保安执勤管理规定
安保队员执勤规范和要求
安保队员执勤规范和要求随着社会的进步和发展，保安行业成为了维护社会稳定和安全的重要力量之一。
安保队员作为保安行业中的重要一员，承担着维护公共秩序和保护人员财产安全的职责。
为了确保安保队员的工作效率和工作质量，制定了一系列的执勤规范和要求。
本文将详细介绍安保队员的执勤规范和要求，旨在帮助队员们更好地理解和遵守相关规定。
1. 外貌仪表作为安保队员，良好的外貌仪表是必备的素质。
在执勤期间，队员们应穿戴整齐，服装干净整洁，鞋子清洁明亮。
队员必须注意个人卫生，保持整洁的发型和清洁的肌肤。
此外，队员还应佩戴工作证件，并确保证件的清晰可见，方便辨认。
2. 执勤准时准时是工作的基本要求，也是表现队员工作态度的重要标志之一。
队员们必须按照排班表准时到达执勤岗位，以确保交接班的顺利进行。
在执勤期间，队员不得私自离岗，除非经过相关领导批准。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，并做好相应的交接工作。
3. 巡逻和监控安保队员的主要职责之一是巡逻和监控，确保场所的安全和秩序。
在巡逻过程中，队员们应保持警惕，细心观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应的处置措施。
在监控过程中，队员们应熟练掌握监控设备的使用方法，及时准确地发现并记录异常情况，确保安全可控。
4. 严密值守安保队员在执勤过程中需要严密值守，确保场所的安全。
队员们应严格遵守执勤规定，妥善保管安全防范装备，保持通讯设备的畅通无阻。
在接到报警或紧急情况时，队员们必须快速反应，并积极采取措施进行处置，确保人员和财产的安全。
5. 文明执勤作为公共安全维护的一员，安保队员应积极践行文明执勤的原则。
队员们应端正工作态度，礼貌待人，讲究语言文明。
在处理突发事件时，应冷静应对，避免使用暴力或侮辱性语言。
与群众的交流中，队员们应主动提供帮助和解答疑问，起到良好的沟通桥梁作用。
6. 熟悉业务知识安保队员在执勤期间需要熟悉并掌握相关的业务知识。
他们应了解本单位的安全管理规定和制度，熟悉安全设备的操作和维护方法。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司的安全和秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗执勤保安人员应按时到岗，坚守岗位，保持良好的军姿和形象。
对进出公司的人员、车辆进行严格的检查和登记，防止未经授权的人员和车辆进入公司。
2、巡逻检查按照规定的路线和时间进行巡逻，检查公司的安全设施、设备是否完好，有无安全隐患。
发现问题及时报告并采取相应的措施。
3、安全防范负责公司的防火、防盗、防破坏等安全防范工作。
熟悉公司的消防设备和应急预案，在发生紧急情况时能够迅速采取有效的措施进行处理。
4、人员管理对公司内的人员进行管理，维护公司的正常秩序。
制止员工的违规行为，对来访人员进行引导和接待。
5、物品管理对进出公司的物品进行检查和登记，防止公司财产的流失。
对携带违禁物品的人员进行劝阻和制止。
三、保安人员的工作纪律1、遵守法律法规保安人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2、遵守公司制度严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥。
3、保守公司机密对在工作中知悉的公司机密和商业秘密要严格保密，不得泄露。
4、文明执勤在工作中要做到文明礼貌，不得与他人发生冲突和争吵。
使用文明用语，树立良好的形象。
5、不得擅自离岗工作期间不得擅自离岗、串岗、睡岗，如有特殊情况需要离开岗位，必须经过上级领导的批准，并安排好接替人员。
四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、业务知识、技能训练、应急预案等方面的培训。
2、培训方式采取集中培训、岗位培训、模拟演练等多种方式相结合，提高保安人员的综合素质和业务能力。
3、考核制度建立健全保安人员的考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。
考核结果与工资、奖金、晋升等挂钩，激励保安人员积极工作。
五、保安人员的装备管理1、装备配备根据工作需要，为保安人员配备必要的装备，如制服、警棍、对讲机、手电筒等。
2、装备保管保安人员要妥善保管好自己的装备，不得损坏、丢失或转借他人。
保安执勤管理制度
保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。
第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。
第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。
第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。
第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。
第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。
第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。
第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。
第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。
第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。
第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。
第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。
不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。
第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。
第十五条保安人员应当遵守单位制定的执勤规章制度，服从领导，与人民群众保持良好关系，提供优质高效服务。
第十六条保安人员在执勤中应遵守规章制度，坚守岗位，恪尽职守。
在执行职务过程中应尊重民事行为主体的重大意志，并为民事行为主体提供法定保护。
第十七条保安人员在执勤中应及时反映工作情况，接受领导的指导，积极配合工作，完成任务。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
保安值勤规章制度内容包括
保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。
第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。
第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。
第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。
第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。
第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。
第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。
第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。
第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。
第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。
第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。
第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。
第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。
第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。
第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。
第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。
第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。
第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。
第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。
第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。
第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。
保安人员执勤管理制度
第一章总则第一条为加强保安人员执勤管理，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员执勤管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法履行职责；2. 严格执法，公正公平；3. 服务至上，确保安全；4. 勤勉敬业，团结协作。
第二章职责与权限第四条保安人员职责：1. 负责维护客户单位的安全秩序，确保客户单位财产和人身安全；2. 严格执行客户单位的各项规章制度，确保客户单位正常运作；3. 接待和处理来访人员，做好来访登记；4. 监控和巡查，发现可疑情况及时报告；5. 参与应急处突，协助公安机关处理突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员权限：1. 对违反客户单位规章制度的人员有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 对违反治安管理的行为有权予以制止，并报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护客户单位及自身安全。
第三章值勤要求第六条保安人员应按照规定的岗位和时间进行执勤，不得擅自离岗或迟到早退。
第七条保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
第八条保安人员应熟悉掌握客户单位的布局、设施、重点部位和应急措施。
第九条保安人员应严格遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
第十条保安人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能够及时报告和处理。
第四章考核与奖惩第十一条保安人员实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
第十二条对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度或工作职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章附则第十四条本制度由保安管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
保安文明执勤管理制度
保安文明执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安文明执勤行为，提高保安队伍的文明素质和服务水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事保安工作的人员，在保安文明执勤过程中必须严格遵守。
第三条保安文明执勤是指保安人员在履行职责过程中，做到言行举止合乎职业要求、规范有序、服务周到，以礼待人，得体得体，为客户提供优质服务。
第四条本管理制度执行单位为保安公司，保安公司负责对保安人员的文明执勤行为进行监督和检查。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备良好的素质和道德修养，有较强的责任感和服务意识。
第六条保安人员应当服从公司的安排和指挥，不得违背公司的规章制度。
第七条保安人员在执勤过程中，应当保持良好的仪容仪表，着装整洁、严谨。
第八条保安人员在执勤过程中，不得喧哗、粗话，不得与他人发生争吵和冲突。
第九条保安人员在执勤过程中，应当保持警惕，有效地应对突发事件，确保安全。
第十条保安人员在执勤过程中，应当积极热情地为客户提供服务，解决客户遇到的问题。
第三章保安人员的工作流程第十一条保安人员在接到工作任务后，应当按时到达工作岗位，并进行交接班。
第十二条保安人员应当认真履行执勤职责，做到主动巡逻、查看监控设备、检查门窗等。
第十三条保安人员应当加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和要求，及时为客户提供帮助。
第十四条保安人员应当做好相关记录工作，如填写工作日志、报告异常情况等。
第十五条保安人员在执勤过程中，如发现可疑情况或异常情况，应当及时向公司报告，并采取相应的措施。
第四章保安人员的监督与处罚第十六条对于违背本管理制度规定的保安人员，公司有权进行相应的监督和处罚。
第十七条违反规定的轻微行为，公司可进行口头警告、书面警告等处罚。
第十八条违反规定的严重行为，公司可视情况进行调岗、停职甚至解雇处理。
第十九条对于因违规行为给公司或客户造成损失的保安人员，公司有权要求其赔偿相应的损失。
第五章附则第二十条对于本管理制度的解释权归保安公司所有。
保安员执勤规定
保安员执勤规定
保安员执勤规定一、着装整齐，举止端庄，文明礼貌，以诚待人，忠于职守，克己奉公；二、尊重客户，童叟无欺，语言文明，行为严谨，热情服务，照章办事；三、勤务记录，来访登记，字体端正，记事准确，处理及时，回馈有据；四、不缺岗，不漏岗，不迟到，不早退；固定哨与流动哨密切配合；五、勤学苦练，熟悉防范技能，六防落实（防火、防盗、防破坏、防治安事故，防自然灾害，防恐怖活动），堵塞各种安全漏洞；六、遵纪守法，严格执行合同和各项规章制度；
七、列队、佩证上岗，队长安排交接哨位，交待值勤注意事项；八、值勤时不准会客，不准喝酒，不准打闹，不准刁难顾客；
九、遵循准军事化管理原则，即：思想进步，行为正规，纪律严明，生活有序；十、体现三负责的敬业精神，即：向组织负责为公司增光，向客户负责确保安全，对自己负责一身正气。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安执勤规范及标准
保安执勤规范及标准一、引言保安是维护社会安全、保障公共秩序的重要力量。
为了规范保安执勤行为，确保保安工作的高效和有效性，制定本文档旨在明确保安执勤规范及标准。
二、保安执勤的基本原则保安执勤应遵循以下基本原则：1.法律合规原则：保安人员必须遵守国家法律法规，行使执法权力需符合法律规定。
2.人民利益至上原则：保安人员要以服务人民为宗旨，保障人民的生命、财产安全。
3.公正公平原则：保安人员公正对待每一个涉及的个体，不得歧视、不得滥用职权。
4.自我保护原则：保安人员在执行任务时，要注重自身安全，合理使用防护装备和措施，保证自己先健康安全。
三、保安执勤规范1. 仪容仪表保安人员在执勤期间，应保持整洁的仪容仪表，以展现威严、专业的形象。
•男保安：服装应整齐清洁，统一着装，穿戴安全帽、防护手套，并携带任务必备装备。
•女保安：服装应得体、整洁，统一穿戴指定工作服，并佩戴员工工牌。
2. 巡查执勤保安人员在巡查执勤时，要严格按照规定路线进行巡查，并做好巡查记录。
•按规定的时间、路线和频率进行巡查。
•在巡查过程中，对可疑人员或异常情况进行及时报告和处理。
•巡查过程中，保安人员要与群众保持良好的沟通和形象。
3. 门卫执勤门卫是保安人员中的一项重要工作，是进出单位人员的首道检查关，因此门卫执勤须严格遵守相关规定。
•门卫保安人员要认真核查出入人员的身份证明，并进行记录。
•对于携带大宗物品、危险品或可疑人员等特殊情况，门卫保安人员要及时报告和处理。
•对需要验明的工作证件、进货清单及人员名单等，门卫保安要进行仔细核对。
4. 事件处理保安人员在处理突发事件时，需遵循以下原则：•在突发事件发生时，保安人员要及时报警，并协助相关部门进行处理。
•处理事件时，要果断、稳定，采取适当的措施，防止事态扩大。
•保安人员要与现场其他人员进行有效沟通，确保信息的准确传递。
5. 文明执法保安人员在执勤过程中，要严格遵循文明执法的原则，做到公正、合法、文明。
保安夜班执勤管理制度
保安夜班执勤管理制度一、总则为加强保安夜班执勤管理工作，提高夜班保安队伍的工作效率和服务质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位及场所的保安夜班执勤管理工作。
三、工作责任1.夜班保安必须遵循管理制度，服从领导的统一指挥，认真履行职责，维护单位及场所的安全和稳定。
2.夜班保安必须按时按点到岗，严格执行工作计划，保证执勤工作的顺利进行。
3.夜班保安必须严格遵守纪律，不得私放假、擅自离岗，不得违规使用手机、打瞌睡、聊天等行为。
4.夜班保安必须保持工作状态良好，保持警觉性，对可疑人员和突发事件必须及时报告，及时处理。
5.夜班保安必须认真巡查各个区域，保证部分设施的正常运转，防止意外事件的发生。
6.夜班保安必须保持工作记录清晰，每次执勤结束后必须填写执勤记录表，及时上交领导。
7.夜班保安必须保护好单位及场所的财产，不得私拿私用。
8.夜班保安必须维护好队伍内部的团结合作关系，不得互相攀比和争功争名。
四、工作流程1.夜班保安在到岗后，首先要了解当天的工作安排和重点区域，然后对各个区域进行巡查，确保安全。
2.夜班保安要保持警觉性，对可疑人员和突发事件要立即报告并采取相应措施避免事态扩大。
3.夜班保安要保持与其他部门的良好沟通，协调解决各种问题，确保单位及场所的安全和稳定。
4.夜班保安要做好执勤记录和交接工作，准确记录当天的工作情况，确保信息的及时传达。
五、考核制度1.夜班保安工作考核以工作效率和服务质量为主要评判标准，对工作出色的保安给予表彰奖励。
2.夜班保安出现工作失误或违规行为的，将给予相应的处罚措施，直至调离岗位。
3.夜班保安工作考核由单位负责人负责评定，根据考核结果，对保安队伍进行及时调整和改进。
六、附则1.本制度自公布之日起生效，如有违反者将受到相应的处罚。
2.本制度解释权归单位负责人所有，如有争议，以单位负责人的解释为准。
以上为保安夜班执勤管理制度，希望夜班保安们认真遵守，共同维护单位及场所的安全和稳定，为社会治安和谐作出贡献。
保安执勤工作制度
保安执勤工作制度一、总则第一条为确保社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，提高保安服务质量，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规，制定本制度。
第二条保安执勤工作应遵循合法、合规、文明、有序的原则，充分发挥保安人员在维护社会治安、预防和减少违法犯罪活动中的作用。
第三条保安服务公司应严格按照法律法规和合同约定，配备合格保安人员，提供专业、高效的保安服务。
第四条保安人员应具备良好的职业道德、业务技能和体能素质，严格遵守本制度，积极配合公安机关维护社会治安。
二、保安岗位职责第五条保安人员的主要职责：（一）负责 guarding 客户的财产和人身安全，预防和制止违法犯罪活动；（二）负责对客户的单位、居民区、公共场所进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并协助处理；（三）负责对进出客户单位的人员、车辆进行检查、登记，确保进出秩序井然；（四）协助客户单位做好重要会议、活动的安全保卫工作；（五）积极参与火灾、地震、洪水等自然灾害的应急救援工作；（六）其他与保安服务相关的任务。
第六条保安人员应做到：（一）严格遵守法律法规和公司规章制度；（二）服从管理，听从指挥，文明礼貌服务；（三）坚守岗位，忠于职守，严于律己，廉洁奉公；（四）积极参加业务培训，提高业务水平和综合素质；（五）团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
三、保安执勤操作规范第七条保安人员应按照以下规范进行执勤：（一）穿着整洁、统一的保安制服，佩戴保安徽章，携带必要的保安器械；（二）执行任务时，态度严肃，语气文明，行为规范，遵守程序；（三）进行安全巡查时，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告；（四）对进出客户单位的人员、车辆进行检查、登记，必要时进行询查；（五）参与重要会议、活动安保工作时，按照活动方案提前做好准备工作，确保活动顺利进行；（六）遇到火灾、地震、洪水等自然灾害时，积极参与救援工作，协助疏散人群，保护财产。
四、保安人员培训与考核第八条保安服务公司应定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处理能力。
保安人员执勤管理制度
保安人员执勤管理制度一、适用范围：本准则适用于公司内部管理范畴。
二、内容与要求：2.1总则：1）保安人员的值勤，系代表公司执行任务。
2）保安人员每日各班值勤时间，由保安队规定报行政部备案并公布实施。
3）保安人员必须认真执行《保安员岗位职责》。
4）保安人员应遵守公司一切规章制度，并做到以下几点：①服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢。
③值勤中应注重服装仪容，应妥善保管防身器具，以应突发事件。
④值勤中应时刻提高警惕，遇有重大灾患时，应临危不乱，果断敏捷，作适当的处置，并立即报告上级。
⑤值勤中应严守岗位，不得擅离职守或闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑥应熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗等物有缺损时，应即刻报行政部处理。
⑦应管制进入公司人员、物资、车辆，对未办相关手续者，一概不准进入公司，并绝对禁止携带违禁品进入公司（除公司需要外）。
⑧应管制人员、物资、车辆的出厂，对未办相关手续者，一概不准出厂。
⑨应按照巡逻路线不定时巡逻公司各场所。
⑩交接班时，应将事项交代清楚，并将值勤中所遇重要事项或事故，以及巡逻时间等列入“值勤日记”。
2.2人员管制：1）辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
2）根据《员工加班管理规定》及《员工出勤考勤管理规定》切实管制员工上下班、迟到、早退、旷工、加班员工的考勤。
3）根据《员工请休假管理规定》及《人员、车辆、物资出入门管理规定》的规定，对员工勤务中的公事或事（病）假离公司时，应切实查验各种出门凭记，无误后方允其外出，并在各种凭证上记录出入公司时间，以备查证。
4）上班时间除公事接洽外，一律谢绝会客。
5）外来来宾到公司接洽业务或参观访问，以及厂商的业务、采购、检查、安装人员等应到值班室办理手续，并联系有关部门接待，非经公司有关人员同意，不得让其进入公司。
保安执勤工作管理规定
保安执勤工作管理规定
为加强保安队伍的管理，保安快速高效的执行公司各项工作任务，特制定以下规定：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
二、文明执勤、严于律己、礼貌待人，不许收受员工和外来人员礼物。
三、仪容整齐，不得留长发和胡须，保持良好的精神风貌。
四、值班过程中要认真负责，不许有睡岗、串岗、私自调岗的现象发生。
五、值班过程中不许和不相干人员长时间的闲聊、看杂志、听歌等在岗不作为现象发生。
六、工作中不许拉帮结派，处理事情要公正、公平。
七、爱护公共财物，维护好执勤装备，如发现故意损坏公物者，要照价赔偿并严肃处理。
八、严格交接班手续，工作中对出去的车辆，物资要进行严格检查，防止公司财物的流失。
九、积极参加训练、学习和钻研业务，不断提高自己的工作水平。
十、严格执行公司领导下达的其他任务。
本规定自公布日起实施，望全体保安队员严格执行，如有违者从重处罚。
欧联卫浴保安部。
保安定岗执勤制度
保安定岗执勤制度保安定岗执勤制度是指保安人员在特定的岗位上进行一定时段内的执勤工作，保障物业及人员安全的一种管理制度。
为了更好地组织保安定岗工作，提高工作效率和服务质量，要制定完善的保安定岗执勤制度，下面我们来详细了解一下。
一、制度适用范围适用于物业公司聘请的保安人员在特定岗位上工作时，进行的一种管理制度。
二、执勤时间和岗位人员组成1.执勤时间：保安人员根据工作安排，按时到岗上班，并严格遵守各项工作纪律和制度。
2.岗位人员组成：一般情况下保安人员每个岗位上单独执勤，如特殊情况需要多人协同执勤，需参照保安部门相关制度执行。
三、执勤岗位工作职责1.保安人员必须按照规定到岗上班，并认真履行执勤职责；2.保安人员必须在岗位上认真贯彻执行各项安全措施和保安制度，发现安全隐患及时报告，并协助相关部门解决；3.保安人员必须熟练掌握本岗位的保安操作流程和相关接待、处置程序。
4.保安人员必须规范岗位职业行为，做到严守纪律、不违规溯及信用，与其它保安人员夫德配合、齐心协力。
四、执勤检查制度1.主管部门设立巡查管理岗位，统一机构安排巡查人员进行现场执勤检查；2.巡查人员要在工作区进行闲着看的情况，不漏过任何细节；3.对执勤时间不到岗或经常迟到、早退的保安人员，主管部门要及时跟进处理；4.对在检查中发现的问题，巡查人员要及时向主管部门和对应的保安部门进行汇报，保障物业和人员的安全和秩序。
五、其他管理制度1.保安人员在执勤期间需要保持严格的保密工作，不得泄露任何保密信息；2.保安人员不得干预物业业主的合法经营活动；3.保安人员不得有私自猎取经济利益的行为；4.主管部门和保安部门要定期进行培训和考核，确保保安人员执勤素质和业务技能的提升。
保安定岗执勤制度的建立和执行，有利于提高物业管理的水平，保障居民和业主的人身和财产安全。
同时也促进了保安行业的规范化和科学化管理。
学校保安执勤管理制度
第一章总则第一条为了加强学校安全保卫工作，确保师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体保安人员。
第三条学校保安工作应以预防为主，防治结合，确保学校安全稳定。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具有较强的责任心和纪律性；4. 具备一定的安全防范知识和技能。
第五条保安人员的主要职责包括：1. 负责校园内的巡逻、门卫、监控等工作；2. 负责学校内部治安秩序的维护，制止和报告各类违法犯罪活动；3. 负责处理校园内的突发事件，配合学校相关部门进行处置；4. 负责协助学校保卫部门开展安全教育和宣传活动；5. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章执勤要求第六条保安人员应严格遵守以下执勤要求：1. 佩戴保安制服，持证上岗；2. 严格执行门卫制度，对出入校园的人员和车辆进行严格检查；3. 加强校园巡逻，确保校园安全；4. 定期检查校园内的消防设施、安防设备，确保其完好有效；5. 发现可疑人员或物品，及时报告学校保卫部门；6. 遇到紧急情况，立即启动应急预案，确保师生安全。
第七条保安人员应遵守以下纪律：1. 服从学校领导和保卫部门的指挥调度；2. 不得擅离职守，不得在工作时间饮酒；3. 不得利用工作之便谋取私利；4. 不得泄露学校内部信息；5. 不得参与任何违法活动。
第四章培训与考核第八条学校应定期对保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务素质和安全防范能力。
第九条学校每年对保安人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务技能和安全防范知识；3. 执勤纪律和形象；4. 工作成绩和群众满意度。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩显著的保安人员，学校给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定，造成不良后果的保安人员，学校将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
小区保安管理规定范文(3篇)
小区保安管理规定范文一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。
(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
安保公司执勤管理制度
安保公司执勤管理制度第一章总则第一条为规范安保公司执勤管理工作，提高执勤效率，保障客户安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条执勤管理制度适用于公司所有执勤人员，包括安全巡逻队员、门岗岗亭值班人员、监控室操作人员等。
第三条公司要建立健全执勤管理体系，明确职责分工，加强沟通协作，确保执勤工作高效有序。
第四条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，服从公司管理，服从客户指挥，严守纪律，勤勉尽责，维护公司和客户的利益。
第五条公司要定期对执勤人员进行培训和考核，提高执勤人员的专业水平和应急处置能力，做好应急预案及演练工作。
第六条公司要建立健全执勤管理档案，对执勤人员的工作表现、违规行为等进行记录，作为评定执勤人员绩效、晋升等依据。
第二章执勤任务第七条执勤人员在执勤过程中，要严格执行客户下达的任务，注意维护客户和公司的形象，不得出现不正当行为。
第八条执勤人员要认真履行执勤职责，保障客户的人身和财产安全，注意发现、报告和制止违法犯罪行为。
第九条执勤人员要定期巡逻、检查防范设备，确保设备正常运行，及时发现并排除安全隐患。
第十条执勤人员要配合客户做好来访人员的登记、检查等工作，确保客户的门禁管理有序进行。
第十一条执勤人员发现异常情况时，要及时向客户汇报，并根据客户要求采取相应行动，保障客户利益。
第三章执勤纪律第十二条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，不得擅自调动执勤岗位，不得私自外出，不得接受客户以外的任务。
第十三条执勤人员要按时到岗，认真履行执勤职责，不得违规早退、拖延下班时间。
第十四条执勤人员要认真对待客户和来访人员，礼貌待人，不得粗话粗语，不得有暴力行为。
第十五条执勤人员要服从领导指挥，听从客户要求，不得擅自决定执勤事宜，不得违抗上级命令。
第十六条执勤人员要保守公司和客户的商业秘密，不得泄露客户信息，不得私自利用客户资源。
第四章执勤监督第十七条公司要建立执勤监督机制，对执勤人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
保安执勤卡点日常管理制度
保安执勤卡点日常管理制度一、前言保安执勤卡点是保安人员值班执勤的场所，是保障单位安全和秩序的重要环节。
良好的保安执勤卡点日常管理制度对于保障单位的安全稳定具有重要意义。
保安执勤卡点日常管理制度包括了保安人员的执勤时间、工作内容、岗位要求、纪律要求、应急处理等方面的规定，是保安工作中的重要管理制度。
二、保安执勤卡点日常管理制度1. 执勤时间（1）白班：白班执勤时间为早上8:00至下午18:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。
（2）夜班：夜班执勤时间为晚上18:00至次日早上8:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。
2. 工作内容（1）巡逻守护：保安执勤卡点要求保安人员进行巡逻守护，对单位内外的安全情况进行巡查，及时发现并报告安全隐患。
（2）人员管理：保安执勤卡点要求保安人员对单位内外的人员进行管理，保证进出人员的身份安全和顺畅。
（3）设备维护：保安执勤卡点要求保安人员对卡点设备进行维护保养，确保设备的正常运转。
3. 岗位要求（1）身份证明：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时需携带有效的保安人员身份证明，凭证件在单位内外进行执勤。
（2）着装规范：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时着装整齐，佩戴单位规定的工作证件，保持良好的形象。
（3）自我保护：保安执勤卡点要求保安人员在执勤过程中，要做到自我保护，注意安全，不随便接受陌生人的礼物和饮食，确保自己和单位的安全。
4. 纪律要求（1）遵守规章制度：保安执勤卡点要求保安人员严格遵守单位的规章制度，服从领导安排，不得违反单位制度。
（2）保密工作：保安执勤卡点要求保安人员对单位内部的安全情况、机密信息进行保密，不得泄露给外部人员。
（3）禁止私自使用武器：保安执勤卡点要求保安人员严禁私自携带和使用武器，任何情况下都应服从领导的指挥。
5. 应急处理（1）突发事件：保安执勤卡点要求保安人员在突发事件发生时要及时报警、组织疏散、维护秩序，确保人员和财产的安全。
（2）火灾安全：保安执勤卡点要求保安人员对火灾安全进行重点管理，确保单位内部的消防设备正常运转。
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保安值勤管理规定
壹:职责
保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成.
贰:岗哨分布说明
本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测.
一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置.
1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全
2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全
3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制.
4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制.
5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制.
6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制
7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制.
8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏.
9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全.
10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏.
二.值勤时间
1)各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.
2)各哨人力安排,以每周的排班表为值勤依据,且每周日为转班日(白日班,夜晚班更替).
3)1哨白天三人,夜间增加治安队一人.
4)2哨二人,24:00—06:00一人,另一人支持到3哨生活区(弹性实施).
5)员工用餐时间,值班人员10人及正副队长进餐厅维持秩序.
6)招聘女保安两名,负责2哨女性员工进出检查,退职女性员工行李打包检查.
7)交接班时间两班相互行礼,然后各交班哨,必须对值勤岗哨全面检查,未处理完之事件要
详细交待清楚,若有无法处理之事件立即向上级反映.
三.值勤规定
第一条:值勤时间必须穿着制服,配带齐全,精神抖擞.违者申诫一次.
第二条:对公司所颁布之生活作息﹑用餐规定﹑寝室住宿规则﹑办公室管理规则等要充分了解﹑认真执行.
第三条:要严格负起对员工之管理任务,发现员工有违反规定行为要主动纠正﹑登记报上级处理,不可执勤过当,更不可视而不见﹑或不敢管员工.
第四条:在执行勤务,管理员工时态度要和蔼﹑立场要坚定,如对方态度不良,或口出恶言,保安可立即收取其厂牌交上级处理,不可因而发生冲突,或有任何肢体碰触,违者记申诫一次.打人者开除.
第五条:车辆进出岗哨一定要检查,要有单位主管签名之车辆放行条,不可因熟识对方而疏失放行.
第六条:任何公司物品携出门哨皆必须接受检查,寻问及有单位主管签章之放行条.
第七条:人员进出各岗哨要确按各项规定管制放行,不可因攀关第而徇私私自放行或刁难阻碍等情况.违者记过一次.
第八条:要严格执行人员进出不得穿拖鞋,吃东西,口叼香烟,或服装不整.违者记申诫一次. 第九条:员工进出岗哨携带食品﹑水果要打包好才可以放行,如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剥皮水果一律不得放行.违者申诫一次.
第十条:不论任何时间,大门岗哨内外皆不可有人员聚集,如有,保安要吹哨子驱离,或向上级反映.违者申诫一次.
第十一条:在岗哨附近不得有任何车辆停放或逗留,如有要吹哨子劝离或向上级反映.违者申诫一次.
第十二条:白天注意不良分子混进公司破坏公司破坏物品,制造混乱,夜晚要提高警觉,防火防盗.
第十三条:保安严禁有监守自盗,假公济私行为.违者记大过或开除.
第十四条:遇有紧急事故发生,执勤人员必须立即到场处理并通报上级呼叫支持.
第十五条:值勤人员对工厂死角,隐蔽处需加强巡逻,检查有无异常现象.违者申诫一次.
第十六条:巡逻时,夜间要携带照明设备,防身警棍,通讯设备,口哨等以确保自身安全.违者申诫一次.
第十七条:确实维护岗哨内外四周整齐清洁.韦者申诫一次.
第十八条:外宾会客要先通报求证后再放行,如事先有通报者,外宾到时寻查无误可直接放行.
第十九条:外宾会客结束离去时要查验会客单是否经受会客人员签名.违者警告一次.
第二十条:不可私自放行车辆﹑行李﹑物品等.违者记大过一次.
第二十一条:执勤时严禁喝酒或吃东西或行为随便,违者记过一次.
第二十二条:执勤时严禁打瞌睡或公然大睡.违者申诫或记过,一月三次辞退处理.
第二十三条:不可对外厂送货车不详细登记,随意放行.违者记过一次.
第二十四条:执勤时不可擅自离岗,串岗聊天,看书报或做其它事情.违者申诫或记过一次. 第二十五条:不可任意外出,影响待命支持.违者记过一次.
第二十六条:对进出公司小车一律敬礼问好.违者申诫一次.
第二十七条:交接要准时,不可私自更换班次.违者申诫或记过一次.
第二十八条:要按指定时间管制水电.违者申诫一次.
第二十九条:保安人员要定期接受各项训练,提升体能及素质.违者申诫或记过一次.
第三十条:对所配备之公物,如对讲机﹑警棍等等要爱惜使用及保管,不可有遗失损坏等事件发生.违者赔偿,记过.
保安人管理及奖励规则
一﹑按时﹑主动接班上哨.
二﹑下哨后一切生活作息按规定执行.
三﹑下哨后仍须提高警觉,发现不安全事件立即处理(给予重奖).
四﹑奖励规定:
1.执勤时如查获私带公物给记大功一次.
2.执勤时抓住小偷者记大功一次.
3.执勤时查获可疑人物或小偷者记小功一次.
4.未执勤<内部规定>查出公司物品记大功一次.
5.未执勤人员怀疑对方,立即报备者<注:准确率达80%~90%>记小功一次.
6.值勤记真负责,精神抖擞,经查属实除列出考核,并立即申报奖励.
7.值勤时消弥重大不安全事件记大功一次,情节轻者记功等之奖励.
8.其它有符合公司奖励规定行为按规定奖励.
附注:
一﹑保安人员值勤时要坚守岗位,不接受任何不当之指挥而擅离岗位(例如买东西﹑送物品﹑离岗找人﹑出杂事公差等)如有以上情况保安可拒绝接受或婉请对方通知保安队长,或管理之直属经理处理.
二﹑保安人员对以上各项规定执行严格﹑良好者经查属实,给予兴处分同对等之奖励.
三﹑管理员工要确按员工手册规定项目管理,不可过当或因员工不职或口出恶言而欧打员工(打人者开除).如有以上情节,保安可登记姓名,肇事员工将加倍处分.。