企业培训记录表

培训记录表模板

•培训基本信息•培训目标与内容•培训过程记录目•培训效果评估•培训资源整理与归档录01培训基本信息培训名称与主题培训名称培训主题培训时间与地点培训时间培训地点参训人员名单参训人员参训要求具备XX领域相关工作经验，对培训主题有浓厚兴趣和学习意愿培训师资介绍培训师XXX，拥有多年XX领域从业经验，曾就职于多家知名企业，具备丰富的实战经验和深厚的理论素养培训内容围绕培训主题，结合行业发展趋势和参训人员实际需求，制定针对性强的培训课程，包括理论知识讲解、案例分析、实战演练等多种形式。

02培训目标与内容培训目标设定培训内容安排专业知识与技能培训团队协作与沟通技巧培训时间管理与工作效率提升培训教学方法与手段讲授法通过专业讲师的讲解，传授相关知识和技能案例分析法通过分析实际案例，培养员工的问题解决能力小组讨论法通过小组讨论，促进员工之间的交流与合作考试评估绩效评估反馈评估030201评估方式与标准03培训过程记录每日教学进度跟踪课程主题与目标教学内容概述教学进度记录学习态度观察并记录学员的学习态度，如专注度、积极性、参与度等。

出勤情况记录学员的出勤情况，包括迟到、早退和缺勤等。

学习效果评估根据学员的课堂表现和作业完成情况，对学习效果进行评估。

学员学习状态观察互动环节记录小组讨论提问与回答记录小组讨论的主题、参与人员、讨论内容和结论。

实践活动问题解答与反馈学员问题汇总问题解答与指导学员反馈收集04培训效果评估知识技能掌握程度测试测试题目设计01测试成绩统计02测试结果反馈03学员满意度调查调查问卷设计设计包含多个方面的调查问卷，如培训内容、培训方式、培训师表现等。

调查结果分析对收集到的调查问卷进行统计分析，了解学员对培训的满意度和意见。

调查结果反馈将调查结果反馈给相关部门和人员，为改进培训提供参考。

培训师评价报告评价内容评价方式评价结果反馈改进措施建议针对问题提出改进措施制定改进计划跟踪改进效果05培训资源整理与归档1 2 3培训课件培训视频培训笔记培训资料汇总整理优秀案例分享展示案例筛选案例描述案例展示经验总结教训反思提炼建议对培训过程中的成功经验进行总结，包括有效的培训方法、技巧和工具等。

安全培训记录表(公司级教育)

安全培训记录表
主办单位
讲课人
培训对象
人数
培训类型
公司教育
培训时间
培训内容：
1、党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法规、标准和法制观念
“安全第一，预防为主，综合治理”是国家的安全生产方针，国家为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。出台了《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》等多项法律。
点评：工人安全防护意识差，高处作业未系安全带
案例5：2007年5月28日，某要地，在该地区连续降雨后，施工单位安排施工人员对基坑第六段土体进行坡体加固时（土体放坡实际比例1:1.5，方案要求比例为1:2.5-1:3），土体突然发生滑塌，导致2名作业工人被埋，经抢救无效死亡。
点评：（1）连续降雨使土体疏松加剧；
2、事故案例教育。
案例1：2006年5月9日，幕墙工程有限公司一名工人在阴雨天进行玻璃幕墙拼装时，玻璃不慎滑落，击中下方正在进行施工的装饰工程有限公司电焊工（未戴安全帽）头部。
点评：（1）交叉作业缺少安全防护和监护措施；
（2）阴雨天进行玻璃安装，玻璃表面湿滑；
（3）工人未配戴安全帽进入现场作业。
案例2：2006年10月28日，在隧道掌子面爆破后的清理工作时，一名工人靠近作业面内侧抬钢架，被一块危石（长约70cm，宽约30cm）从上方坠落砸中后颈部，送至医院抢救无效死亡。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩机电设备。
6、进行作业必须严格招待安全技术操作规程。
7、所有特殊工种，电工、架子工、开机工必须经过有关部门培训，凭证上岗。8、井架必须有安全可靠的防雷设置，井架吊篮严禁乘人上下。
9、脚手架、井架、机电设备架设后，必须给工地有关人员验收合格签证后，方可使用。

安全教育培训记录表

安全教育培训记录表培训信息培训主题培训时间培训地点培训人员安全意识2021年10月11日公司会议室全员参加培训内容1. 安全意识的重要性在本次培训中，我们重点强调了安全意识的重要性。

安全意识是企业安全工作的基础，也是员工自我保护的必备素质。

培训中向大家展示了一些安全意识方面的常见案例，让大家深刻认识到安全意识的重要性。

2. 生产安全和环境保护方面的知识我们还对员工普遍关注的生产安全和环境保护方面的知识进行了讲解。

从生产安全方面，我们向大家介绍了企业生产流程中的常见危险源和安全防范措施，并提醒大家在工作中要时刻注意自身安全问题。

从环境保护方面，我们向大家普及了更多的环保知识，包括如何减少废气、废水、废渣的产生，以及环境污染防治相关法律法规等。

3. 企业安全管理政策在培训的末尾，我们对企业安全管理政策进行了详细阐述。

包括企业安全管理的基本思路、安全管理框架和管理措施，以及员工在工作中如何根据企业安全管理政策来进行自我把控和监督。

培训效果通过本次培训，我们对员工的安全意识进行了进一步的加强，更好地普及了生产安全和环境保护方面的知识，同时也让员工更加清晰地了解了企业安全管理政策。

培训过程中，员工积极参与，提出了很多有价值的问题，并且能够自觉将所学内容应用到工作中。

总结安全教育培训是企业安全工作的重要环节，也是员工提高安全意识的有效途径。

通过本次培训，我们的员工已经掌握了更多的安全知识，更加注重自我保护和企业安全发展，相信这对企业未来的发展有着积极的影响。

企业安全生产教育培训记录表(9套)

5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行汇报。
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、

员工培训记录表-自动统计

考核结果合格优秀合格合格合格
培训人数
10
考核人数
10
优秀人数
2
合格人数
7
不合格人数
1
□实操签到时间 9:25 9:25 9:25 9:25 9:25
□笔试考核成绩
85 76 93 69 80
考核结果合格合格优秀不合格合格
部门行政部行政部行政部行政部行政部
姓名小王小刘小杨小周小赵
签到时间 9:28 9:28 9:28 9:28 9:28
考核成绩 77 98 85 89 87
日期 20XX-3-26 讲师刘经理
培训主题公司企业文化培训内容: 1、营造良好的企业文化； 2、了解公司经营情况与未来发展时长
09:30-11:30 培训室 2小时
考核方式：部门
销售部销售部销售部销售部销售部
□口试姓名小明小花小朱小敏小美

公司员工培训记录表(完美版)

可采用集中式培训或分阶段进行，以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细记录
培训师资质、授课方式、互动环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反馈意见等记录
提升了专业技能培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使其能够更好地完成工作任务，推动公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观和企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业技能进行培训，提高员工的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估员工满意度调查评估
实际工作表现评估培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。

公司工厂企业内部安全教育培训考核记录表

6、安全生产责任制考核方法和要求。
7、风险评价分析方法和公司危险源。
考核方式
问答
培训考核记录表
培训日期
序号
姓名
部门
签字
考核结果
□合格□不合格
口合格口不合格
□格口不合格
口合格口不合格
口合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
口合格口不合格
口合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
安全教育培训记录表
培训部门
生产部
授课人员
培训地点
会议室
培训方式
团内部培训口外部培训
实施日期
培训对象
各部门负责人
培训内容
1、简单介绍各部门提取的法律法规。
2、针对各项法律法规中本公司适用的部分进行讲解。
3、各部门针对本部门以及公司适用部分进行探讨。
4、本公司各部门的安全生产责任。
5、各人员的安全生产责任。
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格

企业安全生产三级培训记录

内容提要：
1、新入职的员工必须经过上岗前的安全教育适应环境，在学习基本工作技能的同时，进行劳动保护教育，即公司教育、部门教育、班组教育，重新上岗、转岗应再次接受安全教育；
2、劳动保护法规具有规范性，是一种普遍的、明确的、特殊的行为规则，新员工入场要了解必要的安全法规知识，已便于预防事故，减少事故发生；
内容提要：
1、一般来说，凡离最低点两米（含两米）以上的作业称为高处作业，高处作业都有坠落的危险，越高危险性越大，所以员工尤其是新员工防坠落非常重要。实践证明，各种坠落造成的事故在每年事故统计中是非常突出的；
2、天车、叉车、电工等特种作业人员对身体条件、状况、着装上都有相应的要求；
3、由于架子工责任重大，而且危险较大，具有对操作人员有专门要求，这就是特种保护。
8、急救的原则是先救命、后治伤、具体步骤：
1救命：人工呼吸、胸外心脏挤压。
2处理：止血、包扎、固定。
3送医院。
9、事故处理的原则是：不要慌、保持镇定，只有这样才能做好紧急处理工作；
10、通过PPT形式及阅读相关法律法规等教育方式，让员工懂得安全生产的重要意义，学会如何辨识、处置危险隐患，学会在日常工作中如何杜绝“三违”想象的发生，从而达到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”的培训教育目的。
安全生产三级培训记录（Ⅰ级）
表号:WM/QR6.0-03-37
培训部门：人力资源部培训日期：年月日
三级安全教育内容
公
司
人
力资源
部
门
负
责
培训纲要：1、企业概况，本行业生产特点及安全生产的意义；
2、公司的安全生产方针、政策、制度；
3、本岗位安全生产的重要注意事项；
4、企业内外的典型事故教训；

培训登记记录表范文

一、员工安全培训记录教育者签名：年月日被教育者签名：年月日二、车间（部门）安全教育（8小时） 1. 本车间简要工艺流程、生产特点； 2. 本车间生产中的主要危险因素，安全方面应注意的事项； 3.具体讲解本车间有关安全生产的规章制度； 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。

教育者签名：年月日被教育者签名：年月日三、班组（岗位）安全教育（6小时） 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育； 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领，安全装置作用和使用方法； 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施； 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。

教育者签名：年月日被教育者签名：年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日注：调岗教育原则：仅调动工种，不调出班组，一般由所在班组重新进行岗位教育；既调动工种，又调出班组，由调入班组进行岗位教育；调入另一车间，应进行车间班组两级教育。

安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到：一、我不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全操作规程，接受三级安全教育。

2.上班时间，按规定穿戴好跟人劳保用品。

具体是：3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。

具体是：二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度，设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚，防止发生伤害他人。

2.上班时坚守岗位，不串岗，不嬉闹，专心操作。

特别要注意的是： 3.登高操作时，上下要呼应，随身带的工具防止落下伤人。

三、我不被他人伤害 1.加强自我保护意识，做到耳聪目明，防止意外事故伤害自己。

2.互相关心，互相督促，制止他人违章作业。

本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日注：每年进行安全生产全员教育后，再发给本人对照签名。

建筑企业安全教育培训记录表(岗前安全教育)

建筑企业安全教育培训记录表(岗前安全教育)安全教育培训记录表表AQ-H-1培训主题：现场作业人员安全注意事项培训部门或召集人：安全管理部培训时间：2021年6月1日培训提纲：一、现场作业人员安全注意事项：1.进入施工现场的人员必须戴好合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣。

2.在道路上运输材料等其他作业的人员必须穿好反光衣。

3.作业时，必须按规定正确使用个人防护用品，着装要整齐，严禁赤脚、XXX和穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

4.在没有安全可靠防护设施的高于2米（含2米）及临边高空作业时，必须系好合格的安全带，安全带要高挂低用，同时高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，应穿防护胶鞋。

5.新进场的作业人员，必须首先参加入场安全教育，经培训考试合格后方可上岗，未经教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。

6.从事特种作业的人员，必须持证上岗，严禁无证操作，禁止操作与自己无关的机械设备。

7.施工现场禁止追逐打闹，禁止酒后作业。

8.施工现场的各种安全防护设施、安全标志、标牌等，未经项目部安全管理人员批准严禁随意拆除和挪动。

9.有高血压、心脏病、癜风等疾病的工人禁止从事高空作业。

10.在进行孔桩作业时，要严格按照安全技术交底和操作规程进行作业，严禁在洞内抽烟，要每隔2个小时对洞内的气体进行更换，保持洞内气体流通。

11.工作坑周边安全防护、机具、设备、临时用电注意事项：1）工作坑外防护必须用钢管、彩钢瓦进行安全防护，防护高度不得低于180cm（交叉路口除外）；严禁在没有周边安全防护的工作坑边行走。

2）工作坑内防护必须用钢管、安全网进行硬性安全防护，防护高度不得低于1.2米，安全防护要具有能承受1000N的冲击力；工作坑周边一米范围内不得堆放材料等杂物。

3）安全爬梯要用18的螺纹钢筋焊接牢固，爬梯周边箍筋焊接要保持间距在50cm以内，爬梯顶端要焊有两个扶手，爬梯周边用防落网进行封闭。

4）下班后，工作坑周围的安全防护必须全封闭，防止非作业人员进入。

企业文化培训记录表、企业文化建设内容

基于企业文化的组织架构
01
适应业务发展
组织架构的设计应适应企业文化和业务发展需求，以便于实现企业战
略目标。
02
划分管理层级
组织架构的另一个重要方面是划分管理层级，通过减少层级数量、加
强横向沟通等方式，提高组织效率和灵活性。

03
优化决策流程
基于企业文化的决策流程应注重民主、参与和创新，鼓励员工提出建
活动文化建设
总结词
是企业文化的血肉和枝叶，是企业的文化活动和员工行为的体现。
详细描述
活动文化建设主要指企业通过各种文化活动来推动企业内部文化氛围的营造，促进员工对企业的认同感和归属感。企业可以组织员工参加各种文体活动、培训活动、旅游活动等，提高员工的综合素质和团队协作能力。同时，企业还应注重员工的行为规范和礼仪，通过制定员工手册、行为规范等措施，引导员工树立良好的职业形象和企业形象。
03
企业文化建设内容
精神文化建设
总结词
是企业文化的核心和灵魂，是企业的价值理念、使命和愿景的体现。
详细描述
精神文化建设主要指企业核心价值理念的确立、使命和愿景的规划。企业应根据自身特点和发展阶段，总结出符合自身发展的价值理念，如诚信、创新、服务、责任等，并以此为基础构建企业的使命和愿景，使员工明确企业的发展方向和目标。
增强组织凝聚力
企业文化可以形成一种共同的价值观和信仰，使得组织成员更加团结一致，增强组织的凝聚力。
有助于企业战略实施
企业文化可以为企业战略的实施提供文化支持，促进企业战略的实施和实现。
提高企业形象
优秀的企业文化可以提高企业的形象和声誉，增强公众对企业的信任和好感度。
02

员工培训记录表(标准版)

员工培训记录表一、文件概述本文件为《员工培训记录表8（标准版）》，旨在规范公司内部的员工培训流程，确保培训信息的全面记录与有效管理。

该表格设计合理，涵盖了培训时间、地点、主题、内容、参与人员、考核方式及培训有效性评价等多个关键要素，为培训工作的系统化、标准化提供了有力支持。

二、表格结构解析基本信息区：培训时间：记录每次培训的具体日期和时间，便于后续查询与追踪。

培训地点：明确培训发生的具体地点，有助于参训人员提前准备并按时到达。

培训老师：列出负责本次培训的教师或讲师姓名，体现培训的专业性和权威性。

培训对象：指明参与培训的员工群体，确保培训内容的针对性和适用性。

培训内容与主题区：该区域详细列出了每次培训的主题和主要内容，是培训记录的核心部分。

通过清晰、具体的描述，帮助参训人员明确学习目标和重点，同时也为培训效果的评估提供了重要依据。

员工签到区：设立员工签到栏，要求参训人员签名并填写培训日期，以确保培训的参与度和出勤率。

这一环节对于培训效果的评估和管理至关重要。

考核方式区：提供多种考核方式供选择，包括笔试、口试和实际操作等。

根据培训内容和目标的不同，灵活选择适合的考核方式，以全面、客观地评估参训人员的学习成果。

培训有效性评价区：授课人需对每次培训的有效性进行评价，包括教学内容、方法、效果等方面的反馈。

这一环节有助于总结经验教训，不断优化培训方案，提升培训质量。

三、使用注意事项信息准确性：在填写培训记录表时，务必确保各项信息的准确无误，避免因信息错误而影响培训工作的顺利进行。

完整性：每次培训结束后，应及时、完整地填写培训记录表，包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核方式及评价等各个环节，确保培训记录的全面性和系统性。

保密性：培训记录表中可能包含敏感信息，如员工姓名、培训内容等，应妥善保管，避免泄露给未经授权的人员。

定期回顾：建议定期对培训记录表进行回顾和分析，总结培训工作的成效与不足，为未来的培训工作提供有益的参考和借鉴。

生产安全培训记录表

生产安全培训记录表生产安全培训记录表时间：20XX年X月X日地点：XX公司生产车间培训内容：生产安全知识及操作规程主持人：XX培训对象：生产车间所有员工一、培训内容：1. 生产安全意识的重要性：a. 介绍生产安全的概念及其对个人、家庭和企业的重要意义；b. 强调了解生产过程中的各种潜在危险和风险的必要性；2. 生产安全规程：a. 详细介绍生产车间的安全规章制度，包括灭火器械使用、疏散逃生路线等；b. 强调每位员工都应严格遵守规程，任何违反都会受到相应的处罚；3. 生产设备操作安全：a. 对生产车间的主要设备进行了介绍和操作示范，包括正确的操作流程和注意事项；b. 强调操作前要仔细阅读设备使用说明书并进行维护保养；4. 物料存储及使用安全：a. 强调物料的存储、搬运和使用要符合相关安全标准和操作规程；b. 介绍了常见物料的特性和所需注意的安全事项；5. 环境污染防控：a. 介绍生产过程中可能产生的污染物以及相关的防控措施；b. 强调每位员工应做到环境保护意识和行动；二、培训效果：1. 员工参与积极，认真听讲，对培训内容有一定了解；2. 存在一些员工对生产安全规程的理解和记忆不够深刻，需要加强相关知识的掌握；3. 员工对操作设备及物料使用安全方面有所收获，能够正确操作设备；4. 员工对环境污染防控有了更深的认识，能够主动行动起来保护环境；5. 员工普遍表示满意此次培训的内容和形式。

三、下一步安排：1. 继续加强员工对生产安全规程的学习和理解；2. 针对存在的问题，在后续工作中加强监管和培训；3. 定期开展生产安全培训，保持员工的安全意识和操作技能的积累。

四、培训总结：通过此次生产安全培训，员工对于生产安全规程、设备操作安全、物料使用安全和环境污染防控等方面有了更深入的了解，提高了员工的安全意识，也为保障企业生产安全奠定了基础。

希望通过员工的共同努力，确保生产过程中的安全可靠，达到预期的生产目标。