银行员工关于内控演讲稿3篇
银行内控合规文化演讲稿叁篇
银行内控合规文化演讲稿叁篇说合规话，办合规事，做合规人。
下面是本站为大家整理的银行内控合规文化演讲稿叁篇，供大家参考。
银行内控合规文化演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委：大家好! 我叫张长x，来自漂亮的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依旧沉醉在农行股改、胜利上市的喜悦之中，为"我是农行人'而感到傲慢与骄傲。
非常愉快能与大家团聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续进展出谋献策。
今日我演讲的题目是"如何建设农行特色的合规文化'。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说："没有法规，不成方圆'，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必需履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深化人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必需做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
"天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物'，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部领先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行"大行德广、伴您成长'的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增加自我爱护意识和风险防范意识、提升防腐拒变力量，通过正面宣扬及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
其次、赢在执行，注意细节。
沃尔玛的胜利启示："没有执行的战略，如同海市蜃楼，肯定不行能。
'再完善再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特别性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节打算成败,责任造就辉煌,保持良好乐观的心态、细致谨慎、观看入微是农行员工必备的良好素养。
银行内控沟通会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开银行内控沟通会，旨在加强内控管理，提高风险防范意识，确保我行稳健经营。
我很荣幸能够在这个平台上，与大家共同探讨和交流内控管理的相关问题。
首先，我想回顾一下近期我行在风险管理和内控建设方面所取得的成绩。
近年来，我行始终坚持“合规经营、稳健发展”的经营理念，通过不断完善内控制度、加强风险识别和内部控制措施，有效防范了各类风险，确保了业务的健康稳定发展。
以下是我对本次会议的几点发言：一、提高内控意识，筑牢风险防线内控是银行稳健发展的基石，每位员工都应牢固树立内控意识，时刻绷紧风险防范这根弦。
我们要深入贯彻落实总行关于内控管理的各项要求，加强业务流程的梳理，确保各项业务操作符合法律法规和监管要求。
二、强化责任担当，落实内控责任内控工作不是某个部门或个人的事情，而是全行共同的责任。
各部门、各岗位要明确自身职责，切实履行内控责任。
我们要建立健全内控责任追究制度，对违反内控规定的行为严肃追责，确保内控工作落到实处。
三、加强培训交流，提升内控能力内控能力的提升，离不开持续的培训与交流。
我们要定期组织内控培训，邀请内外部专家进行授课，提高员工的风险意识和内控能力。
同时，要加强部门间的沟通与协作，形成良好的内控氛围。
四、创新内控手段，提高内控效率随着金融市场的不断发展，内控手段也需要不断创新。
我们要积极探索运用科技手段，提高内控效率。
例如，推广使用风险管理系统、加强数据分析等，为内控工作提供有力支持。
五、关注重点领域，加强风险防控在当前经济形势下，我们要重点关注以下领域风险防控：1. 贷款业务风险：加强贷款审批、贷后管理，确保贷款资金安全。
2. 金融市场风险：密切关注市场动态，合理配置金融资产，防范市场风险。
3. 操作风险：加强业务流程管理，提高员工操作规范，防范操作风险。
4. 信息技术风险：加强网络安全防护，确保信息系统稳定运行。
最后，我坚信，只要我们全体员工齐心协力，共同努力，就一定能够筑牢风险防线，推动我行实现高质量发展。
银行内控方面发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨银行内控方面的话题。
在此，我将以“强化内控，筑牢金融安全防线”为题，与大家分享一些关于银行内控工作的思考。
首先，我想强调的是，内控是银行生存和发展的基石。
随着金融市场的日益复杂化和金融创新的不断涌现，银行面临的内外部风险也在不断增加。
因此，强化内控，提升风险管理能力，对于保障银行稳健经营具有重要意义。
一、提高认识，强化内控意识内控工作不仅仅是银行内部管理的问题，更关乎国家金融安全和社会稳定。
我们要充分认识内控工作的重要性，将内控理念贯穿于银行经营管理的全过程。
全体员工要树立“人人都是内控人，事事都是内控事”的意识，形成人人关注内控、人人参与内控的良好氛围。
二、完善制度，健全内控体系健全的内控体系是银行防范风险、稳健经营的重要保障。
我们要进一步完善各项规章制度，确保制度覆盖全面、执行到位。
具体包括：1. 完善风险管理机制，强化风险识别、评估、监测和预警能力；2. 建立健全内部控制流程，确保业务操作规范、透明；3. 加强合规管理，确保银行经营活动符合法律法规和监管要求；4. 强化信息科技风险管理，确保信息系统安全稳定运行。
三、加强培训，提升内控能力内控能力的提升，离不开员工的业务素质和职业操守。
我们要加强员工培训，提高员工的风险意识和内控能力。
具体措施包括：1. 定期开展内控知识培训，使员工熟悉内控制度和流程；2. 加强职业道德教育，培养员工的职业操守和责任感；3. 建立员工绩效评价体系，将内控工作纳入考核范围。
四、严格监督，强化责任追究内控工作的落实，需要强有力的监督和责任追究。
我们要建立健全内控监督机制，确保内控工作落到实处。
具体包括：1. 加强内部审计，对内控体系的有效性进行评估；2. 强化责任追究，对违反内控规定的行为进行严肃处理；3. 建立举报制度，鼓励员工积极参与内控监督。
总之，银行内控工作是一项长期、艰巨的任务。
我们要紧紧围绕“强化内控，筑牢金融安全防线”这一主题，切实加强内控体系建设，提升风险管理能力，为我国金融事业的繁荣发展贡献力量。
内控合规演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家共同探讨和分享关于银行内控合规的重要话题。
内控合规，是银行稳健经营的生命线，是维护客户利益、保护国家金融安全的关键。
在此，我演讲的题目是《内控合规，铸就银行稳健基石》。
首先，让我们回顾一下内控合规的基本概念。
内控，即内部控制，是指银行为了实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、流程、措施，确保业务活动合法合规、风险可控、资源有效利用。
合规，是指银行按照国家法律法规、行业规范、内部规章制度的要求，进行业务运营和管理。
内控合规的重要性不言而喻。
首先，它是银行稳健经营的根本保障。
在激烈的市场竞争中，银行必须确保每一步走得坚实、每一步都符合法律法规，才能在长期发展中立于不败之地。
其次，内控合规是维护客户利益的重要手段。
银行作为金融服务的提供者，必须将客户利益放在首位，通过严格的内控合规制度，确保客户资金安全、信息保密。
再次，内控合规是防范金融风险的有效途径。
金融行业风险无处不在，银行只有建立健全的内控合规体系，才能及时发现、评估、控制风险，保障银行稳健经营。
那么，如何加强银行内控合规建设呢？一、强化制度建设。
建立健全内控合规制度体系，确保制度覆盖银行所有业务领域，形成全方位、多层次、全过程的内控合规格局。
二、加强组织领导。
成立专门的合规部门，负责全行内控合规工作的统筹规划、组织实施和监督检查，确保内控合规工作落到实处。
三、提升员工素质。
加强员工内控合规教育培训，提高员工风险意识和合规意识，让合规成为员工的自觉行为。
四、创新风险管理。
运用现代科技手段，加强风险监测和预警，提高风险防控能力。
五、完善考核机制。
将内控合规工作纳入绩效考核体系，激发员工积极参与内控合规工作的积极性。
最后，我想强调的是，内控合规不是一朝一夕之事，而是一个长期、持续的过程。
让我们携手努力，共同为银行内控合规事业贡献力量，为我国金融业的繁荣发展筑就坚实基础！谢谢大家！。
银行内控安全演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨银行内控安全这一重要话题。
随着金融科技的飞速发展，银行业务日益多元化，客户需求不断升级，同时也面临着前所未有的风险挑战。
加强银行内控安全，是确保银行稳健经营、维护客户利益、防范金融风险的关键。
下面，我将从以下几个方面展开论述。
一、内控安全的重要性1. 确保银行稳健经营：内控安全是银行稳健经营的基础。
只有建立健全的内控体系，才能有效防范操作风险、信用风险、市场风险等，确保银行各项业务稳健发展。
2. 维护客户利益：银行作为金融服务的提供者，客户的信任是我们的生命线。
加强内控安全，能够有效保障客户资金安全，维护客户合法权益。
3. 防范金融风险：当前，金融风险形势严峻，加强内控安全是防范系统性金融风险的重要举措。
只有做好内控工作，才能确保银行在复杂多变的市场环境中稳健前行。
二、当前银行内控安全面临的挑战1. 金融科技的发展：金融科技的快速发展给银行内控安全带来了新的挑战。
如何应对新技术带来的风险，确保科技应用安全，是我们面临的一大难题。
2. 市场竞争加剧：随着金融市场的开放，银行面临着更加激烈的市场竞争。
如何在竞争中保持优势，同时确保内控安全，是我们需要思考的问题。
3. 人才短缺：内控安全工作需要专业人才的支持。
当前，银行内控安全人才短缺，制约了内控安全工作的开展。
三、加强银行内控安全的措施1. 完善内控体系：建立健全覆盖全行、全员、全过程的内控体系，确保内控工作落到实处。
2. 加强风险管理：针对不同业务领域，制定相应的风险管理制度，加强对风险的识别、评估、控制和监督。
3. 强化科技应用安全：紧跟金融科技发展趋势，加强科技应用安全建设，确保科技应用安全可靠。
4. 加强人才队伍建设：加大内控安全人才培养力度，引进和培养一批高素质的内控安全专业人才。
5. 加强监督检查：建立健全内控安全监督检查机制，定期开展内控安全检查，及时发现和纠正问题。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿银行内控合规演讲稿1演讲题：树最强内控，享缤纷生活――我的内控管理成长路演讲人：望城坡支行彭灵枫林路上车水马龙，大家朝着心中不同的目的地奔驰着。
在这番热闹的寂处一枚赤红的古币显得尤为耀眼，她就是中国银行望城坡支行。
我怀着那份激动、兴奋和迫不及待有幸成为了坡亲一员!一周的柜台业务学习便马上上岗，计算机专业金融零基础的我一开始无法理解：上厕所只需要几分钟的时间，何必锁箱签退呢;人就坐在这里，尾箱不盖上，印章给别人使用又不会怎样;都是熟悉的客户，我帮他签字又何妨。
这些问题看似很小，但往往就是这样的问题，这样的侥幸心理，才会导致风险案件的发生。
内控无难事，更无小事!近年相关机构对各类银行案件进行分析，发现80%以上的案件都是由违规操作造成的，而与前台柜员操作风险密切相关的又占这个多数的多数。
我们望城坡支行因位于汽车西站和湘浙市场附近，客流量多，业务量大。
一季度的柜员业务量达到了39982笔，居于麓谷之首，这种强压下无形中会增加风险案件的发生概率，因此树立内控理念，有效防范前台操作风险，加强银行内控机制的第一道防线，成为我行进行操作风险管理的重中之重。
而我带着一张白纸一步步学起，不以无知为借口，更不让“无知者无罪”的逻辑充当思维的挡箭牌!深知银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险，远离案件!“滴--”手机微信声又响了，在这小小绿色方屏上，业务经理分享了最新的规章制度、操作流程。
坚持学习和培训是夯实内控管理的重点，因此每周二便成为了我们的内控学习日，业务经理组织全体成员学习新制度的规定，分析典型案例，大家积极讨论，严肃中不失活泼，以亲身经历为学习载体，从而有效贯穿于日常的业务操作中，更好地保障了各项新制度的执行和实施。
此外，行里积极筹备的“风险内控季”的各项活动，又给我们提供了更多学习平台，为我们营造良好的绿色内控学习环境，以此为契机，或领悟、或消化、或实践，让我们最大限度地汲取营养，快速成长!似乎总有一股力量在催促你前行，提高合规意识，提升业务素养，你没有理由让自己不学习不进步!无数个案例给我们再一次敲响了警钟，09年9月某支行发现一起综合柜员盗取银行现金的案件，作案人员武某下午三点离岗，到结账时未归，该支行随即展开调查，经核查武某于当日直接盗取库款、盗用客户借记卡空存现金等方式共盗取现金156万元。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位员工：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，为大家发表一篇关于银行内控合规的演讲。
在当前竞争激烈、环境不确定的金融市场，银行作为金融体系的重要组成部分，承担着广泛的风险。
只有加强内部控制，合规经营，才能保障银行在发展中稳步前行。
因此，内控合规成为银行的重要任务。
银行内控合规是指建立健全的管理体系和有效的控制制度，以确保银行业务的合规性，保护客户权益，降低风险，维护金融市场的秩序。
内控合规工作涉及到银行的方方面面，包括制度建设、风险评估、业务管理等等。
做好这些工作，能够提高银行的运作效率，增强竞争力，减少潜在的风险。
首先，建立制度是内控合规的基础。
银行应该制定一系列严谨有效的制度，明确业务流程，限定操作权限，规范员工行为。
这样可以保证个人行为的合规性，减少操作风险。
同时，银行还要及时更新制度，适应法律法规的变化和市场风险的变动。
其次，风险评估是内控合规的重要环节。
银行要根据自身的风险承受能力，设立科学的风险评估体系，评估各项风险的潜在影响，及时采取相应的风险管理措施。
通过有效的风险评估，可以预见潜在的风险，降低业务操作错误和违规行为的发生。
最后，业务管理是内控合规的关键。
银行应该加强对各项业务的管理，保证业务的安全性和合规性。
要建立完善的审计、稽核制度，定期检查业务的合规情况，及时纠正和整改问题。
同时，银行还应该加强员工的培训，提高员工的业务素质和风险意识，确保员工能够准确执行相关的规定和制度。
通过加强内控合规，银行能够实现自身的可持续发展。
内控合规可以降低风险，增加业务的可控性，提高客户的信任度。
同时，内控合规还可以增强银行的社会责任感，维护金融市场的健康发展。
最后，我希望我们每一位银行员工都能够高度重视内控合规工作。
只有做好内控合规，才能够保障银行的良性发展，为客户提供安全、高效的金融服务，为实现金融稳定和可持续发展做出贡献。
谢谢大家！。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关银行内控合规的演讲。
内控合规作为银行业务的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
在这里，我将结合银行业务实际，从内控合规的重要性、内控合规的基本要求以及内控合规的具体实施等方面进行分享。
首先，让我们来谈谈内控合规的重要性。
内控合规是银行业务管理的基础，是保障银行业务正常运行和风险防控的重要手段。
通过建立健全的内控合规制度，可以有效地规范银行业务流程，提高业务风险防控能力，确保银行业务的合规性和稳健性发展。
同时，内控合规也是银行业监管的重点关注对象，合规性不仅关乎银行自身的发展，也关系到整个金融体系的稳定和健康发展。
其次，内控合规的基本要求包括制度建设、风险评估、内部控制、监督管理等方面。
在制度建设方面，银行需要建立健全的内控合规制度体系，明确各项业务的操作规范和流程，确保业务操作符合法律法规和监管要求。
在风险评估方面，银行需要对各项业务进行全面、科学的风险评估，及时发现和应对潜在风险。
在内部控制方面，银行需要建立有效的内部控制机制，包括业务流程、授权审批、信息披露等方面，确保内部风险得到有效控制。
在监督管理方面，银行需要建立健全的内控合规监督管理机制，加强对内控合规工作的监督检查和评估，及时发现和纠正问题，确保内控合规工作的有效实施。
最后，让我们来谈谈内控合规的具体实施。
内控合规的具体实施需要全员参与，各部门通力合作。
银行需要加强对员工的内控合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。
同时，银行需要建立健全的内控合规工作机制，明确各部门的职责和权限，确保内控合规工作的有效实施。
此外，银行还需要加强对业务流程的管理和监控，及时发现和纠正问题，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
总而言之，内控合规是银行业务管理的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
银行需要高度重视内控合规工作，加强内控合规制度建设，健全内部控制机制，加强内控合规的监督管理，确保内控合规工作的有效实施。
银行内控合规演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位客户：大家好！我是本行的一名员工，也是今天的主讲人，很高兴能在这里和各位分享一下本行的内控合规体系。
银行是金融业的代表之一，其业务范围广泛、产品种类多样、风险性较高。
为了保证银行业务的稳健经营、客户利益的安全保障，必须要有一套严格的内控合规体系。
银行的内控合规体系主要分为两个方面，即内控与合规。
今天我将从这两个方面为各位讲解本行的内控合规体系。
一、内控内控是为了使企业的各项业务、活动按照规定程序、规范性做出决策，从而达到风险规避、规范经营、保障利益的一种管理工具。
本行的内控主要包括：风险管理、资产负债管理、信息技术管理、反洗钱管理等方面。
风险管理是银行内控的重要组成部分，其目的是为银行的业务和活动制定相应的风险管理政策、流程和方法，以规范业务、降低风险。
我们的风险管理主要包括五个方面：1. 资产负债管理风险2. 内部控制风险3. 市场风险4. 信用风险5. 操作风险除了规范业务和降低风险之外，我们的风险管理还有一个重要的点——定期的风险评估。
我们将对风险管理的各个方面进行全面的评估，并及时做出调整，以免后面遇到问题时措手不及。
资产负债管理也是银行内控的重要组成部分之一，其目的是为客户提供多样化、优质化、高效化的金融服务的同时，实现银行资产和负债平衡。
我们的资产负债管理主要包括资产负债匹配、流动性风险管理、外汇风险管理、利率风险管理等。
信息技术管理是银行内控管理的另一个重要方面。
我们利用先进的电子技术提高银行内部的工作效率，并为客户提供更方便、快捷、安全的金融服务。
反洗钱管理也是银行内控管理的重点之一，其目的是防止犯罪分子利用银行通道洗钱，排除钱财来源的不合法性和不道德性，加强对客户身份及资质的审查，规范内部的风险管理流程和方法。
二、合规合规是为了使银行遵守法律、法规和业务规则，维护银行声誉和客户利益的一种管理模式。
我们的合规管理主要体现在以下几个方面：1. 合规政策制定：本行针对银行业务的相关法律、法规制定了一系列合规政策。
银行员工内控演讲稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除银行员工内控演讲稿篇一：合规是一种习惯(内控合规演讲稿)合规是一种习惯20XX年，我刚进x行。
因为几笔风险事件，我被光荣地评为了高风险柜员。
作为一名新员工，我很快在领导当中出名了。
那时候的我初出校园，踏进职场，本是怀着满腔的热情和对未来美好的憧憬，而现实却很残酷，高风险柜员像一顶帽子，扣在了我的头上，彼时还要去参加各种高风险柜员督导会议。
我觉得丢脸极了，那种羞耻感不亚于文化大革命时期，被标榜各种称号并当众批斗——虽未经历，也能大概想象这种类似的羞耻感。
我清晰地记得那个下着雨回家的路上，坐在公交车的最后一排，最最边上的角落，默默流泪的场景。
那个时候，我对x行的制度充满了怨恨，为什么x行的内控制度如此严苛？这有什么呢？不就日期写错，不就没有敲私章，不就冲正了一笔反交易？为何这样的小细节，就要发查询发差错，仿佛一个大大的叉画在你身上，把你否定得一无是处。
那时候，我真的不理解，x行的制度为什么如此变态。
后来有一天，我偶然在网讯上看到一篇文章，一位从不相识的x行同事，在自己的柜员岗位上，七年多的时间里办理了三十几万笔业务，做到了零风险，零差错。
我顿时对这样未曾谋面的同事肃然起敬。
那一刻，我很受震撼，同样的岗位同样的业务，为何他可以做到？为何我却风险事件连连？我真的比他差吗？难道我就不可以吗？也是从那时候起，我开始了新的改变，掌握每一笔业务的风险点，每天更细心一点，每天进步一点。
一天天，一月月，风险事件在我的身上忽然绝迹了。
在20XX年和20XX年个人业务量几乎排名全支行第一的情况下，我可以连续做到几个月没有一笔授权被拒，而每个月的授权量多的时候有近1千笔。
而这两年，也连续被评为“零差错，零风险”双无员工以及优秀达标员工。
看着自己的蜕变，我为自己感到开心和感动。
不知不觉中，自己也放佛培养了一种合规的习惯，远程授权之前一看再看，签名仔细核对有没有写错别字，金额一遍遍核实，尽我所能，将风险点控制到最低。
银行内控风险发言稿范文
银行内控风险发言稿范文
尊敬的各位员工：
近期银行内控风险问题受到了广泛关注，我们深感责任重大。
作为银行的一员，我们必须本着对客户和企业的负责态度，全面加强内控管理，切实防范和化解风险，确保银行经营稳健和客户资金安全。
内控是银行经营管理的重要环节，是保障银行资产安全和加强风险管控的有效手段。
我们要严格执行内控制度，落实好各项制度和规定，切实加强对各项业务和流程的管理监督，做到严谨细致，杜绝一切可能存在的漏洞和风险隐患。
另外，我们要增强风险意识，及时了解各项业务和产品可能存在的风险，找出薄弱环节，坚决采取有效措施加以控制和化解。
只有如此，才能提高银行内部管理水平，确保银行经营的安全稳健。
在这个关键时刻，我们每一位员工都要增强忧患意识，勇于担当，主动作为，全力推动内控工作的深入开展。
只有这样，我们才能更好地履行银行的社会责任，确保银行风险控制工作的有效落实。
希望每一位员工都能以高度的责任感和使命感，认真对待内控工作，全力以赴为银行的稳健经营贡献自己的力量。
感谢大家！。
银行关于内控合规演讲稿
银行关于内控合规演讲稿银行关于内控合规稿(一)在合规的底线上的金融创新金融创新是通过变更现有的金融体制基础上增加新的金融工具，以获取现有的金融体制和金融工具所无法取得的潜在的利润，它是一个以盈利为动机推动、缓慢进行、持续不断的发展过程。
它背后的驱动力是竞争。
正因此，自我国金融行业正式对外开放以来，银行之间的竞争日趋激烈，金融机构除了全面提升服务质量，产品开发金融创新的程度越来越高。
而合规管理，它包含两方面的含义：一是内部管理制度和业务规则符合法律法规、监管规定和行业准则，二是内部管理制度得到实际执行。
它具有动态性，是一个周而复始的循环过程，但不是简单的重复，每时每刻都会产生新的合规风险，在动态管理合规风险的过程中，可以降低银行潜在的风险和损失，从而免受法律或财务的制裁，声誉的损失。
发展金融创新能带来效益，而合规管理可以降低风险，这两者是一对矛盾统一体，缺少了任何一个，都将对银行和社会经济发展造成巨大影响。
目前各家商业银行在行业激烈竞争中遭遇的最大困境之一就是产品和服务同质化，为此通过金融创新引导差别化的客户需求对银行取得竞争优势日益重要。
然而，从目前实务看，多数创新产品着眼于协助客户实现财富增长，但伴随着更高收益的必然是更高的风险，同时还必须实现更低的产品成本，而在现有既定的法律框架下，扩展风险分担机会、降低交易成本和代理成本，可能就会与相关的法律法规存在冲突，或忽略了个别的法规事项，与监管要求产生矛盾。
脱离合规管理的金融创新注定走向失败。
国外因违规的导致损失的案例屡见不鲜，花旗集团因在本土销售世通公司债务时隐瞒风险、帮助安然公司做假账而遭受罚款和集体诉讼;在日本因涉嫌从事洗钱等多项违法业务被日本金融厅勒令关闭其在日本的私人银行业务;在欧洲市场违规买卖欧洲国债，使其面临多个欧洲国家的处罚和诉讼，由于这些违规案件，花旗集团屡次受到各国监管当局的严厉处罚和警告;巴林银行由于松散的内控机制导致交易员投资期货失利，使得这个拥有295年历史的英国著名商人银行宣告破产;日本大和银行因非法交易美国国债导致巨额亏损，使得这家著名的银行最后不得不走向与合并之路，还有美国次贷危机引发的全球性的金融危机，给国际经济秩序造成了巨大的负面影响。
银行内控人员表态发言稿
银行内控人员表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是银行内控部门的一员，请允许我在此向大家汇报一下我们部门的工作情况，并就一些重要问题向大家表明我们的态度。
首先，我要感谢各位领导对于内控工作的支持和关心，也要感谢各位同事对于我们工作的配合和理解。
正是有了大家的共同努力，我们才能够在内控方面取得一定的成绩。
在过去的一段时间里，我们内控部门紧密配合各业务部门，加强了对风险的分析和控制，制定了一系列有效的内控措施，并积极开展内控培训，提高员工的内控意识和能力。
通过这些努力，我们成功地防范了一些风险事件，并保证了银行业务的正常运行和客户的利益。
然而，我们也清楚地意识到，内控工作是一项永远不能松懈的工作。
近年来，金融风险的复杂性和多样性不断增加，各种新型风险层出不穷。
作为银行内控人员，我们必须时刻保持警惕，不断学习和更新知识，不断提高自身素质和能力，以应对各种风险的挑战。
对于那些企图在银行系统内寻找漏洞、破坏银行稳定的人，我们将坚决采取零容忍的态度。
我们将继续加强信息安全保护工作，加强网络安全监控，完善安全防线，确保银行系统的稳定和安全。
同时，在确保安全的前提下，我们也将以客户为中心，为客户提供优质的银行服务。
我们将继续推动内控的智能化、自动化发展，提高服务效率，增强服务质量，确保客户的利益最大化。
最后，我想再次感谢各位领导和所有同事对我们的支持与配合。
我们将继续努力，以更加优质的内控服务为银行业务发展提供有力保障。
谢谢大家！。
银行内控合规文化演讲稿三篇
银行内控合规文化演讲稿三篇银行内控合规文化演讲稿三篇银行内控合规文化演讲稿1大家好，今天我演讲的题目是：让合规与你我同行! 矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。
信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。
随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。
合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训?在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。
是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒?有什么比平安重要?有什么比生命重要?有什么比幸福的家庭重要?任何深渊都不是一下子滑落的。
如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。
一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。
违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。
内控合规演讲3篇 银行内控合规演讲稿3篇
内控合规演讲3篇银行内控合规演讲稿3篇精品文档，仅供参考内控合规演讲3篇银行内控合规演讲稿3篇演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。
以下是本站小编为大家带来的内控合规演讲3篇，希望能帮助到大家!内控合规演讲1对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼俗话说无规矩不成方圆，强调的就是规的重要性。
大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按规行事，一切才有章可循，有据可依。
只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。
那么，何为合规?合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。
从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。
根据新巴赛尔协议的定义，合规风险指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。
这种风险性质更严重、造成的损失也更大。
合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于合规创造价值可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。
对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。
加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。
2023年某银行员工竞聘内控合规副职演讲稿(精选3篇)
2023年某银行员工竞聘内控合规副职演讲稿（精选3篇）演讲稿一：尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能有机会在这里为大家演讲。
我竞聘的职位是银行内控合规副职，下面我将从三个方面为大家介绍我为何适合这个职位。
首先，我拥有丰富的银行从业经验。
我在银行业务岗位上工作多年，熟悉银行内部运营机制和各项业务流程。
在我所负责的岗位中，我注重细节，严格遵守相关的规章制度和法律法规，努力保障银行业务的合规性。
在内控工作中，我认真履行内部控制职责，建设了一套完备的内控制度和流程，有效地规范了银行的业务操作和管理。
这些经验使我对银行的内控和合规工作有了更深入的理解和把握。
其次，我具备与各部门协作的能力。
作为一名内控合规副职，需要与银行各职能部门紧密合作，进行内控和合规工作的协调与推进。
我在之前的工作中与风险管理部门、法务部门、业务部门等多个部门保持良好的沟通和合作。
我理解各部门的需求和痛点，能够协调各方利益，推进内控合规工作的有效开展。
我相信，我具备协同团队的能力，能够与各职能部门共同完成银行的内控合规目标。
最后，我具备强大的学习能力和自我驱动力。
银行业务的法规政策和制度在不断变化和更新，内控合规工作也需要时刻保持敏感度和灵活性。
我具备快速学习新知识的能力，并且有自我驱动力去适应新的工作挑战。
我对自己有着高要求，并不断寻求提升和进步。
我坚信，在不断学习和努力进取的基础上，我能够胜任内控合规副职的工作。
感谢各位领导和评委的聆听，我相信我的经验、能力和潜力使我成为这个职位的最佳选择。
如有幸加入贵行，我将以高度的责任心和敬业精神，努力为银行的内控合规事业做出贡献。
谢谢！演讲稿二：尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里为大家演讲。
我竞聘的职位是银行内控合规副职。
下面，我将从我的专业知识、团队合作和创新能力三个方面为大家介绍我为什么适合这个职位。
首先，我具备扎实的专业知识。
柜员内控发言稿
柜员内控发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是柜员部门的一名职工，今天我非常荣幸能够在此给大家做一次关于柜员内控的发言。
内控是企业管理的重要环节，也是银行业务中不可或缺的一部分。
作为一名柜员，我们更要牢固树立内控意识，提高自身的内控能力，确保银行业务的安全和流程的规范。
因此，我将从以下几个方面和大家分享我的一些经验和想法。
首先，我想强调的是柜员职业道德和操守。
作为柜员，我们面临着客户的资金和信息，必须具备高度的职业道德和操守。
我们要以诚信为本，保守客户交付的秘密。
在办理业务时，要严格按照操作规范进行，确保业务的安全和准确性。
同时，要积极帮助客户解决问题，提供优质的服务，树立良好的银行形象。
只有这样，我们才能赢得客户的信任，保持银行的良好声誉。
其次，我想谈一谈柜员的风险意识和风险控制能力。
随着金融环境的不断变化和金融创新的快速发展，银行面临的风险也越来越多样化和复杂化。
柜员是第一道银行风险控制的关口，我们要时刻保持警惕，增强风险识别能力。
在业务办理中，要及时发现和排查可能存在的风险隐患，避免业务操作中出现错误和疏漏。
同时，要了解银行规章制度和相关政策，严格按照规定办理业务，避免违规操作和突破风险线的行为。
只有充分认识和把握风险，才能更好地防范风险，确保银行的稳健经营。
再次，我想谈一谈柜员的业务素质和技能水平。
作为柜员，我们要不断学习和提高自身的业务素质和技能水平。
只有掌握了业务的相关知识和技能，才能更好地为客户提供专业和高效的服务。
我们要定期参加各类培训和考试，不断更新自己的知识和技能，紧跟金融行业的发展趋势。
同时，我们还要学习其他领域的知识，提高自己的综合素质，与时俱进地适应银行业务的发展变化。
最后，我想谈一谈柜员的团队合作精神和沟通能力。
柜员工作是一个团队协作的过程，我们要积极与其他同事合作，共同完成银行业务的各项任务。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强工作的准确性和安全性。
与此同时，我们还要加强沟通能力，与客户和同事之间建立良好的沟通关系。
银行员工关于内控演讲稿
银行员工关于内控演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧!谢谢大家!大家好!作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条:只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开合规文化。
他们相辅相成，缺一不可!有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。
也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。
四要抓保障。
要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银行员工关于内控演讲稿3篇银行员工关于内控演讲稿篇 1 尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好!我是来自xx支行的xx，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。
这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。
这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。
也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。
这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员;有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。
尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。
合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。
当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。
同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。
当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧!谢谢大家!银行员工关于内控演讲稿篇2 大家好!我是来自中国银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。
希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条:只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开合规文化。
他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为:一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
这需要我们中行人警惕!如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。
还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。
时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。
也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。
对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。
同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。
要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。
四要抓保障。
要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。
就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。
作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。
因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。
一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。
我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。
我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!银行员工关于内控演讲稿篇3 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。
当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。
今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信:我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。
银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。
“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。
整章建制求完善。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。
”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。
银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。
对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。
为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。
“三观”教育是关键。
说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云:士有百行，以德为首。
特别是对于经营货币的金融行业，一个人的品质品德显得尤为重要。
无论你身处什么岗位，身居什么职位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确的人生观、世界观和价值观，通过观看《再现真相》等警示教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，平凡不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想，有作为的好员工。