煤矿全员安全培训计划
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文(三篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文一、前言近年来，煤矿事故频发，给矿工和社会带来了巨大的损失。
为了提高煤矿安全意识，增强矿工的安全操作技能，本文制定了2024年煤矿安全教育培训工作计划，以希望能够减少煤矿事故发生，确保煤矿的安全生产。
二、工作目标1. 提高煤矿工人的安全意识和安全素质。
2. 提升煤矿工人的安全操作技能和应急处理能力。
3. 加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，增强其安全管理能力。
4. 强化煤矿安全教育培训的管理与监督。
三、工作内容1. 安全教育培训计划编制制定全年安全教育培训计划，明确各期培训时间、地点、培训内容等，确保培训工作的有序进行。
2. 安全教育宣传活动通过各类宣传活动，提高矿工对煤矿安全的重视程度，宣传安全知识、事故案例和安全工作经验，引导矿工正确的安全思想，影响矿工的安全行为。
3. 煤矿安全操作规程培训组织煤矿安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握，减少人为因素导致的事故发生。
4. 煤矿安全技术培训组织煤矿安全技术培训，包括安全设备操作、事故应急处理等方面的培训，提升矿工的安全技术水平，增强应对事故的能力。
5. 管理人员岗位培训加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，提升其安全管理能力，确保煤矿安全管理工作的有效实施。
6. 培训效果评估与改进组织对每期培训的效果进行评估，及时发现问题和不足，进行改进，提高培训工作的质量和效果。
四、工作计划1. 制定年度工作计划（1月）在年初制定全年煤矿安全教育培训工作计划，明确每个季度的培训内容、培训人数和培训时间等。
2. 实施安全教育宣传活动（全年）每个月组织一次安全教育宣传活动，通过举办安全知识讲座、宣传展览等形式，提高矿工的安全意识和安全素质。
3. 组织安全操作规程培训（4月、8月、12月）每季度组织一次安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握。
4. 组织安全技术培训（2月、6月、10月）每季度组织一次安全技术培训，提升矿工的安全技术水平。
煤矿培训方案和培训计划
煤矿培训方案和培训计划一、煤矿培训方案为了提高煤矿生产安全和效率，保障煤矿从业人员的生命财产安全，制定煤矿培训方案，建立全员参与的煤矿安全培训机制，争取培训效果最大化，保障矿工的工作安全。
1. 培训内容（1）煤矿安全环保法律法规相关知识（2）煤矿安全生产管理知识（3）煤矿职业健康知识（4）煤矿安全生产技能（5）紧急逃生和自救技能（6）突发事件应急处理知识（7）其他与煤矿安全相关的知识和技能2. 培训对象煤矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员和普通员工。
3. 培训目标（1）全员了解煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全管理制度和规定（2）全员了解煤矿职业健康知识，学会使用个人防护装备，保障自身健康（3）全员学习安全生产技能，掌握日常作业技能（4）全员掌握紧急逃生和自救技能，提高自救能力（5）全员了解突发事件的应急处理知识，提高煤矿应急处理能力4. 培训方式（1）理论学习（2）实地演练（3）网络培训（4）多媒体教学5. 培训评估培训结束后，进行培训效果评估，公开培训成绩和优秀个人。
6. 培训周期每年至少一次，每次不少于2周。
二、煤矿培训计划为了确保煤矿安全生产和全员员工的安全，制定煤矿培训计划。
1. 计划目标制定科学合理的培训计划，满足煤矿从业人员的培训需求，提高煤矿从业人员的安全意识和自救能力。
2. 计划内容（1）安全生产法律法规和规章制度学习（2）煤矿安全生产管理制度和规定学习（3）煤矿生产技能培训（4）紧急逃生和自救技能训练（5）突发事件应急处理培训（6）安全意识培训3. 计划实施（1）制定培训计划表（2）选派专业师资进行培训（3）开展理论学习、实地演练和多媒体教学（4）组织培训评估4. 培训效果评估每年组织一次培训效果评估，了解培训效果，对培训计划进行调整。
5. 煤矿员工培训记录设立员工培训档案，记录员工培训情况和培训成绩，为煤矿员工职业发展提供依据。
总结：煤矿培训方案和计划的制定是对从业人员的安全负责，也是对企业的负责。
煤矿职工全员培训计划表
煤矿职工全员培训计划表一、培训目标1.提高全员职工安全意识，增强安全生产责任感和使命感。
2.全面了解煤矿安全生产相关法律法规和政策，掌握安全生产知识与技能。
3.加强煤矿事故应急处理和自救生存能力。
4.提高全员职工疏散逃生和自救互救能力。
5.提高全员职工心理健康水平，增强抗压能力，保障安全生产。
二、培训内容1.安全生产法律法规和政策2.煤矿安全生产知识与技能3.煤矿事故应急处理和自救生存能力4.疏散逃生和自救互救技能5.心理健康与抗压能力三、培训方式1.理论教学2.实践训练3.案例分析4.讲座交流5.参观学习6.模拟演练四、培训时间共计30天，按周为单位分段进行培训。
第一周：安全生产法律法规和政策第二周：煤矿安全生产知识与技能第三周：煤矿事故应急处理和自救生存能力第四周：疏散逃生和自救互救技能第五周：心理健康与抗压能力五、培训场地煤矿内部培训场地和设施为主，可根据需求选择外部场地进行实践训练和模拟演练。
六、培训措施1.由具备一定专业知识和经验的安全生产专家、心理健康专家和教育培训专家担任授课讲师，进行理论教学和讲座交流。
2.组织煤矿安全生产相关部门负责人进行讲解和案例分析。
3.开展实践训练和模拟演练，培养全员职工应对紧急情况的能力。
4.参观学习，了解其他煤矿的安全生产管理经验和技术措施。
5.设立考核评估机制，对全员职工进行培训效果评估。
七、培训评估1.培训前进行全员职工安全生产意识、知识和技能的调查统计。
2.培训期间进行阶段性测评和评估，及时发现问题并加以解决。
3.培训结束后进行总结评估，分析培训效果，提出改进建议。
4.定期开展安全生产知识和技能培训，做好后续跟踪评估工作。
八、培训成果1.促进全员职工安全生产意识提高，形成良好的安全生产文化氛围。
2.提高全员职工安全生产知识和技能，减少煤矿事故发生的可能性。
3.增强全员职工疏散逃生和自救互救能力，提高应对突发事件的能力。
4.改善全员职工心理健康水平，减少意外伤害和事故发生的概率。
煤矿全员培训计划工作要求
一、引言
煤矿是我国重要的能源资源之一，其生产作业过程中存在着较大危险性。为了保障煤矿生产安全、提高生产效率，煤矿全员培训计划工作显得尤为重要。全员培训计划工作要求将帮助煤矿员工了解安全生产常识，掌握安全操作技巧，提高自我保护意识，全面提高生产作业水平。
二、培训基本内容
1.安全生产常识
（2）火灾、瓦斯、顶板冒落等突发事件的防范与处理：要求全员了解各类突发事件的防范和处理措施，能够及时、科学有效地处理各种突发事件，减小事故损失。
3.安全操作技能
（1）机械设备操作技能：要求全员熟练掌握煤矿常用机械设备的操作技能，提高生产作业效率和安全性。
（2）瓦斯检测、通风系统运行和安全防范等技术操作：要求全员了解和熟练掌握瓦斯检测、通风系统运行等安全技术操作，提高煤矿生产作业的安全性。
2.培训要求
煤矿全员培训计划工作要求要求每个员工都要参与全员培训，不得缺席。培训内容的重点要求掌握煤矿生产安全管理知识和技能，不得忽视任何一项内容。
五、培训效果评价和持续改进 Nhomakorabea1.培训效果评价
采用问卷调查、实际操作考核、模拟应急演练等方式进行培训效果评价，测评培训的有效性和实际操作能力。
2.持续改进
根据培训效果评价结果，结合煤矿生产实际情况，及时调整培训内容和方式，确保培训工作的持续改进和有效性。
（2）实际操作考核：通过模拟实际煤矿作业场景进行实际操作考核，测试员工实际操作技能的熟练程度。
2.培训考核标准
（1）理论知识考核：通过考核合格分数率达到90%以上者，方可通过考核。
（2）实际操作考核：通过操作技能熟练度达到90%以上者，方可通过考核。
四、培训实施周期和要求
1.实施周期
煤矿复工全员培训方案(三篇)
煤矿复工全员培训方案煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。
进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，以适应煤矿安全生产工作的需要，____年____月____日起施行的《国家安全生产监督管理____令》第____号《煤矿安全培训规定》和有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定____年复产复工前职工安全技术教育培训计划，(本计划是针对原在本矿工作的在职职工，暂不招收新工人)具体实施方案如下：一、____机构为加强对员工培训工作的领导，矿成立培训领导小组：组长：副组长：成员：领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。
各成员是员工培训工作的责任主体，具体负责落实好员工培训工作，安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间依据《国家安全生产监督管理____令》第____号《煤矿安全培训规定》第____条规定“企业从业人员每年再培训的时间不得少于1二十学时”。
结合我矿春节后复工员工正式报到后进行脱产培训，时间为____月____日至____月____日，共计____天32学时。
三、培训目的通过培训，使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容1.认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。
2.认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。
3.熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4.全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5.采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
2024年煤矿年度培训计划
2024年煤矿年度培训计划一、培训目标随着工业化进程的加快和环境保护意识的增强，煤矿安全生产、环境保护和科学技术水平的提高已经成为当前煤矿产业发展中不可或缺的部分。
2024年的煤矿年度培训计划将紧密围绕生产安全、环境保护和科技创新的发展需求，旨在提高煤矿员工的安全生产意识、环境保护意识和科学技术素养，确保煤矿生产的安全高效运行。
二、培训内容1. 安全生产培训安全生产是煤矿产业的首要任务，培训内容将围绕煤矿安全生产的基本知识、应急救援技能、安全管理制度等方面展开，旨在提高员工对安全生产的重视和理解，增强应对突发事故的能力。
2. 环境保护培训煤矿产业在生产过程中会产生大量废水、废气和固体废弃物，对周边环境造成一定影响。
因此，培训内容将着重介绍环境保护政策法规、环境监测技术和环保设施的维护等知识，引导员工树立保护环境的意识，减少对环境的污染。
3. 科技创新培训科技创新是煤矿产业持续发展的动力源泉，培训内容将涵盖矿山智能化、信息化和自动化技术的应用，激发员工的创新意识和实践能力，推动煤矿产业向高品质、高效率、低耗能方向发展。
三、培训形式1. 线上培训利用网络平台和移动学习App等现代化技术手段，开展课程在线直播、视频教学等培训形式，覆盖全员，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下培训在煤矿现场或专门的培训场所组织集中学习和实践操作，如模拟应急救援演练、环保设施操作技能培训等，让员工更直观地感受培训内容，增强学习效果。
3. 网络+线下培训通过网络学习和线下实地实操相结合的形式，帮助员工更好地掌握安全生产、环保和科技创新等知识和技能，打造全方位、立体式的培训体系。
四、培训计划1. 安全生产培训（1）2024年1月—3月：煤矿安全生产基础知识培训，包括事故案例分析、安全事故防范措施等内容。
（2）2024年4月—6月：应急救援演习，提高员工对突发事故的应急处理能力。
（3）2024年7月—9月：安全管理制度学习和考核，检验员工对安全管理制度的理解和遵守情况。
煤矿复工复产全员培训计划
煤矿复工复产全员培训计划一、背景煤炭是中国主要的能源资源之一，煤矿作为煤炭的主要开采地之一，其安全生产问题一直备受关注。
煤矿工作面矿区域有围岩失稳，加工煤操作面以及煤气甲烷等有毒气体对工作环境安全保障均提出了较高的要求。
因此，为了确保煤矿的安全生产，全员培训计划是非常重要的一环。
二、培训目标1. 提高全员安全意识和法律法规意识，增强煤矿安全生产意识。
2. 加强全员对煤矿设备和生产流程的了解，增加对安全生产的科学认识。
3. 提高全员对应急预案和应急处置能力，保障安全生产。
三、培训内容1. 安全生产基础知识培训安全生产是企业发展的基础，在煤矿安全生产中尤为重要。
培训中将讲解安全生产的基本知识、安全意识的培养和加强全员对事故预防的重视。
内容包括：安全生产法律法规、事故案例分析、安全生产基本知识和安全生产管理制度等。
2. 煤矿设备和生产流程培训煤矿设备和生产流程的了解对于安全生产至关重要。
本项培训将以煤矿设备和生产流程为重点，深入浅出地讲解各个工序的重要性和安全注意事项。
内容包括：煤炭加工流程、煤炭开采设备使用方法、设备维护保养和保障设备安全等。
3. 应急预案和应急处置培训在煤矿工作中，应急预案和应急处置是非常重要的。
本项培训将以应急预案和应急处置为核心，讲解各种事故的预防方法和应对措施。
内容包括：煤矿事故预防和处理措施、应急预案的编制和执行、应急处置流程和实战演练等。
四、培训方法1. 讲座式培训安排专业人员进行讲座，讲解安全生产相关知识和法规，现场示范煤矿设备操作方法、应急处置流程等。
2. 演练式培训组织现场演练，模拟煤矿事故场景，让全员亲身体验应急处置过程，增强应急处置能力。
3. 自学式培训提供资料、视频和网络学习平台，让全员根据个人时间和需求，自主学习相关知识和技能。
五、培训实施1. 制定培训计划根据煤矿的实际情况和培训目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。
2. 推行培训将培训计划转化为实际行动，组织专业人员进行讲座式培训，组织现场演练，提供自学资源，全面推行培训。
煤矿复工全员培训方案样本(2篇)
煤矿复工全员培训方案样本一、培训目标为了确保____年煤矿的安全生产，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，本次培训的目标如下：1. 提高全员的安全意识和责任意识，树立安全第一的理念。
2. 熟悉并掌握煤矿安全操作规程和应急预案。
3. 掌握煤矿常见事故的预防和处理方法。
4. 学习和掌握先进的煤矿生产技术和设备的基本操作方法。
5. 加强沟通和协作能力，提高团队合作意识。
二、培训内容1. 安全意识培训a) 安全生产基本知识：煤矿安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全风险评估等。
b) 矿井安全隐患及预防控制措施：煤尘、瓦斯、火灾、顶板等。
c) 安全事故案例分析：通过分析过往的安全事故案例，总结经验教训。
2. 应急预案培训a) 煤矿应急预案：火灾、瓦斯泄漏、事故救援等。
b) 应急演练：组织应急演练，检验员工的应急处理能力。
c) 消防知识培训。
3. 安全技术培训a) 个人防护用品的选择、使用和保养。
b) 安全操作规程及技术：矿井通风、矿井水文地质、设备操作等。
c) 班组合作演练：团队合作与沟通培训。
4. 先进技术培训a) 先进采矿技术和设备的学习和应用。
b) 工艺流程和操作规程培训。
c) 设备维护和故障排除培训。
三、培训方式和周期1. 培训方式a) 线下集中培训：以煤矿为基地，邀请专业讲师进行培训。
b) 线上培训：利用网络平台进行远程培训，提供在线课程和学习资料。
2. 培训周期a) 先进行统一的线下集中培训，周期为3天。
b) 随后，分阶段进行线上培训，周期为3个月。
四、培训评估与考核1. 培训评估a) 采用实时考勤签到系统，记录学员的参与情况。
b) 培训结束后，进行满意度调查，了解学员对培训效果的评价。
2. 培训考核a) 考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。
b) 理论考核采用考试形式，以问答和选择题为主。
c) 实际操作考核通过模拟演练和实际操作检查。
五、培训资源和保障1. 培训资源a) 邀请专业讲师进行培训，确保培训质量。
煤矿全员培训计划
煤矿全员培训计划一、背景与意义煤矿是矿业中危险系数较高的一种企业，工作环境艰苦，工作内容较为复杂，一旦发生事故往往给人员带来严重的伤害甚至生命危险。
为了保障煤矿安全生产和确保员工的生命安全，煤矿全员培训计划是必不可少的。
通过全员培训，可以提高员工的安全意识、安全技能，增强员工应对突发事件的能力，降低煤矿事故的发生率，保障生产的稳定进行。
二、培训目标1. 提高职工的安全意识和责任感，使他们认识到安全生产的必要性和重要性；2. 提高职工的安全技能，使他们掌握逃生自救、急救等基本技能；3. 提升职工对煤矿事故的应对能力，减少煤矿事故的发生；4. 以培训为载体，增强员工之间的合作精神，形成团队合作的意识；5. 加强与监管部门的合作，提高安全管理水平，使煤矿的生产经营符合国家安全生产标准。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策宣讲：通过法规政策的宣讲，提高员工对安全生产的认识和理解，使员工熟悉并遵守相关法律法规和政策；2. 安全生产知识培训：包括工作环境、操作流程、危险设备等方面的安全知识，以及如何正确使用个人防护装备等；3. 紧急处置培训：包括煤矿事故的应急处理、逃生自救及逃生通道、应急救援知识；4. 灾害事故案例分析：以往煤矿事故的案例分析，使员工了解事故的发生原因和经验教训，以避免再次发生类似事故；5. 消防知识培训：包括火灾的危害、火灾自救逃生技巧、灭火器材的使用等；6. 劳动保护与卫生知识培训：包括职业病防治知识、职业危害因素防护措施等；7. 心理健康知识培训：通过培训，使员工了解自身心理健康的重要性，提高自我调适的能力。
四、培训形式1. 班组培训：根据煤矿的生产组织特点，将员工按照班组进行培训，针对不同职能、岗位的员工进行具体的培训内容安排，确保培训内容覆盖到每一个员工；2. 琐事培训：在生产、工作闲暇之余，通过员工集中看警示教育片，安排一些简单的安全技能培训，提升员工的安全防范意识；3. 安全知识考试：定期对员工进行安全知识测试，通过考试评选出优秀员工，并对其他员工进行再培训。
煤矿复工全员培训方案模版(2篇)
煤矿复工全员培训方案模版____年煤矿复工全员培训方案一、前言：煤矿是我国能源生产的重要组成部分，也是危险性较高的行业之一。
为确保煤矿生产的安全和高效，保障矿工的人身安全和健康，需要对全员进行全面的培训。
本方案旨在制定____年煤矿复工全员培训方案，提供培训内容和培训计划，以保障煤矿复工后的安全生产。
二、培训目标：1. 帮助矿工了解相关安全法律法规，增强法律法规意识，提高法律素养；2. 增强矿工的安全意识和责任意识，提高矿工的安全管理能力；3. 教育矿工正确使用矿山设备和工具，提高工作技能和操作水平；4. 提高矿工的急救技能，增强对事故现场的应急处置能力；5. 增强矿工的团队合作能力和沟通协作能力，提高工作效率。
三、培训内容：1. 安全法律法规培训（1）煤矿安全生产法律法规及相关政策法规的讲解；（2）煤矿生产经营许可证管理规定；（3）矿井设备和使用规范；（4）煤矿特种作业培训要求。
2. 安全意识和责任意识培训（1）安全生产意识的重要性和培养方法；（2）事故案例分析和安全意识的提高途径；（3）矿工责任主体的明确和职责分工。
3. 设备和工具使用培训（1）矿山设备的分类、用途和使用方法；（2）安全操作规程和使用说明书的解读；（3）平时检修和维护方法的演示。
4. 急救技能培训（1）常见矿井伤害事故的分析和防范；（2）紧急救助基本原则和方法；（3）实战演练和场景模拟。
5. 团队合作与沟通协作培训（1）团队合作的概念和意义；（2）矿工间沟通和协作的重要性；（3）建立良好的团队氛围和合作机制。
四、培训方法：1. 理论讲授：通过讲座、PPT、视频等形式，进行理论知识的传授。
2. 技能培训：通过实地操作、模拟演练等方式，进行实际操作技能的培训。
3. 案例分享：通过煤矿事故案例分析，激发学员的安全意识。
4. 讨论交流：安排学员进行小组讨论和交流，促进思想碰撞和经验分享。
5. 考核评估：制定培训考核计划，对培训效果进行评估和总结。
煤矿2024年月度培训计划
煤矿2024年月度培训计划一、培训目标根据煤矿生产实际情况和员工需求，制定2024年月度煤矿培训计划。
通过培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强煤矿生产管理能力，降低事故率，提升生产效率，为可持续发展打下坚实的基础。
二、培训内容1. 安全生产培训（1）煤矿安全操作规程（2）应急预案及逃生演练（3）高温、高湿度下的安全防护2. 技能培训（1）煤矿设备操作维护与日常保养（2）人员用电安全规范（3）煤炭生产工艺与流程的熟悉3. 管理培训（1）煤矿安全管理制度（2）领导与沟通技巧（3）成本控制与资源管理4. 创新意识培训（1）引导员工关注新技术、新工艺、新设备（2）鼓励员工提出创新建议（3）建立创新团队，共同解决生产中的难题三、培训计划1. 1月份培训计划（1）安全生产培训- 举行安全操作规程宣讲会- 进行应急预案及逃生演练- 安全防护知识培训（2）技能培训- 设备操作维护与保养讲座- 人员用电安全规范培训- 煤炭生产工艺与流程讲解（3）管理培训- 安全管理相关规定培训- 领导与沟通技巧培训- 成本控制与资源管理知识培训（4）创新意识培训- 技术新设备介绍- 员工创新建议征集- 建立创新团队2. 2月份培训计划（1）安全生产培训- 安全设备操作规程强化培训 - 突发事件处理演练- 特殊环境下的安全防护讲解（2）技能培训- 设备操作维护与保养细节培训 - 电气安全常识培训- 生产操作流程细致解析（3）管理培训- 安全管理规章制度强化培训- 领导与员工沟通技巧提升- 成本控制与资源管理案例分析（4）创新意识培训- 新技术应用讲解- 创新建议评议会- 创新团队讨论案例3. 3月份培训计划（1）安全生产培训- 安全设备操作规程细节再培训- 紧急情况处置演练- 特殊环境下的安全防护知识强化（2）技能培训- 设备操作维护与保养操作规范培训 - 电气安全操作规程再培训- 生产操作流程细致分解（3）管理培训- 安全管理规章制度详细讲解- 领导与员工沟通技巧提升- 成本控制与资源管理案例讨论（4）创新意识培训- 技术应用案例分享- 创新建议选出优秀案例- 创新团队成果分享四、培训方式1. 培训讲座通过专业人员开设讲座，面对全员进行培训。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划
1. 背景
煤矿行业是我国重要的能源产业，对国家经济发展和能源安全具有重要意义。
然而，煤矿工作环境复杂，存在一定的安全风险。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，确保生产安全，制定并实施煤矿2024年培训计划至关重要。
2. 培训内容
2.1 安全培训
•熟悉煤矿安全生产相关法律法规
•掌握煤矿爆破、通风、救护等安全技术
•学习事故应急处理程序
•加强现场安全意识培训
2.2 技术培训
•学习煤矿采矿技术，了解先进的采矿设备和工艺
•掌握设备维护保养知识
•提高煤矿管理技能，学习生产计划编制和考核方法
3. 培训方法
3.1 线上培训
利用网络教育平台，发布培训课程，方便煤矿工人随时随地学习。
3.2 线下培训
组织集中培训班，邀请专业讲师，进行有针对性的培训。
4. 培训计划安排
4.1 月度计划
•每月安排2次安全培训课程
•每月至少1次技术培训
•每月组织1次综合素质提升培训
4.2 季度计划
•每季度进行一次综合考核，评估培训效果
•每季度安排一次集中培训，学习新技术和新知识
5. 培训效果评估
建立培训效果评估机制，定期组织调研和考核，追踪员工培训成果，及时调整培训方案。
6. 结语
通过2024年煤矿培训计划的实施，将进一步提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿生产安全和高效运行提供坚实的保障。
以上是煤矿2024年培训计划的具体内容，希望能够为煤矿行业的发展和安全生产作出积极贡献。
2024年煤矿全员培训计划
2024年煤矿全员培训计划一、培训目标1. 提高煤矿全员的安全意识，推动安全生产工作；2. 提高煤矿全员的技能水平，提升生产效率；3. 严格执行法律法规，提升全员的合规意识；4. 加强团队协作，提高工作效率和质量。
二、培训内容1. 煤矿安全生产知识培训- 安全规章制度的学习和执行；- 煤矿作业环境的安全防护知识；- 矿井逃生和自救的方法；- 事故应急处理和救援技能培训。
2. 专业技能提升培训- 设备操作技能培训；- 采矿技术和生产工艺培训；- 矿山地质和勘探知识培训；- 新技术应用培训，如智能化矿山建设和管理。
3. 法律法规及合规知识培训- 矿山安全生产法律法规的学习；- 矿井环保、资源合理利用等相关法律法规的学习；- 严格执行相关政策，提高全员的合规意识。
4. 团队合作和沟通能力培训- 团队凝聚力和协作能力培训；- 沟通技巧和决策能力培训；- 领导力和团队管理能力培训。
三、培训方式1. 线上培训通过网络直播、视频教学等方式进行培训，采用互动式学习，提高学员的学习积极性。
2. 线下培训组织专业人员进行现场指导和技能培训，使学员能够实地操作、体验，提高技能水平。
3. 实践结合培训注重培训实效，将理论知识与实际操作相结合，使学员能够真正掌握并运用所学知识。
四、培训计划1. 月度培训计划- 第一周：安全生产知识培训；- 第二周：专业技能提升培训；- 第三周：法律法规及合规知识培训；- 第四周：团队合作和沟通能力培训。
2. 季度培训计划- 第一季度：煤矿安全生产法律法规知识培训；- 第二季度：技术培训，包括设备操作和采矿技术；- 第三季度：安全事故应急处理和救援技能培训；- 第四季度：团队合作及沟通能力培训。
3. 年度培训计划- 全员参加煤矿安全生产法律法规培训；- 重点岗位人员参加专业技能提升培训；- 定期开展模拟演练活动，检验培训效果。
五、培训考核1. 考核内容- 安全知识考核；- 技能操作考核；- 法律法规考核；- 团队协作考核。
煤矿全员自主管理培训计划
煤矿全员自主管理培训计划一、培训背景及意义随着煤矿行业的不断发展和现代化管理的不断推进，煤矿的安全生产和管理水平要求也越来越高。
为了提高煤矿全员的管理水平和安全意识，确保煤矿的安全生产，必须进行全员自主管理培训。
本计划旨在通过培训，增强全员的管理意识和能力，提高其安全生产水平，为煤矿的持续稳定发展提供有力保障。
二、培训目标1. 提高全员的安全生产意识，强化安全生产管理责任。
2. 增强全员的危险防范意识，提高自我保护能力。
3. 提高全员的管理能力和沟通协调能力，增强团队合作精神。
4. 加强全员的法律法规和制度意识，遵守公司规章制度，确保安全生产。
5. 提高全员的技术水平，掌握相关岗位的操作技能。
三、培训内容1. 安全生产管理知识：包括煤矿安全生产法律法规、安全生产标准、事故案例分析等。
2. 危险防范知识：包括危险源识别和评估、危险物品处理、紧急逃生和自救等知识。
3. 管理能力培养：包括领导力培养、团队建设、沟通协调、决策分析等。
4. 安全技术培训：包括相关岗位的操作技能培训、设备维护和保养等。
四、培训方式1. 理论授课：通过PPT讲解、案例分析、讨论交流等方式，进行安全生产管理知识和危险防范知识的培训。
2. 现场模拟：通过模拟事故现场、紧急逃生演练等方式，提高全员的自我保护能力。
3. 专业技能培训：通过实际操作、岗位轮岗等方式，提高全员的技术水平。
五、培训周期本次培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，为期三天；第二阶段为实践培训，为期两天。
共计五天。
第一阶段培训内容及时间安排：第一天：安全生产管理知识培训，包括法律法规、标准规范等；危险防范知识培训，包括危险源识别和评估等。
第二天：管理能力培养，包括领导力培养、团队建设、沟通协调等。
第三天：安全技术培训，包括相关岗位的操作技能培训。
第二阶段培训内容及时间安排：第四天：现场模拟，包括模拟事故现场、紧急逃生演练等。
第五天：专业技能培训，包括设备维护和保养等。
煤矿企业职工全员培训计划
煤矿企业职工全员培训计划一、培训目标煤矿企业是一个特殊的行业，其中每个职工都承担着重要的责任和使命。
为了提高职工的安全意识、技能水平和工作效率，我们制定了全员培训计划，旨在提高职工在煤矿工作中的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障职工的生命安全和健康。
二、培训内容1. 安全生产知识培训安全是煤矿生产的首要条件，培训内容将包括煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿安全事故案例分析等，旨在提高职工的安全意识和风险防范能力。
2. 技能培训煤矿工作需要职工具备一定的专业技能，培训内容将包括矿井设备操作、故障处理、事故应急处置等内容，旨在提高职工的工作技能和应对突发情况的能力。
3. 知识更新培训煤矿行业技术更新换代快，职工需要不断学习新知识、新技术、新方法。
培训内容将包括煤矿行业最新发展动态、新技术应用、矿井管理经验等内容，旨在帮助职工跟上行业发展的步伐。
4. 心理健康培训煤矿工作环境恶劣、工作压力大，容易导致职工心理健康问题。
培训内容将包括心理健康知识、心理压力管理、心理疏导等内容，旨在帮助职工保持良好的心理状态。
三、培训方法1. 班组培训根据班组情况，对职工分别进行安全生产知识培训、技能培训、知识更新培训和心理健康培训，由煤矿企业的专业人员进行培训，培训时间主要安排在工作之余，确保不影响生产。
2. 现场演练组织职工在煤矿生产现场进行实际操作和模拟应急演练，帮助职工加深对安全生产知识和技能的理解和掌握。
3. 多媒体教学利用多媒体教学手段，进行安全生产知识培训、技能培训和知识更新培训，提高培训效果。
四、培训评估与考核1. 培训评估对职工进行培训前、中、后进行评估，了解培训效果和职工学习情况，及时调整培训方案。
2. 考核奖惩根据培训考核情况对职工进行奖惩，鼓励学习积极、效果好的职工，对培训不积极、效果差的职工进行激励和帮助。
五、培训保障1. 建立健全的培训机制制定健全的培训计划、培训制度，明确培训的内容、方法、评估标准及考核奖惩措施，确保培训有序进行。
煤矿年度安全培训计划文件
煤矿年度安全培训计划文件
根据国家有关部门的安全生产规定，我煤矿制定了年度安全培训计划，以确保全员的安全意识和安全技能得到提升，预防和减少事故的发生。
1. 培训目标
本次安全培训的目标是提高全员的安全意识，强化安全知识，熟悉应急预案，掌握自救逃生技能，提升应对突发事故的能力，确保安全生产。
2. 培训内容
（1）安全生产法律法规及政策法规
（2）煤矿安全生产标准及操作规程
（3）火灾、瓦斯、矿震等突发事件应急处理
（4）安全事故案例分析及经验总结
（5）安全技能演练和自救逃生模拟
3. 培训对象
全员参与，包括矿工、管理人员、技术人员等。
4. 培训方式
采取理论教育与实际操作相结合的方式进行培训，包括课堂讲授、现场演练、模拟应急演练等。
5. 培训时间
培训将于每月的第一个周五组织进行，每次培训时间为半天。
6. 培训考核
每次培训结束后将进行考核，对培训内容进行复习和总结，确保培训效果。
7. 安全培训责任人
安全部门负责组织和实施安全培训工作，确保培训工作的顺利进行。
8. 其他
如有需要，将根据实际情况进行调整和补充培训内容，以提高全员的安全意识和能力。
9. 附件
安全培训计划表、培训记录表。
希望大家能重视此次培训，严格按照计划参与培训，确保煤矿的安全生产。
煤矿职工全员培训计划
煤矿职工全员培训计划一、培训目的煤矿作为国家重要的能源资源之一，对于国家经济的发展具有重要的战略意义。
然而，煤矿工作环境复杂，安全风险较大，所以必须对煤矿职工进行全员培训，提高职工的安全意识和工作技能，进一步保障煤矿生产安全和高效运转。
二、培训内容1. 安全生产知识培训- 安全生产法律法规- 煤矿安全管理制度- 事故应急预案- 煤矿安全生产标准2. 作业技能培训- 煤矿开采技术- 机电设备操作与维护- 安全用电知识- 爆破作业技术3. 紧急救援培训- 事故现场处置- 紧急救援技能- 急救知识- 防毒面具使用方法4. 职业健康知识培训- 煤尘、噪音、化学品等危害防护知识- 职业病预防措施- 身体保健知识- 职业病防治法规三、培训方式1. 理论培训- 由公司安全生产部门负责进行，采用课堂授课、专题讲座等形式进行教育培训。
2. 实操培训- 由公司专业技术人员负责指导操作人员进行现场操作培训。
3. 模拟演练- 定期进行安全事故模拟演练，检验职工应急处理能力。
四、培训时间和计划1. 培训时间：全年度安排，每月至少安排固定培训时间。
2. 培训计划：- 每月固定安排安全生产知识培训，包括安全生产法律法规，煤矿安全管理制度等内容 - 季度安排作业技能培训，包括机电设备操作与维护、爆破作业技术等内容- 半年度安排紧急救援培训，包括事故现场处置、紧急救援技能等内容- 年度安排职业健康知识培训，包括煤尘、噪音、化学品等危害防护知识、职业病预防措施等内容五、培训效果评估1. 考试评定- 每次培训结束后进行考试评定，合格者方可进行下一阶段的培训。
2. 月度安全生产检查- 每月安排公司安全生产部门进行月度安全生产检查，评估培训效果。
3. 紧急救援演练- 定期进行紧急救援演练，检验职工应急处理能力。
六、总结煤矿职工全员培训计划的实施可以有效提高职工的安全防范意识和操作技能，减少安全生产事故的发生，提高生产效率，为煤矿企业的稳定发展提供强有力的保障。
2024年煤矿复工全员培训方案范文(二篇)
2024年煤矿复工全员培训方案范文____年煤矿复工全员培训方案一、背景和目的2024年，世界各国煤矿业生产受到新冠肺炎疫情的严重影响，煤矿复工困难重重。
为了确保____年煤矿复工顺利进行，提高矿工的安全生产意识和技能水平，落实煤矿安全生产责任制，特制定本培训方案，旨在全面提升矿工的安全生产能力，推动煤矿业的可持续发展。
二、培训内容1.安全生产法律法规知识培训：培训内容包括《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，确保矿工熟悉掌握国家有关煤矿安全生产的法律法规，加强安全意识，遵循安全规定。
2.安全事故案例分析培训：通过分析真实的矿山安全事故案例，让矿工了解安全事故的危害以及产生的原因，引导他们从他人的错误中吸取教训，提高防范矿山事故的能力和意识。
3.作业前准备和操作规程培训：重点培训矿工在作业前的安全准备工作，包括检查设备、防护装备的使用以及作业规程的学习，确保矿工在操作作业时能够做到安全可靠。
4.应急处置培训：培训矿工各类紧急情况下的应急处理能力，包括火灾、瓦斯突出、顶板下沉等意外事件的处理方法，提高矿工在紧急情况下的应急反应能力。
5.心理健康培训：加强对矿工心理健康的培训，提高其心理素质和抗压能力，从而能够更好地适应和应对安全生产工作中的压力和困难。
三、培训方式1.集中培训：通过集中培训的方式，由专业的培训师组织全员培训，采用现场教学、讲座、案例分析等方式进行，确保培训内容的有效传达和学员知识的吸收。
2.岗位培训：根据不同岗位的工作特点和要求，设置相应的岗位培训项目，采取实际操作和模拟演练相结合的形式，提高矿工在具体工作岗位上的安全生产能力。
3.网络培训：利用互联网技术，建立培训平台，为矿工提供在线学习的机会，增加培训的灵活性和便捷性，让矿工可以随时随地进行学习。
四、培训计划1.法律法规知识培训：安排为期两天的培训课程，安排专业的培训师为矿工进行讲解和答疑。
2.安全事故案例分析培训：每周安排一次案例分析培训，组织矿工集中学习和讨论。
关于煤矿全员培训的文件年煤矿复工全员培训方案
关于煤矿全员培训的文件年煤矿复工全员培训方案一、培训目标1.提升煤矿工人的安全生产技能，使其熟练掌握安全生产操作规程。
2.培养煤矿工人的团队协作精神，增强集体荣誉感。
二、培训内容1.安全生产知识培训：包括安全生产法律法规、安全生产常识、安全生产技术等内容。
2.操作技能培训：包括设备操作、维修保养、应急救援等技能。
3.职业道德培训：包括爱岗敬业、诚实守信、团结协作等素质培养。
三、培训方式1.线上培训：利用网络平台，开展线上课程，方便煤矿工人随时学习。
2.线下培训：组织专业讲师深入煤矿，进行面对面授课。
3.实操演练：设置模拟场景，让煤矿工人亲身参与，提高实际操作能力。
四、培训时间1.线上培训：每月开展一次，每次为期两天。
2.线下培训：每季度开展一次，每次为期三天。
3.实操演练：每半年开展一次，每次为期一周。
五、培训效果评估1.培训结束后，对参训人员进行考试，检验培训效果。
2.收集参训人员反馈意见，了解培训内容、方式等方面的不足，不断优化培训方案。
3.对培训效果进行跟踪调查，确保培训成果在实际工作中得到应用。
六、组织实施1.成立煤矿全员培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2.明确各部门职责，确保培训工作顺利进行。
3.配备专业讲师，提高培训质量。
七、注意事项1.确保培训内容与时俱进，紧跟行业发展。
2.注重培训方式创新，提高培训效果。
3.加强培训期间的安全管理，确保参训人员人身安全。
煤矿全员培训是保障煤矿安全生产的重要措施，我们要高度重视，精心组织，确保培训工作取得实效。
通过培训，提高煤矿工人的安全生产意识，降低事故发生率，为煤矿行业的持续健康发展贡献力量。
在这个方案中，我们充分考虑了煤矿工人的实际需求，采用了线上线下相结合的培训方式，注重培训内容与实际工作的结合。
相信在全体人员的共同努力下，煤矿全员培训工作一定能够取得圆满成功！注意事项一：培训内容与实际工作脱节解决办法：培训内容必须紧贴煤矿实际操作流程，不能光说不练。
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金沙县新化乡金鸡煤矿2016年从业人员安全教育培训计划二0一六年一月金鸡煤矿2016年从业人员安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据新《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，特编制我矿2016年度从业人员安全教育培训计划。
一、总体要求深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。
二、培训目的通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训对象主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。
四、具体培训计划(一)、“五职”矿长安全资格证培（复）训计划根据贵阳市安全培训中心培训计划，结合我矿矿级管理人员证件培（复）训到期情况安排培训，其中包括换A证人员。
培训时间：按照贵州省贵阳市安全培训计划表计划时间结合本人证件到期前一个月执行。
培训地点：由具备二级资质的贵阳市煤矿安全培训中心承担。
培训对象：“五职”矿长。
(二)、安全生产管理人员安全资格证培（复）训计划根据六枝工矿集团安全培训中心培训计划表，结合我矿一般安全管理人员证件培（复）训情况安排培训。
培训时间：按照六枝工矿集团安全培训中心培训计划时间执行。
培训地点：由具备二级资质的六枝工矿集团安全培训中心承担。
培训对象：依据安全生产管理人员（安全资格证到期时间具体安排）。
(三)、特种作业人员培（复）训计划结合我矿现有特种作业人员的实际情况，依据六盘水市蓝坝煤矿安全培训中心培训计划表，及时组织我矿特殊工种人员进行培（复）训。
培训时间：按照六盘水市蓝坝煤矿安全培训中心培训计划时间表执行。
培训地点：由具备三级资质的六盘水市蓝坝煤矿安全培训中心承担。
培训对象：特工种人员（特作证到期时间具体安排）。
2016年特殊工种培训（复训）计划如下（91人）：依据公司下发的特殊工种培训计划，及时组织我矿需取得特殊工种证的人员进行培训及相关人员复训，并根据人员流动情况，及时补充相关工种人员1、瓦斯检查员5人2、安全检查工8人3、放炮员9人4、采煤机司机5人5、掘进机司机5人6、提升机司机6人7、电气工6人8、探放水工8人9、采煤班组长8人10、掘进班组长16人11、机电运输班组长9人（包括机电班、轨道、皮带班）12、通防班组长6人(四)、新工人岗前培训1、培训要求（1）新入矿作业人员必须按照培训计划要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
2、培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
（3）煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。
（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
（7）煤矿安全质量标准化：安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、职业危害、调度、应急救援、地面设施。
3、再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
4、学时安排（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于100学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20学时。
（3）培训时间按职工到矿第二天开始安排课程。
(五)、职工日常在岗培训计划培训内容:煤矿行业技术规范、各岗位技术操做。
1、按照上级部门要求，在矿内严格执行培训计划，制定切合实际的培训方案及培训时间安排，按培训方案开展日常安全培训。
培训时间：班前会每日一题，每周一课（周日），每月两集中（3、17日集中培训）。
培训地点：科室、会议室、矿培训中心。
2、业务素质提升，由矿安全科组织，各专业负责人授课，分专业有针对性的进行学习。
五、安全教育培训内容安排（一）煤矿安全生产方针及法律法规1、煤矿安全生产方针、政策；2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
（二）煤矿及矿各种规章制度，入井须知1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；3、入井须知。
（三）采掘作业规程及复工安全技术措施1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；3、复工安全技术措施。
（四）“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定；2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施；3、矿井避灾路线。
（五）各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程1、各特殊工种岗位责任制；2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；3、相关工种操作规程。
（六）安全用电，运输提升1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；3、其他安全基本知识。
（七）安全生产事故案例分析、经验1、典型生产事故案例分析；2、吸取经验教训。
（八）自救与现场急救1、自救器的使用；2、事故报告及现场紧急处置；3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4、创伤急救知识。
（九）职业危害防治，劳动合同和劳动保护1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4、健康监护基本要求；5、工伤保险知识；6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；7、农民工、女职工和未成年工的保护；8、劳动保护与劳动合同基本知识；9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。
（十）、现场参观学习1、熟悉本矿作业环境；2、本矿常见危险因素的辨识。
六、春节节后复工培训计划节后复工培训课时安排表说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：30—18：30。