最新最全公司车辆及司机管理制度流程
公司车辆及驾驶员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆使用安全、高效，提高驾驶员职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆及驾驶员管理制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理使用，节约资源；（三）责任明确，奖罚分明。
第二章车辆管理第四条公司车辆分为公务用车、生产用车和租赁车辆三类。
第五条公务用车由行政部负责统一调配，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于公司公务用途，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第六条生产用车由生产部负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于生产作业，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆安全运行；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第七条租赁车辆由租赁部门负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员需按照租赁合同约定，合理使用车辆；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员不得擅自改变车辆用途；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员需具备以下条件：（一）持有相应驾驶证，具备驾驶技能；（二）具有良好的驾驶习惯，遵守交通法规；（三）具备较强的责任心，热爱本职工作。
第九条驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员应按时参加交通安全教育培训，提高安全意识；（二）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全；（三）驾驶员应爱护车辆，不得私自拆卸、改装车辆；（四）驾驶员应按时完成车辆保养，确保车辆处于良好状态；（五）驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶，确保行车安全。
第十条驾驶员考核与奖惩：（一）公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车记录、职业道德等；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。
公司用车司机管理制度
第一章总则第一条为规范公司车辆使用，确保行车安全，提高车辆使用效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用公司车辆进行公务活动的司机。
第三条公司车辆使用应遵循“安全第一、经济合理、高效便捷”的原则。
第二章车辆管理第四条公司车辆由行政部负责统一管理，包括车辆的调配、维修、保养、保险、年检等。
第五条公司车辆分为公务用车和员工专车，公务用车主要用于公司领导、部门负责人等因公外出；员工专车主要用于员工上下班。
第六条司机应按照车辆使用规定，按时完成车辆的加油、保养、维修等任务，确保车辆处于良好状态。
第七条司机在行驶过程中，应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第三章司机职责第八条司机应具备以下条件：1. 具有合法有效的驾驶证，且驾龄在三年以上；2. 熟悉所驾车辆的性能、结构及维护保养知识；3. 具有良好的驾驶技能和职业道德。
第九条司机在行车前应做好以下工作：1. 检查车辆外观、灯光、制动系统等是否正常；2. 确保车辆轮胎气压适中，无明显磨损；3. 检查车辆油液、冷却液等是否充足。
第十条司机在行车过程中应做到：1. 遵守交通规则，文明驾驶；2. 保持车辆清洁，车内物品整齐；3. 服从调度，按时完成任务；4. 发现车辆故障，及时报告并采取相应措施。
第十一条司机在行车后应做好以下工作：1. 填写行车记录，记录行车时间、里程、油耗等；2. 将车辆停放在指定地点，确保车辆安全；3. 做好车辆清洁工作，保持车辆整洁。
第四章奖励与处罚第十二条对表现突出的司机，公司给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的司机，公司将按照以下规定进行处罚：1. 违反交通规则的，按照相关法律法规进行处罚；2. 疏忽车辆保养，导致车辆故障的，扣除相应工资；3. 违反公司纪律，造成不良影响的，给予警告、记过等处分。
第五章附则第十四条本制度由公司行政部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
司机及车辆管理制度模版(3篇)
司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。
未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。
节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。
7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。
11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。
对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。
(１)工作日中午或出发期间饮酒。
(２)未经综合部批准私自出车。
(３)出车期间发生违章且负全部责任的。
(４)私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。
单位用车管理制度及流程
一、总则为规范单位用车管理，提高车辆使用效率，保障行车安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的公务用车、业务用车、应急用车等。
三、用车原则1. 公用优先，合理调配，确保公务活动顺利进行。
2. 严谨审批，明确责任，规范用车行为。
3. 安全第一，文明驾驶，确保行车安全。
4. 节约能源，减少浪费，降低用车成本。
四、用车流程1. 用车申请（1）各部门因公务活动需用车的，须提前一天向办公室提出用车申请，填写《用车申请单》。
（2）申请内容包括：用车时间、用车地点、用车事由、用车人数、预计行程等。
2. 用车审批（1）办公室收到用车申请后，根据车辆情况、用车事由等因素进行审核。
（2）办公室在收到申请后十分钟内给出答复，如同意，将出车信息通过邮件发给所有员工。
3. 车辆调度（1）办公室根据审批结果，安排车辆及驾驶员。
（2）驾驶员接到出车信息后，及时与办公室联系，确认用车时间、地点、事由等。
4. 用车执行（1）驾驶员在出车前，须检查车辆状况，确保车辆安全。
（2）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
（3）驾驶员在行车过程中，应保持车辆整洁，不得随意改变行程。
5. 用车结束（1）用车结束后，驾驶员将车辆停放在指定地点，关闭车辆电源。
（2）驾驶员将《用车申请单》交回办公室。
五、用车管理1. 车辆管理（1）办公室负责车辆日常维护、保养、检修等工作。
（2）驾驶员负责车辆日常清洁、保养，确保车辆性能良好。
2. 费用管理（1）车辆燃油费、维修费、违章罚款等费用，由用车部门承担。
（2）办公室定期对车辆费用进行审核，确保费用合理。
3. 责任追究（1）驾驶员如有违规行为，办公室将按照相关规定追究其责任。
（2）因驾驶员违规驾驶导致的事故，由驾驶员承担全部责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
单位车辆管理制度及流程
第一章总则第一条为了加强单位车辆管理，提高车辆使用效率，保障行车安全，降低运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有车辆，包括公务用车、专用车辆、临时借用车辆等。
第三条单位车辆管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，高效使用；3. 节约成本，提高效益。
第二章车辆管理第四条车辆购置与管理1. 单位车辆购置需经相关部门审批，明确购置用途、规格型号、购置预算等；2. 购置车辆后，应及时办理落户、上牌、保险等手续；3. 车辆购置费用纳入年度预算，严格按照预算执行。
第五条车辆使用与管理1. 车辆使用需经领导批准，明确使用时间、地点、用途等；2. 驾驶员需具备合法驾驶资格，遵守交通法规，确保行车安全；3. 车辆使用过程中，应合理规划路线，避免浪费；4. 车辆使用结束后，应及时将车辆归还，并做好车辆清洁、保养工作。
第六条车辆维修与保养1. 车辆维修保养需按照规定周期进行，确保车辆处于良好状态；2. 维修保养费用纳入年度预算，严格按照预算执行；3. 维修保养项目由专业人员负责，确保维修质量。
第七条车辆油料管理与费用结算1. 车辆油料消耗需按照实际行驶里程进行核算；2. 油料费用结算需提供加油凭证，经财务部门审核后支付；3. 车辆油料费用纳入年度预算，严格按照预算执行。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员选拔与培训1. 驾驶员需具备合法驾驶资格，遵纪守法，品行端正；2. 驾驶员选拔应进行面试、考核，确保驾驶员综合素质；3. 驾驶员需接受交通安全法规、车辆操作技能等方面的培训。
第九条驾驶员职责与义务1. 遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从领导安排，合理使用车辆；3. 节约油耗，降低运营成本；4. 保持车辆整洁，定期进行保养。
第四章附则第十条本制度由单位行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章流程一、车辆购置流程1. 部门提出购置申请，经领导审批；2. 财务部门审核预算；3. 招标采购；4. 购置车辆，办理相关手续。
公司车辆管理制度及流程（通用13篇）
公司车辆管理制度及流程公司车辆管理制度及流程公司车辆管理制度及流程（通用13篇）随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的公司车辆管理制度及流程（通用13篇），希望对大家有所帮助。
公司车辆管理制度及流程1第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。
第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。
专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。
公务车系指除上述专车以外的所有车辆。
所有车辆由行政部统一负责管理。
第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。
第4条公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工作用专车，实行月费用包干，额度内凭票据报销，超过部分个人自理。
公司认定特配部门使用的专车费用由公司稽核报销。
第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司行政部，由公司总经理审批，经批准同意后方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销。
第6条公司所有车辆原则上必须由公司专职司机(含专车使用人)驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》(附件1)，经批准后方可使用。
无驾照人员严禁驾驶公司车辆。
专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。
第7条车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管;保险单由行政部统一保管，按车建立资料、费用档案。
第8条每车设置《车辆行驶记录表》(附件3)，当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理，以备报销时核对。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
公司车辆及司机管理制度
公司车辆及司机管理制度第一章总则第一条为了加强公司车辆及司机管理，提高车辆使用效率，保障行车安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及司机的管理工作。
第三条公司车辆及司机管理应遵循合法、规范、节约、安全的原则。
第四条公司设立车辆管理小组，负责公司车辆及司机的日常管理工作。
车辆管理小组由总经理、财务部、行政部等相关人员组成，总经理担任组长。
第二章车辆管理第五条公司车辆分为公务用车和业务用车两大类。
公务用车指为公司领导、员工执行公务活动提供的车辆；业务用车指为公司业务部门提供工作支持的车辆。
第六条车辆购置、销售、维修、保养、年检等事项，由行政部负责统一办理。
第七条车辆使用实行统一调度制度，车辆由行政部负责调度，各部门根据工作需要向行政部提出用车申请，经批准后方可使用。
第八条车辆使用费用按照公司规定的标准进行报销，超过标准部分由使用者承担。
第九条车辆保险由行政部负责统一办理，保险费用纳入公司预算。
第十条车辆年检、维修、保养等事项，必须符合国家相关规定，确保车辆安全运行。
第十一条司机必须持有有效驾驶证，具备相应的驾驶技能和安全意识。
第十二条司机工作时间应遵守公司规定，保证车辆随时待命。
第十三条司机在驾驶过程中，必须遵守交通法规，确保行车安全。
第十四条司机应定期参加安全培训，提高安全驾驶意识。
第三章司机管理第十五条司机招聘由行政部负责，招聘标准为公司内部规定。
第十六条司机工资、福利、奖惩等事项，按照公司相关规定执行。
第十七条司机在工作期间，应保持良好的工作态度，服从公司管理。
第十八条司机在工作期间，不得私自使用公司车辆。
第十九条司机离职时，应将车辆钥匙、行驶证、驾驶证等物品交回行政部。
第四章车辆及司机考核第二十条车辆管理小组定期对车辆及司机进行考核，考核内容包括车辆状况、司机驾驶技能、安全记录等。
第二十一条对考核合格的车辆及司机，给予奖励；对考核不合格的，给予处罚。
公司用车管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司车辆使用管理，确保车辆使用安全、高效、节约，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆，包括公务用车、专用车辆和租赁车辆。
第三条公司车辆使用管理遵循以下原则：1. 安全第一，确保行车安全；2. 合理使用，提高办事效率；3. 节约成本，合理控制车辆使用费用。
第二章车辆管理第四条公司车辆由行政部统一管理，包括车辆调派、维修保养、费用预算、年检、保险、司机管理等。
第五条公司车辆分为以下类别：1. 公务用车：用于公司领导和员工执行公务的车辆；2. 专用车辆：为公司特定人员或部门配备的车辆；3. 租赁车辆：根据实际需要租赁的车辆。
第六条车辆配置：1. 公司根据实际工作需要，为领导和员工配备公务用车；2. 专用车辆由行政部根据协议配备，实行月费用包干；3. 租赁车辆根据实际需要，由行政部负责租赁。
第三章车辆使用流程第七条车辆使用申请：1. 用车人需提前一天向部门主管申请用车，填写用车申请单；2. 部门主管审核申请，同意后与行政部联系；3. 行政部根据车辆使用情况，统一调度车辆。
第八条车辆调度：1. 办公室主任负责车辆调度；2. 车班班长负责车辆维修、保养、审验年检、台账登记指导与督促以及费用报销确认等工作；3. 办公室车辆调配者开出派车单，注明使用车辆、驾驶人等。
第九条车辆使用：1. 驾驶员接到派车单后，需按照规定时间、地点接送用车人；2. 驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全；3. 驾驶员需保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
第十条车辆费用报销：1. 驾驶员将车辆费用发票、加油卡消费记录等提交行政部；2. 行政部审核费用，予以报销。
第四章车辆停用及归库第十一条车辆停用：1. 节假日、冬休期间，除值班车辆外，其他车辆一律停用归库；2. 特殊情况用车，需经主管领导、安全科同意后方可启用。
第十二条车辆归库：1. 所有车辆停放在地下车场指定车位；2. 出差时，车辆需停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗；3. 严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜。
公司公务车辆使用及司机管理制度
公司公务车辆使用及司机管理制度一、总则为了规范公司公务车辆的使用和管理，提高公务车辆使用效率，节约交通费用开支，保障公务活动的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有公务车辆及司机的管理。
二、车辆管理1. 车辆采购公司采购公务车辆时，应遵循经济、实用、高效的原则，选择符合公司业务需求和预算的车辆。
采购过程应遵守国家相关法律法规和公司采购制度。
2. 车辆登记公司所有公务车辆均应进行登记，包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车辆颜色等基本信息。
车辆登记信息应存档备查。
3. 车辆使用公务车辆主要用于公司业务开展、接待宾客、紧急事务处理等公务活动。
员工因私事使用公务车辆需提前向部门经理申请，经批准后方可使用。
4. 车辆维护公司应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，降低故障率。
司机负责日常车辆清洁和简单维护，如加油、加水、更换机油等。
5. 车辆保险公司应为公务车辆购买相应的保险，包括交强险、商业险等。
保险到期前应及时续保，确保车辆保险的有效性。
三、司机管理1. 司机招聘公司应根据业务需求招聘司机，司机应具备良好的职业道德、较强的责任心和驾驶技能。
司机招聘应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 司机培训公司应对司机进行定期培训，包括交通安全知识、车辆维护保养、紧急情况处理等。
培训合格后方可上岗。
3. 司机考核公司应对司机进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等。
考核结果作为司机晋升、奖励和处罚的依据。
4. 司机纪律司机应遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规，不违章驾驶；（2）遵守公司规章制度，服从管理；（3）保持良好的职业道德，为客户提供优质服务；（4）爱护公务车辆，确保车辆安全；（5）保守公司秘密，不泄露客户信息。
四、车辆调度与使用1. 车辆调度公司设立车辆调度中心，负责公务车辆的调度和管理。
调度中心根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，确保公务活动的顺利进行。
2. 车辆使用（1）公务用车：各部门根据公务活动需求，提前填写《派车单》，经部门经理审批后交由调度中心安排车辆。
公司车辆及司机管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及司机的管理，提高车辆使用效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及司机，包括但不限于公司自用车辆、租赁车辆等。
第二章车辆管理第三条公司车辆实行统一购置、统一登记、统一调度、统一保养的原则。
第四条公司车辆购置需经公司领导批准，购置后由行政部门进行登记，并建立车辆档案。
第五条公司车辆不得擅自转借、出租或出售，如因特殊原因需转借，需经公司领导批准，并办理相关手续。
第六条公司车辆使用期间，驾驶员应爱护车辆，不得擅自改变车辆外观、内饰，不得擅自改装车辆。
第七条公司车辆定期进行保养和维修，保养和维修费用由公司承担。
第八条公司车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第三章司机管理第九条公司司机需具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 持有有效驾驶证，且驾龄不少于3年；3. 熟悉车辆性能，具备较强的驾驶技能；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病。
第十条公司司机职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 负责车辆日常维护，保持车辆整洁；3. 按规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；4. 认真执行公司各项规章制度，服从公司管理。
第十一条公司司机待遇：1. 公司为司机提供相应的工资、奖金及福利待遇；2. 公司为司机提供培训机会，提高驾驶技能；3. 公司为司机提供安全保障，确保其在工作中的人身安全。
第四章车辆及司机考核第十二条公司对车辆及司机进行定期考核，考核内容包括：1. 车辆使用情况；2. 驾驶员驾驶技能；3. 驾驶员遵守公司规章制度情况；4. 驾驶员服务态度。
第十三条考核结果作为司机晋升、奖惩的依据。
第五章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
车辆和司机管理制度模版(3篇)
车辆和司机管理制度模版一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准，不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。
不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为规范单位车辆与驾驶员的管理，确保车辆安全和驾驶员合法驾驶，特制定本规章制度。
第二条单位车辆是指该单位所有的用于工作、出差或其他相关用途的机动车辆。
第三条驾驶员是指单位聘用的、具有机动车驾驶资格的员工。
第四条本规章制度的适用范围为本单位内的所有车辆和驾驶员。
第二章车辆管理第五条车辆的购买或报废应经过单位负责人或相关部门的批准，并办理相应手续。
第六条车辆的保养、维修和保险应定期进行，并由专业人员负责。
第七条车辆的行驶证、驾驶证、保险等相关证件应随车携带，并定期检查更新。
第八条车辆的用途应符合相关规定，并不得违反交通法规。
第九条车辆的使用期限为3年，超过期限应进行审查，并符合相关要求后方可继续使用。
第十条车辆的驾驶人员应定期进行安全驾驶培训，并通过考试合格后方可上路驾驶。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员的招聘应符合相关规定，并经过面试和体检合格后方可聘用。
第十二条驾驶员应具备相应的驾驶资格证，并定期进行体检，确保身体状况适合驾驶。
第十三条驾驶员应熟悉交通法规和驾驶操作规程，并遵守相关的章程制度。
第十四条驾驶员应保持饱满的精神状态，并不得饮酒后驾驶。
第十五条驾驶员应按规定驾驶车辆，不得超速、超载等违反交通法规的行为。
第十六条驾驶员发生交通事故后应及时报告单位，并全力配合处理工作。
第十七条驾驶员在工作期间不得使用手机、互联网等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员不得擅自私用单位车辆，并应妥善保管车辆钥匙和相关证件。
第十九条驾驶员离职前应如实向单位交代车辆使用情况，并归还车辆和相关证件。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反交通法规的驾驶员，单位应按规定进行相应处罚，并记录在案。
第二十一条对于优秀的驾驶员，单位应予以表彰和奖励，以激励他们更好地工作。
第五章附则第二十二条本规章制度的解释权归本单位负责人所有。
第二十三条本规章制度自颁布之日起施行，并作为单位车辆与驾驶员管理的依据。
最新最全公司车辆及司机管理制度
最新最全公司车辆及司机管理制度
一、宗旨
本制度旨在规范公司车辆和司机管理，确保安全、有序地操作和使用
车辆，减少各类交通事故，保障公司利益。
二、使用范围
本制度适用于公司所有的车辆及司机。
三、管理责任
1、车辆管理人员负责车辆的安全性检查，具体根据车辆的使用范围，定期对油量、轮胎、窗户、弹簧、刹车器、熄火开关等进行检查，及时发
现问题以便及时维修。
2、司机责任：司机应当熟读本制度，管理车辆和安全行使职责，不
得私自使用车辆，不得酒后驾驶，严守规定，遵守交规，确保安全驾驶。
四、维修和保养
车辆管理人员应定期对车辆进行检查，及时发现问题，及时将车辆送
入指定维修单位进行维修和保养。
五、事故处理
1、发生车祸或交通事故时，司机应当尽快将车辆停在安全地带，不
得随意操作，不得私自进行处理，应当及时填写事故记录表并报告给车辆
管理人员，以便及时妥善处理事故。
六、赔偿责任
司机有责任认真检查车辆的安全状况。
公司公车与司机管理制度
公司公车与司机管理制度
1.按时上下班, 服从领导, 听从分配。
2.司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保, 如果没有能力交风险担保金, 必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。
风险保证金在年底给予退还。
3.司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单, 并按规定填好车辆放行单, 然后保安根据出车原因进行检查, 检查无误给予放行。
4.司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命, 以便听从公司的出车安排。
5.必须熟知交通法规, 服从交通指挥, 接受交通检查。
6.司机应熟知所驾使车辆的性能。
7、车辆需要维修时, 要先和领导打好招呼, 经同意后方可修理。
8、未经领导同意, 不准私自出车或外借他人, 不许拉私活、带客, 不许酒后驾车
9、开车精力集中, 保持良好的精神状态, 不许超速行驶, 不强行超车, 野蛮行车, 尽量减少损耗, 减少油耗。
公司司机业务管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司司机业务行为，提高工作效率和服务质量，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事司机业务的员工。
第三条本制度旨在明确司机业务职责、操作流程、考核标准及奖惩措施。
第二章职责与权限第四条司机职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全；2. 按时、按质、按量完成运输任务；3. 保持车辆整洁，定期进行保养；4. 负责车辆的日常维护和清洁；5. 配合公司开展各项业务活动。
第五条司机权限：1. 在确保安全的前提下，有权拒绝不符合安全要求的运输任务；2. 在运输过程中，有权对车辆进行必要的检查和调整；3. 遇紧急情况，有权采取必要措施确保人员和货物安全。
第三章业务流程第六条接受任务：1. 司机接到任务后，应详细了解任务内容、目的地、时间要求等信息；2. 司机对任务内容有疑问时，应及时与调度员沟通确认。
第七条准备工作：1. 司机在出发前，应对车辆进行检查，确保车辆状态良好；2. 司机应提前了解路况，规划行驶路线。
第八条运输过程：1. 司机在行驶过程中，应保持安全驾驶，严格遵守交通规则；2. 司机应密切关注货物状况，确保货物安全；3. 司机应与客户保持联系，及时汇报运输进度。
第九条任务完成：1. 司机完成任务后，应将车辆驶回公司，并做好交接工作；2. 司机应将运输过程中的相关资料整理归档。
第四章考核与奖惩第十条考核内容：1. 安全驾驶：无重大交通事故、违章行为；2. 完成任务：按时、按质、按量完成运输任务；3. 服务质量：客户满意度；4. 车辆维护：车辆整洁、保养及时。
第十一条奖惩措施：1. 对表现优秀的司机，给予物质奖励和荣誉称号；2. 对违反本制度的司机，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度及流程的制定，旨在提高公司司机的业务水平和服务质量，为公司创造更大的价值。
公司车辆流程管理制度
公司车辆流程管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，提高车辆使用效率，保障公司业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及其使用、维护、保养等相关活动。
第二章车辆使用第三条车辆使用申请：1. 各部门因业务需要使用公司车辆时，应提前向车辆管理部门提出申请。
2. 申请内容包括：用车时间、用车地点、用车目的、预计行程、乘车人员等。
第四条车辆分配：1. 车辆管理部门根据用车申请，结合车辆实际情况，合理安排车辆分配。
2. 优先保障公司重要业务和紧急任务的用车需求。
第五条车辆使用规范：1. 驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 乘车人员应遵守车辆使用规定，爱护车辆设施。
3. 非驾驶员不得擅自驾驶公司车辆。
第三章车辆维护与保养第六条车辆维护保养：1. 车辆管理部门负责车辆的日常维护保养工作。
2. 驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时上报。
第七条维修保养费用：1. 车辆维修保养费用按照公司规定执行。
2. 非因公司原因造成的车辆损坏，维修费用由责任方承担。
第四章车辆保险第八条车辆保险：1. 公司车辆必须购买全险，包括交强险、商业三者险、车损险、盗抢险等。
2. 保险到期前，车辆管理部门应提前办理续保手续。
第五章车辆报废第九条车辆报废：1. 车辆使用年限达到国家规定年限或车辆严重损坏无法修复时，应予以报废。
2. 车辆管理部门负责车辆报废手续的办理。
第六章附则第十条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
请注意，以上仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
在实际应用中，还需关注以下事项：1. 明确车辆使用审批流程，确保车辆使用合规。
2. 建立车辆使用记录，便于跟踪管理。
3. 加强驾驶员培训，提高驾驶员安全意识和驾驶技能。
4. 定期开展车辆检查，确保车辆安全性能。
5. 建立奖惩机制，对违反制度的行为进行处罚，对遵守制度的行为进行奖励。
单位司机_车辆管理制度
第一章总则第一条为加强单位车辆管理，确保车辆使用安全、高效，提高车辆使用效率，保障单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的车辆及其驾驶员。
第三条车辆管理应遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆购置与维护第四条车辆购置：1. 车辆购置需经单位领导审批，并报上级主管部门备案。
2. 购置车辆应选择符合国家规定标准、性能良好、经济实用的车型。
3. 车辆购置预算应纳入单位年度财务预算。
第五条车辆维护：1. 车辆维护保养由指定维修厂负责，驾驶员应定期将车辆送修。
2. 驾驶员应按照车辆保养手册要求，做好日常保养工作。
3. 车辆维修记录应详细记录，包括维修时间、维修内容、维修费用等。
第三章车辆使用第六条车辆使用申请：1. 需使用车辆的单位或个人应提前向车辆管理部门提出申请。
2. 车辆管理部门根据实际情况和车辆使用需求，审批使用申请。
第七条车辆使用规定：1. 驾驶员需持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能。
2. 驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
3. 车辆不得用于非法营运、非法改装、超载等违法行为。
4. 车辆不得用于个人私事，如非紧急情况，不得将车辆借给他人使用。
第八条车辆行驶记录：1. 驾驶员应详细记录车辆行驶里程、油耗、故障等情况。
2. 车辆管理部门应定期检查驾驶员的行驶记录，确保车辆使用规范。
第四章车辆保险与赔偿第九条车辆保险：1. 单位应按照国家规定和车辆实际价值，为车辆购买全险。
2. 保险到期前，车辆管理部门应提前办理续保手续。
第十条车辆赔偿：1. 发生交通事故或车辆损坏，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
2. 驾驶员应配合保险公司进行事故调查，如实提供事故情况。
3. 事故赔偿费用按照保险条款和相关规定执行。
第五章车辆处置第十一条车辆报废：1. 车辆达到国家规定报废标准或因事故等原因无法修复时，应予以报废。
2. 报废车辆的处理需按照国家相关规定执行。
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精心整理
一.目的：
为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。
二.职责:
2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。
2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。
三.作业内容：
3.13.1.13.1.21天申请， 3.23.2.13.2.23.2.33.2.43.2.53.3车辆保养、维修管理：
3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。
3.4车辆用油管理：
3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。
外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。
3.5违规与事故处理：
a.无照驾驶。
b.未经许可将车借予他人使用。
c.违反交通规则。
3.6驾驶员管理：
●爱护车辆，保证机件功能良好。
●严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。
●严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
●热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。
●乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。
●乘车人带大件物品时，司机应给予协助。
●
●
●
排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。
驾驶员应互相团结。
发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。
利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。
如发生交通事故，一切后果全由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。
3.6.3驾驶员违规处罚规定：
驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚：
①自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调离岗位。
②自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚：
a、2000元（含）以下的，给予300元罚款；
b、2001元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告；
c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次；
d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处理；
e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处理；
f、50001元（含）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。
驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。
每次罚款50元。
任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。
驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报发票的，予以辞退。
3.6.4驾驶员奖励规定：
公司实行举报奖励制度。
驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实行保密。
如有诬告行为，将按公司规定严肃处理。
公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。
公司为驾驶员设立节约奖。
行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费（包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进行奖励。
公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。
3.7费用的管理。
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
7.1
7.2。