联通公司竞聘面试综合题精修订
联通面试问题及答案
联通面试问题及答案联通面试问题参考问题1、两分钟的。
问题2、你觉得计算机最基础的是什么?问题3、你擅长的有哪些?我个人的理解是学科内的问题4、你的社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用问题5、如果你加入联通公司,你觉得你可以在哪方面发挥你的优势。
问题6、对网通的理解,说说网通的业务,结合你的专业说明你能对网通做出什么贡献问题7、什么是ssl、ca及usb-key问题8、谈谈你的家乡问题9、谈谈你的家庭问题10:你用什么手机?意思是问用移动的还是联通的。
如果不用联通,面试官会问:为什么不用联通呢?问题11、为什么选择联通?问题12、是否愿意到市外的地市去工作问题13、是否愿意从基础做起问题14、中国移动、中国电信、中国联通还有网通,它们之间有什么区别?联通面试经验分享今天去参加联通的笔试和面试,吸取了上次的经验,今天我穿了正装,到那里却发现就只有我一人穿正装,不过大家还是穿得挺整洁的。
我面试的岗位是市场营销实习生,主要是对沃派3g做校园推广,对这岗位要求我看了下,我还是挺有信心的,其实我看中的是联通的品牌。
在差不多20分钟的时候,我也勉强的把试卷填完。
接着就是单面,面试官一个是大学城这边的经理,一个听说是实习的hr。
首先还是自我介绍,我断断续续的做完自我介绍后,他们就拿着我的问了我好几个问题。
主要问的是我在校期间做的一个南方人才市场业务代表实习。
当初为了简历好看我适当的夸大了我的业绩,他们也对我上面的数字问了我几个问题,之后再问了我对勤工俭学的看法,我说想帮父母分担负担,实现经济独立,大学生要敢于担待云云,然后hr就说她很欣赏,让我回去等通知。
一点也没涉及到联通的业务,我就很好奇。
整个过程下来,我回答的一点也不紧张,我还看到经理时不时看着我的手,好像想看下我会不会紧张,但是我表现得自我感觉良好。
后面出来的时候我问了下hr我是不是可以走啦,hr说是可以,但是我看到刚才进去面试的都还在坐在那里,而且他们面试的时候我还听到他们问了好多个联通业务相关的问题,我有点抓不着头脑,是我表现太好,直接被录取了么?还是我直接被刷啦,但是整个面试过程我感觉面试官对我印象都还挺好的。
联通面试题
1、你先用2-3分钟的时间自我介绍。
2、有这样一种情况,你有个同事病了,在家养病,你带东西去看他,碰巧有个领导也住同一栋,上楼过程中碰到领导妻子,她以为你是来看领导,就收下了礼物,还致谢了,这时候你该怎么办,怎么样告诉她你是来看同事的?3、你估计大致多久可以为公司做出巨大贡献?4、你有没有规划下进公司后怎么发展?6、你来面试前找过工作吗?情况如何?答:(昏,怎么问这个问题)个人情况,本人以签约,国企,待遇还可以,听说也较轻松,如实交代。
7、想来联通吗?8、济南联通下属有5个直辖县,如果把你分配到那里,你接受吗?答:(当时脑袋发热)可以考虑。
.8山东联通-技术类-济南面试全经过考官二:看你的专业是偏通信方向的,那就问一些通信方面的知识。
无线通信较有线通信有哪些特点?考官二:常见的交换方式有哪些,简要介绍一下?考官二:什么是A TM?考官二:什么是CDMA、WCDMA?考官二:切换中的软切换和硬切换有什么区别?考官二:再问一个计算机方面的知识,什么是DNS,作用?考官二:WCDMA中的自干扰是什么?考官三:如果工作中出现了差错,而你的同事要求你帮助他一起隐瞒损失,你该怎么做?考官三:请列举出铅笔的五种用途?考官一:看你的就业推荐表上,今年考研了,考的怎么样?考官一:如果研究生和联通都录取了,你如何选择?考官一:那你为什么考研?考官一:我们这次招聘是面向区县的,能不能去区县工作?考官一:好,今天的面试到此结束,请回去等候通知,通知下一位面试者。
OS是什么,有什么特征?OS是操作系统这个谁都知道啊,3.3上海联通1. 简历中写了些社会活动概况,说一下你最自豪的一件事吧2. 刚才那个活动你扮演了什么角色?对你有什么启发?3. 谈谈实习中遇到的困难,如何解决的?4. 在校学习中最枯燥的一门课是什么?为什么?后来成绩怎么样?5. 学习这门枯燥的课程对你有什么启发?6. 对联通的了解?对应聘岗位的了解?7. 如果被派到郊区会怎么办?3.4上海联通二面面经最左边的大叔开始让自我介绍,说主要就是讲讲学习情况啊,如果有实习经历再讲讲具体的情况等,三分钟。
联通面试题
8、为什么想考 DB2,有没参加什么 IBM 的培训?除了 DB2 还会什么数据库
9、如果我们公司招的只是做维护的你去不去?! Z1 k& q( s: G0 G* R. D
10、其他乱七八糟的,我给忘了
总体是全是技术,有点紧张,语速过快,场面太严肃!希望 xdjm 引以为戒,他可能招的程序员很少,招维护的多,大家可以适当调整一下乱吹一通,希望对大家能有所帮助,谢谢
经验四:. d- k9 E$ w( B5 B4 u0 D
产品开发# E: ~: g, n3 v
本来约了下午 3:30 分上海联通大厦综合面试7 h% K7 x" e$ w8 t' Y( f6 y
当我步履匆匆奔到联通大厦底楼填访客表的时候,接到了 HR 的电话,说:XX,你还来面试不?我一听一惊,难道我迟到了,一看时间才 3:15,急忙回答:我已在楼下正搭电梯上来。此乃惊吓一。
面试考官又问:"你爸爸做什么的"?
我说:农民的,妈妈也是,姐姐出嫁了。
面试官说:"明天等通知
就这样面试完成了,到我离开的时候,考官从背后问我:外面还有多少人,我想了一下说:20 人左右吧.
总结:以后面试出发之前穿靓 D,想好怎么自我介绍.从这次的面试中我最令我感到疑惑的是:问这些问题....呵呵,还有我在网上投简历的时候特别要求身高和样貌,使不得不想:是不是来相亲的,哈哈。
府会有计划,从我说:"我是来自中山的,我先在海南发展几年才回去,我觉得海南发展前景不错,走在道路上就感觉高楼大厦明显多了,经济已经从 92 年的泡沫的阴雳走出来,未来几十将会加速发展,我想政府会有大的计划,政日本借了五十年的贷 款 20 亿 RMB,"我接着说:我选择联通,联通将来会有大的发展,现在 CDMA 做得不错,联通的股票我都有买的。% k7 R' P; |7 a; I* ^& k. |
中国联通校园招聘试题及答案解析
中国联通校园招聘试题及答案解析一、选择题1、中国联通是中国三大电信运营商之一,它的主要业务是什么?A.移动通信业务B.固定通信业务C.数据通信业务D.卫星通信业务答案:A.移动通信业务解析:中国联通是中国三大电信运营商之一,主要业务是移动通信业务。
2、中国联通的总部在哪里?A.北京B.上海C.广州D.深圳答案:A.北京解析:中国联通的总部设在北京。
3、中国联通的标志是什么颜色?A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色答案:A.红色解析:中国联通的标志是红色的,代表着活力、热情和繁荣。
二、填空题4、中国联通的英文缩写是________。
答案:China Unicom解析:中国联通的英文缩写是China Unicom。
41、中国联通的企业理念是________。
答案:客户为中心,创新驱动,合作共赢,共享发展解析:中国联通的企业理念是以客户为中心,创新驱动,合作共赢,共享发展。
三、问答题6、请简述中国联通的企业文化特点。
答案:中国联通的企业文化特点主要体现在以下几个方面:以客户为中心的服务理念;注重创新和科技驱动;强调合作共赢和共享发展;倡导以人为本的管理理念。
这些特点使得中国联通在电信行业中具有独特的竞争优势。
61、请阐述中国联通在移动通信领域的优势。
答案:中国联通在移动通信领域的优势主要体现在以下几个方面:中国联通拥有广泛的网络覆盖和较为完善的网络设施,能够满足不同用户的需求;中国联通在移动通信技术方面具有较强的研发和运营能力,能够推出更多创新的产品和服务;中国联通还注重提高客户服务质量,拥有较为完善的客户服务体系,能够提供更好的用户体验和服务支持。
中国铁塔,作为国内通信铁塔基础设施的建设和运营者,肩负着推动信息通信技术发展的重要使命。
为了进一步选拔优秀的人才,中国铁塔每年都会进行校园招聘,为广大的应届毕业生提供了一个展示自己才华的平台。
本文将对中国铁塔校园招聘的试题及答案进行解析,帮助大家更好地理解招聘要求和答题思路。
联通分公司招聘考试试题及参考答案
注意事项1.本次考试必须在答题卡上用钢笔或签字笔作答,并在答题卡指定的位置填写自己的姓名及填涂准考证号等信息。
2.本次考试与一般的考试不同,它是对应考者阅读理解能力、分析能力、提出并解决问题能力和文字表达能力的综合测试。
3.本卷满分为IOO分。
考试总时限为120分钟。
5.考试结束铃声一响,请你立即放下笔,将试题、答题卡和草稿纸交给监考员验收后方可离开考场。
一、单选题(下面题目中只有一个正确答案,请将正确答案的序号填入题内括号内,每题1分,共30分)1.按照宪法的理论,制宪主体不同于制宪机关.下列关于我国宪法的制宪主体或制宪机关的哪一表述是正确的?(D)A.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是我国的制宪主体B.全国人民代表大会是我国的制宪主体,全国人民代表大会常务委员会是我国的制宪机关C.全国人民代表大会是我国的制宪机关,宪法起草委员会是它的具体工作机关D.第一届全国人民代表大会第一次全体会议是我国的制宪机关2.万物皆备于我是(C)A.形而上学B.辩证法C.主观唯心主义D.客观唯心主义3.阶级社会发展的直接动力是(B)A.社会改革B.阶级斗争C.社会基本矛盾D.个别劳动时间4.甲.乙两企业签订销售合同,甲按约给付乙方4万元定金后,乙企业违约.甲企业依法有权要求乙企业给付(A).A.8万元B.2万元C.4万元D.6万元5.现代企业制度的一种有效组织形式是(B).A.承包制B.公司制C.租赁制D.股份制6.质量互变规律揭示了事物发展的(A ).A.形式和状态B.源泉和动力C.方向和途径D.内因和外因7.在检验真理的过程中,逻辑证明(D).A.起决定性作用B.只起微不足道的作用C.与实践共同起决定性作用D.起补充实践检验的作用8.事物发展的源泉在于(C).A.人的主观能动性B.事物之间的相互作用C.事物的内部矛盾D.外力的推动9.下列刑罚中,不属于附加刑的是(A ).A.管制B.罚金C.剥夺政治权利D.没收财产10.凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为(C).A.法律关系主体B.法律关系客体C.法律事实D.法律关系内容11.我国的编制工作采取(C)领导体制.A.归口管理B.统筹统分C.统一领导.分级管理D.各管各的12.公务员晋升正科.正处级职务,需分别任副科.副处(B ).A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上13.公务员受警告处分的时间为(B).A.五个月B.六个月C.八个月D.十个月14.秦始皇时期,某地有甲.乙两家相邻而居,但积怨甚深,有一天,该地发生了一起抢劫杀人案件,乙遂向官府告发系甲所为,甲遭逮捕并被定为死罪.不久案犯被捕获,始知甲无辜系被乙诬告.依据秦律,诬告者乙应获下列哪种刑罚?(A)A.死刑B.城旦春C.迁刑D.笞一百15.公司制企业的两种主要类型是(D).A.独资企业和合伙制企业B.合伙制企业和有限责任公司C.合伙制企业和股份有限公司D.有限责任公司和股份有限公司16.我国现行宪法规定劳动是公民的(C).A.权利B.义务C.权利和义务D.职责17.作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常要(B).A.提高政府的财政收入B.抑制投资,有利于防止经济过热C.刺激消费D.提高税收管理的效率18.政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外,还有(B).A.党的宣传部门B.党的基层组织C.党的组织部门D.党的领导集团19.21世纪的国际竞争是多方面的,而且日趋激烈,但归根到底是(D).A.综合国力的竞争B.经济实力的竞争C.科技实力的竞争D.人才的竞争20.我国法律对人的效力采用的原则是(C).A.属地主义原则B.只采用属人主义原则C.属地主义与属人主义相结合的原则D.普遍管辖原则21.唯物辩证法的根本规律是(C).A.质量互变规律B.否定之否定规律C.对立统一规律D.永恒发展的规律22.二战后,资本主义国家迅速发展的根本原因是(D).A.资本主义生产关系的局部调整B.资本主义生产关系的根本改变C.资本主义的殖民扩张D.新的科技革命的兴起23.“两手抓,两手都要硬”是社会主义精神文明建设的(C).A.指导方针B.基本方针C.战略方针D.以上答案都不对24.以汇票,支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是(A).A.权利质押B.动产质押C.抵押D.留置25.哲学为各门具体科学的研究提供世界观和方法论,这是因为(A).A.哲学是对各门具体科学的概括和总结B.哲学是各门具体科学的基础C.哲学把自然科学和社会科学作为自己的研究对象D.哲学是科学的理论体系26.上行文是指(A).A.向具有隶属关系的上级领导.领导机关报送的文件B.向所属被领导机关或组织发出的文件C.向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件D.向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件27.行政机关在作出影响相对方权利义务决定时,要说明作出决定的事实原因和法律依据,这是行政程序的(C)制度.A.辩论B.通知C.说明理由D.资讯公开28.根据(D)规定,因公民.法人或其他组织自己的行为致使损害发生的,国家不予赔偿.A.《行政法》B.《行政诉讼法》C.《宪法》D.《国家赔偿法》29.公文中的成文日期应写为(D).A.1995年4月15日B,九五年四月十五月C.1995年四月十五日D.一九九五年四月十五日30.要约和承诺是(D)要经过的两个主要步骤.A.申请专利B.注册商标C.履行债务D.订立合同二、多项选择题(下面题目中至少有一个正确答案,请将所有正确答案的序号填入题内括号内,每题2分,共60分。
中国联通的面试问题
中国联通的面试问题中国联通的面试问题1联通面试题一:出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?分析这是一个简单的问题,它可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答我不知道。
我已获得了管理学学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。
我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面,而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分),但是,它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此,根据求职者所表达的信息,如果碰上一个乐观的面试者,他(她)会认为你缺乏雄心,如果碰上一个悲观的面试者,他(她)可能会认为你很自负。
正确回答作为一名大学生,我学到了很多知识。
如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。
但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。
联通面试题二:你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?分析通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。
当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答从本质上说,我是一个竞争性很强的人。
我认为,在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。
毕竟,只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存,对吧?评论这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。
尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。
我过去经常打篮球,现在有时候也打。
同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论这种回答表明,求职者能够正确看待竞争。
选拔联通县级分公司总经理助理的面试问题【最新】
选拔联通县级分公司总经理助理的面试问题1、请举一个以往工作中,领导让你亲自组织和参与的一项工作任务,比如组织会议,在此过程中遇到了哪些组织和协调方面的困难?你是怎样解决的?你从中得到什么启示?2、我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在工作中所犯的错误或遭受的失败么?3、作为总经理助理要经常参加一些公关活动和应酬,你能否接受,并谈谈你的看法4、在你过去的工作中遇到的最大难题是什么?你是如何解决的?5、谈谈在遇到纠缠或麻烦客户时,你是怎么解决的?6、如果你在本次选拔中成为县级分公司总经理助理,你将如何开展工作和做好市场规划而为公司创造价值呢?7、如果通过这次面试我们将你选拔为储备干部,但工作了一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?8、工作中遇到难以相处的同事和上司你怎么办?你希望和什么样的上级共事?9、你为什么要参加本次的县级分公司总经理助理选拔考试?你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势?和哪些可预见性的困难?10、假如你选拔成功上任后,为工作批评下属时,他有抵触情绪,并当场顶撞你,甚至当众大吵大闹,不给你面子,你该怎么办?11、在实际工作中,有人即使工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却已经一大堆抱怨,对此你打算如何处理?12、谈谈你所要竞聘的县级分公司总经理助理需具备哪些素质,你是否具备了这几种素质,其中你最缺少的素质是什么?你将如何改进?13、从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处.掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?14、假如你是县级分公司总经理助理,若总经理安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?15、题目:三国演义中的诸葛亮,生前做事是“事必亲躬”,去世后,后人又送给他一个“鞠躬尽瘁”的美名,请问你对诸葛亮有何看法?时间要求:不超过4分种。
16、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
个别地方有这么一种现象,批评一个人,反而引起一些人对被批评者的同情;表扬一个人,不但没有形成向他学习的氛围,反而使其受孤立,你如何看待这种反常现象?17、古希腊哲学家赫拉克利特认为:互相排斥的东西结合在一起,不同的单调才能造成最美的和谐。
贵州联通面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及求职意向1. 请你自我介绍一下。
- 要求:内容要与个人简历相一致,表述方式尽量口语化,条理清晰,层次分明。
2. 你为什么选择加入贵州联通?- 要求:阐述自己选择贵州联通的原因,如公司实力、企业文化、发展前景等。
3. 你期望在贵州联通的哪个部门工作?为什么?- 要求:结合自己的专业背景和兴趣爱好,阐述期望工作的部门及原因。
4. 你的求职意向是什么?是否有明确的发展规划?- 要求:说明自己的求职意向,阐述个人的职业规划。
二、专业知识与技能5. 请简要介绍你所学的专业知识,并举例说明其在实际工作中的应用。
- 要求:结合所学专业,举例说明专业知识在实际工作中的运用。
6. 你熟悉哪些办公软件?请举例说明你在工作中如何运用这些软件。
- 要求:列举熟悉办公软件,并结合实际工作举例说明应用。
7. 请谈谈你对5G技术的了解,以及你认为5G技术在未来通信领域的发展前景。
- 要求:阐述对5G技术的了解,并分析其在未来通信领域的发展前景。
8. 请结合实际案例,谈谈你对市场营销策略的理解。
- 要求:结合实际案例,分析市场营销策略的运用及效果。
三、团队协作与沟通能力9. 请举例说明你在团队中扮演的角色,以及如何与团队成员协作完成工作。
- 要求:举例说明自己在团队中的角色,以及如何与团队成员协作。
10. 请谈谈你在沟通中遇到的问题,以及你是如何解决的。
- 要求:阐述自己在沟通中遇到的问题,并说明解决问题的方法。
11. 请谈谈你如何处理工作中的冲突和矛盾。
- 要求:阐述自己在处理冲突和矛盾时的方法,以及取得的成效。
四、领导力与执行力12. 请谈谈你在过去的工作中,如何带领团队完成工作任务。
- 要求:举例说明自己在领导团队方面的能力,以及取得的成果。
13. 请谈谈你如何制定和执行工作计划。
- 要求:阐述自己在制定和执行工作计划方面的能力。
14. 请谈谈你如何应对工作中的压力和挑战。
- 要求:阐述自己在应对压力和挑战方面的方法。
联通面试问题及答案
至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说
1.你是否考虑过个人创业,假如盼望个人创业,你预备什么时候创
自己没缺点那确定是没有认识到自己的缺乏,这样的人没有公司喜爱;
业?
说缺点也要留意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作
提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避开提及创业。因
6.请你讲一件你在以前的工作Байду номын сангаас印象最深/有成就感的事情?
的简单搞砸。
回答要点:是要努力向面试官证明自己讲解并描述故事的真实性,
推举答案:盼望能在岗位做出一番成果,得到领导的认可和赏识。 故事需要突出自己如何工作努力,用心,得到公司和同事的确定之类
通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问
来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能
魏
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推举答案:我很喜爱 XX 行业,我盼望在这行业、在贵公司有所作
这些话学校里的老师或许爱听,你的亲戚伴侣爱听,但面试你的人未必
为,成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
爱听。我要提示大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效
益存在的。
推举答案:我最盼望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将
提示:依据应聘的职务可以发挥。
4.你盼望两年以后你在公司是什么样子?
推举答案:比方做事情仔细负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些
魏
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提示:因为你对将来的工作环境、四周的`人也不是很了解,所以
力,所以必需要抓住这两点。
回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听
中国联通面试
中国联通面试第一篇:中国联通面试1你的社会实践和项目对你来说起到了什么作用2如果你加入联通公司,你觉得你可以在哪一方面发挥你的优势3你擅长哪些,我个人认为是学科内的4你觉得计算机最基础的是什么1.我的社会实践是我自己的一笔宝贵的财富,在实践和做项目中让我逐渐成熟使自己明白哪些决定或方法是对的,哪些是错的,而我所要做的就是将做对的事情进行不断优化,而将做错的事情作为参考避免犯同样的错。
这也是我对自己的要求,我敢於实践做项目从而不断丰富自己。
2.(你的特长是什麽?)面试联通的哪个职位的工作?先了解这2个问题,然后根据职位要求中面试官最看重的那一项进行发挥,比如你面试营业员,最重要的就是与客户的沟通能力,你就可以告诉他,我曾经培训过关於有效沟通的课程让我了解天下没有不可以沟通的人,关键是你要了解他的需求或他坚持的真正目的,换位思考,我不会与客人起冲突因为不管我驳倒了客户或被客户驳倒我都会失去这个客户,人都是感情的动物,我会用我的真诚感动他,做好我应该做的本职工作。
3.正所谓,知己知彼百战百胜,当你了解职位需求的时候,你的擅长就可以往这方面靠近对你比较有利。
比如你面试营业员你就可以说我擅长画职业淡妆,让我每天都显得精力充沛活力四射。
4.计算机只是我们的工具,不能代替我们去思考,所以我认为计算机的基础就是会使用操作,(然后说一下你使用过什麽软件,如办公软件,cad,photoshop,ERP等,)也许联通的系统我不能马上操作,但我相信经过简单的培训,我可以胜任。
最后说,请您给我一次实践的机会,我一定不会让你失望。
中国网通面试归来这是我经历的比较像我脑袋里想象的面试:4个考官,1个主考官应该是领导,2个人力资源,1个专业技术主管问题如下:请用1分钟时间介绍一下你的经历?(1分钟哪够说的)请问如果你的上级给你分配了一件你从没有干过的事情,你怎么处理?请问你认为什么时候你给了你的同事援手?请问你感受到最大压力的是什么事情?你如何处理的?请问如果你应聘到我们单位,你对未来三年的目标和规划是什么?请问你觉得你适合什么岗位?请问如果你正在进行的项目出了很严重的问题,你怎么处理?1楼联通-财会-面试-2009[面试] 我的第一次面试--联通财会1楼前晚收到联通的面试通知的,今早九点梁秋居会议室:1、今早8:30出发的,考虑了一下觉得应该不会有很多人穿西装的,而且第一轮面世可以不用那么正式的,所以只是穿了一件黑色衬衣和夹克就去面试了。
中国联通公司招聘面试试题及过程
中国联通公司招聘面试试题及过程5g创新面试经验(南京) - 江苏联通面试过程:1、基本的机器学习算法知道什么(kmeans knn svm 决策树)kmeans?(介绍原理)怎么选取最初的k值(我说选彼此距离尽可能大的)怎么保证是距离比较远的几个k值?? (我不知道)比如1000个数的话怎么找怎么用kmeans算法找k 值? 复杂度2、L1 L2 分别解释3、决策树有哪些(id3 c4.5 cart)决策树中的熵(随机变量不确定性的度量? 熵越大随机变量的不确定性越大)决策树CART怎么分树枝(我不知道就说了个基尼系数)? 基尼系数是描述什么的(用于选择最优特征同时决定该特征的最优二值切分点)4、集成学习(介绍了各种包括啥)bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个(我说boosting可用于连续和离散的别的就不知道了)5、二分查找出了个题让我写代码我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧查找出下标为2的数组6、代码中用到了排序他问我知道排序算法吗? 我说知道比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度我说了平均最好最坏复杂度他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度面试官问的面试题:1、介绍之前的项目,中间会提一些问题2、写混淆矩阵,写召回率和精确率的公式3、介绍逻辑回归,写sigmoid函数,写LR的损失函数。
4、介绍梯度下降的原理,怎么避免局部最优。
5、介绍SVM,怎么寻找超平面,怎么分线性不可分数据。
创新技术支撑面试经验(镇江京口) - 中国联通面试过程:我是通过应届生网络报名先笔试,正常的一百分行测,过了不到一周接到一面通知,疫情影响,网络上面试,视屏里是镇江联通的logo估计是本市公司面试,先是自我介绍,然后问了对于联通的了解,5g的应用,ar与vr的区别,根据自己的介绍问了一些相关问题,包括简历项目里面的算法,要准备好。
中国联通面试常见问题
中国联通面试常见问题中国联通面试常见问题中国联通常见问题解答问:在你这里买卡跟去营业厅买卡有什么区别?答:我们就是联通网上营业厅,为了方便用户足不出户购物。
我们只是换了一种销售模式!目的就是让客户更方便。
但是你只是作为消费者在那里消费.你要做会员,作为一个事业来做,要成为经营者就需要在我们这里办理一些手续. 为你节约了去营业厅的时间,节约了车费,选号.交话费轻松搞定,优惠多多。
问:你们的话费有什么优势答:中国移动的全球通新款套餐确实没有我们的优惠.他们的所有套餐上网流量只有30M-400M,国内长市话是0.19-.025元/分钟.漫游是0.29/分漫游地接打0.39元/分中国联通是市话、长话一个价0.15元/分,上网流量40M-950M,,省外拨打无漫游费,无长话费;赠送超长流量,超低流量费,全国一个价,你比较一下就明白了。
因为每个套餐都分为A B C,根据每一个人的所在地,使用情况选择,不是重庆的一般选择B套餐,学生选择A套餐预存话费存一得三,比如:66套餐:预存120元送360元:一年内每月返还30元抵扣66套餐费,自己每月再存36元即可。
很多朋友有疑问这样解释1.可以打联通10010咨询2.你还可以去当地联通咨询3.看看套餐是不是和我们的一样4.看看宣传资料是不是一样5.看看总公司网站宣传是不是和我们的一样6.看看这个卡是不是一样7.看看发票是不是中国联通的8.看看协议是不是联通的9.收到卡以后打电话看是不是可以打的通10.看看联通有没有短信通知你有多少话费11. 再看看发票、手机卡、联通协议、套餐明细表四合一联通是不是免费快递到你家 7现在购买可以得到什么样的好处?为什么?因为现在的2G手机卡就像小灵通一样都会慢慢换成3G手机卡,今天不换明天换,明天不换后天换。
这是时代发展必然和趋势,是一个不争的事实。
问:这样做联通3G合作营业厅?答:联通3G合作营业厅是让你无需豪华的店铺、高昂的租金就可以拥有一个属于自己的联通网上营业厅。
联通面试题及答案详解(包你看了不后悔)档
联通面试题及答案详解(包你看了不后悔)档联通面试题及答案详解(包你看了不后悔)问题1、自我介绍。
..\XPH自我介绍.doc问题2、你觉得计算机最基础的是什么?计算机最基础的应该是应用,不论是硬件还是软件,都需要跟上不断提升的应用要求。
问题3、你擅长的有哪些?C\C++软件开发问题4、你参加过什么社会实践与项目去年暑假参加过联通公司的电子商务部、信息导航中心、系统集成公司等部门的实习, 了解了各部门的主要职能和重点工作,并协助完成了一些力所能及的辅助性工作。
问题5、参加过社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用?通过在联通公司电子商务部、信息导航中心、系统集成公司等部门的实习,了解各部门的主要职能和重点工作,并协助完成了一些力所能及的行政事务工作。
在工作中努力从多方面开拓自己的眼界。
能将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
并在实习的过程中提升了应用c语言和java语言的能力。
问题6、谈谈对联通的了解:中国联通成立于1994年7月19日,在2009年1月6日与网通完成合并,全称为:中国联合网络通信有限公司,简称仍为中国联通。
是中国特大型电信企业, 在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”。
中国联通主要经营:固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通文化与价值观:愿景使命为:致力于成为“信息生活的创新服务领导者”,公司愿景包括四个核心要素,即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。
企业形象:中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。
回环贯通的线条,象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽,日久天长。
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联通公司竞聘面试综合
题
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
中层竞聘面试综合题
一、如果你竞聘成功,那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系
参考要点:
1、找准定位,对于挂职单位的副职领导,既要向他们学习请教,又主动配合他
们开展工作,同时更要尊重一把手的意见,在一把手带领下搞好团结。
2、尊重的原则。
青年干部要尊重老同志,尤其要尊重他们的自尊心,遇事多征
求他们的意见,还要注意做到不越职、不越权。
3、信任的原则。
自己要言必行,行必果,给对方以信任感,另一方面是要相信
对方,遇事不要胡乱猜疑。
4、支持的原则。
要主动在工作、生活、学习中相互支持和配合老同志,主动调
和矛盾、主动排忧解难,对正确的意见、看法表示赞成。
5、真诚的原则。
处处诚实待人,推心置腹,视为知己,一道分担困难。
积极通
过“非正式的关系”进行交往,增进相互间的真正了解与友谊。
6、自制的原则。
在双方意见不统一,容易产生争论的情况下,首先要想到自己
有哪些做得不对的地方,使情绪冷静下来,减少争吵和伤害感情的机会。
7、宽容的原则。
要有宽广的胸怀和气量,对于别人的缺点和短处应该持包容和
体谅的态度,并想办法用自己的长处去弥补,既要坚持原则,又要讲究艺术。
中层竞聘面试综合题
二、主管建设维护工作,如何提升宽带”服务软实力”,改善宽带业务满意
度?
参考要点:
提升宽带“服务软实力”,一是实行宽带对外服务承诺,做到无条件受理、限时装机、限时修障、违诺受罚。
二是做好客户预约服务,按照装、修预约时限要求与客户进行预约沟通,严格按照与客户约定好的时间上门。
三是推行入户标准化服务,规范修障人员语言和行为,实现客户服务体验的一致性。
四是进一步发挥宽带专家座席、“网事无忧”作用,保障7×24小时宽带专家咨询服务。
五是利用接入网综合网管、宽带112等系统,实现宽带业务的自动激活、预检预修、故障自动测试、异常掉线率统计分析,改善宽带业务服务指标。
六是加强与客户服务部门的协调联动,建立前后台随时沟通、定期通报机制,及时获取投诉信息,有针对性制定措施加以解决。
七是加快光进铜退,实现宽带服务能力的本质提升。
中层竞聘面试综合题
三、主管建设维护工作,如何理解3G领先,如何做到3G网络领先
参考要点:
1、实现“3G领先”,是中国联通改变市场竞争格局,提升行业地位的唯一出
路和必然选择;是公司加快经营模式转型、改善用户结构,实现增长方式转
变的战略突破口。
中国联通将集中资源加快3G发展,建设领先的无线宽带网络,以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长,将3G打造成为公司收入增长的第一驱动力。
2、一是从3G网络覆盖上实现领先,在对县城以上区域、发达乡镇、主要交通
干道实现覆盖的基础上,推进向所有乡镇的覆盖。
二是从网络传输速率上领先,3G网络作为移动互联网的基础,必须要确保达到超过家庭ADSL的传输速率。
三是客户体验领先,对重点客户、重点业务必须要进行网络测试,确保流畅运行,改善客户感知。
四是积极进行网络优化,通过建设室内分布、部署HSDPA和HSUPA等方式继续提升网络质量。
五是合理安排2G和3G网络之间的互补,做到网络效益最大、客户体验最佳。
中层竞聘面试综合题
四、主管建设维护工作,如何设计一次本单位的技术练兵比赛方案
参考要点:
1、明确比赛目的;
2、安排比赛时间;
3、建立组织机构;
4、确定参加人员;
5、说明比赛规则及内容;
6、明确奖励办法;
7、强调其他要求
中层竞聘面试综合题
五、作为一名管理者,应该从哪几方面做好员工的绩效考核
参考要点:
1、认真做好岗位(职位)分析。
考核“人”主要考核员工在岗位上的工作情
况,所以岗位(职位)分析、岗位(职位)评价和岗位(职位)分类、岗位(职位)描述是进行员工业绩考核的基础。
要明确岗位职责、工作标准、工作程序、考核办法和任职资格条件,不仅能为全员竞聘上岗提供规范、统
一、相对合理的基础标准,也为开展员工业绩考核奠定坚实的基础。
2、制定业绩考核标准。
各个企业、各个岗位都有自己的工作特点,所以业绩
考核标准的确定不能千篇一律,要考虑企业的实际特点,建立有针对性的、切实符合企业自身管理要求的、易于操作的指标体系。
3、对考核者进行专业培训。
4、公开考核过程和考核结果。
考核办法、考核标准、考核程序等要经过民主程
序制定,并向全体被考核者公开;考核结果要在员工所在的基层单位进行张榜公布。
5、做好绩效沟通。
将考核结果反馈给员工,使员工了解自己的业绩状况,也可
以使管理者进一步了解下级人员和员工对管理工作的意见。
同时要设立考核申诉程序,即被考核人如果对考核组织的考核结果有异议,可在张榜公布之日起规定的时限内向考核组织申请复核。
中层竞聘面试综合题
六、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的单位则是“三
个和尚没水喝”。
对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理"
中层竞聘面试综合题
七、在工作中自己认为正确的意见被上级否定,如何处理?
中层竞聘面试综合题
八、“无规矩不成方圆”,然而强调规矩有时又不利于创新,请你谈谈“规
矩”和“创新”二者之间的辩证关系。
中层竞聘面试综合题
九、齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业,由于这种行业具有特殊性
和危险性,公司一开始就实行从严从实管理,制定岗位操作要求,实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。
1990年7月,公司所属的一个技术班工人提出“自我管理,让领导放心”的口号,并提出“免检”申请。
公司抓住这一契机,在全公司推广创“免检”活动,并细化为一套可操作的行为准则,这就是(1)工作职责标准化;(2)专业管理制度化;(3)现场管理定量化;(4)岗位培训星级化;(5)工作安排定期化;(6)工作过程程序化;(7)经济责任和管理责任契约化;(8)考核奖惩定量化;
(9)台帐资料规格化;(10)管理手段现代化。
公司开展的“信得过”
活动,使企业基层以及整个企业的管理水平有了显着提高。
主要表现在:问题:
(1)齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法?
(2)从齐鲁石化例子,分析企业应如何坚持以人为中心的管理。
中层竞聘面试综合题
十、请阅读下面的一段对话:
美国老板:完成这份报告要花费多少时间?
希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。
美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。
希腊员工:十天吧。
美国老板:你同意在15天内完成这份报告吗?
希腊员工:没有做声。
(认为是命令)
15天过后,
美国老板:你的报告呢?
希腊员工:明天完成。
(实际上需要30天才能完成。
)
美国老板:你可是同意今天完成报告的。
第二天,希腊员工递交了辞职书。
问题:
请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话,说明希腊员工辞职的原因并提出建议。