办公区工位桌面卫生检查标准要求

合集下载

7s检查标准

7S检查标准行政区域：1、行政区域办公人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持室内2、空气清新，地面干净无积尘、纸屑及烟蒂等，门窗干净无灰尘，玻璃清洁、干净；3、办公桌椅、文件柜、微机等办公设施摆放应规范、合理、整齐并随时保持清洁；4、办公区域严禁堆放与工作无关的杂物，室内电线走向要美观、规范，不可乱搭乱挂；5、保持墙面清洁，不乱贴乱画，无污迹、贴画痕迹；6、仓库、杂物间内办公用品和各种用具、市场用品存放整齐有序；7、保持卫生间、洗手池内无污垢。

经营、生产区域：1、保持生产、经营环境地面干净清洁、无污物、无死角、无生活垃圾；2、保持门窗干净、无尘土，玻璃清洁、透明；3、保持室内外挂件、宣传画、装饰品表面干净整洁，工作看板完好并及时更新工作内容；4、室内观赏绿色植物无枯叶，无灰尘，盆内无烟蒂；5、办公桌椅、文件柜、微机等办公设施摆放应规范、合理、整齐并随时保持清洁；6、报刊要摆放至报刊架上，并定期清理过期报刊；电线走向要美观、规范，不可乱搭乱挂；7、车间工位、举升机、专用工具、设备保持干净、少油污，保持地面整洁；8、待修或报废专用工具、检测设备、废旧材料严禁随意丢放，应做标识和加以覆盖，并放置专门位置已示区别；9、车间卫生间、员工休息室保持空气流通，地面无污水、无油污、无垃圾，墙体无污垢；10、保持车间墙面清洁，不乱贴乱画，无污迹、贴画痕迹；11、特种作业专用工具、材料严禁乱丢乱放；12、展厅、生产车间外围场地、通道保持畅通，地面干净、整洁，无丢弃物、无生活垃圾及建筑施工垃圾；13、外围场地的绿化花坛中间、周围，无枯叶、枯枝、杂草、垃圾；苗木修剪整齐；14、员工上、下班的交通工具按指定区域统一停放。

办公室卫生执行标准

办公室卫生执行标准标题：办公室卫生执行标准引言概述：办公室是每个人每天工作的地方，卫生环境的好坏直接关系到员工的工作效率和健康。

因此，制定并执行一套严格的办公室卫生标准是非常重要的。

本文将介绍办公室卫生执行标准的相关内容，帮助办公室管理者提高办公环境的卫生水平。

一、办公室日常清洁1.1 定期清洁地面：每天清扫地面，每周擦拭地板，每月进行地板打蜡。

1.2 清洁办公桌面：每天清理办公桌面，擦拭键盘、鼠标和电话等办公用具。

1.3 清洁办公椅子：每周擦拭办公椅子，保持椅子干净整洁。

二、办公室垃圾处理2.1 分类投放垃圾：设置垃圾桶并标明不同种类的垃圾，员工应按照分类投放。

2.2 定期清理垃圾桶：每天清空垃圾桶，每周进行垃圾桶的消毒清洁。

2.3 垃圾分类教育：定期进行员工培训，提高员工对垃圾分类的意识。

三、办公室卫生设备维护3.1 定期检查空调过滤网：每季度清洁空调过滤网，确保空气清新。

3.2 清洁水龙头和卫生间设备：每周清洁水龙头和卫生间设备，保持卫生间干净整洁。

3.3 定期更换卫生纸和手纸：保证卫生间内的卫生纸和手纸充足，并定期更换。

四、办公室卫生消毒4.1 定期消毒办公用具：每周对办公用具进行消毒，如电话、打印机等。

4.2 消毒公共区域：每月对公共区域进行消毒，如会议室、休息区等。

4.3 定期通风消毒：每天开窗通风，定期使用消毒剂喷洒整个办公室。

五、员工卫生意识培养5.1 发放个人卫生用品：为员工提供个人卫生用品，如洗手液、纸巾等。

5.2 定期举办卫生知识培训：每季度举办卫生知识培训，提高员工对卫生的重视。

5.3 奖惩制度建立：建立奖惩制度，鼓励员工保持办公室卫生，对违规者进行处罚。

结论：办公室卫生执行标准对于提高员工工作效率和保障员工健康至关重要。

只有制定严格的卫生标准，并且认真执行，才能保证办公室环境的清洁和整洁。

希望本文提供的办公室卫生执行标准内容能够帮助办公室管理者更好地管理办公环境，创造一个舒适健康的工作环境。

办公区工位桌面卫生检查标准要求

办公区工位桌面卫生检查标准要求办公区工位桌面卫生检查标准要求1. 引言在现代办公环境中，办公区工位的桌面卫生对于工作效率和员工健康至关重要。

一个整洁、干净的工位不仅有助于提升工作效率和专注力，还能减少细菌和病毒的传播，保障员工的身体健康。

建立一套科学的办公区工位桌面卫生检查标准是非常必要的。

2. 办公区工位桌面卫生检查标准要求为了确保工位桌面的卫生状况符合标准，以下是一些必要的要求和检查标准：2.1 桌面整洁在进行卫生检查时，首先要确保工位桌面的整洁程度。

这包括清理任何表面的灰尘、脏污和杂物，保持工位桌面的干净和整齐。

还应检查是否有过期或无用的文件、文具等杂物堆积在桌面上，及时清理。

2.2 设备清洁工位桌面上的设备如电脑、键盘、鼠标等也需要定期清洁。

键盘和鼠标是最容易积累细菌的地方，因此应使用适当的清洁用品进行清洁，确保其干净、卫生。

还应注意清洁电脑显示屏、通信方式等设备，以保持其功能正常和整洁。

2.3 垃圾处理检查工位桌面的垃圾处理情况也是非常重要的。

垃圾桶应该随时保持清洁，避免产生异味和病菌滋生。

及时清理生活垃圾、废纸等杂物，确保工位桌面的卫生环境。

2.4 食品与饮品办公区工位的桌面通常不应存放食品和饮品。

食品可能引来害虫，饮品容易洒出并造成不必要的麻烦。

要求员工不在工位桌面上食用食品，垃圾桶中的食品垃圾也需要及时清理。

2.5 个人卫生除了工位桌面的卫生检查，个人卫生在办公区也非常重要。

员工应注意保持自己的卫生，定期清洗双手，避免随意将不洁物品放置在桌面上，以免传染病菌。

3. 案例分析为了更好地理解办公区工位桌面卫生检查标准的重要性和实施要求，让我们来看一个案例：Linda是一家大型公司的办公室主管，负责监督员工的工作环境和办公区的卫生情况。

最近，她发现了一些问题：工位桌面的垃圾桶中堆满了废纸和食品垃圾，桌面上的键盘和鼠标充满灰尘和脏污，甚至还有员工在工位桌面上食用零食。

Linda意识到这种情况会导致办公区环境的不卫生，可能引发员工的身体健康问题和工作效率的下降。

办公区域及公共区域安全卫生检查标准

高位水箱间
32
稳压泵是否处在自动位置；
稳压泵运转情况是否正常；
有无跑冒滴漏现象；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
消火栓配件、检查记录是否正常；
消火栓管网压力是否在额定范围内（1—3）；
钢瓶间
33
环境卫生、有无杂物、灰尘；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
应急照明灯是否正常；
钢瓶配件、压力是否正常；
易燃物品是否存放妥当。
合计
37
以上37项
办公区域及公共区域安全卫生检查标准
办公区域及公共区域安全卫生检查标准
项目
区域
序号
标准
各区域卫生检查标准
办公室、员工宿舍
1
办公室入户门、门框、把手，室内窗框上无积灰；
2
办公区地面干净，无污迹；宿舍区地面无污迹、无杂物、无烟头；
3
办公区墙壁无乱贴乱挂，悬挂物保持整洁美观；
4
办公桌上物品摆放整齐，无私人物品，桌面干净、无灰尘；
23
地下车库：车辆停放有序，无瓜果皮壳，无纸等杂物、无明显灰尘；
24
广场：无明显纸、垃圾袋等杂物；
各区域安全检查标准
通道
25
通道内严禁存放杂物、易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险品；
在设有禁烟标志的区域是否做到禁止吸烟；
防火门、闭门器、顺序器是否正常；
疏散通道是否畅通；
安全出口指示灯、应急灯是否正常；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
30
环境卫生、有无杂物、易燃物品；
灭火器压力、配件检查记录是否正常
疏散通道是否畅通；
办公室
31
个人办公桌下严禁摆放各类物品，桌面物品整洁；

办公室卫生检查标准

办公室卫生检查标准
办公室是员工工作和生活的场所，办公室的卫生状况直接关系到员工的工作效率和身体健康。

因此，对办公室的卫生状况进行定期检查是非常重要的。

下面将介绍办公室卫生检查的标准和要点。

首先，办公室的通风情况是卫生检查的重点之一。

办公室应保持良好的通风状态，空气清新，无异味。

窗户应定期打开通风，保持空气流通。

同时，空调设备也应定期清洁和消毒，避免细菌滋生。

其次，办公室的卫生间和洗手间也是卫生检查的重点对象。

卫生间应保持干净整洁，地面、马桶、洗手池等设施应定期清洁消毒，保持卫生。

洗手间内应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并保持干燥，避免细菌滋生。

另外，办公室的办公桌、文件柜等办公家具也需要定期清洁。

员工的办公桌应保持整洁，文件柜内的文件应分类整理，避免杂乱无章。

办公桌表面、键盘、鼠标等办公用品也应定期清洁，避免灰尘和细菌的滋生。

此外，办公室内的地面、墙面、天花板等也需要定期清洁。

地面应保持干净整洁，避免积尘和杂物堆积。

墙面、天花板等也应定期擦洗，保持清洁。

最后，办公室内的垃圾桶和垃圾处理也是卫生检查的重点内容。

办公室内应配备足够数量的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。

垃圾分类处理，有害垃圾和生活垃圾应分开投放，做到垃圾清理不留死角。

综上所述，办公室卫生检查标准涉及到办公室的通风、卫生间、办公家具、地面墙面、垃圾处理等多个方面。

定期进行卫生检查，保持办公室的清洁整洁，不仅可以提高员工的工作效率，也可以保障员工的身体健康。

希望每个办公室都能够重视办公室卫生检查，营造一个舒适、健康的工作环境。

办公室卫生考核细则模版(4篇)

办公室卫生考核细则模版一、考核原则1. 以维护办公室卫生安全为目标，提升办公环境的整洁度和舒适度。

2. 考核内容应全面涵盖办公室的各个区域和环节，包括办公室、走廊、卫生间等。

3. 考核过程应公正、客观、公开，员工可以申诉和提出建议。

4. 考核结果应及时通知相关人员，并采取相应的改进措施。

二、考核指标1. 办公室整洁度a) 桌面和办公桌整洁，文件、文件夹、笔、纸张等妥善摆放，无乱堆杂物。

b) 办公椅、沙发、地毯等的清洁卫生程度良好，没有灰尘或污渍。

c) 墙壁、天花板、门窗等表面整洁，无明显污渍或斑驳。

d) 窗帘、遮光布等布艺物品没有污渍或虫蛀痕迹。

2. 厨房和饮水区整洁度a) 炊具、餐具、水杯等清洁卫生，干净整齐摆放。

b) 厨房台面、洗涤池等清洁干净，无油渍或食物残渣。

c) 饮水机、热水壶等设备清洁卫生，经常擦拭清理。

d) 垃圾桶及时清空，垃圾袋加盖，避免异味和蚊蝇滋生。

3. 卫生间整洁度a) 卫生间内部干净整洁，地面、墙面、洗手盆、镜子、马桶等清洁无污渍。

b) 卫生间配套设施完善，纸巾、洗手液、香皂等齐全且正常使用。

c) 卫生间有无异味或漏水现象。

4. 走廊和公共区域整洁度a) 走廊地面、墙面清洁无痕迹，灯具、消防设备等完好无损。

b) 公共区域的纸篓及时清空，走廊通道畅通无阻。

c) 公共区域光线明亮，通风良好，无杂物堆积或乱搁置物。

5. 办公设备和电脑清洁度a) 电脑、键盘、鼠标、显示器等设备表面清洁无尘，设备线缆整齐摆放。

b) 复印机、传真机、打印机等公共设备清洁无污渍，设备纸张、墨盒等及时更换。

6. 垃圾分类和处理a) 垃圾分类系统健全，员工按时分类投放垃圾。

b) 垃圾桶及时清空，垃圾袋加盖，避免异味和蚊蝇滋生。

c) 危险废物、电子废物等特殊垃圾按规定进行处理。

三、考核方法1. 考核周期a) 每季度进行一次定期考核。

b) 根据需要，可随时进行不定期考核。

2. 考核责任人a) 由公共事务部门或办公室管理员负责组织和实施考核。

2024年办公室环境卫生评分管理制度样本（六篇）

2024年办公室环境卫生评分管理制度样本一、目标：为确保一个干净、有序、舒适的办公环境，以塑造公司的专业形象，特此制定本规定，以明确职责，落实管理。

二、个人工作区域：1、每位员工在上下班时需自行维护个人办公区域的清洁和整洁；2、桌椅、文件柜等应保持无尘，办公桌面上仅限放置办公文件、必要物品，确保物品摆放整齐、美观；3、办公设备如电脑、打印机等应保持无尘污渍，下班前需关闭电脑及显示器；4、办公室内严禁吸烟；5、禁止将茶叶或其他垃圾倒入洗手盆。

三、公共区域：1、每位员工需按照值日表安排的日期提前到办公室进行清扫，并负责公共区域的卫生监督；2、公共区域涵盖公共走廊、会议室、茶水间和洗手间等；3、具体卫生标准包括：①清扫、拖地，确保地面无尘、无污渍、无杂物；②清空所有垃圾桶，更换新的垃圾袋，确保办公区域无垃圾残留；③清洁工具如扫帚、拖把等使用后需及时清洗并妥善存放；④定期为盆栽浇水；4、总经理办公室的清洁工作由总经理助理负责；5、周末时，所有未轮休的员工需共同参与卫生打扫工作。

2024年办公室环境卫生评分管理制度样本（二）一、目标：为确保一个干净、有序、舒适的办公环境，以塑造公司的专业形象，特此制定本规定，以明确职责，落实管理。

办公室卫生检查标准

办公室卫生检查标准办公室是每个员工日常工作的地方，卫生情况直接关系到员工的健康和工作效率。

因此，对办公室的卫生检查至关重要。

下面将介绍办公室卫生检查的标准，以便大家能够更好地维护办公室的卫生环境。

首先，办公室的地面卫生是非常重要的。

地面应该保持干净整洁，没有杂物堆积和灰尘。

地面清洁度直接关系到员工的健康，因此需要经常进行清扫和擦拭，确保地面干净整洁。

其次，办公桌和办公椅的卫生也需要重视。

办公桌是员工工作的主要地方，办公椅是员工休息的地方，因此它们的卫生情况直接关系到员工的健康。

办公桌和办公椅需要经常进行清洁消毒，确保员工的工作和休息环境干净整洁。

另外，办公室的空气质量也是非常重要的。

办公室应该保持通风良好，空气清新。

办公室内不应该有异味和烟味，需要经常开窗通风，保持空气流通。

办公室的卫生间卫生也是需要特别注意的地方。

卫生间是员工日常生活中不可或缺的地方，因此卫生间的卫生情况直接关系到员工的健康和生活质量。

卫生间需要经常进行清洁和消毒，保持干净整洁，确保员工的健康和生活质量。

最后，办公室的垃圾桶处理也是需要重视的地方。

办公室的垃圾桶需要经常清理和更换垃圾袋，避免垃圾滞留和异味产生，确保办公室的整体卫生环境。

综上所述，办公室的卫生检查标准包括地面卫生、办公桌和办公椅卫生、空气质量、卫生间卫生和垃圾桶处理。

只有严格按照这些标准进行检查和维护，才能够保证办公室的卫生环境达到一个良好的标准，保障员工的健康和工作效率。

希望大家能够重视办公室的卫生环境，共同努力，维护一个干净整洁的办公环境，为公司的发展和员工的健康共同努力。

办公区卫生管理规定范文

办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。

二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。

2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。

3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。

三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。

2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。

3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。

四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。

2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。

3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。

五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。

2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。

3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。

六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。

2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。

3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。

七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。

2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。

3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。

八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。

2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。

办公区卫生管理规定范本

办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。

2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。

二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。

2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。

3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。

4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。

三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。

2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。

3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。

4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。

四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。

2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。

3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。

4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。

五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。

2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。

3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。

六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。

机关单位打扫卫生制度范本

机关单位打扫卫生制度一、总则为了营造干净、整洁、优美的办公环境，提高机关单位工作人员的身心健康和工作效率，根据国家和地方卫生相关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、卫生责任区划分1. 各科室、部门应按照实际情况，合理划分卫生责任区，明确责任人和卫生要求。

2. 卫生责任区包括办公区、公共区域、卫生间、食堂等。

三、卫生要求1. 办公区（1）桌面要保持干净整洁，文件资料分类整齐，不得随意堆放。

（2）地面要保持干净，无垃圾、痰迹等杂物。

（3）室内空气要保持清新，窗户定期打开通风。

（4）墙面、门窗要保持干净，无污渍、灰尘。

2. 公共区域（1）走廊、楼梯、电梯间要保持干净，无垃圾、痰迹等杂物。

（2）公共场所的设施、设备要保持整洁，无污渍、灰尘。

（3）公共卫生间要保持清洁，无异味，设施完好。

（4）垃圾要按时清理，垃圾桶要保持干净，垃圾要分类投放。

3. 食堂（1）食堂内部要保持干净整洁，无杂物、油污。

（2）厨房设备要保持清洁，无污渍、灰尘。

（3）食品原材料要存放整齐，保证新鲜。

（4）食堂工作人员要穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。

四、卫生管理1. 各科室、部门应指定专人负责卫生工作，确保卫生责任区达到卫生要求。

2. 定期开展卫生大检查，对卫生工作情况进行评价，对卫生状况良好的科室、部门给予表扬，对卫生状况较差的科室、部门进行通报批评。

3. 建立卫生工作档案，记录卫生检查情况、整改措施及效果等。

4. 加强卫生宣传教育，提高工作人员的卫生意识，养成良好的卫生习惯。

五、卫生检查与考核1. 定期组织卫生检查，对各科室、部门的卫生工作进行评价。

2. 卫生检查结果作为科室、部门年度考核的重要内容。

3. 对卫生工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励。

4. 对不履行卫生责任、卫生状况较差的个人，进行批评教育，严重的给予纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归机关单位领导机构。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

卫生检查结果通告

卫生检查结果通告尊敬的全体员工：为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升公司整体形象和员工工作效率，近期公司组织了一次全面的卫生检查。

现将检查结果向大家进行通告。

一、检查范围及标准本次卫生检查涵盖了公司的各个区域，包括办公室、会议室、休息室、卫生间、走廊、楼梯等。

检查标准主要包括以下几个方面：1、地面清洁：无垃圾、杂物、污渍，地面干净整洁。

2、桌面及物品摆放：桌面无灰尘、杂物，文件、文具等物品摆放整齐有序。

3、设备清洁：电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘、污渍。

4、门窗清洁：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，窗框无杂物。

5、卫生间清洁：卫生间地面、墙壁、马桶等清洁干净，无异味，卫生用品摆放整齐。

二、检查结果经过细致的检查，我们发现各部门在卫生方面的表现参差不齐。

以下是具体的检查情况：1、表现优秀的部门销售部：整体环境整洁有序，地面干净无杂物，桌面物品摆放整齐，办公设备清洁良好。

特别是_____的工位，不仅桌面整洁，文件归档也十分规范。

客服部：会议室的卫生状况值得称赞，桌椅摆放整齐，地面一尘不染，窗户明亮干净。

2、表现良好的部门财务部：大部分区域卫生状况较好，但个别工位存在文件摆放稍乱的情况。

人力资源部：办公室整体较为整洁，但窗户的角落有少许灰尘。

3、表现有待改进的部门技术部：部分办公区域地面有杂物，电脑显示器有灰尘，需要加强日常清理。

研发部：卫生间存在异味，垃圾桶清理不及时，需要提高卫生标准。

三、存在的主要问题1、部分员工个人卫生习惯较差，随意丢弃垃圾，未及时清理自己的工作区域。

2、公共区域的卫生责任划分不够明确，导致一些区域无人打扫或打扫不彻底。

3、部分部门对卫生工作重视程度不够，缺乏有效的监督和管理机制。

四、改进措施1、加强员工的卫生意识教育，倡导大家养成良好的个人卫生习惯，共同维护工作环境的整洁。

2、重新明确公共区域的卫生责任划分，确保每个区域都有专人负责打扫和维护。

3、各部门负责人要加强对本部门卫生工作的监督和管理，定期进行检查和整改。

办公室检查标准

办公室检查标准在现代社会中，办公室是每一个人工作的重要场所，办公室的环境整洁与否直接影响着工作效率和员工的健康。

为了确保办公室环境的卫生和安全，制定了一系列的办公室检查标准。

本文将从办公室的清洁、安全、设备、文档管理和员工行为等方面详细介绍办公室检查标准。

一、办公室的清洁1.1 办公桌和椅子的清洁：办公桌和椅子是员工工作的主要场所，应保持干净整洁，定期擦拭消毒。

1.2 地面清洁：地面应保持干净整洁，无杂物堆积，定期清扫和拖地。

1.3 厕所和洗手间清洁：办公室的厕所和洗手间是员工日常生活的重要场所，应保持干净卫生，定期清洁消毒。

二、办公室的安全2.1 防火安全：办公室应配备灭火器、烟雾报警器等消防设备，定期检查和维护。

2.2 电气安全：办公室的电气设备应定期检查，避免电线老化或者短路引起火灾。

2.3 紧急疏散通道：办公室应设立清晰的疏散通道标识，确保员工在紧急情况下能够快速疏散。

三、办公室设备3.1 办公设备维护：办公室的打印机、复印机等设备应定期维护保养，确保正常使用。

3.2 电脑网络安全：办公室的电脑网络应设立防火墙、定期更新杀毒软件，确保信息安全。

3.3 办公用品管理：办公用品应定期盘点，确保充足并按需采购。

四、文档管理4.1 文件存档：办公室的文件应按照分类存档，建立档案管理制度，确保文件整齐清晰。

4.2 机密文件管理：机密文件应设立权限访问，避免泄露风险。

4.3 文件销毁：过期或者无用的文件应及时销毁，确保信息安全。

五、员工行为5.1 工作纪律：员工应遵守办公室的工作纪律，不得私自带宠物或者食物进入办公室。

5.2 个人卫生：员工应保持个人卫生，不得在办公室吸烟或者乱扔垃圾。

5.3 礼仪规范：员工应遵守办公室的礼仪规范，保持良好的工作态度和行为举止。

总结：办公室检查标准是确保办公室环境整洁、安全和有序的重要手段，惟独严格执行相关标准，才干提高员工的工作效率和保障员工的健康。

希翼每一个办公室都能认真遵守相关标准，营造一个舒适、安全的工作环墋。

关于卫生检查的通知

关于卫生检查的通知亲爱的各位同事：大家好！为了给大家创造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升公司整体形象，加强公司卫生管理，公司决定将于近期进行全面卫生检查。

现将有关事项通知如下：一、检查时间本次卫生检查将于具体日期开始，预计检查时间为具体时长。

具体检查时间段将提前通知各部门，请大家做好准备。

二、检查范围公司所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域，以及员工个人工位。

三、检查标准1、公共区域（1）地面干净，无垃圾、杂物、积水和污渍。

（2）墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍。

（3）门窗干净整洁，玻璃明亮无污垢。

（4）楼梯、扶手无灰尘，栏杆无锈迹。

（5）卫生间清洁，无异味，马桶、洗手池等设施干净无污渍。

2、个人工位（1）桌面整洁，物品摆放整齐有序，无杂物堆积。

（2）电脑、键盘、显示器等设备表面无灰尘。

（3）椅子摆放整齐，周围无垃圾。

四、检查方式本次卫生检查将采取定期检查和不定期抽查相结合的方式。

定期检查将由公司指定的检查小组按照上述检查标准进行全面检查，并对检查结果进行记录和评分。

不定期抽查则由公司领导或相关管理人员在日常工作中随时进行，发现问题及时指出并要求整改。

五、奖惩措施1、对于在卫生检查中表现优秀的部门和个人，公司将给予通报表扬和一定的物质奖励，如清洁用品、办公用品等。

2、对于卫生不达标的部门和个人，公司将给予通报批评，并要求其限期整改。

如在规定期限内仍未整改到位，将按照公司相关规定进行处罚。

六、注意事项1、请各部门负责人高度重视本次卫生检查工作，积极组织本部门员工进行卫生清洁和整理工作，确保本部门卫生达标。

2、在卫生检查期间，请各位员工积极配合检查人员的工作，不得故意阻挠或妨碍检查。

3、请大家养成良好的卫生习惯，保持工作环境的整洁和卫生，共同营造一个舒适、健康的工作氛围。

希望大家能够认真对待本次卫生检查工作，积极行动起来，为打造一个干净、整洁、舒适的工作环境贡献自己的力量！特此通知！公司名称通知发布日期。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则（5篇）

公司卫生检查考核细则卫生考核细则【摘要】为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准。

凡违反本规定者，每次每项扣____元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准。

办公室环境卫生与安全管理制度(3篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

办公区卫生检查评分表

办公楼卫生评分标准及评分记录表
河南叮当牛食品有限公司评分标准分值 1 1、办公区地面干净整 10 洁，无污渍、积水、灰尘等的杂物。 2、办公区所有门、窗 10 擦拭干净，无水渍、灰尘等。 3、公共橱柜、办公桌 10 无灰尘污渍，桌椅等摆放整齐。 4、卫生间地面、窗台、镜子、洗手池、便池等表面干净、无污 10 渍，垃圾袋清理及时，不得隔夜存放。 5、区域内垃圾桶干净 10 整洁，垃圾清理及时，不得隔夜存放。 6、楼梯及扶手干净， 10 无污渍、灰尘、杂物。 7、会议室使用后1小 10 时内打扫完毕。
10 10 10
当日总分
说明：绩效点数=月平均得分/100。绩效点数>0.9,当月绩效工资全额发放；0.7<绩效点数<0.9,绩效工资按实际占比发放；0.5<绩效点数<0.7,绩效工资50%发放，绩效点数<0.5,扣除所有绩效工资。
检查员：
审核：
审批：
8、清扫工具使用后及时清洗，定点、整齐摆放。 9、区域内绿植清洁、浇水，日常养护。 10、工作积极，态度良好
2
3
4 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月
月平均得分
绩效点数

职场工位检查方案

职场工位检查方案1. 引言职场工位检查是保证工作环境的安全和卫生的重要措施之一。

本文档旨在制定一个职场工位检查方案，以确保员工的健康和工作效率。

2. 目的职场工位检查的目的是：•确保工作环境符合相关法规和标准；•预防工作场所事故和职业病的发生；•提高员工的工作幸福感和生产力。

3. 检查范围职场工位检查应涵盖以下范围：3.1 办公桌•检查办公桌是否整洁、有序；•确保桌面没有垃圾和碎纸；•检查电脑、电话等设备的布局和摆放是否符合人体工学原理。

3.2 电器设备•检查电脑、打印机、传真机等电器设备是否正常运作；•检查电线是否有损坏或老化的迹象；•确保电器设备的插座和线路布局安全可靠。

3.3 照明设备•检查照明设备是否正常工作，是否提供足够的光线；•检查灯泡是否需要更换；•确保照明设备的布局和高度符合工作需求。

3.4 空气质量•检查空气中是否存在异味或污染物；•确保通风设备正常运作；•提供良好的室内空气质量，保持空气清新。

3.5 座椅和工作姿势•检查工作座椅的调节性能和稳定性；•确保座椅符合人体工学原理，能够提供良好的工作姿势；•提供员工使用正确的工作姿势的培训和指导。

3.6 工作区域安全•检查工作区域是否有危险物品或障碍物；•确保疏散通道畅通无阻；•提供必要的安全提示和标识。

4. 实施步骤职场工位检查应按以下步骤进行：•步骤1：制定工位检查计划，包括检查时间、地点和责任人；•步骤2：进行工位检查，记录发现的问题和提出改进建议；•步骤3：整理检查结果，并将问题和改进建议报告给相关部门；•步骤4：跟踪改进措施的执行情况，并定期进行检查。

5. 检查记录和整改每次工位检查应记录检查日期、检查内容、存在的问题和改进措施，并在检查后及时整改。

整改情况应定期进行复核和评估，确保问题得到解决。

6. 培训和意识提升为了提高员工对职场工位检查的意识和参与度，应进行相应的培训和意识提升活动。

培训内容可以包括卫生和安全知识、正确的工作姿势等。