某联通公司竞聘面试综合题
联通公司营业员竞聘演讲稿
联通公司营业员竞聘演讲稿
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是联通公司的一名员工,很荣幸能够站在这里,参加营
业员竞聘演讲。首先,在这个重要的场合,我想向大家展示一下我对
联通公司的理解和我的职业发展规划。
联通公司作为中国最大的综合电信运营商之一,一直致力于为广大
客户提供高质量、高效率的通信服务。公司秉持“诚实、合作、创新、
共赢”的经营理念,始终以客户价值为导向,努力提升用户体验。作为
一名营业员,我将不负使命,始终以客户满意为目标。
首先,我认为作为一名营业员,必须具备良好的沟通能力。我深知,对于客户来说,他们面临的问题与需求可能多种多样,因此,作为一
名合格的营业员,我们需要细致入微地倾听客户的需求,与客户建立
良好的沟通和互动,真正了解他们的要求并提供合适的解决方案。我
在工作中时刻保持着积极乐观的态度,坚信每位客户都是我有效沟通
的对象,通过耐心细致的交流,我能够准确把握他们的需求,从而提
供最适合的服务。
其次,作为一名营业员,必须具备扎实的产品知识。联通公司的产
品线众多,从手机卡、宽带到云服务,都是我们的服务范畴。客户对
我们的期待是专业、高效的解决方案。因此,我们需要深入了解每一
项产品的特点、优势和应用场景,不断学习更新的知识。我明白这是
一个不断学习和提升的过程,但我愿意付出努力,不断充实自己,确
保自己能提供准确、专业的咨询服务,并与客户建立扎实的信任关系。
此外,作为一名营业员,高效的工作能力也是必不可少的。客户对
我们的服务有时候需要即时反馈,因此在这方面,我注重工作的细节
和时效性。我时刻保持对工作的高度责任心和敬业精神,不仅仅在工
联通公司竞聘演讲稿
联通公司竞聘演讲稿
联通公司竞聘演讲稿一:联通竞聘演讲稿尊重的列位领导、列位同仁:
大伙儿好!
第一感激领导提供了如此一个机遇,也感激同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机缘,更是一次彼此学习、彼此交流的机遇。
今天我竞聘的职位是**分公司领导。我清楚地熟悉到,要成为一名合格的领导不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有精湛的组织治理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。我之因此要竞聘那个职位,是因为我感觉我完全有能力胜任这项工作。因为我以为自己具有以下几个方面的有利条件:
一、本人具有正直的人品、良好的修养和完善的工作作风。做为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个道德不行的领导,那么是危险品。
二、目前的市场营销其实要紧确实是关系营销。我诞生在**,家住在**,对**的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全部职工的一
起尽力之下,确信能和谐好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向进展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。
目前,我以为**分公司的工作要紧有以下几点不足:
一、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、尝乡、镇沟通得不够理想,没有形成网络,与竞争对手相较没有绝对优势。
二、合作营业厅的踊跃性和主动性尚未完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于提高。
2021年联通岗位竞聘自我介绍
联通岗位竞聘自我介绍
中国联合通信有限公司(以下简称 ___)是我国 ___通信市场的第二大运营商,在求职时,一个好的既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握,下面是第一的 ___岗位竞聘自我介绍,欢迎大家阅读。
各位评委、各位 ___、同事们:
大家好!我是 ___——分公司运行维护部的***,我竞聘的岗位是设备维护业务主管。首先感谢 ___给我这个机会,使我能够参与今天的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言:“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”今天,我站在这里,为自己的理想而奋斗,我感到了莫大的快乐。我希望通过这次竞聘,能更好地认识自己、提高自己。
我先向大家介绍一下自己的基本情况和工作经历。
我今年——岁,1999年毕业于——大学信息与通信工程系,学士学位。19**年8月至20xx年1月供职于——,20**年1月任 ___伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管,20xx年取得助理工程师职称,20xx年5月进入 ___伊梨分公司运行维护部,负责设备维护工作。
自信是成功的第一步,拥有自信,才能把握成功。今天,我充满自信地站在这个演讲台上,希望能有机会把握属于自己的成功。以下是我的竞聘优势.
一、我具有高度的责任感和强烈的事业心。
沃尔玛创始人山姆?沃尔顿说过:“如果您热爱您所从事的工作,那么,每天您都会想尽办法把工作做得最好。”我热爱我的工作,不论在哪个岗位上,我都会以高度的责任和强烈的事业心,认真做好每一项工作。
二、我具有较丰富的工作经历和实践经验
理论指导实践,实践形成经验。工作七年来,我从事的都是与信息通讯相关的工作,在工作中,我把自己的理论知识应用于实践,为自己积累了丰富的实践经验。
联通竞聘报告范文精选3篇
联通竞聘报告范文精选3篇
联通竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
首先感谢领导给了我一个站上舞台的时机,也感谢同事们对我的支持和信任,我叫某某某,某某岁,本科学历,毕业后就进入联通公司,到现在已经某某年了。我今天竞聘的岗位是联通分公司经理,我知道自己的能力可能不是很强,但是我相信我能够胜任这个职位。下面说一下我具备这个职位能力的条件:
1、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中联通公司客户经理竞聘演讲稿去,让公司的业绩更上一层楼。
2、。本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,那么是危险品。
3、目前的最只要的就是市场营销。我坚信在我和全体职工的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向开展
目前,我认为联通分公司的工作主要有以下几点缺乏:
1、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
2、营销渠道开发的比较窄。
3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于提高。
如果我能够在这次竞聘中幸中选的话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓开展。我们要从开展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。
第二、提升效劳。树立以客户为中心,全心全意为客户效劳的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高
营业人员的效劳意识,改变效劳观念,提升公司形象,力争让每一个客户
快乐而来,满意而归。另外,要处理好重大投诉事件。每一次投诉,都是
对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理
联通岗位竞聘精彩演讲稿
联通岗位竞聘精彩演讲稿
各位评委、各位领导、同事们:
大家好!我是来自联通分公司运行维护部的***,我竞聘的岗位是设备维护业务主管。首先感谢领导给我这个机会,使我能够参与今天的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言:世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。今天,我站在这里,为自己的理想而奋斗,我感到了莫大的快乐。我希望通过这次竞聘,能更好地认识自己、提高自己。
我先向大家介绍一下自己的基本情况和工作经历。
我今年岁,1999年毕业于大学信息与通信工程系,学士学位。19**年8月至2000年1月供职于,20**年1月任电信伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管,2003年取得助理工程师职称,2004年5月进入中国联通伊梨分公司运行维护部,负责设备维护工作。
自信是成功的第一步,拥有自信,才能把握成功。今天,我充满自信地站在这个演讲台上,希望能有机会把握属于自己的成功。以下是我的竞聘优势.
一、我具有高度的责任感和强烈的事业心。
沃尔玛创始人山姆?沃尔顿说过:如果您热爱您所从事的工作,那么,每天您都会想尽办法把工作做得最好。我热爱我的工作,不论在哪个岗位上,我都会以高度的责任和强烈的事业心,认真做好每一项工作。
二、我具有较丰富的工作经历和实践经验
理论指导实践,实践形成经验。工作七年来,我从事的都是与信息通讯相关的工作,在工作中,我把自己的理论知识应用于实践,为自己积累了丰富的实践经验。
三、我具有较强的管理能力和协调能力
我曾在电信公司做过三年的维护主管,在工作中,我能够独当一面,独立负责维护部的全面工作,能妥善处理各类突发事件,具有较强的应变能力。另外,我为人随和,善于与人共事,善于协调各方面关系,具有较强的协调能力。
联通岗位竞聘演讲稿5篇
联通岗位竞聘演讲稿5篇
联通岗位竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
首先感谢领导给了我一个站上舞台的机会,也感谢同事们对我的支持和信任,我叫
联通竞聘书,**岁,本科学历,毕业后就进入联通公司,到现在已经**年了。我今天竞
聘的岗位是联通分公司经理,我知道自己的能力可能不是很强,但是我相信我能够胜任
这个职位。下面说一下我具备这个职位能力的条件:
1、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更
上一层楼。
2、。本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
3、目前的最只要的就联通公司竞聘报告是市场营销。我坚信在我和全体职工的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发
展
目前,我认为联通分公司的工作主要有以下几点不足:
1、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
2、营销渠道开发的比较窄。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果我能够在这次竞聘中幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:第一、开
拓发展。我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。
第二、提升服务。树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训,通过培联通营业员竞聘报告训提高营业人员的服务意识,改变服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。
另外,要处理好重大投诉事件。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
联通竞聘(可编辑)PPT课件
零售网点:完成建点10家,实现铺卡 销售; 移动策反:开业促销
脚踏实地!攻坚市场!
-6-
销售提升
销售能力转型
体验营销
炒店营销
• 熟悉智能手机操作 • 信息传播 • 销售以3G功能为主 • 组织活动 • 店员必需用3G手机
销售
流量营销 转型合约营销
• 微信、微博、3G 应用推广
•合约机推广 •非定制机
2007.7-至今
• 泗阳分公司 客户服务部 部门经理
脚踏实地!攻坚市场!
-3-
竞聘优势
一线工作丰富
营业员:为客户所想,给客户提供优质的服务,让客户满 意 值班长:带领团队共同服务好客户,让更多客户满意 维系经理:为高端客户服务,提高客户感知 客服部经理:服务客户,服务渠道
工作思路来源于一线!
工作责任心强
拓渠道: 选点:人流集中 洽谈:如何赚钱 签约:达量补贴 装修宣传:氛围营造 炒店:活动组织
脚踏实地!攻坚市场!
-5-
渠道建设
渠道建设规划
2013年下半年渠道建设 8月
移动策反:完成移动策反1家 一级网点:完成1家网点开业促销
9月
10月
11月
12月
零售网点:完成建点5家实现铺卡销售; 一级网点:选点1家
挑战自我
感恩联通
竞聘人:x x
竞聘岗位:网格经理
联通公司金融行业总监竞聘演讲
联通公司金融行业总监竞聘演讲
大家好!我的名字是,岁,大专学生,中国共产党党员。我于一月从大学毕业。我很荣幸加入中国联通这个大家庭和大熔炉。近年来,我先后在、工作,现任中国联通财务总监。
1、竞争的原因和优势
我认为我之所以有信心、有决心参加今天的金融业总监一职的竞争,主要有以下三大优势
1具有一定的政治觉悟和政治政策水平。我可以有意识地加强政治理论的学习,提高我的修养积极参加公司党支部组织的各种学习活动,践行科学发展观,不断提高自身理论水平和政治素质,能够按照国家财政政策办事,坚持群众利益无小事
2在业务学习和管理方面具有一定的勤奋精神和组织能力。自觉学习与工作相关的政策和法律知识,积累专业知识通过勤奋学习,刻苦钻研,掌握本岗位的基本知识和技能能够管理,理解管理,良好的组织
3有一定的以顾客为基础的责任感和使命感。自从参加中国联通工作以来,我一直热爱通信业务工作,学习业务,务实。无论我在哪里工作,我都能热爱我的工作,努力工作。特别是他担任财务部主任,熟悉金融业,与银行、保险、证券部门的员工结下了真诚的友谊,拥有一定的客户基础、社会关系基础、工作基础和客户基础。
2、了解与客户的业务合作
近年来,中国银行业、保险业和证券业继续快速发展,业务收入
稳步增长。这三个部门在金融体系乃至整个国民经济中发挥着越来越重要的作用。信息化是三个部门转型腾飞的关键因素,也是中国联通进一步加强与银行、保险、证券业合作的基石。这些金融机构与联通的固定电话、互连、数据线和wcdma无线网络、国家电路集团、虚拟呼叫中心代理服务等密切合作。从而优势互补,合作共赢。
联通公司竞聘报告模板
联通公司竞聘报告模板
一、申请人基本信息
•姓名:XXX
•性别:男/女
•年龄:XX
•学历:本科/硕士/博士
•所学专业:XXX
•毕业院校:XXX
•工作年限:XX年
•现所在公司及职务:XXX
二、竞聘职位及原因
1. 竞聘职位
XXX岗位
2. 竞聘原因
我非常认同联通作为国内通信行业的领军企业,在目前中国的信息化建设中发挥着重要的作用。同时,我对于XXX岗位所涵盖的工作内容、职责和技能要求都有着深入了解和全面掌握,相信自己拥有足够的专业技能和实践经验,能够胜任这份工作,为联通公司不断提高服务质量和客户满意度做出自己的贡献。
三、个人优势与能力
1. 专业技能
我拥有XXX领域的扎实专业技能和丰富的学习经验,熟练掌握XXX相关的专业知识和技术。在之前的工作中,我深入了解了行业的相关标准与规范,并成功推动了XXX项目的开展,并能保证项目顺利完成。
2. 团队合作
作为XXX项目组的一员,我习惯于在团队合作中充分发挥自己的专业技能与经验,帮助团队在解决业务问题的同时改进服务质量。在日常团队交流中,我注重倾听他人的意见,并在需要时提出建设性的指导和建议。
3. 管理能力
我有一定的团队管理能力,在之前的项目中成功领导和协调了项目组成员,有效促进了团队的发展与进步。同时,我善于发现和解决问题,能够有效地规划和控制项目进度,提高工作效率。
4. 沟通协调
我与各类人员交往比较活跃,在团队交流中能克制情绪,合理有理地发表自己的观点,代表团队与各类人员进行充分的沟通协调,取得了良好的信任和声誉。
四、职业规划
作为一名通信行业从业者,我在专业和职业能力上都有较高的追求和要求,抱着在行业中不断提升自我的态度,积极参加各种专业培训和技能考试,并不断学习行业的最新发展趋势,保证自身专业技能的更新和提升。同时,我也十分注重团队合作和管理能力的提升,希望在未来的职业生涯中,更好地实现自己的职业发展和梦想。
联通公司竞聘的演讲稿PPT
感谢公司领导和同事 们的支持与鼓励。
对联通公司的承诺与期望
承诺将全力以赴履行职责,为公 司发展贡献力量。
期望与公司共同成长,实现个人 与公司的双赢。
期望能够在公司中发挥自己的专 业特长,为公司创造更多价值。
对未来的展望与信心
对公司未来充满信心,相信公 司能够取得更加辉煌的业绩。
展望个人在公司中的发展前景 ,希望能够在公司中获得更多 的机会和挑战。
联通公司的发展战略
联通公司的发展战略是“聚焦、创新、 合作”,即聚焦核心业务和重点领域, 不断创新和升级技术和服务,加强与合
作伙伴的合作和共赢。
联通公司将持续推进5G、云计算、大 数据等新兴技术的应用和发展,为用户 提供更加智能化、高效化的通信服务。
同时,联通公司还将积极拓展国际市场 ,加强与全球合作伙伴的交流和合作,
联通公司竞聘的演讲稿
目录
CONTENTS
• 自我介绍 • 对联通公司的理解 • 竞聘岗位的理解与自我匹配 • 未来工作规划 • 结束语
01 自我介绍
CHAPTER
教育背景
01
02
பைடு நூலகம்03
毕业院校
XX大学,XX专业,本科/ 硕士/博士。
学习成绩
在校期间成绩优异,多次 获得奖学金。
实习经历
曾在XX公司实习,参与项 目开发与实施。
联通竞聘演讲PPT
联通公司的企业文化和价值观
联通公司秉承“客户为中心, 创新驱动,合作共赢,共享发 展”的核心价值观。
联通公司倡导“诚信、敬业、 协作、创新”的企业精神,注 重人才培养和团队建设。
联通公司坚持以市场为导向, 以用户需求为出发点,不断推 进产品和服务创新,提升用户 体验和价值。
03
竞聘岗位的工作职责和要求
销策略和计划。
我具备良好的沟通能力和团队 合作精神,能够与团队成员和
客户建立良好的关系。
我对通信行业市场有深入的了 解和认识,能够为公司决策提
供有力的支持。
我具备较强的工作责任心和抗 压能力,能够在高强度的工作 环境下保持高效的工作状态。
04
竞聘成功后的工作计划和目标
工作计划
制定详细的工作计划 ,明确工作目标和任 务,确保工作有序进 行。
竞聘岗位的要求
01
02
03
本科及以上学历,市场 营销、商务管理等相关 专业优先。
具备3年以上销售或营销 管理经验,有良好的业 绩记录。
熟悉通信行业市场,了 解行业发展趋势和竞争 态势。
04
具备良好的沟通协调能 力和团队合作精神,能 够承受一定的工作压力 。
自我匹配程度说明
01
02
03
04
我具备市场营销的专业知识和 实践经验,能够制定有效的营
本科:XX大学XX专业
湖南联通面试题
湖南联通面试题
一、岗位需求
湖南联通是湖南省的一家知名通信公司,目前正在招聘新人加入他
们的团队。他们希望找到具有扎实技术背景和良好沟通技巧的人才。
以下是湖南联通对应聘者的要求:
1. 熟悉通信行业和相关技术,特别是移动通信领域。
2. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与团队成员合作。
3. 善于解决问题和处理紧急情况,具备一定的应变能力。
4. 具备自学能力和快速学习新技术的能力。
二、面试流程
湖南联通对应聘者采取了以下面试流程来筛选合适的人才:
1. 简历筛选:首先,他们会对应聘者的简历进行初步筛选,根据对
岗位需求的匹配度进行评估。
2. 笔试:通过笔试来测试应聘者的基础知识和技能,包括通信技术、计算机网络和相关专业知识等。
3. 技术面试:在技术面试中,面试官会进一步考察应聘者的专业知识、解决问题的能力以及学习能力。
4. HR面试:最后,经过技术面试的筛选后,进入HR面试环节。
HR将评估应聘者的沟通能力、团队合作能力以及对公司文化的适应度。
三、准备面试的建议
如果你计划应聘湖南联通的职位,以下是一些建议可以帮助你更好
地准备面试:
1. 了解通信行业:在面试之前,要尽可能了解湖南联通作为通信公
司的背景和业务范围,以及行业的最新动态。
2. 提前准备:复习相关的技术知识,尤其是移动通信和计算机网络
方面的知识。可以参考一些经典的书籍和学术论文来加深自己的理解。
3. 锻炼沟通技巧:与他人进行沟通和合作是湖南联通非常重视的能力,可以主动参与一些团队项目或者组织一些讨论会来提升自己的沟
通技巧。
4. 自信和积极的态度:在面试过程中,展现自己的自信和积极的态度,积极回答问题,并展示出自己的专业知识和技能。
联通岗位竞聘演讲稿范文三篇
联通岗位竞聘演讲稿范文三篇
演讲稿一:联通岗位竞聘演讲稿
尊敬的招聘委员会成员,大家好!
我是XXX,很荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己,并竞
聘联通公司的岗位。我毕业于XXXX大学,专业是通信工程。通过四年的学习和实践,我对通信行业有着深入的了解和浓厚的兴趣。
首先,我想谈谈我对联通公司的认识和理解。联通作为中国最大的综合性电信运营商之一,在通信行业具有举足轻重的地位。它不仅提供了可靠的通信服务,还致力于推动信息技术的发展和创新,为社会发展做出了巨大贡献。我对联通公司的发展方向和愿景非常认同,我相信加入联通,我可以发挥自己的专业技能和潜力,为公司的发展做出积极贡献。
其次,我想谈谈我个人的优势和能力。在大学期间,我学习了通信原理、通信网络、移动通信等相关专业课程,并通过实验和项目实践,掌握了相关的基本技能。我具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够灵活运用所学知识解决实际工作中的难题。我还注重团队合作,在课程项目和社团活动中,我与同学们一起完成了多个团队项目,培养了良好的沟通和协作能力。此外,我还具备良好的英语能力和较强的计算机应用技能,可以胜任与国际客户合作的工作。
最后,我想谈谈我的职业规划和职业目标。作为一名通信工程师,我希望能够在通信领域深耕细作,不断提升自己的专业技能和知识水平。我希望能够积极参与公司的创新项目,为公司
的技术进步和发展做出贡献。我也希望能够不断学习和成长,争取在未来的职业生涯中能够担任更高级别的职位,为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家给我这次机会来竞聘联通公司的岗位。我相信我的专业背景和个人能力,使我具备胜任这个岗位的能力。如果给予我这个机会,我将尽全力发挥自己的潜力,为公司的发展做出贡献。谢谢!
2023年竞聘联通公司职位的演讲
2023年竞聘联通公司职位的演讲
尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家好!
我叫XX,我非常荣幸能够站在这里,竞聘联通公司的职位。首先,我要向大家保证,我将以最积极的态度、最优异的业绩来展现自己的实力,为公司带来更大的发展。
首先,我想谈一下我对联通公司的热爱和了解。我所看到的联通公司是一个拥有悠久历史、良好口碑和广泛业务领域的企业。从诞生之初,联通公司就秉持着“开放创新、共同合作”的理念,在电信产业中不断创新,与新技术共同发展。联通公司以其强大的网络基础设施、优质的产品和服务,一直在市场上保持着很高的竞争力。我希望能在联通公司这样一个有着辉煌历史和充满无限可能的企业中工作,为公司的发展贡献自己的力量。
其次,我想强调的是我自身的素质和能力。作为一名从事电信行业多年的人员,我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验。通过这些年的工作,我积累了一定的团队合作能力和问题解决能力。我善于沟通和协调,能够与团队成员高效合作,共同完成任务。在我所从事的岗位上,我时常主动学习和更新知识,不断提升自己的能力。我相信,这些能力将为我在联通公司的工作中提供很大的帮助。
第三,我想谈一谈我的发展规划。我明确地知道,在一个竞争激烈的行业中,只有不断学习和成长,才能不被时代抛弃。因此,我将永远保持对新技术的敏锐度,对市场变化的敏感度。我
会不断提升自己的专业技能,不断拓展业务领域和管理能力。我期待能在联通公司这样一个充满发展机遇的平台上,与公司共同成长,实现个人的职业发展和公司的共同目标。
最后,我想表述一下我对联通公司的愿景和使命。作为一个优秀的电信公司,联通公司必须始终站在行业的前沿,为客户提供优质的产品和服务。我希望能够加入这个团队,与优秀的同事们一起,为打造一个智能、高效、安全的通信世界而努力。我相信,通过我们的共同努力,联通公司将更加强大和成功。
联通公司竞聘演讲稿
联通公司竞聘演讲稿
联通公司竞聘演讲稿1
各位评委、各位领导、同事们:
大家好!我是来自市场营销服务中心的陈林,我竞聘的岗位是宽带网格中心业务支撑主管。首先感谢领导给我这个机会,使我能够参与今天的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言:“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”今天,我站在这里,为自己的理想而奋斗,我感到了莫大的快乐。我希望通过这次竞聘,能更好地认识自己、提高自己。我先向大家介绍一下自己的基本情况和工作经历。我今年35岁,98年6月毕业于湖北黄冈农业学校计算机应用系,成人高考毕业于河南大学计算机系,学历大专。进入公司以来历任驾驶员、财务助理、市场部系统管理员、宽带中心主管、传输机房数据主管。取得助理工程师职称,5月进入中国联通扶沟分公司市场营销服务中心,负责终端管理、数据管理及分析、流量经营和电渠等工作。
自信是成功的第一步,拥有自信,才能把握成功。今天,我充满自信地站在这个演讲台上,希望能有机会把握属于自己的成功。以下是我的竞聘优势.
一、我具有高度的责任感和强烈的事业心
沃尔玛创始人山姆.沃尔顿说过:“如果您热爱您所从事的工作,那么,每天您都会想尽办法把工作做得最好。”我热爱我的工作,不论在哪个岗位上,我都会以高度的责任和强烈的事业心,认真做好每一项工作。我相信事在人为,有什么样的人必然最终会出现什么样的事情,工作也是一样。
二、我具有较丰富的工作经历和实践经验
理论指导实践,实践形成经验。工作十七年来,我从事的都是与宽带维护、数据相关的工作,特别是在近两年不断在实践中学习、在学习中实践数据分析及营销策略,我把自己业余时间在网上学习的理论知识应用于实践,为自己积累了丰富的实践经验。
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中层竞聘面试综合题
一、如果你竞聘成功,那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系?
参考要点:
1、找准定位,对于挂职单位的副职领导,既要向他们学习请教,又主动配合他
们开展工作,同时更要尊重一把手的意见,在一把手带领下搞好团结。
2、尊重的原则。青年干部要尊重老同志,尤其要尊重他们的自尊心,遇事多征
求他们的意见,还要注意做到不越职、不越权。
3、信任的原则。自己要言必行,行必果,给对方以信任感,另一方面是要相信
对方,遇事不要胡乱猜疑。
4、支持的原则。要主动在工作、生活、学习中相互支持和配合老同志,主动调
和矛盾、主动排忧解难,对正确的意见、看法表示赞成。
5、真诚的原则。处处诚实待人,推心置腹,视为知己,一道分担困难。积极通
过“非正式的关系”进行交往,增进相互间的真正了解与友谊。
6、自制的原则。在双方意见不统一,容易产生争论的情况下,首先要想到自己
有哪些做得不对的地方,使情绪冷静下来,减少争吵和伤害感情的机会。7、宽容的原则。要有宽广的胸怀和气量,对于别人的缺点和短处应该持包容和
体谅的态度,并想办法用自己的长处去弥补,既要坚持原则,又要讲究艺术。
中层竞聘面试综合题
二、主管建设维护工作,如何提升宽带”服务软实力”,改善宽带业务满意度?
参考要点:
提升宽带“服务软实力”,一是实行宽带对外服务承诺,做到无条件受理、限时装机、限时修障、违诺受罚。二是做好客户预约服务,按照装、修预约时限要求与客户进行预约沟通,严格按照与客户约定好的时间上门。三是推行入户标准化服务,规范修障人员语言和行为,实现客户服务体验的一致性。四是进一步发挥宽带专家座席、“网事无忧”作用,保障7×24小时宽带专家咨询服务。五是利用接入网综合网管、宽带112等系统,实现宽带业务的自动激活、预检预修、故障自动测试、异常掉线率统计分析,改善宽带业务服务指标。六是加强与客户服务部门的协调联动,建立前后台随时沟通、定期通报机制,及时获取投诉信息,有针对性制定措施加以解决。七是加快光进铜退,实现宽带服务能力的本质提升。
中层竞聘面试综合题
三、主管建设维护工作,如何理解3G领先,如何做到3G网络领先?
参考要点:
1、实现“3G领先”,是中国联通改变市场竞争格局,提升行业地位的唯一出路
和必然选择;是公司加快经营模式转型、改善用户结构,实现增长方式转变的战略突破口。中国联通将集中资源加快3G发展,建设领先的无线宽带网络,以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长,将3G 打造成为公司收入增长的第一驱动力。
2、一是从3G网络覆盖上实现领先,在对县城以上区域、发达乡镇、主要交通干
道实现覆盖的基础上,推进向所有乡镇的覆盖。二是从网络传输速率上领先,3G网络作为移动互联网的基础,必须要确保达到超过家庭ADSL的传输速率。
三是客户体验领先,对重点客户、重点业务必须要进行网络测试,确保流畅运行,改善客户感知。四是积极进行网络优化,通过建设室内分布、部署HSDPA 和HSUPA等方式继续提升网络质量。五是合理安排2G和3G网络之间的互补,做到网络效益最大、客户体验最佳。
中层竞聘面试综合题
四、主管建设维护工作,如何设计一次本单位的技术练兵比赛方案?
参考要点:
1、明确比赛目的;
2、安排比赛时间;
3、建立组织机构;
4、确定参加人员;
5、说明比赛规则及内容;
6、明确奖励办法;
7、强调其他要求
中层竞聘面试综合题
五、作为一名管理者,应该从哪几方面做好员工的绩效考核?
参考要点:
1、认真做好岗位(职位)分析。考核“人”主要考核员工在岗位上的工作情况,
所以岗位(职位)分析、岗位(职位)评价和岗位(职位)分类、岗位(职位)描述是进行员工业绩考核的基础。要明确岗位职责、工作标准、工作程序、考核办法和任职资格条件,不仅能为全员竞聘上岗提供规范、统一、相对合理的基础标准,也为开展员工业绩考核奠定坚实的基础。
2、制定业绩考核标准。各个企业、各个岗位都有自己的工作特点,所以业绩考
核标准的确定不能千篇一律,要考虑企业的实际特点,建立有针对性的、切实符合企业自身管理要求的、易于操作的指标体系。
3、对考核者进行专业培训。
4、公开考核过程和考核结果。考核办法、考核标准、考核程序等要经过民主程
序制定,并向全体被考核者公开;考核结果要在员工所在的基层单位进行张榜公布。
5、做好绩效沟通。将考核结果反馈给员工,使员工了解自己的业绩状况,也可
以使管理者进一步了解下级人员和员工对管理工作的意见。同时要设立考核申诉程序,即被考核人如果对考核组织的考核结果有异议,可在张榜公布之日起规定的时限内向考核组织申请复核。
中层竞聘面试综合题
六、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的单位则是“三个
和尚没水喝”。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?"
中层竞聘面试综合题
七、在工作中自己认为正确的意见被上级否定,如何处理?
中层竞聘面试综合题
八、“无规矩不成方圆”,然而强调规矩有时又不利于创新,请你谈谈“规矩”
和“创新”二者之间的辩证关系。
中层竞聘面试综合题
九、齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业,由于这种行业具有特殊性
和危险性,公司一开始就实行从严从实管理,制定岗位操作要求,实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990年7月,公司所属的一个技术班工人提出“自我管理,让领导放心”的口号,并提出“免检”申请。公司抓住这一契机,在全公司推广创“免检”活动,并细化为一套可操作的行为准则,这就是(1)工作职责标准化;(2)专业管理制度化;(3)现场管理定量化;(4)岗位培训星级化;(5)工作安排定期化;(6)工作过程程序化;