企业研究方法:核心内容及习题、答案
现代企业管理-答案
现代企业管理》习题答案一、单选题1、以下是管理学研究方法的是(A)① ①归纳法②试验法③演绎法A ①②③B ①②C ②③D ①③2、激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是( C )A 企业政策B 工资水平C 工作上的成就感D 工作环境3、X 理论是(B)提出来的。
A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 郝茨伯格4、以下哪项不是人际关系学说的主要观点(A)A 工人都是“经济人”B 管理者应重视协调人际关系C 企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织” ,它是影响生产率的一个重要因素。
D 管理者应注重员工的心理需求5、被誉为科学管理之父的是(C)。
A 法约尔B 韦伯C泰罗D 霍桑6、梅奥通过霍桑试验得出人是(B)。
A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人7、关于领导以下说法错误的是(D)A 企业领导工作是发挥影响力的工作B 领导就是影响力C 领导就是服务D 领导是静态的管理工作过程8、“社会人”又称”社交人” ,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是(B)。
A 泰罗B 梅奥C 马斯洛D 麦格雷戈9、(A)把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。
A X 理论B Y 理论C 超Y理论D Z 理论10、(B)根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。
A X 理论B Y 理论C 超Y理论D Z 理论11、以下关于领导的特质理论说法不正确的是(B)A 特质理论主要研究领导者的个人特性B 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导C 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程D 领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。
12、在(A)领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。
A 民主型B 专制型C 放任型D 民主型或者放任型13、组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。
《教育科学研究方法》习题与答案
《教育科学研究方法》习题与答案(解答仅供参考)一、名词解释1. 教育科学研究方法:教育科学研究方法是指在进行教育科学研究所采用的一系列系统程序和手段,包括观察法、实验法、调查法、历史法、文献法等,用于探索教育现象的本质和规律。
2. 实验法:实验法是教育科学研究中的一种主要方法,通过操纵一个或多个变量来研究这些变量对其他变量(因变量)的影响,从而揭示教育现象之间的因果关系。
3. 问卷调查法:问卷调查法是一种收集数据的重要工具,主要用于了解和获取被调查者对于某一问题的态度、行为、观念等方面的信息,以定量分析为主要目的。
4. 内容分析法:内容分析法是一种通过对文献、音像资料、网络文本等内容进行系统化处理与量化分析,从而得出客观、量化的描述和推断的研究方法,在教育科学研究中常用于对教材、政策文件等的深入解读。
5. 相关研究:相关研究是教育科学研究中一种探寻两个或多个变量之间是否存在某种关联性的研究方法,它只能发现变量间的相关性,但不能确定因果关系。
二、填空题1. 教育科学研究的基本过程主要包括:确定研究课题、查阅文献资料、__________、设计研究方案、收集整理数据、分析解释结果和撰写研究报告七个阶段。
(答案:提出研究假设)2. 在教育科学研究中,观察法根据其控制程度可以分为自然观察法和__________。
(答案:控制观察法)3. _________是运用数学统计方法,对大量观测数据进行归纳、整理、计算,从而揭示事物数量特征及其相互关系的方法。
(答案:定量研究方法)4. 多元回归分析是统计学中的一个重要方法,它可以用来探讨多个自变量对__________的影响。
(答案:因变量)5. 教育行动研究是一种由实际工作者参与并解决自身实践问题的研究方法,其特点在于__________、合作性和改进性。
(答案:反思性)三、单项选择题1. 下列哪种研究方法主要目的是验证因果关系?(A)A. 实验法B. 调查法C. 观察法D. 历史法2. 在教育科研中,当需要了解学生学习习惯时,最适宜使用以下哪种研究方法?(C)A. 实验法B. 文献法C. 调查法D. 历史法3. 对于教育政策执行效果的评估,适合采用何种研究方法?(B)A. 定性研究B. 定量研究C. 行动研究D. 比较研究4. 在教育科学研究中,如果要考察不同教学模式对学生学习成绩的影响,应采用哪种统计方法?(D)A. t检验B. 卡方检验C. 方差分析D. 多元回归分析5. 关于教育科学研究,下列说法正确的是:(A)A. 所有研究都需要明确的研究假设B. 定性研究无法进行数据分析C. 实验研究不需要考虑伦理问题D. 文献法仅适用于历史学研究四、多项选择题1. 下列哪些属于教育科学研究方法?(ABCD)A. 实验法B. 调查法C. 文献法D. 比较研究法E. 讨论法2. 下列关于教育科学研究的表述,正确的有:(ACD)A. 研究过程中需遵循伦理原则B. 只有实验法才能探究因果关系C. 定量研究与定性研究各有优势,可结合使用D. 行动研究强调实践与理论相结合E. 历史法只能应用于教育史研究3. 在教育科研中,可能涉及到的统计方法包括:(ABC)A. t检验B. 卡方检验C. 回归分析D. 探索性因子分析E. 经验总结法4. 教育行动研究的特点有:(BCD)A. 独立性B. 反思性C. 合作性D. 改进性E. 预测性5. 教育科学研究步骤一般包括:(ABCDE)A. 提出研究问题B. 查阅文献综述C. 设计研究方案D. 数据收集与分析E. 结果解释与报告撰写五、判断题1. 教育科学研究必须以实证为基础,所有的研究都应具备可操作性和可重复性。
企业战略管理习题与参考答案
企业战略管理习题集及参考答案《企业战略管理》课程建设组二O一三年四月编写说明企业战略管理是工商管理专业的核心主干课程,同时也是财务管理、旅游管理、公共管理等相关管理类专业的必修课程。
企业战略管理主要研究和介绍企业从战略角度生存和发展所涉及的基本概念、基本原理和基本方法,突破了以往的管理理论发展中只反映企业某一职能管理的局限性,对企业全面的、长期的和方向性的管理问题及解决方法进行了充分阐述。
为了反映企业战略管理学科在理论与方法方面的最新发展动态,财经大学商学院工商管理教研室组织编写了由增雄教授任主编,卢启程教授、昆玉教授、史惠华副教授、唐泳副教授任副主编,2012年12月科学出版的《企业战略管理——理论与方法》教材。
为了便于教师授课和学生学习,教研室又组织相关老师编写了这本与教材匹配的习题集及参考答案,以期对教师教学和学生学习把握相关理论和知识点有所帮助,也希望有助于学生课后复习和练习。
本习题集及参考答案编写人员及分工如下:增雄教授(第一、二、七、十一、十二章)、史惠华副教授(第三、九章)、唐泳副教授(第四、六章)、昆玉教授(第五、十章)、卢启程教授(第八、十三章)。
商学院相关研究生也参与了习题集的编写工作,在此对他们的辛勤工作表示感谢!由于知识水平有限,本习题集及参考答案存在问题在所难免,恳请各位使用者批评指正,对此将不胜感谢!第一篇企业战略管理基本问题第一章企业战略管理概论一、单项选择题1、亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。
A、手段B、模式C、行为D、配置2、战略决策本身的风险要求企业必须适应动荡的环境,这体现了企业战略的()特征。
A、灵活性B、合作性C、竞争性D、适应性3、从本质上讲,()决定公司如何在选定的产品市场领域中进行竞争,明确并确保公司在该领域的细分市场中的良好前景。
A、经营战略B、公司战略C、职能战略D、竞争战略4、战略管理过程包括四个阶段:()、战略分析、战略选择和战略实施。
企业管理实务习题库+答案
企业管理实务习题库+答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.企业并不直接参与国外市场的营销活动,主要通过中间商出口产品,这种国际市场进入方式叫 ( )A、间接出口B、特许经营C、直接出口D、纵向联盟正确答案:A2.库存管理法的要点是从库存物资中找出关键的少数和次要的多数,其中关键的少数属于( ) 物资。
A、CB、A类C、D类D、B类正确答案:A3.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。
这种激励形式称为( )A、负激励B、外激励C、正激励D、内激励正确答案:D4.在生产任务稳定的条件下,日产量不变,批量大,则间隔期长, 相应的( ) 数量也大,生产周期较长,这样对使用流动资金是不利的。
A、半成品B、废品C、在制品D、产品正确答案:D5.一般日常生活用品做广告,适合于选择_________媒介。
A、公共关系B、专业杂志C、人员D、电视正确答案:D6.对于大宗商品的购买,组织市场购买者常常采用______的方式。
A、批量购买B、直接购买C、系统购买D、购买系统正确答案:C7.内部开发的形式_______A、垂直链裂变。
B、充分利用主产品C、横向裂变D、充分利用资金正确答案:A8.“消费者认为,目前市场上的可口可乐是传统和标准的软饮料,不应当改变它的口味,当然后来由于新可口可乐的口味比原来更佳,还是受到了大部分顾客的欢迎。
”这体现了社会文化环境因素分析的_______。
A、社会发展趋向B、价值观C、文化传统D、消费者心理正确答案:D9.当并购企业提出并购条件后,目标企业接受并购条件的并购称为( )A、敌意并购B、混合并购C、善意并购D、恶意并购正确答案:C10.下列选项中,不属于人员推销的基本要素_________ 。
A、推销员B、推销对象C、推销条件D、推销品正确答案:C11.“管理学之父”是_______A、波特B、钱德勒C、德鲁克D、安京夫正确答案:C12.负反馈控制的寻的性是由于采取的控制措施使 ( )向反方向运动的缘故。
《管理运筹学》复习题及参考答案
《管理运筹学》复习题及参考答案一、选择题1. 管理运筹学的研究对象是()A. 生产过程B. 管理活动C. 经济活动D. 运筹问题参考答案:D2. 以下哪个不属于管理运筹学的基本方法?()A. 线性规划B. 整数规划C. 非线性规划D. 人力资源规划参考答案:D3. 在线性规划中,约束条件是()A. 等式B. 不等式C. 方程组D. 矩阵参考答案:B4. 以下哪种方法不属于线性规划的对偶问题求解方法?()A. 单纯形法B. 对偶单纯形法C. 拉格朗日乘数法D. 牛顿法参考答案:D5. 在目标规划中,以下哪个不是目标约束的类型?()A. 等式约束B. 不等式约束C. 目标函数约束D. 线性约束参考答案:C二、填空题1. 管理运筹学的核心思想是______。
参考答案:最优化2. 在线性规划中,最优解存在的条件是______。
参考答案:可行性、有界性3. 整数规划的求解方法主要有______和______。
参考答案:分支定界法、动态规划法4. 在目标规划中,目标函数的求解方法有______、______和______。
参考答案:单纯形法、拉格朗日乘数法、动态规划法5. 非线性规划问题可以分为______、______和______。
参考答案:无约束非线性规划、约束非线性规划、非线性规划的对偶问题三、判断题1. 管理运筹学的研究对象是管理活动。
()参考答案:正确2. 在线性规划中,最优解一定存在。
()参考答案:错误3. 整数规划的求解方法比线性规划复杂。
()参考答案:正确4. 目标规划的求解方法与线性规划相同。
()参考答案:错误5. 非线性规划问题一定比线性规划问题复杂。
()参考答案:错误四、计算题1. 某工厂生产甲、乙两种产品,甲产品每件利润为10元,乙产品每件利润为8元。
生产甲产品每件需消耗2小时机器工作时间,3小时人工工作时间;生产乙产品每件需消耗1小时机器工作时间,2小时人工工作时间。
工厂每周最多可利用机器工作时间100小时,人工工作时间150小时。
管理学研究方法自测题答案
管理学研究方法自测题答案
1. 管理学研究方法包括哪些内容?
管理学研究方法包括研究设计、数据收集和分析、研究报告等内容。
2. 研究设计的目的是什么?
研究设计的目的是确定研究的目标、研究问题、研究假设,并选择适当的研究方法和样本。
3. 何为定性研究和定量研究?
定性研究是通过观察、访谈、分析文本等方法,获取非数值性的描述性数据,并进行归纳和理解。
定量研究是通过收集数值性数据,进行统计分析,得出结论。
4. 数据收集方法有哪些?
数据收集方法包括问卷调查、访谈、观察、实验等方法。
5. 研究报告的要素有哪些?
研究报告的要素包括引言、研究设计、数据分析与结果、讨论与结论、参考文献等部分。
6. 为什么要进行文献综述?
文献综述可以帮助研究者了解研究领域的现有研究,明确研究问题,引导研究设计,并避免重复研究。
7. 如何选择研究样本?
选择研究样本应考虑研究目标和问题,并根据样本的代表性、可获取性和适用性进行选择。
8. 什么是研究伦理?
研究伦理是关于研究者对待研究对象、数据收集过程和研究结果的道德规范和准则。
9. 数据分析方法有哪些?
数据分析方法包括描述性统计分析、推论性统计分析和质性数据分析等方法。
10. 研究过程中常见的偏差有哪些?
研究过程中常见的偏差包括选择偏差、信息偏差、测量偏差、采样偏差等。
以上为对管理学研究方法自测题的答案。
希望对你有所帮助!。
现代企业管理 - 答案
《现代企业管理》习题答案一、单选题1、以下是管理学研究方法的是(A)①①归纳法②试验法③演绎法A ①②③B ①②C ②③D ①③2、激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是( C )A 企业政策B 工资水平C 工作上的成就感D 工作环境3、X理论是(B)提出来的。
A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 郝茨伯格4、以下哪项不是人际关系学说的主要观点(A)A 工人都是“经济人”B 管理者应重视协调人际关系C 企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。
D 管理者应注重员工的心理需求5、被誉为科学管理之父的是(C)。
A 法约尔B 韦伯C 泰罗D 霍桑6、梅奥通过霍桑试验得出人是(B)。
A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人7、关于领导以下说法错误的是(D)A 企业领导工作是发挥影响力的工作B 领导就是影响力C 领导就是服务D 领导是静态的管理工作过程8、“社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是(B)。
A 泰罗B 梅奥C 马斯洛D 麦格雷戈9、(A)把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。
A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论10、(B)根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。
A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论11、以下关于领导的特质理论说法不正确的是(B)A 特质理论主要研究领导者的个人特性B 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导C 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程D 领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。
12、在(A)领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。
A 民主型B 专制型C 放任型D 民主型或者放任型13、组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。
其中(A)是管理职能实现的基础。
社会研究方法复习题及答案
社会研究方法复习题及答案一、单选题(共40题,每题1分,共40分)1、()常常作为一种描述事件或者描述人们对某种事物的个人情感的资料。
A、信件B、电影C、人物传记D、报纸记录正确答案:A2、在利用现存统计资料时应注意避免()。
A、不需要避免错误B、层次谬误C、过度概括D、简化论正确答案:B3、在()研究中,实验背景和变量都相对容易控制,实验环境可以较好地封闭,实验者能够比较清楚确切地观察自变量对因变量的影响。
A、经典实验B、实地研究C、实验室研究D、标准实验正确答案:C4、()是按照一定的程序、采用明确的观察提纲或观察记录表格对现象进行的观察。
A、实地观察B、参与观察C、实验室观察D、结构观察正确答案:D5、范围涉及各种形式的人类行为以及由人类行为所导致的社会产物称为0?A、社会产品B、群体产品C、公共产品D、私人产品正确答案:A6、定性资料分析将描述跟()作为基本的目标。
A、陈述B、了解C、表达D、理解正确答案:D7、研究问题的()指的是因其应该具有某种新的东西,具有某种与众不同的地方,具有自己的特点。
A、合适性B、创造性C、可行性D、重要性正确答案:B8、折半信度即,将研究对象在一次测量中所得的结果,按测量项目的单双号分为两组计算,这两组分数之间的()。
A、平均数B、相关系数C、方差D、中位数正确答案:B9、社会研究中,被研究的人或事物又被称为()?A、个体单位B、分析单位C、抽样单位D、群体单位正确答案:B10、在内容分析的程序步骤中,一下哪一个是正确顺序?①选定研究的分析单位②抽取样本③阅读样本文献并按编码体系进行编码和登陆,形成数据库④界定目标总体的范围⑤确定编码体系⑥对数据进行统计分析并得出结论。
A、①③⑤②④⑥B、①④②⑤③⑥C、①⑥⑤④②③D、③②④①⑤⑥正确答案:B11、在社会研究中,研究者常常需要测量一些抽象层次较()的概念,以及测量人们()较强的内容。
A、低,主观性B、低,客观性C、高,主观性D、高,客观性正确答案:C12、只有一个固定不变的取值的概念叫作()。
内部控制习题+参考答案
内部控制习题+参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、货物验收控制制度的核心是( )A、保管人员不得负责会计记录B、对订单的控制C、对购货询价、签订合同的控制D、保证所购货物符合预定的品名、数量和质量标准,明确有关人员的经济责任正确答案:D2、在有价证券的业务处理过程中,出纳部门编制收款凭证并登记银行存款日记账的根据是银行转来的收账通知和会计部门转来的( )单据。
A、证券出售通知单B、银行存款日记账C、证券投资目录D、证券购入通知单正确答案:A3、下列关于内部控制特征的论述,不正确的是( )。
A、制定了严格的内部控制制度,就能确保一个企业必定成功。
B、内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进C、内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序。
D、内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施。
正确答案:A4、申请赊销客户的信用额度由( )进行核定。
A、会计部门B、仓库部门C、信用管理部门D、销售部门正确答案:C5、在企业筹资业务管理流程中,筹资主管负责( )。
A、签订筹资协议B、筹资账务处理C、编制筹资预算D、筹资资金的分配正确答案:D6、( )应根据审核无误的现金收款或付款凭证进行收款或付款。
收付完毕,对现金收款或付款凭证以及所附原始凭证加盖“收讫”或“付讫”戳记,并签字盖章以示收付。
A、出纳人员B、稽核人员C、会计人员D、记账人员正确答案:A7、A公司计划修建一座办公楼,工程预算总造价300万元,其中,装饰工程100万元。
后该公司与建筑公司签订基建工程合同,合同及其附件写明:只将土建工程分包给建筑公司,装饰公司另行发包,而工程造价却未将装饰工程部分剥离出来,仍按300万元总额包给建筑公司。
该案例说明A公司在以下( )环节中未建立内部控制,或者设计了内部控制,却未有效执行。
A、对固定资产购建进行记录和入账控制。
B、对固定资产购建进行验收控制。
企业战略管理“业务层战略“习题与答案
一、单选题1、下列有关经营级战略的表述正确的是:()A.经营级战略与营销战略没有本质的差别B.经营级战略不需要考虑特点行业或者市场中的其他竞争对手C.实施经营级战略的主要目的是投资收益率(ROI、ROE)最大化D.经营级战略必须将发现、满足和保持顾客的价值诉求作为核心正确答案:D2、以下哪项是企业实施经营级战略的目的()A.实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡B.追求投资收益率(ROI、ROE)最大化C.追求企业利润最大化D.追求企业市场占有率最大化正确答案:A3、关于经营级战略的适用范围,下列各项选项中正确的是:()A.在未经总部批准的情况下,事业部的战略管理者是没有权利做出进入其他行业或者市场的决策B.多元化经营企业的下属事业部是行业组合战略的决策中心,而其总部则是行业或者业务经营的经营中心C.对于多元化经营企业的事业部来说,其制定的战略也有可能是公司级战略D.企业的战略层次包括:高差异定位战略、低成本定位战略和独特性定位战略正确答案:A4、将经营级战略按照产品方向和市场方向进行划分,其中在现有市场上增加现有产品的销售属于以下哪项战略()A.市场渗透战略B.多元化战略C.市场开发战略D.产品开发战略正确答案:A5、下列选项中,哪项不属于基本竞争战略的假设前提()A.消费者的需求或者购买偏好归纳为物质需求和精神需求两种类型B.如果企业所处经营环境恶化,占据成本或者差异位置的企业所受的影响会最少C.企业目标市场划分为广泛市场和狭窄市场两种类型D.消费者具有足够的理性可以在成本和差异之间进行理性取舍正确答案:A6、当企业处于广泛的市场同时其竞争优势表现为差异化时,那么由此可知,该企业的基本竞争战略为()A.成本聚焦战略B.高差异定位战略C.低成本定位战略D.差异聚焦战略正确答案:B7、迈克尔•波特提出的基本竞争战略或者定位战略的内容,可以动态地理解为()A.顾客诉求的选择B.价值创造活动组合或者商业模式的选择C.目标市场的选择D.为了获得和保持某种“位置”而建立和发挥竞争优势的过程正确答案:D8、以下各项属于低成本定位战略的基本特征的是()A.产品或者服务的价格相对比较低B.对产品(服务)的价格相对不太看重C.企业一般会追求性能或者质量上超过顾客的期望D.对广泛和狭窄两个市场均开发性能和质量特别高的产品或者服务正确答案:A9、企业在建立成本优势过程中,哪项说法是不正确的()A.分析现有产品或者服务的成本结构,找出主要的成本构成,并加强管理和创新降低成本B.企业可以只是考虑自身成本降低的因素C.确定能否找出目标顾客并不需要或者重视的性能或者质量,通过降低该部分产品性能或质量,降低产品和服务的成本D.企业要从目标顾客的价值诉求出发正确答案:B10、对于实施低成本定位战略的企业而言,以下哪项是最重要的行业进入障碍()A.存在顾客讨价还价权力上升的压力B.替代产品在性能上增加威胁C.通过克服规模、效率和学习等方面障碍而获得低成本优势的企业本身D.存在供应商讨价还价权力上升的压力正确答案:C11、下列各项中,有效应对学习、模仿甚至假冒的主要方法是()A.降低产品或者服务的成本B.保持创新能力C.保持顾客导向D.保持企业技术进步正确答案:B12、为了满足目标顾客诉求,实施高差异定位战略的企业不仅需要在营销的所有功能领域具有深厚的资源和能力优势,而且需要在()上具有特殊优势。
《管理学》习题与答案——第02章 管理思想的发展
第二章管理思想的发展一、教学要点1、中国传统管理思想的要点。
2、管理思想与理论的演化与时代背景的关系.3、斯密的分工理论.4、巴贝奇的报酬制度思想.5、泰罗的科学管理理论的基本思想。
6、泰罗的科学管理理论的基本内容.7、法约尔的经营六职能。
8、法约尔的管理五要素。
9、法约尔的管理十四条原则。
10、厄威克的管理理论的综合概念结构。
11、梅奥的霍桑试验。
12、人群关系学说的基本思想。
13、马斯洛的需要层次理论。
14、赫茨伯格的双因素理论.15、麦格雷戈的X、Y理论.16、洛尔施和莫尔斯的超Y理论。
17、大内的Z理论。
18、管理科学学派的主要特点。
19、企业系统的六个基本要素。
20、西蒙的决策理论的主要观点.21、新经济时代的基本特征。
22、新经济时代企业管理的基本创新。
23、萨维奇的旧管理原则和新管理原则的内容.24、大野耐一所解释的muda类型。
25、圣吉提出的建立学习型组织的四条标准和五项修炼.26、我国企业改革的基本阶段及其基本内容.27、扩大企业自主权的主要内容.28、两步利改税的内容。
29、承包经营责任制的内容、优点、缺点。
30、租赁经营责任制的内容.31、现代企业制度的五个基本特征.32、中国现代管理思想发展的新趋势。
33、关键名词:顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治、亚当·斯密、劳动分工、查理·巴贝奇、利润分配制度、弗里德里克·泰罗、科学管理理论、泰罗制、动作研究、时间研究、差别计件制、计划职能、执行职能、亨利·法约尔、统一命令、统一领导、等级链、人的秩序、物的秩序、林德尔·厄威克、行为科学、埃尔顿·梅奥、霍桑试验、人群关系论、社会人、非正式组织、亚布拉罕·马斯洛、需要层次理论、弗里德里克·赫茨伯格、双因素理论、保健因素、激励因素、道格拉斯·麦格雷戈、X理论、Y理论、超Y 理论、Z理论、管理科学理论、系统管理理论、决策理论、赫伯特·西蒙、程序性决策、非程序性决策、精益生产、muda、企业再造、扩大企业自主权、利改税、承包经营责任制、租赁经营责任制、股份制、现代企业制度、民营化二、习题(一)填充题1。
管理学试卷及答案
管理学试卷及答案2010-2011学年(⼀)《管理学》复习题⼀、单选题1、企业的基层领导要成为⼀个内⼀的领导,必须具备下列哪类知识和技能()。
A、管理知识和能⼀;B、技术知识和能⼀;C、战略知识和能⼀;D、管理与技术的知识和能⼀2、管理的普遍性意味着()。
A、所有的管理者采⼀同样的模式;B、有最好的管理模式;C、⼀切组织都需要管理;D、管理不重要3、泰罗的科学管理论的中⼀问题是()。
A、作业标准化;B、计件⼀资制;C、员⼀激励;D、提⼀劳动⼀产率4、当⼀决策被认为是⼀够好⼀不是最佳决策时,结果是()。
A、有限理性;B、否认决策过程中利⼀直觉;C、程序化的决策;D、令⼀满意的5、企业管理者对待⼀正式组织的态度应该是()。
A、设法消除;B、严加管制;C、善加引导;D、积极⼀励6、⼀家书籍出版公司设⼀了⼀个部门,如⼀童读物、成⼀⼀说和⼀学教科书等。
它采⼀的是()部门化。
A、产品;B、顾客;C、职能;D、过程7、决策是企业管理的核⼀内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责。
关于决策的解释,下⼀哪个更正确()。
A. 越是企业的⼀层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、风险性的决策B. 越是企业的⼀层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策C. 越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险性的决策D.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于⼀常规的、肯定型决策8、⼀较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()。
A、⼀理和⼀尊的需要;B、⼀理、安全和⼀我实现的需要;C、⼀理、安全和社交的需要;D、安全和⼀我实现的需要9、刘教授到⼀个国有⼀型企业去咨询,该企业张总在办公室热情接待了刘教授,并向刘教授介绍企业的总体情况。
张总讲了不到15分钟,办公室的门就开了⼀条缝,有⼀在外⼀叫张总出去⼀下。
于是张总就说:“对不起,我先出去⼀下”。
10分钟后张总回来继续介绍情况。
现代企业管理试题以及答案
现代企业管理练习题一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。
)1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性.A.社会B.自然C.生产D.物质2.( D )是人群关系理论的最早的代表人物。
A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥3.( A )是系统最本质的特征。
A.集合性B.层次性C.相关性D.动态性4.以下有关人本原理的说法,( C )是错误的.A.职工是企业的主体。
B.服务于人是管理的根本目的。
C.职工参与与否并不影响管理的有效性。
D.人本管理就是以人为中心的管理思想。
5.税收在管理的方法中属于( D )范畴。
A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.经济方法6.确立目标是( A )工作的一个主要方面.A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制7。
已知企业的固定成本是120万元,单位产品的边际成本是80元,产品的价格为120元/件,根据上述资料,该企业的盈亏平衡点是( B )件.A.3 B.30000 C.10000 D.150008.人员配备主要是在( A )的基础上进行的。
A.组织设计B.职务设计与分析C.计划工作D.劳动分工9.( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务.A.外部招聘B.岗位试用C.能力测试D.内部提升10.事实上,组织中的每个成员,( B )。
A.只是信息的发送者.B.既是信息的发送者,又是信息的接受者。
C.知识信息的接受者。
D.既非信息的发送者,又非信息的接受者。
11.( D )是一种用实物单位来表示的的预算.A.收支预算B.现金预算C.资产负债预算D.原材料和产品预算12.在审计控制中,( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。
A.管理审计B.内部审计C.外部审计D.内控管理13.运营管理的目的就是( C )A.生产出高质量的产品B.保证设备正常运行C.建立高效的生产系统D.为市场营销打好基础14.新产品选择要考虑( C )因素.A.企业规模B。
管理学基础习题及答案
管理学基础习题及答案管理学基础习题及答案第⼀章管理与管理学⼀.名词解释管理管理者技术技能⼈际技能概念技能⼆.填空题1.管理职能包括()、()、()、()、()。
2.管理的⾃然属性是指管理同()、()相联系的属性。
3.管理的社会属性是指管理同()、()相联系的属性。
4.管理的⽅法主要包括()⽅法、()⽅法、()⽅法、()⽅法和()⽅法。
5.管理的基本原理主要包括()、()、()、()和()等三.判断题(正确的⽤T,错误的⽤F)1.决策不是管理活动的核⼼,但它贯穿于整个管理活动。
()2.组织职能、领导职能和控制职能是围绕着计划职能⽽展开的,以保证达到计划规定的⽬标。
()3.领导职能的作⽤主要是通过领导者的领导⾏为和领导⽅式,激励组织中的成员去完成组织⽬标。
()4.计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续。
()5.组织、领导和控制旨在保证决策和计划的顺利实施。
()6.管理的⼆重性体现了⽣产⼒和⽣产关系的⽭盾运动和辨证统⼀关系。
()7.管理的科学性和艺术性相互排斥。
()8.中层管理者主要承担决策性⼯作。
()9.管理学是⼀门综合性的学科。
()10.从管理的这⼀具体因素来看,管理的⽬标就是追求⾼效益。
()四.单选题1.以下不属于管理职能的是()。
A.组织B.控制C.有效获取资源D.计划2.下⾯属于基层第⼀线管理⼈员的职位是()。
A.总裁B.⼚长C.部门主管D.董事长3.某位管理⼈员把⼤部分时间都花费在直接监督下属⼈员⼯作上,他⼀定不会是()。
A.组长B.董事长C.领班D.车间主任4.管理者在作为组织的官⽅代表对外联络时,他扮演的⾓⾊是以下哪⼀⽅⾯()。
A.信息情报⽅⾯B.决策⽅⾯C.⼈际关系⽅⾯D.组织⽅⾯5.古⼈云:“预则⽴,不预则废。
”这是说哪⼀项管理职能的重要性()。
A.领导职能B.计划职能C.控制职能D.组织职能6.中层管理⼈员的主要⼯作是()。
A.战略管理B.现场作业C.组织协调D.开拓创新7.在特定⼯作领域内运⽤技术、⼯具、⽅法等的能⼒称为()。
内部控制习题及参考答案概要
第一章企业内部控制概述一、单项选择题1.相互牵制是以( )为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A. 职责分工B. 事务分管C. 作业程序D. 授权批准2. ( )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
A. 控制环境B.会计系统C.控制程序D. 控制活动3. ( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A. 授权批准控制B. 会计系统控制C. 组织结构控制D. 内部报告控制二、多项选择题1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有( )特征。
A.主体是单位内部人员B.客体是单位内部的经济活动(或者经营管理活动)C.手段和方法多种多样D.属于单位内部的管理2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括( )。
A.合法性原则B.全面性原则C.重要性原则D.有效性原则3.内部控制规范体系普通包括( )A.基本规范B.具体规范C.授权批准D.应用指南4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括( )。
A.注重选择关键控制点B.以预防为主、查处为辅C.注重相互牵制D.设立补救措施5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( )相分离。
A.会计监督B.业务经办C.财产保管D.预算编制三、判断题1.具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。
( )2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。
( )3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。
( )四、问答题内部控制的目标是什么?有哪些基本要素?第二章货币资金控制一、单项选择题1. 按照内控要求,应由( )核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“0 银行存款余额调节表”。
管理学基础练习题(答案)
《企业管理基础》学习指导第一章企业综述(一般)名词解释1、企业集团:企业集团是在经济联合的基础上组建起来的,具有较紧密联系的企业群体组织,其核心是技术、经济和资金实力较雄厚的集团公司。
2、生产经营能力:生产经营能力是指企业充分利用各种资源形成协同作用,促使方针目标和总体战略实现的一些主观条件的总称.3、核心竞争力:企业核心竞争力是指蕴涵于企业内质中独具的,支撑过去、现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。
二、填空题1、__产权___是指财产在市场交易中所体现的支配权。
2、在企业的权益中,居首要地位的是生产__经营决策__权。
三、单项选择题1、中间商属于企业环境的( D )。
A、经济环境B、竞争环境C、行业环境D、微观环境2、新闻媒体和其他媒介机构属于微观环境中的( C )。
A、供应者B、中间商C、社会公众D、竞争者3、经营根据外部环境决定目标,经营的核心在( B ).A、效益B、决策C、协调D、盈利四、多项选择题1、企业的概念表现了企业的下列特征( ABCE )。
A、营利性B、责任性C、自主性D、经营性E、合法性2、企业与家庭组织的区别是(ABD )。
A、目的不同B、规模不同C、范围不同D、分工不同E、人员不同3、企业的宏观环境包括(ACDE ).A、文化环境B、竞争环境C、经济环境D、科技环境E、自然环境4、微观环境也称个体环境包括(ABCE )。
A、供应者B、中间商C、购买者D、企业战略E、政府部门五、判断改正题1、合伙经营者仍属于自然人.(√ )2、公司需由三个(两个)以上的股东共同出资.(Ⅹ)3、公司不具有法人资格.(Ⅹ)4、企业管理是在静态的环境下进行的。
(Ⅹ)六、简答题1、为什么说股份制企业是一种混合所有制形式?股份制企业的股东,可以是有权代表国家投资的政府部门或机构、企业法人、具有法人资格的事业单位和社会团体,也可以是自然人,所以股份制企业是一种混合所有制的形式。
企业培训师模拟习题与答案
企业培训师模拟习题与答案一、单选题(共103题,每题1分,共103分)1.在职务分析过程中,对职务所涉及的各项因素的分析是为了()。
A、制定岗位职责B、刻画岗位职务的图像C、提高生产率D、制定招聘标准正确答案:B2.在工作中,正确认识同事之间的关系,明确相互交往的基点,即(),从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。
A、利益共享,相互扶持B、利益共存,相互帮助C、利益一致,相互依存D、利益冲突,互不相让正确答案:C3.体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。
以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成B、每小组培训人数4-6人,每个参加者要自始至终,不得中途退出C、培训人员要控制、主导小组活动,必要时可以打断D、小组训练要集中解决一个问题。
在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性正确答案:C4.企业培训教学作为教学活动的一种类型,可以借鉴一般教学组织形式,也要建立自身特有的企业教学模式,以下不属于现场教学模式的有()A、交流参观B、岗位培训C、案例教学D、师徒培训正确答案:C5.培训质量管理的目标、方法、手段、形式和标准既要体现对几个培训项目相同阶段要求的一致性,又要兼顾某一个培训项目的特殊性,增强培训质量管理的适用性和通用性,体现了培训质量管理的()原则。
A、科学规范B、突出重点、简单易行C、需求至上D、动态渐进、持续改进正确答案:A6.培训质量管理的基本方法是()。
A、控制规范和标准B、监视工程项目的每个环节C、全过程的管理和控制D、有效落实培训责任正确答案:A7.培训评估工作必须充分认识到职业培训以社会发展需要为出发点和归宿,要主动为促进经济社会发展服务的观点,这是遵循了()。
A、方向性原则B、社会需求原则C、客观性原则D、指导性原则正确答案:B8.在研究分析企业管理,特别是员工素质的基础上,建立培训素材基础台账主要有()A、基本素材台账B、相关新信息台账C、员工基本素质台账D、以上都是正确答案:D9.进行培训评估时,要随时跟踪培训市场及经济发展变化,及时调整评估标准,反馈信息,这是遵循了()A、社会需求原则B、方向性原则C、指导性原则D、客观性原则正确答案:B10.人力资源开发的基本内容包括有()。
第二章可行性研究习题及答案 (1)
第二章可行性研究一. 填空题1.可行性研究的目的不是去开发一个软件项目,而是研究这个项目是否,。
2.要从以下三个方面分析研究中衡量解决方法的可行性:,,。
3.技术可行性研究包括,, .4.经济可行性一般要考虑的情况包括,,。
5.在书写计划任务书时,此任务书应包括,,,。
6.系统流程图是传统工具,它的基本思想是 .7.自底向上成本估计不是从开始,而是从开始。
8.成本/效益分析的目的是要从分析开发一个特定的新系统是否划算,从而帮助使用部门负责人正确地做出是否投资于这项开发工程.9.软件费用管理的核心,也是软件工程管理中最困难、最易出错的问题之一。
10.经济效益可分为有形效益和无形效益两种,有形效益的主要度量指标是,,。
11.投资回收期是衡量一个开发工程价值的指标。
12.纯收入是指在整个生存周期之内的与投资之差。
13.设年利率为i 现存入p元,则n年后可得钱数为。
14.若年利率为i ,不计复利,n年后可得钱数为F,则现在的价值P= 。
15.我们熟悉的成本估计可分为,,。
16.在可行性研究中,是系统开发过程中难度最大,最重要的一个环节。
17.瀑布模型是以文档为驱动、适合于________的软件项目的模型18.纯收入是指在整个生存周期之内的________与投资之差。
19.一般说来,经济效益通常表现为减少运行费用或增加收入。
但是,投资开发新系统往往要冒一定风险,系统的开发成本可能比预计的________,效益可能比预期的________。
20.自底向上成本估计与自顶向下估计相反,由底向上估计不是从________开始,而是从一个个开始________。
二. 选择题1.研究开发所需要的成本和资源是属于可行性研究中的( )研究的一方面。
A.技术可行性B.经济可行性C.社会可行性D.法律可行性2.经济可行性研究的范围包括 ( )A.资源有效性 B.管理制度 C.效益分析 D.开发风险3. ( ) 可行性研究主要从以下几个方面进行研究A.技术可行性,经济可行性,操作可行性。
周三多-管理学习题-第七章-战略性计划与计划实施
第七章战略性计划与计划实施习题一、填充题1.战略性计划是指应用于__________的。
2.战略性计划主要由__________、__________和__________三阶段构成。
3.__________是组织持久的和本质的原则。
4.公司环境的最关键部分是__________。
5.某一行业被入侵的威胁大小主要取决于行业__________。
6.根据价值链分析法,企业的各种价值活动分为两类:__________和__________。
7.企业成长的基础是__________。
8.常采用的防御性战略有__________、__________和__________等方式。
9.一项能力能否成为企业的核心能力必须通过三项检验:________、________、_________。
10.加强型战略包括_________、_________和_________。
11.实践中计划组织实施有效的方法主要有_________、_________和_________等方法。
12.根据美国管理心理学家维克多·弗鲁姆的期望理论,人们在工作中的积极性或努力程度(激发力量)是_________和_________的乘积。
13.滚动计划法是一种_________的方法。
14._________是网络计划技术的基础。
15.网络图由_________、_________和_________构成。
16.有一些工序既不占用时间,也不消耗资源,它们叫做_________。
17.比较各路线的路长,可以找出一条或几条最长的路线,这种路线被称为_________。
18.韦尔奇提出,公司的第一步,也是最重要的一步,是用概括性的、明确的语言确定_________。
19.波特认为,一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力,它们是_________、_________、_________、_________和_________。
《管理学》习题及参考答案
《管理学》习题及参考答案目录习题一 (1)习题一参考答案 (4)习题二 (7)习题二参考答案 (8)习题三 (10)习题三参考答案 (12)习题四 (14)习题四参考答案 (16)习题五 (18)习题五参考答案 (21)习题六 (23)习题六参考答案 (25)习题七 (28)习题七参考答案 (30)习题八 (31)习题八参考答案 (33)习题九 (34)习题九参考答案 (36)习题十 (39)习题十参考答案 (42)习题十一 (44)习题十一参考答案 (46)习题十二 (48)习题十二参考答案 (50)习题一一、名词解释1、管理2、管理职能3、科学管理4、霍桑试验5、系统管理理论6、权变管理理论7、管理科学二、单项选择1、下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()A、赫伯特·A西蒙B、彼得·F·德鲁克C、弗雷德·E·费德勒D、弗里蒙特·E·卡斯特2、管理的核心是()A、处理组织内部资源的稀缺问题;B、处理与组织外部的关系C、处理各种人际关系;D、处理组织内部与组织外部的一致性关系3、管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指()A、管理的自然属性B、管理的社会属性C、管理的科学性D、管理的艺术性4、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是()A、管理的科学性B、管理的艺术性C、管理学的历史性D、管理学的实用性5、“X—Y”理论的代表人物是()A、麦格雷戈B、赫兹伯格C、梅奥D、马斯洛6、社会合作系统学派的代表人物是()A、法约尔B、西蒙C、巴纳德D、卢桑斯7、系统与权变理论把人看作是()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人8、决策理论学派的代表人物是()A、巴纳德B、西蒙C、卡斯特D、卢桑斯三、多项选择1、管理的二重性是指()A、管理的自然属性B、管理的社会属性C、管理的科学性D、管理的艺术性2、下列关于管理过程的描述,正确的有()A、管理过程和管理职能是统一的B、管理过程和管理职能是分离的C、管理过程是动态中的管理D、管理过程中静态中的管理E、管理过程也是信息变换的过程3、管理学具有以下特征:()A、一般性B、综合性C、历史性D、实用性E、艺术性4、从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()A、必须是两个人以上的集体活动B、必须是具有盈利动机的集体活动C、必须是正式组织D、必须是非正式组织E、必须具有一致认可的、自觉的目标5、赫兹伯格理论中的“双因素”是指()A、保健B、激励C、X理论D、Y理论6、以下哪些内容是法约尔提出的管理原则()A、统一指挥B、统一领导C、职能管理D、人员的团结7、“行为科学”的代表人物是()A、德鲁克B、马斯洛C、麦格雷戈D、西蒙8、古典管理理论的代表人物是()A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、李嘉图四、填空1、管理二重性是指和。
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企业研究方法(重要容)*研究流程*科学研究的特征:1】目的性2】严格性3】可检验性4】客观性5】简练性6】可重复性7】共性8】精确性与可信度*假设演绎的7个步骤:第一步:观察第二步:初步信息搜集第三步:理论形成第四步:提出假设第五步:进一步搜集科学性资料第六步:资料分析第七步:演绎进行企业研究的步骤:⑴确定研究的目的(应用研究.or.基础研究…)⑵进行描述性研究与解释性研究(对象的状态、行为…)⑶进行政策性研究,得出政策方案⑷评价政策方案(有效、效益、公平、弹性、可操作、回报期)*控制的操作方法:⑴组别配对(如:60名成员中有20名女性,那么设计4组且每组女生5名以平均性别的影响)⑵随机分配(如:60名成员通过随机抽签组成4组)*影响内部效度的各种因素: ①历程效应 ②成熟度效应 ③测试效应 ④测试工具效应 ⑤选择效应 ⑥统计回归效应 ⑦淘汰效应 *所罗门四组设计是什么 /如何操作?答:first 在实验中设置两个实验组和两个控制组;second 其中一组实验组与一组控制组都施以前测和后测,另外两组只有后测;third 用几种不同方式处理,如果每一中计算方式所获得的结果相近,这些结果就可以归因于实验设计。
*量表的种类:Ж评定量表【评定单一对象】·二分量表 ·类别量表 ·数值量表·语义差异量表 ·列举式评定量表 ·图形评定量表 ·共识性量表 ·李克特量表(反应程度,5点式)*·固定或常数总和评定量表(总分数分配)* ·Stapel 量表(描述为零点,上下选差值)* Ж等级量表【评定两个或两个以上的对象】~配对比较( )* ~强迫选择(强迫排序)*为对象个数配对比较次数n n n ,2)1(-=*信度的评定方法: @测量的稳定性·再测信度(不同时间测量的结果是否相近) ·复本信度(用同质对象测量的结果是否相近) @量表内部一致性~项目间一致性信度(是对相同概念的独立测量单位)~折半信度(将单一量表拆分两半间的相关性)*问卷设计的准则: 1】语言原则需考虑的因素 ·问题内容的合适性 ·问题如何遣词造句及使用语言复杂性 ·问题的形式* I开放式与封闭式问题 II 正面地与负面地表达问题 III 双关问题(对象会同意同一问题的前面但反对后面。
解决方法是,将此问题分成两个问题) IV 模糊问题(问题模棱两可,如:不告诉特定情况,直接问别人有多高兴?) V依赖回忆的问题(事件已经发生很久) VI 引导式问题 VII 别有用意的问题(如问罢工是否会遭到管理层报复,从而试探管理层态度)VIII 社会意愿(如不应问长者是否应被解雇,而应问企业雇用长者的程度是怎样)XI 问题长度(应控制在20字以内) ·问题的顺序 ·从受试者得到的个人资料 2】分类资料或个人信息 效度的评定方法:[1]内容效度 [2]效标关联效度工具:同期效度、预测效度 [3]构念效度工具:聚合效度、辨别效度概率与非概率抽样设计抽样设计描述优点缺点概率抽样简单随机抽样考虑总体中所有元素,且每个元素都有相对应的机会被选取为研究对象研究发现的共性好不如分层抽样有效*系统抽样从总体架构中随机开始选取每第n个元素如果可以取得总体架构,则方法法比较方便可能有系统性偏差*分层随机抽样有意识地将总体分为几个部分,按各部分占总体的比例或其他准则抽取研究对象在所有的概率抽样设计中最有效·分层要有目的耗时长·每层总体架构是不可或缺的聚类抽样找出一些其成员相互有差异的聚类体,从中抽取一部分作为研究对象对地理上的聚类体,搜集资料成本低最不可靠和没效率区域抽样在特定区域中进行聚类抽样有成本效益,有效对该区域决策从各地区搜集资料花费时间长双重抽样对相同的样本或子样本对研究主题提供更不能消除原始偏差企业的信息需求(判断):@一般环境信息PEST@自然灾害、环境保护信息@供应信息@顾客需求信息@竞争对手信息@政府政策与标准信息@内部管理信息*如何建立与受访者的信任关系?{1}表现出专业性、热忱与信心{2}持诚恳、愉快和非评估性态度{3}阐述研究目的和数据应用范围{4}消除其对研究及其后果的焦虑{5}先询问宽泛的问题再缩小议题{6}用无偏差的方式进行询问{7}必要时对其答案进行确认{8}帮助受访者思考困难的问题{9}让受访者查看自己记录的回答*处理空白答案的方法:·以量尺的中心点作为答案·计算机忽略空白答案·由已填的样本平均值替代·在受试者测试相同变量的其他选项的回答的平均值替代·随机给予量尺上的数值·SPSS中由相邻点线性插值·SPSS中以线性趋势替换答案—————————————填空题—————————————1】用来探讨因果关系的研究方法有:实地研究、实地实验和实验室实验。
2】分析单位包括:个人、二元体、群体、组织、部门、产业、、文化。
3】使研究更具备科学性的方法:控制和操作自变量。
4】量尺的四种基本类型是:定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。
5】整理资料包括:编辑资料、处理空白答案、编码、分类、资料输入。
6】概率抽样类型:简单随机抽样、分层随机抽样、系统抽样、聚类抽样、区域抽样、双重抽样。
7】非概率抽样类型:简便抽样、计划抽样(判断抽样、定额抽样)。
8】变量间的相互关系主要有两种类型:因果关系和相关关系。
9】访谈法按照操作方式和容可分为:结构式访谈和非结构式访谈。
10】抽样存在的必要性缘于总体本身所具有的异质性。
11】文献分析有两大类,即文献定性分析和文献定量分析。
12】实验法有几个基本要素:一是实验主体,二是实验对象和实验环境,三是实验活动。
13】当今世界上公认的名气最大、流行最广的统计分析软件是SPSS软件和与其功能类似的office中的excel。
14】相关分析和回归分析是对变量间相关关系进行研究的两个阶段。
15】依据调进查对象的围和方式,调查报告可分为全面调查报告、专题调查报告和典型调查报告。
16】一般来说可以将社会经济调查客体的属性和特征分为三大类,即状态与事实、态度与意见和行为与活动。
17】调查客体是根据调查目的而确定的、需要进行调查的某种社会现象的整个载体,即所谓统计总体。
18】抽样中最基本的问题是确定目标人群或总体。
19】访谈调查的方法主要有访问调查、调查、邮寄调查、电脑辅助调查、座谈会和个别深访等。
20】定性调查有两种主要方式:一是深入访谈;二是座谈会。
21】如果要研究较为隐秘的问题,如个人隐私问题,适合的调查方法是深入访谈。
————————————选择题—————————————1、描述性研究是指()。
A、探求社会状况之间的逻辑关系B、对社会事实的状况、外部特征、发展过程进行客观描述C、推断社会某一现象的发展趋势D、通过了解事物的过去预测未来2、只反映质的区别,而不反映量的差异的变量是()。
A、离散变量B、自变量C、连续变量D、因变量3、对测量所得到的数据既能进行加减运算,又能进行乘除运算的测量类型是()。
A、定类测量B、定序测量C、定距测量D、定比测量4、一项测量的结论在普遍应用时的有效性是()。
A、建构效度B、表面效度C、外在效度D、实证效度5、社会调查研究中初级社会群体是指()。
A、家庭B、社会组织C、村落D、阶层E、非正式组织F、企事业单位6、社会调查研究按照目的来划分,可分为()。
A、描述型研究B、定性研究C、定量研究D、横剖研究E、解释型研究F、纵贯研究7、检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有()。
A、再测法B、表面效度C、准则效度D、结构效度E、复本法F、对分法8、探索性研究的一般方法有()。
A、查阅文献B、咨询活动C、实地考察D、确定课题E、概念操作化F、理论建构9、分类抽样主要解决的是()。
A、总体异质性程度较高的问题B、总体同质性程度较高的问题C、总体所含个体单位数量过大问题D、总体所含个体单位数量不足问题10、按一定的间隔距离抽取样本的方法是指()。
A、分类抽样B、多阶段抽样C、整群抽样D、系统抽样11、综述、评论、述评、进展、动态、年鉴、专著、指南等属于()。
A、零次文献B、一次文献C、二次文献D、三次文献12、文献法与其他调查方法之间最显著的区别为它是()。
A、它是最基础和用途最广泛的搜集资料的方法B、它是一种独特的和专门的研究方法C、它是一种直接的调查方法D、它是一种间接的调查方法13、一种专门用于主观性指标的问卷是()。
A、访谈问卷B、自填式问卷C、量表D、开放式问卷多选题14、抽样的一般步聚有()。
A、界定总体B、决定抽样方法C、设计抽样方案D、制定抽样框E、样本评估F、实际抽取样本15、每一个社会调查研究竟应当选择多大规模的样本,主要取决于(ABEF )。
A、总体的规模B、总体的异质性程度C、抽样单位的规模D、抽样过程的控制E、调查者所拥有的经费、人力、物力和时间因素F、样本精确度要求16、摘取信息一般有以下步骤()。
A、浏览B、筛选C、精读D、记录星E、编制纲要F、撰写札记17、问卷的基本结构主要包括()。
A、封面信B、编码C、问题及答案D、问卷名称E、指导语F、问卷统计18、问卷中的问题基本上可分为()。
A、前景性问题B、客观性问题C、主观性问题D、检验性问题E、开放性问题F、封闭性问题19、访谈法最基本和最常用的类型是()。
A、深度访谈B、自由访谈C、重点访谈D、个别访谈20、一般的访谈时间最好为()。
A、4~5小时B、3~4小时C、1~2小时D、半~1小时21、观察法与其他调查方法之间最根本的区别是()。
A、以人的感觉器官为主要调查工具B、收集社会初级信息或原始资料C、它是有目的、有计划的自觉活动D、观察的是保持自然状态的客观事物22、既有实验组又有控制组或对照组的实验方法是()。
A、平等实验B、连续实验C、单盲实验D、双盲实验23、不同性质、不同容的访谈对于访谈者的不同要求主要是()。
A、性别B、年龄C、籍贯D、品质E、形象气质F、知识结构24、在观察对象方面,产生观察误差的因素主要有()。
A、观察手段B、观察容C、被观察者的反应D、人为的假象E、事物本质的显现程度F、难以进行定量分析25、观察法的局限性主要是()。
A、资料整理和分析难度大B、受时间空间条件的限制C、获得合作有一定难度D、易受观察者主观因素的影响E、难以进行定性分析F、难以进行定量分析26、简单实验设计包括()。
A、两组无前测实验设计B、单组前后测实验设计C、两组前后测实验设计D、两组无后测实验设计E、四组前后测实验设计F、多组前后测实验设计27、排除与实验无关的社会环境因素对实验过程和干扰的主要方法有()。