就业形势调查报告文档3篇

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大学生就业形势的分析报告(3篇)

大学生就业形势的分析报告(3篇)

大学生就业形势的分析报告(3篇)大学生就业形势的分析报告(精选3篇)大学生就业形势的分析报告篇1第一部分:前言摘要:主持召开会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占,女学生占,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

第二部分:调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查,主要是利用大学生外出打工机会,调查打工所在地区的大学生的就业形势,具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式,填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理,分析。

调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生的就业形式势的调查,更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,尽快找好自己的地位,让大学生提高就业危机形势,为自己的发展做一个新的规划,尽量避免产生就业盲目性。

问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难,您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职,你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业,认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足,对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面,自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善,5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分:调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解,相对于“史上最难就业季”20__年来说,20__年,高校毕业生有727万名,相对去年增加28万,外加去年未找到工作的毕业生,可预计“没有最难,只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭,故此教育部表示,20__年毕业生总量压力进一步增大,大学生就业形势严峻、就业难,用人需求结构性矛盾突出,毕业生就业观念仍需进一步转变。

当前就业形势情况调研报告范文

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大学生就业形势调研报告3篇(完整版)

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大学生就业形势调研报告3篇大学生就业形势调研报告3篇大学生就业形势调研报告一:题目系别:计算机系班级:通信0803姓名:朱回学号:201X0800231520xx年7 月5 日前言:就业是大学毕业生面对市场进行自我定位,从而自主选择职业的过程。

在中国,随着婴儿潮和大学扩招导致的大学毕业生数量激增,使该群体面临的就业压力逐年增加,并被赋予了多层次的社会意义。

通过宏观层面的分析不难看出,经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化;新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加;高校虽然在扩招,但学科的重复建设,以及扩招过程中与市场需求的错位,都在客观上增加了就业难度。

就业市场供求双方的信息具有不对称性。

高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓,在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。

就此,我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查,具体情况如下:一、调查目的掌握湖南科技学院在校大学生对大学生就业形势的了解和看法,更好的了解当今大学生的就业形势。

二、调查对象与手段1、调查对象:湖南科技学院全体在校大学生2、调查手段:本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在湖南科技学院校园内随机选择学生当场发卷填写,并当场收回的形式。

发放问卷100份,回收92份。

三、调查20xx年6月26至6月28日四、调查内容大学生多当今就业形势的看法,根据当今的就业形势大学生的择业方向等。

问卷共向学生提出了13个问题。

A 亲自前往用人单位介绍自己 B 在就业网站投放简历 C招聘会现场 D 由学校 E 通过熟人介绍F 寄发自荐材料G 其它9 您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件? A 专业技能 B 对单位的忠诚度 C综合素质 D 逻辑思维能力E 敬业精神和职业素质F 沟通能力与亲和力G 团队精神与协作能力 H在最短时间内认同企业文化10您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么?A 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才,对应届毕业生需求总量减少B 毕业生的就业定位不合理,期望值过高,择业过于挑剔C 就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分D 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够E 大学传统教育模式弊端太多,不注重提高学生综合能力,不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助11您认为自己目前最欠缺的素质主要是A 基本的解决问题能力B 沟通协调能力C 承受压力、克服困难的能力D 相关工作或学习经验E 专业知识和技能F 其它12您能接受的月收入水平是A 800-1000元B 1001-1500元C 1501-1800元 D01-201X元 E 2001-2500元 F 2501-3000元 G 3000元以上大学生就业形势调研报告二:学校:洛阳师范学院院系:化学化工学院作者:杨宇阁第一部分:前言摘要:国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题,制定切实可行的毕业生就工作具体措施,努力提高毕业生就业率,经学院党政联席会议研究决定,开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行,成立人文学院毕业生就业调研工作组:组长:副组长:成员:毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求,提出就业对策措施,适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高,云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间,需要就业岗位163万,只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并,到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类,人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现,除了就业形势很严峻外,学生的就业观念是影响学生就业的主要原因,目前国家机关和事业单位正在进行改革,国有大中型企业实施减员增效,不可能提供太多的岗位,然而,我院20xx届毕业生73%的选择国家机关,76%的选择事业单位,62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡,是影响就业率的主要原因,为转变学生的就业观念,学院目前正在开展就业讲座,但是56%的学生在校外实习,也有的学生忙于找工作,因此,听讲座的学生较少。

就业状况调研报告标准版模板(7篇)

就业状况调研报告标准版模板(7篇)

就业状况调研报告标准版模板(7篇)就业状况调研报告标准版模板(7篇)如何把就业调研报告做到重点突出呢在人们越来越注重自身素养的今天,需要使用报告的情况越来越多,不同种类的报告具有不同的用途。

下面是小编给大家整理的就业状况调研报告标准版模板,仅供参考希望能帮助到大家。

就业状况调研报告标准版模板篇1一、大学生就业现状分析__年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

近期,中国社会科学院发布的__年《经济蓝皮书》指出:预计到__年底,将有100万名大学生不能就业,__年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

二、__年与__高校毕业生就业形势分析__年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比__年年增加50万人。

然而,__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、__、__年的就业率对比分析:__年就业蓝皮书指出,__年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明,__届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中,__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据,中国__届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。

就业情况调研报告模板(3篇)

就业情况调研报告模板(3篇)

第1篇一、标题《关于XXX地区就业情况的调研报告》二、前言随着我国经济的快速发展和产业结构调整,就业形势日益严峻。

为了全面了解XXX 地区就业现状,分析存在的问题,为政府部门和企业提供决策依据,特组织本次就业情况调研。

以下是本次调研报告。

三、调研背景1. XXX地区经济发展概况2. XXX地区产业结构调整情况3. XXX地区就业形势现状四、调研目的1. 了解XXX地区就业基本情况,包括就业人数、失业率等。

2. 分析XXX地区就业结构,找出就业热点和难点。

3. 探讨XXX地区就业政策及措施的有效性。

4. 为政府部门和企业提供决策依据,促进地区就业稳定。

五、调研方法1. 文献资料法:查阅相关政策文件、统计数据等。

2. 调查问卷法:设计调查问卷,对XXX地区企业、求职者进行问卷调查。

3. 访谈法:与政府部门、企业、求职者进行面对面访谈。

4. 数据分析法:对收集到的数据进行统计分析。

六、调研内容1. XXX地区就业基本情况(1)就业人数(2)失业率(3)就业结构2. XXX地区就业热点和难点(1)就业热点行业(2)就业难点行业3. XXX地区就业政策及措施分析(1)就业政策概述(2)就业政策实施效果4. XXX地区企业招聘情况分析(1)企业招聘需求(2)企业招聘渠道(3)企业招聘难点5. XXX地区求职者就业意愿及需求分析(1)求职者就业意愿(2)求职者求职渠道(3)求职者求职难点七、调研结果与分析1. XXX地区就业基本情况分析(1)就业人数:根据统计数据,XXX地区就业人数为XXX万人。

(2)失业率:根据统计数据,XXX地区失业率为XXX%。

(3)就业结构:XXX地区就业结构呈现以下特点:XXX。

2. XXX地区就业热点和难点分析(1)就业热点行业:XXX。

(2)就业难点行业:XXX。

3. XXX地区就业政策及措施分析(1)就业政策概述:XXX。

(2)就业政策实施效果:XXX。

4. XXX地区企业招聘情况分析(1)企业招聘需求:XXX。

就业数据分析情况报告(3篇)

就业数据分析情况报告(3篇)

第1篇一、报告概述随着我国经济的持续发展,就业形势日益严峻。

为全面了解当前就业市场的状况,本报告通过对就业数据的深入分析,旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。

报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。

二、就业人数分析1. 就业人数总体情况近年来,我国就业人数持续增长,2019年全国城镇新增就业1352万人,超额完成年度目标任务。

截至2020年底,我国城镇登记失业率3.61%,同比下降0.11个百分点。

尽管受到新冠疫情的影响,我国就业市场仍保持了稳定。

2. 不同行业就业人数变化从行业分布来看,第一产业就业人数持续下降,第二产业就业人数波动较大,第三产业就业人数稳步上升。

其中,第三产业已成为吸纳就业的主力军。

三、行业分布分析1. 第三产业就业人数占比最高近年来,我国第三产业就业人数持续增长,占全国就业总人数的比重逐年上升。

2019年,第三产业就业人数占比达到46.3%,较2018年提高1.6个百分点。

2. 重点行业就业情况(1)制造业:制造业作为我国经济的重要支柱,就业人数占比稳定在20%左右。

近年来,制造业就业人数略有下降,但整体就业形势较好。

(2)服务业:服务业就业人数增长迅速,已成为吸纳就业的重要领域。

其中,住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。

(3)信息技术产业:随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展,信息技术产业就业人数持续增长,成为就业市场的热点。

四、地区差异分析1. 东部地区就业人数最多从地区分布来看,东部地区就业人数最多,中部地区次之,西部地区最少。

东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应,吸引了大量劳动力。

2. 中西部地区就业压力较大中西部地区经济发展相对滞后,就业机会相对较少,导致就业压力较大。

为缓解这一问题,国家实施了一系列政策措施,如加大基础设施投资、推进产业转移等。

五、学历层次分析1. 高等教育毕业生就业形势严峻近年来,高等教育毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。

就业形势调研报告(共3篇)

就业形势调研报告(共3篇)

就业形势调研报告〔共3篇〕第1篇:就业形势调研报告关于就业形势调研报告2023年4月19日关于就业形势调研报告前言理论主题:当代大学生毕业就业形势学院:商学院班级:财务管理一班学号:xxxxxxxxx 姓名:x x时间: 3月3号至3月5号地点:杭州萧山现将此次理论活动的有关情况报告如下:文档仅供参考,不当之处,请联络改正。

【摘要】:^p :近年来,大学生的就业问题日渐突出,而且呈上升开展的趋势。

.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神相貌,心理变化均存在着较大的调查意义。

有那么一群人,她们已大学毕业但至今未就业。

当我们不断在讲大学生就业问题的时候,她们在想什么?她们的家庭是什么感受?中国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

一、调查对象本次进展的大学生就业观调查,主要是利用大学生外出打工时机,调查打工所在地区的大学生的就业形势,详细涉及到大学生对当前就业形势`,对就业前景的看法,就业方向期望,今后参与工作时所期望的薪资待遇等各个的方面。

二、调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式,填一份收一份。

还有一小局部托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理,分析^p 。

三、调查结果2023年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联络改正。

1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经历缺乏,对社会就业形势不够理解3.大学生对自我认识不够全面,自我才能存在缺乏 4.大学生的就业观仍需改良 5.学校、社会指导与辅助力度不够四、调查分析^p大学毕业生的就业率下降。

据教育部统计,共有普通高校毕业生115万,6月的初次就业率为70%。

从开场,高校扩招的大学生陆续毕业。

当年全国普通高校毕业生145万人,较上年增加了27.1万人,增幅达23.1%。

6月的初次就业率为64.7%,比上年下降约5个百分点。

到底,又有约22万人实现就业,就业人数到达116万人,就业率上升到80%。

关于学生就业情况的调查报告范文(通用3篇)

关于学生就业情况的调查报告范文(通用3篇)

学生就业情况的调查报告关于学生就业情况的调查报告范文(通用3篇)当不太了解,又想弄清某一情况或事件时,我们有必要仔细地调查清楚,并详细地钻研所获的材料,最终形成调查报告。

调查报告怎么写才能避免假大空呢?以下是小编为大家整理的关于学生就业情况的调查报告范文(通用3篇),希望能够帮助到大家。

学生就业情况的调查报告1伴随着因特网的迅速发展,人们的生活节奏有了很大的变化,大家不再是局限于市场上的交易了,通过网上的交易已经很频繁了。

为了适应社会主义市场经济发展需求,电子商务专业不断的涌现和发展,电子商务对社会的发展取着重要的作用,社会对电子商务专业的需求量很大。

教育部从xx年开始批准在全国部分高校试开电子商务专业,首批高校包括:北方交大、北京邮电大学、浙江大学、西安交大等13所,于xx年开始招生。

xx年8月起,全国高等教育自学考试委员会也面向社会开设高等教育自学考试电子商务专业(专科、本科),并设立电子商务高、中级专业证书。

xx年初,教育部又批准了中山大学、天津大学、南京大学、四川大学等83所高等院校试办电子商务专业。

另外,还有很多学校在不同专业的教学中都增加了电子商务课程并准备设置电子商务专业。

截止至xx年,教育部已经批准181所普通高等学校本科开设电子商务专业,在读的电子商务专业方向的学生达数十万人。

从去年开始,已经陆续有电子商务专业的学生走向市场,然而,根据最近《电子商务世界》一篇名为“电子商务专业人才培养忧思录”的文章,电子商务专业学生就业不容乐观,作者根据调查,发现去年“截止到xx年6月15日,电子商务专业应届毕业生就业率为20%,”但在xx年6月中旬教育部公布的全国普通高校毕业生就业签约率已达47%,可见,电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。

就业前景是很不乐观的,要早日改变这种就业现状,提高电子商务专业的就业率,我们一定要找到问题的关键,为此我对电子商务专业的学生的学习情况及学校的有关设施进行了调查。

关于大学生就业形势调查报告范文三篇

关于大学生就业形势调查报告范文三篇

就业形势是指毕业生就业的大背景,既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况,也包括行业发展情况。

下面是为您推荐关于大学生就业形势调查报告范文三篇。

关于大学生就业形势调查报告范文1为掌握我省大学生就业现状及存在的问题,为领导决策提供参考。

2021年5月20至30日,我们组织开展了大学生就业状况问卷调查。

主要是通过专场招聘会现场问卷、进入高校随机寻访问卷、劳动保障网站网上问卷等调查形式。

对应届大学毕业生、往届大学毕业生、以及部分招聘单位进行了调查。

调查时点为20xx年4月30日。

调查共发出问卷800份,收回问卷785份。

现将调查问卷的情况分析报告如下:一、调查样本基本情况1、人员结构。

本次共调查大学毕业生772人,用人单位13家。

在全部接受调查的大学生中,应届毕业生467人,占60%;往届毕业生305人,占40%;男性494人,占64%;女性278人,占36%。

2、学历结构。

在全部接受调查的大学生中,本科以上学历399人,占51.7%,其中:硕士48人、占6%,博士1人、占0.1%;专科学历311人、占40%;高职57人、占7%。

3、专业分布。

全部接受调查的大学生,分别来自理、工、农、医等十三个专业,其中,工学203人,占26%;管理学138人,占18%;理学122人,占16%;经济学110人,占14%;文学69人,占9%;其他如农学、医学、法学、教育学、艺术等共101人,占13%。

二、调查大学生就业状况(一)大学生签约率较低且工作不够稳定截止4月30日,在接受调查的467名应届大学毕生生中,已经签定就业协议的145人,占31%;未签定就业协议的182人,占39%;其他虽未签定就业协议,但准备自主创业的56人,占12%;准备读研或出国的28人,占6%;准备考公务员的14人,占3%;尚无具体就业意愿的42人,占9%(见图一)。

往届大学毕业生(主要是06、07、08届)中,有280人(占92%)曾经就业,有25人(占8%)从毕业至今未就过业。

毕业生就业状况调查报告

毕业生就业状况调查报告

毕业生就业状况调查报告毕业生就业状况调查报告3篇在当下社会,需要使用报告的情况越来越多,报告具有双向沟通性的特点。

那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家收集的毕业生就业状况调查报告,希望对大家有所帮助。

毕业生就业状况调查报告1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会,认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。

了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况,和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。

进一步推动高等教育改革,提高教育质量,培养社会所需人才。

广州电大调查课题组特意组织了本次调查。

对20xx--20xx年的普通高校本科毕业生质量进行了调查,调查针对20xx--20xx届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况,采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。

二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万,之后开始扩招。

20xx 年统计部门给出的数据是559万。

10年后是5倍多的数量增长,在如此庞大的毕业生数量中,他们进入社会时碰到了哪些问题?工作能否合适?他们能否胜任工作?而人单位对他们评价怎样?通过本次社会调查,我们不仅是对高等教育最好的实践环节教学调查,也是极其宝贵的社会信息反馈。

本次社会调查对象是于20xx年的本科毕业生与其用人单位,具体过程及相关内容整理如下:(一)调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20xx年9月18日,调查地点广州白云,本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。

本次调查共发放调查问卷5份,回收5份,有效2份。

(二)对象20xx年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20xx20xx用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。

(三)调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解,问卷分为:毕业生本人和用人单位两版共8页,然后通过问卷调查的方式得到最前沿,最准确的调查信息,再通过对所得到的问卷进行统计和分析,从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。

大学生就业情况分析调查报告(3篇).pptx

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析。耗牛作为我国藏区特色优势农产品,在农业增效、牧民增收、产业扶贫等方面发挥了重要作用。x-X年,我 国耗牛产业呈稳步增长态势,存栏规模及产量均有所增长;耗牛消费主要以冻肉和冷鲜肉为主,且呈现一定的季节 性,供需基本平衡;活体耗牛价格呈先降后升态势,耗牛肉价格总体保持稳步上升;耗牛产品以满足藏区人民日常 需求为主,基本无进出口。未来3-5年,预计我国耗牛存栏规模与产量仍将小幅增长,但长期趋于稳定,精深加工比 例将不断提升,围绕耗牛产品将涌现一批新产业、新业态,持续为藏区脱贫致富、乡村振兴发力。
202Xxx月XX日—202Xxx月XX日 五、调查方法 通过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录)
六、调查内容 通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生能力的要求,社会人士 对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议,对大学 生的
八、调查结果分析
据调查,较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点:思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神; 基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代 大学生的看法是:有真才实干,有专长,高素质,充满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应该具备。大学 生是祖国下一代的希望,大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代大学生活泼向上,青春充满激情,乐观自信, 有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。
调查显示,不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案,例如:经济类、管 理类,机械类、工程类,教育类、语言类,医学类、法学类,其他。这就说明,社会并不偏向任何单独某一类专业 ,俗话说的好“行行出状元”,只要我们肯虚心好学,脚踏实地的奋斗,都会创出一片属于自己的天地,不能老是抱 怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了,其实,无所谓什么专业不专业,只要自己爱学习,不是专业的 也能成为自己的专业。

就业形势调研报告(精选11篇)

就业形势调研报告(精选11篇)

就业形势调研报告(精选11篇)就业形势篇1我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象,此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系,包括师范与非师范专业在校的本科学生。

共发放调查问卷580份,实际547份,回收率为94、3%。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题:一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。

调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中,特别值得关注的现象是“继续深造”,这选项占27、84%,有过四分之一学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈。

究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于“非风险化”。

这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出,见图1所示。

就业情况调查报告范文7篇

就业情况调查报告范文7篇

就业情况调查报告范文7篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!就业情况调查报告范文7篇在参加完每一场调查后,我们的感受都是不一样的,一定要及时写调查报告记录,只有对调查的发展过程有了深刻的了解,我们写出的调查报告才是有意义的,下面是本店铺为您分享的就业情况调查报告范文7篇,感谢您的参阅。

大学生就业情况调查报告

大学生就业情况调查报告

大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告(精选6篇)大学生就业情况调查报告篇1校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下几点:只有xx%的学生有一直关注就业前景,几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系,xx%的人选择要继续深造,而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉,专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要,应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的,它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一、问卷调查(1)调查范围:xxxxxxx(2)调查目的:了解xxx对就业的准备情况,使他们能正确认识到未来的就业情势。

(3)调查方式:网上问卷调查结果表示本院学生对就业的准备情况不是很好,大多数求职大学生都不能充分地准备就业,导致出现了一些问题,随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是一点皮毛而已,供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点:1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说,就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且,这个差距还在逐年的增大。

然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2、热门专业人才过剩前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。

不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的:既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好找。

这话不假,可是,当所有的人都这么想的话,就会出现供过于求的情况。

就业形势调查报告6篇

就业形势调查报告6篇

就业形势调查报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业形势调查报告(通用4篇)

大学生就业形势调查报告(通用4篇)

大学生就业形势调查报告(通用4篇)大学生就业形势调查报告篇一我国自20世纪90年代末大学开始扩招以来,大学生就业难问题就随之产生了,近几年,大学毕业生初次就业率下降,供需比日趋上升,就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注,大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一。

因此,我对大学生的就业问题进行了调查,以了解相关原因和一些措施。

一、主题简介1、了解大学生就业问题2、了解造成就业难的原因3、了解解决就业问题的方法二、活动日程1、20xx年2月5日:去太仓图书馆查阅相关书籍报刊资料2、20xx年2月6日:在网上查询相关信息,向附近的公司、工厂以及周围工作的亲戚朋友了解情况3、20xx年2月7日:整理资料,完成报告三、调查情况1、调查背景按要求进行寒假社会实践活动,完成一份真实科学的调查报告2、调查目的了解大学生的就业情况和问题,为将来进入社会做好相关准备3、调查对象就业的大学生以及周围工作的亲戚朋友4、调查方法查阅相关书籍报刊;查询网上信息;询问亲戚朋友、公司职员5、现状与问题分析经过调查发现,大学生就业状况严峻,面临就业难问题,而造成这一问题的原因主要有以下两个方面:(1)社会原因每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多,也就是供过于求,而且差距逐年增大。

此外,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求,持续的。

扩招进一步稀释了大学原有的教育资源,部分学校以营利为目的,难以保证教学质量,亲戚中有几个民办高校的学生就提到了这个问题。

(2)自身原因首先,大学生自我能力认识不足,所学知识与现实要求不匹配。

在我国的教育体制下,大学专业设置脱离社会的需求,学生的实际能力得不到培养。

大学生有较扎实的专业知识,但缺乏良好的心理素质、礼仪和法律观念。

此外,有些在校大学生不清楚自己未来的发展方向,在校时没有想到就业的'残酷,并没有有把心思花在学习,而是将大量的时间用于玩乐。

就业状况调查报告(精选5篇)

就业状况调查报告(精选5篇)

就业状况调查报告(精选5篇)就业状况篇1大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环,年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。

社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。

XX年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。

这一问题成了国家亟待解决的问题之一。

在上世纪八九十年代,。

国家刚刚实施改革开放现代化建设。

高校毕业生资源相对较少。

大学生一时成了大众的香饽饽,有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。

近些年由于教育体制改革,高校扩招,大学增多等诸多原因,使得大学生人数激增。

常言道:物以稀为贵。

过多的大学生成了剩余资源,所以就业问题便愈发明显了。

XX年毕业生人数达到406万人,XX年增加了20%,高校毕业毕业人数达413万人。

XX年毕业生人数突破500万人。

XX年高校毕业生人数达到559人。

XX年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。

通过这样的一组数据,我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。

由此我们自然会联想到,毕业生人数得以增加,毕业生的质量是否也能得以保障。

我们先从企业的角度出发,企业及单位选择的空间大大提高了,机会也增多了,所以大部分的企业就提高了择人标准。

当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人,那好,谁通过英语六级就用谁,谁通过普通话二级甲等就用谁,谁通过英语口译中级就用谁。

那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。

但是,事实是残酷的。

企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。

这是企业择才的方式之一。

也许,大学生的质量依旧,不过企业的标准已非昔日了。

从大学的角度来讲,现代高等教育有时出现一种现象,平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚,突击学习课程,最后考取了不错的成绩,可最后还是忘记了这些知识。

好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。

所以大学生得质量也值得推敲。

这便是当前大学生的就业现状。

在就业过程中同样存在着一些问题。

广东XX年发布了就业形势分析评估。

其中有一个主要问题就是人才就业失衡。

就业情况调查报告(精选6篇)

就业情况调查报告(精选6篇)

就业情况调查报告〔精选6篇〕就业情况调查报告〔精选6篇〕就业情况调查报告1就业观是人们对与就业有关的重要问题的根本看法和根本观点。

科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提,在客观评价自我,理性认识就业环境的根底上,指导求职者职业开展,并最终实现自身需要与社会开展相适应的就业观念,树立科学的就业观是大学生成功就业的重要因素。

大学生作为一个特殊的群体,通过在大学校园里的学习和社会经历的积累,已逐渐形成了自己的就业观念。

及时掌握和理解大学生的就业观状况,有针对性地对他们进展就业观教育,帮助他们解决大学毕业时诸多就业问题,非常重要。

本报告主要通过对改革开放30年来大学生就业方式和就业观念方面文献的分析^p 和解读,研究改革开放以来大学生就业观念的嬗变,以及调查现代大学生对目前就业状况的看法。

一.改革开放30年以来大学生就业方式的善变1.从择业方式来看,呈现从“统包统分”到“自主择业”,并开场出现“自主创业”的嬗变特点。

我国大学生就业经历了一个由国家“统包统分”到“双向选择”、“自主择业”的嬗变过程。

1950年代初到1980年代末,大学生择业实行的根本上是国家“统包统分”的形式,对于大学生来说,毕业分配无须自己多操心。

这种体制使大学生对自身的价值实现充满自信,如做一名受人尊敬的工程师、科学家、作家、记者或干部等。

九成以上的大学生愿意选择大城市全民所有制单位,因为这是“铁饭碗”,没有“风险”。

1980年代末,随着社会构造的变动和社会利益群体的重新分化,大学生那种安稳守成的择业观正在被挑战的、自我创新的风险择业观所取代。

伴随着改革开放的深化进展,人们开场在市场大潮中追求自我价值,社会观念逐渐商品化和个体化,大学生择业开场结合自身的专业、才能和兴趣,原有的“统包统分”观念逐渐淡化。

调查说明70%以上的大学生愿意选择“收入高,但有失业危险的工作”。

随着社会市场经济体制的逐步发育、完善,到了1990年代,大学生自主选择职业的意识已逐步成为一种普遍认同的价值取向。

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就业形势调查报告文档3篇Employment situation survey report就业形势调查报告文档3篇小泰温馨提示:调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。

调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视。

本文档根据调查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:就业形势调查报告文档2、篇章2:新失业群体就业形势文档3、篇章3:新失业群体就业形势调查报告文档篇章1:就业形势调查报告文档为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状,掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题,有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。

现将调查分析情况报告如下:一、基本情况此次调查共覆盖了7个办事处40个社区、6个行政村、嘎查。

此次调查共有城镇居民48540户,人口总数132835人,流动人口7462人,(居住一年以上的流动人口5116人);适龄劳动力人口89895人;就业人口71349人(其中:外出就业人口2390人),失业人口4805人,离退休人口 16093人,在校学生及学龄前人口27230人,丧失劳动力人口及其他人口13358人,残疾人2711人。

⑴、调查的城镇居民人口中,女性64757人,占人口总数的48.75%,男性68078人,占人口总数的51.25%;16周岁以下青少年儿童18922 人,占人口总数的14.25%,16--40周岁青壮年人口55968人,占人口总数的42.13%,41--60周岁中老年人口39229人,占人口总数的29.53%,60岁以上老龄人口18716人,占人口总数的14.09%。

⑵、就业人员71349人,占人口总数的53.71%,其中:行政事业单位就业6569人,占从业人数9.21%,国有企业就业15450人,占从业人数 21.65%,集体股份制企业就业13088人,占从业人数18.34%,个体私营企业就业6700人,占从业人数9.39%,外出就业2328人,占从业人数的3.26%,以灵活就业、从事公益岗位等就业方式实现就业27214人,占从业人数的38.15%。

⑶、失业人员4805人,占人口总数的3.62%。

其中:女性3494人,占失业人员总数的72.72%;就业转失业2976人,占失业人员总数的 61.94%,复转军人49人,占失业人员总数1.02%,新成长劳动力263人,占失业人员总数5.47%,失地农牧民人员46人,占失业人员总数 0.96%,其他失业人员1471人,占失业人员总数30.61%。

从文化结构上看,失业人员中初中及以下学历3261人,占失业人员总数67.87%,高中、中专学历1404人,占失业人员总数29.22%,大专及大专以上学历140人,占失业人员总数2.91%。

“4050”人员1564人,初中及以下学历1275人,高中、中专学历278人,大专及大专以上学历11人。

二、劳动力市场供求状况截至5月份,新增求职登记人员1505人及XX年求职登记人员未就业结转900人,累计登记失业人员2405人,加之隐性就业人员也在等待新的就业岗位,失业人数大于就业岗位数量。

XX年1-5月份,xx区劳动力市场举办各类用工洽谈会5期,提供就业岗位2200余个,达成就业意向946人。

累计完成城镇新增就业人数1210人,累计完成城镇失业人员再就业人数814人,其中:就业困难人员再就业完成445人。

从就业岗位与求职登记情况看,我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。

三、创业促进就业工作进展情况截至5月份,xx区创业培训人数累计完成263人,成功创业105人。

据统计,xx区注册个体工商户共计4435户,从业人员6003人,其中:XX年新增743户,注册私营企业330户,从业人员6352人,其中:XX年新增39户。

XX年9月,我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用,并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。

但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看,失业人员创能力较差,发展速度较为缓慢。

四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看,用人单位招聘意愿明显下降,使各类失业人员就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定。

同时,由于企业裁减人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加,长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。

失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因:一是对就业和薪酬的期望值过高。

对自己的定位不清,目标不明。

对工作要求一步到位,理想化,导致部分失业人员就业难。

薪酬期望值高出社会现实水准,导致部分失业人员“有业不就”。

二是部分失业人员的就业观念陈旧。

近几年,我区第三产业发展较快,新增不少就业岗位。

但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是“不体面”岗位,当地人不愿在当地做,而是去外地做。

我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。

特别是新生劳动力做事眼高手低,不愿从事苦脏累的工作,缺乏吃苦耐劳精神,比较爱面子,怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。

三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。

一些失业人员尤其是就业转失业人员,过去在岗位的技能单一,转岗后自身的技能得不到发挥,而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求,制约了失业人员就业。

四是缺乏自主创业的意识。

失业人员对创业的认识不全面,甚至存在明显的缺陷,其中重要的一点就是缺少管理经验,对行业缺少深度认识,对市场和营销缺少深入了解。

还有部分失业人员总想到“正式”单位、大企业就业,即使已实现灵活就业也隐瞒不报,隐性就业现象普遍。

(二)社会方面原因:一是失业人员就业渠道不畅。

目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等,并且一些特殊的岗位只适用于特定人群,对大多数失业人员来说,职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。

目前企业岗位的缺乏,远远不能满足失业人员的需求。

二是企业用工制度不合理。

部分私营企业用工制度极不合理,拒签劳动合同,不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生,另外,目前企业招聘起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。

三是失业人员就业就业成本较高。

矿区居民由于居住地偏远,如去工业园区或城区打工,其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本,占去其收入的近一半。

而矿区妇女就业成本更高,特别是30-45岁的妇女,除以上开支外,还要附加孩子的托管费等,收入基本所剩无几。

(三)当前就业的主要关注点:从劳动力供给方面分析,就业压力依然不容忽视。

随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移,及各级各类学校毕业生的增多,城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。

加上XX年未实现就业的人数及转移劳动力,隐性就业人员对就业岗位的观望,XX年城镇劳动力供给总量将会有较大增长。

但是,另一方面,又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工,造成了用工的结构性矛盾。

五、对策、措施及建议一是依托经济发展增加就业。

紧紧盯住市、区级政府的重大项目建设和企业发展,完善岗位开发带动机制。

劳动部门与用人单位建立创造岗位联盟,认真做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接,实现在项目立项、开工、竣工的同时,签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。

二是促进以创业带动就业。

制定政策,鼓励和支持失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力、企业在职职工等各类人员创业,免费开展创业培训,把小额贷款范围扩展到所有创业者。

提高创业培训补贴标准,完善小额担保贷款政策,建议对还款及时、信誉度高、经营好的创业者,加大扶持力度,给予年度一定额度的循环贷款支持。

三是鼓励企业吸纳就业。

建议对招用女40岁、男50岁以上的就业困难人员的,给予一定的社保补贴和岗位补贴。

四是努力稳定就业岗位。

建议发挥失业保险稳定和促进就业作用,对因金融危机导致生产经营不景气,企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的,给予稳定岗位补贴;对企业与大龄职工续签长期劳动合同的,给予一定期限的社会保险补贴;对在企业停产和破产期间积极寻找工作的职工,给予求职补贴;对企业开展在职职工技能提升和转岗培训的,给予培训补贴。

五是加大就业宣传和引导力度。

要让失业人员、新增劳动力更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才、了解就业岗位现状。

街道社区劳动保障机构及职业介绍机构要加强对就业方面的指导、培训。

鼓励失业人员到社区公益性岗位、餐饮、娱乐、中小企业及非公企业就业。

六、加大技能培训及创业培训力度,提高失业人员市场竞争力和创业能力。

七、加大周边地区劳务输出力度。

密切与阿盟乌素图工业园区等周边地区往来合作关系,为境外企业输出我区富余劳动力和农区富余劳动力,减轻当前我区的就业压力。

总之,xx年我区的就业形势仍将继续面临较大压力,宏观经济运行中也存在着一些可能对就业造成影响的不确定因素,但在积极就业政策强有力地推动下,只要我区经济增长不出现异常现象,我区就业形势可保持基本稳定。

篇章2:新失业群体就业形势文档【按住Ctrl键点此返回目录】“新失业群体”,主要是指每年社会新增加的失业人员,既包括下岗失业人员,也包括城镇新加的失业人员,本文特指每年增加和历年结转的初、高中毕业生等没有从业经历的城镇失业人员。

随着这部分人数日益增加,这部分人员就业问题已愈来愈受到人们的关注,来自“新失业群体”方面的社会就业压力也日益显现出来。

一、基本形势近年来,社会上的“失业人员”往往是指国有或集体企业的下岗失业人员。

而人们往往忽略了一个日益壮大的失业群体,即新失业群体的存在。

尽管这部分失业人员与下岗失业人员具有身体、年龄等方面的就业优势,表面看来,他们的就业问题个对比下岗失业人员容易解决,但实际上,“新失业群体”就业问题存在着相当大的困难,主要体现在:一是文化水平较低。

新失业人员大都是初中或高中等较低学历毕业甚至辍学。

文化水平不高,又都是独生子女,从小就生活在优越的环境当中,吃苦能力和适应能力较差。

二是职业素养不高。

新失业人员在以升学为目的的应试教育中没有学到多少专门的职业技能,很少有机会参加系统的职业技能培训,更没有国有或集体企业工作经历,也就没有系统的从业经历,也就没有什么自身特长。

三是社会经验不多。

这部分人年纪不大,涉世不深,社会阅历尚浅,价值观混乱,可塑性极强,而这部分人员也同样面临着成家和生存需求,失业的同时也存在着许多不安定的因素,这也是社会稳定构成了潜在的威胁。

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