煤矿安全生产管理从源头--工作态度抓起

煤矿安全生产管理从源头--工作态度抓起

安全生产是煤矿企业发展的永恒主题，从一起起安全责任事故的教训我们不难发现，事故的原因是违章蛮干、心怀侥幸、安全意识淡薄。造成这些事故的原因是我们缺乏对职工安全思想的很好把握，重视了安全制度、安全操作规程和安全设施的投入，轻视了对职工安全态度的培养和教育。如何做到坚持以人为本，树立良好的安全工作态度，是煤矿安全发展的大事。主题词：煤矿安全生产管理职工工作态度煤矿安全生产管理建设，凝聚着党和国家几代领导人的高度重视，于2002年颁布了《中

华人民共和国安全生产法》，提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的煤炭企业

安全生产方针。同时，为了搞好安全生产工作，煤炭企业业不仅建立健全了安全生产管理制度、安全生产操作规程，而且进行了必要的人力、物力、财力投资，应该说建立了立体的安全生产防护体系。但安全生产的责任事故还是屡屡发生，究其事故原因，无一例外的是安全意识淡薄，盲目蛮干、工作麻痹大意、心怀侥幸等。其根本是我们忽视安全生产的职工思想教育工作，没有建立起一支对待工作、特别是安全工作认真负责态度的员工队伍。这也是安全生产管理的源头，也是安全管理的根本。正如人常说：“态度决定思路，思路决定出路，也就是态度决定一切”。

一、态度的内涵。态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度由人们对外界事物的内在感受、情感和意向三方面的构成要素。其中，态度中的任何一个表现要素的变化，都会引发另外两个要素的连锁反应，这也就是感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）这三个要素的协调性和一致性。⑴、感受是指人们对事物存在的价值或必要性的认识，它包括道德观和价值观，而价值观的改变将直接影响人们的行为，而道德观则能使人们不惜任何代价甚至是不惜生命来达到一些目标目的；⑵、情感是和人的社会性需要相联系的一种较复杂而又稳定的评价和体验，它包括道德感和价值感两个方面；⑶、意向是指人们对待或处理客观事物的活动，是人们的欲望、愿望、希望、意图等行为的反应倾向。态度来源于人们基本的欲望、需求与信念，也是一个人道德观与价值观的客观体现。选择你所爱，爱你所选择，既然你选择了煤矿，就等于选择了要和大自然抗争，我们就没有理由不珍爱我们的生命，更没有理由不干好我们的工作，更要时时刻刻牢“记安全第一，预防为主”的安全生产方针，以对

待自己、家人、企业负责的态度，对待自己神圣的工作。

二、煤矿安全责任事故心态原因分析每翻开一个事故档案，总有一个痛苦的家庭，一份似曾相识相识的事故原因，那就是人为违章作业，其违章者工作心态概括如下。㈠安全意识淡薄。这主要表现为对安全生产重视程度不够，在实际经营过程中，没把安全生产放在首位，总是认为安全是安检员和领导的事情，安全事故不可能在自己身上发生，安全与自己无关，其不知一旦违章而发生事故，所伤害的不仅仅是自己，还可能伤害到他人或被他人伤害。这不仅给自己带来不幸，也给自己的亲人和家庭造成极大的痛苦。㈡明知故犯，投机取巧、心存侥幸。从事故原因分析中我们经常发现，违章者很清楚自己的行为违章，认为这样做一是省事省力，二是心存侥幸，见别人这样做没有发生事故，自己也不会发生事故。殊不知60％的事故发生

是人的违章行为造成，而死亡事故的发生90％则是人的违章行为造成。㈢对安全

培训认识不够重视。煤矿生产工作艰苦、环境恶劣，导致煤矿工人不能长期服务煤矿企业，人员变动频繁，这就为安全生产的各项制度和措施的严格执行带来隐患，另外，培训形式和培训手段一成不变，没有根据现阶段的人员特点制定心的培训方案，显得培训内容单调、形式落后、效果不理想。使得新员工对安全知识了解不够，没有充分认识安全事故的巨大危害，在工作中违章蛮干、违规操作从而导致人身伤害事故的屡屡发生。㈣安全管理者的干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下井或下井次数少，对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解。或是到井下走马观花式的过一趟，发现不了什么问题，难以准确掌握井下真实情况，更谈不上现场解决安全隐患和预防安全事故的问题。导致了事故的一次次发生的惨痛教训。

三、工作态度分析曾经有人对正在工作的煤矿工人进行调查，当他走到第一人时，他问：“你在干什么”。这个人回答说：“你瞎了眼睛，没看见我在挖煤，这是人干

的活吗，又脏又累，整天不见太阳”。当他走到第二个人时，他问：“你在干什么”。第二个人回答道：“我在挖煤，没办法，家里上有老下有小，不过一个月还有3000

多元工资，为了养家户口，只有到这里干活。”当他走到第三个人时，他又问道：“你在干什么”。第三个人回答道：“我在挖煤，我挖的煤不仅给千家万户带来光明，而且不会让南方的同胞因冰冻天气受冷，还可以保证温总理彻夜工作不会点蜡烛”。这是工作中的三种人生态度。第一、第二个人都不会认真负责的完成好自己的工作，他们在工作中消极应付，投机取巧、心怀侥幸，而且工作中还容易出现差错，这就我们说的安全隐患，也是安全生产要抓的主要工作。只有第三个人是以快乐的心态对待自己的神圣工作，他不仅能保质保量的完成好自己的工作，而且也享受着工作带给他的快乐。一个人的态度决定一个人的“高度”。激情而投入地工作与麻木而呆

滞地工作，是完全不同的两个天地。若果我们以对家人、亲人、朋友、单位负责的心态对待自己的工作，一切以企业安全生产的制度和目标为出发点，那么，“安全

第一，预防为主，综合治理”的煤矿安全生产方针就能落实，企业安全生产的“零”

目标就一定能实现。

四、培养积极工作态度的思路教育家魏书生曾说。“埋怨环境不好，常常是我们自

己不好；埋怨别人太狭隘，常常是自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们方法太少。”一句话，我们埋怨安全生产难抓，常常是我们对待安全生产的职工的工作态度抓的不好、不到位。记住，我们的心态是我们惟一能完全掌握的东西。如何练习和控制我们的心态，使它服务于安全生产，是安全生产管理者深思的大事。因为再完善的安全管理制度和监督体系还是必须靠人来执行。

1、要心怀必胜的信念，有积极的想法。卡耐基说过。“一个对自己的内心有完全支配能力的人，对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。”当我们时刻牢

记“安全第一，预防为主”的生产方针时，我们就会在生产中时刻不忘记安全，并把

是否安全作为工作进展的唯一标准。

2、用美好的感觉、信心与目标去影响别人。随着你的心态与行动日渐积极，你就

会慢慢获得一种美满人生的感觉，人生中的目标感也越来越强烈。当你怀有这种态