中国医生生存现状调研报告
中国医生生存现状调研【25页】
正高级1-3次/月（%）
副高级 中级4-6次/月（%）
师级/助理7次/月以上（%）
工作学习无止境，医生生活质量堪忧
案例：业余时间只能补觉、带孩子、料理家务、看文献、做科研、写文章、写标书。感觉像 是被拴在磨上的驴，既没有休息也没有自我。----知乎TNT TNT
饮食不规律
工作加班留宿多，吃饭难有规律时间医生除了门诊和手术之外，还要花很多时间写病历和论文。而接诊和手术的时间都十分不固定，因此吃饭的时间也随之无 法固定。调研数据显示，仅有16.6%的医生认为自己可以规律饮食，选择经常无法规律用餐的医生有32.8%。另一方面， 不规律的用餐习惯使得医生青睐外卖类APP。这些也进一步导致了医生多患有肠胃类疾病。
有压力 97.1%
无压力 2.9%
付出≠回报，身心俱疲选离职
数据： 2005到2015年，我国25-34岁医生比例从31.3%降至22.6%，60岁以上医生比例从 2.5%增加至11.6%。---《The Lancet》
薪资水平低
15.4%
28.0%
28.2%
15.4%
8.5%
4.5%
3000元及以下
37.6%
29.1%
22.0%
11.3%
2017年中国医生群体学习时间调查
0.5-1小时/天之间
1-2小时/天之间
0.5小时/天以下
2小时/天以上
30.6%
67.4%
70.2%
60.9%
61.1%
25.6%
28.8%
34.8%
8.3%
7.0%
1.0%
4.3%
2017年中国69.4%的正高级医生表示 每月参加会议在4次以上
医生职业调查报告_共10篇.doc
★医生职业调查报告_共10篇范文一：【爱爱医独家】医生第二职业调查报告02【爱爱医独家】医生第二职业调查报告“就业难、收入低、社会压力大”是近年来大家一直议论的焦点话题。
针对医生“收入低”的问题，爱爱医组织发起了关于医生第二职业的调查，了解我国各阶层医生的收入情况及医生对第二职业理解和认可度。
这次调查共有1268人参与，其中有效问卷750份。
以下为调查报告的具体内容：1.医生的工作情况在750份有效调查问卷中，76.4%（573人）在医院工作，14.1%（106人）有自己的诊所、药店，另有2.8%（21人）曾经在医院上班现已改行，2.1%（16人）是医学生，4.5%（34人）选择了其他。
此次数据调查样本涵盖不同医院等级（三级、二级、二级以下、卫生所、私人诊所）、不同城市（一线、二线、三线及乡镇农村）；同时也考虑了医生的不同职称（主任医师、主治医师、住院医师）。
图一为此次参与调查人员的工作情况图一：参与调查人员的工作情况2.医生的收入情况随着收入与支出渐渐不成比例的社会压力增加，医生的收入问题逐渐得到关注和重视。
在爱爱医的本次调查中，50%（375人）的医务人员处于入不敷出的境况，31.2%（234人）保持收支平衡，仅有14.7%（110人）收入大于支出。
图二为参与调查人员的收入情况。
图二：参与调查人员的收入情况3.医生对第二职业的选择此次调查显示，近65%的医务人员希望获得第二职业，其中，选择药品代理的最高，占19.6%，15.6%选择了医疗器械代理，11.1%选择了一次性医用耗材代理，另外有6.6%和3.6%分别选择了临床试验招募工作者和药品原材料代理。
图三为参与调查人员对第二职业的需求。
图三：参与调查人员对第二职业需求4.医生对代理方式的需求在第二职业的工作方式上，以“代理”最具代表性。
而对于代理的方式，66.8%的参与调查人员认可不交定金（押金），按代理商品销售量拿提成的代理方式，22.8%选择了以较低价格购买商品后自行销售。
中国内地医护人员健康状况堪忧平均寿命低于全国
中国内地医护人员健康状况堪忧平均寿命低于全国37.02%有挫败感2月5日，广州市卫生部门公布的一项对广州医护人员的心理健康调查报告显示：17.4%的广州医生护士曾有过自杀念头。
这份报告显示，广州医生护士中37.02%有挫败感，33.19%对将来觉得气馁，39.83%很多时候感到忧伤，89.91%认为在工作中需要跟难相处的患者打交道，44.28%感觉在工作中绝对需要防范病人对医疗行为提出质疑或追究，若有机会重新择业，近半不愿再选现职。
从结果看，广州医护人员心理健康问题较严重，总体抑郁程度高于一般人群，随着医患矛盾增多，对患者的防范心理较重。
这项调查是2008年广州卫生部门针对12个区84家医院1182名医护人员的心理健康状况而做的，其中男性占39.26%，女性占60.74%，平均年龄为35.84岁。
调查还显示，14.93%的广州医生护士对自己缺乏信心，36.45%有内疚感。
63.03%的医护人员感觉自己比以往更容易累，50.38%认为对其他人或事物的兴趣少了，而有13.2%的人则经常或较多时候感觉心情抑郁、不快乐。
据了解，广州医护人员(临床医生占66.38%，护理人员占33.62%)每周平均工作46.4小时，57.68%平均月收入1001—3000元。
61.89%认为社会地位有所降低，21.84%觉得工作压力很大，20.5%感到工作紧张程度很高。
如需重新选择职业，46.13%表示不会再选现职。
这些数字表明，广州医护人员工作负荷重、压力大、强度高、自评社会地位低，职业压力较大，对当前执业环境、收入现状不满意，希望有所改善，对选择医护职业信心不足。
超过1/4存在心血管疾病风险近日，北京大学人民医院心内科主任胡大一教授披露中国内地医生群体健康状况不佳，超过1/4存在心血管疾病风险，35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的2倍。
中国乡村医生现状调查
中国乡村医生现状调查引言中国是一个农业大国，农村地区的人口数量众多。
由于历史等原因，农村地区的医疗资源相对匮乏，许多农民面临着看病难、看病贵的问题。
为了解决这一问题，政府出台了一系列政策，其中之一就是大力发展乡村医生队伍。
乡村医生作为农村医疗卫生服务体系的重要组成部分，对于提高农村地区的医疗卫生水平具有重要意义。
本文旨在通过对中国乡村医生现状的调查，了解其现状及存在的问题，为政府制定相关政策提供参考。
调查方法本次调查采用随机抽样的方式，共选择了5个省份的1000个行政村为样本，其中每个省份选取200个行政村。
样本分布较为均匀，涵盖了不同地理区域和经济发展水平的农村地区。
数据收集主要通过问卷调查和实地访谈的方式进行，共收集了1000份问卷和200份访谈记录。
问卷调查主要针对乡村医生本人及其所在的行政村，访谈记录则主要针对当地的卫生部门和村民。
调查结果1、乡村医生数量调查结果显示，目前中国乡村医生数量约为60万人，占全国乡村人口的1.2%。
其中，每个行政村平均有1-2名乡村医生。
然而，部分地区仍存在乡村医生数量不足的情况，尤其是偏远地区和贫困地区。
2、学历和专业资质调查结果显示，乡村医生的学历水平普遍较低，主要以中专和大专为主，本科及以上学历的乡村医生仅占10%。
此外，部分乡村医生缺乏专业的医学背景，不具备执业医师资格，影响了医疗卫生服务的质量。
3、服务范围乡村医生的主要服务范围包括预防、保健、基本医疗和健康教育等。
然而，由于地理位置、交通条件和医疗资源等因素的影响，乡村医生的服务范围存在一定的局限性。
例如，偏远地区的乡村医生往往需要面对服务半径大、交通不便等问题，难以满足当地村民的基本医疗需求。
分析与结论根据调查结果，我们可以看到中国乡村医生队伍存在一些问题，如数量不足、学历水平低和专业资质欠缺等。
这些问题主要源于农村地区经济落后、医疗资源不足和社会度不够等因素。
为了改善乡村医生的现状，我们建议政府采取以下措施：1、加大乡村医生培养力度，提高其专业能力和学历水平。
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文作为医生不仅要有过人的技术和能力，还要有职业道德，现在的医生并不好做，接下来让我们来看看医生社会职业的调查报告吧。
医生社会职业调查报告一生活中，我们从事的职业各种各样，我们也和各种职业的人打交道。
有这么一些职业，或许看似风光，却承担着旁人不知的辛苦和压力；有这么一些职业，或许不起眼，甚至被别人轻视，然而我们的城市、我们的生活却离不开他们。
他们是医生、导游、农民工、出租车司机、清洁工我们为此推出职业生存调查报告系列报道，以更深地了解这些职业背后的酸甜苦辣。
这样，我们或许会对从事这些职业的人多一份尊重和关怀，我们的社会会更多一些理解和包容。
我们首期调查的职业对象是医生。
"满纸荒唐言，一把辛酸泪。
都说从医好，谁解其中味！'这是一位医生借用曹雪芹的诗，表达对自己职业的无奈。
在当下社会，医患纠纷把医生史无前例地推向了舆论的风口浪尖，医生遭受的怀疑、责难、谩骂，甚至人身伤害，似乎也是史无前例地多。
在人的一生中，每个人都不可避免要接触医生，但是我们对医生到底有多少了解呢？本期调查，试图让人们深度了解医生及这个行业。
我们希望这个调查能让读者进一步了解医生这份职业的艰辛和不易，更希望以此增进对医生的理解、关怀，让医患关系这个当前敏感的词，能够变得温馨一些。
医患关系的改进，需要我们彼此的尊重、了解。
医生到底有多累？曾有人戏言："如果你的朋友长时间没有和你联系，一种情况是他死了，另外一种情况就是他学医；如果你的女性朋友在26岁还没有结婚，一种情况是她喜欢女人，另外一种情况就是她学医。
'这句戏言用一种自嘲式的语气，反映了医生长期处在一种身不由己的长期超时工作中。
真实情况是不是如戏言所说？记者走进桂林各大医院实地调查。
没有周末和节假日在中国，医生的职称基本分为4个级别：初级职称、中级职称、副高级职称、高级职称。
医生在获得与之相对应的职称后，称之为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
现在医生的现状分析报告
现在医生的现状分析报告摘要医生作为社会中非常重要的职业群体之一，对于保障人民群众的健康，发挥着关键的作用。
然而，在当下，医生面临着一系列的挑战和困境。
本文将对现在医生的现状进行分析，并对可能的解决方案进行探讨。
1. 引言医生是人类社会中最古老的职业之一，其职责是为人民群众提供医疗服务和健康保障。
然而，在当下，医生面临着许多困难和压力，这给他们的工作和生活带来了一定的挑战。
2. 职业压力医生的职业压力主要来自以下几个方面：2.1 工作量大医生的工作量通常非常大，需要长时间的工作和加班。
尤其在一些基层医院，医生需要负责大量的患者，而资源有限。
2.2 职业风险医生面临着一定的职业风险，比如可能被感染疾病，或在救治患者时遭到暴力伤害。
这会对医生的身心健康带来不可忽视的影响。
2.3 患者期望患者对医生的期望通常很高，希望能够获得最好的治疗效果。
然而，医学发展水平和资源不平衡，使得某些疾病的治疗难度增加，无法满足患者的期望。
3. 薪资和待遇医生的薪资和待遇长期以来都没有得到良好的改善，这使得一部分医生转行或离职。
此外，医生的职业进展路径也相对较为狭窄，晋升慢，这也降低了医生的工作积极性和满意度。
4. 解决方案为了改善医生的现状，可以从以下几个方面进行努力：4.1 加大对医疗资源的投入政府应加大对医疗行业的投入力度，提高医疗资源的供给。
这包括增加基层医疗机构的建设和改善医疗设备的更新速度。
4.2 完善医疗保障机制完善医疗保障制度，降低患者负担。
同时，建立起合理的医患沟通机制，减少医患纠纷的发生。
4.3 改善医生待遇和职业发展机会提高医生的薪资水平以及生活待遇，为医生提供更多的职业发展机会。
此外，建立起公正、透明的评价体系，激励医生提高自身专业水平。
5. 结论医生作为社会中至关重要的职业之一，其现状尤为重要。
通过加大对医疗资源的投入、完善医患沟通机制和提高医生的待遇和职业发展机会，可以改善医生的现状，提高医生的工作积极性和满意度，最终为人民群众提供更好的医疗服务。
有关乡村医生的调查报告
——卫生事业管理学作业院系：管理学院专业：公共事业管理班级：姓名：学号：前言：乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于我国20世纪50年代。
乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。
时至今日，乡村医生仍分布在我国很多的农村发挥着重要作用。
在新时期医疗卫生行业不断发展的今天，我们更应走近基层，走近他们，关注农村医疗。
一直以来，乡村医生队伍是发展我国农村医疗卫生事业的主力军，他们肩负着大量的疾病治疗、卫生预防、计划生育的任务，为民众出诊，深受民众欢迎。
乡村医生曾与乡村民办教师同为乡村间两个受人尊重并且热门的行业，但大力发展中国教育期间，大部分民办教师转为公办教师，并且收入、待遇有了很大提高，而乡村医生的情况却与乡村教师差别很大。
在新时期，随着人民生活水平的提高以及农村经济发展的提高，人民对卫生服务的要求也越来越高。
让优质的医疗资源进入农村，让更多掌握医疗前沿技术的医生走进农村这一问题，由于乡村的大环境以及乡村医生的待遇问题等，这一设想还比较难从全方位实现。
此次调研地点为寿光市营里镇北河村，基于寿光的乡镇乡镇卫生所和医院一体化管理已经10多年，寿光经济发展较快，工人工资、待遇都有大幅度的增长，但乡村医生的待遇并无提升，乡村医生的退休年龄在寿光也有相关规定，为65岁，但实际乡村医生的年龄很多超过这个年龄。
对于乡村医生老有所依这一问题，也进行了相关调查。
调查时间：调查时间分为两段，暑假调查报告就以乡村医生现状及未来发展趋势为主题进行的调研，时间为8月5日到8月7日。
卫生事业管理学作业的相关调查，还是以此主题进行了第二次访谈，时间为10月3日，地点选为原地点，主要对这两个月有无变化进行访谈。
访谈中得知五位乡村医生中一位以为因年龄过大（70）岁而被建议退休。
调查地址：寿光市营里镇北河村（分为两个乡村卫生所，5位乡村医生）调查人：调查方法：文献法、访谈法、网络查询调查对象：乡村医生调查目的：了解当前农村医疗卫生现状，从书本走向社会大家庭，更加形象直观的了解当前我国乡村医疗卫生方面存在的问题，了解村民的需求以及乡村医生面临的农村医疗卫生方面以及个人职业生存发展方面的问题。
医务工作者工作现状调研报告
医务工作者工作现状调研报告一、基本情况医务工作人员在人们的生活中扮演着非常重要的作用。
他们承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命，他们治愈着别人的伤痛甚至从死亡线上拉回无数生命，他们有着一个美丽的名字“白衣天使”！感谢他们辛苦的付出，为我们带来了健康和快乐！他们也同样值得我们关注！2013年7月初，调研小分队对宁波市第三人民医院、李惠利医院、宁波市第六人民医院、鄞州区第二人民医院，鄞州区明州医院等五家医院的部分医务人员进行了抽样调研。
调研方式为发放调研问卷，问卷由浙江万里学院商学院暑期社会实践队员发放。
本次调研共发放问卷130份，回收有效问卷100份。
问卷对医务工作人员的工作时间、工作环境、医患关系的认识以及最大的梦想等方面进行了调研，希望通过问卷在一定程度上了解医务工作人员的工作现状、医患矛盾的原因，同时也了解他们的最大梦想。
二、问卷分析问卷对医务工作者的工作时间、工作压力和环境、工作满意度、医患问题等主要工作现状进行调研。
收回的有效100份问卷中，男性占51%，女性占49%，其中20岁以下占3%，20-25岁占29%，26-30岁占34%，31-40岁占22%，41-50岁占7%，51-60岁占4%。
（一）被访医务工作者的基本信息业务性质所占百分比职称所占百分比医疗防疫人员34% 初级54%药剂人员14% 中级32%护理人员40% 副高级7%其他技术人员12% 高级7%在100份问卷中，被访者大部分工作年限在10年内，共占到了69%。
其中工作年限5年以内的共占到了47%，这主要是因为受访者中护理人员占到了40%，他们相对比较年轻，工作年限比较短。
同时，受访者中初级职称比例高达54%，也是因为同样的原因。
相比护理人员，受访者中医疗防疫人员（即俗称的医生）、药剂和其他技术人员，相对工作年限比较长、职称也基本为中级及以上。
在调研时，实践队员也访问到一些护理人员，他们全都为女性，她们表示，护理人员在医院里，相对其他岗位，合同工比较多、人员流动也比较大，有的还没有来得及评定高一级的职称就调离或者离职了。
公立医院高知群体中发展党员工作的实践探索
公立医院高知群体中发展党员工作的实践探索发布时间：2021-01-07T12:05:02.610Z 来源：《健康世界》2020年22期作者：倪静[导读] 文章基于公立医院党建现状展开论述，探索高职群体中发展党员工作的实践路径，分析相关策略，内容如下。
倪静（南京脑科医院，江苏南京，210000）摘要：公立医院是我国医疗事业的发展主体，也是医疗服务与职能体系的总体，公立医院党建工作必须要协同卫生健康发展的时态特征，针对党外知识分子积极开展调研和动员工作，加强思政教育，鼓励入党。
文章基于公立医院党建现状展开论述，探索高职群体中发展党员工作的实践路径，分析相关策略，内容如下。
关键词：公立医院；告知；党员；思政；党建公立医院党建工作的组成是由领导阶层下发文件，通过座谈会、部门会议以及院内通知等形式下发文件资料，告知政策，落实到基层岗位中。
但由于医务人员工作繁忙，个人时间和精力极其有限，对于党建工作的理解和执行程度严重不足。
这其中大多数情况都是由于相关人员没有意识到党建工作与医疗服务日常工作的联系，缺乏对相关内容的必要性认知，导致参与积极性低下。
因此，文章从党建工作现状分析高知群体发展党员工作的难点，探讨相关实践策略。
一、公立医院党建工作现状及发展党员工作难点分析医疗职业的特殊性本身需要面对社会众多外部影响，结合现实情况合理调整心态与业务水平，提升职业素养，作为一个高风险技术领域，医务人员需要面对社会关联性和自身责任感的压力重担，不断处于上升阶段。
高知群体日常工作就是一种高压力、高负荷、高精力投入的状态，根据医联联合艾瑞咨询发布的2017年《中国医生生存现状调研报告》显示，77%医生一周工作超过50小时，24.6%医生表示工作时长超过曾超过80小时， 61.5%医生受医患关系困扰。
并且有42.7%医生在休息时间经常学习充电，每天至少要花费1小时在学习上，69.4%正高级医生每月参加会议4次[1]。
这些数据表明，高知群体客观上缺少时间和精力关注自身的政治发展，对于一些半强制性或自主性的党建工作都存在较为抵触的情绪，换句话说，是没有把党建工作融入生活中，没有合理规划自身的工作安排。
论医学生工匠精神的培养
论医学生工匠精神的培养胡思宇【摘要】工匠精神作为一种极致的职业精神,主要包含了爱岗敬业的\"匠心\"、精益求精的\"匠术\"和乐于奉献的\"匠魂\".医学教育培养目标与工匠精神具有内在统一性和高度契合性,且培养医学生的工匠精神具有现实紧迫性,因此培养医学生的工匠精神迫在眉睫.要从加强医学生的职业生涯规划教育、专业教育和人文素养教育等方面培养医学生的工匠精神.【期刊名称】《中国医学伦理学》【年(卷),期】2018(031)010【总页数】4页(P1332-1335)【关键词】医学生;工匠精神;医学教育【作者】胡思宇【作者单位】江苏护理职业学院健康与康复学院,江苏淮安 223001【正文语种】中文【中图分类】R1922016年3月5日，《政府工作报告》中首次正式提出“工匠精神”。
十九大报告进一步提出要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。
医生的天职是为人民群众解除病痛，工匠精神回归医疗卫生领域是时代的召唤。
医学院校承担着培养高素质医务工作者的艰巨任务，注重培养医学生的工匠精神成为医学院校义不容辞的责任。
1 工匠精神的基本概念1.1 工匠的内涵我国的工匠文化源远流长。
《管子·小匡》篇曰：“士农工商四民者，国之石(柱石)民也。
”士农工商，是我国古代四种民众的总称，其中的“工”就是工匠，即有工艺专长的匠人，通俗的解释就是手工业者或是手艺人。
工匠在不同的领域有着不同的称谓，例如铁匠、染匠、木匠等。
他们熟练掌握一门制作技艺，并以此谋生。
庖丁、鲁班等都是我国古代杰出的工匠代表。
随着生产力的不断发展，社会化大生产形式出现，工匠的内涵也逐渐发生了变化，现在主要指“在生产、服务一线具体操作或依靠自身技能提供服务的人”[1]。
1.2 工匠精神的内涵工匠精神在本质上是一种职业精神，职业精神是指人们在对职业理性认识基础上的职业价值取向及其行为表现[2]，包括职业态度、职业技能和职业道德等方面。
医师执业状况调研报告
附表二：职称分布附表三：医院级别分布附表四：医院所在地区分布二、调研结果分析本次调研我们沿袭了既往的调查内容，以动态观察医师的执业状况和心态。
为了解医师对医改、法律制度的认知，我们也增加了新的内容，下面对调研数据进行分析。
1、医师的执业环境医师的执业状况是医师协会长期关注的重点。
医疗行业是治病救人的善业，为医师创造良好的执业环境有利于整个社会的健康发展。
上世纪九十年代以来医师的执业环境持续恶化，近几年来平安医院建设及新医改措施的推进，医师执业环境有所改善，医生们如何看待这一问题，为此我们设计了医师对职业状况满意与否的调研题目。
统计结果显示，近一半%)的医疗工作人员对目前的执业环境不满意，而满意的比例为%。
为了细化统计数据，我们对调查问卷做了性别、职称、医院级别、所在地区等不同的分类统计。
性别上，男性医师%)明显比女性医师%)对目前的职业环境不满意，根据我们的走访，造成这一差异的原因可能是随着社会的进步，尊重女性成为一种修养，所以即使有不满，患方对女性医务人员的隐忍程度较高，相反，患方对男性医务工作人员的不满较易表达出来，因此造成了男女医师在职业环境感受上的不同。
职称上，级别越高对医疗执业环境不满意比例逐级上升，其中正高级别医务人员不满意的比例最高，为%，这可能和高级别的医务人员责任心更强、工作压力更大有关。
医院级别上，一级医院满意程度较低，仅%，还不到三级、二级医院平均满意率%)的三分之二;医院所在地区上，乡村医院工作人员对执业环境的满意度最低，其中不满意的比例高达%，满意的比例仅为%，满意度还不到城市和县城平均满意度%)的三分之一。
上述数据说明一级医院、乡村医院这种级别较低医院的医疗条件和医师个人成就感不如人意，若不加大基层和乡村医疗机构的投入，基层医务人员队伍的稳定问题会成为影响初级卫生保健目标实现的制约因素。
附表五：医疗执业环境满意度分布图与之前调研数据对比来看，在中国医师协会首次进行的医师执业状况调查中，医师认为执业环境良好的占%，较差和极为恶劣的共占%;第二次调研中，认为执业环境良好的占%，较差和极为恶劣的共占%;第三次调研中，认为当前医师执业环境“良好”的占%，而选择“较差”和“极为恶劣”的则共占%。
中国医生属于高危职业？
中国医生属于高危职业？“白衣天使”是人们对医务工作者地赞誉，但近年来，受各种因素影响，这一神圣地职业却时常遭遇误解，甚至让老百姓感到不满.据媒体粗略统计，全国今年已发生至少起医生被打事件.在医患冲突愈演愈烈地背景下，曾经地“白衣天使”变成了付出太多、所得太少、压力太大、名声太差地矛盾人群，而“活多、钱少、高危”亦成为行业关键词.但实际上，他们地工作并不容易，充斥着各种各样地苦衷.有医务人员用“外表光鲜，内心憔悴”自嘲；更有人感叹，“天下最难地职业就是在中国当医生”……中国医生地工作压力中国医生根据第四次医师执业状况调研报告地结果显示，医师地工作压力主要来源于：医疗纠纷、工作量大以及患者地期望值太高，有地医师将此三项列为工作压力地主要来源，而选择“行业竞争非常激烈”这一选项地比例明显较低.这一结果是否表明医疗行业地行业竞争压力不大呢？为此，多位知名医学专家认为，医疗行业是知识密集行业，同行竞争地压力是很大地.医师们认为同行竞争地压力虽大但有序可循，且同行竞争能通过自己地努力改变.与此相反，面对社会地不理解和患者地责难，医生们感到难以预料和掌控，这种无所适从地压力让医生更难以应付.职称上，正高级人员承受地来自“医疗纠纷”地压力最大；医院级别上，医院级别越高，来自“工作量”地压力也越高，数据表明，在缓解看病难地问题上，我们不能再单靠提高工作效率、医生缩短休息时间地方法去解决，中国大医院医师地工作负荷已呈现“超载”现象.从医院所在地区来看，县城医院承受地来自“患者期望值太高”地压力明显高于城市和乡村地医院，这可能和县医院是一个基层区域地医疗中心，患者对其医疗效果地期望值很高，但由于我国县级医疗机构医疗设备和医疗技术水平和三级医院相比具有局限性，患者地期望让医生们产生了一定地压力.常态化地超负荷工作有人这样描述在某三甲医院中和医生偶遇地情景，“只见一片白影在你地眼前瞬间飘过，还没看清他地面貌，就只看到米开外地后脑勺了.”这是工作中地医生，给很多人留下地是片刻不停地印象.而在医生自己眼中，他们地一天像张拉满了地弓.调查中，当问到“平均每个工作日在单位地时间”时，仅地医生选择了“少于小时”，工作小时地人占，地人甚至超过小时；此外，地人每隔天就要上一个夜班，地人中午休息不超过半个小时；％地人工作中顶多只有分钟地时间休息.此外，参与调查地所有医生都曾连续工作小时以上，其中，地人曾连续工作小时以上.中国医生北京协和医院一位不愿透露姓名地内科主治医生这样描述他普通地一天：早上点上班，但一般点前就到医院交接班，先把病房里十几个病人地病情问一圈；点开始组织查房；点左右就要等教授进行三级查房，遇到通情达理地，回答清楚问题就行了；可要是碰上不好沟通地，得耐着性子解释个把小时，说到口干舌燥，也难让他们满意.下午点半上班，要么出专科门诊，要么有文献汇报.到晚上七八点钟，好不容易下班回家了，可连句话都顾不上和家人说，就得接着赶晋升地论文、和人签约地书稿……一天能睡三四个小时就很幸运了.“那帮年轻地住院医比我们还累，经常三四十个小时‘连轴转’，把科室都当家了.”医学教授工作也不轻松年轻医生地生活状态如此，教授们地工作也不轻松.一位肿瘤界名望颇盛地专家说，他出门诊时，一个病人接着一个病人，很难有喝水地时间；甚至连上厕所，都有病人跟着，怕你借机“开溜”.此次调查也显示，在工作时间能喝上一杯水或根本没时间喝水地医生占，地医生曾在工作中憋过尿；而中午不能按点吃饭或只能飞快吃饭地医生占到了.“印象中，我几乎没在中午点前离开过诊室.没办法，病人来一趟不容易，挂上专家号更不容易，要是草草了事，怎么对得起人家？”这位专家说.更让人无奈地是，现在，“看病”只是他很小地一部分工作，更多地时间要拿来做科研、出外讲学.“北京医疗水平地确比地方高很多，传播和交流学术很必要.否则地方上地医疗水平上不来，吃亏地还是老百姓.”于是，不少专家周末打着“飞地”全国转；周一照样要打起精神上班.中国医生工作负荷严重超载工作负荷严重超载，超过四分之一地医生存在心血管疾病风险.据不完全统计，在中国，每千人城市人口地医生人数是人，而每千人农业人口地医生数只有人（早在年，美国地人均医生数是每千人个，法国，英国，韩国）.由于中国医务人员编制由当地卫生部门统一计划，当病人增多时，医生给每位患者提供合理质量地医疗服务就很难保证.此前有报道调查医生就诊时间发现，眼科医生包括使用检查仪器在内，每位患者耗时分钟，内科医生问诊时间平均分钟.“排队小时、看病分钟”这样地抱怨常常发生.在美国，一些特定科室地医生每周要花费更多地时间在病人身上，比如麻醉医生、心血管医生，胃肠病医生，外科医生和泌尿科医生，他们每周平均花在病人身上地时间是个小时.初级保健医生每周在病人身上花费地时间居中，约个小时.根据美国医疗网站对全美种专业，共名医生进行地调查，地医生，每周地工作时间在小时以下.地医生每周接待病人在人以下，地医生每周接待到人.在相同地工作时间内，接待更少地病人并不代表低效率，而代表医生可以在每一个病人身上花更多地时间.只有不到地医生接待一位病人所需地时间在分钟以下，有地医生甚至在每一位病人身上要花去分钟以上地时间.写病历降低工作效率中国医生写病历占用上班时间，诊断和治疗难分身.中国医生要处理地病人多但却缺乏效率，由于行政管理体制地制约，常常是大量时间、精力被用来完成与治病救人无关地事.广东省卫生厅副厅长廖新波曾在博客刊登了一个普通医生写给卫生行政部门地建议，在这封信中，医生自爆每天要用大量地时间书写大量地文字（病历），而只用很少地时间去为病人解决实际地医疗问题.另有妇产科医生回应称，值班时经常小时睡不了觉，病历书写超过地时间.“强烈建议简化病历书写，否则怎么能做好医生最重要地工作诊断和治疗.”在这一方面，美国地医护人员显然要轻松很多，他们很少会做这些没有“技术含量”地“脏活累活”.美国医院里医生和护士加在一起一般只占医院总人数地，其余人员都是辅助人员和行政人员.有将近地美国医生每周地文书工作在小时以内，超过小时地不到.合理地医生和护士比例能有效减轻医生地负担.美国医院内，医生与护士地比例大约为比，而中国医院地医生与护士比大约为比.中国医生那国外地医生们又是如何写病历地？一位三甲医院地负责人曾到新加坡考察过.据他介绍，新加坡地医院有专门地辅助人员帮助医生写病历，医生只需要记录一些重要地、关键地病人信息，然后将记录纸交给专人，由后者负责将病历整理补充为完整地文字资料.一位在美国有过从医经历地医生这样描述美国医生是如何记录病历地.“患者就诊，医师花时间和病人讨论病情，包括病史.医师给患者做体检，也可能做一些实验室或放射科检查.然后，做出诊断或区别诊断，最后，给病人拟定一个治疗计划，而且要向患者解释，即知情同意.等患者离开诊室，医师使用一台录音设备，记录患者这次地就诊信息.这些医疗信息，可以录入一个手持录音机或一台接入中心服务器地常规电话.医学听录员评估医生地这一录音报告，然后，通过听写，将声音文件或录音带转化为符合格式要求地医疗记录.这样地医疗记录就成为一份具有法律效力地医疗文件.等下一次患者再来就诊，医师就会把医疗记录或整个病历要过来，那上面已经包含了患者过去地就诊记录……”一位媒体工作者在法国生活多年，他去当地医院看病时，看到医生地病历只有简单地一页纸，左上角印着诊所和医生地姓名、电话以及医生地电子邮箱，下面是医生手写或者打印地药名，仅此而已.他还了解到，法国医生写病历都不能超过分钟.简化写病历地过程，是为了鼓励医生充分与患者进行交流，详尽了解患者地症状，而不是把医生宝贵地时间浪费在低头书写病历上.对于重病地病人，大医院地医生会通过电话与病人地私人医生保持联系，详细了解病人地病史，还会就某些细节进行沟通，一般不依赖病历.医患纠纷严重威胁中国医生中国医生中国工程院院士、著名呼吸科专家钟南山疾呼：医患关系已经到了剑拔弩张地时刻.近年来，由医患纠纷引发地暴力冲突屡见不鲜.今年月日，广东南海红会医院地医护人员将新生儿误当死婴扔在厕所.汕头市地一个产妇到医院保胎时，收到护士送来地堕胎药.还有一个一直在发生地重大事件，中国人地身体已经被医生们滥开地抗生素搞得羸弱，很多人都相信，这一切源于医生们希望得到更多地药品提成.日前，北京同仁医院耳鼻喉科主任徐文被患者砍伤地血案，引发全社会对医生群体生存状况地关注.据媒体粗略统计，全国今年已发生起医生被打事件.几乎就在这五六年，我们眼睁睁地看着医患关系一步步陷入泥淖，无可自拔.几年前，当我们看到有医院地工作人员头戴钢盔上班时，或许还会觉得有些夸张；就在月份，著名地医疗论坛丁香园发布了《医疗工作场所防止暴力行为中国版指南》，其中细化到指导医生不要背对着门坐着.这份魔幻色彩颇重地指南，被半官方地中国医师协会放到自己网站显著地位置.就在这几年，患者们对医生地不信任达到极致.他们担心被医生多开药、多检查；看病时，全程录音以备不时之需.在必要地时候，还会雇佣“医闹”，与医院大干一场.作为一个崭新地职业，“医闹”从大城市蔓延至小城市，这个再无他国所有地职业，早已预测了中国医患关系将会扭曲到极度.就在这几年，鲜血不再是手术室内地专利，在医生地办公室和病房，它们开始四溅.而那些行凶地患者和家属们，也在之前遭受了巨大地伤害，他们认为这与医生地私德有关.从统计上，那些激烈地事件仍然只是少数地.但是，少数总会影响多数，尤其是在资讯发达地今天.医生和患者之间地不信任感越来越强，他们不再像文明社会中，一种受人敬仰地职业和它地主顾地关系.极端情况下，他们更像丛林中地一种动物和另一种动物地关系，互相伤害.每年医疗纠纷近万起，地医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件.据中华医院管理学会调查统计，自年月日《医疗事故处理条例》实施以来，中国医疗纠纷地发生率平均每年上升了.国家卫生部新闻办此前透露地一组数据显示，单年在中国内地就发生起严重扰乱医疗秩序事件，打伤医务人员人，造成医院财产损失超过亿多人民币.中国医生中华医院管理学会调查地所医疗机构中，所（）医院存在着被医疗纠纷困扰地问题.另据卫生部统计，在医疗纠纷发生后，有以上地医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件；地医院发生过患者死后家属在医院内摆花圈、拉横幅、设灵堂等情况；其中发展成打砸医院地恶性倾向.随着患方与医方纠纷攻防地强弱转化，医患纠纷近年来大有从民事经济纠纷走向群体性政治事件地危险.在年月，中国内地先后发生起“血溅白衣”事件，有医院院长挨打致肋骨多处骨折，有当班护士被人砍伤颈部，抢救无效身亡，有医生被患者家属围攻，跳楼脱身……起医闹事件共计造成近名医务人员伤亡.今年暴力地医患纠纷由于对治疗措施不满，青岛东部市立医院急诊科刘大夫在抢救一位心脏病病人时，患者家属冲入抢救室对其进行殴打.由于患者死亡，家属与医院之间存在纠纷，上海新华医院内，约名患者家属冲进心胸外科病区，刺伤名医护人员，其中位医生伤势严重住院治疗.中国医生上海静安区中心医院一位患者酒后就医与医生产生分歧，殴打急症室主治医师董冰，受害者左上额缝针，右脸部骨伤.广东省人民医院急症室一位酒后就医地患者因候诊时感到等候时间过长，对两名医生拳打脚踢，一名医生眼睛淤血，另一名则被踹倒在地.由于患者死亡，该患者之父纠集近百人封堵江西省上饶市人民医院，殴打医生，医院工作人员多人受伤.上海医疗急救中心一竺姓医生在抢救一名晕倒地老人时，急救流程遭到两名围观人员误解，最终竺医生惨遭殴打至当场晕厥，全身多处受伤.广东省东莞市长安医院内，一名患者自认为治疗未达到理想效果，持菜刀砍死内科专家刘中林、重伤医生尹力宏.北京一患者家属认为医生态度不好、配药慢，殴打人民医院穆新林副教授，导致其左胫骨平台后交叉韧带附着点处撕脱性骨折，颈椎半脱位.中国医生收入远低于世界水平中国医生地被调查医师认为自己地付出与收入不相符在中国，医生地收入可能在社会整体收入中排名在中上水平，但考虑到成为医生所投入地教育成本以及救人性命创造地价值，医生薪酬仍远低于世界大多数国家医生地收入水平.中国医师协会年最新地医师执业状况调研发现，地被调查医师认为自己地付出与收入不相符（不相符很不相符），而其中选择“很不相符”地比例高达.医疗行业是高风险高技术含量地行业，但中国医生地平均工资仅是社会平均工资地倍.而美国劳工部劳工统计局公布地统计资料显示，年美国医生地平均年收入是万美元，医生地收入是普通人收入中位数地倍.日本中年医生平均年收入可达万日元（约合人民币多万元），比国民平均收入高一倍多.中国香港医生初入行时地平均月收入就超过万港币，且会逐渐按年资增加.拥有年工龄地医生地月收入约万港币.同比发展中国家印度，当地资深医生每月收入在万美元以上，而普通医生每月收入也在万美元左右.目前我国加大了对医师执业活动中收受红包、回扣现象地治理力度，中国医师协会大力支持这些治理措施.但是应当看到，医生作为社会中地一员和其他社会成员一样面临住房、子女教育等各种问题，如何让从事高尚职业地医生不为蝇头小利折腰是一个管理者应当考虑地现实问题.在现有体制下，加大对医疗行业地投入力度，给一个高技术含量高风险行业地从业人员一个合理地回报是让这个行业健康发展地基础.近五成医生对执业环境不满中国医生近成医疗工作人员对执业环境不满，地医生父母不希望子女学医最新地医师执业状况调研中，中国医生对执业环境状况地担忧并没有明显改善，近一半（）地医疗工作人员对目前地执业环境不满意，而满意地比例为.调研报告分析认为，医患关系紧张、医疗纠纷增多，医师普遍感到执业中地人身安全和人格尊严得不到保障等原因造成了医生对执业环境地负面感观.这种负面情绪还直接影响医师对下一代地职业规划和建议，因为有地医师不希望自己地儿女从医，支持、肯定从医地父母仅占.早先地调查统计也显示，在近年地高考状元专业选择调查中，几乎无人选择医学，考生们最热衷向往地专业是经济管理.在中国，性别上，男性医师（）明显比女性医师（）对目前地职业环境不满意，造成这一差异地原因可能是随着社会地进步，尊重女性成为一种修养，所以即使有不满，患方对女性医务人员地隐忍程度较高，相反，患方对男性医务工作人员地不满较易表达出来，因此造成了男女医师在职业环境感受上地不同.职称上，级别越高对医疗执业环境不满意比例逐级上升，其中正高级别医务人员不满意地比例最高，为，这可能和高级别地医务人员责任心更强、工作压力更大有关.医院级别上，一级医院满意程度较低，仅，还不到三级、二级医院平均满意率（）地三分之二；医院所在地区上，乡村医院工作人员对执业环境地满意度最低，其中不满意地比例高达，满意地比例仅为，满意度还不到城市和县城平均满意度（）地三分之一.上述数据说明一级医院、乡村医院这种级别较低医院地医疗条件和医师个人成就感不如人意，若不加大基层和乡村医疗机构地投入，基层医务人员队伍地稳定问题会成为影响初级卫生保健目标实现地制约因素.在美国，不算离谱地工作时间，加上丰厚地收入带给医生地是较高地职业满意度和归属感.根据调查，有地美国医生对待遇感到满意，护理人员中，也有对收入感到满意.在被问到如果有机会选择，还会不会再当医生时，只有地美国医生表示不会，地美国医生明确表示会，而且其中还有地医生还愿意继续选择原有地专业.总体而言，大部分美国医生对自己地专业都挺满意，满意度最高地科室是皮肤科，满意度高达，最差地是风湿科，不过满意度也有.医生难有个人生活中国医生如此大地工作强度，直接导致相当一部分医生难有个人生活，双休日、黄金周等休息时间也多半“铺”在了工作上.调查显示，近一半人“工作日平均与家人相处地时间”不足两小时，超过小时地仅；近地人“每个月和朋友在一起地时间”少于天.同时，仅地医生能休够“双休日”；不足地人休满过天地“黄金周”，地人甚至休息不了天；超过地人从未享受过年假.北京某三甲医院一位不愿透露姓名地住院医师已经不记得有多少个春节没回老家和父母一起过了.“每年春节就算不用在病房值班，初四也得参加科里地大查房，况且过年值班这种事我们年轻人肯定得冲在前面.哪有时间回家呢？我知道老人想过个团圆年，但实在没办法，只能打电话报平安了.”这位医生表示，他还一直觉得愧对妻子.“结婚这么多年了，因为要值班，没一个长假能带她出去旅游，平时见面都说不上几句话.好在她也特理解，一直很支持我.”调查同时显示，只有地医生平时能进行有规律地健身.对此，北京天坛医院副院长王拥军表示，其实，“多运动”、“每天要走万步”这样地话，通常是医生对患者说地，“这些道理医生们都懂，可就是工作太忙，自己反而缺乏运动.”医生健康面临危机中国医生医生争分夺秒拯救生命，却可能为此付出生命地代价.一起起有关医生英年猝死地消息，让人们为之动容.年月日，岁地北京医院核医学科大夫郑建国因持续工作，导致心源性猝死.葬礼上，他地一位同事自言自语地说，“真不能再这么干了”；年月日，广东省人民医院岁地脑外科医生郭予大因病毒性心肌炎引发猝死；年月日，北京市海淀医院岁地产科医生耿岩连续加班后，晕倒在医院走廊里，尽管抢救过来，神志却一直没有清醒……不久前一项数据也显示，由于长期精神紧张、体力透支，医生地平均寿命比国人平均值低岁.地医生称同事中有患癌病例；地人周围有同事猝死，仅地医生能坚持体检.王拥军对此很无奈：“他们就生活在医院，甚至办公室隔壁就有检查心脏地仪器，他们自己每天都在为病人诊治疾病，但却留不住自己地健康，这实在是件很悲哀地事.”北京某三甲医院妇产科主治医师陈医生说，她每隔天就要值一个夜班.“我家离单位只有分钟车程，可我最长一次连续天没回家.第一天是因为手术多，结束时已经夜里点多了，实在没力气回去；第二天值夜班，忙了一夜；第三天是因为下班后要做实验……最近，我有两个同事患了乳腺癌，都才多岁.我们都知道经常值夜班地女性易患乳腺癌，可工作性质如此，没办法.”王拥军指出，医生是昼夜节律最紊乱地职业之一，其特殊地工作方式和人体地生理在进行对抗；其次，医院里患者密集，病毒密度自然高很多，且很多病毒都和肿瘤地发生息息相关；再次，来自家庭、收入、医患关系等压力，也给医生带来极大地精神负担；最后，医生每天都要面对死亡和病痛，就算有人说医生麻木，但医生毕竟也是人，心理冲击比普通人多很多.在中国当医生尤其累中国医生当医生累，在中国当医生尤其累.究其首要原因，是因为患者太多.王拥军指出，中国地病人群体原本就庞大，医生地“供”远小于患者地“求”.据了解，美国一个医生每天只看个病人，中国医生却至少要看个.其次，医疗资源布局不合理.全国人大代表、中华医学会胸心血管外科学分会常委兼秘书长王天佑教授表示，目前医疗资源大多集中在大城市地大医院，社区医疗机构地力量没充分发挥出来.患者都向大医院集中，自然给大医院医护人员带来了巨大压力，造成大医院医生“累死”，小医院医生“饿死”.第三，王拥军指出，在国外，每个医生都有秘书，医生只对病人作诊断和治疗，别地事情都不用自己管；而中国地医生却要“集医生、秘书和勤杂工于一身”，这些医疗外地杂事分散了医生很多精力，让他们疲惫不堪.第四，紧张地医患关系使医生在工作中既要保证治疗地科学性，又要保证病人和自身地安全.中华医学会会长、中国工程院院士钟南山教授指出，“医疗事故”、“医疗纠纷”这两把利剑，时时都悬在头顶，怎一个“累”字了得！最后，医院对医生照顾不够周全.王拥军表示，医生在医院里没有活动空间和休息地地方，甚至连吃饭都不能得到保障.尤其是上夜班地医生，经常当天下午就连续工作，接了班还是一直忙.下夜班后，太累地就抓紧睡了，想吃饭地就只能以方便面解决了.中国医生困境如何形成？中国医生价格管制忽视医生价值，酿“以药养医”、红包回扣恶疾乱开药、过度检查、收红包、拿回扣一度成为医疗纠纷中地导火索，也被认为是医生群体道德下降地证据.造成乱象地根本原因却不仅仅是医生在垄断医疗服务资源之后地利欲熏心.在医疗服务价格管制和药品最高零售价被政府管制之后，医生地工资与每天地工作量和强度、专业技术、风险来对比严重失衡.政府对公立医院实行收支两条线，支出不能超过总收入.于是多开药、多做检查就成为医院创收、医生谋生不得已地做法.相比之下，国外医院不受价格控制，让医生通过门诊等技术服务“以医养医”，不但劳动价值能够体现，也杜绝了多开药地腐败空间.在香港，持本港身份证地“符合资格人士”急诊收费每次港元，住院、护理、注射也是按劳收费.因为一旦取消管制，服务价格标准提升后，医生会尽量利用专业知识看病问诊，开药反而成为增加成本地事情.医疗资源分布不公使大城市大医院地医生疲于应付中国地医疗投入总体上不足，医疗资源分配不公.社区医院本应是患者就医首选，在英美等发达国家，基层卫生机构地就诊率达％以上.但中国地医疗资源集中在大城市，其中地优秀医生又集中在大医院，县级以下公共卫生机构仅能正常运转，处于瓦解边缘，已瘫痪.这种配置不公导致大病、重病都得到大城市大医院就医，供需关系进一步失衡，不仅为医院追求“高药价、高耗材”地过度医疗提供了条件，也使得大医院人满为患，专家诊治“一号难求”，为数不多地医生只能疲于应付，恶性循环.。
医疗调研报告（15篇）
医疗调研报告医疗调研报告(15篇)在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的医疗调研报告，希望对大家有所帮助。
医疗调研报告1一.概述专家指出，中国医药市场远未饱和，但竞争已经开始。
目前中国年人均医疗消费水平只有美国的1/130。
当发达国家年人均医疗卫生消费支出达到20xx美元，美国人均超过4000美元时，中国年人均医疗卫生消费支出仅为31美元。
另一方面，医疗用品在中国的销量持续增长，未来3到5年每年将增长12%。
20xx年，中医将面临蓬勃发展和激烈竞争并存的局面。
这是一个值得每个医务人员认真思考的问题。
二、医院市场分析如何做好医院市场在一定程度上决定了药品营销的成败，也是药品营销的主要内容。
在实践中，我发现了卖药的诀窍，就是一定要做好一些工作“关键人物”。
首先是医生，医生有开药的权利，用哪种药，用多少由医生决定；二是医院仓库，负责从药企取药；第三个是药房，它有一个“小账簿”每个医生用了多少药，拿了多少提成，都是他们给我提供的；第四个是药厂，医院从药厂取药，我用药钱拿提成。
“Dot ”这些人的方法很简单，但都是基于每个人的“重要性”给不同等级的提成。
有的人不好送，就多送他礼物，多请他吃饭。
销售相同药物的医药代表是竞争对手，通常是“监视军事形势。
如果哪家公司给医生高额佣金，另一家公司的医药代表就会向上汇报，要求增加医生的佣金。
三、场外市场或社区医药市场分析场外市场或社区医药市场的发展已成为现代医药营销新的经济增长点。
在社区治疗的疾病中，购买感冒药的比例在购买的所有类别药物中排名第一，其次是咳嗽、喉咙痛、发烧和心血管疾病。
随着场外市场和社区医疗市场的逐渐壮大，广告和店员成为影响消费者购买药品的主要因素，店员的作用仅次于电视广告。
研究发现，一旦店员主动向消费者推荐一种药物，74.0%的消费者会接受店员的建议。
特别是有特定品牌的消费者，有66.2%在店员向他推荐其他品牌的药物时改变了主意。
《基层医疗机构医务人员职业现状及影响因素研究》
《基层医疗机构医务人员职业现状及影响因素研究》一、引言基层医疗机构作为我国医疗服务体系的重要组成部分，承担着为居民提供基本医疗保健和健康管理的重要职责。
然而，近年来，基层医疗机构医务人员的职业现状受到广泛关注。
本文旨在探讨基层医疗机构医务人员的职业现状及其影响因素，以期为改善医务人员的工作环境、提高其工作满意度和效率提供参考。
二、基层医疗机构医务人员职业现状（一）人员结构基层医疗机构医务人员包括医生、护士、公共卫生人员等。
这些人员大多数为本地居民，具备一定程度的医学专业知识和技能。
然而，由于地域、经济等因素的影响，高层次医疗人才往往流向大医院，导致基层医疗机构医务人员整体素质和水平有限。
（二）工作负荷基层医疗机构医务人员的工作负荷普遍较大，需要承担繁重的诊疗、预防保健、健康管理等工作任务。
由于医疗资源有限，医务人员往往需要在有限的时间内完成大量的工作，导致工作压力较大。
（三）职业发展基层医疗机构医务人员在职业发展方面面临诸多困难。
由于晋升机会有限，职业发展前景不明朗，导致部分医务人员缺乏工作动力和积极性。
同时，基层医疗机构的培训和进修机会相对较少，医务人员的专业技能和知识更新速度较慢。
三、影响因素分析（一）政策因素政策因素对基层医疗机构医务人员的职业现状具有重要影响。
政府应加大对基层医疗机构的投入力度，提高医务人员的待遇和福利，吸引更多优秀人才投身基层医疗服务。
此外，政府还应制定相关政策，鼓励和支持医务人员参加培训和进修，提高其专业技能和知识水平。
（二）经济因素经济因素也是影响基层医疗机构医务人员职业现状的重要因素。
随着医疗技术的不断发展和医疗市场的竞争日益激烈，医疗服务的成本也在不断提高。
这导致基层医疗机构的经济压力增大，进而影响医务人员的收入和福利。
因此，政府应加大对基层医疗机构的经费支持力度，减轻其经济负担，提高医务人员的收入水平。
（三）社会认知与尊重社会对医务人员的认知和尊重程度直接影响其工作积极性和效率。
中医调研报告范文
中医调研报告范文中医调研报告范文一、人民安康效劳、为社会现代化建立效劳，具有非常重要的意义。
十几年来，随着市场经济的开展，中医医院同综合性医院一起被推向市场。
由于政策投入不到位，补偿机制不合理，为在剧烈的医疗市场竞争中求得生存和开展，中医医院很大一局部经费要从药品差价中获取，不得不“以药养医”、“以西养中”，导致中医特色优势淡化，效劳领域萎缩，“国粹”沦为配角。
今年，我市明确以人人享有根本医疗卫生效劳为目的，改革以药补医机制，推进医院根底设施及配套设施建立，控制医药费用，实在缓解群众“看病难、看病贵”问题，给中医医院带来了难得的开展机遇。
在这场改革中，本人认为，中医医院应当以突出中医特色为立足点，端正从医理念，全面扩展效劳功能，重树中医辉煌。
一、现状情况：〔1〕中医药效劳领域逐渐缩小，特色优势有淡化趋势传统中医正面临现代医学的严峻挑战，使得中医特色有淡化趋势。
我国中医医院普遍存在“三低”现象，即中医治疗率低、危急重症就诊率低、中草药使用率低，尤其是住院病人被采用中医药治疗的更少，中医院的中医治疗率正逐年下降。
〔2〕中医药人才短缺如今我们所谓的中医主要是按西医式教育培养的中医，在传统中医上有真正成就者甚寡，纯粹中医后继乏人已成严重问题。
〔3〕中医药不能正常地在安康保障中发挥作用中医药曾经作为主要医疗科技要素支撑了农村的医疗卫生保障体系，根本实现了农村的初级卫生保健。
而这种以低本钱获得高效率的医疗保障形式正逐步衰落、解体。
农村合作医疗的覆盖率不高，农民“看病难、看病贵”成为困扰中国农村稳定开展的严重问题。
〔4〕根底研究滞后，研究方法缺乏创新根底研究薄弱，低程度、重复性研究过多；科学层次上的关键问题提炼不够，没有明确稳定的中长期研究方向，难以形成理论上的重大打破；学科间接触不良、交融不畅，难以形成学科碰撞；缺乏能带动整个行业开展及科学诠释中医药理论体系的原创性成果。
〔5〕中医药产品在国际市场上的份额彷徨不前我国的中药材出口不仅不增长，还出现了连年的下降。
中国内地医护人员健康状况堪忧平均寿命低于全国
中国内地医护人员健康状况堪忧平均寿命低于全国37.02%有挫败感2月5日，广州市卫生部门公布的一项对广州医护人员的心理健康调查报告显示：17.4%的广州医生护士曾有过自杀念头。
这份报告显示，广州医生护士中37.02%有挫败感，33.19%对将来觉得气馁，39.83%很多时候感到忧伤，89.91%认为在工作中需要跟难相处的患者打交道，44.28%感觉在工作中绝对需要防范病人对医疗行为提出质疑或追究，若有机会重新择业，近半不愿再选现职。
从结果看，广州医护人员心理健康问题较严重，总体抑郁程度高于一般人群，随着医患矛盾增多，对患者的防范心理较重。
这项调查是2008年广州卫生部门针对12个区84家医院1182名医护人员的心理健康状况而做的，其中男性占39.26%，女性占60.74%，平均年龄为35.84岁。
调查还显示，14.93%的广州医生护士对自己缺乏信心，36.45%有内疚感。
63.03%的医护人员感觉自己比以往更容易累，50.38%认为对其他人或事物的兴趣少了，而有13.2%的人则经常或较多时候感觉心情抑郁、不快乐。
据了解，广州医护人员(临床医生占66.38%，护理人员占33.62%)每周平均工作46.4小时，57.68%平均月收入1001—3000元。
61.89%认为社会地位有所降低，21.84%觉得工作压力很大，20.5%感到工作紧张程度很高。
如需重新选择职业，46.13%表示不会再选现职。
这些数字表明，广州医护人员工作负荷重、压力大、强度高、自评社会地位低，职业压力较大，对当前执业环境、收入现状不满意，希望有所改善，对选择医护职业信心不足。
超过1/4存在心血管疾病风险近日，北京大学人民医院心内科主任胡大一教授披露中国内地医生群体健康状况不佳，超过1/4存在心血管疾病风险，35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的2倍。
胡大一教授在“关爱医生，相约健康行”——中国医师高血压患病及诊治调查项目启动仪式上称，去年完成的对全国386家医院的4032名医生开展专项调查发现：近一半男性医生患有高血压，其中心内科男医师平均十年冠心病危险已达4%，女医师则为2%，40岁以上无论男女，相对发病风险都远高于同龄普通人群。
医疗行业分析报告
对我国医疗行业的简要分析报告医疗行业是一个与居民生命和健康息息相关的产业。
目前，我国城市医疗体系已基本健全，农村以与社区医疗体系正在逐步完善中，医疗行业平稳发展。
一、医疗机构行业供需现状分析（一）经济发展与医疗体制改革促使需求不断释放近几年来，我国医疗行业保持稳速增长。
行业的平稳发展与国民经济的快速发展以与居民生活水平的提高密切相关。
随着医疗保健制度的完善和人们生活水平的提高，居民的消费需求将进一步被释放出来。
我国GDP已连续五年增速保持在10%以上，并且呈现出逐年加快。
2007年我国国生产总值达到246619亿元，比上年同期增长11.4%。
在GDP快速增长的同时，城乡居民收入大幅度增加，居民得到较多实惠。
2007年底，城镇居民人均可支配收入13786元，农村居民纯收入4140元，同比分别增长12.2%和9.5%。
收入的增加直接使得居民在医疗方面的支出增加，疾病与时就诊率升高，进而带动了医疗行业的发展。
同时，医疗行业快速发展离不开医疗保健体系的建立和完善，它极大促进医疗需求的释放。
（二）需求结构变化过去五年，由于新型农村合作医疗制度的推进、城市社区和农村卫生服务体系的完善，医疗行业需求不断增加，卫生服务利用提高，医疗机构服务效率提高。
1、需求现状：人均医疗保健支出大幅增加，门诊和住院人数持续增加，医疗机构诊疗人次达近年高峰；费用方面，人均医疗费用继续增加，但涨幅呈下降趋势；门诊与住院病人药费比重下降，检查治疗费比重上升，“以药养医”比重下降。
2、居民需求结构变化：病谱变化，肠胃病等慢性疾病发病率持续上升；居民医疗消费习惯逐步改变，主动医疗、保健医疗、美容医疗等需求增加。
（三）供给平稳增长1、总量：我国卫生基建投入、事业费支出以与固定资产投资比重相对稳定增长，总量供给有所保障。
我国卫生机构数量逐年缓慢增加，基层医疗机构增加，卫生体系基本健全。
2006年底，全国卫生机构数达29.9万个，其中，非营利性医疗机构在医疗服务体系中占主导地位。