企业年金缴费及其流程

企业年金缴费计划及流程三篇

企业年金缴费计划及流程三篇篇一：企业年金缴费和归属计划随着我国企业年金制度的逐步完善和企业年金计划在企业和广大雇员中的普及，人们也越来越认识到企业年金在吸引和保留人才方面的作用。

设计企业年金计划的缴费及其归属计划，是一个企业人力资源战略在企业年金计划中落实的重要工具之一。

那么，企业年级缴费及其归属计划如何设计，才能充分发挥这一工具的作用，又如何评估这一工具的效果？这需要我们在企业年金计划缴费设计的时候系统考虑并注意其中的方法。

确定合理目标将员工根据不同层级加以细分，我们可以在市场中找参照，根据企业的定位和战略目标，确定企业年金计划在人力资源方面希望实现的目标。

例如，有的企业薪酬现状普遍低于市场平均水平，而中高级雇员距离市场平均水平的差距虽然较普通员工小，但是这部分人在行业的竞争中对薪酬的敏感度却是最高的。

通过设定企业年金计划目标曲线，我们希望实现以下目标：一是普通员工的薪酬差距距离市场水平有所缩小，稳定这一人群；二是向专业性较强、管理要求高、人才竞争激烈的人群倾斜，通过企业年金使其整体薪酬高于市场水平。

不同层级员工缴费并不是同比例的，这在缴费资源来源有限的普遍情况下是非常具有现实意义的。

如何在确保普惠的前提下，将资金用在对企业长远发展最有利的人力投入方面，是每个决策者都关注的重要问题。

归属年限如何设计企业年金缴费如同薪酬设计一样，在具体过程中有很多方法，一般来说，统一比例法、差异比例法、贡献系数法、替代率导向法，以及这些方法的综合，经常被用来设计企业年金缴费。

但无论何种方法，我们都需要关注缴费公式设计导致的最终结果和目标之间的比较，最常用的工具就是大量样本基础上的薪酬曲线比较。

在这一过程中特别需要关注的问题是：（1）有没有违背企业年金制度要求的；普惠原则？直观上这可以通过曲线的凹度来判断。

（2）目标群体是否得到了有效的激励？对于企业希望留住的人群，千万不要担心缴费数字太大，如果这部分缴费真的能让员工当作养老金领取，它给企业带来的绩效将远远高于这些缴费数字。

企业年金账户开户流程

企业年金账户开户流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!企业年金账户开户流程一、填写申请表首先，客户需要到所在单位的人力资源部门或者财务部门领取企业年金账户开户申请表。

会计经验：企业年金缴费流程是什么

企业年金缴费流程是什么企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。

企业可以根据自身的经济效益情况和目标，在国家统一规定的范围内，自主决定企业缴费的具体比例，并按照企业年金计划约定的参保范围、企业年金种类和缴费方式，定期进行缴费。

对企业来说，企业按照企业年金计划进行的缴费，属于企业职工薪酬范围，其确认、计量及报告适用《企业会计准则第9号职工薪酬》。

企业年金基金缴费(供款)一般流程如下： (一)企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。

账户管理人据此进行系统设置和信息录入。

(二)缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。

(三)受托人收到账户管理人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户管理人。

(四)缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并通知受托人。

(五)受托人向托管人送达收账通知及企业缴费总额账单。

托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户管理人送达缴费到账通知单。

(六)受托人核对托管人转来数据后&sbquo;通知账户管理人进行缴费的财务处理。

账户管理人将缴费明细数据和托管人通知的缴费总额核对无误后&sbquo;根据企业年金计划的约定在已建立的个人账户之间进行分配。

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。

因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。

诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。

天道酬勤嘛！。

企业年金缴费计划及流程三篇

企业年金缴费计划及流程三篇篇一：企业年金缴费和归属计划随着我国企业年金制度的逐步完善和企业年金计划在企业和广大雇员中的普及，人们也越来越认识到企业年金在吸引和保留人才方面的作用。

设计企业年金计划的缴费及其归属计划，是一个企业人力资源战略在企业年金计划中落实的重要工具之一。

那么，企业年级缴费及其归属计划如何设计，才能充分发挥这一工具的作用，又如何评估这一工具的效果？这需要我们在企业年金计划缴费设计的时候系统考虑并注意其中的方法。

确定合理目标将员工根据不同层级加以细分，我们可以在市场中找参照，根据企业的定位和战略目标，确定企业年金计划在人力资源方面希望实现的目标。

例如，有的企业薪酬现状普遍低于市场平均水平，而中高级雇员距离市场平均水平的差距虽然较普通员工小，但是这部分人在行业的竞争中对薪酬的敏感度却是最高的。

通过设定企业年金计划目标曲线，我们希望实现以下目标：一是普通员工的薪酬差距距离市场水平有所缩小，稳定这一人群；二是向专业性较强、管理要求高、人才竞争激烈的人群倾斜，通过企业年金使其整体薪酬高于市场水平。

不同层级员工缴费并不是同比例的，这在缴费资源来源有限的普遍情况下是非常具有现实意义的。

如何在确保普惠的前提下，将资金用在对企业长远发展最有利的人力投入方面，是每个决策者都关注的重要问题。

归属年限如何设计企业年金缴费如同薪酬设计一样，在具体过程中有很多方法，一般来说，统一比例法、差异比例法、贡献系数法、替代率导向法，以及这些方法的综合，经常被用来设计企业年金缴费。

但无论何种方法，我们都需要关注缴费公式设计导致的最终结果和目标之间的比较，最常用的工具就是大量样本基础上的薪酬曲线比较。

在这一过程中特别需要关注的问题是：（1）有没有违背企业年金制度要求的；普惠原则？直观上这可以通过曲线的凹度来判断。

（2）目标群体是否得到了有效的激励？对于企业希望留住的人群，千万不要担心缴费数字太大，如果这部分缴费真的能让员工当作养老金领取，它给企业带来的绩效将远远高于这些缴费数字。

企业年金业务处理流程

企业年金业务处理流程2011-11-9来源：中国工商银一、计划登记与账户设置1. 释义：计划登记与账户设置是指企业将计划建立信息和客户账户信息提交受托人审核，账管人依据受托人提供的信息在账管系统中完成计划登记与账户设置的业务环节。

2. 业务处理流程：（1）企业经办人填写《企业年金计划建立申请表》（须经企业盖章确认）、《计划成员明细表》，若企业为集团公司，还须填写《分公司建账信息表》。

（2）企业经办人将上述申请单证提交受托人；（3）受托人审核后发送账管人；（4）账管人完成计划登记与账户设置系统处理，将《企业信息汇总表》提供给企业。

二、缴费1. 释义：公式法缴费指由账户管理人根据年金计划缴费规则，计算出企业当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。

企业自定义缴费指由企业自行计算当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。

2. 业务处理流程：。

公式法缴费：（1）账管人计算企业本期缴费总额及员工缴费明细，生成《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》，发送给企业，并将《企业年金缴费预处理通知单》转发给受托人；（2）企业确认《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》无误，将盖章确认的《企业年金缴费预处理通知单》发送给受托人；（3）受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令；（4）企业将缴费款项划账到年金计划专用账户；（5）托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配：匹配一致时，托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》；账管人依据《到账通知单》进行入账处理；匹配不一致发生短溢缴情况，流程参照相关内容。

企业自定义缴费：（1）企业经办人填写《企业年金缴费申请表》（须经企业盖章确认）和《企业年金缴费明细表》提交受托人审核，受托人审核后，发送账管人；（2）账管人在收到准确完整信息后进行系统处理，生成《企业年金缴费通知单》提交受托人和企业，受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令；（3）企业将缴费款项划账到年金计划专用账户，托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配：匹配一致时，托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》；工行（账管人）依据《到账通知单》进行入账处理；匹配不一致时，有两种情况：当实缴金额大于应缴金额时，受托人向企业发送《企业年金计划短溢缴通知函》，企业在客户回执中选择以下处理方式：超额缴费退回、入企业特别账户（投资）或重新提交缴费申请。

企业年金业务处理流程

企业年金业务处理流程2011-11-9来源：中国工商银一、计划登记与账户设置1. 释义：计划登记与账户设置是指企业将计划建立信息和客户账户信息提交受托人审核，账管人依据受托人提供的信息在账管系统中完成计划登记与账户设置的业务环节。

2. 业务处理流程：（1）企业经办人填写《企业年金计划建立申请表》（须经企业盖章确认）、《计划成员明细表》，若企业为集团公司，还须填写《分公司建账信息表》。

（2）企业经办人将上述申请单证提交受托人；（3）受托人审核后发送账管人；（4）账管人完成计划登记与账户设置系统处理，将《企业信息汇总表》提供给企业。

二、缴费1. 释义：公式法缴费指由账户管理人根据年金计划缴费规则，计算出企业当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。

企业自定义缴费指由企业自行计算当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。

2. 业务处理流程：。

公式法缴费：（1）账管人计算企业本期缴费总额及员工缴费明细，生成《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》，发送给企业，并将《企业年金缴费预处理通知单》转发给受托人；（2）企业确认《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》无误，将盖章确认的《企业年金缴费预处理通知单》发送给受托人；（3）受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令；（4）企业将缴费款项划账到年金计划专用账户；（5）托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配：匹配一致时，托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》；账管人依据《到账通知单》进行入账处理；匹配不一致发生短溢缴情况，流程参照相关内容。

企业自定义缴费：（1）企业经办人填写《企业年金缴费申请表》（须经企业盖章确认）和《企业年金缴费明细表》提交受托人审核，受托人审核后，发送账管人；（2）账管人在收到准确完整信息后进行系统处理，生成《企业年金缴费通知单》提交受托人和企业，受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令；（3）企业将缴费款项划账到年金计划专用账户，托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配：匹配一致时，托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》；工行（账管人）依据《到账通知单》进行入账处理；匹配不一致时，有两种情况：当实缴金额大于应缴金额时，受托人向企业发送《企业年金计划短溢缴通知函》，企业在客户回执中选择以下处理方式：超额缴费退回、入企业特别账户（投资）或重新提交缴费申请。

企业年金办理流程

企业年金办理流程企业年金办理流程1.企业年金概述1.1 企业年金的定义：企业年金是一种由企业自愿设立并管理，为员工提供退休保障的职业年金计划。

1.2 企业年金的意义：企业年金可以为员工提供附加的退休保障，增加员工福利待遇，提高员工满意度，增强员工的归属感。

1.3 企业年金的法律法规：企业年金的设立和管理需要遵守相关的法律法规，如《企业年金暂行办法》，《企业年金基金管理办法》等。

2.企业年金办理流程2.1 制定企业年金规划a. 确定企业年金计划的目标和政策，包括缴费比例、投资策略等。

b. 确定企业年金计划的参与对象，如全员参与、特定部门参与等。

2.2 设立企业年金计划a. 召开员工代表大会，讨论并决定设立企业年金计划。

b. 编制企业年金计划章程，明确权益、缴费和福利规定等内容。

c. 向相关部门申报设立企业年金计划。

2.3 选择企业年金服务机构a. 调研市场上的企业年金服务机构，了解其服务能力和口碑。

b. 与候选机构进行洽谈，评估其适用性和费用水平。

c. 确定合作的企业年金服务机构，并签订合同。

2.4 开展企业年金宣传和培训a. 向员工介绍企业年金计划，说明其政策和福利。

b. 组织企业年金知识培训，提高员工的理解和认同。

c. 定期进行企业年金宣传，增强员工对企业年金的关注度。

2.5 收集员工意愿和数据a. 向员工收集是否愿意参加企业年金计划的意愿。

b. 收集员工的基本信息和薪酬情况，作为参考依据。

2.6 签订参加企业年金计划的员工合同a. 根据员工意愿和数据，筛选符合条件的员工。

b. 与选定的员工签订参加企业年金计划的合同，明确权益和义务。

2.7 缴纳企业年金基金a. 按照企业年金计划规定的缴费比例，由企业和员工共同缴纳企业年金基金。

b. 缴费资金按时足额划入企业年金账户，由企业年金服务机构进行管理。

2.8 投资和运营企业年金基金a. 根据计划制定的投资策略，将企业年金基金投资于合适的资产。

b. 定期监控和评估企业年金基金的运营情况，确保其稳健运行和收益增长。

企业年金办理流程有哪些要求

企业年金办理流程有哪些要求年金是一种保险公司销售的用来定期向购买人支付现金的金融产品，一般是持有人退休后定期领取现金。

接下来店铺给大家网络收集整理的企业年金办理流程，希望能够帮助到大家。

企业年金办理流程1、选择一家可以承办企业年金业务的银行，本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。

2、建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制年金方案。

企业年金方案应当包括以下内容：(一)参加人员范围;(二)资金筹集方式;(三)职工企业年金个人帐户管理方式;(四)基金管理方式;(五)计发办法和支付方式;(六)支付企业年金待遇的条件;(七)组织管理和监督方式;(八)中止缴费的条件;(九)双方约定的其他事项。

3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。

(即朝阳区社保局)中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。

劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

4、劳动保障部门备案成功后，在选定的银行内开设企业年金账户。

5、与开户银行签署相关协议。

综上所述，就手续费而言，选择交通银行会给公司节省部分资金，且每家银行的办理程序都大致相同，故而建议如开设企业年金账户，选择银行。

企业年金办理的建议我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。

养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。

当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。

针对这些问题，提出以下四点建议：一是健全养老金的税收优惠政策。

税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。

借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。

企业年金个人所得税缴纳方法

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>企业年金个人所得税缴纳方法企业年金作为养老保险的一种补充保险，但并不是任何一个职工都是可以享受企业年金待遇的。

通常在一些大型企业或者好的单位，职工才能有企业年金。

而企业年金作为劳动者收入的一部分，也是需要交纳个税。

那具体来说，企业年金个人所得税缴纳方法是怎样的呢？我们一起在下文中进行具体了解。

一、企业年金个人所得税缴纳方法《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定，企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

超过第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

二、职业年金与企业年金的区别1、概念职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、缴费标准职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

3、领取方式职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

4、参保条件职业年金：具有强制性。

(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。

企业年金的缴纳流程

企业年金的缴纳流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!企业年金是一种重要的员工福利制度，通过为员工提供长期的退休金和保障，可以提升员工的幸福感和忠诚度，从而提高企业的稳定性和竞争力。

企业年金工作流程图

移通知》及《个人权益计划外转移报告》
减少
《企业年金个人转移申请表》（附表5）
员工姓名、文字变更个人信息变更性别、出生日期错误
证件类别及号码变更
《企业年金信息变更申请表》（附表6）
企业年金缴费申请表：填入缴纳原单位归集的企业年金个人账户余额。
企业年金个人转移申请表中转移类型按转保留、转出或系统内转移等不同类型填入。
云南物流产业集团企业年金工作流程图
项目办理时间
申报方
办理部门
业务类别或业务内容
1.表格
申报方应提交的相关材料 2.证明（均为扫描件）
备注
缴费基数每年1月10日
核定
前
当年员工企业年金缴费基数核定
个人信息采集及缴费计算表（附表1）
转入前未参加企业年金计划
个人信息采集及缴费计算表（附表1）《云南物流产业集团员工参加企业年金计划申请表》（附表2）、《企业年金个人信息采集表》（附表3）
员工变动
每月1日至10 日（节假日
涉及相关业务的企业
集团企业年金管委会事务管
理办公室
不顺延）信息变更
增加
个人信息采集及缴费计算表（附表1）《企业年金个人
转入前已参加企业年金计划
信息采集表》（附表3）、对方单位提供的企业年金转出报告及交费明细(单位、个人）、《企业年金缴费申请表》（附表4）、原单位《企业年金基金资产待遇转
即拟定居国移民机关签发的允许定居证明或者驻华使馆签发的同意申请定居的证明缴费申请集团企业年金管委会事务管理办公室中国人寿保险股份有限公司企业年金缴费申请表附表4企业年金业务电子数据交互确认表附表7云南物流产业集团有限公司年月企业年金缴费明细表各企业提供业务证明扫描件缴费通知集团企业年金管委会事务管理办公室各参加企业年金计划企业内部基金归集每月16日至20日各参加企业年金计划企业集团企业年金管委会基金管理办公室基金缴费每月21日至25日集团企业年金管委会基金管理办公室中国工商银行缴费回执死亡出国定居办理部门业务类别或业务内容申报方应提交的相关材料因建账时员工联系地址邮编等为非必填项没有进行相关信息的采集所以不存在该类信息的变更问题备注办理时间每月1日至10日节假日不顺延集团企业年金管委会事务管理办公室当年员工企业年金缴费基数核定企业信息变更个人信息变更云南物流产业集团企业年金工作流程图员工变动待遇支付企业年金信息变更申请表附表6企业年金待遇支付申请表提供被更正人的身份证信息变更项目减少申报方每月11日至15日备注

企业年金法规及办理流程

企业年金办法《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。

现予公布，自2018年2月1日起施行。

第一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

国家鼓励企业建立企业年金。

建立企业年金，应当按照本办法执行。

第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。

企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。

受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

第二章企业年金方案的订立、变更和终止第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

第八条企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。

企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。

昆山市企业年金业务操作流程

昆山市企业年金业务操作流程(试行)为加强企业年金基金管理，规范企业年金基金运作程序，根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、江苏省劳动和社会保障厅《关于贯彻<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的意见》和昆山市劳动和社会保障局《关于贯彻<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的实施意见》等文件精神，制定本操作流程。

一、方案报备1．企业年金方案应由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

国有及国有控股企业的企业年金方案还应提交职工大会或职工代表大会通过，并征得出资方（国资委）的同意。

2．企业年金方案应当自集体协商双方首席代表签字之日起10日内，由企业代表集体协商双方报送市劳动保障行政部门备案，并附以下材料：（1）《关于××公司企业年金方案备案的函》(见附件1)；（2）企业年金方案（文本格式见附件5）；（3）集体协商双方通过企业年金方案的决议；（4）国有及国有控股企业的企业年金方案经职工大会或职工代表大会通过，出资方（国资委）同意的有关材料；（5）企业年金方案重要条款的说明。

3．市劳动保障行政部门应在收到符合规定的企业年金方案文本15日内，向企业出具《关于××公司企业年金方案备案的复函》(见附件2)。

二、计划确认1．企业可以按企业年金方案的规定，代表集体协商双方作为委托人，或由企业及其职工作为委托人，与法人受托机构或企业年金理事会签订受托管理合同（要件见附件6)。

受托管理合同签定后，受托人与帐户管理人、托管人（帐户管理人和托管人原则上应为同一银行，以下简称帐户管理和托管银行）签定委托管理合同（要件见附件7、8）。

2．企业年金基金管理合同签订之日起10日内，由受托人将企业年金基金管理合同文本报送市劳动保障行政部门备案，并附以下材料：（1）《关于××公司企业年金基金管理合同备案的函》(见附件3)；（2）企业年金计划受托管理合同和委托管理合同；（3）市劳动保障行政部门出具的《关于××公司企业年金方案备案的复函》。

企业年金工作流程2016

中国集团公司企业年金管理工作流程（2016版）为规范企业年金管理，确保账户、基金的数据安全、准确和有序操作，根据国家相关政策和集团公司相关制度、规定，制定本工作流程。

一、建立和修订企业年金制度二级企业申请建立或修订企业年金制度，应报集团公司人力资源部门审批；三级及以下企业，应由所属二级企业审批，二级企业批复文件应抄送集团公司社保中心（以下简称“社保中心”）备案。

（一）新成立企业应报送《申请建立企业年金的请示》公文，含以下附件：1.本单位企业年金实施细则；2.职工大会（职工代表大会）的相关决议。

（二）新收购企业应报送《申请建立企业年金的请示》公文，含以下附件：1.本单位企业年金实施细则；2.企业盈利及完成国有资产保值增值的情况说明；3.依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明；4.职工大会（职工代表大会）的相关决议。

（三）申请修订应报送《申请修订企业年金实施细则的请示》公文，含以下附件：1.本单位企业年金实施细则；2.职工大会（职工代表大会）的相关决议。

二、开立企业年金账户单位在集团公司企业年金管理信息系统（以下简称“管理系统”）中开立企业年金账户，应由二级企业统一与社保中心沟通。

相关工作人员应参加并通过业务培训。

（一）社保中心根据申请单位的备案材料为其开立单位账户。

（二）申请单位在管理系统中录入本单位有关基本信息；将本单位企业年金实施细则、职工大会（职工代表大会）相关决议存入管理系统“结算政策”模块，新收购企业同时存入企业盈利及完成国有资产保值增值的情况说明和依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明。

（三）除正常业务操作外，可在管理系统中补缴当年以前月份的缴费。

如补缴以前年度的企业年金（企业财务应在拟补缴年度已提取了企业年金），经社保中心组织审核后，赋予该企业补缴以前年度的操作业务权限。

由于特殊原因未及时建立企业年金制度的单位，经二级企业申请、社保中心同意可先办理管理系统开户事宜。

三、公共账户管理（一）记入个人账户中未归属员工权益的金额在管理系统中直接转入其所在单位的公共账户。

企业年金办理流程word精品

企业年金办理流程一、企业年金名词解释：是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

、企业年金办理条件（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务;（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。

三、企业年金办理程序1、选择一家可以承办企业年金业务的银行，本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。

2、建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制年金方案。

企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员范围；（二）资金筹集方式；（三）职工企业年金个人帐户管理方式；（四）基金管理方式；（五）计发办法和支付方式；（六）支付企业年金待遇的条件；（七）组织管理和监督方式；（八）中止缴费的条件；（九）双方约定的其他事项。

3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。

（即朝阳区社保局）中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。

劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

4、劳动保障部门备案成功后，在选定的银行内开设企业年金账户。

5、与开户银行签署相关协议。

四、银行手续费比较注：除账户管理费之外，其余手续费均已季度缴纳，缴纳基数为全年平均账户余额。

综上所述，就手续费而言，选择交通银行会给公司节省部分资金，且每家银行的办理程序都大致相同，故而建议如开设企业年金账户，选择交通银行。

单位职业年金缴纳流程

单位职业年金缴纳流程The process of paying into a company pension scheme, often referred to as occupational pension plans, is an important aspect of employment that provides long-term financial security for employees.单位缴纳职业年金的过程是雇佣关系中的一项重要内容，可以为员工提供长期的经济保障。

Employees typically contribute a percentage of their salary into the pension fund, with the employer also making a contribution to match or exceed the employee's contribution.员工通常将工资的一部分缴纳到养老金基金中，雇主也会进行相应的缴纳来匹配或超过员工的缴纳。

The first step in the process usually involves enrolling in the pension scheme provided by the employer, which may require completing a form or providing relevant personal information.在这个过程中的第一步通常涉及到加入由雇主提供的养老金计划，可能需要填写一份表格或提供相关的个人信息。

Once enrolled, contributions are typically deducted from the employee's salary each month and deposited into the pension fund. 一旦加入，通常会每月从员工的工资中扣除一定比例作为缴纳，并存入养老金基金中。

企业年金待遇给付流程

企业年金待遇给付流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!企业年金待遇给付流程。

1. 申请人提交申请。

符合领取条件的人员向企业年金管理人提交领取申请，填写《企业年金领取申请表》等相关材料。