办公绿化管理规定
单位绿化管理制度(5篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。
1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。
- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。
2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。
- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。
- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。
3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。
- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。
- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。
4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。
- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。
- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。
5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。
绿化公司办公室管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室的管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司办公室应保持整洁、有序，为员工提供良好的工作环境。
第二章办公室环境管理第四条办公室内应保持干净、整洁，员工应保持个人工作区域的整洁。
第五条办公室内不得堆放杂物，不得随意摆放私人物品。
第六条办公室内不得吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。
第七条办公室内应合理使用空调、照明等设备，节约能源。
第三章办公秩序管理第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第九条员工应遵守公司作息时间，不得擅自离岗。
第十条员工应保持办公室内的安静，不得大声喧哗、打闹。
第十一条员工应爱护办公设施，不得随意损坏、丢弃。
第四章文件管理第十二条公司文件应分类存放，便于查找。
第十三条员工不得擅自借阅、复制、外传公司文件。
第十四条员工应妥善保管个人文件，不得遗失、损坏。
第五章会议管理第十五条公司召开会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点。
第十六条员工应按时参加公司会议，不得无故缺席。
第十七条会议期间，员工应保持手机静音，不得随意走动。
第十八条会议结束后，应及时整理会议记录，归档备查。
第六章奖惩制度第十九条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，影响公司形象和工作的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降职、辞退等处理。
第七章附则第二十一条本制度由公司办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责修订。
绿化公司办公室管理制度旨在规范公司办公室的管理，提高员工工作效率，营造良好的工作环境。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司形象。
公司绿化及卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化及卫生管理工作，提高员工环保意识，营造优美、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第二章绿化管理第三条公司绿化区域包括但不限于：办公楼前、道路两旁、绿化带、休息区等。
第四条绿化区域应定期进行维护，保持植物生长良好，花草树木整齐美观。
第五条绿化区域内的植物应进行合理配置，确保四季有绿、三季有花。
第六条公司鼓励员工参与绿化活动，共同维护绿化成果。
第七条禁止在绿化区域乱扔垃圾、践踏草坪、攀折树木等破坏绿化行为。
第三章卫生管理第八条公司卫生管理包括但不限于：办公区域、生产区域、公共区域、卫生间等。
第九条办公区域应保持整洁，办公桌、文件柜等物品摆放整齐。
第十条生产区域应保持清洁，生产设备、原料、产品等分类存放，防止交叉污染。
第十一条公共区域应定期进行清洁，保持地面干净、无杂物。
第十二条卫生间应保持干净卫生，及时清理垃圾，定期消毒。
第四章管理职责第十三条公司设立绿化卫生管理小组，负责制定、实施和监督绿化及卫生管理制度。
第十四条绿化卫生管理小组应定期对绿化区域和卫生区域进行检查，发现问题及时整改。
第十五条部门负责人应对本部门区域的绿化及卫生工作负责，确保责任到人。
第十六条员工应自觉遵守绿化及卫生管理制度，共同维护公司环境。
第五章奖励与处罚第十七条对在绿化及卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反绿化及卫生管理制度的个人，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在提高公司绿化及卫生管理水平，请全体员工共同遵守。
2. 公司将定期组织培训，提高员工对绿化及卫生管理制度的认识。
3. 如有特殊情况需调整本制度，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后实施。
机关绿化管理制度(5篇)
机关绿化管理制度为进一步加强机关办公区的绿化工作，营造美好和谐的办公环境，根据《____加快城乡绿化管理暂行办法》等相关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、本制度适用于____单位机关。
二、机关绿化管理工作由后勤中心负责____实施，绿化区的日常管理需指定专(兼)职人员负责。
三、充分利用土地和空间，合理使用绿化资金，有计划、有步骤的进行统一合理规划布局，充分发挥绿化功能效益。
四、花草树木的购买计划、方案、预算等由后勤中心负责草拟，经办公室审核，报局长批准后____实施，并按照相应程序进行采购。
五、做好花草树木的维护保养。
根据天气、季节等因素，定期不定期对绿化及盆景植物进行实施浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，及时更换坏死绿化物，确保整洁、美观。
六、____单位机关干部职工要爱护室内、室外的花草树木，不得随意践踏草坪，攀折花木，遇他人有类似行为，要加以劝阻。
七、对盆景植物负责绿化的管理人员要加强管理，确保盆景植物无枯萎、坏死。
八、本制度由____单位后勤中心负责解释。
九、本制度自____年____月____日起施行。
机关绿化养护管理制度为进一步优化工作环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，根据我局实际特制订人社局绿化与养护管理制度如下：一、管理目标1.搞好机关的绿化和花卉树木的养护管理工作。
2.提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平。
3.机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以适合本单位环境的植物为主，做到四季常绿。
二、管理办法1.机关建立美化、绿化领导小组，以加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。
2.机关安排专职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。
3.机关内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。
三、管理要求1.花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。
2.花草树木要及时浇水，合理施肥，及时防治病虫害发生，确保成活率和生长茂盛。
公司办公环境绿化管理规定
公司办公环境绿化管理规定
第一章总则
第一条为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用范围为：
1公司区域范围内的绿化区域。
2.被当地社区划定为公司负责的绿化区域。
第二章环境绿化管理规定
第三条环境绿化工作列入公司精神文明建设项目和内容，在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理工作。
第四条爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。
第五条各办公室要爱护花草，不得随意修剪，不得随意调换或搬离办公室。
第六条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。
第七条凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。
第八条公司的绿化工作全部由综合管理部指定具体人员负责花木的修剪和养护、绿化范围内的清扫整理工作。
第三章附则
第九条本规定由行政部门负责解释，经公司总经理批准后实行。
第十条本规定每年修订一次。
2024年单位绿化管理制度样本（四篇）
2024年单位绿化管理制度样本第一条：集镇内的各类绿地及树木必须接受严格的保护和管理，禁止任何个人或农户擅自更改绿地规划用途或占用绿地。
第二条：绿地及树木的管理权归属如下：(一) 国家投资或通过义务劳动在公共绿化及风景名胜区种植和养护的树木，所有权归国家。
(二) 单位在其用地内自行种植和养护的树木，所有权归该单位。
(三) 城镇居民在自家庭院或宅基地内种植和养护的树木，所有权归个人。
第三条：严禁损害村庄绿化，禁止无故砍伐树木、折枝剥皮，以及擅自采摘花果、损坏草坪和绿植，同时禁止破坏绿化设施。
第四条：因建设或其他特殊情况需临时占用绿地及设施的，须由建设单位与经营单位签订临时用地协议，经村镇建设服务中心同意，并按规定办理临时占用手续。
第五条：涉及砍伐、移植、修剪树木或占用绿地的工程行为，应遵循以下规定：(一) 移植、修剪名树、古树，需经城建部门审核后报镇政府批准。
(二) 砍伐、移植公共绿地及防护绿地的树木花草，需获得城建部门的审批。
(三) 砍伐、移檀自有乔木、灌木、绿篱、草坪达到一定数量，均须报请城建部门审批。
第六条：在集镇公共绿地开设商业、服务摊点，须向公共绿地管理部门提出申请，经城建部门或其授权单位同意后，在指定地点经营，并遵守国家相关规定。
第七条：公共绿地作为供群众休闲的场所，管理单位应加强维护，确保树木花草繁茂，保持园容整洁美观。
第八条：禁止在公共绿地堆放物料、倾倒废弃物、挖砂取土、焚烧香炉、燃放鞭炮等行为，不得设立与绿化无关的设施，同时禁止穿越、践踏绿篱、花坛、草地以及其他任何破坏绿化的举动。
2024年单位绿化管理制度样本（二）第一条：集镇内的各类绿地及树木必须接受严格的保护和管理，禁止任何个人或农户擅自更改绿地规划用途或占用绿地。
第二条：绿地及树木的管理权归属如下：(一) 国家投资或通过义务劳动在公共绿化及风景名胜区种植和养护的树木，所有权归国家。
(二) 单位在其用地内自行种植和养护的树木，所有权归该单位。
公司绿化带管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化带的管理，提高绿化带的环境质量，美化办公环境，提升企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有绿化带的规划、建设、维护和管理。
第三条公司绿化带的管理应遵循以下原则：1. 合理规划，科学布局；2. 以人为本，注重生态；3. 坚持绿化与美化相结合；4. 强化责任，定期检查。
第二章规划与建设第四条公司绿化带规划应遵循以下要求：1. 符合国家及地方绿化相关法规和政策；2. 与公司整体规划相协调；3. 考虑植物种类、生长周期、生态习性等因素；4. 确保绿化带安全、美观、实用。
第五条绿化带建设应严格按照规划方案进行，包括植物选择、种植设计、景观布局等。
第六条公司绿化带建设应具备以下条件：1. 土壤、水源、排水等基础设施完善；2. 植物种类多样，具有观赏性、生态性；3. 景观设计美观，符合公司形象；4. 设施设备齐全，便于维护。
第三章维护与管理第七条公司绿化带维护工作由绿化管理部门负责，包括以下内容：1. 定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治；2. 清理绿化带内的杂草、垃圾；3. 检查绿化带设施设备，确保其完好；4. 检查绿化带植物生长情况，及时更换、补种。
第八条绿化带管理应严格执行以下规定：1. 严禁在绿化带内堆放杂物、乱扔垃圾；2. 严禁损坏绿化带内的植物、设施设备；3. 严禁在绿化带内搭建临时设施；4. 严禁在绿化带内进行其他影响绿化带美观、生态的活动。
第九条公司员工应自觉维护绿化带环境，不得随意破坏绿化带植物、设施设备。
第四章检查与考核第十条公司定期对绿化带进行自查，发现问题及时整改。
第十一条公司绿化管理部门每年对绿化带进行一次全面检查，对绿化带的管理工作进行考核。
第十二条绿化带管理考核结果纳入公司年度绩效考核，对考核不合格的部门或个人，将予以通报批评，并采取相应措施。
第五章附则第十三条本制度由公司绿化管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
办公环境管理规定(精选6篇)
办公环境管理规定办公环境管理规定（精选6篇）办公环境管理规定篇1第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。
第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。
第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。
第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围：1、清洁管理的范围：包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。
2、绿化管理的范围：包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。
第六条环境管理的要求：1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。
12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围：包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
第六条卫生用品的采购与保管：1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。
采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。
2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。
3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。
公司绿化分区管理制度
公司绿化分区管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化工作，促进环境保护和生态建设，提高员工的生活质量和工作满意度，制定本制度。
第二条公司绿化工作应符合国家有关法律法规，遵守相关环境保护政策，以及公司的具体情况，进行合理规划和管理。
第三条公司绿化分区主要包括办公区绿化、生产区绿化、休闲区绿化和公共区域绿化等，具体划分和管理工作由公司绿化管理部门负责。
第四条公司员工应增强环保意识，积极参与公司绿化工作，共同建设绿色单位。
第五条公司绿化分区管理制度自发布之日起生效，如有修订，由公司绿化管理部门负责组织实施。
第二章办公区绿化管理第六条办公区绿化主要包括公共办公区域、走廊、楼梯间等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。
第七条公司办公区绿化主要以盆栽、花卉、绿植等为主，美化环境，提高员工工作效率。
第八条公司办公区绿化工作应定期进行浇水、修剪、除草等管理，保持绿化设施的良好状态。
第九条公司办公区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有损坏或需要更换，应及时进行维修或更换。
第十条公司员工在使用公司办公区域时，应爱护绿化设施，不得损坏或私自移动。
第三章生产区绿化管理第十一条公司生产区绿化主要包括厂区、车间、库房等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。
第十二条公司生产区绿化主要以花坛、草坪、树木等为主，提高生产环境质量，创造良好的生产氛围。
第十三条公司生产区绿化工作应定期进行浇水、修剪、施肥等管理，确保植物的生长健康。
第十四条公司生产区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有需要，可向专业园艺公司进行委托管理。
第十五条公司员工在生产区使用时，应注意保护绿化设施，不得随意破坏或擅自移动。
第四章休闲区绿化管理第十六条公司休闲区绿化主要包括员工宿舍、食堂、休闲区等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。
第十七条公司休闲区绿化主要以花园、休闲座椅、健身器材等为主，打造宜人的休闲环境。
第十八条公司休闲区绿化工作应定期进行清理、修剪、更新等管理，确保环境卫生和设施完好。
2024年单位绿化管理制度(二篇)
2024年单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
2024年单位绿化管理制度（二）一、背景介绍随着社会发展和城市化进程加快，城市中的单位绿化问题日益凸显。
为适应新时代的环境保护需求，提升单位绿化管理效果，制定2024年单位绿化管理制度成为必然选择。
二、制度目标1. 提高单位绿化水平：通过有效管理和维护，提高单位绿化的质量和数量，打造宜居宜业的工作环境。
2. 倡导绿色生态理念：弘扬绿色生态文化，引导单位员工积极参与绿化活动，培养环保意识。
3. 加强单位自身形象建设：单位绿化是单位形象的重要组成部分，通过良好的绿化管理，树立良好的企业形象。
三、主要内容1. 绿化规划：每个单位都应制定绿化规划，明确绿化目标、绿化区域和绿化方案。
规划应充分考虑单位的实际情况和周边环境，注重生态学原则和可持续发展。
2. 绿化责任制：每个单位应设立绿化管理责任部门，并明确责任人和职责。
责任部门负责绿化工作的组织、指导和监督，确保绿化管理的落实。
3. 植物选择：在绿化过程中，应选择适应当地环境和气候条件的植物，注重生态多样性和景观效果。
避免种植有毒有害或易过敏的植物，保护员工的健康。
4. 绿化养护：单位应定期进行绿化养护工作，包括修剪、浇水、杂草清除等。
对于大型单位，可以考虑聘请专业的绿化养护公司进行管理。
公司行政绿植管理制度
公司行政绿植管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部绿植的配置、养护和管理，确保绿植的美观、健康和安全，同时提升办公环境的舒适度和生态效益。
管理原则坚持“绿色、健康、美观、节约”，力求在不增加过多成本的前提下，达到最佳的绿化效果。
二、绿植配置1. 根据办公区域的空间大小、采光条件和员工的工作性质，合理选择绿植种类和数量。
优先考虑耐阴、易养护、净化空气能力强的植物。
2. 绿植应摆放在不影响人员通行、不妨碍工作效率的位置，同时注意避免绿植直接接触到电脑等办公设备，以防水分蒸发对设备造成损害。
3. 大型绿植应定期轮换位置，以保证光照均匀，促进植物均衡生长。
三、绿植养护1. 指定专人负责绿植的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
2. 浇水要根据不同植物的需求和季节变化适时适量，避免积水或干旱。
3. 定期对绿植进行修剪，保持其良好的形态和生长状态，及时清除枯叶和病枝。
4. 发现病虫害应及时处理，必要时请专业园艺师进行指导。
四、责任与监督1. 行政部门负责绿植管理制度的制定、修订和监督执行。
2. 各部门负责人需关注本部门内的绿植状况，发现问题及时上报。
3. 对于绿植养护不当导致的损失，将根据情况追究相关人员的责任。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行绿植养护知识的培训，提高员工的绿植养护意识和能力。
2. 通过内部通讯、会议等方式宣传绿植的重要性，鼓励员工参与到绿植管理和养护中来。
六、资金与预算1. 行政部门应每年制定绿植购置和养护的预算，确保绿植管理工作的正常进行。
2. 对于特殊需求或大型绿植采购，需经过财务部门的审核和批准。
七、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
如有变更，按照公司相关程序进行修订。
公司内部绿化管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部绿化管理，改善工作环境，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍的绿化管理。
第三条公司绿化管理工作遵循“规划合理、绿化美化、科学养护、持续发展”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立绿化管理小组，负责公司内部绿化工作的规划、实施、监督和考核。
第五条绿化管理小组职责：1. 制定绿化管理制度和实施计划；2. 组织绿化项目的招标和实施；3. 负责绿化设施的维护和管理；4. 定期对绿化工作进行检查和评估；5. 加强绿化宣传教育，提高员工环保意识。
第三章绿化规划与实施第六条绿化规划：1. 根据公司实际情况和周边环境，制定绿化规划方案；2. 绿化规划应充分考虑生态、环保、美观、实用等因素；3. 绿化规划应与公司发展规划相协调。
第七条绿化实施：1. 按照绿化规划方案，进行绿化项目的招标和实施；2. 选用适合本地气候和土壤条件的植物；3. 确保绿化工程质量，按期完成绿化任务。
第四章绿化养护与管理第八条绿化养护：1. 制定绿化养护计划，确保绿化植物的正常生长；2. 定期进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作；3. 及时清理绿化带内的垃圾和杂物。
第九条绿化管理：1. 加强绿化设施的巡查，确保绿化设施完好；2. 对损坏的绿化设施进行及时维修或更换；3. 建立绿化档案，记录绿化工作情况。
第五章奖惩与考核第十条对绿化工作表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十一条对绿化工作不力的个人或部门进行通报批评，并责令整改。
第十二条定期对绿化工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
第六章附则第十三条本制度由公司绿化管理小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第七章绿化宣传与教育第十五条公司应定期开展绿化宣传教育活动，提高员工的环保意识和绿化知识。
第十六条通过举办绿化知识竞赛、绿化活动等形式，增强员工的绿化参与度和责任感。
关于公司绿化方面管理制度
关于公司绿化方面管理制度
一、目的与范围
制定公司绿化管理制度的主要目的是为了保障并不断提升公司内外环境的绿化水平，创造一个和谐、宜人的工作和生活氛围。
该制度适用于公司所有办公区域、公共空间及周边环境。
二、组织架构
公司应设立专责的绿化管理部门或指定负责人，负责绿化规划的实施、日常维护以及监督考核。
同时，鼓励员工参与绿化活动，形成全员参与的良好氛围。
三、绿化规划
1. 公司应根据实际环境进行科学规划，选择适宜的植物种类，合理布局绿化空间。
2. 应考虑四季变化，确保全年有绿，营造多样化的景观效果。
3. 绿化设计需兼顾实用性与美观性，满足生态、休闲等功能需求。
四、日常维护
1. 定期对绿化区域进行养护，包括浇水、修剪、施肥等，确保植被健康生长。
2. 对于受损或病虫害的植物应及时处理，避免影响整体绿化效果。
3. 鼓励采用节水灌溉等环保技术，减少资源消耗。
五、资金管理
公司应将绿化管理所需经费纳入年度预算计划，确保绿化工作的顺利进行。
六、监督与考核
建立绿化管理考核机制，定期对绿化效果进行评估，并根据评估结果调整绿化策略。
七、持续改进
根据员工反馈和绿化效果的实际情况，不断优化绿化管理制度，推动绿化工作向更高水平发展。
通过上述措施，公司的绿化管理制度将有助于提升企业的整体形象，增加员工的归属感和满意度，同时也体现了企业对环境保护的责任与承诺。
一个绿色的办公环境不仅能够减轻员工的工作压力，还能激发创造力和团队协作精神，从而为企业带来长远的利益。
公司绿化管理制度(4篇)
公司绿化管理制度1.0目的为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围本规定适用于公司后勤部及全体员工3.0职责宣传爱护环境卫生，管理绿化爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容____公司环境卫生管理____公司公共区域(办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区)的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
____公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
____公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
____公司内的经济实体、商业网点(小卖部)等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易燃易爆和其它有害物质的固(液)体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
____公司环境绿化管理4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
公司绿化管理制度范本(5篇)
公司绿化管理制度范本一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。
4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。
二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。
三、绿化责任区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。
3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。
4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。
5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。
6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。
7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。
五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。
单位绿化管理办法(含工作标准)
绿化管理办法第一章总则第一条为加强本单位绿化管理，为工作人员提供更加优质的办公和学习环境，特制定本管理办法。
第二条本单位绿化工作原则（一）美观原则办公大院的绿化，空间上要注重色彩感、层次感；时间上要考虑春夏秋冬四季特点，合理搭配植物品种。
（二）全面原则尽量扩大绿化区域，做到除硬化的地面外，原来暴露泥土的地方都有植物覆盖。
（三）简洁原则符合机关单位对绿化的要求，做到美丽而不失庄重。
（四）经济原则以美化办公和学习环境为目的，着眼于减轻维护难度，节省人工和材料费用开支。
不宜对现有植物进行大规模调整，可结合院落设施布局的改造或者植物的自然死亡，对原有植物结构进行优化。
（五）方便办公的原则从采光、西晒、挡风（冬季）、通风（夏季）、防噪、防尘等方便办公的角度，合理规划绿化区域、配置绿化植物。
第二章本单位绿化规划第三条管理规划（一）办公大院的绿化由本单位后勤（总务）科负责，招聘专业劳务派遣人员（或物业公司）负责绿化日常维护。
（二）根据单位绿化实际情况和持续改善的需要，制定每年的绿化工作计划。
（三）绿化相关费用列入年度预算，予以经费保障。
第四条绿化区域规划办公大院绿化整体分为两大块：办公楼前道路以北区域和道路以南区域，（一）办公楼前面区域以草坪、冬青、花卉、树木为主。
树木栽种间隔距离要适当，不宜栽种过于高大的树木以免影响办公楼采光。
（二）道路以南区域以高大茂密的树木为主，配以中低乔灌木。
第五条植物品种规划（一）充分利用绿化面积，绿化植物上、中、下三层兼顾，上有高大树木，中有花灌木，下有地被及缀花草坪。
（二）树木栽种以长青植物和落叶植物相结合，可适当栽种银杏、枫树等特点鲜明的树种，以达到活跃空间颜色的效果。
（三）根据花期不同适当丰富花卉种植品种，以达到四季美观的效果。
第三章本单位绿化的日常管理第六条绿化工作人员要熟悉院内花草、树木的品种、数量、名称、特性、培植及病虫害防治方法。
第七条以《绿化原理养护工作标准》（附件）为指导，进行修剪、补栽、浇灌、施肥和病虫害防治。
高档写字楼物业园林绿化室内绿化养护管理规定
高档写字楼物业园林绿化室内绿化养护管理规定
1、绿化花草、盆景、盆栽摆设、陈列妥当，并及时进行养
护、更换。
2、室内外盆栽、乔灌木及时剪裁处理，造型整齐美观，枯黄枝叶及时剪除，保持青绿和生机。
修剪下的枯叶即刻清除，草坪无杂草、杂花，保持整齐。
3、适时或定时浇水，保持绿化植物青绿，对流到地面或设施上的水要及时抹干，保持周围环境整洁、干净，防止造成设施的腐蚀和霉坏。
4、施放有异味的肥料要在非办公时间进行，并以花泥覆盖，不得裸露，以免影响周围环境。
5、对室内公共场所绿化喷杀虫药要在非办公时间进行，使用高效低毒农药时应做好防护工作，在室外喷药后4小时内下雨要在天晴后重喷。
6、检查花池、花盆、绿化带，保持无烟头、纸屑等杂物，并定期用湿软布、巾对植物茎叶进行除尘。
7、花灌木、乔木、草坪如有枯死现象，要及时进行更换，
如有更换的品种不同，需审批。
单位绿化管理制度(7篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（二）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。
二、工作要求1.遵守各项规章制度。
2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。
3.工作期间禁止干与工作无关是事情。
4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。
5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。
认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。
7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。
8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。
三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。
即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。
2.草坪养护要适时浇水、修剪。
3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。
如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。
4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。
公司绿化环境的管理制度
公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。
二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。
2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。
三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。
2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。
四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。
2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。
3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。
五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。
2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。
3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。
六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。
2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。
七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。
2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
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办公绿化管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
办公绿化管理办法
1.实施目的
为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况制定本制度。
2.适用范围
本制度针对青白江办公楼内办公花卉的相关管理，适用于公司的全体员工。
3.相关权责
3.1该制度的相关解释权归人力资源中心行政部，行政部对该制度有编制、修订、增补等相关职责与权力。
3.2人力资源中心行政部对该制度的相关执行具有监督检查与处罚的权利。
4.作业内容
4.1办公花卉的分类：个人花卉（插花、盆栽），租摆花卉（小盆栽、中盆栽、大盆栽）4.2登记管理：阿尔法物业公司应该为行政部提供《花卉登记表》，行政部按表定期核对。
4.3办公花卉的标准要求
个人插花：花瓶高度20±2cm
整体高度40±2cm
个人盆栽：整体高度20cm以下
租摆小盆栽：整体高度30—55cm
租摆中盆栽：整体高度110cm±15cm
租摆大盆栽：整体高度170cm以上
4.3.2租摆盆栽花型与花盆要求：租摆盆栽要求类似高度（小、中、大）的同花型的盆栽花盆要一致。
4.3.3区域配置标准
1）、总经理办公室7盆（1大型、3中型、3小型）
2）、副总经理办公室5盆（1大型、2中型、2小型）
3）、总监办公室2盆（1中型、1小型）
4）、会议室：小会议室7盆（3盆中型、4盆小型）
大会议室3盆（3盆中型）
5）、走廊与大厅数量适当
4.3.4摆放标准
1）个人花卉
公司倡导员工个人自己美化自己的工作空间，个人花卉的放置在办公桌显示器靠近过道一侧，与显示器平行，距离显示器15cm，离桌边5cm以上；同办公室花卉摆放位置一致。
2）办公室租摆花卉
鼓励各办公室创造性的美化、丰富办公环境；对租摆花卉的放置位置根据办公室实际情况确定，力求美观。
3）公共区域租摆花卉（楼梯过道、办公楼走廊、前台大厅、招商部大厅）
公共区域租摆花卉摆放要符合对称、风水、大气、庄重等要求，同类租摆花卉摆放要整齐、对称。
4.4办公花卉的维护要求
4.4.2爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。
4.4.5个人花卉要注意自己修饰、维护。
4.5办公花卉的更换要求
4.5.1公司办公租摆花卉实施每季度批量更换1次。
4.5.2租摆花卉更换程序
行政部申请花卉更换——领导审批——行政部统计更换花卉需求——行政部实地考察选择花卉式样——行政部下发阿尔法物业花卉更换需求通知——阿尔法物业与租赁方具体洽接实施
4.6办公花卉规范管理担当
4.6.1个人花卉由花卉所有者担当规范管理的责任。
4.6.2租摆花卉由租赁方负责定期维护
4.7办公花卉规范监督担当
4.7.1办公花卉的规范由行政部实施督查检查。
4.7.2督查频率：不定时抽查。