效实施，加强对项目安全目标责任履行情况的监督和考核，制定本《项目安全目标责任考核办法范本》。
二、考核原则1. 客观公正：考核工作要坚持客观公正的原则，根据事实、数据进行评估，不得随意扩大或缩小考核范围。
2. 全面公开：考核结果要及时公开，接受广大项目相关方的监督和批评，并采纳合理建议。
3. 量化评估：考核要以量化的指标和数据为基础，对各项安全目标和责任进行评估，形成具体的考核结果。
三、考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全目标设定：评估项目的安全目标是否明确、具体，并且能够有效地指导安全工作的开展。
2. 责任落实：考核项目各级管理人员对安全目标是否履行责任，责任是否明确、到位。
3. 安全管理措施：考核项目安全管理措施的完善程度，包括制定安全制度、规章制度，建立安全管理体系等。
4. 安全风险防控：评估项目对可能发生的安全风险是否有预防和控制的措施，以及措施的有效性和落实情况。
5. 事故应急管理：评估项目应急管理措施的完善程度，包括应急预案制定、演练等方面。
6. 安全培训教育：考核项目安全培训教育的开展情况，包括对项目人员的安全教育及技能培训等方面。
7. 安全事件处置：对项目发生的安全事件的处理情况进行考核，包括事故调查处理、责任追究等方面。
四、考核方法考核方法采取定性和定量相结合的方式，具体包括以下几个步骤：1. 制定考核指标和评分规则：根据考核内容，制定相应的考核指标和评分规则，明确各项指标的权重和评分标准。
2. 数据收集和分析：收集相关数据，对指标进行量化评估，分析得出评分结果。
3. 考核结果评定：按照评分规则和标准，对各项指标的评分结果进行加权计算，得出总评分结果。
4. 结果公示和反馈：将考核结果公示，接受相关方的监督和批评，并根据情况进行改进和完善。
5. 绩效考核奖惩：根据考核结果，对考核得分高的进行奖励，对考核得分低的进行惩罚和督促改进。
施工安全责任目标考核规定(三篇)
施工安全责任目标考核规定是指对施工单位和管理人员在施工过程中负有的安全责任进行考核的规定。
以下是一些常见的施工安全责任目标考核规定：1. 安全生产目标考核：考核施工单位是否制定安全生产目标，并根据实际情况进行具体的安全措施和控制措施的制定和调整。
2. 安全责任制度考核：考核施工单位是否建立健全安全管理制度和相关责任制度，并严格执行。
3. 安全培训教育考核：考核施工单位是否对员工进行安全培训和教育，并能够提供相应的培训记录和证明。
4. 安全检查考核：考核施工单位是否定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录和报告相关部门。
5. 事故应急预案考核：考核施工单位是否制定了完善的事故应急预案，并对员工进行相应的演练和培训，以确保在发生事故时能够及时采取措施进行处置。
6. 安全责任追究考核：考核施工单位对安全责任的追究力度，包括对违反安全规定的人员进行责任追究和处罚。
这些规定主要是为了加强施工单位和管理人员对安全责任的重视和落实，确保施工过程中的工人安全和施工质量的合格。
施工安全责任目标考核规定（二）第一章总则为保障施工安全责任的履行，提高安全生产水平，确保人身安全和财产安全，制定本规定。
第二章法律依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，依据公司的具体业务特点，制定本规定。
第三章目标考核的基本原则1. 目标考核的基本原则是责任明确、限期完成、质量有保证。
2. 跟踪考核和绩效评价相结合，注重倾听基层施工单位的意见和建议，确保考核结果的科学性和公正性。
第四章考核范围1. 施工安全责任目标考核主要考察施工单位的安全生产管理、安全控制措施以及施工人员的安全意识和安全行为。
2. 考核内容包括但不限于：（1）施工单位的安全生产管理制度、安全生产责任制及工作程序是否健全、有效；（2）施工单位是否按照规定配备必要的安全设施和设备；（3）施工单位是否 strictly 控制现场人员数量，确保安全施工；（4）施工单位是否制定和落实必要的安全控制措施，如施工工艺安全控制措施、施工现场安全措施等；（5）施工单位的安全培训、安全教育工作是否到位；（6）施工人员的安全意识和安全行为是否符合要求；（7）施工单位是否发生安全事故，安全事故的处理情况。
项目安全管理目标责任考核办法
项目安全管理目标责任分解及考核办法一、项目部安全管理目标：1.伤亡控制目标：杜绝死亡、重伤责任事故，年轻伤控制在3人以内或轻伤控制率在千分之三之内；2.安全达标指标：项目安全管控符合《项目安全管理图册》各项要求，确保每月安全达标（依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行评分达到合格分以上）；隐患排查整改率达到100%（现场无重大安全隐患）；3.文明施工、工完场清管理目标：文明施工方面：争创省、市级安全文明工地，公司下发的安全生产标准化（强制性标准）执行率100%；工完场清达到公司下发的《工完场清管理规定》中的要求，评分达到合格分以上；4.安全教育、培训管理目标：项目部每月召开一次全体性安全教育大会，各班组每周至少召开一次班组活动，每月至少召开一次安全专项“职工业校”活动。
对新入场的工人安全教育合格率达到100%，安全教育培训不少于48学时；特种作业人员持证上岗率为100%，对其针对性的安全教育培训不少于20学时。
二、项目部安全管理目标责任分解：（一）项目经理安全管理目标责任：1、项目经理是项目施工安全生产第一责任人，落实项目经理岗位职责16条，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和上级指示，落实《重大危险源强制性管理规定》、《文明施工管理标准》、《工完场清管理规定》；2、按照《项目安全管理图册》对本项目安全管理进行过程管控；3、项目开工前与项目各管理人员签订安全及工完场清岗位责任书，并进行过程控制。
（二）栋号长（项目主管）安全管理目标责任：1、对所负责的施工项目，负有安全生产直接责任，不违章指挥冒险作业；2、落实栋号长（项目主管）岗位安全职责、工完场清岗位职责、落实文明施工管理标准；3、落实公司各项安全生产规章制度和《重大危险源强制性管理规定》；4、安排落实安全员及安全部、上级部门提出的安全隐患整改要求；5、落实周例会安全及工完场清“三定原则”；6、个人正确佩戴安全防护用品，对违章行为及时制止；（三）技术员（技术负责人）安全管理目标责任：1、落实技术员（技术负责人）岗位安全职责、工完场清岗位职责、落实文明施工管理标准；2、做好专项方案编制工作、做好分部分项安全技术交底工作，监督方案和交底完成情况；3、做好与之岗前职责相关的安全防护设施、设备、模板、架体、临电等验收工作；4、落实周例会安全及工完场清“三定原则”；5、个人正确佩戴安全防护用品，对违章行为及时制止；（四）质检员安全管理目标责任：1、落实质检员岗位安全职责、工完场清岗位职责、落实文明施工管理标准；2、个人正确佩戴安全防护用品，对违章行为及时制止；3、落实周例会安全及工完场清“三定原则”；（五）安全员(安全主管)安全管理目标责任：1、落实安全员岗位安全职责、工完场清岗位职责、落实文明施工管理标准；2、负责贯彻学习安全生产规章制度和公司管理标准；3、负责组织相关安全管理活动，及时做好安全检查工作；4、做好各项安全生产教育工作，及时监督隐患整改工作；5、负责配合项目经理组织做好安全管理目标的考核工作；6、负责工地安全生产目标管理工作的资料检查记录和归档等工作；7、有权制止“三违”现象，遇到险情，有权制止停工整改，并速报上级领导处理；8、落实周例会安全及工完场清“三定原则”；（四）材料员和库管员安全管理目标责任：1、落实材料员、库管员岗位安全职责、工完场清岗位职责、落实文明施工管理标准；2、做好安全防护用品、安全防护设施的采购、验收和出入库工作；3、个人正确佩戴安全防护用品，对违章行为及时制止；4、落实周例会安全及工完场清“三定原则”；（六）班组长安全管理目标责任：1、认真遵守项目部规定的目标管理准则、安全操作规程、安全生产规章制度和消防制度；2、负责工人上班前做好班前活动和班前交底，各班组开展班前活动每周至少一次,积极参与职工业校的开展；3、负责本班组的安全检查，落实安全隐患整改；6、如发生伤亡事故，及时组织抢救并上报，分析原因，吸取教训，提出防范措施。
项目部安全目标责任考核规定及记录（四篇）
项目部安全目标责任考核规定及记录项目经理安全目标责任考核表工程名称：宁波市奉化区长汀村商住地块项目二期考核日期：序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理项目部安全管理规章制度每缺一扣____分；未按安全管理规章制度执行的扣____分；安全管理组织不完善的扣____分。
202目标管理安全目标中无安全承诺及伤亡控制扣____分；责任目标考核办法未落实扣____分；责任目标考核办法落实不全的扣____分。
203安全检查安全检查无记录扣____分；综合评定中未达目标的扣____分；对上级或公司发出整改通知未按时彻底落实整改完成扣____分。
104安全教育有部分未经三级安全教育的扣____分/每人；施工管理人员未按规定进行年度培训扣____分；专职安全员未按规定进行年度培训考试或考试不合格各扣____分。
105安全设施生产、生活设施不符合要求的扣____分；治安防火措施不全面扣____分；治安防火措施无针对性扣____分；治安防火措施未落实扣____分。
156文明施工未设置配套的生活及办公设施的扣____分；场容场貌封闭管理不规范的扣____分；文明施工达不到目标要求的扣____分。
157安全验收安全验收评定达不到目标要求的扣____分；验收查出事故隐患未及时整改扣____分。
10合计100考核人：被考核人：备注：此表由公司每月考核一次项目技术负责人安全目标责任考核表工程名称：宁波市奉化区长汀村商住地块项目二期考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣____分；对安全技术问题不能及时解决的扣____分；安全管理检查评分未达到____分以上的扣____分；202施工组织设计施工组织设计未经审批扣____分；专项安全施工方案不全面的扣____分；专项安全施工方案无针对性的扣____分；153安全技术交底未负责做好安全技术交底扣____分。
工程项目文明施工安全责任目标考核办法
工程项目文明施工安全责任目标考核办法1、总则
为减少项目伤亡事故的发生，明确职工的安全责任，确保项目安全生产目标完成，特制定本考核办法。
2、考核办法
（1）项目严格按照施工组织设计的要求，落实各项安全技术措施，配齐各类安全防护用品，经常检查安全防护设施、用品的使用情况，并接受上级部门的安全检查，积极整改上级部门提出的整改要求。
项目每半月组织一次安全大检查，检查要有记录、有整改、有复查结果，做到责任落实、措施落实，严格控制轻伤事故的发生。
（2）班组应做好班组安全活动记录，做好班前安全教育和班前检查，将每周安全活动记录准时上交到项目安全员，经常组织班组进行安全技术、安全知识、安全操作规程
的学习，施工中严格控制违章作业。
（3）广大职工应认真学习安全知识，积极参与班组安全活动，施工中正确使用劳动防护用品，遵守劳动纪律，做到“三不伤害”。
（4）项目每半年对安全情况进行一次统计分析，制定预防措施，项目对隐患出现频率高的各项进行专项治理，编制施工方案，班组应项目安全要求遵照执行。
3、附则
本考核办法的考核结果将按安全奖罚规定进行奖罚。
项目安全目标考核办法(标准版)
（三）不发生对本单位形象和稳定造成不利影响的事件。
（四）建立健全安全生产责任制网络，实现安全生产责任书签订率100%。
（五）加强安全教育培训管理，对新进场人员三级安全教育培训率达到100%，专职安全生产管理人员持证上岗率达到100%，特种作业人员、特种设备操作人员持证上岗率达到100%。
( 安全管理 )
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项目安全目标考核办法(标准版)
一、安全管理目标：
（一）不发生交通、火灾、触电、机械、设备、坍塌等各类较大及以上安全事故，杜绝人员伤亡。
云博创意设计
MzYunBoCreative Design Co., Ltd.
（六）做好安全生产检查和隐患排查治理方面，实现隐患排查及时整改率95%以上。
（七）对发生的安全事故，严格按照“四不放过”和依法依规、实事求是、注重实效的原则，加快事故查处，在规定期限内结案，结案率达100%。
（八）创建安全文明施工样板工地。
（九）争创国家级“大禹奖”。
二、考核目的
为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》和国家有关安全生产方针、政策、法规、规范等。全面推行安全生产管理目标责任制，保证施工人员的人身安全和国家财产安全，确保施工生产顺利进行，提高项目管理人员的安全意识和管理水平。
4、考核目管理人员在安全生产方面的业务素质和安全生产责任制在项目安全管理中的落实情况。
5、具体内容参见《施工安全文明责任目标考核簿》。
项目部安全目标考核制度(5篇)
项目部安全目标考核制度为了更好的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、建筑工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》)的有关规定，特制订各级管理人员安全目标责任考核制度。
一、考核内容施工现场应制定工期内的总目标和分段即基础、主体、装修等阶段安全目标，并将责任进行分解，依据不同阶段、不同责任人和不同的安全目标进行考核。
1、伤亡控制指标(根据国家要求及企业的具体情况制定)；2、施工现场安全达标目标(合格率、优良率、重大或特大设备事故率、重大或特大火灾事故率情况)；3、文明施工目标(文明施工达标或创优的具体要求和步骤)；4、安全管理工作目标(持证上岗率、设备完好率、检查合格率等)5、安全创优目标(确定工程创优的级别：合格工地、市级安全文明工地、省级安全文明工地)。
二、安全目标责任分解1、企业的法人代表是企业的安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负总责；各级单位的一把手是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负总责。
2、各部门如生产、技术等按各自的安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。
3、项目经理是项目施工安全的第一责任人，项目各级管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。
4、项目部各级管理工作人员、作业班组长等按各自安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。
5、项目工会小组(长)和党小组(长)对项目安全目标责任的实施与考核负监督、检查责任。
三、考核办法1、实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目经理接受分公司考核，项目经理负责对项目部管理人员进行考核。
2、各级根据上级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。
3、各级考核单位均应成立安全管理目标责任考核小组，并应确保能认真、及时、公平、公正、公开有效地开展考核工作。
4、项目工会小组(长)和党小组(长)对项目安全目标责任的考核负责、检查。
5、安全管理目标责任考核奖惩均在月份工资中及时兑现。
工程项目安全生产责任制与责任目标考核制度
工程项目安全生产责任制与责任目标考核制度一、背景与目的为了加强我司工程项目的安全生产管理，确保员工人身安全和减少工程项目的安全事故发生，订立本《工程项目安全生产责任制与责任目标考核制度》。
本制度的目的是明确工程项目安全生产责任的范围与要求，建立有效的责任目标考核制度，为工程项目安全生产供应保障。
二、适用范围本制度适用于我司全部工程项目的安全生产管理，包含在建工程项目和已交付的工程项目。
三、安全生产责任制3.1 一般责任全部参加工程项目的相关人员都应承当工程项目安全生产的一般责任，包含但不限于：1.严格遵守国家法律法规和相关安全生产规定；2.安全至上，在工程项目实施的过程中，保护相关人员的人身安全；3.提示、督促、引导从业人员遵守安全操作规程，确保工作场合和设备的安全；4.及时报告和处理工程项目中的安全事故、隐患和紧急情形；5.参加工程项目安全培训，提高安全意识和应急处理本领；6.搭配相关部门进行工程项目的安全检查和评估；7.其他与工程项目安全生产相关的职责。
3.2 项目负责人责任每个工程项目都应指定一名项目负责人，负责协调和管理工程项目的安全生产工作，并承当如下责任：1.确保工程项目安全生产工作依照相关法律法规和规定进行；2.订立并落实工程项目的安全生产管理规章制度；3.指派专人负责工程项目的安全生产工作；4.对工程项目的安全生产工作进行监督检查和评估，及时处理安全隐患；5.组织并参加工程项目的安全教育和培训；6.供应必需的安全防护设备和工具，并确保其有效使用；7.及时报告工程项目的安全事故、隐患和紧急情形，并搭配相关部门处理；8.其他与工程项目安全生产相关的职责。
3.3 相关部门责任公司各相关部门也承当着工程项目安全生产的紧要责任，包含但不限于：1.订立和完满公司工程项目安全生产管理体系，并监督其执行；2.定期组织对工程项目进行安全检查和评估，及时发现并处理安全隐患；3.供应必需的安全培训和引导，提高工程项目从业人员的安全意识和应急处理本领；4.帮助工程项目负责人处理工程项目的安全事故、隐患和紧急情形；5.对工程项目安全生产工作进行考核和评估，及时通报工程项目负责人；6.其他与工程项目安全生产相关的职责。
施工安全责任目标考核规定范文
施工安全责任目标考核规定范文I. 引言施工安全是确保施工过程中人员和财产安全的重要任务。
为了加强对施工安全责任的考核和管理，制定了施工安全责任目标考核规定。
II. 考核目标1. 零伤亡目标考核标准：按照国家相关法律和规定，公司在施工过程中要努力实现零伤亡的目标。
未发生任何施工人员及相关人员的伤亡事故，才能达到考核标准。
2. 事故率目标考核标准：公司要通过科学合理的安全管理措施，降低施工事故率。
公司每季度进行一次事故率的考核，考核标准为事故率要低于本行业的平均水平。
3. 安全生产合格率目标考核标准：公司对施工过程中的各类安全措施和设施进行不定期检查，保证施工安全的合格率。
考核标准为合格率要达到100%。
4. 安全培训合格率目标考核标准：每个施工人员和相关人员都要接受安全培训，培训内容包括安全知识、操作规范等。
考核标准为培训合格率要达到100%。
1. 指标评估法根据施工安全责任目标，将考核指标进行量化评估，给出具体的评估分值。
评估分值与实际达成情况相对应，有助于客观地评估考核结果。
2. 现场检查法定期派专人对施工现场进行检查，评估施工安全责任目标的达成情况。
通过检查，发现并及时纠正施工中存在的安全问题，确保施工现场的安全。
3. 安全记录法施工单位要做好安全记录，记录施工过程中发生的事故、安全隐患等情况。
通过安全记录，可以了解施工安全的实际情况，为考核提供数据支持。
4. 考核表格法制定施工安全责任目标考核表格，包括考核指标、考核标准、实际情况等。
通过填写表格，对施工安全责任目标进行考核评估。
IV. 考核流程1. 制定目标计划根据施工安全责任目标，制定每年的考核计划。
明确考核的时间、范围和方法。
2. 考核实施按照考核计划，对各个施工项目进行考核。
采取指标评估法、现场检查法、安全记录法等方法，评估施工安全责任目标的实际达成情况。
将各个施工项目的考核结果进行汇总，统计各个考核指标的实际情况。
根据实际情况，评估考核结果。
项目安全目标责任考核办法
项目安全目标责任考核办法项目安全目标责任考核是为了确保项目的安全运行和风险控制，保障项目成员的生命安全和财产安全。
下面是一份项目安全目标责任考核办法，总结了安全目标责任的考核内容和具体细则。
一、考核背景为了提高项目安全管理水平，确保项目的安全运行和风险控制，保护项目成员的生命安全和财产安全，制定项目安全目标责任考核办法。
二、考核目标1. 提高项目成员的安全意识和安全动作；2. 促进项目各方对安全管理的重视和支持；3. 确保项目的运行安全和风险控制。
三、考核内容1. 安全培训和教育项目成员参加安全培训和教育的情况，包括参加的培训课程和教育活动，考核成绩等。
考核重点关注项目成员对安全知识的掌握情况和安全意识的提高程度。
2. 安全标准和规程项目成员对安全标准和规程的遵守情况，包括是否熟悉相关规定，是否按照规定执行，是否发现并纠正安全隐患。
考核重点关注项目成员对安全标准和规程的理解和执行情况。
3. 安全设施和装备项目成员使用的安全设施和装备是否符合标准要求，是否定期检查和维护，是否正确使用和保管。
考核重点关注项目成员对安全设施和装备的了解和使用情况。
4. 安全职责和责任项目成员对自己的安全职责和责任的认识和履行情况，包括是否明确自己的安全职责和责任，是否按照职责和责任履行工作。
考核重点关注项目成员对安全职责和责任的认识和履行情况。
5. 安全管理和控制项目成员对项目安全管理和控制的情况，包括是否建立安全管理制度和流程，是否定期检查和评估安全风险，是否采取有效的措施控制和管理安全风险。
考核重点关注项目成员对安全管理和控制的理解和实施情况。
6. 安全应急和处理项目成员对突发事件和事故的应急响应和处理情况，包括是否建立应急预案，是否定期演练应急响应和处理程序，是否及时有效地应对突发事件和事故。
考核重点关注项目成员对应急响应和处理的能力和水平。
四、考核方法1. 文件审查审核项目相关的文件和记录，包括安全培训和教育记录、安全标准和规程文件、安全设施和装备检查记录、安全管理和控制文件、应急预案和演练记录等。
施工安全责任目标考核规定范本
施工安全责任目标考核规定范本第一章总则第一条为了加强施工安全责任目标的考核工作，落实企业施工安全责任，确保施工安全，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类施工企业和施工项目，包括国有企业、私营企业、外资企业、合资企业等。
企业和项目可以根据实际情况制定具体的考核办法。
第三条施工安全责任目标考核是指对施工企业和项目的施工安全责任目标的达成情况进行评价和考核，并根据考核结果采取相应的奖惩办法。
第四条施工安全责任目标考核应当遵循公平、公正、公开的原则，依据科学、客观、可衡量的指标进行。
第二章考核内容第五条施工安全责任目标考核包括企业和项目两个层面的考核。
第六条企业施工安全责任目标考核的内容包括企业对施工安全的领导与管理、安全文化建设、安全生产措施、应急管理等方面。
第七条项目施工安全责任目标考核的内容包括项目负责人的工作履职、安全管理制度的执行情况、施工现场的安全管理等方面。
第三章考核指标第八条施工安全责任目标考核指标应根据企业和项目的实际情况制定，可以包括以下方面：（一）事故统计指标：包括事故发生率、事故损失率、事故死亡率等。
（二）安全管理指标：包括安全管理制度的建立和执行情况、安全培训和教育的开展情况、安全检查和监督的落实情况等。
（三）应急管理指标：包括应急预案的编制和培训情况、应急演练的开展情况、应急设施和装备的检修和更新情况等。
（四）其他指标：根据企业和项目的实际情况可以增加其他的考核指标。
第四章考核程序第九条施工安全责任目标考核应当定期进行，一般以年度为周期，可以根据需要进行季度或半年度的考核。
第十条施工安全责任目标考核由专门的考核机构负责组织实施，企业和项目应当积极配合。
第十一条考核机构应当按照公平、公正、公开的原则，依据考核指标和考核办法对企业和项目进行考核，并及时公布考核结果。
第十二条考核结果采用定量化的评价方法，一般采用评分制度，将考核得分与奖惩办法相挂钩。
2 工程项目安全责任目标考核标准
安全资料二目标管理[四]工程项目安全责任目标考核标准泸州市第七建筑工程公司工程项目安全责任目标考核标准安全生产对企业来说是一个十分重要的内容，安全管理将直接影响企业的形象、施工进度和质量，因此只有一个企业安全生产责任目标考核标准明确了，工程的所有管理工作才能顺利进行。
一、立健全各部门的安全生产责任制，责任落实到人，各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施，总分包之间必须签订安全生产协议书。
二、建立定期安全检查制度，有时间有要求明确重点部位，危险岗位，安全检查有记录，对查出的隐患及时整改，做到定人、定时、定措施，井架、脚手架认真做好验收合格挂牌制度。
三、工程项目上要建立和发挥安全生产领导小组作用，要按公司规定配备人员，各管理人员必须职责明确、分工负责，落实必须的安全措施经费，并层层签订《安全生产责任书》，年终进行综合考核。
四、项目上安全管理资料按建档规定组卷齐全，特别是责任制执行、工程分包合同、入场教育、安全技术交底和安全检查整改结果等保证项目完成率必须达100%。
五、对重大事故隐患(含施工安全、消防、交通安全)，当月整改率不低于90%，危及人身安全和重大财产安全事故隐患，自发现之日起，必须按“三定一限”的规定立即整改，见到成效并作好记录。
六、发生事故不得瞒报、谎报或不按规定及时上报，一旦发生死亡、重伤或急性中毒等各类事故，24小时内快报率为100%，不得拖延。
七、项目全年不发生死亡、重伤、急性中毒和经济损失在5万元以上的事故，工伤事故月频率不超过3‰。
八、压力容器(气瓶)必须符合国家有关安全规定检验合格，按规定使用；起重机械和特种设备(高层外架、吊架、整体提升架等)必须按有关规定验收后使用(其中按规定需经市劳动监察部门检验的以其发证为准)。
九、特种作业人员持市劳动监察部门和建管局分别颁发的“上岗证”上岗作业，无证或证件不全严禁从事该项特种作业。
十、项目所属施工现场按部颁《建筑施工安全检查评分标准》必须全部达到合格(年平均分达70分以上)；同时根据今年公司创优目标，结合工程实际条件，工程按评分标准达到优良(年平均分达80分以上)。
施工安全责任目标考核规定规定
施工安全责任目标考核规定规定引言随着我国经济的快速发展，建筑施工行业也得到了空前的发展。
随之而来的，施工安全问题也越来越引起人们的重视。
为了减少施工事故的发生，规范施工单位的安全生产责任，提高施工安全管理水平，施工行业制定了《施工安全责任目标考核规定》。
规定内容一、适用范围《施工安全责任目标考核规定》适用于所有参与施工行业的企业和个人。
二、考核目标考核目标是施工安全生产责任的主要内容，考核内容应该覆盖安全生产管理方面，包括但不限于以下方面：1.安全生产责任及制度落实情况2.安全生产投入情况3.安全生产风险管控情况4.安全生产事故处理情况5.施工现场安全管理情况三、考核标准1.安全生产责任及制度落实情况考核标准施工单位应当制定完善的安全生产责任制度，使所有的从业人员都能够对其制度进行实施。
通过制定和执行安全生产责任，识别和监管施工过程中的潜在风险，确保了施工过程的安全。
2.安全生产投入情况考核标准在施工过程中，施工单位需要投入一定的人力、物力、财力等资源，并根据不同的施工要求，设立专业的安全管理部门，积极加强安全管理。
投入多少，就代表着在安全生产上的重视程度。
3.安全生产风险管控情况考核标准风险管控是所有安全管理工作中的重中之重，施工单位应当通过科学的方法进行评估，确定风险等级，制定相应的管控方案。
此外，施工单位应当对从业人员进行必要的安全教育培训，提高其安全意识和安全技能，增强风险管理能力。
4.安全生产事故处理情况考核标准在事故发生后，施工单位需要立即采取应急措施，防止事故扩大化和进一步损失的产生。
同时，施工单位应当及时向有关部门上报事故情况，并组织对事故原因进行调查和分析，经验教训，避免类似事故再次发生。
5.施工现场安全管理情况考核标准施工现场是施工过程中最容易产生危险的地方，因此施工单位应当采取科学合理的安全管理方式，对现场进行及时有效的安全巡查和隐患排查，保障从业人员的安全。
四、考核结果《施工安全责任目标考核规定》对评估结果做了相应的处罚规定。
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工程项目安全责任目标考核标准
工程项目安全责任目标考核标准
一、市人民政府用评分办法进行目标考核，基本分为100分，其中：工作要求50分，控制指标50分。
评分采用倒扣分法，即基本分减去扣分为实际得分。
1、工作要求及评分标准
扣
2-4
2、控制指标及评分标准
1）各类事故死亡人数控制指标。
突破指标5%以内的扣10-15分，突破指标5%以上扣15-20分。
2）企业事故死亡人数及控制指标（包括未取得采矿许可证和有关安全认证的矿山企业）。
突破指标扣5分。
3）道路交通死亡人数控制指标（按事故发生地统计）。
突破指标扣5分。
4）水上交通死亡人数控制指标（含两吨以上非营运船舶，按船籍港统计）。
突破指标扣5分。
5）其它死亡人数控制指标（含农机、农电、火灾死亡人数）。
突破指标扣5分。
6）火灾经济损失控制指标。
突破指标扣5分。
7）特大事故发生次数，（交通事故按责任划分考核事故单位法人所在地，其余事故考核发生地）。
发生一次特大事故，企业事故扣5分，交通事故扣3分。
以上扣
1、对工人进场进行登记注册
2、对工人进行入场教育考试
3、对工人进行《建筑施工安全检进标准》的培训考试
4、对全体员工进行“三级安全教育”
5、对工人进行“安全生产周”知识竞赛
6、对工人进行劳动保护教育
7、施工管理人员，专职安全员及特种作业人员进行安全培训并考核。
8、对工班组在施工前进行安全技术交底
9、与每个班都签订“安全生产目标管理责任书”
10、建立健全安全生产目标管理责任书
11、使用的安全帽、安全带、安全网都必须是合格产品
12、“三宝、四口“、临边、临街都有防护设施
13、每天上班前，对各班组提出各自的安全要求。