山东财经大学工作人员任职的通知
关于印发山东大学科研财务助理管理办法的通知
关于印发《山东大学科研财务助理管理办法》的通知各有关单位：《山东大学科研财务助理管理办法》业经学校2017年第9次校长办公会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。
山东大学2017年4月25日山东大学科研财务助理管理办法第一条为进一步规范科研经费管理，更好地支持科研工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条科研财务助理是指在教学科研单位和科研团队从事科研财务管理，为科研人员提供支撑服务的辅助性工作人员。
第三条各教学科研单位和科研团队可根据工作需要设置科研财务助理岗位。
科研财务助理一般聘用非事业编制人员，采用劳务派遣用工形式。
鼓励聘用有相关工作经验的退休人员担任科研财务助理，教师和实验人员可兼任科研财务助理。
第四条教学科研单位和科研团队提出设岗申请，经科学技术研究院、人文社科研究院、财务部审核后，报学校人事部（编制工作办公室）审批。
第五条科研财务助理任职条件：（一）认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规；（二）具有良好的职业素养和道德品质，法律意识和自律意识较强，能严格执行财经纪律；（三）熟悉国家科技政策、财会制度和学校内部的各项科研财务管理规定；（四）应具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职务；（五）具有较好的业务能力和沟通协调能力；（六）身心健康。
第六条科研财务助理主要职责：（一）协助科研人员做好项目预算编制和调剂、经费支出和执行、财务决算和验收等方面工作；（二）审核经费支出的合法性、合理性和规范性，严格执行各项费用开支范围和开支标准，办理日常财务报销；（三）协助编制科研项目财务决算报告，定期对科研经费管理和使用情况进行分析，确保按照预算执行；（四）协助完成各级审计、财政、科研部门或受托机构组织的检查、审计等监督管理工作；（五）负责与学校科研和财务管理部门对接联系，及时传达宣传科研财务的政策和文件，充分发挥桥梁作用。
2021山东财经大学人事处初级岗位工作人员面试通知
2021山东财经大学人事处初级岗位工作人员面试通知根据《山东财经大学2022年公开招聘初级岗位工作人员简章》，现将初级岗位面试有关事宜公告如下。
一、面试最低分数线辅导员1岗位：77.1。
辅导员3岗位：60.2。
教辅1岗位：68.3。
教辅2岗位：84.6。
教辅3岗位：77.7。
二、面试人员名单面试名单见附件1。
凡进入面试名单者，将全程回放其网上笔试的音视频，如有弄虚作假者，取消其面试资格。
三、面试人员的资格审查进入面试名单的人员，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料和近期同底1寸免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：1．身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后参加面试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证）；2．普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书；3．有本人签名的《山东财经大学公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》；（2022年6月13日12：00至6月15日17:00登陆原报名系统打印）4．中共党员组织关系证明、任职学生干部证明（模板见附件2、3）；5．在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。
上述证明材料原件请扫描成PDF格式文件，以“岗位名称+姓名”方式命名文件，于2022年6月16日前发送至邮箱：scdrsc@163。
四、面试时间面试时间初步定于6月18日、19日，具体时间安排和面试方式将根据疫情防控要求，通过短信和邮件的形式通知到面试人员，2021山东财经大学人事处初级岗位工作人员面试通知 11：（0531）监督电话：（0531）特此公告。
山东财经大学2022年6月11日。
山东财经大学2015省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 招聘单位 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 主管部门 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 山东财经大学 岗位类别 岗位等级 岗位性质 岗位名称 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 专业技术 岗位 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 中级 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 教师1 教师2 教师3 教师4 教师5 教师6 教师7 教师8 教师9 教师10 教师11 教师12 教师13 教师14 教师15 招聘 人数 3 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 学历 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 学位 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 专业及相近专 业名称 西方经济学 财政学 金融学 世界经济 企业管理 数量经济学 管理决策理论 与应用 法学大类 汉语言文学 数学 计算机科学与 技术 信号与信息处 理 管理科学与工 程 美术学 英语语言文学 金融数学与 金融工程 研究方向 其它条件要 求 面试 咨询电话 比例 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165 053182911165
[VIP专享]山东财经大学 政人[2015]1号
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关于调整校内津贴月发放标准的通知
关于调整校内津贴月发放标准的通知
为进一步落实《山东财经大学校内津贴分配办法》，自2014年1月起，基础津贴（岗位津贴70%部分）按月发放。由于年终结算时，专任教师的津贴需根据实际工作量计算，为尽量避免结算时倒找情况的出现，故2014年春、秋季学期无课时的专任教师暂不预支，无课时人员的统计工作将在开学后进行。
2014年校内津贴月发放标准表
岗位类别
岗位等级
校内津贴月发放标准
（元/月）
管理人员
三级职员（正厅）
4083
四级职员（副厅）
3792
五级职员一档（正处）
3208
五级职员二档（正处）
2917
六级职员一档（副处）
2625
六级职员二档（副处）2源自33七级职员一档（正科）1867
七级职员二档（正科）
1633
八级职员一档（副科）
1517
八级职员二档（副科）
1283
九级职员（科 员）
1167
十级职员（办事员）
1050
专任教师
教 授
3208
副教授
2333
讲 师
1633
助 教
1283
教学辅助
人员
正高级
3033
副高级
2217
中 级
1517
初 级
1167
员级
1050
工勤技能
人员
高级工
1633
中级工
1283
初级工
933
普工
700
人 事 处
山东财经大学东方学院教职工考勤管理办法
山东财经大学东方学院教职工考勤管理办法第一章总则第一条为了严格劳动纪律，维护学校正常的教学和各项工作秩序，依据国家和地方有关政策法规，结合我校实际，制定本管理办法。
第二条凡我校教职工必须坚守工作岗位，自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退、无故缺勤、擅离职守。
凡确因病、事、婚、丧、生育等原因离开工作岗位时，必须及时办理请假手续。
第三条各部门严格考勤制度，坚持原则，实事求是，不得弄虚作假。
第四条考勤情况是对教职工工作考核的内容之一，将作为调资、职务职称晋升、评先树优的重要依据。
第二章岗位考勤第五条全院教职工自觉遵守上、下班工作制度，在工作时间内严格考勤。
第六条各部门、系（部）周三下午除参加学院组织的会议、活动外，自行安排政治、业务学习等集体活动，无故不参加者按缺勤对待第七条。
各系（部）专职专任教师实行集体备课制度，除上课外每周一次在教研室集体备课，各系（部）将时间安排情况报组织人事处备查。
第八条各系(部)兼职系主任、副主任每周保证一天在学校安排、办理系部内各项工作，并按时参加学校组织的有关活动、会议。
第九条学校实行二级考勤制度。
各部门由专人负责日常考勤，上报考勤情况时附原始考勤表，并由部门负责人审查签字、加盖单位印章，于每月月底前报组织人事处。
组织人事处负责全校考勤工作的监督、管理。
第十条学校成立由院组织人事处、院办公室、教务处等有关人员组成的考勤监督小组，对各部门考勤情况进行不定期抽查，抽查结果作为评价部门考勤及工作情况的依据。
第三章各种假期的规定第十一条病假教职工因伤病不能正常工作，可请病假。
病假在三天以内，由校医务室或医院出具病休证明；三天以上须持县级以上医院的诊断证明，填写请假单，按权限批准后休假。
第十二条事假教职工因事不能正常上班，可请事假。
请事假时，必须事前办理请假手续，如遇特殊情况本人来不及亲自请假时，根据具体情况经同意后方可委托他人办理。
第十三条婚假男女双方达到婚姻法规定的结婚年龄（男年满二十二周岁，女年满二十周岁），员工结婚时享受婚假3天（不含公休日、法定节假日）;初婚为晚婚的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁）,除法定的婚假外增加14天晚婚假。
山东财经大学博士研究生指导教师选聘及管理办法
山东财经大学博士研究生指导教师选聘及管理办法（试行）为做好我校博士研究生指导教师选聘与管理工作，促进博士研究生教育的科学发展，保证博士研究生培养质量，根据国务院学位委员会、教育部和山东省学位委员会、山东省教育厅等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第一章博士研究生指导教师选聘及管理的基本原则第一条博士研究生指导教师（以下简称博士生导师）的选聘与管理工作，应有利于我校学科建设发展和学科结构调整的总体规划，有利于凝练学科方向和组建学科创新团队，有利于建设结构优化的博士生导师队伍，有利于培养适应经济建设和社会发展需要的高层次创新型人才。
第二条博士生导师的选聘与管理工作，应遵循国家有关退休制度和我校关于正高级专业技术职务人员退休的相关规定，保证博士生导师队伍正常交替和可持续发展。
第三条博士生导师选聘工作，应遵循公开、公平、公正的基本原则，按需遴选，实行动态管理。
第四条学校根据社会发展对高层次专门人才的需要以及国家下达的博士研究生招生名额总数和学校实际情况，确定选聘博士生导师人数。
各学科（专业）博士生导师岗位的具体设置数量须依据学校学科发展规划、招生计划、学位点的现有博士生导师状况、培养条件和博士研究生的培养质量确定。
第二章博士研究生指导教师选聘条件第五条热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生与学位教育的政策法规。
治学严谨，作风正派，有高尚的学术道德和良好学风。
能够教书育人，为人师表，认真履行博士生导师职责。
第六条申报人须具有博士学位，所从事的专业方向应与我校博士授权学科专业方向相一致，在所申报的博士学位授权学科领域内学术造诣深，年龄不超过57周岁，身体健康，能坚持正常工作，能承担指导博士研究生实际责任，具有教授或相当技术职称且任职时间原则上不少于三年。
第七条应有培养硕士研究生的经验，作为硕士生指导教师至少完整培养过一届硕士研究生（已授硕士学位），且培养质量较好。
能承担一定工作量的研究生教学任务。
第八条具有较高的学术造诣，有明确、稳定的研究方向，科研成果突出，学术水平在国内本学科中有一定影响，能及时掌握本学科的前沿领域发展趋势，有承担本学科博士研究生培养的充足科研经费，近四年至少主持国家级项目1项，或至少主持教育部项目和省部级项目各1项（项目起止时间均以主管部门下达的立项通知为准），且近四年其他科研成果（科研成果档次划分以评聘时学校执行的规定为准，下同）应符合下列条件之一：1.在特类期刊独立或作为第一作者至少发表1篇本学科学术论文；或在A1类期刊和A2类期刊独立或作为第一作者至少发表各1篇本学科学术论文；或在B类及以上期刊独立或作为第一作者至少发表4篇本学科学术论文,其中至少1篇为A1类及以上期刊论文。
山东省人民政府关于任免刘兴云等工作人员职务的通知
山东省人民政府关于任免刘兴云等工作人员职务的通
知
文章属性
•【制定机关】山东省人民政府
•【公布日期】2012.08.15
•【字号】鲁政任[2012]86号
•【施行日期】2012.08.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
山东省人民政府关于任免刘兴云等工作人员职务的通知
（鲁政任〔2012〕86号）
山东财经大学：
山东省人民政府决定，任命：
刘兴云为山东财经大学校长；
王乃静为山东财经大学副校长；
聂培尧为山东财经大学副校长；
王玉华为山东财经大学副校长；
綦好东为山东财经大学副校长；
胡文波为山东财经大学副校长；
张东超为山东财经大学副校长；
崔友平为山东财经大学副校长。
原任山东财经大学（筹）校长、副校长职务自然免除。
山东省人民政府
二○一二年八月十五日。
山东省人民政府关于任免王勇等工作人员职务的通知-鲁政任[2009]92号
![山东省人民政府关于任免王勇等工作人员职务的通知-鲁政任[2009]92号](https://img.taocdn.com/s3/m/840a12ee7d1cfad6195f312b3169a4517723e5aa.png)
山东省人民政府关于任免王勇等工作人员职务的通知
制定机关
公布日期
2009.10.28
施行日期
2009.10.28
文号
鲁政任[2009]92号
主题类别
行政机构设置和编制管理
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
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山东省人民政府关于任免王勇等工作人员职务的通知
（鲁政任〔2009〕92号）
临沂师范学院：
山东省人民政府决定，任命：
王勇为临沂师范学院副院长（试用期一年）；
王明福为临沂师范学院副院长（试用期一年）；
杨范学院副院长职务。
山东省人民政府
二○○九年十月二十八日
山东财经大学会计学院院长岗位
申报人：
学科方向：
现单位：
填表日期：
一、基本信息
姓名
出生年月
性别
（照片）
专业技术职务
政治面貌
身份证件号码
身份证□护照□：
现工作单位
通讯地址
邮政编码
电子邮箱
手机号码
固定电话
教育背景
起始年月
终止年月
学校名称
（国外高校请注明所在国家）
专业
学历/学位
工作经历
起始年月
终止年月
工作单位
职务/职称
主要学术任职
二、主要研究内容和学术成就
三、近5年主要代表性论文或著作
序号
名称
发表年月
被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录的刊物名称
影响
因子他引次数1234
5
四、近5年承担的主要科研项目
序号
名称
性质及来源
项目经费
（万元）
起始年月
终止年月
本人
排序
1
2
3
4
5
五、申报人承诺
本人所填内容属实，所附材料真实，若有不实之处，本人愿意承担所产生的一切后果。
申报人签名：
日期：年月日
山东财经大学文件
山东财经大学文件政研〔2012〕17号关于印发《山东财经大学研究生违纪处分条例》的通知各学院（部、中心）、各职能部门、各直属单位：《山东财经大学研究生违纪处分条例》业已研究通过，现予以印发，请遵照执行。
山东财经大学二〇一二年六月二十六日主题词：教育学生处分条例山东财经大学校长办公室2012年6月27日印发打字：孙咏梅校对：姜栋献山东财经大学研究生违纪处分条例第一章总则第一条为维护学校正常的教育教学秩序与生活秩序，建立良好的学习、生活环境，促进研究生健康发展，为国家培养合格建设人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》的要求，结合学校实际，制定本条例。
第二条本条例适用于在学校接受普通高等学历教育的各类研究生，其他接受非学历教育的研究生参照相关条款执行。
第三条在校研究生扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和公私财产权的行为，除依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规追究相应的法律责任和承担民事责任外，学校应给予纪律处分的，依据本条例给予处分。
第四条研究生在读期间，无论在校内或校外（开展教学、实习、考察、社会实践、挂职锻炼等社会活动）有违纪行为的，均按照本条例给予纪律处分。
第五条学校对研究生的处分应坚持实事求是、客观公正的原则，应与研究生违规、违纪行为的性质和过错程度相适应，应做到程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当。
第六条违纪研究生对违纪处分有按程序进行陈述、举证、申辩、申请听证、申诉等权利。
第二章处分的种类与使用第七条研究生违反校规校纪，视情节轻重、认错态度、悔改表现，给予下列之一的处分：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。
研究生有违反校规校纪的行为，但情节轻微不足以给予上述处分的，应由研究生所在学院（中心）给予通报批评，督促其改正错误。
第八条留校察看一般以一年为限。
大学教师工作说明书
山东财经大学工商管理学院副院长工作说明书一、职位说明岗位名称副院长所在部门工商管理学院岗位目前在编人数4直接上级院长直接下级科研秘书晋升方向部门正职轮换岗位部门副职二、岗位职责具体内容副院长是学校教育管理工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。
为了更好地规范行为，特制定以下岗位职责：一、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求。
二、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。
身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。
三、承担各类教学任务。
编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
四、指导学生参加各类实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。
五、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改；承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作；参与专业建设。
六、承担学生管理工作，教研工作，学校、教务科临时指派的工作。
具体工作内容权重工作要求工作关系（与哪些组织或单位合作）负责程度考核指标1.科研管理30% 服务教工科研处分管科研成果2.学科建设20% 评估、促进、表彰研究生部重点学科办分管学科评估名次3.本科教学30% 基础理论讲解教务处负责学生评价4.研究生教学20% 理论联系实践研究生部、MBA中心负责学生评价三、工作标准⒈能充分履行副院长的职责，认真负责地完成分管的各项工作任务。
⒉有勤奋务实、严于律己的工作作风，能按照干部廉洁自律的有关规定严格要求自己。
⒊善于联系群众，能调动教职员工的积极性，科学地组织实施各项工作计划的落实。
监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1．所受监督：工商管理学院副院长直接受工商管理学院院长的监督指导，受各职能部门，如科研处、重点学科办公室等的监督指导。
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山东财经大学工作人员任职的通知
山东财经大学文件
政任〔2015〕7号
关于吴蓉等工作人员任职的通知
各部门、各单位：
经研究决定，聘任：
吴蓉为校长办公室正科级干部；许志强为校长办公室正科级干部；李超为校长办公室正科级干部；王成海为校长办公室正科级干部；马兴文为校长办公室正科级干部；姜栋献为校长办公室正科级干部；王芳为校长办公室正科级干部；杨海波为校长办公室正科级干部；史齐建为校长办公室正科级干部；李永信为校长办公室正科级干部；
张建勇为校长办公室正科级干部；林炳霞为校长办公室正科级干部；张士树为校长办公室正科级干部；秦成民为校长办公室正科级干部；贾学福为法律事务室正科级干部；苗文利为发展规划处正科级干部；田艳为发展规划处正科级干部；刘永凌为发展规划处正科级干部；赵亮为人事处正科级干部；苏丽娜为人事处正科级干部；王福滨为人事处正科级干部；韩雯为人事处正科级干部；董文冉为人事处正科级干部；夏咏冰为人事处正科级干部；田梦为人事处正科级干部；
耿宝民为人才工作办公室正科级干部；李永健为人才工作办
公室正科级干部；赵建为教务处正科级干部；陆兴宁为教务处正科级干部；陈玫为教务处正科级干部；孙德昌为教务处正科级干部；孟海燕为教务处正科级干部；
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付晞萍为教务处正科级干部；郭桂媛为教务处正科级干部；许滋坤为教务处正科级干部；赵鲁胜为教务处正科级干部；李辉为教务处正科级干部；张澜为教务处正科级干部；孟蕾为教务处正科级干部；宋保峰为教务处正科级干部；张宝义为教务处正科级干部；林秀梅为教务处正科级干部；刘娟为教务处正科级干部；李军为教务处正科级干部；梁秀梅为教务处正科级干部；张莉为教务处正科级干部；毛晓波为教务处正科级干部；郑祥华为教务处正科级干部；李海迎为教务处正科级干部；王慧慧为教务处正科级干部；李亚伟为教务处正科级干部；俞宁华为教务处正科级干部；潘斌为科研处正科级干部；孔振焕为科研处正科级干部；
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纪云卿为科研处正科级干部；王晓迪为科研处正科级干部；于远念为科研处正科级干部；杜啸尘为科研处正科级干部；于楠楠为科研处正科级干部；朱晓薇为研究生院正科级干部；王永真为研究生院正科级干部；涂罡为研究生院正科级干部；王丽萍为研究生院正科级干部；黄鑫为研究生院正科级干部；谭璐为研究生院正科级干部；李斌为研究生院正科级干部；
王征为国际交流与合作处正科级干部；卢飞红为国际交流与
合作处正科级干部；焦文超为国际交流与合作处正科级干部；杨春晓为国际交流与合作处正科级干部；张雷为国际交流与合作处正科级干部；王玉梅为国际交流与合作处正科级干部；黄付建为国际交流与合作处正科级干部；马晓倩为国际交流与合作处正科级干部；杨南南为离退休工作处正科级干部；赵胜昔为离退休工作处正科级干部；
-4-
朱明利为离退休工作处正科级干部；宋燕为离退休工作处正科级干部；林清平为离退休工作处正科级干部；贾世军为财务处正科级干部；申轶为财务处正科级干部；孙霞为财务处正科级干部；孙垂芹为财务处正科级干部；徐超为财务处正科级干部；王淑坤为财务处正科级干部；张显虎为财务处正科级干部；刘雪贞为财务处正科级干部；郑燕为财务处正科级干部；王福琴为财务处正科级干部；邵伟然为财务处正科级干部；毛昭蔚为财务处正科级干部；刘咏梅为财务处正科级干部；鞠建国为财务处正科级干部；董彬为财务处正科级干部；江世正为总务处正科级干部；张力军为总务处正科级干部；贾涛为总务处正科级干部；张凯为总务处正科级干部；
-5-
宋凯明为体育学院正科级干部；王凤霞为体育学院正科级干部；王猛为体育学院正科级干部；王建柱为体育学院正科级干部；付焱为体育学院正科级干部；李志强为体育学院正科级干部；
李翔为文学与新闻传播学院正科级干部；冀国锋为外国语学院正科级干部；李同武为外国语学院正科级干部；李安为外国语学院正科级干部；单芳红为公共外语教学部正科级干部；赵峰怡为公共外语教学部正科级干部；李宁为数学与数量经济学院正科级干部；李佳欣为数学与数量经济学院正科级干部；张辉为统计学院正科级干部；程燕群为统计学院正科级干部；傅笑然为统计学院正科级干部；
韩华为计算机科学与技术学院正科级干部；胡海生为艺术学院正科级干部；刘云萍为艺术学院正科级干部；
马林元为国际交流学院（国际商学院）正科级干部；宋晓为国际交流学院（国际商学院）正科级干部；
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陈迎为继续教育学院正科级干部；高雪莲为继续教育学院正科级干部；韩勇为继续教育学院正科级干部；任玉荣为继续教育学院正科级干部；王景阳为继续教育学院正科级干部；王红霞为继续教育学院正科级干部；邵文龙为继续教育学院正科级干部；刘若斌为mba学院正科级干部；崔睿为mba学院正科级干部；王红梅为mpa学院正科级干部；郝向华为mpa学院正科级干部；石钟毓为mpa学院正科级干部；李振胜为图书馆正科级干部；王根全为图书馆正科级干部；谢永涛为图书馆正科级干部；林腾为网络中心正科级干部；
王丽瑜为区域经济研究院正科级干部；
王开婷为农业与农村经济研究中心正科级干部；姜少伟为人才发展研究中心正科级干部；蔡文春为燕山学院正科级干部；祝传何为燕山学院正科级干部；李学峰为燕山学院正科级干部；
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魏吉宏为燕山学院正科级干部；岳杰为燕山学院正科级干部。
以上人员原职务自然免除，不再另外办理免职手续。
特此通知。
山东财经大学
2015年4月23日
山东财经大学校长办公室2015年4月23日印发
-13-。