会展酒店工程部人员编制及职能要求
酒店工程部岗位职责范本(3篇)
酒店工程部岗位职责范本1. 负责酒店设备设施的正常运行和维护，包括空调、电梯、发电机、供水系统、照明系统等设备设施的日常检修、保养和维护工作，确保设备设施始终处于良好的工作状态。
2. 负责酒店的工程项目管理，包括新设备设施的安装、维修工程的计划和实施、设备设施的更新和升级等，确保按时完成工程项目并保证质量。
3. 负责制定和执行酒店的预防性维修计划，定期巡查酒店各个区域的设备设施状况，及时发现和解决问题，并记录维修过程和维修结果。
4. 负责处理酒店设备设施的紧急维修和突发事件，及时采取措施解决问题并保证酒店正常运营。
5. 协助酒店其他部门进行设备设施的调试、维修和安装工作，并提供必要的技术支持和咨询。
6. 负责酒店设备设施的能源管理，在合理使用能源的前提下，寻找节能减排的途径，提出改进方案并推动实施。
7. 负责组织和参与酒店的安全、消防设施的检查和维护工作，确保酒店的安全和消防设施符合相关法规和标准。
8. 负责酒店设备设施的备件管理，制定合理的备件采购计划，控制备件库存并做好备件的维护和管理工作。
9. 负责培训和指导酒店其他部门员工的设备设施操作和维护，提高员工的维修和操作技能。
10. 负责与供应商和承包商的合作和管理，制定合同管理制度，确保供应商和承包商按时提供服务，并按合同要求完成工作。
以上仅为岗位职责的一般范例，具体岗位职责还需根据酒店的具体情况和岗位要求进行调整和补充。
酒店工程部岗位职责范本（2）一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求酒店工程部岗位职责与任职要求一、职责范围1.负责酒店设施、设备、设备维修、保养、管理、维护等相关工作。
2.监督维护酒店各部门工程设备、设施的运行状况，并负责相关设施、设备的修理和维护。
3.采购和备件管理：根据需要进行日常用品、工具和设备的购买和储存管理，拟定采购计划，制定采购流程和标准。
4.控制成本，优化设备维修、维护费用的支出和资源配置。
5.确保酒店的工程设施、环境、安全和卫生符合国家相关法律法规的要求。
6.审核评估承包商和供应商的服务质量，协助酒店管理人员实现高质量的酒店服务。
二、合法合规1. 工作过程中严格遵守各项法律、法规、规章和政策。
2. 遵循酒店的行业标准和规定，对工作中涉及到的安全和健康问题进行风险评估和控制3. 对酒店管理人员的指令和规定执行，确保管理运作规范、正当、准确。
三、公正公平1. 执行所有工作以公正公平为先，避免受带有歧视性、或偏见的影响。
2. 确保对其管理下的工程部门员工平等地对待，关注并协助员工的工作合理安排和压力释放。
四、切实可行1. 执行所有工作以实际情况为基础，确保实施方案的可行性和可操作性。
2. 研究和探索新的方法和技术，为部门提供最佳解决方案。
五、持续改进1. 结合部门工作的实际情况，建立和落实改进计划，持续优化管理和运营。
2. 分析工作过程和制定流程，记录所取得的成果并对其进行总结和复盘，以驱动系统性思考和实践的有效持续性发展。
以上就是酒店工程部岗位职责与任职要求的大致内容，希望能够对负责人提供一定帮助，增进部门、员工以及整个酒店的高效管理与合作，从而实现更加良好的业绩成果。
酒店工程部各种员工的岗位职责范本（2篇）
酒店工程部各种员工的岗位职责范本酒店工程部是酒店组织中起着至关重要作用的部门之一。
下面是酒店工程部各种员工的岗位职责范本，以帮助您更好地理解他们的工作职责。
1. 工程部经理工程部经理是整个酒店工程部门的负责人，需要全面管理和协调酒店工程部的日常运营。
他们的职责包括但不限于：- 确定酒店工程部的目标和策略，并制定相应计划。
- 管理工程部的预算和资源，确保合理利用。
- 协调与其他部门的工作，确保酒店工程部的服务质量和效率。
- 监督工程部员工的工作表现，提供合适的培训和辅导。
- 确保酒店工程设施和设备的正常维护和运作，满足客人和员工的需求。
2. 工程主管工程主管是工程部的领导者之一，负责监督和指导工程部的日常工作。
他们的职责包括但不限于：- 协调和安排工程部员工的工作任务，确保按时完成工作。
- 寻找和解决工程设备和设施的问题，并监督维修工作的进行。
- 管理工程部的库存和采购，确保拥有足够能够的物资。
- 参与新项目的策划和实施，确保符合酒店的标准和要求。
- 培训和指导新员工，确保他们具备必要的技能和知识。
3. 设备工程师设备工程师是工程部的重要成员，负责维护和修理酒店的设备和设施。
他们的职责包括但不限于：- 定期检查酒店设备和设施的运行状况，提出必要的维修和保养计划。
- 参与设备的安装和调试工作，确保其正常运行。
- 解决设备故障和问题，确保工程设备的持续可用性。
- 参与工程部的预算和采购工作，确保设备的质量和合理的采购成本。
- 提供紧急维护和支持，以应对突发情况和紧急故障。
4. 维修技工维修技工是工程部的执行者，负责设备和设施的维护和修理。
他们的职责包括但不限于：- 执行设备和设施的日常维护工作，例如保养、清洁和润滑。
- 修理和更换设备的部件和零件，保证其正常运行。
- 参与紧急维修和故障排除，确保酒店其他部门的正常运转。
- 提供必要的技术支持和培训，以帮助其他员工正确和安全地使用设备。
- 遵守相关职业安全规定，确保工作区域的安全和整洁。
酒店工程部人员编制及岗位职责
酒店工程部人员编制及岗位职责酒店工程部人员编制(共计十五人)工程经理1人工程秘书1人运行主管1人维修主管1人运行领班1人维修领班1人空机维弱空运调修修电调油装行运管水漆维饰维电行道电工修工修工工工工一工一工一二一一一一人人人人人人人人说明:人员配备(总计十五人);空调维修工、空调运行工及运行电工负责24小时运行倒班;维修工上白班不进行倒班如特殊情况需夜间维修的另行安排。
(补充说明:空调维修工、空调运行工必须拥有电工操作证和空调制冷证二个证;机修管道工必须有焊工证;运行电工、水电维修工必须有电工证。
)一、工程部人员结构及说明人员配备(总计十五人);空调维修工、空调运行工及运行电工负责24小时运行倒班;维修工上白班不进行倒班如特殊情况需夜间维修的另行安排。
(补充说明:空调维修工、空调运行工必须拥有电工操作证和空调制冷证二个证;机修管道工必须有焊工证;运行电工、水电维修工必须有电工证。
)1、工程经理一人(负责工程部的全盘工作);2、工程秘书一人(协助工程经理处理文字工作、接待及管理工程仓库);3、运行主管一人(负责空调、通风排风、制冷设备、配电房及水电汽能耗的监控统计);4、维修主管一人(负责给排水;厨房设备的维修保养;电话、电视的维修保养及会议的维护;会议客房公区维护、装修改造);5、运行领班一人(协助运行主管处理日常工作);6、维修领班一人(协助维修主管处理日常工作);7、空调维修工一人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责各分体空调及制冷设备的维修保养);8、空调运行工二人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责中央空调末端的维修保养);9、运行电工一人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责配电房的维修保养); 10、机修管道工一人(负责工程部的日常维修，主要负责机械设备、供水系统的维修保养); 11、维修水电工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域水、电的维修保养); 12、油漆工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域家私、墙面油漆的维修保养); 13、装饰工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域装饰设施的维修保养); 14、弱电维修工一人(负责工程部的日常维修，主要负责电视音响、通讯、楼层监控、消防安全设备的维修保养);二、工程部各员工的工作职责1、工程部经理的工作职责1)在酒店管理层的领导下，负责工程设备正常运行、维修、改造、更新等业务的领导、组织、管理工作，保证设备设施的正常运行，直接对总经理负责。
酒店工程部组织架构岗位职责及管理制度
酒店工程部组织架构岗位职责及管理制度一、酒店工程部组织架构酒店工程部是酒店的支持和服务部门，主要职责是保障酒店设施设备的正常运行和维护，以提供舒适安全的服务环境。
酒店工程部的组织架构是由部门经理、副经理、主管、工程师和技术工人组成。
具体职责如下：1.部门经理：全面负责酒店工程部的管理和运营，制定部门的工作计划和预算，领导部门的工作团队，与其他部门协调工作，对部门员工进行管理和督导。
2.副经理：协助部门经理进行工作计划的制定和预算的管理，并负责协调部门内部各个职能岗位的工作，领导部门的工作团队。
3.主管：负责部门内具体的工作项目和工作流程，协调工作上下级之间的关系，并监督部门工作进度，协调培训计划，定期管理维护酒店设备和设施。
4.工程师：负责部门内高科技设备的安装、维护和修理工作，保证酒店设施设备的正常运行，并积极推行节能环保，降低酒店的能源消耗。
5.技术工人：负责酒店设施设备的检查、排查、维修，以提供舒适安全的服务环境。
二、酒店工程部岗位职责1.部门经理（1）制定部门工作计划和预算，并进行监督管理。
（2）负责部门内员工的招聘安排、考核及激励等管理工作。
（3）组织和领导领导部门的技术人员开展技术交流和培训工作。
（4）负责酒店故障和维修工作，并及时协调和解决相关问题。
2.副经理（1）协助部门经理进行工作计划的制定和预算的管理。
（2）协调部门内部各个职能岗位的工作。
（3）领导部门的工作团队，并分配任务工作。
（4）参与制定酒店相关设备维护保养的工作方案。
3.主管（1）负责部门内具体的工作项目和工作流程。
（2）监督部门工作进度，协调培训计划。
（3）定期管理维护酒店设备和设施。
（4）领导工作团队，分配任务和协调工作上下级之间的关系。
4.工程师（1）负责部门内高科技设备的安装、维护和修理工作。
（2）保证酒店设施设备的正常运行，并积极贯彻执行节能环保的措施。
（3）开展设备巡检、日常维护和保养工作，及时处理故障和修理问题。
酒店工程部岗位职责、任职要求及相关制度、表格
工程部管理规范第一节部门概述工程部（Engineering Dept）是酒店经营管理的保障部门之一，由日常运行、维修保养、土建施工等几个部分组成。
其主要任务是负责酒店电力系统，空调系统、自控消防报警系统、监控系统、电梯、水系统、音响电话系统的运行管理、设备维护、保养和故障检修及土建方面的维修工作，确保酒店的设施、设备运行良好，为酒店的正常经营活动提供保障。
第二节素质要求、岗位职责与工作内容一、工程部经理直接上级：副总经理直接下级：综合主管【素质要求】1、具有机电工程专业大学本科毕业学历或同等文化程度和工程师以上技术职称，受过旅游酒店管理课程培训。
2、能借助字典阅读专业英语科技书籍或资料。
3、从事机电设备技术和管理工作10年以上和酒店管理工作3年以上的经历。
4、最佳年龄：35——55周岁。
【岗位职责】1、全面负责酒店工程部设备运行、维护保养及管理工作。
2、拟定年度设备设施保养、维修和更新改造计划及费用预算，并组织实施。
3、调控酒店能源分配及使用，降低能耗，提高经济效益。
4、负责落实已完工程的验收移交工作，办理旧设备的报废，新设备的启用手续，保证设备资产的完整。
5、负责处理工程部内部出现的问题和客人对工程部维修工作的投诉。
6、与有关部门协调安全、环保工作，合理安排员工，负责员工的业务培训及其它工作的考核与评估。
7、完成总经理交办的其他任务。
8、提出设备设施的年度和月度维修方案及计划。
9、绘制施工图纸，重大工程或维修项目应联系三家以上施工单位参与竞标，来确定工程承接方。
10、根据相关规定，制定设备的维修操作规程和保养规范，通过综合主管落实具体的岗位责任。
11、负责各种工程图纸、技术资料的保管和借阅工作。
【工作内容】1、参加和主持酒店有关会议：⑴、总经理主持的每日晨会。
⑵、有关重大工程的改造会议。
(3)、主持酒店工程设备管理与维修保养工作会议。
(4)、质量分析会。
2、主持工程部有关会议：⑴、每周一次部门例会。
酒店工程部各种岗位职责(三篇)
酒店工程部各种岗位职责酒店工程部是负责酒店设备设施的维护、保养和修理工作的部门，其各种岗位的职责包括：1. 工程部经理：负责工程部的整体管理和协调工作，制定工程部的发展战略和目标，并监督工程团队的工作进展。
2. 工程主管/主任：负责日常工程部门的运作管理，协助工程部经理制定工作计划，并监督工程人员的工作质量。
3. 工程师：负责设备设施的日常维护和保养工作，及时处理设备故障，并安排维修和升级工作。
4. 设备技术员/工程技术员：负责设备设施故障的排查和修复，协助工程师进行设备维护和升级工作。
5. 工程项目经理：负责酒店工程项目的计划、组织和实施，包括新设备的安装、软硬件升级等。
6. 能源管理师：负责酒店能源的管理和节约工作，优化能源利用和消耗，推动可持续发展。
7. 建筑维护员/技工：负责建筑物的日常维护工作，包括涂漆、修补、清洁等。
8. 电工/管道工：负责酒店电力和管道系统的安装、检修和维护工作，确保供电和供水的正常运行。
9. 暖通空调技术员：负责酒店的暖通空调系统的安装、检修和维护，确保室内温度和通风质量的舒适。
10. 设备监控员：负责设备设施的监控和检测，及时发现并处理设备故障及安全隐患。
以上是一些典型的酒店工程部岗位及其职责，不同酒店的工程部组织和职责分配可能会有所不同。
酒店工程部各种岗位职责（二）酒店工程部是一个负责酒店设施与设备维护、修理和升级工作的部门。
在酒店工程部中，有各种不同的岗位职责，包括：1. 工程经理：负责整个工程部门的运营和管理，制定工作计划和预算，协调不同部门之间的合作，监督工程项目的进度和质量。
2. 设施经理：负责酒店设施的维护和保养工作，包括电力、水务、通风、空调、暖气等设备的运行和维修。
3. 设备工程师：负责设备的安装、维修和保养工作，包括电梯、发电机、热水器、空调等设备的运行和维修。
4. 建筑工程师：负责酒店建筑的维护和修缮工作，包括墙体、天花板、地板、门窗等的维修和装修。
酒店工程部各岗位职责及任职条件
酒店工程部各岗位职责及任职条件1.酒店工程管理岗：酒店工程管理岗位的责任是监督和协调酒店的工程项目，包括设备购置、安装和维修等工作。
他们需要制定工程计划和预算，协调与承包商的合作，并定期检查设备的运行状况。
此外，他们还需要负责处理紧急情况和酒店设施的维护。
任职条件包括具有相关工程管理经验、熟悉工程设备和流程，以及具备良好的领导和团队合作能力。
2.设备工程师：设备工程师主要负责酒店设备的安装、维修和保养工作。
他们需要负责设备的日常运行，及时发现并解决设备故障，并对设备进行定期维护。
他们还需要与供应商和承包商合作，确保酒店设备的高效和安全运行。
任职条件包括具有相关的工程学位或证书、熟悉设备维修和保养流程，具备解决问题的能力和团队合作精神。
3.水暖工：水暖工负责酒店内各种水暖设备的安装、维修和保养工作。
他们需要熟悉水暖系统的操作和维护，能够及时发现并解决问题。
他们还需要与其他部门合作，确保酒店内的供水和排水设施的正常运行。
任职条件包括具有相关的水暖工程学位或证书、熟悉水暖设备和系统，具备操作和维修水暖设备的能力。
4.电气工程师：电气工程师负责酒店内各种电气设备的安装、维修和保养工作。
他们需要熟悉电气系统和设备的操作和维护，能够及时发现并修复电气故障。
他们还需要与其他部门合作，确保酒店内的电力供应和安全。
任职条件包括具有相关的电气工程学位或证书、熟悉电气设备和系统，具备操作和维修电气设备的能力。
5.物业管理员：物业管理员负责酒店内各种设施和设备的保养和维护工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时维修和更换设备。
他们还需要与供应商和承包商合作，确保设备的正常运行和维护。
任职条件包括具有相关经验、熟悉设备和设施的维护流程，具备解决问题和团队合作能力。
总结起来，酒店工程部各岗位都有其特定的职责和任职条件。
工程管理岗位需要具备领导和团队合作能力，设备工程师、水暖工和电气工程师需要具备相关的技术知识和操作能力，而物业管理员需要具备设施维护和团队合作能力。
酒店工程部人员编制方案
酒店工程部人员编制方案一、背景随着旅游业的快速发展，酒店业也在不断壮大。
而酒店工程部作为酒店日常运营中不可或缺的部门，对酒店的设施设备维护、维修和运行起着至关重要的作用。
因此，酒店工程部的人员编制方案对于酒店的正常运营和设施设备的维护至关重要。
二、目标酒店工程部人员编制的目标是确保酒店设施设备的正常运行、维修和维护，并提供高品质的服务，满足客人的需求和要求。
三、编制原则1. 根据酒店的规模、设施设备的数量和种类、业务量和运营需求等因素进行编制。
2. 结合酒店工程部的工作内容和职责，合理确定各岗位的人员数量和结构。
3. 保证酒店工程部各岗位人员的素质和能力，确保工程部的正常运作。
四、编制方案1. 酒店工程部的基本组织架构酒店工程部主要分为管理层和基层员工，其中管理层包括工程总监、维修主管和工程管家，基层员工主要包括维修工程师、电工、水暖工、空调工等。
2. 人员编制根据酒店规模和设备设施数量确定各岗位的人员数量。
一般来说，酒店工程部的人员编制应该根据酒店的规模和设施设备的数量来进行确定。
根据一般规定，每100间客房的酒店在工程部应该配备1名工程总监、2名维修主管和15名基层员工。
另外，根据设施设备的种类和复杂程度，对各种特殊岗位的需求也应该做出相应的调整。
3. 人员结构在人员编制中，要根据酒店工程部的工作内容和职责合理确定各岗位的人员结构。
管理层要求一般为中高级技术职称，基层员工需要有相应的工程技术证书和工作经验。
同时，结合酒店工程部的实际情况，要求各岗位的人员配备合适的技术能力和专业素质。
4. 人员素质酒店工程部的人员应该具备较高的工程技术水平和专业技能，能够胜任相应的工作岗位。
另外，酒店工程部人员要有较强的责任心和团队合作精神，能够在日常工作中协调配合，确保酒店设施设备的正常运行和维护。
五、绩效考核为了确保酒店工程部的正常运行和工作效率，应当建立相应的绩效考核体系，以激励酒店工程部员工的积极性和责任感。
酒店工程部各种员工的岗位职责(三篇)
酒店工程部各种员工的岗位职责酒店工程部的各种岗位职责范围可以包括以下几种：1. 酒店工程总监/经理：负责整个酒店工程部的运营和管理，制定工程部的工作计划、预算和政策。
2. 设计工程师：负责参与酒店的设计和规划工作，包括建筑、电气、给排水、空调、暖通等方面的设计。
3. 项目经理：负责工程项目的管理，包括制定项目计划、协调工程各项资源、监督项目进度和质量。
4. 工程监督员：负责对施工现场进行监督和检查，确保工程按照设计要求进行施工。
5. 保养工程师：负责酒店设施和设备的日常保养和维修工作，及时发现故障并解决。
6. 设备工程师：负责酒店设施和设备的采购、安装、调试和维护工作，确保设备正常运行。
7. 建筑工程师：负责酒店建筑结构和装修工程的设计和施工管理，确保项目质量和安全。
8. 电气工程师：负责酒店电气系统的设计、安装和运行管理，包括供电系统、照明系统、安防系统等。
9. 给排水工程师：负责酒店给排水系统的设计和施工管理，包括供水、排水、污水处理等。
10. 空调工程师：负责酒店空调系统的设计、安装和运行管理，保证酒店的室内环境舒适。
11. 监控工程师：负责酒店监控系统的设计、安装和运行管理，保证酒店安全防范工作的质量。
12. 自动化工程师：负责酒店自动化系统的设计、安装和运行管理，包括楼宇自控系统、能源管理系统等。
以上是酒店工程部中一些常见岗位的职责范围，具体还会根据酒店的规模和需求而有所不同。
酒店工程部各种员工的岗位职责（二）酒店工程部是酒店的重要部门，负责酒店的建筑、设备、维修和保养等相关工作。
在酒店工程部中，有不同的员工岗位，每个岗位都有其独特的职责和工作内容。
以下是酒店工程部各种员工的岗位职责：1. 总工程师总工程师是酒店工程部的主管，负责整个酒店工程部门的管理和协调工作。
他需要与酒店其他部门密切合作，确保酒店的建筑、设备和设施的正常运转。
总工程师还负责制定工程部的长期发展规划和预算，并监督工程项目的进展和质量。
某大酒店工程部岗位职责与任职要求
某大酒店工程部岗位职责与任职要求工程部是酒店运营中至关重要的部门之一，主要负责酒店设施设备的安全与维护工作。
接下来将介绍在大型酒店工程部的一些岗位职责与任职要求。
一、工程部岗位职责1. 设备设施维护：负责酒店设备设施的日常维护与保养工作，包括空调、电梯、照明、给排水、暖通等设备设施的检修与维护。
2. 安全管理：负责制定并实施酒店设备设施的安全管理制度，定期进行安全检查，确保设备设施的安全运行。
3. 工程项目管理：负责酒店内部工程项目的规划与落实，包括装修、改造、新设备引进等工程项目的管理与执行。
4. 成本管理：负责控制维护与维修成本，寻求降低成本的解决方案，保障设备设施的长期运行。
5. 紧急救援：负责应对紧急情况，及时有效地进行设备维修与处理，确保酒店设施设备的正常运行。
6. 档案管理：负责设备设施相关的文件记录和资料整理工作，包括维护记录、安全检查报告、维修记录等。
二、工程部岗位任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，主要专业包括机械、电气、建筑等相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上酒店工程部门工作经验，有大型酒店工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉酒店设备设施的维护与保养工作，具备一定的维修技能。
4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够协调安排工程人员的工作和安排。
5. 专业知识：熟悉国家相关的建筑设备设施管理的法律法规，具备相关的专业知识和技能。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和沟通。
7. 紧急处理能力：能够熟练应对紧急情况，做出正确的决策并及时有效地进行处理。
8. 职业素养：有责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力，具备良好的职业操守。
以上是大型酒店工程部岗位的一些职责与任职要求，这些要求不仅在招聘时需要考虑，也是员工在工作中需要不断提高和完善的能力和素养。
工程部的工作对酒店的日常运行和安全保障都至关重要，因此在招聘工程部人员时需要慎重考虑，挑选出符合要求、有实力的员工。
酒店工程部人员结构方案
酒店工程部人员结构方案1. 概述酒店工程部是酒店管理中至关重要的部门之一，负责维护、保养和管理酒店的设施、设备及相关技术支持。
一个合理的酒店工程部人员结构方案对于酒店的运营效率和设备维护效果至关重要。
在设计酒店工程部人员结构方案时，需要在满足酒店的实际需求的基础上，结合酒店的规模、设备种类和预算等因素进行合理的人员配置。
2. 酒店工程部人员职责分工2.1 工程部经理工程部经理是酒店工程部的核心领导，担负着全面管理酒店工程部的责任。
工程部经理的职责包括但不限于： - 制定和执行酒店工程部的发展战略和目标 - 监督和管理工程部的日常运营 - 负责预算编制和费用管理 - 协调与其他部门的合作与沟通 - 确保酒店设施的正常运行和维护2.2 设备维修员设备维修员是酒店工程部的核心操作人员，主要负责设备的维护和修理工作。
设备维修员的职责包括但不限于： - 日常设备巡检和保养 - 发现设备故障并进行维修 - 负责设备备品备件的采购和管理 - 协助工程部经理进行设备维护计划的制订2.3 电工电工是酒店工程部的专业人员，负责酒店电气设备的维护和修理。
电工的职责包括但不限于： - 定期进行电气设备的检查和维护 - 发现电气故障并进行修理 - 确保电气设备的安全运行 - 参与新设备和系统的安装和调试工作2.4 水暖工水暖工是酒店工程部的专业人员，负责酒店水暖设备的安装、维护和修理。
水暖工的职责包括但不限于： - 安装和维护酒店的供水系统和排水系统 - 维修和更换水暖设备 - 处理水暖设备故障和紧急情况 - 配合工程部经理进行相关预算的编制和费用管理2.5 技术支持员技术支持员是酒店工程部的技术专家，负责管理酒店的技术设备和系统。
技术支持员的职责包括但不限于： - 管理和维护酒店的计算机网络系统 - 管理和维护酒店的电话交换机和无线通信系统 - 管理和维护酒店的安防系统 - 协调与供应商的合作和技术支持3. 人员结构分析3.1 酒店规模与人员数量酒店工程部的人员数量应根据酒店的规模和设备种类进行合理配置。
酒店工程部各种岗位职责(3篇)
酒店工程部各种岗位职责酒店工程部是负责酒店设备设施的维护、保养和修理工作的部门，其各种岗位的职责包括：1. 工程部经理：负责工程部的整体管理和协调工作，制定工程部的发展战略和目标，并监督工程团队的工作进展。
2. 工程主管/主任：负责日常工程部门的运作管理，协助工程部经理制定工作计划，并监督工程人员的工作质量。
3. 工程师：负责设备设施的日常维护和保养工作，及时处理设备故障，并安排维修和升级工作。
4. 设备技术员/工程技术员：负责设备设施故障的排查和修复，协助工程师进行设备维护和升级工作。
5. 工程项目经理：负责酒店工程项目的计划、组织和实施，包括新设备的安装、软硬件升级等。
6. 能源管理师：负责酒店能源的管理和节约工作，优化能源利用和消耗，推动可持续发展。
7. 建筑维护员/技工：负责建筑物的日常维护工作，包括涂漆、修补、清洁等。
8. 电工/管道工：负责酒店电力和管道系统的安装、检修和维护工作，确保供电和供水的正常运行。
9. 暖通空调技术员：负责酒店的暖通空调系统的安装、检修和维护，确保室内温度和通风质量的舒适。
10. 设备监控员：负责设备设施的监控和检测，及时发现并处理设备故障及安全隐患。
以上是一些典型的酒店工程部岗位及其职责，不同酒店的工程部组织和职责分配可能会有所不同。
酒店工程部各种岗位职责（2）酒店工程部是一个负责酒店设施与设备维护、修理和升级工作的部门。
在酒店工程部中，有各种不同的岗位职责，包括：1. 工程经理：负责整个工程部门的运营和管理，制定工作计划和预算，协调不同部门之间的合作，监督工程项目的进度和质量。
2. 设施经理：负责酒店设施的维护和保养工作，包括电力、水务、通风、空调、暖气等设备的运行和维修。
3. 设备工程师：负责设备的安装、维修和保养工作，包括电梯、发电机、热水器、空调等设备的运行和维修。
4. 建筑工程师：负责酒店建筑的维护和修缮工作，包括墙体、天花板、地板、门窗等的维修和装修。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求一、酒店工程部的岗位职责1.酒店设备维护和保养：酒店工程部负责酒店设备、设施以及配套设备的维护和保养，包括但不限于电梯、空调、通风系统、供水设备等的日常维修和保养工作，确保设备的正常运转和安全性。
2.设备巡检：酒店工程部需要定期对酒店设备进行巡检，检查设备的运行状况和安全性，发现问题及时处理，确保设备正常运行。
3.设备维修和故障处理：酒店工程部负责处理酒店设备的维修和故障处理工作，包括设备故障的排除、维修工作的安排和协调等，确保设备能够及时修复并保持正常运行。
4.酒店工程项目管理：酒店工程部需要参与酒店工程项目的规划、实施和验收工作，包括工程预算、施工进度的控制、材料采购等，确保工程顺利进行并按时交付。
5.安全防范管理：酒店工程部需要负责酒店的安全防范工作，包括消防设备的维护、应急预案的制定和演练等，确保酒店的安全性和员工的职业健康。
6.能源管理：酒店工程部需要负责酒店的能源管理，包括能源的计量和监控、能源消耗的分析和改善等，提出合理的节能措施，降低酒店的能源消耗。
7.供应商管理：酒店工程部需要与供应商进行沟通、协商和合作，选择优质的供应商，确保设备和材料的质量和供应的及时性。
8.外部合作和协调：酒店工程部需要与其他部门进行合作和协调，包括前厅部、客房部、餐饮部等，共同解决酒店运营中的问题和需求。
二、酒店工程部的任职要求1.学历和专业要求：酒店工程部需要具备相关专业的学历背景，如机械工程、电气工程、建筑工程等，能够掌握相关的专业知识和技能。
2.技能要求：酒店工程部需要具备一定的技能，包括机械、电气以及建筑等方面的技术知识和维护能力，能够熟练操作相关设备和工具。
3.工作经验要求：酒店工程部需要有一定的相关工作经验，能够独立完成设备维护和故障处理工作，具备解决问题的能力和经验。
4.团队合作能力：酒店工程部需要具备较强的团队合作能力，能够与其他部门进行有效的合作和协调，共同解决问题和应对紧急情况。
酒店工程部人员编制雇佣规程
酒店工程部人员编制雇佣规程酒店工程部是酒店的重要部门之一，它的主要职责是负责酒店设施设备的维护和管理，保障酒店的正常运营。
为了保证工程部工作的规范化、高效化，需要有一套完善的人员编制雇佣规程。
本文将针对酒店工程部人员编制雇佣规程进行详细的阐述。
一、工程部岗位设置酒店工程部应根据酒店的规模和需要对工程部岗位进行合理设置，主要包括工程总监、设备工程师、电气工程师、机械工程师、给排水工程师、空调工程师、建筑工程师、自动化控制工程师、保洁员、维修工等。
二、工程部人员编制考虑到酒店工程部的规模和需要，工程部人员编制应按比例确定。
一般来说，酒店每100间客房配备1名工程技术人员，其人员编制比例安排如下：工程总监1人设备工程师2人电气工程师2人机械工程师2人给排水工程师2人空调工程师2人建筑工程师1人自动化控制工程师1人保洁员1人/10个楼层维修工1人/30个客房三、招聘标准1.工程总监：必须本科以上学历，具有5年以上酒店工程管理经验，熟悉酒店工程设备的维护和运行管理。
2.设备工程师、电气工程师、机械工程师、给排水工程师、空调工程师、建筑工程师、自动化控制工程师：必须本科以上学历，有相关工作经验。
3.保洁员和维修工：从事方向不同，但都要求必须具备相关职业证书以及相关工作经验。
四、入职程序1.面试：根据招聘标准进行面试，注意核实个人学历、资格证书和工作经验等材料。
2.笔试：主要考察是否具备职业技能。
3.体检：体检合格后方可录用。
4.签订劳动合同：在双方协商一致的前提下，签订一份合适的劳动合同。
五、考核与调整为提高工作效益，不断提高员工的绩效水平，工程部将实行正式的员工考核制度。
年度绩效考核分为三级：优秀、合格及不合格。
优秀员工的工资待遇会相应提高，而不合格员工则需要接受一定的纪律处分。
六、薪资保障根据岗位及职级确定工资，工程部人员应享有基本工资、岗位津贴、绩效考核奖金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、养老保险、医疗保险等福利待遇。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求
一、职责范围：
1.负责酒店设施的维护、保养和更新工作，包括电力、水力、通风、空调、消防等设备的维护与保养。
2.制定酒店设备更新计划，并根据计划购置和更换设备，确保设施设备的安全、高效、稳定运行。
3.负责酒店施工过程中的工程质量和安全管理，并督促施工方及时解决施工过程中产生的问题。
4.管理酒店工程设施的保养、维修、维护、更新和升级工作，确保酒店的持续性经营。
二、合法合规：
1.遵守国家法律法规、地方政府规章制度，积极采取有效措施保障酒店工程部的正常运作。
2.对于酒店工程部的工程建设和设备运营，必须具备合法合规的能力和资质。
三、公正公平：
1.制定公正合理的招聘、选拔和考核制度，确保岗位要求和员工实际能力的匹配。
2.建立客观公正的员工考核机制，让工程部员工得到公平的评价和奖惩。
四、切实可行：
1.根据酒店工程部的实际情况，制定切实可行的工程建设和管理方案。
2.充分考虑酒店工程部的文化特点和员工实际情况，制定合理的目标和工作计划。
五、持续改进：
1.不断总结经验，不断改进管理方式和机制，提高工程部的效率和质量。
2.充分利用新技术和新思路，推动酒店工程部的创新和发展，满足酒店经营发展的需要。
以上是酒店工程部岗位职责与任职要求，希望企业负责人能够重视并合理运用。
酒店工程部岗位职责范文(3篇)
酒店工程部岗位职责范文1. 负责酒店所有设施和设备的维修、保养和管理工作，确保设施设备的正常运行。
2. 组织协调酒店工程部的日常工作，制定工作计划和工作流程，确保工作的高效和顺利进行。
3. 负责制定酒店工程部的预算，并根据预算执行工程部的采购和支出管理工作。
4. 管理酒店工程部的人员，包括招聘、培训和绩效评估等工作，确保工程部人员的合理配备和工作质量。
5. 负责酒店建筑、设备和设施的维修和保养工作，包括定期检查设备的工作状态、维修损坏设备以及定期维护。
6. 协助管理层制定并执行酒店的节能环保策略，提高能源利用效率和环境保护意识。
7. 负责酒店工程部的安全管理工作，包括制定和执行安全操作规程和紧急预案，并组织进行紧急救援和应急处置工作。
8. 根据酒店的发展需求，参与新设备的选购和安装工作，确保设备的质量和使用效果。
9. 与其他部门的沟通协调工作，包括与前厅、客房、餐饮部等部门的配合以及协助解决相关问题。
10. 随时关注酒店行业的最新发展和技术进展，提供有效的技术支持和建议，以提升酒店的工程管理水平。
以上是一个酒店工程部的岗位职责模板，具体的岗位职责可能根据不同酒店的规模和需求而有所差异。
酒店工程部岗位职责范文（2）职位标题：酒店工程部岗位职责1. 确保酒店设施及设备的正常运行和维护：- 负责日常巡检酒店的设施和设备，如电梯、空调、水电系统等，确保其正常运行。
- 维护酒店的设备和设施，及时修复故障并预防性维护，保障设备的良好状态和使用寿命。
- 负责酒店的设备保养计划，及时进行设备的保养和清洁工作，确保设备的正常运行。
2. 管理酒店工程项目：- 负责酒店工程项目的规划和执行，包括新设备的采购、安装和调试等工作。
- 监督工程项目的进度和质量，确保项目按时完工并符合规范要求。
- 与供应商和承包商沟通协调，确保项目的顺利进行。
3. 掌控酒店能源消耗和环保工作：- 统计酒店的能源消耗情况，制定并推行能源节约措施，降低酒店的能源成本。
酒店工程部职责及岗位职责
酒店工程部职责及岗位职责
酒店工程部的主要职责是负责酒店的设备维修、设施维护、工程项目的规划和执行等工作。
具体的岗位职责如下：
1. 工程部经理：负责酒店工程部的日常管理和运作，制定工程部的工作计划和预算，协调各个
岗位之间的工作关系。
2. 设备维修工程师：负责酒店设备的维修和保养工作，包括电气设备、水暖设备、空调设备等，保证设备的正常运行。
3. 设施维护工程师：负责酒店公共区域和客房的设施维护和保养工作，包括楼梯、电梯、门窗、墙面等，保持设施的整洁和安全。
4. 工程项目经理：负责酒店工程项目的规划和执行，包括装修、改造、扩建等项目，协调各个
部门之间的沟通和合作。
5. 工程文员：负责酒店工程部的文件和资料的管理和归档工作，协助工程部经理处理日常事务
和报表统计等工作。
6. 安全主管：负责酒店的安全管理工作，制定安全规章制度，组织安全培训和演习，并负责应
急预案的制定和实施。
7. 能源管理工程师：负责酒店的能源消耗管理工作，制定能源节约措施，监控能源使用情况，
并提出优化建议。
8. 工程部采购员：负责酒店工程部的物品采购工作，包括设备、工具、材料等，确保采购的物品符合质量要求和预算。
总之，酒店工程部的职责是确保酒店设备设施的正常运行和维护，同时负责规划和执行酒店的
工程项目，保障酒店的安全和舒适性。
不同的岗位职责会有所差异，但都是为了实现酒店工程
部的整体目标。
酒店工程部人员编制及岗位职责
酒店工程部人员编制及岗位职责酒店工程部人员编制及岗位职责酒店工程部人员编制(共计十五人)工程经理1人工程秘书1人运行主管1人维修主管1人运行领班1人维修领班1人空机维弱空运调修修电调油装行运管水漆维饰维电行道电工修工修工工工工一工一工一二一一一一人人人人人人人人说明:人员配备(总计十五人);空调维修工、空调运行工及运行电工负责24小时运行倒班;维修工上白班不进行倒班如特殊情况需夜间维修的另行安排。
(补充说明:空调维修工、空调运行工必须拥有电工操作证和空调制冷证二个证;机修管道工必须有焊工证;运行电工、水电维修工必须有电工证。
)一、工程部人员结构及说明人员配备(总计十五人);空调维修工、空调运行工及运行电工负责24小时运行倒班;维修工上白班不进行倒班如特殊情况需夜间维修的另行安排。
(补充说明:空调维修工、空调运行工必须拥有电工操作证和空调制冷证二个证;机修管道工必须有焊工证;运行电工、水电维修工必须有电工证。
)1、工程经理一人(负责工程部的全盘工作);2、工程秘书一人(协助工程经理处理文字工作、接待及管理工程仓库);3、运行主管一人(负责空调、通风排风、制冷设备、配电房及水电汽能耗的监控统计);4、维修主管一人(负责给排水;厨房设备的维修保养;电话、电视的维修保养及会议的维护;会议客房公区维护、装修改造);5、运行领班一人(协助运行主管处理日常工作);6、维修领班一人(协助维修主管处理日常工作);7、空调维修工一人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责各分体空调及制冷设备的维修保养);8、空调运行工二人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责中央空调末端的维修保养);9、运行电工一人(负责空调、配电房的运行、维修及能耗的统计，主要负责配电房的维修保养); 10、机修管道工一人(负责工程部的日常维修，主要负责机械设备、供水系统的维修保养); 11、维修水电工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域水、电的维修保养); 12、油漆工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域家私、墙面油漆的维修保养); 13、装饰工一人(负责工程部的日常维修，主要负责各区域装饰设施的维修保养); 14、弱电维修工一人(负责工程部的日常维修，主要负责电视音响、通讯、楼层监控、消防安全设备的维修保养);二、工程部各员工的工作职责1、工程部经理的工作职责1)在酒店管理层的领导下，负责工程设备正常运行、维修、改造、更新等业务的领导、组织、管理工作，保证设备设施的正常运行，直接对总经理负责。
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一、工程部的特点工程部负责电力、电梯、空调、给排水及弱电等系统的运行管理、设备维护保养及装修设施的维修工作。
二、工程部的基本职能1、供应能源：工程部必须管理好为酒店日常经营提供能源的设备如供电，供热，供冷,供气等负责控制和运行这些设备,并保证酒店的正常需要。
2、设施设备维修：工程部负责酒店的设备设施维修和保养.3、设备设施增建、更新和改造：为了发挥设备的综合效益和避免设备老化，并不断提高和完善酒店的形象,使酒店提高竞争力，对设备设施和酒店装修进行增建，更新和改造。
三、工程部的管辖范围1、负责酒店电力、电梯、空调系统；冷热给水、排水系统、弱电系统的运行管理、设备维护、保养和故障检修。
2、负责酒店水暖设备、机械设备的维修保养和故障检修。
3、负责酒店内外装修设施、家具、装饰灯具的维修、保养工作。
4、负责酒店动力各系统的完善改造、设备更新和小项增改工程施工。
四、工程部组织结构1、岗位设置根据根据酒店规模、设备概况及工程部职责范围的任务内容，设置以下岗位：运行组：1—1运行电工:主要负责酒店的配电室的安全操作及设施的运行,中央空调运行、酒店内供电设备操作运行,填写运行工作记录；保证酒店内供电和设备运行正常工程部经理1名：张树辰主管工程师1名:杨昭值班工程师2名：空缺文员1名：穆蕊库管1名：吴生俊运行电工4名：李军陈康宁刘峰余卫锋(早、中、晚）运行电工领班1名1-2万能工：主要负责日常维修各电话报修、处理酒店各个区域的翻新，完成领导安排的其它工作，为酒店举办的各种活动和制作道具等.(万能工相互交叉培训，能独立完成日常的报修工作)万能工7人：闫晓社华军权王富兴（早、中、晚）朱普建木工空缺一名(白班)田海波空缺一名（客房白班）万能工领班2名1—3锅炉工：主要负责锅炉正常运行，合理节能降耗的定时控制锅炉的用气压力锅炉运行工2人:赵兵利郭孝虎运行共设领班3人领班岗位责任：A、执行岗位责任制、操作规程、及时完成各项工作任务。
B、领班在工作上作要以身作则，协助上级主管作好班组管理工作，解决技术上的疑难问题。
C、做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量,不留问题D、做好工程部日常值班和班组人员考勤及报修记录，每周请修单上报办公室汇总。
设备组：(相互熟悉各项工种，共同配合完成日常的维护保养工作）1-4制冷工：负责酒店中央空调和厨房设备的保养维护。
2人：李海军党育涛1-5电梯工:负责酒店电梯的运行和日常维护。
2人：徐复兴夏海斌1—6机修工：负责酒店洗衣房设备、其它部门的机械的维护检修。
2人：吴党靠闫育朋1-7维修电工：负责酒店配电及电气设施的保养维护技改。
3人：焦精卫徐凯崔嵘设备组兼任主管3人主管岗位责任制A、执行员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成各项工作任务。
B、负责制订酒店设备的年月检修保养计划和备件计划，报主管工程师审核,并负责检修保养计划的实施。
C、设备发生故障时，有效组织力量抢修，保证公司的正常营业。
D、做好酒店设备的设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚的记录,每月交主管工程师审阅。
2、组织结构按以上岗位结构和人员编制28人，经理1名主管工程师1名文员1名,库管1名值班工程师空缺2名。
工程部技工分为2个班组：2-1运行组:万能工运行电工锅炉工共14人编为单独班组；现缺2人，其中3人任领班.2—2设备组：制冷、电梯、强弱电工、机修共9人编为一个班组；其中3人兼任主管。
组织结构图如下：33—13-2各组主管领班负责分配本班人员的工作，带领本班组人员按相关程序完成所属范围内的任务，并负责对本班组人员进行考评。
4、管理模式4—1按酒店管理结构,工程部实行负责制，主管工程师对工程部经理负责。
4-2设备班组设主管三名，负责带领和组织本班人员完成所属范围内的任务；对主管工程师负责.4—3各班组内采取灵活的岗位人员分配方式，本班组内的所有人员根据排班或工作任务情况由主管安排在相应岗位，并可随时根据需要进行调整。
4—4当班人员对所在岗位的工作负责，按岗位职责和操作程序完成所属范围的工作；保证工程部的运作规范有序、有条不紊的进行。
要求每班组内的人员对本班组各个岗位均能熟练胜任，以便随时适应不同岗位的工作。
4-5如遇特殊情况或紧急任务，工程部所有人均应不分班组岗位和工种，服从工程部经理和主管调配,不计时间和报酬，积极配合其他班组、岗位或酒店其他部门完成任务，保证酒店正常经营。
四、工程部设备管理维护所有设备设施维护、保养和检修以四个功能块来完成：3—1-1预防性维修:所有设备设施均制订维护保养和检修计划,按既定时间、项目和流程实施预防性的检修.3—1—2日常报修处理:设备设施的使用部门在日常使用过程中发现的故障以报修单的形式通知工程部采取维修措施。
3-1—3巡查检修:工程部各班组值班人员在当班时段至少对责任范围内的设备设施进行一次巡查,发现故障和异常及时处理。
3—1—4增改翻新：根据设备设施的具体情况和实际需要,对已有的设备设施进行增加、改进性能和翻新处理,使设备设施重新恢复使用价值，得到良好的利用。
3—2维修结构3-2—1以各专业班组为单位，按既定的责任范围，分别负责所属区域或设备设施的维护、保养和检修.3-2—2重要设备设施和综合专业性设备设施由主管工程师负责组织相关班组共同进行维护、保养和检修。
3—3维修控制3-3—1主管工程师负责监督各班组按既定的程序和计划实施，控制维修成本、效率和质量。
各班组按程序和计划在主管和领班的组织和带领下,实施并完成设备维护、保养和检修。
3-3—2日常报修处理由报修部门负责验收设备修复质量并签收《工程请修单》。
《工程请修单》共三联由报修部门验收签字后一份报修部门留存、一份工程部备查、一份由工程部库房每月汇核算各部门材料成本。
3-3-3预防性维修项目由维修人填写《维修记录》,由酒店各部门进行验收签字；如有更换配件或耗用材料以《工程请修单》方式处理.3—3-4工程部日常巡查中的检修由检修人填写《巡查检修记录》，并由使用部门验收签字；如有更换配件或耗用材料以《工程报修单》方式处理.4、技术与安全运行保障模式4-1工程部成员在日常工作中同步负责所在班组或岗位的技术与安全保障。
密切注意所属责任范围的设备设施及人身财产运行安全。
4-2主管和领班负责制定本班组技术与安全运行保障计划，组织本班技术培训和安全检查；班组按计划时间和项目进行技术培训和定期的安全检查、评估，对发现和存在的隐患及时处理，确保设备安全运行。
4—3工程部日常运作中各岗位出现的技术疑难问题当班人员不能解决时,及时上报主管或者领班想办法处理。
确认无力解决的，由主管及时向上反映，并尽快联系专业公司或厂家支持,确保酒店正常经营。
4—4实行安全操作制度.各班组人员严格遵守操作规程和安全制度,对工作认真负责，杜绝事故发生六、工程部物品管理模式1、工程部所有物品申购领用均需领班以上审核签字，严格控制备件库存成本和非营业所需物品领用。
2、工程部工具由各班组个人直接从工程部仓库签字领用,并负责保管二、班组领班岗位责任制1、模范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下，及时完成各项工作任务。
2、管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、安全运行，是班组领班的首要责任。
对管辖设备要严格做到三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、不漏气;五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好.3、领班是一班人在工作上、技术上的带头人,是班组的骨干，应具备良好的思想作风,工作以身作则，技术精益求精，协助主管作好班组管理工作,解决技术上的疑难问题。
4、做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效组织力量抢修，保证公司的正常营业。
5、负责制订本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划,报主管审核，并负责检修保养计划的实施。
6、做好本班设备的技术档案。
设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚的记录在班组档案,每月交主管审阅。
7、做好班组人员考勤和维修台帐,每月报办公室汇总。
大型成套设备的计划检修制度设备的计划检修是保证设备运行的主要手段，但在安排设备的检修时应注意到酒店的设备运行特点,尽量减少对酒店正常营业的影响.根据检修的要求分为以下二级保养：1、一级保养1—1设备一级保养的目的1—1—1 使操作者逐步熟悉设备的结构和性能1—1—2减少设备的磨损,延长使用寿命1-1—3消除设备的事故隐患，排除一般故障，使设备处于正常技术状况1—1—4使设备达到整洁，清洁，润滑,安全的要求1-2一级保养的主要内容1—2-1保养前要做好日常的保养内容，进行部分零件的拆卸清洗1-2—2对设备的部分配合间隙进行调整1—2-3除去设备表面的油污,污垢1—2—4检查调整润滑油路，保持畅通不漏1—2—5清扫电器箱，电动机，电器装置，安全护罩等，使其整洁固定2、二级保养2-1设备二级保养的目的2-1-1使操作者进一步熟悉设备的结构和性能2-1—2延长设备大修期和使用年限2-1-3使设备达到完好标准,提高及保持设备完好率2—2二级保养的主要内容2—2—1根据设备使用情况进行部分解体检查或清洗2-2-2修复或更换易损件2—2-3检查电器箱，修整线路，清洁电动机2—2—4检修，调整精度，校正水平第四节工程部日常工作流程一、工作分配流程1、工程部各专业领班分别制定设备维修保养计划，各专业设备维修保养计划报工程主管统筹安排，形成公司设备正常维修保养计划表.2、工程部各专业主管领班按照设备正常维修保养计划的要求，将设备维修保养任务分别落实到各工种,安排具体维修保养人员，落实保养时间和措施。
3、各班组维修保养人员按照计划安排的时间、内容和要求,按时对所分管的设备进行正常维修保养工作。
每次维修保养前,对设备运行记录进行检查,准备好维修工具和器材，按照维修保养规程进行调试、紧固、加油，保证设备正常运转.4、各专业班组每次对设备进行正常维修保养时，均填写设备正常维修保养记录。
5、各专业班组要认真做好设备正常维修保养的组织工作。
每次比较重要的设备维修保养完成后,主管要进行检查。
6、在工作分配的时间安排上,如因故障维修量大,影响到正常计划维修时,主管有权先安排故障维修，后再将正常维修的项目补上。
二、人员调配流程1、正常情况下，按工程部的职位结构图及人员组织，负责各自的职责范围，完成自身的班组工作。
2、由于某些突发的因素，个别班组难以完成自身范围的职责，需班组之间协助，可相互调派人力、工具等。
3、各专业岗位技工应服从工程部主管根据工作情况临时的人力调配。
4、如员工本身要求调换班组，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本班组领班签署意见，报工程部经理决定。