工会换届工作方案标准范本

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2023机关工会换届选举工作方案(8篇)

2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。

省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。

其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。

其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。

经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。

根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

（三）大会文件。

工会工作报告、选举办法、大会会序。

（四）印制大会选票。

五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。

（二）工会委员会报告工作。

（三）选举。

1、先由大会主持人主持。

介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。

2、由总监票人主持选举工作。

清点大会人数。

发票、投票、验票、填写选票数量。

组织计票、报告计票结果。

3、由大会主持人宣布选举结果。

（四）工委领导讲话。

（五）省局领导讲话。

（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。

2024年工会换届选举方案范文(2篇)

2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。

在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。

二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。

选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。

2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。

3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。

候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。

4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。

提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。

5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。

审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。

如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。

6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。

7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。

投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。

8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。

计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。

工会换届选举方案模版(四篇)

工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。

一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。

2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。

二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。

2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。

3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。

三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。

提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。

（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。

同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。

（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。

（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。

2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。

四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。

2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。

工会换届选举方案范文(三篇)

工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。

2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。

二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。

2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。

3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。

4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。

5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。

学校工会换届选举工作方案范文

学校工会换届选举工作方案范文一、前言为了确保学校工会的民主、公正和透明运作，根据学校工会章程，制定本工作方案，旨在规范和有效地组织和实施学校工会换届选举。

二、组织机构及职责分工1. 工会换届选举委员会工会换届选举委员会是直接负责组织和实施工会换届选举的机构，由工会主席提名并经工会委员会通过产生。

委员会成员人数不少于5人，由不同部门的工会会员组成。

委员会成员职责如下：（1）组织和制定换届选举的时间表、流程和规定；（2）审核和确认候选人资格；（3）协调和组织候选人宣讲和竞选活动；（4）统计并确认选举结果；（5）处理选举过程中的争议和申诉。

2. 工会会员大会工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成。

工会会员大会职责如下：（1）听取并审议工会换届选举委员会的工作报告和选举方案；（2）审议并选举换届选举委员会成员；（3）审议并通过选举方案；（4）选举工会主席和副主席。

三、选举程序1. 选举时间选举时间应在学期结束后的假期进行，以便确保工会会员的参与度。

2. 候选人推荐与登记（1）工会会员自愿申请成为候选人，必须符合工会章程和选举规定的条件，具备候选人资格。

（2）候选人须填写候选人申请表格，并提交个人简历和工作承诺书。

（3）工会委员会负责审核申请表格的真实性和合法性，并发布确认候选人资格的名单。

（4）公示期为一周，期间允许工会会员提出异议。

3. 候选人宣讲和竞选（1）工会换届选举委员会组织候选人宣讲活动，为候选人提供公平、公开的机会，展示自己的理念和计划。

（2）候选人可以自愿设立竞选团队，并组织竞选活动，但需确保竞选活动的公正和合法性，不得利用非法手段进行恶意攻击和诋毁。

4. 选民登记（1）选民名单由工会换届选举委员会负责编制和公示。

（2）选民名单应包括所有具备选举权的工会会员，确保选举的广泛代表性和合法性。

5. 选举投票（1）选举投票采用无记名投票方式，确保选民的自由选择权。

（2）选民可以提前投票或在选举当天进行投票，在指定的投票地点进行。

工会换届工作方案范例

工会换届工作方案范例工会换届工作方案范例一、背景和目标：工会换届是工会组织中一项重要的工作，旨在选择出一批具有能力和责任心的新一届工会干部，为广大职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系发挥积极作用。

本工作方案的目标是为工会换届工作提供清晰的指导和流程，并确保换届工作的公正、透明和顺利进行。

二、工作内容：1. 准备工作：- 成立工会换届筹备组，由各部门和产业代表组成。

- 确定换届的时间和地点，并公布通知。

- 制定选举程序和相关要求。

- 完善候选人提名和资格审查制度。

2. 公布候选人名单：- 鼓励职工提名候选人。

- 设立投票箱，并公布投票时间和地点。

- 根据提名情况，分别公布初选和终选候选人名单。

3. 离任工会干部交接工作：- 协助新一届工会干部熟悉工作内容和相关要求。

- 整理和交接工会文件和资料。

- 安排离任干部的离任演讲。

4. 组织选举和投票：- 举行候选人宣讲会，让职工了解候选人的工作计划和能力。

- 组织选举，确保选举程序的公正、公平和有序进行。

- 统计投票结果，确认当选新一届工会干部。

5. 就职和交座谈会：- 在工会换届大会上进行新一届工会干部的就职仪式。

- 组织座谈会，与新一届工会干部交流工作计划和期望。

- 确立新一届工会干部的职责和任务，并明确相关要求和期限。

三、时间安排：1. 准备工作：前期准备工作，建议安排1个月时间。

2. 公布候选人名单：根据情况，建议安排1周时间。

3. 离任工会干部交接工作：安排2周时间。

4. 组织选举和投票：安排1周时间。

5. 就职和交座谈会：安排半天时间。

四、预期成果：1. 成立稳定、团结的新一届工会组织。

2. 新一届工会干部具备较强的组织能力和领导力。

3. 新一届工会干部积极开展各项工作，为职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系做出贡献。

以上是一份工会换届工作方案的范例，实际工作中可根据具体情况进行调整和修改。

在工会换届工作中，应注重公正、公平和透明的原则，使职工能够积极参与并了解整个过程，从而提高工会组织的凝聚力和影响力。

工会换届选举工作方案

工会换届选举工作方案一、背景介绍工会是职工合法权益的保障机构，为了保证职工的权益得到充分维护和代表，工会的组织换届选举工作至关重要。

本次工会换届选举工作方案旨在确保选举过程公平、公正、公开，确保新一届工会的合法性和凝聚力。

二、选举规则1. 选举时间选举时间将于X月X日上午9时召开选举大会，选举工作将在当天完成。

2. 选举主体所有符合本公司工会会员资格的职工都有资格参与选举，包括正式员工、合同工和临时工。

3. 候选人资格候选人应是工会会员，具备以下条件：（1）认真履行职责，积极参与工会工作；（2）热心于职工利益，具备一定的组织和协调能力；（3）无违法违纪行为，在过去年度内未受到过组织处分。

4. 选举程序（1）提名阶段：任何一名职工可以提名候选人，每名职工可以提名多名候选人。

（2）候选人确认：被提名的候选人需确认是否接受提名，拒绝的需说明理由。

（3）竞选宣言：已确认接受提名的候选人需在选举大会前作竞选宣言，向职工们介绍自己的背景和理念。

（4）表决投票：职工们通过无记名投票的形式选举候选人。

每位职工可选一名或多名候选人。

（5）票数统计：经工会全体委员会监督，统计选票数量并公开宣布结果。

（6）当选确认：得票数最多的候选人将被确认为工会新一届的领导成员。

三、组织设置1. 主席团主席团由选举大会选举产生，负责主持选举大会并确保选举过程的公正性。

2. 监票小组由工会全体委员会成员组成的监票小组负责监督选举全程，并对选票进行统计和审核。

3. 新一届工会委员会工会委员会由当选的候选人组成，包括主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将共同承担工会组织和工会活动的各项任务。

四、选举结果公示和履职安排1. 选举结果公示选举结果将在选举大会结束后通过公司内部公告栏和工会官方微信公众号进行公示，以确保透明度和公正性。

2. 新一届工会委员履职安排新一届工会委员会将于选举结果公示后立即开始履职。

他们将组织各项工会活动，代表职工维护权益，并解决职工的问题和困难。

工会换届工作方案(二篇)

工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。

省局工会拟设任期___年。

二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。

其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。

其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。

经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。

女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。

四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。

根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。

（三）大__文件。

工会工作报告、选举办法、大会会序。

（四）印制大会选票。

五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。

工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。

为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。

本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。

2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。

3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。

工会换届选举方案范文(3篇)

工会换届选举方案范文___市中心血站工会换届选举方案根据《___工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会___的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会___建设，确保工会___健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各___名，工会委员___名。

二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的___观念，能坚持原则、秉公办事。

（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受___和群众的批评监督。

（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的___协调能力，适应___市场经济条件下工会工作的要求。

（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。

三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上___届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各___名，工会委员候选人___名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党___。

5、候选人经单位党___同意后，将评选结果上报上级总工会审批。

工会换届选举方案模版（3篇）

工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。

一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。

2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。

同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。

二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。

2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。

3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。

三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。

提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。

（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。

同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。

（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。

（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。

选举结果将即时公布以确保透明度。

2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。

职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。

四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。

该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。

2024年工会换届工作方案

2024年工会换届工作方案____年工会换届工作方案一、概述随着时代的发展和社会的进步，工会作为保障职工利益、提升职工福利、维护职工权益的重要组织，发挥着越来越重要的作用。

为了推动工会组织的良性发展，确保工会换届工作的顺利进行，制定本方案，旨在规范换届程序，强化换届宣传和组织力度，全面提升工会组织的工作效能，为职工群众提供更好的服务。

二、工作目标1. 选举产生一支能够代表广大职工群众利益、服务职工群众的工会组织委员会；2. 落实工会各项工作任务，切实维护职工合法权益；3. 加强工会组织建设，提升工会工作效能。

三、工作步骤（一）筹备阶段1. 成立换届筹备小组，确定换届工作的组织架构和工作职责；2. 研究制定选举方案，明确选举程序和具体时间节点；3. 开展宣传活动，向全体职工介绍换届工作相关规定和程序；4. 完善职工名册，确保选举信息准确无误；5. 发放选举宣传资料，鼓励职工积极参与选举。

（二）候选人提名阶段1. 通过广泛征求，组织职工提名候选人；2. 对提名候选人进行资格审查，确保候选人符合工会组织相关要求；3. 公示候选人名单，接受职工意见和监督。

（三）选举投票阶段1. 设置选举投票时间和地点，确保职工能够方便参与；2. 开展选举宣传，提醒职工履行选举权利；3. 设立选举主席团，负责选举的组织和管理；4. 对外界干扰和不正当行为进行监督和制止；5. 统计选票结果，确保选举过程的公正和公平；6. 公示选举结果，接受职工监督。

（四）工会换届上任阶段1. 选举产生的新一届工会组织委员会召开就职仪式，宣誓上任；2. 向新一届工会组织委员会传达上级工会的相关要求和指示；3. 组织委员会成员参加工会组织相关培训和学习，提升工作能力；4. 制定新一届工会组织的工作计划和年度目标；5. 开展工会组织建设工作，完善组织机构和工作制度；6. 加强工会与职工之间的联系，广泛收集职工意见和建议；7. 组织开展各项工会活动，提升职工福利和权益保障水平。

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。

二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。

选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。

三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。

每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。

工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。

5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。

选举结果将在选举结束后的三天内公示。

四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。

工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。

方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。

二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。

选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。

三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。

每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。

选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。

2024年工会换届选举方案范本(3篇)

2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。

第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。

选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。

第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。

具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。

第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。

第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。

第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。

第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。

第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。

第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。

第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。

第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。

提名人数不得少于候选人名额的三倍。

第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。

竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。

第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。

第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。

第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一：一、选举程序：1. 提前宣传：提前通知工会会员，告知换届选举的时间、地点和程序。

2. 报名登记：有意参选的会员需提前报名登记，并提交个人简历和竞选承诺书。

3. 确定候选人：经过初步审核，确定符合条件的候选人名单，并公示。

4. 公示阶段：公示候选人名单，并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。

5. 辩论座谈：举行候选人辩论座谈会，让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。

6. 投票选举：会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举，同时保障投票过程的公正和透明。

7. 计票和公布结果：对投票结果进行计票，并公布选举结果。

二、选举原则：1. 公平公正：选举过程应保持公平公正，任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。

2. 民主代表：选举应充分尊重会员的意愿，确保能够选出代表会员利益的合适人选。

3. 公示透明：选举程序应公开透明，将候选人的信息公示给会员，使其对候选人有全面了解。

4. 选民权利：保障会员的选举权利，鼓励会员积极参与选举活动。

工会换届选举方案二：一、选举程序：1. 提前准备：筹备选举事宜，成立选举工作组，制定选举时间表和选举规则。

2. 选民登记：确定选民资格，会员需提供证明材料，并进行选民登记。

3. 候选人推荐：会员可以推荐合适的候选人，候选人需提交个人简历和竞选纲领。

4. 确定候选人名单：选举工作组对提交的候选人资料进行审核，并确定候选人名单。

5. 候选人宣传：候选人进行竞选宣讲会，向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。

6. 投票选举：按照指定时间和地点进行投票选举，投票方式可以是纸质投票或电子投票。

7. 计票和公布结果：选举工作组对投票结果进行计票，并公布选举结果。

二、选举原则：1. 依法公正：选举应遵循法律法规的规定，保障选举过程的公正性。

2. 公示透明：候选人的信息和竞选纲领应向会员公示，保证选民有足够的信息进行投票。

3. 多数决原则：选举结果应按得票数最多的候选人确定，遵循多数决的原则。

2024年工会换届选举方案(3篇)

2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。

1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。

2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。

（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。

（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。

（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。

（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。

（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。

二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。

2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。

三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。

选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。

2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。

（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。

（3）审核候选人的资格和提名表格。

（4）保障选举现场的秩序和安全。

（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。

3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。

（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。

（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。

工会换届工作方案范例

工会换届工作方案范例工会换届工作方案一、背景和目的工会是实现工人阶级和广大劳动群众根本利益的组织。

随着企业业务的发展和工人队伍的更新，工会的领导班子也需要适应新形势，逐步更新换代以更好地服务于职工。

为了保证工会换届工作的正常进行，有效地保障工人群众的权益，进一步发挥工会的作用，制定本方案。

二、工作任务本次工会换届工作的主要任务包括：组织召开会员大会选举新一届工会委员会，经过民主程序选举产生新一届工会领导班子，做好相关公告、通知和宣传工作，为新一届工会委员会顺利进行工作打好基础。

三、工作步骤和措施（一）召开准备会议：由现任工会委员会召开一次准备会议，主要任务包括制定会员大会召集书、工会支持票和现场人员名册，确定会议的时间、地点和议程。

（二）公示公告：由现任工会委员会制定并发布公示公告，明确会员大会的时间、地点、议程和选举办法，以及与本次换届工作相关的具体要求和规定。

（三）动员发动：利用企业内部媒体、会员名单、会员大会发言等方式，充分发动全体会员积极参加会员大会，同时向大家宣传现任工会委员会的工作成绩、新委员会的工作目标和优秀候选人的资料。

（四）召开会员大会：按照规定的程序和议程召开会员大会，选举新一届工会委员会。

会议过程中应严格按照会议程序，保证公开、公正和公平，确保选举结果真实有效。

（五）抽签程序：在选举过程中，委员会成员一人一票，以无记名投票，多数票名当选原则为基础，按照抽签方式安排候选人的职务，确保选举结果的公正公平。

（六）公布选举结果：通知选举结果，并对选举过程中出现的问题及时处理，确保新一届工会委员会顺利运作。

四、工作时间表本次工会换届工作的时间表如下：1.准备期：5天2.公示公告期：7天3.动员发动期：10天4.召开会员大会：1天5.选举结果公布：2天五、工作重点和难点本次工会换届工作的重点和难点主要集中在以下几个方面：1.如何发动组织全体会员积极参加选举，特别是一些新员工和高级管理人员。

工会换届选举方案样本(三篇)

工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。

选举是工会换届及领导权交接的重要程序，选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。

因此，在____年工会换届选举中，应当确保选举程序的公正透明，加强选举监督和参与，为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。

二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布，并在工会会员大会召开之前完成选举程序。

选举地点应选择具有公共性和开放性的场所，确保选举能够公开、公正进行。

2.选举人员设置和资格要求（1）选举主席：由工会主席或相关工会领导担任，确保选举程序的公正进行。

（2）选举委员会：选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成，确保选举是公开、公正的。

（3）选举监督员：选举监督员由总工会或相关机构派出，负责监督选举过程的公正性和合法性。

（4）选举候选人：候选人应为当前工会会员，有一定的工作经验和组织能力。

3.选举程序和方法（1）提名阶段：在提名阶段，工会会员可以提名合适的候选人参选。

提名可以通过书面方式或大会现场提名。

（2）候选人确认：在提名结束后，由选举委员会进行候选人资格确认。

确认合格的候选人将正式成为选举人选。

（3）宣传阶段：各位候选人都有权利在工作场所进行宣传，进行面对面的交流和沟通。

（4）投票阶段：确定选举日和投票时间，确保每位工会会员都有机会行使选举权。

投票方式可以采用纸质投票或电子投票，确保选举过程的公正和秘密性。

（5）票数统计和结果公布：由选举委员会负责票数统计，并将选举结果及时公布。

4.选举监督和参与为确保选举的公正，应加强选举监督和参与。

工会会员可以自愿报名成为选举监督员，对选举过程进行监督和检查，确保选举的公正透明。

同时，可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督，进一步提高选举的公正性和透明度。

5.选举结果和权力交接选举结果公布后，应尽快进行权力交接工作。

新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡，确保工会工作的连续性和稳定性。

2023年工会换届选举方案范文

2023年工会换届选举方案范文第一部分：选举背景为了保障工会会员的合法权益，推动工会工作顺利开展，根据我公司工会章程的规定，我公司决定于2023年进行工会换届选举工作。

本次换届选举旨在通过民主选举产生一支新的工会领导班子，为广大员工服务，推动公司工作的健康发展。

第二部分：选举目标1.选举产生一支具备较强工作能力、责任心和执行力的工会领导班子；2.倡导民主选举、阳光透明、公平公正的选举原则，确保选举过程的公正性和公开性；3.广泛凝聚员工意愿，保障员工参与选举权的平等；4.加强与公司管理层的沟通与合作，共同推动公司各项事业的发展。

第三部分：选举程序1.选举委员会的组建：由公司领导提名，经工会委员会审批，组建由不少于5名委员组成的选举委员会。

选举委员会成员应熟悉工会章程，具备公正、公平的工作原则和调解能力。

2.选举候选人提名：选举委员会将会向全体工会会员发出候选人提名通知，全体工会会员可以自愿提名或提名他人作为候选人。

候选人必须符合工会会员条件，并在选举委员会规定的时间内提出书面申请，并附上候选人个人简历、目标和计划。

3.候选人资格审查：选举委员会将对候选人的提名资格进行审查，提前公示候选人名单。

如发现不符合提名条件者，将予以告知并取消其候选资格。

4.候选人公示：选举委员会将在公司内部公告栏及公司网站上公示候选人名单，并公布候选人的个人简历、目标和计划。

5.竞选宣言并面试：所有候选人需在指定时间内向全体工会会员发表竞选宣言，并将于指定时间参加选举委员会组织的面试。

面试将按照公正、公平的原则进行，面试成绩将作为评选依据之一。

6.投票环节：选举时间确定后，选举委员会将组织投票活动。

投票方式为无记名投票，工会会员凭工会会员证进行投票。

投票点设立于公司内部，确保投票环节的公正公开。

7.选举结果公示：投票结束后，选举委员会将按照得票数进行排序，按照票数从高到低的顺序公布当选的工会委员名单，并发布选举结果公告。

第四部分：选举监督1.选举委员会监督：选举委员会负责组织和管理整个选举过程，确保选举程序的公正和公开。

工会换届工作方案范例

工会换届工作方案范例工会换届工作方案一、背景当前我单位的工会即将进行换届选举，按照《工会章程》的规定，本次换届选举应该在本年度年内完成。

为确保本次换届选举顺利进行，为确保工会新一届工作的顺利开展，特制定本方案。

二、目的本方案的目的在于明确本次换届选举的程序和流程，完善参选资格条件和相关工作机制，及时发现和解决问题，确保本次换届选举的公平、公正、公开和顺利进行。

三、选举程序与流程1. 候选人推荐：根据《工会章程》的规定，在候选人推荐阶段，应当广泛发动和组织职工及其代表，积极争取职工的支持和信任，并通过不同的方式向职工传达候选人的优点和能力。

同时，应当在规定时间内执行选举委员会的通知，委托主席团协助召开职工代表大会进行候选人评议，最终评审委员会评议通过后，公布最终候选名单。

2. 预选投票：在预选投票阶段，应当严格按照选举程序和流程，依据履行职务情况、参加工作年限、个人职业素质等方面对候选人进行综合评定，根据工会会员人数的比例，选出配额内的预备委员和副主席。

3. 最终投票：在最终投票阶段，应当按照选举程序和流程进行，让所有工会会员公开表决，最终选出工会新一届委员会成员。

4. 产生记录：在选举过程中，必须对每一阶段进行记录。

对于每名候选人的资格都要进行认真核查，并将所有的资料存档备查，以确保选举的公平、公正和公开。

四、参选资格条件1. 参加工作满一年，且拥有完全的选举权2. 在公司内的岗位上独立承担同事工作任务，有良好的团队合作精神；3. 热心公益事业，积极为职工集体所需服务，将工会事务作为事业处理；4. 在工会、园区、社会等方面有一定的社交经验、较好的人际关系和业务水平。

五、选举工作机制1. 选举委员会：选举委员会是本次换届选举的执行机构，全权负责选举的具体工作，包括开展宣传工作、推荐候选人、组织选委会选举评议、管理投票、维护选举秩序、发布宣传材料、监督选举程序等等。

2. 评审委员会：评审委员会是选举过程中的核心机构，职责是对推荐候选人的资格、经历、能力等相关情况进行综合评估，并根据评委的建议，裁定候选人是否通过评选。