提醒谈话记录六篇
一岗双责谈话记录内容六篇
一岗双责谈话记录内容六篇谈话记录一:员工迟到双方出席人员:HR经理、员工时间:2022年10月15日上午9点地点:办公室主题:员工迟到问题HR经理:早上好,我注意到你最近在上班时经常迟到。
请问有什么原因导致你无法按时到达?员工:对不起,我最近家里出现了一些问题,导致我无法按时出门。
HR经理:明白了,但请记住准时上班是一项基本要求。
我们希望你能遵守公司的规章制度,按时到达办公室。
员工:我明白了,我会尽量解决家庭问题,确保准时到达。
HR经理:好的,我相信你会做出改变。
请务必留意今后的上班时间,避免再次迟到。
谈话记录二:职务责任问题双方出席人员:部门经理、员工时间:2022年11月5日下午2点地点:会议室主题:员工职务责任问题部门经理:您好,最近我们的团队反映你在工作中的责任心不够强。
请问你对此有什么看法?员工:部分工作确实出现了疏漏,我会尽快加强自己的责任心并改进工作态度。
部门经理:我们希望你能更加积极主动地完成工作任务,并对自己负责任。
请确保工作质量和效率都能得到提升。
员工:我会认真对待你的建议,并努力改变自己。
部门经理:非常感谢你的合作和承诺。
我们期待看到你在工作中的进步和改变。
谈话记录三:员工技能提升双方出席人员:培训主管、员工时间:2022年10月20日下午3点地点:培训室主题:员工技能提升培训主管:你好,我们发现你在某些专业技能上还存在一些不足。
我们计划为你提供一些培训机会,帮助你提升这些能力。
员工:非常感谢公司的关注和支持。
我非常愿意参加这些培训,提升自己的技能水平。
培训主管:很好,我们会为你安排合适的培训课程,以帮助你在工作中更加出色地发挥。
员工:我会全力以赴,尽快学习并应用这些新技能。
培训主管:很高兴看到你对提升自己的意愿如此强烈。
我们相信你会在培训后获得进步,并在工作中展现更大的价值。
谈话记录四:员工冲突处理双方出席人员:团队经理、员工A、员工B时间:2022年9月10日上午10点地点:会议室主题:员工冲突处理团队经理:大家好,我听到了你们之间的冲突。
提醒谈话文本记录六篇
.-提醒谈话记录第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 。
XXXXXXXX年入党,.-谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX 管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你..-进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈心谈话记录范文6篇
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话是一种沟通方式,通过谈心谈话可以增进彼此之间的了解,加强情感交流,解决矛盾和问题。
下面,我们来看看一些谈心谈话记录的范文。
第一篇:时间:2022年10月1日地点:家中客厅参与人员:父亲、母亲、我记录内容:父亲:孩子,最近学习压力大吗?我:是的,爸爸。
最近老师布置了很多作业,我感觉有些吃力。
母亲:孩子,你知道我们并不是要求你成绩多好,只希望你能健康快乐地成长。
父亲:是的,学习重要,但健康更重要。
我们可以一起找方法来缓解你的学习压力。
第二篇:时间:2022年9月15日地点:学校办公室参与人员:班主任、我记录内容:班主任:最近你的表现有些不太好,有什么事情烦恼吗?我:是的,老师。
最近家里发生了一些事情,我有些分心。
班主任:家庭是每个人成长的温床,但也会带来一些压力。
你可以和我谈谈,或者找心理老师倾诉一下。
我:好的,老师。
我会试着调整自己的心态,努力学习。
第三篇:时间:2022年8月20日地点:公司办公室参与人员:领导、我记录内容:领导:最近你的工作状态有些不太好,有什么困扰吗?我:是的,领导。
最近工作任务有些繁重,我感觉有些力不从心。
领导:我们可以一起商量一下,看看有什么方法可以分担你的工作压力。
我:谢谢领导,我会努力调整自己的状态,尽快恢复正常工作状态。
第四篇:时间:2022年7月5日地点:医院病房参与人员:医生、我记录内容:医生:最近你的身体状况有些下降,有什么不舒服吗?我:是的,医生。
最近工作压力大,导致我睡眠不好,食欲也不好。
医生:身体是革命的本钱,你需要调整一下工作和生活的平衡,保持良好的生活习惯。
我:谢谢医生,我会注意休息,调整自己的作息时间。
第五篇:时间:2022年6月10日地点:咖啡厅参与人员:朋友、我记录内容:朋友:最近你看起来有些疲惫,有什么困扰吗?我:是的,最近工作压力大,感觉有些力不从心。
朋友:工作是为了生活,但也要注意身心健康。
你可以尝试一些放松的方式,调整一下自己的状态。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇提醒谈话记录一谈话时间:具体时间谈话地点:具体地点谈话人:谈话人姓名被谈话人:被谈话人姓名谈话内容:谈话人:今天找你来,主要是想就最近你在工作中的一些表现和情况,跟你进行一个交流和提醒。
被谈话人:好的,领导。
谈话人:首先,我注意到你在最近的项目中,进度有些滞后。
原本计划在具体时间完成的任务,到现在还没有达到预期的节点。
能跟我说说是什么原因导致的吗?被谈话人:领导,主要是在执行过程中遇到了一些技术难题,我们团队花费了不少时间去解决,所以耽误了一些进度。
谈话人:技术难题是可以理解的,但是在遇到问题的时候,有没有及时向上反馈,寻求更多的支持和资源呢?被谈话人:这方面我可能做得不够好,没有及时跟领导和相关部门沟通。
谈话人:以后遇到类似的情况,一定要及时汇报,我们共同想办法解决。
另外,我还发现你在团队协作方面,有些缺乏主动性。
团队成员之间需要相互支持和配合,才能更好地完成任务,你觉得呢?被谈话人:我知道了,领导,以后我会注意加强与团队成员的沟通和协作。
谈话人:好,希望你能认识到这些问题,并且尽快做出改进。
工作中要更加积极主动,保证项目能够按时、高质量地完成。
被谈话人:我一定努力改进,不辜负领导的期望。
谈话人:那行,今天的谈话就到这里,后续我会关注你的表现。
提醒谈话记录二谈话时间:具体时间谈话地点:具体地点谈话人:谈话人姓名被谈话人:被谈话人姓名谈话内容:谈话人:咱们今天坐下来谈一谈,是关于你在工作纪律方面的一些情况。
谈话人:最近几次的考勤记录显示,你有多次迟到的现象。
能跟我解释一下原因吗?被谈话人:领导,实在不好意思,最近家里有点事情,早上出门的时候耽误了。
谈话人:我能理解生活中可能会有突发情况,但是工作纪律是必须要遵守的。
我们是一个团队,每个人都要按时到岗,才能保证工作的正常运转。
被谈话人:我明白,领导,以后我会注意的。
谈话人:还有,在工作时间内,我也发现你有偶尔玩手机、浏览与工作无关网页的情况。
提醒谈话记录6篇
提醒谈话记录6篇提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容:谈话人:xx书记,我刚到xx系统工作,对xx管理这项工作不是很了解,还得多请xx书记多发挥xx监管作用,让全市老百姓xx,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:xx同志,我们xx管理也是xx安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为xx负责,为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于xx学院,xx年参加工作,xxx年入党,xxxxxxxx。
谈话人:有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对xx等经营xx的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞,尤其是我市的xx需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请xx书记还要进一步加大力度,堵塞我们xx 管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请x局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的xx市场,填补食品加工xx这个空白,让群众吃上放心的xx制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找xx管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈心谈话记录范文6篇
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话记录范文。
在日常生活中,我们经常需要进行谈心谈话,无论是与家人、朋友、同事还是上级进行沟通交流,都需要一定的技巧和方法。
下面,我将为大家分享几篇谈心谈话记录范文,希望对大家有所帮助。
1. 谈心谈话记录范文一。
时间,2022年10月1日。
地点,公司会议室。
参与人员,部门经理、员工小张。
记录内容,小张向部门经理表达了自己对工作的困惑和困难,部门经理耐心倾听并给予了建设性的意见和帮助。
小张表示感谢,并表示将努力克服困难,提高工作效率。
2. 谈心谈话记录范文二。
时间,2022年9月15日。
地点,家庭客厅。
参与人员,父母、子女。
记录内容,子女向父母诉说了自己在学校遇到的困难和压力,父母倾听并给予了理解和支持,鼓励子女坚强面对困难。
子女感受到了家人的关心和温暖,心情得到了舒缓。
3. 谈心谈话记录范文三。
时间,2022年8月20日。
地点,咖啡厅。
参与人员,朋友A、朋友B。
记录内容,朋友A向朋友B倾诉了自己的烦恼和困惑,朋友B倾听并给予了理解和建议,帮助朋友A找到了解决问题的方法和思路。
朋友A感激地表示会按照朋友B的建议去做。
4. 谈心谈话记录范文四。
时间,2022年7月5日。
地点,医院病房。
参与人员,医生、患者家属。
记录内容,医生向患者家属详细解释了患者的病情和治疗方案,患者家属认真倾听并提出了自己的疑问和建议,医生耐心解答并给予了专业的指导和建议。
患者家属对医生的专业素养表示感谢。
5. 谈心谈话记录范文五。
时间,2022年6月10日。
地点,学校办公室。
参与人员,班主任、学生家长。
记录内容,班主任向学生家长汇报了学生在学校的学习和生活情况,学生家长提出了对学生的关心和期望,班主任表示会加强对学生的关心和教育,共同关心学生的成长。
6. 谈心谈话记录范文六。
时间,2022年5月1日。
地点,社区活动中心。
参与人员,社区工作人员、居民代表。
记录内容,社区工作人员向居民代表介绍了社区的发展规划和活动安排,居民代表提出了对社区建设和活动组织的建议和意见,双方进行了深入交流和沟通,共同促进了社区的和谐发展。
提醒谈话记录六篇
第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录(6篇范例)范例一:员工迟到时间:2021年5月10日地点:办公室参与人员:经理A、员工B对话记录:经理A:早上好,B,我注意到你最近几天有点迟到了,能否解释一下原因?员工B:经理,我最近生活有些不顺利,所以导致了一些混乱。
我会尽量改进,保证准时到岗。
经理A:我了解你的困难,但是准时上班对于工作效率和团队合作非常重要,请确保今后不再迟到。
员工B:是的,我明白。
我会尽量调整作息时间,确保准时到岗。
经理A:很好,我相信你能够改进。
如果还有任何困难,尽早告诉我,我们可以一起找到解决办法。
员工B:谢谢您的理解和支持,我会努力改进的。
范例二:工作质量有待提高时间:2021年5月15日地点:会议室参与人员:经理A、员工C对话记录:经理A: C,我注意到你的工作质量有待提高。
能否告诉我造成这种情况的原因?员工C:经理,我承认我的工作质量有时候可能不够仔细,但我会努力改进的。
经理A:请务必认真对待每个任务,高质量的工作对于我们整个团队非常重要。
有时候可能需要投入更多的时间和精力来完成任务。
员工C:是的,我会加强自己的责任心,认真对待每个任务。
经理A:很好,我们希望你能够在工作中展现出更好的表现。
如果有任何困难,及时与我沟通,我们可以一起解决问题。
员工C:谢谢您的指导和支持,我会努力提高工作质量。
范例三:沟通不畅时间:2021年5月20日地点:办公室参与人员:经理A、员工D对话记录:经理A: D,最近我注意到我们之间的沟通似乎不够顺畅。
你有什么感觉?员工D:是的,经理,我也有同感。
有时候我不太清楚您的期望,导致工作进展缓慢。
经理A:我们应该更加频繁地沟通,明确目标和要求。
你有任何困难或疑问时,不要犹豫向我提问。
员工D:是的,我会加强与您的沟通,确保工作顺利进行。
经理A:很好,我也会更加注重与你的沟通,确保我们能更好地互相理解。
团队的协作和沟通非常重要。
员工D:谢谢您的理解和支持,我会努力改善沟通问题。
班组会议记录谈话记录6篇_谈话记录
班组会议记录谈话记录6篇_谈话记录【按为本次的班组会议做一个纪要记录,本文是班组会议的记录谈话记录,仅供参考。
班组会议记录谈话记录篇一…《班组会议记录谈话记录6篇》, 班组会议记录谈话记录篇一:班 (队):20 年班组会议记录月日至 20 年月日说明一班组会议记录(包括班务会议明主生活会合理化建议劳动竞赛活动)二班(队)实行民主管理建立班(队)民主管理制度。
每周召开一次班组会议,对较大的问题组织队员进展集体讨论,听取评议班(队)长对一周以来的工作总结,讨论和钻研班(队)生产工作方案和有关队员切身利益的严重问题。
三积极为企业出谋献策。
开展各种不同类型的劳动竞赛活动,提高队员的业务技术水平。
班组会议记录谈话记录篇二:根据公司相关文件要求,结合物资供给中心实际,7月8日,物资供给中心副主任陆林在物资供给中心四楼会议室组织召开了班组建立专题会。
仓储管理部马家塔总库大柳塔总库大柳塔供给站哈拉沟供给站上湾供给站洗选中心供给站补连塔供给站的站长班组长代表员工代表参加了会议,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,纪要如下:一成立中心班组建立工作小组,明确工作小组的职责。
强调班组建立是当前工作的重中之重,要加强班组建立的根底管理工作。
1 物资供给中心班组建立工作小组:组长:陆林副组长:李金胜各部门及站库第一负责人成员:冯波各站库班组建立管理。
2 班组建立工作小组职责:(1)负责制订加强班组建立的规划方案;(2)负责制订班组建立的标准标准;(3)负责收集班组建立的动态信息,建立班组建立的资料台帐;(4)开展班组建立工作的经历交流,组织管理创新的研讨,推举优秀班组班组长,举办班组建立培训技术比武等;(5)推行班组标准化管理。
二明确召开班前会和班后会的程序和要求。
1 班前会召开要根据物资供给中心各库站的业务特点及作业情况,每周召开两次,分别为周一和周五,具体时间根据各库站实际情况而定。
要求班前会操纵在20-30分钟之间,内容要短小精悍。
提醒谈话记录六篇(一)
提醒谈话记录六篇第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇
谈话内容:关于加强安全管理工作的提醒谈话
谈话人:作为安全管理工作的负责人,你需要时刻保持高度的警惕性和责任感,全面掌握和了解公司的安全管理情况,加强对员工的安全教育和培训,确保公司的生产经营活动安全稳定。
最近发生了一些安全事故,说明我们在安全管理方面还存在一些问题。
你需要认真总结、分析事故原因,并及时采取措施,加强安全管理,预防类似事故的再次发生。
谈话对象:我会认真总结、分析事故原因,并采取措施加强安全管理,确保公司的生产经营活动安全稳定。
谈话人:请简单叙述一下你的工作经历和相关资质。
谈话对象:我是XX大学安全工程专业毕业,曾在多家企业从事安全管理工作,具有丰富的实践经验和相关资质证书。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能够进一步加强安全管理工作,提高安全意识,确保公司的生产经营活动安全稳定。
同时,我们也将加大对安全管理工作的监督和检查力度,确保公司的安全管理工作得到有效落实。
去年省里下达了XXX设资金指标,但资金规模多次变动,为避免浪费资金,我们决定等资金到账后再启动建设程序。
现在资金已到账,我们正在报政府采购办进行招投标工作。
作为我局的重要责任,XXXX工作需要站长指导企业业
务工作并做好XXXX责任。
希望站长能够在今后的工作中,
既对企业发展负责,也对国家XX安全负责。
请局长放心,我会根据业务和监管工作的具体要求,认真履行责任,既对企业发展负责,也对国家XX安全负责。
通过此次谈话,希望站长能够多做思考,认真查找具体工作中存在的问题,正确对待业务监管职能,以便今后更好地工作。
学生心理谈话内容记录【六篇】
学生心理谈话内容记录【六篇】学生心理谈话内容记录1师:老师找你是想找你聊聊,你认为自己平时的表现怎样?生:低头不语。
师:不管你以前的表现好与坏,老师现在希望你能认真起来,认真的人才是值得尊重的。
其实你很聪明,现在来校快一年了,还有一年多时间就实习了,现在努力学习专业还不晚,我们还是可以通过自己的努力改变未来的命运。
只有认真的付出了,将来才能得到回报。
学习不好,前途在哪里?男孩子应该有责任心,首先要对自己负责,才能对其他的事情负责。
希望你能成为1个男子汉,成为有用之才,为自己的前途打下良好的基础。
生:这时虽然没有说什么话,但是已经在认真听并在思考。
(我知道我的话对他有所触动)师:那我们现在不要定太高的目标,第1步我们先争取进步,有什么困难可以找我,不要管别人学习怎样,只要我们比自己进步了就行,可不可以?生:没说什么,但是行为上我感觉出来他好像接受了。
效果:在这次谈话中,虽然曲__没有说什么话,但是从细节上我感觉出他有细微的变化,从行为上不一样了,在我的课上认真了很多。
我布置的任务他能动手操作,作业能及时交上,这证明只要耐心一点还是可以起到作用的`学生心理谈话内容记录2学生姓名:__谈话时间:_月17日谈话目的:最近总有人告你的状的原因是什么谈话要点:一、最近总有人告你的状是为什么?二、你觉得都是人家要和你过不去吗?三、你认为近来你有哪些地方做得不对?四、你打算用什么办法改正这一缺点?学生认识态度:认识到了不顾别人只管自己是不对的。
并表示以后一定多为别人想想。
效果:有进步学生心理谈话内容记录3谈话时间:_月__日谈话地点:教室谈话对象:汪__、潘__、刘__、孙__、任__、马__、怡__ 谈话对象分析:以上这几个学生在七年级的时候,很喜欢上体育课,课堂表现用心,自从升入八年级后,他们上课总是不认真听讲,课堂技术练习消极,应付。
谈话目的:端正学习体育课的态度,同时重视体育课谈话要点:1、你喜欢体育课吗?为什么?2、你觉得体育课的学习重要吗?3、那你上课时的表现是怎样?学生认识态度:学生都喜欢体育课,也认识到体育课锻炼身体的作用,但是其他课业的繁重让学生疲惫不堪,到上体育课时光想自由活动,甚至有些学生期望体育课多上自习,来完成文化课老师布置的超多作业。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录时间地点局办公室谈话人记录人谈话对象性别年龄政治面貌文化程度民族单位职务电话第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话文本记录六篇
提醒谈话记录第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于XX学院,XX年参加工作,XXX 年入党,XXXXXXXX。
谈话人:有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的,但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞,尤其是我市的XX需求量非常大,一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX,影响人民群众的健康。
谈话人:所以请XX书记还要进一步加大力度,堵塞我们XX管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请X局长放心,下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门,规范我市的XX市场,填补食品加工XX 这个空白,让群众吃上放心的XX制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找XX管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人:办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
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提醒谈话记录
局办公室点地时间
谈话人记录人
性别谈话对象年龄
民族文化程度政治面貌位单
务职电话
第一篇
谈话内容:
谈话人: XX 书记,我刚到 XX 系统工作,对 XX 管理这项工作不是很了解,还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作用,让全市老百姓 XX ,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。
谈话对象: XX 同志,我们 XX 管理也是 XX 安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20 年了,对这项工作也是有感情的,一定会为 XX 负责,为 XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:我毕业于 XX 学院, XX 年参加工作, XXX 年入党, XXXXXXXX 。
谈话人:有群众反映我们在XX 监督管理上有缺失的地
方,你怎么看这个问题。
谈话对象:这个问题确实存在,我们对XX 等经营 XX
XX 上的监管的企业是监管到位的,但
对一些生产企业在用
的确有漏洞,尤其是我市的XX 需求量非常大,一些不法商
XX ,影响人民群众的健康。
家从外地购进大批质差价低的
谈话人:所以请XX 书记还要进一步加大力度,堵塞我
们XX 管理上的漏洞,更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象:请 X 局长放心,下步我们将会同市场监督管
理局的食药监部门,规范我市的 XX 市场,填补食品加工 XX 这个空白,让群众吃上放心的 XX 制品。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你能引起高度重视,认真查找 XX 管理存在的问题,认真倾听群众的心声,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受百姓的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容:关于工作拖拉,缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人:办公室是局机关及全XX 系统整体工作正常运
行的重点科室,你作为办公室主任这一段时间,你在工作落
实方面存在拖拖拉拉,工作缺乏主动性现象,组织决定对你
进行一次提醒谈话,其主要目的是加强责任意识与服务意识,提升工作效能,转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话对象:在今后工作中,以提升工作效能为抓手,转变工作作风,积极主动工作,不误事,工作做到规范有序抓落实。
谈话人:请叙述你的工作简历
谈话对象: XXXXXXXXXXX。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你把办公室工作管理到位、规范,在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时,积极认真对待工作。
第三篇
谈话人: X 局长,你是班子成员中的老大哥,一直负责
XX和 XX 工作,所以在今后的工作中
既要发挥领导带头作用,又要强化XXXX 和消防安全,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对基层提出的批评意见,一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象: XX 同志,我在 XX 战线工作多年,对 XX
的XX 事业是有感情的,特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责,一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求,牢固树立企业安全生产这根弦,始终把安全放在第
一位,确保国有资产不受损失。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象: XXXXXXXXXX。
谈话人:市消防队函告我局多 XXX 企业存在火灾隐患,你谈一谈这个情况?
谈话对象:关于消防问题,我市国有企业明显好于民营企业,国营企业有一定的社会责任感,安全生产和消防意识比较强,而民营企业以追求利益最大化为出发点,我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度,消除火灾隐
患,力保国有资产不受损失。
谈话人:安全责任重于泰山,所以请X 局长在今后的工
作中,还要多会同有关部门,对各收储企业严格要求,我们既要保证国家 XX 安全,也要保证职工生命安全。
谈话对象:请局长放心,在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求,对企业的安全员进行业务指导,让他们养成良好安全责任意识。
谈话人:通过此次谈话,希望单局长能够举一反三,认真查找工作生活中存在的问题,正确对待组织和群众的监督,以利于今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受企业的监督,在今后的工作中更
加严格要求自己,更好的完成本职工作,为全市 XX 安全做出应有贡献。
第四篇
谈话内容:关于做好财务基础工作的提醒谈
话
谈话人: XX 同志,根据上级部门的审计结果,指出局财务基础工作存在薄弱现象,比如有时只能按领导要求办事,不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督,而影响了会计工作的质量。
组织决定对你进行提醒谈话,其目的是为了提升岗位意识,发挥职能作用,有效防范和化解财务风险。
谈话对象:在今后的工作中,加强业务学习,做到按原则办事,加强风险管控制度建设。
谈话人:简述一下你的工作简历
谈话对象: XXXXXXXXXXXXXXXXX。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你认真履行财务监督职责,按原则办事,勇于担当,提升法规观念,管好用好各种资金。
第五篇
谈话人: XX局长,你是老班子成员了,而且还是XX
和财务专业人员,所以在今后的工作中要为XX 系统财经纪
律把好关,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对同志们
提出的批评意见,一定做到抓早抓小、防微杜渐,有则改之、
无则加勉。
谈话对象: XX 同志,我一定会为 XX 的 XX 事业尽职尽责,尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责,
充分发挥我的专业特长,纠正财会人员财经纪律意识不强的
问题,为我们粮食系统理好财、服好务。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象: XXXXXXXXXX。
谈话人:市纪委监委下发了 XXXXX期间检查工作的通
知,你一直分管财务工作,廉洁过好 XX 节从你我做起,渡过一个祥和、廉洁的
春节。
谈话对象:我作为财务专业人员,以前还分管过纪检工
作,一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业,
欢乐廉洁过好“两节”,同时加强自身作风建设,给 XX 系统带好头,发扬老 XX 人的优良传统。
谈话人:所以请 X 局长在今后的工作中,还要多按照党
纪党规要求,对基层和企业财务工作严格要求,把有限的资
金花在刀刃上,让我局的财审更好地服务于具体的XXX业
务工作。
谈话对象:请 XX 局长放心,在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律,对局机关和企业的财会人员进行指导,让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人:通过此次谈话,希望你能引起高度重视,认真
查找工作生活中存在的问题,正确对待组织和群众的监督,以便今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受分管工作同志们的监督,并在今后的工作更加严格要求自己。
第六篇
谈话人: XX站长,你一直是粮食局业务骨干,为XX
事业做出了一定成绩,所以在今后的工作中要发挥自己的骨
干作膛,为 XX 系统业务和监管把好关,同时还要加强自身
的自律意识,尤其是对职工提出的批评意见,一定做到有则
改之、无则加勉。
谈话对象: XX 同志,我是 XXXX专业毕业,在XXX
系统工作 10 多年了,我一定按照 XX 业务和监管职能要求,
在局党委的领导下,把XX 业务和监管工作做强做精,从而
保证我市 XX 产业健康有序发展。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象: XXXXXXXXXX。
谈话人: XXXXX 反映我市 XXXXX 迟迟没有建设,你了解这个情况吗?
谈话对象:去年省里就下达 XXX 设资金指标了,但中途资金规模多次作了变动,所以为了不浪费资金,我们想等
资金到帐后再启动相关建设程序。
目前资金已经到帐了,我
们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人: XXXX工作是我局的重要责任,所以请XX 站
长在今后的工作中,既要指导好企业的业务工作,又要把
XXXX责任做到位。
谈话对象:请局长放心,在今后工作中我会按照业务和
监管工作的具体要求,既对企业的发展负责,也对国家XX
安全负责。
谈话人:通过此次谈话,希望XX 站长能够多做思考,
认真查找具体工作中存在的问题,正确对待业务监管职能,
以利于今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受监管企业的监督,在今后的工作
中尽职尽责,更好的发展XX 事业,在
全局起到模范带头作用。