车间巡检员岗位职责与绩效考核方案

车间巡检员岗位职责及绩效考核方案

一、岗位职责：

1、负责本车间机械加工质量的检验。根据生产计划，准备好相

关的检测仪器、仪表，与生产同步进行检验。执行首件、巡检检验制度，按规定的标准（产品图纸、工艺、图片）进行检验。

2、严格执行《不合格品控制程序》。对不合格品进行隔离及合理标识、归类，汇总上报。

3、检验合格的，予以放行，并记录于《首巡检记录单》上；检

验不合格的，根据检验实际状况记录于《不合格品评审单》上，并在

流程卡上予以体现；如发现重大质量事故造成批量不合格时，应及时通知相关责任管理人（车间主管）及直属领导，对产品进行确认；检

验员应将工作中出现的质量问题每周汇总书面上报质技部；

4、有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象

予以制止，有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象

予以制止 ; 协调处理已经发生的质量问题，并及时向上级反馈各种质

量信息，提出纠正措施意见；

二、绩效考核方案：

（一）工资方案

1、工资结算方法：月工资总额=车间平均日工资 * 考核系数 *

月出勤 -罚款

2、考核系数取0.8-1.2，具体数值由直属领导根据当月工作业

绩报公司领导审批后报财务执行。

（二）考核细则：

1、认真做好首巡检工作，认真如实填写检验记录，要求首件检

验记录录入 ERP系统；（首件检验包括批产品的首件检验及新工人、

新产品每班的首件检验）；每发现一次该首件检验没有做的扣款200元/次。

2、注重巡检工作，在日常巡检中需要抓住质量控制点，该控制

点在巡检记录中需要予以体现；每批产品巡检次数不得少于 2 次，违者扣款 100 元/ 批次。

3、对车间的批量报废担责，对车间批量报废负有不可推卸的责任，具体做如下规定：

（1）经查没有经过首件检验而导致批量报废的（批量报废指报废

数量为加工数量的 10%及以上），扣款 200 元/ 批次；同时与操作工

同责。

（2）经查首件经过检验误判为合格，工人据此加工而导致批量

报废的，巡检员与操作工同责。

（3）经查首件经过检验确定为合格，由于巡检频次不到位导致批量报废的，巡检员承担操作工一半责任。假如操作工赔款 200 元，那么巡检员扣款 100 元。

4、在工序检验发现需要批量返工的（指返工数量占加工数量 20% 及以上），每批次扣除巡检员 100 元。

5、巡检员应该对磕碰伤、生锈、毛刺等列为首巡检项目，并

在首巡检记录中予以体现；否则按照批量返工处理。

6、有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象

予以制止：有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现

象予以制止。对该现象熟视无睹的，发现一次扣款100 元；

7、《8D 报告》、《纠正预防措施单》如涉及到本车间，未在规定期限内完成和整改到位的，视严重程度扣款50-100 元；

8、严格执行《文明安全生产条例》。

9、首检时，资料包不全须向陈伟箭汇报；工序加工结束，产品

送工序检验时，《首巡检记录卡》和抽样产品要随批量产品送工序检验；每发现遗漏一次，扣款100 元。

10、当车间有 5 人以上操作工在加班或有新产品在加工时，巡

检员必须跟班。若发现没有跟班巡检，每次扣款100 元，同时对产生的质量问题负相应责任。

11、当巡检员请假时，由质技部派人替班，但产生的质量问题

由巡检员承担。

10、其他未尽事宜，作为附件补充。

三、考核责任人

绩效系数由直属领导报公司领导审批，其它由绩效考核委员会

执行。

四、奖励：

全年度本车间没有出现批量报废及批量返工批次少于 2 批次（包括 2 批次），给予奖金 5000 元。

五、执行时间：从 2015 年 3 月起。