团委学生会招新方案

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2024年学生会招新的策划书

2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。

为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。

本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。

2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。

活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。

目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。

四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。

制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。

2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。

14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。

15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。

16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。

17:00-17:30：活动总结和结束。

3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。

参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。

b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。

c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。

通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。

d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。

学生会招新策划书15篇

学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。

对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。

并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。

报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。

其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。

(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。

新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。

其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。

海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。

之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。

这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。

其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。

学生会部门招新方案

学生会部门招新方案一、确定招募对象我们的招募对象主要是对部门工作有热情、具备基本能力的在校大一新生。

他们可以通过参加我们的招新活动，了解学生会部门的运作，并有机会成为我们的一份子。

二、制定招募标准我们设定了以下招募标准：良好的沟通能力、具备团队合作精神、有一定的组织能力和协调能力，以及愿意为学校和同学们服务的热情。

三、发布招募信息我们将通过学校官方网站、学生会部门官网、社交媒体平台等多种渠道发布招募信息，确保尽可能多的潜在申请者了解到招新信息。

四、开展招募活动我们会组织一系列的招新活动，包括但不限于宣讲会、交流会等，让申请者能够更深入地了解部门的工作内容和所需能力。

同时，我们也会举办一些互动环节，帮助申请者更好地了解彼此。

五、制定选拔标准选拔标准主要包括个人能力、性格特点、工作态度等方面。

我们将根据这些标准，对申请者进行初步筛选，以确保选拔出的人才具备我们所需要的能力和品质。

六、进行面试选拔对于通过初步筛选的申请者，我们将组织面试活动，通过面试进一步了解他们的能力和性格特点。

我们会制定相应的面试问题，并安排专业人员进行面试。

七、确定录用名单根据面试结果和其他相关信息，我们将确定最终的录用名单。

我们会及时通知被录用的申请者，并对未被录用的申请者给予鼓励和建议。

八、进行新成员培训对于新录用的成员，我们将组织一系列的培训活动，包括工作流程、工作职责、工作技巧等方面的培训，帮助他们更好地适应部门工作。

九、组织新成员考核在新成员入职一段时间后，我们将组织考核活动，检查他们的工作表现和工作成果。

我们将根据考核结果，对表现不佳的成员提供指导和帮助，对表现优秀的成员给予奖励和表扬。

十、总结反馈调整招新结束后，我们将对整个招新过程进行总结和反馈，分析招新过程中的优点和不足之处。

并根据反馈结果进行调整和改进，以确保下一次招新活动的顺利进行。

总的来说，我们的招新方案旨在选拔具备优秀能力和品质的新成员，为部门注入新鲜血液，促进部门的发展和进步。

学生会招新策划书

学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。

快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。

冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。

在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。

2024年大学学生会招新策划方案

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

学生会招新方案范文

学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。

然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。

本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。

二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。

三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。

2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。

3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。

四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。

五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。

学生会招新策划书

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

2024年学生会招新策划方案标准样本

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

学生会招新方案(实用8篇)

学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生团委学生会招新活动策划书

大学生团委学生会招新活动策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构多年来在院党委的关心下在院团委的指导下积极主动地开展工作收到了良好的效果分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则不断加强自身队伍建设同时注重研究本院学生工作的新特点不断创新广泛开展各类学生活动注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的武汉大学东湖分校校园又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光他们睿智、热情他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用同时也是响应国家提出的素质教育全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美“全面发展以及培养自己的服务精神服务学院、服务同学二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届学生(二)招新要求1、承认学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好4、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团(四)招新形式在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后由各部门分别进行面试合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作(五)招新时间及地点时间：待定地点：教三楼四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时向新生作出口头宣传(3)将招新信息在我院网站上公布2、要求(1)海报内容新颖形式多样化(2)宣传海报在多个地点张贴安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传(3在广播室安排相应时间特别是中午12点到12：30点以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传(4)在网站上发布招新信息时不仅要发布具体的时间安排还要将具体各个部门的职能做一一介绍方便大家选择自己合适的部门3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)学生会各部门成员可以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极参与到学生会的活动中来对招新活动进行进一步地宣传(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道搬运之前统计好桌椅的数目 (2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报(3)分团委学生会专门设立特约咨询处应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题比如学生会的具体运作学生会的部门设置学生会的工作成绩学生会的发展方向学生会工作人员的要求等问题给予解答(4)9月某日(具体时间待定)招新工作正式开始(5)工作开始后各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表认真填写并及时上交根据上交时间和应聘部门通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)(7)晚上待招新工作结束由负责人负责组织各部门人员将桌椅搬回放置指定地点最后统计数目检查是否齐全以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅晚上根据安排按时上交如有缺损及时上报分团委学生会主席团(9)各个部门安排好值班人员名单保证招新处有值班人员(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等更加方便大家了解学生会工作(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作(15)如果遇到突发事件或者特殊情况及时向分团委学生会主席团报告面试部分(1)某日(具体时间待定)由学生会秘书处负责面试教室安排准备晚上各部门的面试(2)面试工作具体安排由秘书处安排面试日期面试时间是晚上6：30—9：00(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试(5)面试具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排在应聘者交表时通知其在相应的时间内前往教学楼面试(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个应聘者根据自身具体情况进行面试细心、耐心(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来或者通过增设面试教室的办法及时完成面试避免大量人员等待滞留(9)如果应聘人数较多也可以在面试教室分发招新表由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆某个部门报名人数相对较少时可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法安排其到人数较少的部门进行面试具体听从分团委学生会主席团安排(11)如果遇到突发事件和特殊情况及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决2、时间9月(具体由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报分团委学生会主席团2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记3、公布学生会干事名单(宣传部负责出海报)(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会团委老师学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作安排本年度学生会的工作2、以部门为单位由分管该部门的部长主持开展部内会议详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等动员大家团结合作从而更好地服务广大同学五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方?4.你希望在工作中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作你会选择什么6.你对我们部门有多少了解7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用你有何感想8.你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想9.和别的学生相比你有何优势10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望11.你为什么不去其他部门面试12.假如你是一名村官政府给了你很多钱你要给百姓办的第一件是事13.如果你跟xx见面你会跟他讲什么14.你谈谈加入这个部门的动机15.你认为自己最大的缺点16.你是否参加过一些比赛最这些比赛中你获得的最大成就17.你比较喜欢独立工作还是集体工作18.你如何看待缺少工作经验这问题19.你喜欢和何种人共事20.如果另外一个部门同时录用你你将如何选择21.能否介绍一下你的社会活动能力22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题是如何解决的23.你选择这个部门考虑的主要问题24.请给我们谈谈你自己的一些情况25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率27.请讲一个这样的情形：某人说话不清但是你还必须听他的话你怎样回答他的问题才好28.你认为最困难的沟通的问题为什么29.些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历30.为了做好你工作份外之事你该怎样获得他人的支持和帮助31.有些时候我们得和我们不喜欢的人在一起共事说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作你有很多需要学的东西但是时间又特别紧你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作33.讲这样一个故事：你做出了一个决定但事情的发展事与愿违你怎样弥补这种局面34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历你是怎样设法完成这些工作的35.你怎样判断些工作是重点而些不是重点36.干扰是工作中常见的事过去你用什么方法来减少工作中的干扰的37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会38.当别人讲你的时候他们首先会提及你方面的素质39.你认为你的工作效率样40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义41.介绍一下你的课外活动你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动你都学了些什么42.打扰是学习生活中司空见惯的事当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突43.你认为这些年来同学对你样44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的且不会受到惩罚45.你在和他人打交道时遇到的最有挑战性的事情46.假如干某一项工作你有很好的专业知识和技能但是还是遇到一些问题你该怎样决定是否需要他人的帮助47.如果你进了某个部门你打算和你的同学及学长建立什么样的关系48.就你的耐心而言你认为什么样的人最讨厌49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法你是怎样解决你们之间的分歧的电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式特长及爱好个人简介(主要阐述个人对所报部门的了解)获奖情况及以前任职状况对分团委、学生会的看法及建议面试情况及面试人意见我希望加入的部门：第一志愿：第二志愿：电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介分团委组织部：主要负责我院组织关系的转移安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展党校和团学干部培训的组织与开展社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通过各种渠道开展社会实践活动辅助大学生开展社会实践活动以培养学生的动手、动脑能力以做到理论和实践相结合宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等制作大型的文艺晚会还负责舞台布置节目单宣传单邀请函请帖在学期末制作成果册记者团：主要义“博文近思求实不怠”的宗旨参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理学生会秘书处：联系各部门的纽带有着组织各部门的协同工作融合各部门关系的作用并且承担日常事务学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会协助同学们解决在学习过程中存在的问题营造我院良好的学风生活部：主要负责活动的后勤保障工作学生会的财务开支做好记帐工作文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动组队参加校级比赛负责院舞蹈队曲艺队演唱队的组建及日常节目编排文艺团：活跃课余生活协助文艺部完成学院的文艺活动体育部：主要负责组织各种体育活动组建院队参加校里比赛青协、e栈宣传部：宣传我院的青年志愿者(e栈电子协会)的动态展示我院青年志愿者的风貌组织部：组织我院青年志愿者(e栈电子协会)开展活动秘书处：组织青年志愿者(e栈电子协会)协调各部门的工作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作(e栈)技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等(e栈)财务部：负责协会的各项收支情况加强监督亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中让我们本着服务者的精神服务于同学服务与学院！。

大学学生会招新策划方案

一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。

负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。

学生会招新活动方案

学生会招新活动方案学生会招新活动方案为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的学生会招新活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新活动方案1昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。

新学年，新气象，新梦想，新起航。

我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。

他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。

一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。

二、招新介绍1、招新对象20xx届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力;4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作;5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识;7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑;2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑;3)自己可以另附自己的资料。

3、招新人数X人4、招新形式三、招新时间及地点1、时间：2、地点：四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新活动方案2一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

学生会团委招新计划范文

学生会团委招新计划范文我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。

具体计划如下：一、领导小组：指导老师：院团委书记王明辉第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;院团委副书记吴丽娟院学生会秘书长季修轩负责人：院学生会主席杨谋娟院学生会副主席陈寿宝院学生会各部部长二、招新对象：XX级新生无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三、招新流程：招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排形式：一)学生会自主招新时间：*月*号——*月*号地点：涉外学院流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。

(可参考《学生会工作守则》)3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新时间：*月*号——*月*号地点：涉外学院每周举行一次学生会例会，保证信息的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。

学生会招新计划方案书

学生会招新计划方案书学生会招新计划方案书（一）一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程规范⑴宣传阶段⑵学生会各部门介绍及招新动员大会⑶学生会各部门招新咨询交流活动⑷正式开始招新三、详细招新流程规范：组织部组织部是从属分别团委的一个职能部门。

主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求：⑴具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;⑵善于独立思考，具有一定的团队合作精神;⑶熟练运用ＷordＥxcelＰＰＴ等ＭＳＯffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓重学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：⑴为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活泼;实事求是，独树一帜;⑵有胆量挑战组织计划方案大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;⑶热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美妙。

假如你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。

通过展示主习题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。

部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求：⑴工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情⑵有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底⑶熟练掌握电子制图软件者(如ＰＳ、ＡＩ)优先考虑生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在计划方案新的活动为校园文明添砖加瓦。

为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求：⑴热心校园公益，兢兢业业，尽心尽职;⑵有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和计划方案协调能力。

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

2023年学生会迎新策划方案5篇

2023年学生会迎新策划方案5篇学生会迎新策划方案1一、成立迎新工作领导小组组长：__副组长：__成员：__二、工作内容1、新生接待工作（时间：x月x日——x月x日）x月x日到x月x日为前期准备工作阶段。

各部门工作职责如下：办公室：负责新生接待人员安排，编排值班表；负责接待物品的管理及后勤保障；负责迎新大本营值班签到和人员组织。

生活部：负责同公寓科老师协调我院新生宿舍，确保新生顺利入住公寓。

女生部：负责女生宿舍安排。

组宣部：做好新生入学教育相关准备工作、组织新生入学第一次班会活动、负责统计新生党、团员数量，做好党、团关系转接准备；制作欢迎新生宣传板，要求突出我院特色，大胆创新，让新生感到学校的热情和关怀，同时写明新生报到流程，方便新生报到。

体育部：协助办公室做好后勤工作，在军训过程中注意选拔有体育特长的人才。

艺部：协助办公室做好后勤工作，组织开展新生见面会，在军训过程中注意选拔有艺特长的人才，为迎新晚会做准备。

社践社团部：借迎新契机，做好迎新赞助工作。

纪检部：协助办公室做好后勤工作，避免意外事发生。

新闻中心：负责跟踪报道我院迎新生工作开展情况。

心理素质拓展部：收集新生易出现的心理问题，做好咨询预防工作的准备。

其他部门成员机动协调。

第二阶段：x月x日这一天为规定新生报到时间，是新生校报到的高峰，届时我院会在学校指定地点设立新生接待站，值班人员要根据值班表按时到岗，每班设定负责人，接待站根据需要设立：咨询处、接待处、登记处、通讯处，另可根据现场情况增删个别处所。

2、新生入学教育（时间：x月x日—x月x日）（1）军事训练新生军训期间相关训练安排按照学院有关要求进行，另外安排值班人员到场，及时解决现场突发问题，具体值班表由办公室安排。

（2）新生入学教育教育内容详见《新生入学教育方案》，由组宣部负责。

迎新晚会迎新晚会主要由艺部、社践部、办公室和组宣部负责筹备，晚会的筹备工作从新生军训期间即可开始，力争九月底完成。

团委招新策划书范文

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某学院团委干部，今天非常荣幸地来为大家推荐我院新一届团委的招新策划方案。

作为学院的大家庭，学生团委是一个组织和联系学生与学院的桥梁。

在此基础上，我们团委秉承“服务同学，与时俱进”的理念，不断创新拓展工作室，不断推陈出新的招新策略，同时在保持传统的基础上，加入更多的乐趣元素，吸引更多优秀青年走进我们的团委。

接下来我将为各位介绍2024年团委招新计划。

一、品牌塑造1.学院内部宣传学院内宣传是我们团委推广口号和吸引新成员的首选途径。

我们在各个学院教学楼内，以及宿舍楼、食堂门口等醒目位置张贴招新海报，吸引同学关注并积极报名。

2.社交媒体宣传随着社会科技的快速发展，社交媒体成为我们了解和互动的重要途径。

在团委的官方公众号、微博和QQ群，我们会发布各类团委项目和活动的信息，通过图片、视频、文字等形式呈现出团委的活力和魅力。

3.宣传活动我们将定期开展各类招新宣传活动，大力宣传团委项目和活动。

例如，在校园广场上组织“团委招新宣传周”，邀请志愿者加入，为大家展示团委的功能和团队氛围。

二、特色招新活动1.发挥短视频的独特优势，利用短视频方式宣传。

2.吸引青年志愿者参加，传承先辈团员的优良传统和精神。

3.截图集结，根据人气打造新主题，加强实时反馈，引导优秀成员加入。

三、组织培训为了各类招新成员能够快速适应和融入团队，我们将在招新之后，为新成员组织各种形式的培训，包括理论知识学习、实践操作等，以提高新成员的专业水平，促进成长，以进一步提升团队的凝聚力和团队的能力。

四、成员福利为了支持每一个成员的发展，留住每一个优秀成员，我们将根据成员的贡献和表现，制定成员福利模式，定期为成员提供各类经费支持或者是学习减免等形式奖励。

我们相信，团队的力量是无限的，凝聚力和感染力是我们吸引优秀同学加入的主要方式。

2024年度新一届团委将由我们—全体团委成员，组成一个由青春激情和智慧创新的新团队，为学院的发展和建设贡献自己的力量！我们相信，我们的团队将在未来发展中再创高峰！敬请期待！。