公司驾驶员管理制度52515038
公司车辆驾驶员管理制度
城市形象宣传语城市形象宣传语15篇城市形象宣传语11、广安，一座讲述春天故事的城市。
2、地阔为广，民富即安，伟人故里，天下广安。
3、山乡水乡小平故乡，人安家安天下广安。
4、怀念一个人，爱上一座城——广安等你。
5、大同至广，小康惟安——这里是中国广安。
6、广·迎天下安·享未来7、广·纳百川，安·达天下8、容大则广，德厚而安。
9、一城红色经典，锦绣山水广安。
10、天安·地安·人安——中国广安11、广·纳山水灵秀，安·享天地人和。
12、初心民心伟人心，山安水安福广安。
13、红表绿里，小平故里——广安欢迎你！14、广宜居家，安益思国——广安15、广·袤山水红色韵，安·居乐业活力城。
16、伟人乡·红色情·生态城17、广聚伟人风采，安享山水自在。
18、“广”袤红色圣地，“安”逸山水古城。
19、平步山水间，乐享新广安。
20、思源小平故里，纵情山水广安。
21、开放”广”迎天下，发展”安”居乐业。
22、红韵山水画卷，智汇新城广安。
23、一城红色记忆，多彩小平故里——中国·广安24、广·博山水，安·享自在。
25、广·聚众力，安·行致远——中国·广安26、诗里画里小平故里，心安梦安幸福广安。
27、心泊小平故里，梦回红色广安。
28、同仰伟人故里，合兴绿色广安。
29、名山名水名人故乡，身安心安幸福广安。
30、心安之处是广安31、世纪伟人风，红色山水情。
32、心里梦里小平故里，天安地安山水广安。
33、志广千里，心安之地——中国·广安34、广聚人文之红，安享山水之绿。
35、天安地安，心安广安。
36、世纪伟人诞生地，山水田园生态城。
37、小平故里，思源福地。
38、开放为广，乐居为安。
城市形象宣传语21、金口河，一座没有围墙的天然公园。
2、世界峡谷奇观，生态山水天堂。
公司驾驶员管理制度范本（三篇）
公司驾驶员管理制度范本1. 概述本管理制度适用于公司的驾驶员，包括公司雇员和合同工。
旨在确保驾驶员行为的安全、规范和负责，以减少交通事故和损害。
2. 规范要求2.1 驾驶员资格要求所有驾驶员必须持有有效的驾驶执照，经过公司审核和认可方可驾驶公司车辆。
2.2 健康要求驾驶员必须保持身体健康，不得患有严重疾病或心理疾病，不得饮酒驾驶或服用影响驾驶能力的药物。
2.3 安全意识和驾驶技巧驾驶员必须具备良好的驾驶技巧和安全意识，严格遵守交通规则和道路交通法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶或使用手机等会分散注意力的设备。
3. 管理措施3.1 车辆检查和维护公司将定期对车辆进行检查和维护，驾驶员必须保持车辆的清洁和良好工作状态，并及时报告任何故障或损坏。
3.2 记录和安全检查公司将保留驾驶员的驾驶记录，包括违章记录和事故记录，并进行定期安全检查，以确保驾驶员的安全行为和遵守规定。
3.3 司机培训和考核公司将为驾驶员提供必要的培训，包括驾驶技巧、交通规则、安全意识等方面的培训，并定期考核驾驶员的表现和能力。
3.4 奖惩制度对于违反交通规则和道路交通法规、发生交通事故或造成公司财产损失的驾驶员，公司将采取相应的处罚措施，包括罚款、停职等，并记录在驾驶员的个人档案中。
4. 应急预案公司将制定应急预案，包括事故处理流程、紧急疏散程序等，以应对突发事件和保护驾驶员的安全。
5. 其他规定公司将根据需要制定其他相关管理规定，并对驾驶员进行必要的培训和宣传，以确保驾驶员的安全和公司的利益。
6. 责任和监督公司将对驾驶员的行为进行监督和考核，并对违规行为采取相应的纠正和奖惩措施。
驾驶员也有责任自觉遵守管理制度，并积极参与相关培训和宣传。
以上为公司驾驶员管理制度的范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。
请公司根据自身需求和法律法规制定适用的管理制度，并确保驾驶员的安全和遵守规定。
公司驾驶员管理制度范本（二）一、引言在现代快节奏的社会中，驾驶员作为企业运输保障的关键岗位，承载着重要的运输责任。
公司驾驶员管理制度15篇
公司驾驶员管理制度公司驾驶员管理制度15篇在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的公司驾驶员管理制度，欢迎大家分享。
公司驾驶员管理制度1第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
第二条正常情况下接送总上下班，及公司部分员工外出活动。
第三条直营店铺的送货、退货、调货等第四条特许客户的接送及接收货品。
第五条积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）第二章车辆日常管理第一条定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
第二条出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。
第三条各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车申请”，经行政部审核后，报总经理批准，方可出车。
第四条车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。
第三章特殊补贴第一条针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上9点上班，下班按具体情况而定。
第二条下班在晚8点以后时给补休1小时，次日可10点上班。
下班在晚上10点以后给补休2小时，次日可11点上班。
第三条下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时，次日可上午11点上班。
如公司无法安排休息的按加班2小时计算。
如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午，次日可以下午1点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。
次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政部存档，月底汇总，在当月工资里体现。
第四条公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。
出车时间和收车时间由当事人签字确认。
第五条由于公司实际需要，驾驶员提前上班，则可根据提前上班时长，进行相应提前下班。
如：每周两次出车拉猪肉，按早上6点上班计算，可提前三小时下班。
公司司机管理规章规章制度
公司司机管理规章规章制度公司司机管理规章制度一、总则为了规范公司司机的行为，确保公司车辆的安全运行，提高工作效率，特制定本公司司机管理规章制度。
二、司机的基本要求1. 司机必须具备合法有效的驾驶证，并按照规定进行年度审验。
2. 司机应具备良好的驾驶技术和安全意识，严禁酒后驾驶、超速行驶、违反交通规则等违法行为。
3. 司机应保持良好的仪表形象，着装整洁、文明礼貌，不得在驾驶过程中吸烟、吃零食等。
三、车辆的使用管理1. 司机应按照公司安排的任务和时间合理安排行车路线，确保按时到达目的地。
2. 司机应保持车辆的清洁卫生，定期进行车辆内外部的清洁和维护。
3. 司机应按照公司规定的油耗标准合理使用燃油，不得私自加装改装设备。
4. 司机应按照公司规定的保养周期和维修要求定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的正常运行。
5. 司机应保管好车辆的钥匙，严禁将车辆交给未经授权的人员使用。
四、安全驾驶管理1. 司机应严格遵守交通法规，确保驾驶安全，不得擅自变道、闯红灯、疲劳驾驶等。
2. 司机应注意车辆的安全性能，发现车辆异常情况应及时报修，确保车辆的安全运行。
3. 司机应保持良好的驾驶习惯，不得随意变道、急刹车、超速行驶等危（wei）险驾驶行为。
4. 司机应熟悉公司所属区域的交通情况，合理选择行车路线，避免拥堵和交通事故。
五、应急处置管理1. 司机应具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下妥善应对并及时报告公司相关人员。
2. 司机应熟悉车辆的紧急状况处理程序，能够在车辆故障或者事故发生时迅速采取相应措施，保障乘车人员的安全。
3. 司机应熟悉公司的应急预案，能够在突发事件发生时及时组织疏导和协助相关人员进行处置。
六、违纪处分1. 对于违反交通法规的行为，公司将按照像关法律法规进行处罚，并记录在司机的个人档案中。
2. 对于严重违反公司规章制度的行为，公司将依法进行纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。
七、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，并适合于全体公司司机。
公司驾驶员管理制度范文（5篇）
公司驾驶员管理制度范文第一条目的和依据1.1 目的：为规范公司驾驶员的岗位行为，提高驾驶员的安全意识和文明驾驶素质，确保驾驶员行为符合道路交通法规和公司要求，保障公司的安全和形象。
1.2 依据：国家相关法律法规和公司管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的所有驾驶员。
第三条驾驶员的职责和权利3.1 驾驶员的职责：（1）严格遵守国家道路交通法律法规和公司的相关规定，保证安全行驶；（2）认真执行公司的工作安排，确保按时完成任务；（3）保持良好的驾驶人员形象和工作态度；（4）认真维护公司车辆的安全和设备的完好；（5）积极参加公司组织的集体学习和业务培训。
3.2 驾驶员的权利：（1）享有合法得到公司提供的工作待遇和福利；（2）享有接受公司提供的培训和学习机会；（3）享有根据工作需要合理调整工作时间和安排休息。
第四条驾驶员素质要求4.1 驾驶员应具备以下基本素质：（1）持有驾驶准驾车型的有效驾驶证；（2）具备熟练驾驶所负责车辆的技术和操作能力；（3）具备良好的驾驶态度和驾驶习惯；（4）具备良好的沟通和协调能力；（5）具备一定的应急处理能力；（6）具备相关业务知识和安全意识。
4.2 驾驶员应保持文明礼貌，严禁酒后驾驶和超速行驶，严禁违规使用手机或其他电子设备。
第五条驾驶员考核和奖惩制度5.1 驾驶员将进行定期的综合考核，内容包括遵守交通法规、安全驾驶、车辆保养等方面的表现。
5.2 考核结果将作为驾驶员绩效考核的重要指标，对考核不合格的驾驶员将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
5.3 对表现优异的驾驶员将进行奖励，内容包括表扬、奖金、荣誉称号等。
第六条驾驶员的培训和教育6.1 公司将根据驾驶员的培训需求，组织开展相关培训和教育活动，包括安全驾驶、车辆维护、应急处理等方面的知识培训。
第七条车辆管理7.1 驾驶员应妥善保管公司交付的车辆，并按规定使用；7.2 驾驶员应对所驾驶车辆进行日常维护和检查，确保车辆安全可靠。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
公司车辆驾驶员管理制度4篇
公司车辆驾驶员管理制度4篇【第1篇】公交公司驾驶员和车辆安全生产管理制度公交汽车公司驾驶员和车辆安全生产管理制度一、机动车驾驶员管理1.驾驶员应是思想作风正派,组织纪律性强,身体健康的从业人员。
2.驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证,方准驾驶营运车辆。
3.驾驶员的定期培训由公司安全生产管理部门组织实施。
4.发生不安全情况,应及时报告公司安全生产管理部门,不准隐瞒事故真相,并积极配合事故的处理。
5.驾驶员应服从调度,公交车按照规定路线行驶,出租车按区域行驶,连续行车不准超过4小时,杜绝各种违章行为。
6.驾驶员要认真做发好车辆日常维护工作,保持车容整洁、文明驾驶,严格遵守交通规则,树立良好的职业道德。
7.车辆正常出车前,应将文明卫生与安全工作结合检查。
8.驾驶员必须遵守下列规定:①驾驶营运车辆时,须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。
④不准驾驶与驾驶证、从业资格证不相符合的车辆。
⑤未按规定审验不合格的,不准继续驾驶车辆。
⑥饮酒后不准驾驶车辆。
⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。
⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆。
⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。
9.凡公司车辆聘用驾驶员,须经公司考核后,方可录用。
未经公司考核,擅自聘用驾驶员的,公司对承包经营者处以罚款,并辞退私聘驾驶员。
10.聘用期间,驾驶员应自觉遵守公司的各项管理规定,按要求参加公司组织的安全学习,保证每月最少一次参加安全学习例会(每月28日下午7:00时召开)。
空缺安全学习一次给予20元处罚;每年累计空缺学习三个月的,取消聘用资格。
11.驾驶员应树立良好的职业道德,做到着装整齐,文明行车,礼貌待客。
当班司机按规定佩带“上岗证”,接受旅客监督。
公司驾驶员管理制度
关于公司驾驶员管理制度(精选 5 篇)第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。
第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。
其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。
第三条年龄在 45 周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。
第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。
第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。
第六条交纳信誉质量保证金 3 万元。
依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。
第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。
第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。
继续工作的，一年续签一次；续签的再也不实行试用期。
第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金 100 元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。
2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。
不许转借、涂改或者伪造上述证件，不许将车辆交给其他人驾驶。
3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听挪移电话和观看电视。
4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。
5、车未停稳不许开车门上下旅客，门未关好不得运行。
6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。
7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不许吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。
8、发生行车事故时，驾驶员须即将停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或者伪造现场。
9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。
公司司机管理规章制度
公司司机管理规章制度篇一：公司司机管理制度公司司机管理制度第一条：所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时第三条：第四条：第五条：第六条：第七条：第八条：第九条：第十条：有事离开须向班长说明去向和时间。
司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。
出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理报告。
司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
司机不得在车内脱鞋。
司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第一十条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
第十二条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第十三条：车辆用油（除特殊情况）由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每月核算一次。
第十四条：违章与事故处理下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；2：未经许可将车辆借予他人使用；3：违反交通规则引起的交通肇事；4：违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。
篇二：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总则1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。
公司驾驶员管理制度(四篇)
公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员管理行为，保障车辆运输安全，提高公司驾驶员工作效率，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条公司驾驶员管理遵循以下原则：（一）安全第一。
驾驶员管理要将安全放在首位，保障员工和乘客的生命财产安全。
（二）公平公正。
驾驶员管理要公平公正，依法合规，遵守人民群众的利益。
（三）依法管理。
驾驶员管理要依法行驶，遵守国家规定的交通法律法规。
（四）激励和约束相结合。
驾驶员管理要采取激励和约束相结合的方式，激励优秀驾驶员，约束不良驾驶员。
（五）科学管理。
驾驶员管理要科学管理，借助现代科技手段提高管理效率。
第二章驾驶员的岗位要求第四条公司驾驶员必须符合以下基本要求：（一）具备相应的驾驶证照。
（二）具备良好的驾驶技术和安全意识。
（三）熟悉相关的交通法规和驾驶操作规程。
（四）健康状况良好，无任何影响驾驶的疾病或残疾。
（五）具备良好的沟通能力和服务意识。
第五条驾驶员进入公司后，必须参加公司组织的培训，包括业务知识培训、安全培训和服务技能培训等。
第六条驾驶员在驾驶期间必须遵守乘务员的各项规定，保持良好的仪容仪表和职业道德。
第三章驾驶员的工作职责第七条公司驾驶员的工作职责包括但不限于以下几项：（一）遵守交通法规，确保车辆安全驾驶。
（二）按照规定的路线和时间执行公司交通任务。
（三）保证车辆清洁卫生，定时维护保养。
（四）保障乘客的安全和服务质量。
（五）及时报告车辆故障、意外情况和异常状况。
（六）配合公司进行相关统计工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
第八条驾驶员离岗期间必须将车辆交给指定人员保管，并做好车辆交接记录。
第九条驾驶员在驾驶期间禁止接打手机、抽烟、喝酒等违反交通规定的行为。
第四章驾驶员的考核及奖惩第十条公司将根据驾驶员的工作表现进行定期评价和考核。
第十一条驾驶员将按照评价和考核结果获得对应的奖励或处罚。
第十二条驾驶员发生交通违法行为或发生交通事故的，将按照公司规定进行相应的处罚，并承担相应的责任。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
公司驾驶员管理规章制度（精选11篇）
公司驾驶员管理规章制度公司驾驶员管理规章制度（精选11篇）在生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司驾驶员管理规章制度，希望能够帮助到大家。
公司驾驶员管理规章制度篇1司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
公司驾驶员管理规章制度篇2一、总则（一）根据公司的具体情况及要求，全面加强机电设备管理，确保设备的四率，即防爆率xx%，待修率5%，完好率90%以上，事故率1%以下，以及对设备从购置到闲置报废全过程的综合管理。
公司驾驶员管理的规章制度4篇
公司驾驶员管理的规章制度公司驾驶员管理的规章制度4篇随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的公司驾驶员管理的规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司驾驶员管理的规章制度1第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。
每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。
同时办公室做好每辆车的出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。
严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。
严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。
做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。
出差或外地施工期间工资待遇的规定为规范出差或外地施工期间的工资待遇，经研究特作如下规定：司机出差补助：出差补助是指司机单独出差应给的生活补贴，其标准按从辛集到目的地的直线里程分为不同档次。
公司驾驶员日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司驾驶员管理，确保公司车辆安全、高效、文明行驶，提高驾驶员队伍素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。
第三条公司驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全。
第二章驾驶员选拔与培训第四条驾驶员选拔应坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
第五条驾驶员需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）持有有效驾驶证，具备相应的驾驶技能；（三）年龄在25周岁以上，身体健康，无重大疾病史；（四）具备良好的职业道德和职业素养；（五）无犯罪记录。
第六条公司定期对驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第三章车辆管理第七条公司车辆实行统一管理，驾驶员需爱护车辆，不得随意改装、拆卸车辆。
第八条驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆性能良好。
第九条驾驶员在行驶过程中，应遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车。
第十条驾驶员不得将车辆用于非公务活动，不得将车辆借给他人使用。
第四章行车规范第十一条驾驶员在行驶过程中，应保持安全车距，注意观察路况，遵守交通信号。
第十二条驾驶员在遇到特殊情况时，应立即采取措施，确保行车安全。
第十三条驾驶员在遇到交通事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，并协助处理事故。
第十四条驾驶员在行驶过程中，应保持车内整洁，不得在车内吸烟、吃零食。
第五章事故处理第十五条驾驶员在行驶过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，及时报警。
第十六条驾驶员应积极配合事故处理，如实陈述事故经过。
第十七条事故处理完毕后，驾驶员需向公司汇报事故情况，并承担相应的责任。
第六章考核与奖惩第十八条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、职业道德等方面。
第十九条对表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，给予批评教育或处罚。
第二十条驾驶员如有以下行为，公司将视情节轻重给予相应处罚：（一）违反交通规则，造成交通事故的；（二）酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车的；（三）未经批准，将车辆用于非公务活动的；（四）不遵守公司各项规章制度的。
(一篇就够)公司驾驶员管理制度
《公司驾驶员管理制度》
第一章总则
第一条为了加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的服务水平和安全意识，确保公司车辆的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员。
第二章驾驶员的职责
第三条驾驶员应当遵守交通法规，确保行车安全。
第四条驾驶员应当按照公司的要求，按时出车，确保公司的正常工作。
第五条驾驶员应当保持车辆的清洁和卫生，定期对车辆进行保养和维修。
第六条驾驶员应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第七条驾驶员应当遵守公司的纪律和规定，不得私自出车或使用车辆。
第三章驾驶员的管理
第八条公司的车辆由行政部门统一管理，驾驶员应当向行政部门申请出车，并遵守相关的规定。
第九条驾驶员应当按照公司的要求，填写出车记录和车辆使用记录。
第十条驾驶员应当定期参加公司的安全培训和交通法规培训，提高安全意识和服务水平。
第十一条驾驶员应当严格遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
第十二条驾驶员应当遵守公司的廉政制度，不得接受客户的贿赂或礼品。
第四章驾驶员的考核
第十三条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括服务水平、安全意识、车辆保养等方面。
第十四条考核结果作为驾驶员的绩效评定和晋升的重要依据。
第五章附则
第十五条本制度由行政部门负责解释和修订。
第十六条本制度自发布之日起施行。
公司驾驶员管理制度范文（二篇）
公司驾驶员管理制度范文第一章总则第一条为加强对公司驾驶员的管理，确保公司运输工作的安全、高效和有序进行，根据国家、省、市相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事驾驶工作的员工，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条公司驾驶员必须遵守国家、省、市有关道路交通安全法律法规，严格遵守公司各项规章制度。
第四条公司将根据企业发展需要和员工素质要求，进行驾驶员的培训和考核，组织开展各种安全教育活动，提高驾驶员的业务水平和安全意识。
第五条驾驶员应当认真履行职责，维护公司形象，提供优质服务，为公司的发展做出贡献。
第六条驾驶员要保持良好的精神状态，确保驾驶安全。
第七条驾驶员要遵守公司的规章制度，不得违反交通法规和驾驶规范。
第八条驾驶员要爱护公车，妥善保管公司财物，保持车内清洁卫生。
第九条驾驶员不得私自停放公司车辆，不得私自接送他人，不得私自更改行车路线。
第十条驾驶员应当遵守交通法规，注意行车文明，确保行车安全。
第十一条驾驶员在驾车过程中发生事故，应及时报告公司，并配合公司及公安部门进行调查。
第十二条驾驶员应当定期参加公司安全教育培训，提升自身业务水平和安全意识。
第十三条驾驶员应当保持良好的卫生习惯，不得饮酒驾驶，不得疲劳驾驶。
第十四条公司将建立驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技术、服务态度、工作纪律等进行评估，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行相应的纪律处分。
第十五条驾驶员要严格保守公司车辆使用情况和客户信息，不得泄露、乱用。
第十六条本制度经公司领导审批后生效，并由人力资源部负责解释。
第二章驾驶员的岗位职责第十七条驾驶员应当按照公司安排的工作任务，按时出勤，保障公司相关工作的顺利进行。
第十八条驾驶员在驾驶过程中，应当保持良好的驾驶习惯，确保安全、平稳驾驶。
第十九条驾驶员应当熟悉公司运输规程和行车路线，不得违规行驶。
第二十条驾驶员应当保持车辆的良好状态，定期进行车辆保养和检查，确保车辆的正常运行。
公司驾驶员管理制度范本(2篇)
公司驾驶员管理制度范本1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴（____）元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
公司驾驶员管理制度
驾驶员管理制度为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制度本管理制度，严格遵照执行。
第一条公司驾驶员符合驾龄三年以上、身体健康、无违法犯罪记录、认真敬业的基本要求。
第二条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车。
第三条公司驾驶员还需遵守本公司其他相关的规章管理制度。
第四条公司驾驶员应文明驾驶车辆，文明用语，微笑服务。
在接送公司重要客户时，必要情况下对公司情况进行简要介绍。
若无业务人员同行时，应进出站接送公司重要客户。
第五条驾驶员应爱惜车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，并保持车辆的清洁。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第六条驾驶员出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
收车后要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
第七条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不能检修的，应立即报告车辆主管，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第八条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能再不准停车的路段或危险地段停车。
过夜车辆，当日上报驻车地点，确保车辆安全。
第九条驾驶员对自己所开车辆的证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第十条严格按照交通法规的规定行车，不准疲劳驾驶，严禁酒后驾驶，不得在车内吸烟。
第十一条驾驶员要遵守交通规则，因故意违法或证件不全被罚款的，费用不予报销，违法造成的后果由当事人负责。
第十二条如发生危险事故，驾驶员首先确保乘坐人的安全，其次在考虑车辆的安全。
第十三条驾驶员服从车辆主管的调度安排，要准时出车，准时达到，不能按期达到的要及时汇报原因。
收车回来，应立即向车辆主管报道。
第十四条驾驶员无条件服从车辆主管的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
公司驾驶员管理制度范文(二篇)
公司驾驶员管理制度范文为了实现____公司的规范化管理，实现运输生产的安全高效、节约降耗以及保质保量完成生产运输任务，特制定本管理制度。
本制度仅适用公司汽车运输队。
第一章任职资格管理制度1、驾驶员必须身体健康、作风正派、品行端正，组织纪律性强，无身体残疾、无酗酒、无吸毒史。
2、驾驶员必须持有B2（含B2）以上驾驶证，对考核成绩特别优秀的驾驶员可适当放宽要求。
3、遵章守纪，能够严格执行公司以及项目部各项规章制度。
第二章安全管理制度1、遵守各级各类交通法律法规，杜绝违章行为，维护项目部的交通秩序，确保行车安全。
2、主动提高自身的的安全行为意识和驾驶技术水平。
3、严格执行公司以及项目部的各项安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、保质保量完成运输任务。
4、车况良好方可上岗作业，车辆不得“带病上路”。
5、服从调度，按照规定路线行驶，杜绝违章作业。
发现安全隐患要及时向车队长汇报并积极处理;发生安全事故要如实上报，不得隐瞒事故真相，并积极配合事故处理。
第三章维护保养管理制度1、驾驶员要认真做好车辆的日常维护保养，保持车容整洁、文明驾驶，树立良好的职业道德。
2、坚持“三检”即接车前、行车中、交车时检查车辆的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及既各部件连接情况。
3、严禁“三违作业”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
5、防止“四漏”，即防止漏水、漏气、漏电、漏油。
6、根据车辆的实际运行状况，每月保证最少三次的润滑油加注。
7、按照车辆说明书的要求，对达到行驶时间和里程的车辆，按照《保养手册》的要求进行相应保养。
第四章出勤管理制度1、公司出勤为两班运行，白班____点~____点，夜班____点~次日____点。
2、每天上岗前____分钟，在统计处进行本人签到考勤，不得代签。
3、由于公司生产任务繁重，原则上不允许请假，但考虑到实际情况规定：每月请假____天按全勤记;特殊情况请假____天以及____天以上，每天扣元工资用于支付代班驾驶员工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司驾驶员管理制度52515038公司驾驶员管理制度一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。
若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。
对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。
必要时，可追究当事司机的连带责任。
对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。
二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。
若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。
三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管包括维修项目和大致需理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议( 要的费用等)。
未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。
否则，所发生的一切费用不予报销。
对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。
情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。
六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。
同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。
必要时，可追究当事司机的连带责任。
七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。
因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。
情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。
八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。
发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。
以便得到及时的处理。
因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。
九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。
因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。
十、司机在车内禁止吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因;非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。
对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。
十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。
客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。
严禁以任何形式泄露公司机密。
若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。
十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。
对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。
十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。
不得随意外出。
有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;外出回来后，应立即到管理人员处报到。
否则，将按照旷工处理。
十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。
对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。
对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。
十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。
十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。
对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。
十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车库)，不准私自用车。
若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。
未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。
十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。
十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段,要全力自救。
防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。
检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。
不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。
发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。
报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。