钢铁公司安全生产管理规范

唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司

安全治理制度

（2007年修订实施）

二00七年元月

目录

安全治理制度 (3)

安全生产奖惩制度 (3)

劳动防护用品发放和治理制度 (4)

建设项目安全“三同时”治理制度 (5)

煤气设备安全治理制度 (9)

煤气作业安全治理制度 (10)

煤气设施动火安全治理制度 (11)

煤气使用安全治理制度 (12)

生产安全事故报告和调查处理制度 (13)

安全监理职责 (14)

特种作业人员治理制度 (15)

危化品运输安全治理制度 (16)

危险作业源（点）治理制度 (17)

消防安全治理制度 (19)

职业卫生治理制度 (20)

重大危险源安全检测、监控治理制度 (21)

安全教育培训制度 (22)

氧气厂门禁制度 (23)

氧气安全防火制度 (23)

安全生产交接班制度 (24)

安全生产检修制度 (27)

抽加盲板作业治理制度 (28)

重大事故预案治理制度 (29)

特种设备安全治理制度 (30)

专门工种安全治理制 (31)

职工伤亡事故治理制度 (32)

电瓶车安全治理制度 (36)

动力管线安全治理制度 (37)

工业建筑及房屋安全治理制度 (38)

吊运作业安全治理制度 (39)

工程建设安全治理制度 (41)

公司劳动防护用品发放标准....................................45安全技术措施治理制度 (51)

安全装置治理制度................................................52电气设备安全治理制度..........................................54机械设备安全治理制度 (55)

安全生产投入保障制度 (56)

安全治理考核细则 (56)

安全治理制度

一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产必须安全。总经理是第一责任人，生产副总经理主抓安全工作。公司内要建立安全生产委员会，设安全科并配备专职安全员，各车间至少设专职安全员许多于3 名。

二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题，同时严格进行安全联查，并对查出的问题进行

认真处理。三、建立健全各项安全治理制度，做到凡有设备运转，用人作业的地点都必须有显而易见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后上岗。五、对各工种实行持证上岗制度，专门工种坚持定期培训、考核、年审验证。

六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。

七、院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、雷电、风雨、安全围栏、防护罩等）。

八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，保证设施正常，做到“召之即来，来之能战”。

安全生产奖惩制度

一、奖励制度：

1 、对安全生产有发明制造及合理化建议被采纳效果明显者。

2 、制止违章指挥、违章作业、幸免事故者。

3 、对抢险救灾有功者。

4 、全年无事故、安全无差错者。

5 、及时发觉或消除重大事故隐患、幸免重大事故者。

6 、被评为公司以上安全生产先进单位和个人者。

7 、检举揭发隐瞒事故（经调查属实）者。

8 、对安全、消防工作做出其他专门贡献者。

二、惩处制度：

1 、从原料投入到出成品的全部生产过程中，有违章指挥、违章作业行为者。

2 、违反各种法规、规范、知法而不从者。

3 、违反劳动纪律、职工守则者。

4、造成各类责任事故的责任者。

5 、在厂区禁烟区吸烟者，班前、班中酗酒者。

6 、发生事故后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故者。

7 、从事电焊、机床、酸、碱、登高等岗位操作时不配戴防护眼镜、安全帽，不穿工作服、工作鞋、不系安全带等防护用品者。

8 、擅自动用防护器具、消防器材，用于非防护和非消防者。

劳动防护用品发放和治理制度

一、依照国务院《安全生产许可条例》和工作性质，依据保障职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件发放防护用品，防护用品的发放不得以货币或其他物品代替不得混同于生活福利发给个人，必须按规定配备和发放。

二、一般劳保用品的采购、保管、发放由指定部门负责，所购买的劳动防护用品，不得随意提高或降低购买标准，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限；

三、特种劳动防护用品不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者治理人员检查验收。

四、发放劳动爱护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

五、各单位必须教育职工按照安全生产规章制度和劳动防护用品的使用规则正确佩戴使用防护用品，不按规定佩带和使用劳动防护用品的，不准上岗操作。

六、负责劳动防护用品发放的部门对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工工作调动及增减情况。

建设项目安全“三同时”治理制度

新建项目安全“三同时”是安全生产的重要保障措施，对贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，改善劳动者的条件，防止工伤事故的发生，促进企业又好又快的进展具有重要意义。按照《劳动法》和《安全生产法》结合单位实际制定本制度。建设项目从论证到设计、施工、竣工验收必须按“三同时”的规定进行审查验收，具体包括以下内容。

一、可行性研究

建设单位或可行性研究承担单位在进行可行性研究时，应进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告。同时将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资打算。在建设项目可行性研究时期，实施建设项目劳动安全卫生与评价。对符合下列之一的，由建设单位自主选择并托付本建设项目设计单位以外的有劳动安全卫生预评价资格的单位进行预评价。○1大中型或限额以上的建设项目；○2火灾危险性生产类不为甲类的建设项目；○3危险等级为特不危险场所和高度危险场所的建设项目；○4大量生产或使用I 级、H 级危险程度的职业行接触毒物的建设项目；○5大量生产或使用石棉粉料或含10％以上游离二氧化硅的建设项目; ○6安全生产监督治理机