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双语文摘脸书CEO扎克伯格的推荐书单
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接下来，小编给大家准备了双语文摘脸书CEO扎克伯格的推荐书单,欢迎大家参考与借鉴。
双语文摘脸书CEO扎克伯格的推荐书单The Aeneid” by Virgil《埃涅阿斯纪》维吉尔Mark first read the Aeneid while he was studying Latin in high school, and he recounted the story of Aeneas’s quest and his desire to build a city that, he said, quoting the text in English, “knows no boundaries in time and greatness.” At one of the product meetings, Zuckerberg also quoted some lines from the Aeneid.----from interview to the new Yorker.马克在高中学习拉丁语的时候第一次读了《埃涅阿斯纪》，他清楚地记得特洛伊勇士埃涅阿斯对于建立自己城市的欲望和追寻，甚至能背诵其中的一些句子：“时间无所边界，伟大没有尽头。
”在一次会议上，扎克伯格还引用了其中的句子。
Most schoolchildren know the basics of the Trojan horse, but Virgil outlines all of the intriguing details of myth and legend. While Virgil is no longer around to rejoice at his work's placement on numerous book lists, this unfinished epic poem is still worth a read after nearly 2,000 years of translations.上学的孩子都熟知特洛伊木马的故事，但是维吉尔对这个神话故事的复杂细节做了描述。
40岁领导者读书推荐
40岁领导者读书推荐1、《细节如何轻松影响他人》细节到位，略施小计你就能轻松影响他人。
作者罗伯特·西奥迪尼全新力作，打造个人影响力的52个实操训练细节却重大的影响力提升技巧，告诉你如何在如今这个充满“套路”的时代里用最小的细节改变成就结果上最大的差异变化，并成功影响他人。
并将在职场沟通、员工激励、商业谈判、家庭教育等各个工作和生活领域对你产生持续且深远的超级影响力！2、《请给我结果2：要结果，不要理由》执行修改执行完善，在执行中思考，在执行中完善，发展中的问题要在发展中解决。
我们要懂得一个基本道理：对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。
执行要结果而不是要完成任务。
要结果，不要理由，就要有团队精神，凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，有牺牲就有团队，没有牺牲就没有团队。
3、《危机领导力》《危机领导力》中，作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究，析取出十种团队建设和领导力方面的方法，从而助力团队在逆境中生存，在劣势中发展。
那些努力存活、期望改进、打算在竞争中胜出的企业和团队将会发现这些策略非常有用。
4、《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》读者对象：建团队、带团队必读书。
《赋能》教你从0到1打造强悍如美军的团队！在错综复杂的新生态下，预测已经成为不可能，运营的关键已从控制命令式转变为赋能分布式，唯有如此才能在新生态下取得成功。
一张在沟通上极度透明、在决策上去中心化的网络。
5、《谷歌三兄弟：重新定义公司+重新定义团队+重新定义管理》《重新定义公司：谷歌是如何运营的》21世纪唯一一本挑战德鲁克管理范式的巨作。
首次公开谷歌内部的管理与运营方法。
6、《重新定义团队：谷歌如何工作》工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管”；谷歌招聘流程、内部绩效管理和薪资结构大公开7、《重新定义管理》权力真正的分散在管理流程中，决策都是由团队和每个角色做出，组织架构通过小的迭代规律性的进行更新，每个团队进行自我管理。
企业家必读书籍大全锦
企业家必读书籍大全1."《干法》本书的内容不过是从我粗浅的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动观”。
但同时，它又是从我70余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”，也可以说它是被实践证明了的正确的“哲学”。
2.《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》特斯拉之父—埃隆·马斯克全球唯一授权采访自传。
埃隆·马斯克是谁？他是继乔布斯之后，硅谷最受关注的创业家和实业家。
3.《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。
领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈......如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么：领导力便是你的人生必修课！4.《创京东：刘强东亲述创业之路》1998年，刘强东创业，在中关村经销光磁产品。
2004年，因为非典，京东偶然之下转向线上销售。
2014年，京东市值已超400亿美元，跻身全球前十大互联网公司之列。
这是一个听起来很传奇的创业故事，但只有当事人了解创业维艰。
刚转向电商时，传统企业前景光明，而电商看起来前途未卜，京东如何能毅然转型并坚持到底？资金匮乏的时候，京东靠什么说服投资人？在强大的对手面前，京东靠什么反超并一路领先？需要管的人增至几千甚至几万时，京东如何变革管理？当企业发展开始用制度来规范的时候，又如何保持创业型企业对市场变化的敏感度、以及快速而强大的执行力？5.《商业的本质》结合大量企业的现实案例和经营困境，给出了切实的解决方案，特别是针对经济低迷时期，提出了企业实现快速增长的六大突破口，包括：协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。
6.《熵减：华为活力之源》华为的发展不是偶然的，任正非开创性的管理思想和战略起着决定性的作用。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室，阅读是提升个人能力和拓宽视野的重要途径。
为了保持领导的学习和思量能力，我们建议在领导办公室准备一份书单，涵盖各个领域的经典著作和最新研究成果。
以下是我们为领导办公室准备的书单，希翼能够为您提供参考和启示。
1. 《领导力》 - 约翰·C·马克斯韦尔这本书是一本经典的领导力指南，通过马克斯韦尔的丰富经验和深入洞察力，匡助读者发展领导能力、塑造个人品格，以及建立高效团队。
2. 《创新者的窘境》 - 克莱顿·克里斯坦森这本书从创新的角度探讨了企业面临的挑战和机遇，匡助领导者了解创新的本质和如何应对市场变化。
3. 《习惯的力量》 - 查尔斯·杜希格这本书通过深入研究习惯的形成和改变，揭示了习惯对个人和组织行为的影响。
通过理解习惯的力量，领导者可以更好地引导团队和自己的发展。
4. 《沟通的艺术》 - 戴尔·卡内基这本书是一本经典的沟通指南，匡助领导者提升沟通能力，建立良好的人际关系，有效地传达信息和理解他人。
5. 《数字化转型》 - 约翰·斯托克顿这本书探讨了数字化转型对企业的影响和挑战，提供了实用的指导和案例研究，匡助领导者在数字化时代中保持竞争优势。
6. 《战略思维》 - 约翰·阿德勒这本书通过深入研究战略思维的本质和方法，匡助领导者制定长期发展战略，预测市场趋势，做出明智的决策。
7. 《领导者的自我修养》 - 彼得·德鲁克这本书是一本关于领导者自我管理和发展的经典著作，通过德鲁克的洞察力和实用建议，匡助领导者提升自我认知和领导能力。
8. 《创业家的成长》 - 卡罗琳·卡特曼这本书通过研究成功创业家的经验和故事，探讨了创业者的成长过程和关键能力。
对于领导者来说，这本书可以提供启示和指导，匡助他们在不断变化的商业环境中取得成功。
9. 《团队的五个层次》 - 纳尔逊·塔维斯这本书通过研究团队的行为和动力学，提供了一种有效的团队管理模型，匡助领导者建立高效团队，实现卓越绩效。
适合送给老板的书
适合送给老板的书书籍是人类文明的宝库，经典之作更是启迪智慧、塑造品格的重要工具。
如果您正在苦于选择一本适合送给老板的书，不妨考虑以下几本内容生动、全面且有指导意义的书籍。
1.《从零到一》—彼得·蒂尔《从零到一》是硅谷创投大亨彼得·蒂尔的畅销书。
这本书对于创业者和企业家来说是一本老板必读之作。
作者以自身创业经验，揭示了创新和打造独特价值的方法。
书中深入剖析了成功企业的共同特点和创造独特市场的重要性，从中汲取灵感和指导，对老板的决策和发展方向具有很强的实用性。
2.《颠覆者》—克里斯坦森《颠覆者》一书由知名管理学家克里斯坦森所著，探讨了为何那些曾经在市场领导地位的企业会被新兴的技术和商业模式所取代。
这本书不仅提供了令人称奇的案例研究，还深入分析了颠覆性创新的原因及其对企业的影响。
老板可以从中获得洞察力，避免因拒绝变革而被市场所撇下。
3.《乌合之众》—古斯塔夫·勒庞《乌合之众》是法国社会学家勒庞于19世纪末所著，描述了人群的行为模式和集体行动的心理规律。
对于有管理责任的老板来说，了解人群行为的契机和突破点，可以帮助他们更好地与员工沟通、激发团队合作力，进而提高工作效率和企业绩效。
4.《乔布斯传》—沃尔特·艾萨克森《乔布斯传》是对苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯生平及工作方式的详尽记录，由权威传记作家沃尔特·艾萨克森所著。
这本书透过乔布斯的成功和失败，展示了他的创新思维、领导力以及对完美的追求，给老板们提供了榜样和启示。
在快节奏和变化迅速的商业环境中，乔布斯的故事会激励老板们不断追求卓越，塑造激励员工的领导方式。
当然，以上只是一部分适合送给老板的书籍，您也可以根据老板的兴趣、行业背景和目标来选择适合的书籍。
无论选择何种书籍，关键在于让老板在阅读后能有所启发、提高管理能力，并能将所学应用到实际工作中。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室的工作中，书籍是一种重要的资源，可以提供知识和灵感，匡助领导拓宽思路，增加专业知识，提升领导能力。
为了满足领导办公室的需求，以下是一份推荐的书单，涵盖了管理、领导力、沟通、决策等方面的书籍。
1.《从优秀到卓越》（作者：吉姆·柯林斯）这本书是一本经典的管理书籍，通过对多家公司的研究，分析了卓越公司与普通公司的区别，探讨了如何将普通公司转变为卓越公司的方法和策略。
2.《领导者的自我修养》（作者：德鲁克）彼得·德鲁克是管理学的奠基人之一，这本书是他的代表作之一。
书中讲述了领导者应该具备的品质和修养，包括自我认知、自律、决策能力等，对于提升领导力非常有匡助。
3.《沟通的艺术》（作者：卡内基）良好的沟通是领导者必备的技能之一。
这本书介绍了有效沟通的原则和技巧，包括倾听、表达、说服等方面的内容，对于提升领导者的沟通能力非常有匡助。
4.《决策与判断》（作者：迪克逊）领导者需要时常做出决策，而良好的决策能力是成功的关键之一。
这本书系统地介绍了决策的过程和方法，让领导者能够更加理性地做出决策。
5.《团队协作的五个层次》（作者：帕特里克·林奇尼奇）领导者需要具备良好的团队管理能力，这本书介绍了团队协作的五个层次，包括建立信任、解决冲突、共享目标等方面的内容，对于提升团队协作能力非常有匡助。
6.《创新者的窘境》（作者：克莱顿·克里斯坦森）创新是推动组织发展的重要动力，这本书分析了为什么一些行业领导者在面对新技术时失败，提出了创新的原则和策略，对于领导者理解创新的本质非常有匡助。
7.《领导者的悖论》（作者：哈维·卡尔曼）领导者面临着各种复杂的挑战和矛盾，这本书讲述了领导者往往面临的悖论，如权威与亲和力的平衡、自信与谦虚的平衡等，对于领导者的成长和发展非常有启示。
8.《管理的实践》（作者：彼得·德鲁克）这本书是管理学的经典之作，介绍了管理的基本原则和实践，包括目标设定、组织设计、人员管理等方面的内容，对于领导者的管理能力提升非常有匡助。
适合高管读的书
适合高管读的书
1. 《管理的实践》（The Practice of Management）- 彼得·德鲁克
2. 《从优秀到卓越》（Good to Great）- 吉姆·柯林斯
3. 《领导力的定式》（The Leadership Challenge）- 詹姆斯·科波斯和巴里·波斯纳
4. 《团队合作的五个致命伤》（The Five Dysfunctions of a Team）- 派翠克·莱西奥尼
5. 《抵达博弈论》（Thinking, Fast and Slow）- 丹尼尔·卡尼曼
6. 《战略思维》（The Art of Strategy）- 阿维娃·洛维和理查德·朗
7. 《原则》（Principles）- 瑞·达里奥
8. 《突破创新》（The Innovator’s Dilemma）- 克雷顿·克里斯坦森
9. 《倚天屠龙记》（Charting the Sea of Darkness）- 约翰·霍普金斯
10. 《人类的本质》（Man's Search for Meaning）- 维克托·弗兰克尔
11. 《敢于请教》（The Art of Asking）- 阿曼达·帕尔默
12. 《沟通的艺术》（The Art of Communicating）- 提乌·纳特·汉
这些书籍涵盖了领导力、战略思维、团队合作等高管所需的关键技能和概念。
阅读这些书籍可以帮助高管提升自己的管理和领导能力，掌握成功经验，并解决不同情境下的挑战。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室，书籍是一种重要的资源和工具，可以帮助领导提升思维能力、拓宽视野、增长知识。
下面是一份适合领导办公室的书单，包括不同领域的经典著作和实用指南。
1.《领导力的五个层次》这本书是约翰·C.马克斯维尔的经典之作，通过讲述领导力的五个层次，帮助领导者了解如何提升自己的领导能力。
它探讨了领导者的角色、责任和影响力，并提供了实用的建议和案例。
2.《创新者的窘境》克莱顿·克里斯坦森是管理学领域的权威，他的这本书讲述了创新者在面对市场变化和竞争压力时的窘境。
通过深入剖析一些成功和失败的案例，他提供了一些关键的原则和策略，帮助领导者在创新过程中取得成功。
3.《沟通的艺术》沟通是领导者必备的技能之一，这本书由戴尔·卡内基所著，是一本经典的沟通指南。
它教授了有效的沟通技巧、表达清晰的方法和处理冲突的策略，帮助领导者在工作中更好地与团队成员、合作伙伴和客户进行沟通。
4.《金字塔原理》这本书由芭芭拉·明托所著，是一本关于思维和表达的指南。
它介绍了一种清晰和有逻辑的表达方式，帮助领导者更好地组织和传达自己的思想。
通过学习金字塔原理，领导者可以更好地进行分析、决策和沟通。
5.《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维是自我管理领域的权威，他的这本书是一本关于个人成长和领导力的经典之作。
它介绍了七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维等，帮助领导者建立高效能的个人和团队。
6.《影响力》罗伯特·西奥迪尼是心理学家和影响力研究专家，他的这本书讲述了影响力的原理和技巧。
通过揭示人们的心理和行为模式，他教授了一些有效的影响力策略，帮助领导者在工作中获得更多的支持和合作。
7.《复杂》这本书由尼尔斯·F·弗格森所著，是一本关于复杂性科学的入门指南。
它介绍了复杂系统的特点、行为和演化规律，帮助领导者更好地理解和应对复杂性挑战。
通过学习复杂性科学，领导者可以更好地处理复杂问题和制定有效的决策。
企业家最应该读的书
1. 《新教伦理与资本主义精神》马克斯·韦伯
这本书探讨了新教伦理如何影响西方资本主义的发展，有助于理解文化和经济制度之间的关系。
2. 《创新者的窘境》克莱顿·克里斯坦森
该书讨论了为何成功的企业往往难以应对市场变化和技术颠覆，对于希望保持竞争优势的企业家来说至关重要。
3. 《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克
德鲁克是现代管理学的奠基人之一，这本书提供了关于有效管理和领导力的实用建议。
4. 《源泉》安·兰德
一本哲学小说，提倡个体主义和创造性思考，对于激励创业者坚持自我价值和追求理想很有启发。
5. 《从0到1》彼得·蒂尔 & 布莱克·马斯特斯
两位作者分享了他们对创业公司如何创造新的市场和价值的独特见解。
6. 《富爸爸，穷爸爸》罗伯特·清崎
通过讲述两个父亲的不同财务观念，帮助读者理解和掌握财务自由的路径。
7. 《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
介绍了一套适用于个人和职业生活的原则，以提升效率和成就。
8. 《史蒂夫·乔布斯传》沃尔特·艾萨克森
分析了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯的创新思维和领导风格。
9. 《长尾理论》克里斯·安德森
讨论了互联网时代如何使得小众市场变得有利可图，对产品定位和市场策略有指导意义。
10. 《精益创业》埃里克·莱斯
提出了一个系统性的方法来开发新产品和服务，以最小的成本验证商业模式和市场需求。
适合董事长总经理阅读的书
适合董事长总经理阅读的书
董事长和总经理通常需要面对复杂的商业环境和管理挑战，因此，适合他们阅读的书籍应该涵盖领导力、战略规划、管理技巧、沟通能力、创新思维等方面的内容。
以下是一些适合董事长和总经理阅读的书籍推荐：
1. 《从优秀到卓越》（Good to Great），作者吉姆·柯林斯研究了多家成功企业，提出了实现企业卓越的关键要素，对于董事长和总经理了解企业成功的内在机制有很大帮助。
2. 《领导力的五个层次》（The Five Levels of Leadership），约翰·C·马克斯韦尔的这本书探讨了领导力的发展阶段和技巧，对于董事长和总经理提升领导能力很有启发。
3. 《创新者的解答》（The Innovator's Dilemma），克雷顿·克里斯坦森的这本书讨论了创新对企业的重要性以及创新可能面临的困境，对于董事长和总经理了解创新战略有很大帮助。
4. 《沟通的艺术》（The Art of Communicating），作者索拉·罗因的这本书强调了有效沟通在领导中的重要性，对于董事长
和总经理提升沟通技巧有很大帮助。
5. 《执行，如何将想法变为现实》（Execution: The Discipline of Getting Things Done），这本书由拉里·鲍西尼和拉姆·查兰合著，强调了战略执行的重要性，对于董事长和总经理了解如何有效执行战略有很大帮助。
总之，董事长和总经理适合阅读那些涵盖领导力、战略规划、管理技巧、沟通能力、创新思维等方面内容的书籍，这些书籍可以帮助他们更好地应对复杂的商业环境和管理挑战，提升领导能力和管理水平。
领导者必读的10本书！
领导者必读的10本书！今天是世界读书日，我向大家推荐领导者必读的10本书。
1、《道德经》又名《老子》，老子（李耳）所著。
推荐理由：被誉为“万经之王”，是世界上除了《圣经》以外被译成外国文字发布量最多的文化名著。
道法自然、大智若愚、上善若水、宠辱不惊等是领导者的必修课。
自我体验：比《易经》通俗易懂，每天在公园晨读半个小时，坚持3年，很有感悟。
读书建议：多读原文，多感悟，不要拘泥于一个版本（我买了11个版本，注释各不同），最好有安静的环境和心境。
2、《卓有成效的管理者》，彼得·德鲁克著。
推荐理由：简单有效，通俗易懂。
作者提出管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
在管理别人之前，你必须学会管理自己。
自我体验：大道至简，这是我第一本精读的国外管理学专著。
后来作者的一些作品也很好，只不过没这本书简单明了。
读书建议：学习这本书的精华，复杂的问题简单化，简单的问题标准化。
3、《领导力》，詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳合著。
推荐理由：经全球百万经理人测评，从实践中总结，首次将领导力提炼成可以落地的5种行为。
自我体验：2012年我被授权认证为“领越领导力的认证导师，并在几十家企业进行了领越领导力的课程讲座或教练辅导，是比较落地的领导力体系。
读书建议：最好能参加授权导师的沙龙，因为毕竟案例全是国外的。
买书要买第五版，第六版马上出版了。
4、《三维领导力教练》，大树明星教练所著。
推荐理由：国内第一本独创的领导力训练理论与模型：有独特的领导力教练模型，有系统的领导力提升体系，有真实的案例分析和实用的教练工具。
自我体验：是独创、可以和国外媲美的领导力教练模型。
是10多年领导力的总结和提炼，4年多专注研发而成。
在剽窃之风盛行的今天，能创新一套新的理论体系和教练模型实属不易。
是呕心沥血之作，所以值得精读。
读书建议：读书的时候结合自己和自己的企业，认真进行每章后面的教练练习。
领导办公室书单
领导办公室书单一、引言在领导办公室中，书籍是提升工作效率和知识储备的重要工具。
为了满足领导办公室的需求，我为您准备了一份书单，其中包含了多个领域的经典著作和实用指南。
这些书籍将匡助您更好地理解管理和领导力，提升决策能力，以及拓展思维视野。
以下是书单的详细内容。
二、领导力与管理1.《从优秀到卓越》作者：吉姆·柯林斯本书通过对多家知名企业的研究，探讨了卓越企业与普通企业之间的差异，为领导者提供了实现卓越的指南。
2.《乌合之众》作者：古斯塔夫·勒庞本书研究了群体心理学，揭示了群体行为的特点和规律，对领导者了解和引导团队具有重要的启示作用。
3.《领导者的窘境》作者：迈克尔·沃尔茨本书通过对领导者面临的各种困境进行深入剖析，提供了解决问题的思路和方法，匡助领导者更好地应对挑战。
4.《管理学》作者：彼得·德鲁克本书是管理学领域的经典著作，系统介绍了管理的基本原理和方法，对提升管理能力具有重要的参考价值。
三、沟通与协作1.《非暴力沟通》作者：马歇尔·卢森堡本书介绍了一种有效的沟通方式——非暴力沟通，匡助领导者改善人际关系，提升沟通技巧。
2.《卓有成效的管理者》作者：彼得·德鲁克本书讲述了如何成为一位高效的管理者，通过优化时间管理和提高工作效率，实现卓越的管理成果。
3.《五大难题》作者：帕特里克·兰西奇本书通过案例分析，揭示了组织沟通中常见的五大难题，并提供了解决方案，匡助领导者改善团队协作和沟通效果。
四、战略与决策1.《竞争战略》作者：迈克尔·波特本书系统介绍了竞争战略的基本理论和方法，匡助领导者制定有效的竞争策略，提升组织竞争力。
2.《决策与判断》作者：迪伦·罗伊斯本书介绍了决策过程中的各种思维偏差和错误，提供了改进决策能力的方法和工具。
3.《创新者的解答》作者：克莱顿·克里斯坦森本书探讨了创新的本质和方法，匡助领导者理解创新的重要性，并提供了创新的指导原则。
任何时代的管理者必读的10本书籍
任何时代的管理者必读的10本书籍想要成为一名优秀的管理者，不断处在什么样的时代，多看书是少不了的。
下面是由店铺给大家带来关于任何时代的管理者必读的书，希望对大家有帮助!任何时代的管理者必读的书NO.1：《从0到1：开启商业与未来的秘密》(美)彼得蒂尔,布莱克马斯特斯推荐理由：当下中国谁都不容错过的著作!扎克伯格、埃隆马斯克、马克安德森、塔勒布、周鸿祎、徐小平、刘强东、徐新、唐彬、吴伯凡、牛文文等热议的创新、创业、创投哲学!上市2个月突破50万册!内容简介：在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。
而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。
《从0到1》为你开启创新的秘密。
PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资者彼得蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。
《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。
NO.2：《万达哲学：王健林首次自述经营之道》王健林推荐理由：26年经营真经，60载人生智慧，字字都是干货。
王健林全部用手稿写就，涵盖其做人、做生意、企业转型之道。
内容简介：有人说王健林是这个时代出色的商业机遇猎手，发现了*厚的雪——利润丰厚的地产行业，*长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。
王健林对于企业经营的真经，对于人性的洞悉，对于商业趋势的敏锐，都可以在《万达哲学》一书中找到*一手的轨迹。
NO.3：《创业维艰:如何完成比难更难的事》(美)本·霍洛维茨推荐理由：网景创始人马克安德森18年绝佳拍档、新一代硅谷新贵的创投导师本·霍洛维茨，20余年创投经验大起底。
马克扎克伯格、彼得蒂尔、拉里佩奇、迪克科斯托罗联袂推荐!内容简介：如何解雇高管?应该从好朋友的公司挖人吗?该不该招资深人士?顺境CEO/战时CEO分别该怎么办?如何规划你的企业文化?你该卖掉你的公司吗?这些都是创业者和企业管理者每天都会遇到的难题，但商学院里却从来不会教你，也极少有人诚恳地告诉你创业的华丽外衣之下难以想象的艰辛。
老板必读的十本书
老板必读的十本书1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得o德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
2.《孙子兵法》企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。
虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的'兵者，诡道也'，'久暴师则国用不足'等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。
美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入mba战略课程中。
3. 《领导力21法则》'领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。
时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。
但是真正的领导原则却是恒定不变的……'美国著名领导力大师约翰o麦克斯韦尔如是说。
在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3m和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳商业书。
吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果--只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说：'这是那种经理人和ceo们在若干年内需要一读再读的书。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室，书籍是一种重要的资源，它们不仅可以提供知识和信息，还可以匡助领导们拓宽视野、提高管理能力和领导力。
为了满足领导办公室的需求，我为您准备了以下书单，涵盖了管理、领导力、沟通、战略规划等方面的经典著作。
1.《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯这本书是一部关于企业管理和领导力的经典之作。
通过深入研究，作者总结了一系列卓越企业的共同特点和成功经验，为领导者提供了实用的管理思维和方法。
2.《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼这是一本关于影响力和说服力的心理学经典著作。
通过揭示人们的心理机制和行为模式，作者教授了如何有效地影响他人和达到自己的目标，对于领导者来说尤其重要。
3.《沟通的艺术》- 戴尔·卡内基良好的沟通是领导者成功的关键之一。
这本书教授了如何有效地与他人沟通、建立良好的人际关系和解决冲突。
通过学习这些技巧，领导者可以更好地理解和引导团队成员，提高工作效率和团队凝结力。
4.《战略思维》- 约翰·皮克顿战略规划是领导者必备的能力之一。
这本书详细介绍了战略思维的概念、方法和实践，匡助领导者制定明确的目标、制定有效的战略，并在竞争激烈的环境中取得成功。
5.《团队协作之道》- 帕特里克·莱西奇奥尼团队合作是领导者成功的关键之一。
这本书通过实例和案例，教授了如何建立高效的团队、激发团队成员的潜力和发挥他们的优势，匡助领导者打造协作共赢的工作环境。
6.《创新者的解答》- 克莱顿·克里斯坦森创新是企业成功的关键之一。
这本书提供了创新思维的框架和方法，匡助领导者识别和抓住创新机会，推动组织的发展和变革。
7.《领导力的五个层次》- 约翰·马克斯韦尔这本书从领导力的不同层次和角度进行了深入探讨，匡助领导者理解和发展自己的领导力潜力。
通过学习这些原则和实践，领导者可以提高自己的领导能力和影响力。
8.《团队动力学》- 布鲁斯·图克曼这本书详细介绍了团队的发展过程和动力学，匡助领导者了解团队成长的各个阶段和团队成员的行为特点。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室中，书籍是非常重要的资源，它们不仅可以提供知识和启发，还可以帮助领导们更好地理解和应对各种问题和挑战。
下面是一份推荐的领导办公室书单，这些书籍涵盖了领导力、管理、沟通、决策等多个方面，可以帮助领导们提升自己的能力和素质。
1. 《领导力的五个层次》作者：约翰·C·马克斯维尔这本书通过讲述领导力的五个层次，帮助领导者了解如何在不同层次上发挥领导力，从而实现组织的成功和个人的成长。
2. 《从优秀到卓越》作者：吉姆·柯林斯本书通过对多家成功企业的研究，总结出了卓越企业的共同特点和成功模式，为领导者提供了实践经验和指导。
3. 《沟通的艺术》作者：戴尔·卡内基这本书是一本经典的沟通指南，通过实用的技巧和案例，教会领导者如何有效地进行沟通，提高沟通的效果和影响力。
4. 《决策的艺术》作者：迪克·贝塞尔本书介绍了决策的基本原理和方法，帮助领导者提高决策的质量和效率，避免常见的决策陷阱和误区。
5. 《团队的五大杀手》作者：帕特里克·卢卡尼奇这本书从团队协作的角度，分析了影响团队效能的五个主要因素，并提供了解决方案和实践建议，帮助领导者打造高效团队。
6. 《创新者的窘境》作者：克莱顿·克里斯坦森本书通过对创新企业和传统企业的对比，揭示了创新的困境和挑战，为领导者提供了思考和应对创新问题的思路和方法。
7. 《领导者的自我修养》作者：彼得·德鲁克这本书是一本经典的领导力著作，通过对领导者的角色和责任进行深入的探讨，帮助领导者提升自己的领导力素养和个人修养。
8. 《卓有成效的管理者》作者：彼得·德鲁克本书介绍了管理者应具备的八项核心能力，包括目标设定、时间管理、决策等，为领导者提供了管理实践的指导和建议。
9. 《复杂》作者：马克斯·麦克尔伦尼这本书通过对复杂性的研究，帮助领导者理解和应对复杂环境中的挑战，提供了思考和行动的框架和方法。
[励志书籍]马云推荐的书籍八本
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[励志书籍]马云推荐的书籍八本马云推荐的书籍八本第一本：《智能商业》曾鸣《智能商业》由马云作序推荐。
《智能商业》是阿里巴巴集团前总参谋长曾鸣，对互联网时代的重要趋势做出革命性解读的作品，披露了其对于未来商业模式的思考和判断。
2021年，曾鸣教授加入阿里巴巴集团，参与阿里巴巴集团及各重要业务线，如支付宝、阿里云计算、菜鸟等的发展，被业界称为阿里的“军师”。
基于在阿里巴巴集团十几年的实践经验，以及对互联网、大数据和人工智能的深入思考，曾鸣教授在《智能商业》中提出了未来30年新的商业模式——智能商业。
在线化、网络化、智能化是智能商业的三个创新方向，纵观当下异军突起的企业，无不是在这三个领域有极大突破。
“网络协同”和“数据智能”是新商业生态系统的DNA，在万物互联的时代，只有智能商业的新物种才能生存和发展。
第二本：《活成自己喜欢的样子》易小宛从前车马慢，书信远，一生只够爱一人。
如今世界匆忙，只愿你眼中有光，活成自己喜欢的样子，做自己喜欢的人，而非逼自己讨人喜欢的阅读别人，是为了最终成为自己。
遭受过人生的不幸，但仍期待幸福；受到过别人的背叛，但仍勇敢去爱；看见过世间的丑恶，但仍付出善意。
最强大不是无畏赴死，也不是破坏，而是从黑暗和死地中坚信自己生命的向上，并为此不断攀爬。
第三本：《世界不曾亏欠每一个努力的人》韦娜别在年轻的时候选择安逸，别因一时的艰辛放弃梦想！你不努力，谁也给不了你想要的生活！我们缺少的不只是勇气，还有任性的底气！关键时刻，人人都可以迸发勇气，底气却无法一触即发，因为它是在日记月累中沉淀出来的资本！有句话说：“我不敢在家休息，因为我没有存款；我上班不敢偷懒，因为我没有成就；我不敢说生活太累，因为我只能靠自己。
”我们迫切寻求改变，而努力是我们唯一能掌握的变量。
在《世界不曾亏欠每一个努力的人》中，作者韦娜用自己和身边朋友的经历，证实了“我选择为梦想颠沛流离，即使万般辛苦，我也不会放弃”“努力是我唯一的选择，我更相信，世界不曾亏欠每一个努力的人”。
100本政商领袖必读书籍
34- 光环效应
35- 领导力
36- 人力资源管理：赢得竞争优势
37- 市场营销原理
38- 营销管理 －分析、计划、执行和控制
39- 战略品牌管理
40- 消费者行为学
41- 定位
42- 品牌的起源
43- 22条商规
44- 整合营销传播-创造企业价值的五大关键步骤
20- 竞争论 迈克尔·波特
21- 蓝海战略
22- 战争论
23- 卓有成效的管理者.德鲁克
24- 阿米巴经营
25- 企业再造
26- 组织行为学 罗宾斯
27- 游戏颠覆者
28- 巴菲特致股东的信
29- 基业长青
30- 从优秀到卓越
31- 文化的重要作用：价值观如何影响人类进步
32- 经营为什么需要哲学 稻盛和夫
89- 黑天鹅效应
90- 只有偏执狂才能生存
91- 旧制度与大革命
92- 长尾理论
93- 论语与算盘
94- 门口的野蛮人
95- 孙子兵
法
96- 谁说大象不能跳舞
97- 华尔街之
子 摩根
100本政商领袖必读书籍
01- 国富论 亚当斯
02- 经济学原理 曼昆
03- 政治经济学及赋税原理 大卫·李嘉图
04- 就业利息和货币通论 凯恩斯
05- 聪明的投资者
06- 资本的秘密
07- 看得见的手：美国企业的管理革命
56- 伟大的博弈--华尔街金融帝国的崛起
57- 价值评估：公司价值的衡量与管理
58- 兼并、收购和公司重组
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一位CEO的书单
作者: Shalene Gupta 时间: 2014年07月31日 位置： 管理
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《华盛顿邮报》的前任老板唐•格雷厄姆畅谈其阅读喜好以及最喜欢的书籍。
文字已经深深地融入了唐•格雷厄姆的血液中。他是格雷厄姆控股公司（Graham Holdings）的首席执行官，旗下拥有备考和在线教育公司Kaplan。但是格雷厄姆公司和家族仍以老本行新闻业务著称。直到在去年卖给杰夫•贝佐斯之前，《华盛顿邮报》（Washington Post）一直是格雷厄姆控股公司皇冠上的宝石。格雷厄姆的祖父于1933年买下了《华盛顿邮报》，格雷厄姆的父母都担任过邮报的出版人。他的母亲凯瑟琳•格雷厄姆还写过一本回忆录《个人历史》（Personal History）。唐自己的职业生涯非常庞杂，他在越南服过役，还在华盛顿当过一年半的警察。唐•格雷厄姆抽出一些时间和《财富》聊了聊他的夏季读书清单。以下是对话节选：
在儿童时代，你最喜欢哪本书？
《小熊维尼》（Winnie-the-Pooh）系列、苏斯博士的《Horton Hatches an Egg》、约翰•突尼斯的棒球题材小说。他曾是纽约最佳新闻记者。对于当时的我来说，他们所讲述的这些故事非常有吸引力。我也把《小熊维尼》的故事读给我的孩子们听。
献给四海为家的北漂、海漂们
《我的阴阳两界》
作者：王小波
记得有位MM一说起王的书，就好像沾了什么污秽，要呸呸两下才干净。其实，真正读懂王小波的书，你会发觉这才是真正的纯洁，适合我们这样不愿与世俗同流合污，有精神洁癖的人。好像有人说过，性和政治是一个硬币的两面。王小波的书都带有类似的主题。当时，没有屌丝这样的社会和政治弱者的代名词；当时的“女神”是真的女神，goddess，没有今天女神两字中性的意味。不过，王小波把这两者的结合，比当下各种微电影、电视剧、荤段子和二人转的结合要优秀一万倍。这种对于人性的回归让那些住地下室（象征性的）、为了理想被卷入红尘的男人们始终能够找到精神的“高大上”，而不是流俗于样板戏中的“高大全”。这样的书，能让人冷静、自然、回归从容，回归理性。。。
事业的第二步：破解“打工”与“创业”的两难
《从优秀到卓越》
作者：吉姆·柯林斯
如果你在职场打拼多年，且陷入了继续上路还是下海创业的纠结，那么仅仅靠几个朋友茶余饭后地闲聊是无法摆脱的这种心理困扰的。自打有了钢筋水泥格子间打造的“森林”和各种流水线组成的“生态系统”，人类就给自己增设了一个角色选择：你想要继续在笼子里被豢养，还是外出独立觅食。后者以无限的回报来对冲有限的风险，但是必须接受一条游戏规则：胜少负多。在这个前提下，想要在出发前确定自己成功几乎是不可能的，是个伪命题。所以，只能在出发前让自己理性的半脑好好思考，寻找个人成功几率最大的方向和时机。在国内以《基业长青》闻名的吉姆·柯林斯几乎每一部作品都是经典；但是个人习惯拿起他的书速读，从中找到并消化最有价值的理论和案例。虽然这样一来很多阅读过程变模糊了，但是速读的好处是一些闪光的观点会变得更为清晰：比如本书中的“三环理论”就直接针对上面的个人困局，简单到只需要15分钟的思考便可让你做出永不回头的决定。具体怎么思考，容我卖个关子，让柯林斯大师来告诉你吧。
六月的书单
发表于 2014 年 06 月 09 日 由 章劢闻
应友人邀请推荐几本好书；由于自幼口味较杂，干脆整理一份混搭的书单，供朋友们各取所需。首先说明：由于时间较紧，书评又多半凭着记忆，夹杂着游历各地的兴奋和疲劳，如有错误请多包涵！
英语学习的“第一步”
《德希蕾日记》（全英文版，注意不是双语对照版）
你如何空出时间来阅读？
读书是我生活中最大的乐趣之一。当度假、旅行或周末的时候，我会多读一些书，但平常也看的不少。
最喜欢读谁的犯罪侦探小说？
乔治•佩雷卡洛斯的侦探小说。很多城市都有一名神秘的当地作者，而佩雷卡洛斯便是华盛顿特区的那位。他写过书，并担任过电视剧《火线》（The Wire）其中几集的导演。40年前，我曾是华盛顿的一名警察……他的有些作品也是以这一时期为背景的。他对警察和平民之间的互动描写的特别好。他的确是一名好作家。
作者: 德希蕾·克拉里，译者: Arnold Bender E．W．Dickes
说起拿破仑的另一半，我们会想起约瑟芬。事实上，他还有一位初恋女友，这便是该日记的作者——德希蕾。乱世情缘是我们70后“私藏”闲书中最受欢迎的典型主题之一，但是德希蕾却算不上是个典型的女主人公。她虽然姿色平平，但是大胆、叛逆、倔强，随着历史和情感的推进，她又慢慢变得成熟、理性和豁达。她或许是个平凡的女孩，但是最终的不平凡在于她同时得到了两位欧洲最伟大男人的爱：一个是拿破仑，另一位是她后来的丈夫，瑞典王储贝尔纳多特元帅。推荐这本书最终重要的原因是全书由400个英文单词写成，最适合做英文起步的“第一本读物”。想象一下，当词汇量平平的我们突然发现能够顺畅地读完这么厚的一本全英文小说时，是不是特别有成就感？所以，让我顺势分享一条学英语的秘笈，比全日制教科书管用多了：摘掉你的耳机，扔掉你的短波收音机，不再像特务那样去收听敌台，也不要假模假样地看着中文字幕学美剧，其实做好一件事就可以同时提高口语、词汇、写作、甚至听力——那就是阅读，大量的阅读。为什么？去问问当年的英语学霸，这些他们寒窗苦读时是不会轻易透露给你的。
哪些书进入了你的夏季阅读清单？
弗吉尼亚州前任参议员詹姆士•韦伯刚刚出版了新书《我听见了祖国的召唤》（I Heard My Country Calling）。这是一本有选择性的自传，里面并没有描述他的参议员工作，也没有介绍他为里根总统工作或担任海军部长的经历。该书讲述的是他在军事世家的成长故事，以及他在越南和海军学院服役的经历。真是一本好书。他是最好的一位参议员作家。 朋友给我寄了本历史作家罗伯特•康科斯特写的《The Great Terrorone》，这是首批描述斯大林统治时期历史的书籍之一。我父亲是二战退伍老兵。在成长过程中我了解了不少有关二战的历史，但是我并不清楚斯大林的为人以及他所代表的一切。《The Great Terror》改变了我对很多事情的看法。
第N次失恋后的读物
《刀锋》
作者：毛姆
读懂《刀锋》，不一定能读懂毛姆。一流的作家会创造人人叫好的作品，真正大师级的人物到了终了会创作一部仅有少数人能读懂，但是让每个人产生无限体会的作品。《刀锋》就属于这一类，而毛姆的伟大在于他通过一部书在无数人的头脑里创造了无边界的可能性和理解力。记得我和一位挚友在同时读完《刀锋》以后，不约而同地放弃了讨论该书的想法，因为我们深知对该作品应该被埋在每个人的心灵深处，不要去分享，让每个人自己的理解力去慢慢消化它，最终让它属于你，变成你的一部分。一位二战失去战友的飞行员，环游世界寻找世界的本源、寻找神，最后在印度踏上落日归途。这样的一个故事不需要转述和解读。当一个人失去爱情时，以为自己失去了一切时，看看它；你会发现爱情太渺小了，渺小到你只要坐一次越洋海轮就可以忘却它；而你的精神世界太大，大到可以世界的角角落落都能找到自己的心灵共振，无论是在德国的煤矿、还是在法国妓院… … 读完它，你会变得更像自己。
2013年度中国商人专题
· 宋志平：水泥狂想曲
· 【收购之道】终极整合者宋志平
· 【对话】宋志平访谈录
· 【阅读】宋志平的书单
· 读者选择的年度中国商人——雷军
《文明的代价》
作者：杰弗里·萨克斯（Jeffrey Sachs）
《国家为什么会失败》
（Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity, and Poverty）
本月还有一本新书出版，名字叫做《On the Rocketship: How Charter Schools are Pushing the Envelope》，作者理查德•惠特迈尔。该书颇具正能量，其内容超越了标题本身，也超越了白思豪（现任纽约市市长——译者注），审视了全国特许及公立学校是如何形成联盟并相互改变的。
我还十分期待罗伯特•提姆伯格的自传《蓝眼睛男孩》（Blue-eyed Boy）。他曾在越战中担任海军陆战队军官，就在他本要离开的前几天，一枚爆炸的手榴弹让他容颜尽毁。他曾做过十几次手术。本书是主人公生活的真实写照，他的伤疤改变了他的容貌，还让他失去了工作。
译者：翔
Words are woven into Don Graham’s bloodline. He’s the CEO of Graham Holdings, which today owns test prep and online education company Kaplan. But his company and his family are best known for their newspaper roots. Until its sale to Jeff Bezos last year, the Washington Post was Graham Holdings’ crown jewel. Graham’s grandfather bought the Washington Post in 1933, and both of his parents were Post publishers. In addition, his mother, Katharine Graham, wrote the memoir Personal History. His own career has been wide and varied and includes serving in Vietnam, as well as a year and a half stint as a Washington D.C. policeman. Don Graham took a few moments to chat about his summer reading with Fortune. The following are edited excerpts.