公司驾驶员管理规章制度1.doc

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公司驾驶员管理的规章制度范本(通用11篇)

公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）2第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。

企业单位驾驶员管理规章制度范本(完整版)

单位驾驶员管理规定==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==一、行为规范1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道理交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的管理规定。

2、上班时间不出车时，司机必须在办公室等候工作，若临时有事离开必须向部门领导说明去向和时间，批准后方可离开。

3、公司领导用车时，需随传随到，不得借故拖延或拒不出车。

必须保持畅通状态，保证领导需要时能联络上，特殊情况未能与领导联系上的，事后必须说明原因。

4、严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

5、驾驶员必须严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。

6、任何时间、任何地点，驾驶员不得擅自将自己保管的车随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

7、遵守交通规则，文明开车（不得超速、紧跟、争道等）。

8、驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

9、车内不得吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。

10、出发前，驾驶员应做好出车准备，确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

11、驾驶员随车运送物品时，收车后需和相关管理人员汇报。

12、车辆用油、过路过桥费（除特殊情况）由行政部统一安排。

出车需据实填写行车日志，记录车辆的行驶里程、加油等相关信息。

13、如果驾驶员利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工资给予开除处理。

二、礼仪规范1、驾驶员应注意保持良好的个人形象（1）保持服装的整洁卫生。

（2）注意头发、手部清洁。

（3）个人言行得体大方。

（4）在驾驶过程中保持端正坐姿。

2、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话文明（1）驾驶员应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

（2）驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并主动为乘车人开关车门。

公司车辆驾驶员管理制度

一、总则第一条为加强公司车辆管理，确保公司车辆安全、高效、节约地运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则及公司各项规章制度，确保行车安全，提高服务质量。

二、驾驶员管理第四条驾驶员招聘与培训1. 驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，符合国家相关法律法规要求。

2. 驾驶员应具备以下条件：（1）年龄在25-55周岁之间，身心健康，无重大疾病史。

（2）持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶经验丰富。

（3）遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。

（4）通过公司组织的驾驶技能、交通安全法规等相关培训。

第五条驾驶员职责1. 遵守国家法律法规、交通规则及公司各项规章制度。

2. 爱护车辆，保持车辆整洁，按规定进行车辆保养。

3. 安全驾驶，确保行车安全，防止交通事故发生。

4. 遵循车辆使用规定，合理使用车辆，节约燃油、降低成本。

5. 积极配合公司各项检查、考核，不断提高自身业务水平。

第六条驾驶员考核与奖惩1. 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车、服务质量等方面。

2. 对考核优秀的驾驶员给予奖励，对考核不合格的驾驶员进行处罚。

三、车辆管理第七条车辆购置与报废1. 公司车辆购置应遵循经济、实用、安全的原则，严格按照国家相关法律法规办理。

2. 车辆报废应按照国家相关法律法规执行，确保报废车辆符合环保要求。

第八条车辆保养与维修1. 公司车辆实行定期保养制度，驾驶员应按照规定进行车辆保养。

2. 车辆维修应选择正规维修厂，确保维修质量。

3. 车辆维修费用按照公司规定执行，合理控制成本。

第九条车辆使用与调度1. 公司车辆实行集中管理、统一调度，驾驶员应按照规定使用车辆。

2. 驾驶员需提前向车队申请车辆使用，未经批准不得私自使用车辆。

3. 车队根据公司业务需求，合理调配车辆。

四、附则第十条本制度自发布之日起施行，由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。

公司驾驶员管理制度范文（五篇）

公司驾驶员管理制度范文1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。

3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。

5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁)公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

12、司机每月电话费用补贴()元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。

驾驶员岗位规章制度

驾驶员岗位规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，确保驾驶员的安全和服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体从事驾驶工作的人员。

第二条驾驶员应遵守道路交通法律法规，尊重职业操守，严守敬业精神。

第三条公司将定期对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员的状态良好、技术合格。

第四条公司将建立健全的考核和奖惩机制，激励驾驶员提高服务水平，杜绝违规行为。

第五条公司将加强对驾驶员的管理，建立台账，记录驾驶员的工作情况，保证服务质量和安全。

第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权保障自身的安全，有义务尊重乘客，忠于职守，提供优质的服务。

第七条驾驶员应当提高道路交通安全意识，谨慎驾驶，确保乘客的出行安全。

第八条驾驶员应遵守公司的规章制度和职业道德准则，不得追求个人利益，损害公司利益。

第九条驾驶员有义务学习新技术和新知识，提升自身的服务水平和专业能力。

第十条公司有权对驾驶员进行考核，根据考核结果做出相应奖惩措施。

第三章驾驶员的行为规范第十一条驾驶员应当遵守道路交通法规，遵守道路交通秩序，不得超速、闯红灯等危险行为。

第十二条驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，不得有不文明或暴力行为。

第十三条驾驶员应当保持车辆清洁卫生，保证车辆内部环境整洁。

第十四条驾驶员应当遵守公司规定的行车路线和服务时间，按时到岗，不得擅自更改。

第十五条驾驶员应当爱护公司车辆，按时进行车辆保养和维修，确保车辆正常运行。

第四章驾驶员的奖惩制度第十六条公司将对优秀驾驶员进行奖励，包括奖金、荣誉证书等，激励驾驶员提高服务质量。

第十七条对违规驾驶员将给予相应处罚，包括口头警告、扣除奖金、停职等，严重者将取消驾驶资格。

第十八条对于在工作中出现交通事故的驾驶员，公司将进行调查追责，涉及责任的将按法律规定进行处理。

第五章驾驶员的管理第十九条公司将建立驾驶员档案，记录驾驶员的个人信息、培训情况、考核结果等。

第二十条公司将定期对驾驶员进行培训，提高驾驶员的专业技能和服务水平。

公司驾驶员管理规定模版（4篇）

公司驾驶员管理规定模版第1章目的第一条本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。

第2章行为规范第二条所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第三条敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。

所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。

第四条与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

第五条上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事离开必须向综合部请假。

第六条接到任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

第七条驾驶员请事假，必须经综合部批准。

高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。

第八条开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习、开会期间、驾驶员工作由车管员负责安排。

第九条所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。

第十条晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第十一条车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。

第十二条任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

第十三条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十四条驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

第十五条公务车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十六条严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。

第十七条驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。

第一次违者，批评教育并罚款。

第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

第十八条离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。

公司驾驶员管理制度

公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障驾驶员和乘客的安全，提高公司的形象和服务质量，根据《道路交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条公司驾驶员包括专职驾驶员和兼职驾驶员。

专职驾驶员是指公司正式聘用的从事驾驶工作的员工，兼职驾驶员是指公司临时聘用的从事驾驶工作的员工。

第三条公司驾驶员必须具备相应的驾驶技能和资质，持有有效的驾驶证，并遵守公司的各项规章制度。

第四条公司驾驶员管理制度是公司对驾驶员行为的准则和规范，是保障公司安全运营的重要保障。

第二章驾驶员的招聘与录用第五条公司对驾驶员的招聘与录用必须符合以下条件：（一）持有有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和资质；（二）身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；（三）遵守法律法规，具有良好的职业道德和服务意识；（四）学历较高者优先考虑。

第六条驾驶员应通过公司的入职培训，并熟悉公司的各项规章制度和服务标准。

第七条驾驶员在入职前需提供真实有效的身份证明和相关资质证明，经公司核实无误后方可正式录用。

第三章驾驶员的考核与监督第八条公司对驾驶员进行定期的考核与监督，包括但不限于以下内容：（一）驾驶技能的考核，包括安全驾驶技能和应急处理能力；（二）服务意识的考核，包括礼仪、语言表达、沟通能力等；（三）工作纪律的考核，包括签到签退、服从指挥、保护公司财产等。

第九条驾驶员应遵守公司的各项规章制度，如违反公司规定将受到相应的处理，情节严重者将被开除。

第十条驾驶员在驾驶过程中发生事故或违法行为，应及时报告公司，并配合公司进行调查处理。

第四章驾驶员的权利与义务第十一条驾驶员在驾驶过程中享有以下权利：（一）获得公司提供的培训和教育机会；（二）享受公司规定的薪酬和福利待遇；（三）享有工作休息和假期。

第十二条驾驶员应履行以下义务：（一）遵守公司的各项规章制度和服务标准；（二）保护公司的财产和乘客的安全；（三）维护公司形象，提高服务质量。

第五章驾驶员的奖惩制度第十三条公司对驾驶员实行奖惩制度，具体内容包括但不限于以下：（一）出色表现者可获得公司发放的奖金和奖励；（二）表现不佳者将受到公司的警告、罚款或停职等处罚。

驾驶员管理规章制度范文（三篇）

驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范驾驶员的工作行为，确保驾驶员的安全驾驶和服务质量，制定本规章制度。

第二条本制度适用于本公司驾驶机动车辆的所有驾驶员。

第三条驾驶员在公司内必须遵守交通法规和公司的各项规章制度，尽职尽责，确保安全驾车。

第四条公司将为驾驶员提供相关的安全培训，驾驶员必须参加培训并取得合格证书。

第二章基本要求第五条驾驶员必须具备相应的驾驶执照和工作经验，年龄在18岁以上、60岁以下。

第六条驾驶员须有良好的健康状况，不得有饮酒驾车、违法犯罪等不良记录。

第七条驾驶员必须认真学习交通法规，严格遵守交通信号灯和标志，不得超速、闯红灯、酒后驾车等违法行为。

第八条驾驶员须懂得急救知识和基本车辆维修技能，能够应对突发状况。

第九条驾驶员须遵守公司的排班安排，准时上下班，不得私自更改班次。

第三章驾驶行为规范第十条驾驶员须戴好安全带，不得拨打手机、接打电话或使用其他娱乐设备。

第十一条驾驶员不得在驾驶过程中吸烟，不得随地吐痰或乱扔垃圾。

第十二条驾驶员不得在行车途中与乘客产生任何形式的纠纷或冲突，需友好待客。

第十三条驾驶员要保持车辆内外的整洁和良好的卫生状况。

第十四条驾驶员不得在驾驶过程中追逐竞赛、占用非机动车道和行人通行道。

第十五条驾驶员不得在驾驶员身份证以外的情况下，搭载其他人员。

第十六条驾驶员不得带客人或其他非公司人员使用本公司车辆。

第十七条驾驶员必须按照规定的路线行车，严禁随意私自更改路线。

第四章紧急情况处置第十八条在遇到紧急情况时，驾驶员必须冷静应对，及时报告公司，并采取适当的应急措施。

第十九条驾驶员遇到事故时，必须立即停车，并报警，保护好事故现场，妥善处理事故。

第二十条驾驶员在处理突发情况时，必须妥善保管好乘客的财物，不得私自占有或失窃。

第二十一条驾驶员在处理紧急事件时，如火灾、自然灾害等，必须第一时间报告公司，配合公司及相关部门的应急工作。

第二十二条驾驶员离职或调岗时，必须交接好工作，将相关资料和工作交给接班人员，并向公司提供相关的交接文件。

公司驾驶员管理制度

关于公司驾驶员管理制度(精选 5 篇)第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。

第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。

其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。

第三条年龄在 45 周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。

第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。

第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。

第六条交纳信誉质量保证金 3 万元。

依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。

第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。

继续工作的，一年续签一次；续签的再也不实行试用期。

第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金 100 元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。

不许转借、涂改或者伪造上述证件，不许将车辆交给其他人驾驶。

3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听挪移电话和观看电视。

4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。

5、车未停稳不许开车门上下旅客，门未关好不得运行。

6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不许吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

8、发生行车事故时，驾驶员须即将停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或者伪造现场。

9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。

公司司机管理制度(6篇)

公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。

第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。

第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。

公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。

第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。

第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。

第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。

第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。

第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。

第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。

第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。

第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。

第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。

第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。

第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。

第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。

第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。

第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。

第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。

第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。

第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。

第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。

第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。

第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。

第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。

单位驾驶员管理规章制度

单位驾驶员管理规章制度第一章总则为规范单位驾驶员的管理行为，确保交通安全，提高工作效率，特制定本管理规章制度。

本规章制度适用于单位内所有驾驶员，需严格遵守。

违反规定者，将受到相应处罚。

第二章驾驶员的基本要求1. 遵守交通法规，严格遵守道路交通信号，保持车辆安全行驶。

2. 具备相应的驾驶证件，保证证照有效期，不得擅自驾驶超过证照范围的车型。

3. 保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶，不疲劳驾驶，不超速行驶，严禁违章加塞。

4. 珍惜单位车辆，保持车辆清洁卫生，按时进行车辆保养维护。

第三章驾驶员的工作纪律1. 遵守工作时间安排，严格按照任务要求出车，不得私自使用单位车辆。

2. 维护单位的形象，统一着装出车，保持良好的仪容仪表。

3. 严格执行出车手续，按照规定填写出车记录，如有异常情况及时汇报领导。

4. 遇到紧急情况，须第一时间报告并听从指挥，不得擅自决定处理。

第四章驾驶员的安全责任1. 保障车辆安全，严禁发生碰擦事故，遇到车辆故障及时进行处理。

2. 驾驶员应具备应急处理能力，遇到突发事件时，应冷静处理，确保安全。

3. 遵守单位规定的驾驶路线，严禁私自更改出行路线，确保行车安全。

第五章驾驶员的奖惩制度1. 遵守规章制度，积极履行职责，安全驾驶，工作认真负责者，将受到表彰奖励。

2. 违反规章制度，造成事故或者影响工作正常进行者，将受到相应处罚，直至开除。

第六章驾驶员的培训考核1. 新入职驾驶员需参加单位组织的驾驶培训，并通过驾驶技能考核。

2. 驾驶员需定期参加单位组织的安全培训，提高交通安全意识，提升应急处理能力。

3. 驾驶员需定期参加驾驶技能考核，确保驾驶技术符合要求。

第七章附则1. 本规章制度解释权归单位管理部门所有。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经单位管理部门批准。

3. 对于规章制度的理解和执行出现纠纷，可向单位行政领导部门申诉，并及时调整。

以上为单位驾驶员管理规章制度，希望广大驾驶员严格遵守，共同维护单位的形象和交通安全。

公司驾驶员管理规章制度（精选11篇）

公司驾驶员管理规章制度公司驾驶员管理规章制度（精选11篇）在生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司驾驶员管理规章制度，希望能够帮助到大家。

公司驾驶员管理规章制度篇1司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

公司驾驶员管理规章制度篇2一、总则（一）根据公司的具体情况及要求，全面加强机电设备管理，确保设备的四率，即防爆率xx%，待修率5%，完好率90%以上，事故率1%以下，以及对设备从购置到闲置报废全过程的综合管理。

公司司机驾驶员管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高车辆使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆管理人员。

第三条驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全，维护公司形象。

第二章驾驶员选拔与培训第四条驾驶员选拔应严格遵循以下原则：1. 具备国家规定的驾驶资格；2. 遵纪守法，无重大交通违法行为；3. 具有良好的驾驶技能和职业道德；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第五条公司应定期对驾驶员进行安全教育和技能培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第三章驾驶员职责与义务第六条驾驶员应履行以下职责：1. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，按规定进行车辆维护保养；3. 按时出车、收车，确保车辆正常运行；4. 服从调度安排，完成公司交办的任务；5. 配合车辆管理人员进行车辆检查和保养。

第七条驾驶员应承担以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；2. 不得利用职务之便谋取私利；3. 不得在饮酒、疲劳、精神状态不佳的情况下驾驶；4. 不得擅自改变车辆用途或转让、出租车辆；5. 不得擅自离岗、脱岗。

第四章车辆管理与使用第八条公司车辆实行统一管理，驾驶员需遵守以下规定：1. 驾驶员出车前应检查车辆状况，确保车辆安全可靠；2. 驾驶员应爱护车辆，不得损坏车辆设施；3. 驾驶员应按公司规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；4. 驾驶员应按时进行车辆维护保养，确保车辆正常运行；5. 驾驶员应按规定缴纳车辆使用费用。

第五章事故处理与责任追究第九条驾驶员在行车过程中发生事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司。

第十条事故处理应遵循以下原则：1. 事故责任认定明确；2. 事故赔偿合理；3. 事故处理及时。

第十一条驾驶员因违反本制度造成事故的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第六章附则第十二条本制度由公司办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

企业驾驶员管理规章制度

企业驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为加强企业驾驶员管理，规范驾驶员行为，确保驾驶员安全出行，提高企业形象和服务质量，制定本规程。

第二条本规程适用于所属单位驾驶员。

第三条驾驶员在驾驶机动车时，应严格遵守道路交通法规，保护行人和其他道路使用者的安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

第四条企业应定期对驾驶员进行道路交通法规和交通安全知识的培训，提高驾驶员交通安全意识和技能。

第五条企业应建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能和安全意识进行定期考核，确保驾驶员水平达到规定标准。

第六条企业应为驾驶员购买交通意外保险，并及时为驾驶员进行体检，确保驾驶员身体健康，适合从事驾驶工作。

第七条企业应对驾驶员定期进行职业道德教育，引导驾驶员恪尽职守，服从管理，维护企业形象。

第八条驾驶员应爱护公共财产，认真维护车辆，确保车辆运行安全，避免因驾驶员过失造成的事故。

第二章驾驶员招聘与培训第九条企业招聘驾驶员应具备驾驶机动车驾驶证，有一定的驾驶经验和良好的驾驶记录。

第十条新招聘的驾驶员应接受企业指定的培训，熟悉企业的驾驶规定和安全管理制度。

第十一条企业应对驾驶员的技术和安全意识进行定期培训和考核，提高驾驶员的服务质量和安全意识。

第十二条驾驶员参加培训时应认真学习，积极参与，掌握驾驶技能和交通安全知识，提升自身驾驶水平。

第三章驾驶员管理第十三条企业应建立健全驾驶员档案，记录驾驶员的个人信息、驾驶资格、培训情况等，做到信息及时更新。

第十四条企业应定期检查驾驶员的驾驶证、健康证明等证件，确保证件的有效性。

第十五条企业应定期对驾驶员进行体检，发现问题及时处理，确保驾驶员身体状况符合驾驶要求。

第十六条企业应及时安排维修保养车辆，确保车辆处于良好的工作状态，提供安全的驾驶条件。

第十七条驾驶员应定期参加交通安全知识培训，加强交通安全意识，提高应对突发事件的能力。

第十八条驾驶员应按照企业的安排驾驶车辆，严禁越级驾驶、无证驾驶等违法行为。

公司驾驶员管理制度范文(三篇)

公司驾驶员管理制度范文一、目的和适用范围本驾驶员管理制度的主要目的是为了规范公司驾驶员的行为和工作，确保驾驶员的安全驾驶和公司财产的安全。

本制度适用于全体公司驾驶员。

二、职责和义务1. 公司驾驶员应具备合格的驾驶技术和良好的驾驶记录，严格遵守交通法规。

2. 公司驾驶员应遵守公司规定的工作时间和休息时间，不得擅自驾驶公司车辆外出。

3. 公司驾驶员应保管好公司车辆和相关工具设备，不得私自改动或使用公司资源进行非法活动。

4. 公司驾驶员应保持良好的形象和礼仪，不得在工作期间吸烟、喝酒或进行其他不良行为。

5. 公司驾驶员应定期进行体检，并保持良好的身体健康状态。

6. 公司驾驶员应及时向公司报告车辆故障或事故情况，并积极配合公司处理。

三、培训和考核1. 公司应为新入职的驾驶员提供相关培训，包括公司规章制度、交通法规和安全驾驶等内容。

2. 公司应定期对驾驶员的驾驶技术和安全意识进行考核，对不合格者进行必要的培训和提醒，以提升驾驶员的素质。

四、奖惩制度1. 对于驾驶员的安全驾驶记录良好，积极工作的行为，公司将给予相应的奖励和表彰。

2. 对于驾驶员的违反交通法规或存在失职行为的，将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职等。

五、附则1. 公司驾驶员在工作期间须随身携带有效驾驶证件，并及时更新。

2. 公司驾驶员应定期参加交通安全培训和理论考试，并及时将培训证书提交公司备案。

3. 公司驾驶员应遵守公司其他相关规定和要求。

本驾驶员管理制度自发布之日起生效，并适用于全体公司驾驶员。

公司将不定期对本制度进行修订和完善，如有变动将及时通知相关驾驶员并更新制度。

公司驾驶员管理制度范文（二）是为确保公司驾驶员的安全驾驶，保障员工和公司财产的安全，规范驾驶员行为而制定的一系列规定和措施。

以下是一些常见的公司驾驶员管理制度的要点：1. 招聘标准：公司应设定合适的招聘标准，例如年龄要求、驾龄要求、相关驾驶经验要求等，以确保驾驶员具备合适的能力和素质。

公司驾驶员管理的规章制度

公司驾驶员管理的规章制度一、引言随着交通运输业的发展，企业驾驶员作为公司的重要人员，与公司的经济利益联系密切，因此，严格的驾驶员管理规定是企业保证安全生产，维护公司形象的必要措施。

本文档旨在规范全体公司驾驶员行为，提高驾驶员素质，确保公司驾驶员的安全、高效和规范化运营。

二、驾驶员的招聘与培训1.公司对于招聘的驾驶员要严格筛选，要求应聘者必须拥有合法驾驶证、车辆纪录证等相关资格证书，无任何违法、违章记录和刑事犯罪史。

2.公司要对新聘驾驶员进行全面培训，包括道路交通安全法律法规、车辆知识和驾驶技能的培训，直到能够独立胜任岗位工作即可上岗。

三、驾驶员的日常管理1.公司驾驶员必须保持精神饱满、身体健康状态下上岗。

2.驾驶员晚上作业需要提前获取相关部门的安排，并注意安全等因素。

3.驾驶员在行驶过程中，必须遵守道路交通安全法律法规，不得闯红灯、超速行驶等违法行为。

4.驾驶员在接待客户时，要注意礼仪、语言、衣着等方面，文明驾驶，礼貌待客。

5.驾驶员要遵循公司的车辆管理制度，不得私自改装车辆、擅自占用车辆。

6.驾驶员要保证车辆卫生、清洁干净，保证企业形象，不得抛弃垃圾。

7.驾驶员不能擅自私用企业车辆，不能将车辆用于任何违法活动。

8.驾驶员需按时检修车辆，保证车辆在良好状态下工作，确保行车安全。

四、驾驶员的考核与奖惩1.公司根据驾驶员的工作表现、承担的业务量等因素制定考核标准，对驾驶员进行评分，高分者提供奖励或晋升机会。

2.驾驶员有不按规章制度行为的行为，公司将严肃纠正，处以相应的惩罚，情节严重者开除。

3.驾驶员的绩效评估不仅应该看其工作态度和能力，还应该关注其日常违法行为，工作质量、安全出车次数等因素。

五、总结公司制定驾驶员管理规章制度是为了保证安全生产和企业发展，确保企业车辆的顺利运营。

规章制度的执行需要包括企业内部管理部门和驾驶员的共同努力，通过执行规章制度可以减少不良的驾驶行为，提高驾驶员的素质，确保企业驾驶员的安全、迅速、高效运营。

单位驾驶员日常管理制度

第一章总则第一条为加强单位驾驶员管理，确保行车安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有驾驶员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章职责与权限第四条驾驶员职责：1. 严格遵守国家法律法规、道路交通安全法规和单位规章制度；2. 按时参加单位组织的驾驶员培训、考核和年度体检；3. 保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好；4. 遵守交通信号，文明驾驶，确保行车安全；5. 负责车辆日常保养，发现故障及时上报；6. 配合单位工作安排，完成各项任务。

第五条驾驶员权限：1. 在确保行车安全的前提下，有权拒绝违章指挥和违反操作规程的安排；2. 发现车辆故障或安全隐患，有权停止驾驶并报告；3. 遇紧急情况，有权采取必要措施确保乘客和自身安全。

第三章车辆管理第六条车辆使用规定：1. 驾驶员应使用单位指定的车辆，不得私自借用、出租或转借他人；2. 驾驶员不得擅自改装、拆卸车辆设备；3. 驾驶员不得擅自改变车辆颜色、标志和标识；4. 驾驶员不得在车内吸烟、饮食或放置易燃易爆物品。

第七条车辆保养与维修：1. 驾驶员应按照车辆保养计划，定期对车辆进行保养；2. 车辆发生故障，驾驶员应及时上报，并配合维修人员进行维修；3. 维修费用由单位承担，驾驶员不得擅自支付。

第八条车辆检查与验收：1. 驾驶员在驾驶前应对车辆进行检查，确保车辆状况良好；2. 驾驶员在驾驶后应将车辆停放于指定位置，并确保车辆安全；3. 驾驶员应按照规定进行车辆验收，发现车辆问题及时上报。

第四章行车安全第九条行车安全规定：1. 驾驶员应持有有效的驾驶证，并按照规定进行审验；2. 驾驶员应保持良好的驾驶状态，不得酒后驾驶、疲劳驾驶；3. 驾驶员应遵守交通规则，不得超速、超载、逆行、闯红灯等；4. 驾驶员应保持车辆灯光、信号、喇叭等设备完好，确保行车安全。

第十条交通事故处理：1. 发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即上报单位；2. 驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过；3. 驾驶员应按照规定承担事故责任，并配合保险公司进行理赔。