20秋学期《员工关系管理》在线作业 参考资料

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）

《员工关系管理》在线作业

1 单选题

1 员工流动中,属于垂直流动的是()。

A 降职

B 调动

C 工作轮换

D 裁员

2 “关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于111()。

A 人际关系视角

B （团队）角色界定视角

C （团队）任务导向视角

3 对下属过于冷漠或处事不公(偏见或袒护),下属担心领导误解或同事猜忌而对领导敬而远之,该种上下级关系类型属于111()。

A 目标一致型

B 工作将就型

C 公事公办型

D 绝对权威型

E 离心离德型

4 下面不属于员工健康管理内容的是()。

A 酗酒与滥用药物

B 性骚扰

C 酒精滥用控制

D 工作场所控烟

5 下列属于沟通性员工参与(卷入)管理类型的是111()。

A 员工持股计划

B 流程再造

C 团队简报

D 工作（职务）再设计

6 更适合小型企业的员工参与形式是111()。

A 委员会制

B 质量圈或品管圈

C 劳资会议

D 非正式的讨论小组

7 下列属于员工个人(隐私)信息(数据)的是111()。

A 以任何形式记录指向特定个人的信息

B 公开渠道获取的信息

C 不指向特定个人的统计数据

D 匿名或假名数据

8 影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括111()。

A 绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力

B 自身素质与修养

C 工作生活节奏的加快

D 社会腐败文化

9 减少由于工伤(职业伤害)事故、疾病带来的损失巨大和迅速增长的工伤事故补偿费用,是雇主关注安全与健康管理的何种视角111()。