个人工作心得简短

个人工作心得简短

时光飞逝，一眨眼，我加入XX这个大家庭已经1年9个月了。来到XX，让我学到了很多东西,工作中让我不断进步。

在人力资源部担任绩效专员这个职位，我由刚开始对这个岗位什么都不了解，到现在的熟悉，一步一步地，感觉经历了很多。我很感谢部长和主管对我的教导，也感谢同事对我的帮助，才使我工作完成的那么顺畅。

我的工作主要是办理入职、离职手续，购买社保、商保。网上申报合同，每日考勤公布、请假单与补卡单的录入、录入派车单与统计司机发货次数，统计每月员工就餐情况、宿舍水电管理费、发放纸巾，领用文具、优秀员工奖、核算软件车间与铁件车间的计件工资，每月核算工资总表和绩效考核等。

由开始的不熟悉到现在了解了此岗位的重要性。觉得经历了很多一样。办理入职，离职看起来觉得是一项很简单的工作，但是对于员工资料的录入，也一定要准确。虽然简单，但是也慢慢的了解到人力资源部的保密工作一定要做好。例如，员工简历也是我要做好的保密工作。刚开始核算工资我还是有一定的压力的。因为很难确保核算的准确度。所以在核算工资上，我学会了检查，学会了做事要认真，仔细，细心。可能不会百分百核算准确，但至少减少了出错的次数。经过这一年多的核算工资，现在比以前进步了很多，由去年每个月都会有几个出错的，到今年12个月，只有一个月有出错，这点另我感到很欣慰。所以以后，我在这方面，我会更加细心。同时在核算工资里，我也学会了很多东西，例如函数公式的应用。学会函数公式，对我工作也很大的帮助，大大提高了工作效率。

从今年8月份开始，软件与铁件的计件工资由我来核算，以前一直是做工资总表的，对于这个计件工资也是第一次接触，刚开始也比较困难，因为刚接触公司的产品的型号，员工有的写计件单比较潦草，我不熟悉就比较难看懂，所以核算用得时间也比较长，但是时间长了，掌握了技巧，核算也是挺轻松的。每个月初还要到软件车间员工们对数，刚开始，我核算错误的还是挺多的，多得员工们的体谅，告诉我怎样的产品是怎样的核算方法，所以在后期核算工资也比较轻松。在核算计件工资方面也让我学会到最主要还是要细心，认真。这样出错的机会也比较少。

社保商保也是一项很重要的事情。公司规定新员工入职一个星期内购买商保，入职的第二个月购买社保。这点，我也是每月都做到位的。我会根据每个新员的职位来购买商保。不同的工种购买的份数是不一样的。所以这点，购买前一定要认真看清楚。社保也是一样的，每个职位不一样，户口性质不一样购买的社保也不一样，所以每次申报时，我都会认真的检查清楚后再在网上进行增员。还有社保特别要注意一点就是扣款，每月扣款金额比较大，所以扣款前，我都会检查扣款明细，看离职人员的是否退保，如果一扣款后才发现有离职人员的，这样想办退款手续就会比较麻烦的。所以每次扣款我都会重复检查的。

每个月还要输派车单，统计司机与搬运工出车的次数，这点做得还是可以的，每个月要统计完后，就打印出来给他们核对发货与出车的次数，这样就可以减少核算工资时错误的次数。

每个月的就餐统计，我们公司每个员工还是比较有素质的，都会按自己每月的报的餐去就餐，只是有个别员工不是那么自觉，不过这一般都是加班餐，希望以后员工都会自觉，做一个诚实的好员工。

发放纸巾，统计文具，优秀员工拍照，这也是每个月必做事情，这些事情，各部门都会很配合的，所以这点没什么做得不好的。

最后绩效考核也是我岗位的一项重要工作。经过了去年对绩效的熟悉，今年做起绩效

来都比较顺利，只要各部门配合得好，统计数据还是很快的。希望以后的绩效，每个部门都会积极配合，做到最好。

在担任绩效专员这个职位这么久以来，在这2015年里，我觉得自己比2014年进步了，开始从以前有依赖变成现在慢慢的学会了解决事情。从下半年开始，我们部门由以前的6

个人，变成现在的4个人，我们部门还是比较和谐的，每个人都会主动去做事，这样才使我们人力资源部更加团结，我知道自己还是存在很多问题的，有很多地方仍然做得不足。粗心就是我经常犯的一项，所以在接下来的日子，我会更加认真，仔细，希望以后的工作能做得更好。

在下一年，我的工作目标是做好我工作职责的每一项事情，务必做到最准确无误。但前提是需要各部门，各车间主管及组长，还有员工的配合。因为我工作好多都需要主管，组长员工提拱数据，所以这点也是我工作的难点。虽然是工作的难点，但我相信我向的我的工作目标，我一定会做好的。在以后的日子，我希望我们部门也是互相关心，互相帮助，齐心协力把人力资源部做到最好。人力资源部是一个公司的重要部门，我们做得好，服务其它部门好，那就是公司好。

我很开心，也很荣幸能加入XX，希望以后能和XX同事一起拼搏，为公司建设美好的未来。