司机班及车辆管理制度

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车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)

车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆的本义是指古时候本身没有动力的车，用马来牵引叫马车，用人来拉或推叫人力车，后来是指陆地上用轮子转动的交通工具，以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。

车辆驾驶安全管理规章制度（精选篇1）一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。

2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。

3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。

4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。

5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。

6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。

7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。

停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。

8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。

二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。

2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。

3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。

4、试车启动前，应先检查周围环境情况。

在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。

5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。

无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。

只准原地发动。

6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。

7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。

8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。

9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。

10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。

车辆和司机管理制度

车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。

第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。

第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。

第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。

第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。

第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。

第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。

第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。

第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。

第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。

第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。

第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。

第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。

第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。

第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。

第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。

第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。

第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。

公司货运车辆管理制度（5篇）

公司货运车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

(4)车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。

请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。

否则，报公司从严处理。

(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。

否则，报公司处理和送交公安部门。

(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

(8)司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。

(9)司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。

(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(12)将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

司机班及车辆管理制度

司机班及车辆管理制度一、制度目的1.规范司机班和车辆管理，提高车辆利用率和工作效率。

2.加强对司机班和车辆的监督与管理，确保车辆安全、有序运营。

二、司机班管理1.司机班成立(1)公司按照实际运营需求，设立司机班，并在公司内部公告通知。

(2)司机班由一名主管负责日常管理和指导工作，配备适当数量的司机。

(3)主管负责制定司机工作待遇、绩效考核等相关制度。

2.司机班岗位职责(1)确保车辆按时出发、到达目的地。

(2)维护车辆的良好运行状态，及时修理和保养车辆。

(3)严格遵守交通规章制度，确保行车安全。

(4)负责车辆油料、维修费用的结算记录，及时报告车辆故障情况。

(5)保证旅客的安全和舒适，提供优质的客户服务。

3.司机班工作安排与考核(1)主管按照运营计划制定司机班的工作安排，确保车辆准时运行。

(2)对司机班的工作进行定期考核，考核内容包括出勤率、事故率、客户满意度等。

三、车辆管理1.车辆购置与登记(1)公司根据运营需求，统一购置符合国家标准的车辆，并进行登记备案。

(2)保证车辆证照及时更新，确保车辆合法上路运行。

2.车辆保养与维修(1)定期进行车辆保养，包括更换机油、检查刹车、轮胎、照明设备等。

(2)车辆保养和维修需由专业维修机构进行，保证维修质量和安全性。

(3)保证车辆维修记录完整、准确，及时报告车辆故障情况。

3.车辆油料管理(1)制定车辆油料使用制度，规定加油地点、加油时间及使用范围。

(2)加油按照统一配给的油卡进行，确保油料使用的透明度和合理性。

(3)车辆油料消耗记录需由司机班主管及时核实并报告。

4.车辆安全管理(1)建立车辆安全检查制度，对车辆进行定期检查和维护。

(2)车辆配备安全设备，如防火器、急救箱等，并进行定期检查和更新。

5.车辆扣损与事故处理(1)建立车辆扣损制度，对车辆损坏情况进行核实和处理。

(2)对车辆事故进行调查和处理，包括报案、保险理赔等。

四、违规处理与奖惩措施1.违规处理(1)对违反交通规章制度和公司制度的司机进行纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

学校+司机班+管理制度

学校+司机班+管理制度学校+司机班+管理制度第一章简介随着社会的发展，交通工具越来越多样化，而学校作为人口密集的地方，需要有专门的司机班来负责学生的交通安全问题。

为了更好地管理和规范学校司机班的工作，制定了本管理制度，旨在保障学生的交通安全，提高行车服务质量，加强与司机班的沟通和协作，营造良好的工作环境。

第二章司机班的组织及人员岗位职责2.1 司机班的组织司机班由一名班长组成，班长负责班级日常事务的管理和协调；每个班级设有一名副班长，负责辅助班长工作；每个班级设有若干名司机，负责相应班级学生的交通运输工作。

2.2 人员岗位职责2.2.1 班长职责：a) 组织并安排日常工作，包括行车安排、司机轮班等；b) 监督和指导司机的工作，保证按时到达学校并安全完成行程；c) 协助处理学生和家长的投诉和意见，维护学校和司机班的形象；d) 负责部门的日常考勤和绩效考核。

2.2.2 司机职责：a) 保证车辆的正常运行和安全驾驶，按照交通法规和学校规定的路线运行；b) 维护车辆的清洁和装备的完好，定期进行车辆保养和检修；c) 负责学生上下车的安全和疏导交通，确保学生的交通安全；d) 主动服务学生和家长，提供必要的帮助和协助。

第三章车辆管理及日常维修3.1 车辆管理制度a) 司机应按时保养和维修车辆，确保车辆的安全性和正常运行；b) 定期对车辆进行检测，保证工况良好，防止故障发生；c) 车辆接送学生时应保持整洁，车内空气新鲜，确保学生的乘车环境；d) 对于长期不符合安全要求的车辆，司机班应及时报废或更换。

3.2 日常维修管理制度a) 司机班应建立完善的维修管理制度，确保维修的及时和质量；b) 严格按照维修计划进行维修，定期对车辆进行检测和保养；c) 维修记录应详细记录，包括维修项目、维修时间和费用等；d) 维修费用由学校承担，但司机班应合理节约维修费用。

第四章学生上下车安全管理4.1 学生上车安全管理a) 在学生上车时，司机应核对学生的乘车资格，确保乘车人员合法和安全；b) 学生上车时，司机班应提供必要的帮助和引导，确保学生上车的平稳；c) 学生应乘坐座位，不得携带大件物品上车，确保车内空间足够；d) 学生在上车时应保持秩序，按照指挥有序上车。

单位司机班管理制度

单位司机班管理制度1. 引言为了更好地规范单位司机的班制管理，提高车队的效率和安全，制定本单位司机班制管理制度，旨在明确司机班制的组成，班制的调度和考勤等相关管理制度。

2. 司机班制的组成2.1 班制种类本单位司机班制分为以下五类：•单班制：即一个司机负责一辆车的驾驶工作，工作时间为8小时。

•二班制：在一个班次中由两名司机分别驾驶同一辆车，每人工作4小时。

•三班制：在一个班次中由三名司机分别驾驶同一辆车，每人工作3小时。

•四班制：在一个班次中由四名司机分别驾驶同一辆车，每人工作2小时。

•夜班制：晚上9点至次日早上7点，由一名司机负责驾驶工作，工作时间为10小时。

2.2 班制组成一个班制由以下人员组成：•司机：负责驾驶车辆和维护车辆。

•前车位操作员：负责行车安全，协助司机进行行车工作。

•后勤管理人员：负责车辆燃油加注、清洁和车辆维修等工作。

3. 班制的调度3.1 调度原则•人员均衡：尽量保证每个司机参与班制的时间相近，确保员工的合理轮换。

•按需调度：根据车队的工作量及时进行班制人员调度。

•协商一致：班制安排需要事先跟相关司机进行沟通确认，协商一致解决。

3.2 班制的安排根据车队的工作量和人员编制，班制安排分为月度、周度和日度，班制表需要在每月初发布，将车队的运行计划、调度任务、人员编制、工作强度等情况考虑在内，安排具体的班制。

4. 班制的考勤4.1 考勤制度班制的考勤方式根据不同班制进行不同的设置，主要有以下几种：•打卡考勤：在车队的考勤机上打卡记录考勤时间。

•班制记录：由每个班制的组成人员记录上下车及工作时间，班制结束后将记录填写到班次表上。

•安保考勤：在车辆上安装安保考勤器，实现司机工作时间的自动记录。

4.2 考勤管理班制考勤记录需要经过负责管理的人员审核确认，确保考勤数据的准确性和真实性，并根据考勤记录计算出每个司机的工作时长、休息时长等相关数据，并按规定处理相关考勤异常。

5. 班制的管理5.1 操作规程为了保障班制的安全和正常运行，本单位需建立班制操作规程，明确班制操作流程及班制成员的职责和权利。

司机管理规章制度

司机管理规章制度司机管理规章制度在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的司机管理规章制度，希望能够帮助到大家。

司机管理规章制度1（一）自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

（二）负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。

（三）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

（四）负责车辆使用状况的经常性检查。

（五）负责车辆维修工作的监督检查。

（六）负责车辆的定期年检。

（七）完成领导交办的其它工作。

1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。

专职司机应爱车、护车。

各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。

2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。

3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。

车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。

如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。

4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。

自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。

严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。

严格遵守交通法规，增强安全行车意识。

做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。

公司车辆司机管理制度范文

公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。

2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。

3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。

二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。

2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。

3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。

4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。

2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。

4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。

四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。

2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。

3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。

五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。

2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。

3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

单位司机班管理制度

单位司机班管理制度第一章总则第一条为规范单位司机班管理，提高服务质量，保障单位车辆和乘客安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有司机班的管理工作。

第三条司机班是单位配备的专职驾驶员及相关人员组成的工作组。

第二章司机班管理组织架构第四条单位设立司机班管理委员会，由单位领导任命相关负责人组成，负责司机班的管理工作。

第五条司机班设立班长一职，由领导任命，负责具体的管理工作。

第六条司机班根据工作需要，可以设立副班长、调度员、维修员等职位。

第七条司机班班长对班内所有成员负责，领导班内工作的开展，协调各项工作。

第三章司机班成员及要求第八条司机班成员必须具备驾驶机动车的相关驾驶证件和资格，具有一定的驾驶经验。

第九条司机班成员必须服从班长的指挥，听从调度员的安排，保证车辆安全、乘客安全。

第十条司机班成员必须爱护单位车辆，保证车辆的日常维护和保养。

第十一条司机班成员必须服从单位的纪律要求，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

第四章司机班工作制度第十二条司机班按照单位的工作安排，配备司机驾驶单位车辆，保障单位相关工作需求。

第十三条司机班每天按照班长的安排出勤，做好日常的车辆检查和保养工作。

第十四条司机班每次出车前必须检查车辆状态，保证车辆的安全可靠。

第十五条司机班负责车辆的日常维护，保证车辆的年检、保险等手续齐全。

第十六条司机班必须保持车内环境整洁，做好车辆的清洁工作。

第五章司机班安全管理第十七条司机班成员必须遵守交通法规，保证出行安全。

第十八条司机班必须保证乘客的安全，不得超载、超速等危险驾驶。

第十九条司机班成员必须定期参加交通安全知识培训，提高交通安全意识。

第二十条司机班必须配备急救箱和其他急救设备，保障乘客在紧急情况下的安全。

第六章司机班考核制度第二十一条司机班的工作绩效评估由单位领导进行，定期进行考核。

第二十二条考核内容包括车辆的使用情况、乘客的评价、违章行为等。

第二十三条考核结果作为司机班成员晋升、奖惩的依据。

驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)

驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。

如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。

因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。

公司司机管理制度(6篇)

公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。

第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。

第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。

公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

司机管理制度(25篇)

司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

2、范围：本公司所有车辆。

3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。

（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。

），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。

随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。

公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）

公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇），希望你喜欢！公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）

公司车辆及驾驶员管理制度公司车辆及驾驶员管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司车辆及驾驶员管理制度1第1章总则第1条为加强公司行政车辆的管理，确保行车安全，提高办事效率，充分利用现有车辆资源，减少经费开支，特制定本制度。

第2条本制度适用于公司所有可调配公用车辆第2章组织管理第3条行政部负责办理新车购进后交费、领牌、办证、保险等相关手续。

第4条公用车辆的有关证件及保险资料由行政部保管，并负责所有规定费用的缴纳。

车辆资料应分类保管，保证资料齐全。

第5条行政部负责安排司机对车辆的日常保养、维修及年审。

第6条行政部负责安排处理交通事故及车险索赔。

第7条行政部负责组织司机安全教育、日常考勤、月度考评工作。

第8条公司所有可调配车辆均由行政经理统一调度，主管不在位时由公司管理层代理管理。

第3章用车原则第9条总经理及常务副总专用车，未经总经理或常务副总批准，任何人不得动用。

第10条生产用车优先。

当生产用车与公务用车相冲突时，生产优先。

第11条合并使用。

同部门不同线路用车时，应服从行政经理调派，合并使用。

第12条客货分开。

轿车不得装载过重货物。

第13条严禁私人用车。

第4章车辆使用程序第14条用车部门人员填写用车申请单，经部门审核后交行政部。

医院车辆管理制度及驾驶班人员岗位职责

车辆使用管理制度第一章总则第一条为进一步加强和完善医院车辆管理，确保我院车辆合理使用和经济、安全运行，本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故”的原则，结合医院现有工作实际特制定本制度。

第二条本制度适用医院所有车辆及驾驶人员。

第二章车辆使用管理第三条驾驶班为医院办公室下设二级科室，办公室有权利和义务对驾驶班管理进行监督。

车辆实行医院统一归口管理，由驾驶班班长负责。

派车本着“先急后缓、保障重点”的原则，车辆使用范围包括：院领导和各职能科室因公外出用车、各种会议用车、医院统一组织的集体活动用车、请专家会诊用车以及经院领导批准的其他用车。

第四条车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车，严禁非专业驾驶员驾车。

严禁私自将车借给他人使用。

第五条派车程序：1.行政职能用车。

由用车人向办公室申请并填写《派车单》，经领导审批后，由办公室报驾驶班班长安排车辆。

办公室作为驾驶班上级科室，审批完成后亦可直接安排车辆，但需向驾驶班班长告知。

2.120救护车。

由急诊科管理和调度，救护车主要用于120急症救护使用，未经请示批准，任何人不得随意改变“120”值班车辆用途。

确因工作需要改变车辆用途的，由急诊科向分管院长请示并报市120指挥中心同意后方可改变，并在规定期限内恢复其原用途。

市外医疗急救用车，由急诊科请示分管领导后调配。

3.接送病人用车。

接送病人车辆主要用于接送病人，出车时填写出车登记表并经用车人签字，不用到办公室填写《派车单》。

正常工作时间由办公室报驾驶班班长派遣和调度，休息日和下班时间由总值班员报驾驶班班长负责派遣调度。

4.市场部车辆。

由市场部进行日常管理和调度。

第六条医院所有车辆实行出车登记制度，每次出车要详细填写用车时间、事由、地点和里程公里数，每月底由驾驶班班长交办公室汇总，并作为当月驾驶员出车考勤的重要参考依据。

驾驶员必须严格按照派车程序及手续出车，确因特殊情况临时或紧急情况出车的，事后应立即向驾驶班班长报告备案。

驾驶员和车辆安全生产管理制度模版

驾驶员和车辆安全生产管理制度模版
驾驶员和车辆安全生产管理制度是保障道路交通安全的重要环节，旨在规范驾驶员和车辆的安全生产行为，确保交通安全，维护社会稳定。

以下是驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板：
第一部分：总则
1. 目的：为了加强对驾驶员和车辆安全生产管理的监督，提高道路交通安全水平，确保人民群众生命财产安全。

2. 适用范围：本制度适用于所有驾驶员和车辆的安全生产管理工作。

第二部分：驾驶员管理
1. 驾驶员准入：所有驾驶员必须持有有效的驾驶证，经过培训考核合格方可上岗。

2. 驾驶员培训：各单位应定期组织驾驶员进行交通安全法规和驾驶技术培训，提高驾驶员的安全意识和技能水平。

3. 驾驶员考核：定期对驾驶员进行岗前和定期考核，发现问题及时纠正，确保安全行车。

第三部分：车辆管理
1. 车辆检查：车辆每日应进行全面检查，确保各项安全装备和机件完好有效。

2. 车辆维护：定期对车辆进行保养和检修，确保车辆在良好的工作状态下运行。

3. 车辆安全装备：车辆应配备安全带、灭火器等安全装备，并保持完好有效。

第四部分：安全生产责任
1. 领导责任：单位负责人要重视安全生产，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 驾驶员责任：驾驶员要严格遵守交通法规，不超速、不疲劳驾驶，确保安全行车。

3. 车辆责任：车辆使用单位要确保车辆的正常运行和安全性能，不得使用超龄、超载车辆。

以上即为驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板，各单位可根据实际情况进行修改和补充，以确保实施效果和安全生产管理的顺利进行。

公司车辆和司机管理制度

公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高司机服务质量，确保行车安全，降低运营成本。

所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。

二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求，非工作时间不得私自使用。

2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表，并由直接上级审批。

紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。

3. 车辆归还时，司机应保证车况良好，油量充足，并清洁车内外。

4. 对于长途出差或特殊任务，应提前进行车辆检查，避免途中故障。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的安全驾驶培训。

2. 司机应严格遵守交通规则，着装整洁，保持良好的职业形象。

3. 司机需要保持通讯畅通，随时响应公司的调遣。

4. 对于违反交通规则或造成事故的司机，公司将根据情节严重程度进行处理。

四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。

2. 车辆应按时进行年检、保养，并做好记录。

3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并采取措施维修。

五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销，包括油费、过路费等。

2. 维修费用需经过审批后方可报销。

3. 对于因个人原因导致的额外费用，应由责任人承担。

六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练，提高司机的安全意识。

2. 发生交通事故时，司机应保护现场并立即通知公司和警方。

3. 公司对事故的处理应公正客观，确保员工权益不受侵害。

七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。

八、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。

如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

司机及车辆管理制度范文（三篇）

司机及车辆管理制度范文1. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部司机及车辆的管理，确保车辆运营的安全和效率。

适用于公司所有的司机和车辆。

2. 司机管理2.1 司机资格要求2.1.1 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备所驾驶车辆相关型号的驾驶经验和技能。

2.1.2 司机必须通过公司的培训并通过驾驶技能考核后方可上岗。

2.1.3 司机要保持良好的驾驶记录，不得有违章记录和酒驾、毒驾等违法行为。

2.1.4 司机要保持良好的形象和仪态，提供优质的乘客服务。

2.2 司机管理措施2.2.1 公司要对司机进行定期的培训和考核，确保他们具备安全驾驶和服务乘客的能力。

2.2.2 司机要按照公司的规定，严格遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、擅自改变行车路线等。

2.2.3 司机要认真保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常运营和安全性能。

3. 车辆管理3.1 车辆购置和投入使用3.1.1 公司要根据业务需要和财务状况，科学合理地购置和配置车辆。

3.1.2 购置的车辆必须符合国家的相关标准和法规，并按照公司的要求办理相关手续才能投入使用。

3.2 车辆保养与维修3.2.1 公司要建立完善的车辆保养计划，对车辆进行定期的保养和检查，确保车辆的正常运营。

3.2.2 车辆保养和维修要由专业的维修人员进行，不得擅自委托其他单位或个人进行维修。

3.3 车辆安全与保险3.3.1 公司要加强车辆的安全管理，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能达到要求。

3.3.2 公司要对车辆进行保险投保，保障车辆在发生意外时的损失和责任。

4. 制度执行和考核4.1 制度执行4.1.1 公司要向司机和车辆管理人员宣传和解释本制度，并明确其责任和义务。

4.1.2 公司要建立健全相应的执行机制和流程，确保制度得到有效执行。

4.2 考核与奖惩4.2.1 公司要定期对司机和车辆进行考核，评估其驾驶技术、服务能力和车辆运营状况。

4.2.2 对表现优异的司机和车辆，公司要给予奖励和荣誉。