外联部 工作设想

外联部工作设想

学生会外联部工作设想第一部分:学生会工作心得

时间就像掌心里的水，任你怎么努力，它还是毫无眷恋地流走。在高中就听说大一的生活是快乐的，也是忙碌的。在不知不觉中，大一就悄然离我而去。有些事情就像天空中大雁飞过，没有留下痕迹，但是更多的是那些刻骨铭心的回忆。

在高中的工作没有走出过班级，喜欢挑战自己的我就选择了学生会这个大舞台，我相信那里有我的一片天空。怀抱着这份对学生会的向往，带着激动而又兴奋的心情进入了外联部。最初，我曾怀疑过自己是一时的热情，但是经过一年的工作，我敢确定地说:“对于学生会的工作，我依然充满热情。”而更重要的是经过一年的学习，我逐渐由稚嫩走向成熟，由冲动变得稳重，自然而然就信心倍增。

我相信自己会做得更好，也希望自己能在学生会贡献自己的一份力量。学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。学生会开展的活动融学术性,娱乐性,创新性于一体,以提高学生的自身素质与丰富学生的课余生活为主旨.在工作中实现部门与部门间良好的配合,是一个团结,要求上进的集体。在学生会，每个人都有主人翁意识，从不计较个人得失。在各种活动中，都能看见学生会同学忙碌的身影，每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。这也让我有了一种责任感，学会去努力尽量多做一点，分内的事努力做好，分外的事情也热心参与。

在这一年工作中，我觉得自己收获最大的就是我认识到了团队合作的重要性，“团结就是力量”“心齐泰山移”就足以说明团结之重要。就像“五四广场歌会”，所有的部门团结起来，拧成一股绳，将使出我们无穷的力量。我觉得不论对待谁，只要将心比心，自己就会得到最大、最真诚地帮助。和自己的朋友，有空的时候多坐下来聊一聊工作，交流各自的想法，讨论哪个方案更好，怎样做更有利，

怎样才能更好的完成一项工作，其实不单在有工作的时候需要多沟通，平时的时候也应多交流，取别人所长补自己之短，不仅可以提高自己的工作能力，还可以锻炼自己的人际交往能力，为以后踏出社会做好基础。经常与学长学姐交流，可以从他们身上学到很多宝贵的经验，这样就可以避免了一些错误，少走一些弯路，正所谓“前车之鉴，后辙之师”嘛。

还有就是做事情要注意细节，我们做外联工作的，与企业商家打交道，更要了解并注意细节。“细节决定成败”，所以无论做多么细微的工作，都要认真的对待，不以事小而不为。一个重要的工作需要的是细心和责任心，而这都体现在平时怎样对待交给我的每一份工作中。细心和责任心都可以平时的生活、学习、工作中得到锻炼。

以上是我的一些认识，希望在以后的学习生活中学到更多。

第二部分:学生会工作设想

学院已经组建两年了，2010年也有幸成为学院第三届学生会，第一届开辟了学生会的道路，第二届引领着我们走向正轨，那么第三届就要促进它发展壮大，走得更远。在学院的人口还很稀少的情况下，学生会更应该很好地配合学院的各项工作，极大地丰富校园文化生活，为学院的发展和学生的成长成才做出了实实在在的贡献。需要积极配合学校的各项工作，在学校党委的领导和学校团委的正确指导下努力发展，争取创造学院学生会的新一轮高潮。

我们的最终职责是服务同学，做同学们真正喜欢的活动才是我们的宗旨。学生会也需要得到广大同学的认可，才能赢来良好的口碑，针对学生会的形象在一些同学中产生了曲解，我们更加应该务实地去做好每一项服务同学的工作，满足同学们提出的合理要求，帮助同学们树立正确的价值观和积极向上的精神。因此本届学生会我设想的基本定位就是“服务同学成才成长，积极配合学院工作。

同时我们也看到作为一个新分开的学院，虽然经过了两年的努力发展，人力物力有一定的壮大，但是我们学院规模仍较小，人力物力也还不是很充足，在这种情况下更需要我们学生会的成员多努力，我们需要用实际行动去证明自己。多做实事，去掉那些华而不实的撑场面的东西，是我设想的本届学生会的最大特点。

新一届学生在学生会组建后不久就会到来，在选拔干事上一定要严格把关，认真细致，不一定是时间越长效果越好，而应该科学合理地进行面试，在面试结束后，对新进入的干事进行一段时间的培训，最终根据情况择优录取。但是在此期间要注意保持干事们的热情，因为

很多时候，并不是找不到人才，而是留不住人才，使能者尽其能，只有这样大家做起事情来才会有激情有动力，也能使得效率达到最大化，这是固其根本的举措，因此也是我设想的重要组成部分。

设想中是几个比较大的方面，由于篇幅问题，阐述得比较宽泛，日后我还会拿出具体细则。以下是其他一些关于学生会活动的小的建议。

第三部分:学生会工作的几点建议

一、建立合理公平的奖惩机制。有些人加入学生会只是为了名

声，不愿意做实事，那么这项举措如果能够执行下去的好处是

显而易见的，能够让各个成员意识到学生会的本质职能是服

务，让学生会干部树立一种良好的服务精神，这对于学生会的

趋向性的发展是有利的。就是如何制定一套公平，同时能够准

备界定服务的范围的标准;建议不定期实行自评互评，分小组

定期开会，会上大家可以畅所欲言，直言别人或别的班级做得

不好需要改进的地方。对事不对人，明确个人职责。在一个部

门里面总会有人觉得无事可做，有些人并不是不愿意做而是确

实不知道做什么，通过每月月初要求一个部门一份计划书或责

任书，或者几个部门合作的活动交一份即可，并且专门开辟橱

窗公示出来。此举可明显异提高学生会办事效率。同时通过张

贴的形式也增大了学生会工作的透明度，让同学更加信任学生

会。

二、积极开展同学们欢迎的各项活动。活动力求真正服务同学

成长成才。比如，高年级可以举办关于就业，考研等活动;低

年级可以关于学习方法，正确树立人生目标和怎样规划大学生

活等活动。学生会各个部门是密切合作的关系，而平时由于种

种原因可能接触不多，活动中大家应配合得更默契。

三、建立学生会干部定期培训制度。要突出以人为本，关注学生

会同学的自身发展，做到在活动中锻炼干部，在活动中发现

干部，在活动中提高干部。培训的内容可以更广一些。

同时可以定期开展内部交流，素质拓展等活动。通过培训能

够使干部们更加专业，更加高素质，这样对于学生会形象树

立是有极大好处的。可以在对于学生会文化以及各个部门的

职能介绍上进行培训，让各位干部能够更加了解学生会，了

解其他部门。还有关于面试、礼仪、领导能力等方面，学生

会干部学好了以后也对部门干事有很积极的影响，这无疑可

以大大提高学生会整体素质。

草拟外联部10---11年工作计划(附)

一、部门简介

外联部是院学生会的一个重要组成部分，代表着学院的形象，是学院面向社会，面向世界的窗口。外联部是学校与社会的纽带，就像原电池中的盐桥，把自己的全部奉献给两端;就像天平中的砝码，始终保持着学院与商家的平衡。